Экономика предприятия, её содержание и связь с другими дисциплинами

Материально-техническое обеспечение через систему оптовой торговли имеет следующие организационные формы:

прямые договора между производителями и потребителями. Применяются при условии регулярного стабильного потребления ресурсов в объемах, соответствующих транзитным нормам поставки. Характерны для продукции производственно-технического назначения;

по договорам с посредниками; применяются, когда заказывается незначительное количество продукции, ниже транзитных норм поставки;

через фирменные магазины предприятий;

комиссионная торговля излишним для предприятия сырьем и материалами через специально организованные в регионах комиссионные магазины;

ярмарочная торговля на оптовых ярмарках с участием заинтересованных предприятий.

Нормирование расхода и запаса материальных ресурсов

Нормирование расхода материальных ресурсов лежит в основе организации материально-технического снабжения предприятия. Под нормой понимается плановое задание по количеству сырья, материалов, топлива и энергии, которое может быть израсходовано для выпуска единицы продукции или в единицу времени работы оборудования. Нормы расхода материальных ресурсов разрабатываются, как правило, на предприятиях в специализированном и укрупненном ассортименте. Ответственность за них возлагается на главных инженеров и главных технологов. При нормировании устанавливается структура нормы -- её состав и соотношение отдельных элементов. Большинство норм расхода Нр включают: полезный расход материалов (чистый вес изделия) Рп; неизбежные технологические отходы (стружка, угар) Отех; потери, обусловленные нарушением технологии производства и хранения П:

Нр = Рп + Отех + П

Нормы расхода дифференцируются:

по периоду действия - на годовые и перспективные;

по степени детализации номенклатуры материальных ресурсов - на сводные и специфицированные;

по масштабу действия - на индивидуальные и групповые.

В современной практике обоснования плана материально-технического обеспечения при нормировании материальных ресурсов используются расчетно-аналитический, опытный и статистический методы. Наиболее прогрессивный расчетно-аналитический. Он основывается на использовании передовой технической и экономической документации - чертежей, технических карт, плана организационно-технических мероприятий. Опытный метод предполагает установление норм на основе данных замера, опыта в лабораторных и производственных условиях. При статистическом методе нормы расхода определяют на основе среднестатистических данных о расходах материалов за прошлый период.

На основе норм расхода устанавливаются нормы производственных запасов, которые нужны для обеспечения непрерывности и ритмичности производства. Запасы определяют для каждого вида материальных ресурсов в натуральном (масса, количество), относительном (в днях) и денежном выражениях. Запасы подразделяются на текущие, подготовительные и гарантийные (страховые).

Текущий запас Зт предусматривает обеспечение производства материальными ресурсами в период между очередными поставками. При нормировании текущего запаса рассчитывают его максимальный Змакс и средний Зср размеры:

Змакс = Мдн ? Т

где Мдн -- среднедневной расход материальных ресурсов данного вида;

Т -- время между двумя очередными поставками, дни;

Зср =

Подготовительный запас Зп необходим для обеспечения складской обработки и подготовки к производству материалов, сырья, поступающих на предприятие. При этом учитывается время на выгрузку, приемку, сортировку, складирование, оформление складских документов. Норму подготовительного запаса учитывают, как правило, в размере дневной потребности в материальных ресурсах.

Гарантийный запас Зг должен обеспечивать бесперебойную работу предприятия в тех случаях, когда поставщики нарушают установленные сроки поставок, имеют место непредвиденные задержки грузов в пути следования, бывают случаи поступления недоброкачественных материалов. Гарантийный запас определятся, как

Зг = Мдн ? Тмакс

где Тмакс- максимальное отклонение от договорных сроков поставки, дни.

Общий запас материалов 3об составит: 3об = Зт + Зп + Зг.

Зарубежный опыт показывает, что многие известные фирмы не создают запасы материально-технических ресурсов, используя такие системы снабжения как «производство с колес» и «точно вовремя».

Определение потребности в материальных ресурсах

Своевременное и бесперебойное материально-техническое обеспечение производства зависит от правильного определения потребности в материальных ресурсах. Потребность предприятия включает использование ресурсов на основное производство, капитальное строительство, научно-исследовательские работы, ремонтно-эксплуатационные нужды, прирост незавершенного производства, создание производственных запасов.

В плане материально-технического снабжения предприятия рассчитывается необходимое количество основных и вспомогательных материалов, полуфабрикатов, инструмента, топлива и других материальных ресурсов, требующихся для выполнения годового объема работ.

План разрабатывается на основе: производственной программы; норм расхода материалов, полуфабрикатов, топлива, комплектующих изделий, инструментов; разработанных мероприятий по экономии материальных ресурсов; плана капитального строительства; остатков материалов на начало и конец планируемого года; договоров с поставщиками и посредниками; цен на все виды материально-технических ресурсов.

