Совокупное влияние экстенсивных и интенсивных факторов на объем продукции можно анализировать с использованием данных (табл. 2.6.)

Таблица 2.6 Влияние факторов загрузки оборудования во времени на дополнительный выпуск его продукции

Показатель	Прогноз	Факт	% увеличения
Имеющееся оборудование	35	35	100
Установленное оборудование	31	34	109,68
Действующее оборудование	18	20	111,11
Работающее в% к имеющемуся	51,42	57,14	111,12
Действующее в% к установленному	58,06	58,82	101,3

За этими данными рассчитаем коэффициент экстенсивного использования оборудования (соотношение фактически отработанных машино-смен к прогнозным): 3000/3125 = 0,96; коэффициент интенсивного использования оборудования (соотношение фактического выполнения работ за одну машино-смену к прогнозному): 0,23/0,19 = 1,21; а также коэффициент интегрального использования: 0,96 * 1,21 = 1,16.

Данные свидетельствуют про резервы производства, прогнозный фонд времени, выполнен на 96%, что привело к выполнению работ, хотя эти потери были покрыты при повышении производительности оборудования на 21,05% (0,23 * 100 / 4,8).

Общее отклонение от прогноза выручки от реализации продукции составляет 93 тыс. грн., в том числе:

- за счет уменьшения числа отработанных машино-смен не выполнено работ на сумму: (-125 * 0,19) = -23,75 тыс. грн.;

- в результате повышения выработки за машино-смену выпуск продукции вырос на сумму: (0,04 * 3000) = 120 тыс. грн.

Общее влияние двух факторов обусловил превышение прогноза на сумму: (120 - 23,75 = 96,25 тыс. грн.

2.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия

Анализ обеспечения предприятия трудовыми ресурсами:

Наиболее активным и решающим фактором производства является фактор живого труда - трудовые ресурсы, кадровый потенциал и эффективность его использования. Именно от обеспечения предприятия квалифицированными кадрами, рационального их использования зависит организационно-технический уровень производства, имидж предприятия, его финансовая стабильность, все экономические показатели деятельности (24, с. 35-38).

Трудовые ресурсы - это часть трудоспособного населения, что за своими возрастными, физическими, образовательными данными, практическими навыками отвечает той или другой сфере деятельности.

В экономической литературе часто употребляется термин «персонал». Именно этот термин как более обобщенный, универсальный предпочитается.

Персонал - совокупность постоянных работников, которые получили необходимую профессиональную подготовку и имеют опыт практической деятельности.

Основными заданиями анализа является изучение и оценка:

- укомплектованность предприятия необходимыми кадрами работников соответственных специальностей и квалификаций;

- изменение структуры трудовых ресурсов;

- соотношение между основными и вспомогательными работниками;

- качественного состава работников;

- соответствие квалификации работников сложности выполняемых работ;

- движение рабочей силы.

Эти вопросы изучаются за данными:

- плана по труду;

- ф. №1 - ПВ «Отчет по труду»;

- ф. №22 «Сводная таблица основных показателей, которые комплексно характеризуют хозяйственной деятельности предприятия»;

- статистическая отчетность отдела кадров о движении работников;

- табельного учета, разового учета состава персонала за професией и квалификацией (60, с. 14-16).

На первом этапе анализа исследуют соответствие численности и структуры работников с трудоемкостью производственной программы и изменений, которые произошли в численности и структуре персонала в отчетном периоде сравнительно с расчетными показателями предприятия или данными прошлого периода.

Для этого фактическую численность всего персонала, в том числе промышленно-производственного (рабочие, служащие, с них - руководители, специалисты) и непромышленного сравнивают с расчетными показателями или показателями прошлого пери ода, определяют абсолютное отклонения.

За категорией работников, кроме абсолютного отклонения, определяют относительную обеспеченность предприятия работниками, то есть учитывают исполнение плана по объему продукции.

Относительное отклонение расчитывают в таком порядке: плановую численность работников пересчитывают на процент исполнения плана с объема валовой (товарной) продукции и полученный показатель сравнивают с фактическим количеством работников (27, с. 29-31).

Для изучения изменений в структуре персонала определяют фактический удельный вес каждой категории работников относительно их общей численности и сравнивают с плановой (с прошлым периодом) (таблица 2.1).

В ходе анализа рекомендуеться исследовать соотношение между работниками основного и вспомогательного производств (таблица 2.2). Оценка этого соотношения очень важна, поскольку снижение удельного веса основных работников отрицательно влияет на выработку продукции одним работником определяеться по формуле:

(2.3)

где ПВос0, ПВос1 - удельный вес основных работников в общей их численности за планом (прошлый год) и за отчетом;

Вор - среднегодовой выработок одного основного работника за планом (прошлый год).

Таблица 2.7 Анализ изменения численности персонала предприятия и его структуры

Категории персонала	За планом (заданием)	Фактически	Отклонение (+,-)
	К-во чел.	%	За прошлый год	За отчетный год	От плана	От прошлого года
			К-во чел.	%	К-во чел.	%	К-во чел.	%	К-во чел.	%
Всего	28	100	30	100	33	100	+5	-	+3	-
В том числе основная деятельность (промышленно-производственный персонал)	28	100	30	100	33	100	+5	-	+3	-
С нее: работники	18	64,3	20	66,7	23	69,7	+5	5,4	+3	3
Служащие	10	35,7	10	33,3	10	30	0	-5,7	0	-3,3
С них: руководители	4	14,3	3	10	4	12,1	0	-2,2	+1	2,1
Специалисты	6	21,4	7	23,3	6	18,2	0	-3,2	-1	-5,1
Не основная деятельность	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

Как показывают данные таблицы численность всего персонала предприятия увеличилась по сравнению с планом на 5 человек, а по сравнению с прошлым годом - на 3 человека. Также увеличилась численность работников относительно плана на 5 человек, относительно прошлого года - на 3 человека. Незначительные изменения в численности произошли и в других категориях персонала.

Увеличение удельного веса работников относительно плана, и прошлого года свидетельствует о некотором повышении потенциала предприятия.

Определяют и относительные показатели:

- количество вспомогательных работников на одного основного;

- количество работников основного производства на одного специалиста.