Потребность в каждом виде материалов на основное производство Росн определяется, как

Росн =

где годовой выпуск i-ой продукции, шт;

-- норма расхода j-го материала на i-oe изделие, кг;

т -- количество наименований изделий.

При отсутствии норм потребность в материалах на плановый период может быть установлена, исходя из фактического расхода за соответствующий прошлый период и индексов изменения программы производства и норм расхода материалов

Росн = ? ?

Потребность во вспомогательных материалах Рвсп определяется в соответствии с нормами расхода или путем анализа данных о расходе за прошлый период.

Потребность материальных ресурсов на капитальное строительство Ркс определяется по сметным нормам расхода. При расчете потребности на ремонт оборудования Рр учитывается категория сложности ремонта, структура ремонтного цикла и нормы расхода материалов на одну ремонтную единицу.

Потребность предприятия в материальных ресурсах для технического развития производства Рт определяется с учетом работ по совершенствованию технологии, механизации и автоматизации производства, научно-исследовательских и других работ Рдр и норм расхода материальных ресурсов на эти цели.

Расчет потребности в оборудовании происходит исходя из необходимости замены физически и морально устаревшего, расширения производственных мощностей, проведения научно-исследовательских работ, внедрения повой техники и технологии и других нужд.

Источниками покрытия потребности в материальных ресурсах являются: Остатки ресурсов на начало планового периода Он; Внутренние ресурсы предприятия Вр; собственное производство Сп; ресурсы, поступающие по прямым хозяйственным связям Рпс или поставляемые посредниками.

После определения потребности в каждом виде материальных ресурсов и установления источников их покрытия составляется баланс:

Росн + Рвсп + Ркс + Рр + Рт + Р др = Он + Вр + С п + Рпс +Рп

На основе этих расчетов составляют сводный баланс материально-технического обеспечения предприятия.

Общая схема материального баланса

Ресурсы	Сумма	Распределение	Сумма
1. Остатки на начало планового периода		Производственно-эксплуатационные нужды
2. Производство (добыча)		Нужды капитального строительства
3. Импорт		3. Экспорт
4. Поступления по обменным операциям		4. Поставки по обменным операциям
5 Прочие поступления		5. Остатки на конец планируемого периода
Всего		Всего

Организация обеспечения цехов (структурных подразделений) материалами

Обеспечение цехов и производственных участков материальными ресурсами является завершающим этапом материально-технического обеспечения. Формы организации этого процесса зависят от конкретных производственных условий, особенностей потребляемых материалов, типа производства и других факторов. Рациональная организация сводится к определению потребности цехов в материалах и установлению лимитов, подготовке материалов к производственному потреблению, отпуску и доставке их на рабочие места, контролю за расходованием материальных ресурсов.

Потребность в основных материалах в условиях массового и крупносерийного производства рассчитывается плановыми группами отдела материально-технического обеспечения, на предприятиях с мелкосерийным и единичным производством - планово-производственными отделами; по вспомогательным материалам - подразделениями-потребителями.

Установление лимитов на материалы предполагает ограничение их отпуска в производство в соответствии с обоснованной потребностью цехов. Лимитирование повышает ответственность цехов за экономное использование материалов, упорядочение работы складского хозяйства и увеличивает возможность контроля за использованием ресурсов в производстве.

Лимит должен соответствовать фактической потребности цехов в материалах, устанавливаться на основе прогрессивных норм расхода, размеров цеховых запасов, носить строго целевой характер. Его общая величина составляет:

= + -

где - количество i-ro материала, необходимое для выполнения производственной программы или объема работ;

- норматив запаса i-ro материала для цеха;

- количество i-ro материала на изменение задела в цехе;

- остаток i-ro материала в цехе на начало планового периода.

Подготовка материалов к производственному потреблению включает выполнение таких операций, как сушка, раскрой, сортировка и другие. Операции могут осуществляться в заготовительных цехах предприятия или на предприятиях оптовой торговли. Это дает возможность более экономно использовать материалы, сокращать отходы, улучшать использование производственных площадей и оборудования.

Отпуск материалов может осуществляться: по разовым требованиям -- при выдаче вспомогательных материалов и материалов, идущих на ремонтно-эксплуатационные нужды; по лимитным картам - когда материалы потребляются постоянно в течение планового периода; по комплектовочным ведомостям - когда по условиям производства требуется комплектование материалов и деталей в пределах лимита. Сверхлимитный отпуск производится по специальным требованиям с разрешения заместителя директора по коммерческим вопросам.

Материалы в цеха могут завозиться по заранее разработанному графику транспортными рабочими складов отдела снабжения с использованием кольцевой, маятниковой и других систем доставки.

4.5 ПЛАН ПО ТРУДУ

Содержание плана по труду

План по труду и заработной плате состоит из следующих, связанных между собой планов:

плана повышения производительности труда;

плана по численности работающих;

плана по фонду заработной платы;

плана потребности в рабочей силе и подготовке кадров.