Таблица 2.8 Оценка соотношения работников основного и вспомогательного производств

Показатели	За планом	Факт	Отклонение
	К-во чел.	Уд.вес, %	К-во чел.	Уд.вес, %	К-во чел.	Уд.вес, %
Всего работников	18	100	23	100	+5	-
С них: основного производства	14	77,7	20	86,9	+6	+9,2
Вспомогательного производства	4	22,3	3	13,1	+2	-9,2

Анализ обеспеченности персонала трудовыми ресурсами предусматривает исследование качественного состава персонала, который характеризируется общеобразовательным, профессионально-квалификационным уровнями, возрастной и внутриннепроизводственной структурой (56, с. 113-115).

Для оценки профессионального и квалификационного уровня работников необходимо имеющуюся численность за специальностями и разрядами сравнить с необходимой потребностью в работниках той или иной специальности и разряда для исполнения каждого вида работ с учетом их трудоемкости. Необходимая численность работников определяется путем отношения объема каждого вида работ к плановому фонду рабочего времени норм выработки.

Поскольку квалификационный уровень работников значительной мерой зависит от их стажа работы, возраста, образования, то в ходе анализа изучают изменения в составе работников за возрастом, стажем работы, образованием. Данные исследования за уровнем и характером образования могут показать как низкую квалификацию работников для выполняемой ими работы, так и высокую квалификацию. Низкая квалификация может отобразить недостаток квалификационных работников на рынке труда, высокая - неспособность предприятия развиваться достаточной мерой, чтобы использовать высокую квалификацию этого персонала.

Анализ персонала в целом должен быть дополнен таким важным исследованием, как динамика численности состава персонала и движения рабочей силы. Рассчитывают коэффициент динамики численности по формуле:

(2.4)

Где Кчс - коэффициент динамики численного состава

Дельта Сс - колебание среднесписочного состава (принятия-увольнения)

Сс - среднесписочный состав.

Кчс= (7-2) / 23 = 0,22

Для характеристики движения рабочей силы вычисляют и анализируют динамику показателей (см. рис. 2.1).

Поскольку сокращение текучести кадров является основным резервом повышения производительности труда, то в ходе анализа этот показатель подлежит тщательному исследованию.

Отечественная экономическая литература рекомендует определять коэффициент текучести рабочей силы (Кт), как отношение работников, уволенных за собственным желанием. За нарушение трудовой дисциплины, с причин служебного несоответствия (Ку), к среднесписочной численности работников (Чср):

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 2.1 Коэффициенты движения рабочей силы (23, с. 110)

(2.5)

Кт = 2/23 = 0,08

Коэффициент оборота с приема = 7/23 = 0,304

Коэффициент оборота с увольнения = 2/23 = 0,08

Коэффициент общего оборота = 7/23 = 0,39

В ходе анализа обязательно выясняют причины увольнения работников. Выделяют «личные» причины (болезнь, несчастные случаи, не связанные с производством, женитьба, беременность, переезд и т.п.) и причины, которые связанные с неудовлетворительностью работника условиями труда (недостаточное вознаграждение, неудобное время работы, неблагоприятные социально-психологические условия и т.д.).

Одной из причин увольнения является сокращение кадров, нестойкость занятости (рабочих мест) и ненадежность занятости. Именно эти негативные явления наблюдаются на современном этапе па отечественных предприятиях.

Для оценки стабильности персонала рассчитывают коэффициент постоянности кадров как отношение количества работников, которые работали весь год (которые находятся в списочном составе на протяжении года) к среднесписочной численности.

(2.6)

Кп= 16/23 = 0,69

(2.7)

За результатами анализа уровня стабильности, коэффициента текучести разрабатывают мероприятия относительно их сокращения.

Анализ производительности труда:

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия определяется производительностью труда. Под производительностью труда понимают ее результативность.

Уровень производительности труда характеризируется количеством продукции (объемом работ, услуг) в денежном или натуральном выражении, которая производится одним работником (рабочим) за единицу рабочего времени, которое затрачивается на производство единицы продукции (выполненной работы, оказания услуг).

Планирование и оценку производительности труда осуществляют, как правило, за выработком товарной (валовой, реализованной) продукции в сравнительных ценах, то есть за стоимостным показателем выработки, поскольку его можно применять для определения уровня и динамики производительности труда на предприятиях с разнообразной продукцией (разнообразными работами, услугами).

Рассчитывают средний выработок реализованной продукции (Вср) (валовой, товарной) в расчете на одного рабочего или на одного работника. Для этого выручку от реализации продукции в сравнительных ценах (В) относят к среднесписочной численности рабочих (Чср) (промышленно-производственный персонал) или работников:

(2.8)

Вср= 703/ 27 =26,03 тыс. грн.

Методы измерения и показатели уровня производительности труда показаны на рисунке 2.2.

Повышение производительности труда имеет большое народно-хозяйское значение.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 2.2 Методы измерения и показатели уровня производительности труда (26, с. 33)

Трудоемкость= 27 / 703 = 0,04

Увеличение эффективности использования трудовых ресурсов способствует:

- Увеличение объема выпуска и реализации продукции;

- снижение себестоимости продукции и ее цены;

- повышение конкурентоспособности продукции на рынке;

- увеличение прибыли и отчислений в бюджет и фонды;

- укрепление финансового состояния предприятия;

- формирование имиджа предприятия.

Повышение производительности труда на предприятии означает экономию живой и овеществленного труда, затраченного на производство продукции, является необходимым предусловием повышения производительности всего общественного труда. Это основной источник увеличения национального дохода, дальнейшего развития экономики.

Заданием анализа производительности труда является:

- оценка уровня производительности труда и ее динамика;

- исследование влияния факторов на отклонение с производительности труда;

- выявление резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов и разработка мероприятий относительно их мобилизации.

Анализ производительности труда начинают с оценки ее уровня и динамики. Для этого фактический показатель производительности за отчетный период (месяц, квартал, год) сравнивают с плановым (расчетным) и с фактическим показателем базового периода. Определяют абсолютное (в гривнах) и относительное (в%) отклонение.

Таблица 2.9 Анализ производительности труда

Показатели	За планом	Фактически	Отклонения
		За 2004 год	За 2003 год	От плана	От 2003 года
				Абс.	%	Абс.	%
Выручка от реализации продукции (тыс. грн.)	506	703	192	+197	+38,9	+511	+366
Среднесписочная численность работников	24	27	23	3	+12,5	+4	+17,4
Среднегодовая выработка продукции 1-го работника (грн.)	15 550	26048	7 104	+10498	+67,5	+18944	+366

Среднегодовая выработка на одного работника по сравнению с плановым заданием увеличился на 10 498 грн., или на 67,5%. Сравнительно с прошлым годом производительность труда работника выросла на 366%.

Анализ использования рабочего времени

В ходе исследования влияния факторов на уровень производительности труда особенное внимание необходимо уделять анализу использования рабочего времени как основного резерва повышения эффективности использования трудовых ресурсов (7, с. 19-26).

Ликвидация потерь рабочего времени имеет большое народнохозяйское значение, поскольку дает возможность увеличить выпуск продукции без дополнительных капиталовложений.

Отсюда, основными заданиями анализа является:

- выявление потерь рабочего времени, непроизводительного его использования;

- изучение причин, которые обусловили потери рабочего времени;

- разработка мероприятий относительно рационального использования рабочего времени.

Единицами рабочего времени является человеко-день и человеко-час. Показателем, который характеризует использование трудовых ресурсов за соответственный период времени, является фонд рабочего времени.

Анализ проводят за данными хронометражных наблюдений, баланса рабочего времени и оперативного табельного учета. Баланс рабочего времени составляют на год с разбивкой по месяцам. Сравнением фактического и планового (за предыдущий год) баланса определяют потери рабочего времени (таблица 2.10)

Обобщенными показателями использования рабочего времени является среднее количество дней, отработанных за отчетный период одним работником, и средняя продолжительность рабочего дня.

1-й показатель показывает, насколько полно использовалось рабочее время (в днях) на протяжении месяца, квартала, года.

2-й показатель характеризует полноту использования рабочего времени на протяжении смены.

Таблица 2.10 Баланс рабочего времени одного работника

Показатели	План	Факт	Отклонение (+,-)
Календарное время, дни	366	366	-
Выходные и праздничные дни	104	104	-
Рабочие дни (номинальный фонд рабочего времени)	252	252	-
Неявки на работу, дни, в том числе:	30,6	30	-0,6
-очередные и дополнительные отпуска	24	24	-
-отпуска на обучение	-	-	-
-отпуска в связи с беременностью и родами	-	-	-
-из-за болезни	6,6	5,6	-1
-дополнительные отпуска за решением администрации	-	-	-
-неявки с разрешения администрации	-	0,4	+0,4
Явочный фонд рабочего времени, дни	221,4	222	+0,6
Номинальная продолжительность рабочей смены	8	8	-
Бюджет рабочего времени, час.	1771,2	1776	+4,8
Внутренние потери рабочего времени, час., в том числе:	5	4,1	-0,9
-перерыв для матерей-кормилиц	-	-	-
-внутрисменные простои	5	4,1	-0,9
-сокращенный рабочий день для подростков	-	-	-
Полезный фонд рабочего времени	1766,2	1771,9	+5,7
Средняя продолжительность рабочего дня	7,977	7,981	+0,004
Непроизводственные затраты рабочего времени, час.	-	1,8	+1,8

Целесообразно определить и коэффициент использования рабочего времени как отношение производительно отработанного рабочего времени к общей численности отработанного времени:

(2.9)

Где Кврч - коэффициент использования рабочего времени;

ПВРЧ - производительно отработанное рабочее время;

ЗВРЧ - общее количество отработанного времени.

2.3 Анализ себестоимости продукции

Анализ себестоимости товарной продукции за элементами и статьями затрат:

Затраты производства, их структуру анализируют за двумя взаимодополняющими направлениями - за элементами затрат и за калькуляционными статьями. Исследования состава и структуры затрат на производство необходимое для того, чтобы выучить причины изменения затрат и отыскать пути и источники снижения затрат и увеличения прибыли.

При анализе сметы затрат на производство устанавливается пропорция, в которые все затраты распределяются между предметами работы, средствами работы и затратами на оплату живой работы. В результате дается оценка характера производства (материалоемкое, фондоемкое, трудоемкое) и отсюда определяются важнейшие направления поиска резервов снижения себестоимости (35, с. 54-59).

Анализ проводится методом сравнения фактических затрат с плановыми (с затратами прошлого года). Кроме того, определяют и оценивают изменения в удельном весе каждого элемента затрат в общей сумме затрат на производство, то есть изучают структуру затрат. Детальный анализ структуры затрат на производство необходимый для того, чтобы обнаружить затраты, которые являются наиболее значащие для предприятия или могут стать такими в будущем. Нельзя получить заметную экономию по затратам, которые составляют, например, 1% от всех затрат.

При рассмотрении структуры затрат предприятия необходимо оценивать каждую статью относительно ее значимости и контрольности.

Для анализа по данным отчета о затратах на производство составляют таблицу (табл. 2.11).

Таблица 2.11 Анализ себестоимости продукции за элементами затрат

Элементы затрат на производство	По плану	За отчетом	Отклонение (+, -)
	сумма, тыс. грн.	Удельный вес, %	сумма, тыс. грн.	Удельный вес, %
1 Сырье и основные материалы	55,00	7,7	55,00	7,3	0
2 Купленные комплектующие изделия, полуфабрикаты, работы и услуги производственного характера	25,0	3,5	30,9	4,1	5,9
3 Вспомогательные материалы	-	-	-	-	-
4 Топливо	144,6	20,3	134,4	17,9	-10,2
5 Энергия	5,0	0,7	5,9	0,8	0,9
Всего материальных затрат	229,6	32,2	226,2	30,1	-3,4
6 Затраты на оплату труда	190,0	26,6	216,6	28,8	26,5
7 Отчисления на социальные мероприятия	73,9	10,3	84,2	11,2	10,3
8 Амортизационные отчисления	79,5	11,1	81,0	10,7	1,5
9 Другие затраты	141,3	19,8	144,6	19,2	3,3
Всего затрат на производство	714,3	100	752,5	100	38,2

Как видно с данных таблицы, производство продукции на анализированном предприятии не является материалоемким: удельный вес материальных затрат за отчетом составляет 30,1% (за планом - 32,2%). Затраты на оплату труда составляют 28,8% (за планом - 26,6) от общей суммы затрат. На долю затрат средств труда приходится 10,7% (за планом - 11,1%).

Анализ себестоимости за калькуляционными статьями затрат разрешает дать оценку размера экономии или перерасходов в связи с отклонением фактической себестоимости от плановой, показать «взнос» каждой калькуляционной статьи в общее отклонение по себестоимости товарной продукции (Табл. 2.6).

Оценку себестоимости начинают с изучения общего выполнения плана по себестоимости продукции. На следующем этапе анализа изучают отклонение в разрезе отдельных видов статей и определяют, за счет действия каких именно факторов получены эти отклонения. При этом следует иметь в виду, что один и тот же фактор по-разному влияет на отклонение за статьями себестоимости. Например, если в отчетном периоде предприятие проводило значительную работу по механизации работы работников, то это может привести к снижению затрат на заработную плату в следствии высвобождения части работников, но и одновременно увеличить затраты на содержание и эксплуатацию оборудования. Итак, перерасход за одними статьями нельзя рассматривать изолированно от экономии за другими статьями (49, с. 32-34).

За данными таблицы можно сделать вывод, что предприятие допустило перерасход с себестоимости товарной продукции на 18,3 тыс. грн., что составляет 2,5% плановых затрат на производство всей фактической товарной продукции.

Перерасход допущен за такими статьями: «Зарплата основная производственных работников» (7,7 тыс. грн.), «Зарплата дополнительная производственных работников» (4,2 тыс. грн.), «Отчисления на социальные мероприятия» (6,1 тыс. грн.), «Затраты на содержание и эксплуатацию машин и оборудования» (1 тыс. грн.), «Общепроизводственные затраты» (10,6 тыс. грн.), «Общехозяйственные затраты» (7 тыс. грн.), «Внепроизводственные затраты» (2,9 тыс. грн.). То есть за всеми статьями, кроме статей «Купленные изделия, полуфабрикаты, услуги кооперированных предприятий» и «Топливо и энергия» допущено перерасходы.

Таблица 2.12 Анализ себестоимости товарной продукции за статьями затрат

Статьи затрат	Себестоимость товарной продукции по плану	Фактически выпущенная товарная продукция	Экономия (-), перерасход (+)	Изменение затрат за счет объема производства (3:2*100)
		за плановой себестоимостью	за фактической себестоимостью	В сумме (4-3)	В% (5:3 * 100)
1 Сырье и материалы	55,0	55,0	55,0	-	-	100
2 Возвратные отходы (отнимся)	-	-	-	-	-	-
3 Купленные изделия, полуфабрикаты, услуги кооперированных предприятий	18,0	20,1	16,6	-3,5	-17,4	111,6
4 Топливо и энергия	149,6	158	140,3	-17,7	-11,2	105,6
5 Зарплата основная производственных рабочих	99,1	99,5	107,2	+7,7	+7,7	100,4
6 Зарплата дополнительная производственных рабочих	28,0	31,0	35,2	+4,2	+13,5	110,7
7 Отчисления на социальные мероприятия	73,9	78,1	84,2	+6,1	+7,8	105,7
8 Затраты на содержание и эксплуатацию машин и оборудования	94,0	94,3	95,3	+1	+1,1	100,3
9 Общепроизводственные затраты	108,7	102,0	112,6	+10,6	+10,4	94,4
10 Общехозяйственные затраты	54,0	57,0	64,0	+7	+12,3	105,5
11 Потери от брака	-	-	-	-	-	-
Производственная себестоимость	680,3	695,0	710,4	+15,4	+2,2	102,2
12 Внепроизводственные затраты	34,0	39,2	42,1	+2,9	+7,4	115,3
13 Полная себестоимость	714,3	734,2	752,5	+18,3	+2,5	102,8
а) в том числе прямые затраты	415,7	426,9	414,4	-12,5	-2,9	102,7
6) из них прямые материальные затраты	73	75,1	71,6	-3,5	-4,7	102,8
14 Прямые затраты на 1 грн. товарной продукции коп.	59,13	54,52	52,92	-1,6	-2,9	92,2
Из них материальные затраты, коп.	31,66	29,77	27,06	-2,71	-9,1	94,03

В общем, в связи с увеличением физического объема продукции относительно плана произошло увеличение полной себестоимости продукции (102,8%)

Поскольку в себестоимости продукции значительный удельный вес составляют прямые затраты, то есть те, которые прямо относятся на себестоимость конкретных изделий, то исследованию именно этих затрат необходимо уделить особое внимание. В ходе анализа дают оценку:

- изменениям, которые произошли в сумме и в удельном весе прямых затрат в плановой и фактической себестоимости продукции;

- влияния факторов на отклонение фактических затрат от плановых (базовых). (58, с. 45-48).

На первом этапе анализа изучают, какие изменения произошли в сумме прямых материальных затрат и их удельному весу в полной себестоимости товарной продукции (Табл. 2.14).

Таблица 2.14 Анализ прямых материальных затрат

Показатели	Фактически выпущенная товарная продукция	Отклонение
	за плановой себестоимостью	за фактической себестоимостью	в сумме (3-2)	в % (4:2х100)
1 Сырье и материалы	55,0	55,0	0	-
2 Возвратные отходы (отнимаются)	-	-	-	-
3 Покупные изделия, полуфабрикаты, услуги кооперированных предприятий	20,1	16,6	-3,5	-17,4
4 Всего прямых материальных затрат	75,1	71,6	-3,5	-4,7
5 Полная себестоимость товарной продукции	734,2	752,5	18,3	2,5
6 Удельный вес прямых материальных затрат в полной себестоимости товарной продукции	10,2	9,5	-0,7	-

Общая сумма прямых материальных затрат уменьшилась на 3,5 тыс. грн., что составляет -4,7%. Удельный вес этих затрат в полной себестоимости продукции - 9,5%, что на 0,7% меньше от плана.

На отклонение фактических материальных затрат от плановых, перечисленных на фактический объем и структуру выпущенной товарной продукции, влияют три основных фактора сокращенно названные «за счет норм», «за счет цен» и «за счет замены». Последний фактор выражается в отклонении нормы затрат и цены заменяемого материала от нормы затрат и цены заменимого материала.

Прямые трудовые затраты в составе себестоимости продукции отображаются за такими статьями, как основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих и отчисления на социальные мероприятия. В большинстве областей промышленности затраты на оплату работы составляют меньший удельный вес, чем материальные затраты. Тем не менее анализу этого важного показателя необходимо уделять надлежащее внимание, поскольку более быстрый рост производительности труда сравнительно со средней оплатой работы является важным источником снижения себестоимости продукции (4, с. 61-62).

Анализ прямых трудовых затрат предусматривает определение и оценку:

- изменений, которые произошли в прямых трудовых затратах сравнительно с планом (базовым периодом), в сумме и в удельном весе этих затрат в полной себестоимости товарной продукции;

- состава фонда заработной платы;

- использования фонда оплаты работы;

- выявления непроизводительных выплат заработной платы.

Таблица 2.15 Анализ прямых трудовых затрат

Показатели	Фактически выпущенная товарная продукция	Отклонение
	за плановой себестоимостью	за фактической себестоимостью	В сумме (3-2)	в% (4:2х 100)
1 Зарплата основная производственных рабочих	99,5	107,2	+7,7	+7,7
2 Зарплата дополнительная производственных рабочих	31,0	35,2	+4,2	+13,5
3 Отчисления на социальное страхование	78,1	84,2	+6,1	+7,8
4 Всего прямых трудовых затрат	208,6	226,6	+18	+8,6
5 Полная себестоимость товарной продукции	734,2	752,5	+18,3	+2,5
6 Удельный вес прямых трудовых затрат в себестоимости товарной продукции	28,4	30,1	+1,7	+5,9

Сумма прямых трудовых затрат увеличилась относительно плана на 18 тыс. грн. или 8,6%, в том числе зарплата основная производственных работников - на 7,7 тыс. грн., или 7,7%, зарплата дополнительная производственных работников - на 4,2 тыс. грн., или 13,5%, отчисления на социальные потребности - на 6,1 тыс. грн., или на 7,8%.

Удельный вес прямых трудовых затрат в фактической полной себестоимости товарной продукции составлял 30,1%, что на 1,7% больше, чем за планом. Следующий этап анализа предусматривает оценку использования фонда оплаты работы: определения абсолютного отклонения от планового фонда (базового) и влияние на отклонение по фонду зарплаты изменения среднесписочной численности (количественный фактор) и изменения средней заработной платы (качественный фактор). Расчет влияния факторов проводят методом абсолютных разниц.

Таблица 2.16 Оценка влияния изменения численности рабочих и средней зарплаты одного рабочего на отклонение от планового фонда зарплаты

Показатели	По плану	Фактически	Отклонение (+,-)
1 Фонд зарплаты производственных рабочих (тыс. грн.)	130,5	142,4	+11,9
2 Среднесписочная численность производственных рабочих	27	25	-2
3 Средняя заработная плата одного рабочего (1:2)	4,8	5,7	+0,9

Как видно по фонду заработной платы основных производственных работников допущен перерасход в сумме 11,9 тыс. грн. Это отклонение получено за счет:

- изменения средней заработной платы одного работника:

+0,9*25=+22,5 (тыс. грн.);

- изменения среднесписочной численности производственных работников: -2*4,8=-9,6 (тыс. грн.)

Анализ косвенных затрат

К косвенным затратам относят такие комплексные статьи:

- затраты на удержание и эксплуатацию оборудования;

- общепроизводственные затраты;

- общехозяйственные затраты;

- внепроизводственные (коммерческие) затраты.

Эти затраты имеют общий характер и связанные с обслуживанием производства и управления. Удельный вес косвенных затрат в себестоимости продукции зависит от области промышленности. Так, в машиностроении она достигает 50 и больше процентов. Поэтому эта группа затрат подлежит детальному анализу. Анализ предусматривает изучение и оценку:

- изменений общего размера комплексных затрат и их статей сравнительно с размером, предусмотренной сметой затрат;

- динамики размера затрат на гривну товарной продукции;

- причин отклонений от сметы затрат;

- обоснования распределения комплексных затрат между товарной продукцией и незавершенным производством, отдельными видами продукции

На первом этапе анализа дают общую оценку комплексных статей затрат. Для этого фактические затраты на каждой статьей сметы сравнивают с плановым и с минувшим периодом и определяют отклонения: экономию или перерасходы (38, с. 14-16).

Следующим этапом анализа комплексных затрат является изучение динамики этих затрат на 1 грн. товарной продукции (работ, услуг) за несколько отчетных периодов, а также изменений по сравнению с плановым их уровнем за отчетный период. Именно такое исследование комплексных затрат в целом и за отдельными статьями покажет их долю в 1 гривне товарной продукции и тенденцию к изменениям - их снижения или повышение в гривне товарной продукции.

Таблица 2.17 Анализ затрат на обслуживание производства и управления

Показатели	2004 год	Отклонение от плана (3-2)
	за планом	фактически
1 Затраты на содержание и эксплуатацию машин и оборудования, тыс. грн.	243,6	235,6	-8
2 Общепроизводственные затраты, тыс. грн.	102	112,6	+10,6
3 Общехозяйственные затраты, тыс. грн.	57	64	+7
4 Внепроизводственные (коммерческие) затраты, тыс. грн.	39,2	42,1	+2,9
5 Всего затрат, тыс. грн.	441,8	454,3	+12,5
6 Товарная продукция, тыс. грн.	703	783	+80
7 Затраты на 1 грн. товарной продукции, коп.: - затраты на содержание и эксплуатацию машин и оборудования	34,7	30,1	-4,6
- общепроизводственные затраты	14,5	14,4	-0,1
- общехозяйственные затраты	8,1	8,2	-0,1
- внепроизводственные затраты	5,6	5,4	-0,2
Всего	62,9	58,1	-5

Как показывают данные таблицы общая сумма затрат на обслуживание производства и управление в расчете на 1 грн. товарной продукции относительно плана уменьшилась на 5 коп.

Следующий этап анализа предусматривает исследования каждой статьи затрат на обслуживание производства и управления. При этом выясняют причины, которые вызвали абсолютное и относительное отклонения затрат.

В частности, затраты на содержание и эксплуатацию машин и оборудования включают амортизацию машин и технологического оборудования, затраты на их содержание, затраты на эксплуатацию, внутризаводского перемещения грузов, изношенность МШП. Часть этих затрат (для примера, амортизация) является условно-постоянной, не зависимой от объема производства. Другие полностью или частично зависят от изменения объема выпуска продукции (выполнения работ, предоставления услуг), то есть являются условно-переменными. Анализ условно-переменных затрат проводится методом сравнения фактических затрат с плановыми, пересчитанными на фактический объем производства. Для перерасчета плановых затрат на фактический объем производства используют такую формулу:

(2.10)

где Вск. - затраты, скорректированные на фактический выпуск продукции;

Впл. - затраты плановые;

ТП% - перевыполнение (недовыполнение) плана выпуска товарной продукции;

К - коэффициент зависимости затрат от объема производства продукции (размер коэффициента определяется исследовательским путем).

Дальнейший анализ предусматривает изучения причин относительных перерасходов или экономии за каждой статьей.

Таблица 2.18 Анализ затрат на содержание и эксплуатацию машин и оборудования

Затраты	План	Коэф. зависимости	План, скорректированный на фактический объем производства с учетом коэф. зависимости	Факт	Отклонение (5-2)	В том числе за счет
						Изменение объема (4-2)	Отклонение от нормы затрат (5-4)
Амортизация оборудования и транспортных средств	58,2	0	58,2	57	-1,2	-	-1,2
Эксплуатация оборудования и транспортных средств	149,6	0,5	157,8	140,3	-9,3	+8,2	-17,5
Текущий ремонт	14,5	0,3	14,9	14,3	-0,2	+0,4	-0,6
Внутризаводское перемещение груза	-	-	-	-	-	-	-
Изношенность МШП	21,3	1,0	23,6	24	+2,7	+2,3	+0,4
Всего	243,6	-	254,5	235,6	-8	+10,9	-18,9

В частности, перерасход с амортизации может быть вызван досрочным введением в действие основных фондов или повышением коэффициента переменности (перерасход в этом случае - не вина предприятия). Кроме того, общая сумма амортизации зависит от количества машин и оборудования, их структуры, стоимости оборудования, в том числе вследствие переоценки, изменения порядка норм амортизационных отчислений.

Данные таблицы показывают, что по затратам на содержание и эксплуатацию машин и оборудования, абсолютная экономия составляет 8 тыс. грн. (235,6-243,6). Относительная сумма экономии - 18,9 тыс. грн. (235,6-254,5). Перерасход в сумме 10,9 тыс. грн. является оправданным, поскольку связан с увеличением объема выпуска товарной продукции на 2%.

Затраты на эксплуатацию зависят от количества объектов, которые эксплуатируются, и количества станко-часов работы оборудования. Именно от последнего зависят нормативные затраты энергии, смазочных материалов и т.п.

Затраты на ремонт (капитальный, текущий и профилактический) зависят от объема и сложности ремонтных работ и экономного их ведения. Одним из путей снижения затрат на ремонт является использование запчастей, полученных от специализированных предприятий, вместо их изготовления в вспомогательных цехах, где они обходятся значительно дороже (17, с. 12-13).

Затраты на внутреннее перемещение грузов зависят от объемов грузов, которые подлежат перемещению, то есть от масштабов производства и уровня выполнения производственной программы, вида транспортных средств, рациональной организации работы транспортных устройств, в частности - от использования их грузоподъемности, от уровня механизации работы вспомогательных рабочих.

Изношенность МШП находится в непосредственной зависимости от объема производства продукции и уровня затрат на одно изделие.

Кроме того, причинами отклонений по статьям затрат могут быть также необоснованность плана и неправильное отнесение затрат.

Общепроизводственные (цеховые), общехозяйственные (общезаводские) затраты, как правило, относятся к условно-постоянным. Анализ этих затрат проводится аналогично анализу затрат на содержание и эксплуатацию оборудования: фактические затраты по каждой статье сравнивают с затратами, предусмотренными сметой. Оценка незначительной условно-переменной части этих затрат проводится методом сравнения фактических затрат с плановыми, скорректированными на фактический объем производства. Оценка отклонений фактических затрат от сметы зависит от того, какие причины вызвали экономию или перерасход за каждой статьей затрат. Нередко случается, что экономия связана с невыполнением мероприятий по улучшению условий работы, техники безопасности, с изобретательства и рационализации, подготовки кадров. Невыполнения этих мероприятий наносит предприятию иногда больше вреда, чем сумма полученной экономии. В ходе анализа проявляют непроизводственные затраты, затраты от бесхозяйственности, которые можно рассматривать как неиспользованные резервы снижения себестоимости продукции. К непроизводственные затратам относят:

- затраты от порчи и недостачи сырья (материалов) и готовой продукции;

- оплату простоев по вине предприятия;

- доплаты за время простоев и в связи с использованием рабочих на роботах, которые требуют менее квалифицированного труда;

- стоимость потребленной энергии и топлива за время простоя предприятия.

Внепроизводственные (коммерческие) затраты включают затраты, связанные с отгрузкой продукции покупателям (затраты на тару и упаковку, рекламу, изучения рынков сбыта).

При анализе этих затрат необходимо иметь в виду, что затраты с доставки товаров зависят от расстояния перевозок, веса груза, тарифов на транспорт, вида транспортных средств.

Изменения затрат, связанных с погрузкой и разгрузкой, могут быть связаны с отклонением веса отгруженной продукции и расценок за погрузку и разгрузку одной тонны продукции (53, с. 33-34).

Затраты на тару и упаковочные материалы зависят от объема отгруженной продукции, норм затрат упаковочных материалов на единицу продукции, стоимости упаковочных материалов.

Следует иметь в виду, что экономия на упаковочных материалах, затратах на рекламу и изучение рынков сбыта, другие маркетинговые исследования не всегда являются желательной, поскольку именно от этих факторов зависит увеличения объема продажи.

Заключительный этап анализа - подсчет резервов возможного сокращения косвенных затрат и разработка мер по мобилизации этих резервов как одного из факторов снижения себестоимости товарной продукции.

3. Финансово-экономический анализ ДП ПМК-45

3.1 Анализ финансовой устойчивости предприятия

Главное условие эффективного функционирования предприятия в условиях рыночной среды - устойчивость его экономики. Для каждого хозяйственного субъекта существует: внутренняя, финансовая и общая устойчивость. Внутренняя устойчивость достигается при таком состоянии экономики предприятия, которое обеспечивает довольно высокий финансовый результат его деятельности. Финансовая устойчивость достигается при стабильном превышении доходов над затратами, свободном маневрировании денежными средствами и устойчивым экономическим возрастанием. Общая устойчивость характеризуется положительным сальдо чистого денежного потока (превышением положительного денежного потока над отрицательным).

Финансовая устойчивость определяется рациональной обеспеченностью потребностей предприятия финансовыми ресурсами для эффективной деятельности в рыночных условиях. Она характеризуется системой абсолютных и относительных показателей (44, с. 30-32).

Абсолютные показатели финансовой устойчивости.

Для характеристики источников формирования запасов и затрат используются несколько показателей, отражающих различную степень охвата разных видов источников:

1 Наличие собственных оборотных средств (Е^с), которое определяется как разница между суммой источников собственных средств (И^с) и стоимостью основных средств и внеоборотных активов (F) (п. 3, табл. 3.2)

(3.1)

Недостаток или уменьшения суммы собственных оборотных средств приводит к увеличению величины привлеченного капитала и усиления, финансовой зависимости предприятия.

2 Наличие собственных оборотных и долгосрочных заемных источников средств для формирования запасов и затрат (Е^т), определяемое путем суммирования собственных оборотных средств (Е^с) и долгосрочных кредитов и займов (К^т) (п. 5 табл. 3.2)

(3.2)

3 Общая величина основных источников средств для формирования запасов и затрат (Е^сум), равная сумме собственных оборотных средств (Е^с), долгосрочных (К^т) и краткосрочных кредитов и займов (К^t) (п. 7, табл. 3.2)

(3.3)

Трем показателям наличия источников средств для формирования запасов и затрат соответствует 3 показателя обеспеченности запасов и затрат:

1 Излишек (+) или недостаток (-) собственных оборотных средств:

dE^с=Е^с - Z (3.4)

где Z-запасы и затраты (к. 100…к. 140);

2 Излишек (+) или недостаток (-) собственных оборотных и долгосрочных заемных средств:

dE^T= E^T - Z (3.5)

3 Излишек (+) или недостаток (-) общей величины источников средств для формирования запасов и затрат:

dE^сум = E^сум - Z (3.6)

За этими расчетами можно выделить четыре типа финансовых ситуаций на предприятии (табл. 3.1).

Абсолютная и нормальная устойчивость финансового состояния характеризуется прибыльностью хозяйствования и отсутствием нарушений финансовой дисциплины. Неустойчивое финансовое состояние связано с нарушениями платежной дисциплины и снижением рентабельности капитала. Кризисное финансовое состояние свидетельствует о потенциальной возможности банкротства (19, с. 54-57).

Анализ финансовой устойчивости по абсолютным показателям ПМК-45 представлен в таблице 3.2.

Таблица 3.1 Типы устойчивости финансового состояния предприятия

Тип устойчивости финансового состояния	Значение коэффициентов
	dЕс	dЕт	dЕсум
Абсолютная устойчивость
Нормальная устойчивость	< 0
Неустойчивое финансовое состояние	< 0	< 0
Кризисное финансовое состояние	< 0	< 0	< 0

Таблица 3.2 Анализ финансовой устойчивости

№ п/п	Показатели	Усл. обозначен.	На 01.01. 2004 г.	На 31.12. 2004 г.	Изме-нение за пери-од
1	Источники собственных средств (к. 380)	Ис	-417,30	-417,20	0,10
2	Внеоборотные активы (к. 080)	F	1606,8	1525,40	-81,40
3	Наличие собственных оборотных средств (п. 1 - п. 2)	Ес	-2024,1	-1942,6	81,50
4	Обеспечение следующих затрат и платежей и долгосрочные обязательства (к. 430 + к. 480)	Кт	1966,90	1950,90	-16,00
5	Наличие собственных и долгосрочных заемных источников средств для формирования запасов и затрат (п. 3 + п. 4)	Ет	-57,20	8,30	65,50
6	Краткосрочные кредиты и займы (к. 510, к. 520, к. 530)	Кt	9,50	94,80	85,30
7	Общая величина основных источников средств для формирования запасов и затрат (п. 5 + п. 6)	Есум	-47,70	103,10	150,80
8	Общая величина запасов и затрат (к. 100…к. 140)	Z	6,40	3,90	-2,50
9	Излишек (+), недостаток (-) собственных оборотных средств (п. 3 - п. 8)	dEc	-2030,5	-1946,5	84,0
10	Излишек (+), недостаток (-) собственных оборотных и долгосрочных заемных средств для формирования запасов и затрат (п. 5 - п. 8)	dET	-63,60	4,40	68,0
11	Излишек (+), недостаток (-) общей величины основных источников средств для формирования запасов и затрат (п. 7 - п. 8)	dEсум	-54,10	99,20	153,30
12	Трехкомпонентный показатель типа финансовой устойчивости		dE<0, dET<0, dEсум<0	dEc<0, dET>=0 dEсум >=0	-

Расчетные данные таблицы 3.2 (п..12) показывают, что на начало отчетного периода предприятие, находилось в кризисном финансовом состоянии, а на конец отчетного периода имело нормальную устойчивость финансового состояния. Это свидетельствует об улучшении финансового состояния предприятия за отчетный период.

Нормальная устойчивость финансового состояния, выявленное на конец отчетного периода, предприятия гарантирует его платежеспособность и может характеризоваться высоким уровнем рентабельности предприятия и отсутствием нарушений финансовой дисциплины (51, с. 23-26).

Анализ относительных показателей финансовой устойчивости

В условиях рыночной экономики весьма важное значение приобретает финансовая независимость предприятия от внешних заемных источников. Запас источников собственных средств - это запас финансовой устойчивости предприятия при том условии, что его собственные средства превышают заемные.

Основные относительные показатели финансовой стойкости:

1 Коэффициент автономии или финансовой независимости (Ка), который характеризует долю собственных средств (Кс) в общей сумме всех средств предприятия.

(3.7)

Чем выше доля собственных средств, тем больше возможность предприятия в преодолении неблагоприятных ситуаций финансового обеспечения хозяйственной деятельности. Минимальное критическое значение этого коэффициента - 0,5. Оно свидетельствует о том, что при таких обстоятельствах предприятие может все свои обязательства покрыть за счет собственных источников.

2 Коэффициент соотношения заемных и собственных средств дополняет коэффициент автономии и указывает, сколько заемных средств (З_с) привлекло предприятие на 1 гривну вложенных в активы собственных средств (С_с):

К_з/с=З_с / С_с= (к. 420 + к. 480+к. 620 + к. 630)/(к. 380) (3.8)

Нормальное ограничение для этого показателя К_з/с<1.

3 Для сохранения минимальной финансовой стабильности предприятия коэффициент соотношения заемных и собственных средств должен быть ограничен значением отношения стоимости мобильных средств и стоимости иммобилизованных. Этот показатель называется коэффициентом соотношения мобильных и иммобилизованных средств:

К_м/и=(Оборотные активы)/(Необоротные активы)=(к. 260)/(к. 080) (3.9)

Значение этого коэффициента в большей степени зависит от отраслевых особенностей предприятия.

4 Коэффициент маневренности (Кмн) характеризует степень мобильности собственных средств относительно возможного свободного маневрирования ими и рассчитывается отношением собственных оборотных средств(Ксо) к суммы всех собственных средств (Кс):

(3.10)

Чем больше значение этого коэффициента, тем лучше финансовое состояние, поскольку предприятие имеет лучшие возможности финансового обеспечения производственной и других видов деятельности, проведения расчетов с кредиторами.

5 Коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными источниками их формирования (К_о). Этот коэффициент вычисляется по следующей формуле:

Нормальный коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными оборотными средствами определяется исходя из того, что собственными источниками должны быть покрыты необходимые размеры запасов и затрат; остальные можно покрывать краткосрочными заемными средствами.

6 Коэффициент стоимости основных средств в имуществе характеризует долю основных средств в стоимости имущества и вычисляется по формуле:

(3.11)

7 Коэффициент материальных оборотных средств характеризует долю запасов и затрат в стоимости имущества:

(3.12)

8 Коэффициент долгосрочного привлечения заемных средств позволяет оценить долю средств при финансировании капитальных вложений:

(3.13)

9 Коэффициент краткосрочной задолженности выражает долю краткосрочных обязательств предприятия в общей сумме внешних обязательств:

К_к=Текущие обязательства / заемные средства = (к. 620)/(к. 420+к480+к. 620 + к. 630) (3.14)

10 Коэффициент прогноза банкротства характеризует удельный чистых оборотных средств в сумме актива баланса:

К_пб=(Оборотные активы - Поточные обязательства)/ Стоимость всего имущества = (к. 260 - к. 620)/(к. 280) (3.15)

Если предприятие испытывает финансовые затруднения, то данный коэффициент снижается.

Показатели финансовой устойчивости предприятия представлены в таблице 3.3

Таблица 3.3 Показатели финансовой устойчивости предприятия

№ п/п	Показатели	Усл. обозн.	Норм. знач.	На 01.01.04	На 31.12.04	Изменение за период
1	Имущество предприятия (к. 280)			1 670,10	1 780,40	114,30
2	Собственные средства (капитал и резервы) (к. 380)			-417,30	-417,20	0,10
3	Заемные средства всего (к. 420 + к. 480+к. 620+ к. 630)			2 087,40	2 201,60	114,20
3.1	Долгосрочные обязательства (к. 480)			1 966,90	1 950,90	-16,00
3.2	Краткосрочные кредиты и займы (к. 510 +к. 520)			0,00	0,00	0,00
3..3	Кредиторская задолженность и прочие пассивы (к. 530…к. 610)			120,50	250,70	130,20
4.	Внеоборотные активы (к. 080)			1606,80	1525,40	-81,40
4.1.	Основные средства (к. 030)			1606,80	1525,40	-81,40
4.2.	Незавершенное строительство (к. 020)			0,00	0,00	0,00
5.	Собственные оборотные средства (п. 2 + п. 3.1-п. 4)			-57,20	8,30	65,50
6.	Запасы и затраты (к. 100…к. 140)			6,40	3,90	-2,50
6.1.	Производственные запасы (к. 100)			6,40	3,90	-2,50
6.2.	Затраты в незавершенном производстве (к. 120)			0,00	0,00	0,00
7.	Денежные средства, расчеты и прочие активы (к. 150…к. 160, к. 170…к. 250)			56,90	255,10	198,20
8.	Коэффициент автономии (п. 2 : п. 1)	Ка	>=0,5	-0,25	-0,23	0,02
9.	Коэффициент соотношения заемных и собственных средств (п. 3 : п. 2)	Кз/с	<=1	-5,00	-5,28	-0,27
10.	Коэффициент соотношения мобильных и иммобилизованных средств ((пп. 6 + п. 7):п. 4)	Км/и	>=п. 9	0,04	0,17	0,13
11.	Коэффициент маневренности ((п. 2 + п. 3.1-п. 4): (п. 2 + п. 3.1))	Км	>=0,5	-0,04	0,01	0,04
12.	Коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными источниками ((п. 2 + п. 3.1-п. 4):п. 6)	Ко	>=0,6-0,8	-8,94	2,13	11,07
13.	Коэффициент стоимости основных средств в имуществе (п. 4.1:п. 1)	КF		0,96	0,85	-0,011
14.	Коэффициент стоимости материальных оборотных средств в имуществе (п. 6 : п. 1)	КZ		0,00	0,00	0,00
15	Коэффициент долгосрочного привлечения заемных средств (п. 3.1): (п. 2 + п. 3.1)	Кд		1,27	1,27	0,00
16.	Коэффициент краткосрочной задолженности (п. 3.2+п. 3.3):п. 3	Кк		0,06	0,11	0,05
17.	Коэффициент прогноза банкротства (п. 6 + п. 7 - п. 3.2-п. 3.3):п. 1	Кпб		-0,03	0,01	0,04

Отрицательное значение коэффициента автономии на начало и конец периода говорит о том, что предприятие не в состоянии собственными средствами покрыть какую-либо часть обязательств (т.е. является полностью финансово зависимым), а следовательно имеет мало шансов справится с непредвиденными обстоятельствами финансового характера. Финансовая зависимость предприятия от внешних источников финансирования за отчетный период уменьшилась.

На начало и конец отчетного периода соотношение заемных и собственных средств ограничено значением стоимости мобильных и стоимости иммобилизованных средств (-5<=0,04 на начало и -5,28<=0,17 на конец отчетного периода), что говорит уже о минимальной финансовой стабильности предприятия.

Согласно коэффициентам маневренности, доля собственных средств предприятия, находящаяся в мобильной форме, на начало и конец отчетного периода не удовлетворяло заданному нормативу - 50% (-3,69%<=50% - на начало и 0,54%<=50% - на конец отчетного периода), что характеризует финансовую неустойчивость предприятия. Согласно данному показателю, финансовая устойчивость за отчетный период увеличилась.

3.2 Анализ платежеспособности и ликвидности

Рыночные условия хозяйствования обязывают предприятие в любой период времени иметь возможность срочно погасить внешние обязательства (то есть быть платежеспособным) или краткосрочные обязательства (то есть быть ликвидным).

Предприятие считается платежеспособным, если его общие активы больше, чем долгосрочные и краткосрочные обязательства. Предприятие ликвидное, если его текущие активы больше, чем краткосрочные обязательства (11, с. 54-55).

В мировой практике для определения платежеспособности предприятия используется такой абсолютный показатель, как превышение всех активов над внешними обязательствами. Он представляет собой разницу между всеми активами предприятия и долгосрочными и краткосрочными долгами. Если предприятие не в состоянии исполнить свои внешние обязательства за счет всех своих активов, оно может быть признано неплатежеспособным. (таблица 3.4)