Исходными материалами для разработки плана по труду являются производственная программа, нормы затрат труда и его оплаты, план развития предприятия в части, обеспечивающей рост производительности труда, данные о выполнении плана по труду и заработной плате за отчетный период, соответствующие решения и по становления законодательной и исполнительной власти.

Планирование роста производительности труда

Производительность труда это количество продукции, произведенной работником в единицу времени, или количество времени, затраченное на производство единицы продукции. Однако в силу многономенклатурности любого производства определить количество изготовленной продукции в натуральном измерении (причем чтобы она была сопоставима) по предприятию невозможно. Кроме того, на предприятиях нет полного учета затрат труда работающих (т. е. учета полной трудоёмкости). С определенной степенью погрешности на предприятиях учитываются затраты труда основных производственных рабочих. Поэтому при планировании (а также и учете) для оценки производительности труда применяют косвенные показатели:

- выработку на одного работающего (рабочего и т. д.) в рублях;

- трудоемкость единицы продукции в нормо-часах.

Первый показатель -- производительность труда как выработка на одного работающего (рабочего) может планироваться как в абсолютном, так и в относительном (в процентах к предыдущему периоду) выражении. Производительность труда (как выработка) в планируемом году может быть определена методом прямого счета или методом корректировки базисной производительности с учетом ее роста (изменения) в планируемом году за счет основных технико-экономических факторов.

Вторым показателем оценки производительности труда является трудоемкость единицы продукции. Она представляет собой сумму затрат нормированного времени на изготовление единицы продукции. Однако учитывая тенденцию уменьшения доли затрат труда основных рабочих, и особенно сдельщиков, в общих затратах труда на предприятии, в качестве дополнительного показателя часто рассчитывают показатель полной трудоемкости, отражающий затраты труда всего промышленно-производственного персонала (НПП).

Основные технико-экономические факторы, влияющие на рост производительности труда, принято делить на четыре группы:

- повышение технического уровня производства;

- совершенствование управления, организации производства и труда;

- изменение объёма и структуры продукции, а также структуры производства;

- факторы, отражающие изменение условий хозяйствования.

Баланс рабочего времени одного рабочего в год

Баланс рабочего времени обычно составляется в расчете на одного рабочего по цеху, но при существенных различиях половозрастной структуры работающих, различиях в условиях труда на участках баланс рабочего времени может и должен составляться по участкам.

Календарный фонд рабочего времени, а также выходные и праздничные дни определяют по календарю. Номинальный фонд рабочего времени -- это разница между календарным фондом рабочего времени и количеством выходных и праздничных дней.

Невыходы на работу в балансе рабочего времени (воскресные дни, праздники, отпуска) планируются на основе трудового законодательства. В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь продолжительность основного минимального отпуска не может быть менее 21 календарного дня. Работникам моложе восемнадцати лет продолжительность основного отпуска устанавливается в 30 календарных дней. Работникам, занятым на работах с вредными условиями, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью от 7 до 41 календарного дня. Возможно также предоставление дополнительных поощрительных отпусков, отпусков за продолжительный стаж работы на одном предприятии.

Трудовой кодекс предусматривает и социальные отпуска. Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (а в случаях осложнения родов или рождения двух и более детей -- 70) календарных дней после родов. Работникам, обучающимся без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, дается дополнительный отпуск от 9 до 23 календарных дней; работникам, обучающимся без отрыва от производства в профессионально-технических учебных заведениях по направлению нанимателя, -- 30 календарных дней; в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах -- от 10 до 40 календарных дней, а на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) -- 120 календарных дней для работников, обучающихся без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, в период учебного года устанавливается сокращенная на один день (или соответствующее ему количество рабочих часов) рабочая не дели.

Невыходы на работу, связанные с выполнением государственных и общественных обязанностей, а также по разрешению администрации планируются на уровне данных отчетного периода, если нет особых обстоятельств, требующих корректировки

Внутрисменные потери рабочего времени рассчитываются следующим образом. В предпраздничные дни продолжительность рабочей смены сокращается на один час, как и продолжительность работы (смены) при работе в ночное время. Перерывы на кормление детей принимаются по отчетным данным с учетом изменения удельного веса женщин в общей численности работающих в цехе (на участке). Сокращенная продолжительность рабочего дня установлена для подростков в возрасте от 16 до 18 лет -- не более 35 часов в неделю, для подростков от 14 до 16 лет -- не более 23 часов в неделю, для рабочих, занятых в производстве с вредными условиями труда, -- не более 35 часов в неделю.

Полезный фонд рабочего времени определяется путем вычитания из явочного времени (в часах) внутрисменных потерь рабочего времени.

Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах

При планировании численности работающих определяется списочный и явочный состав работников:

списочный состав работников -- наличие всех постоянных, сезонных и временных работников;

явочный состав работников -- это численность работни ков, приходящих на работу по графику.

В плане по труду и кадрам рассчитывается численность всех работающих по категориям. Плановая численность определяется по нормам времени, нормам выработки и нормам обслуживания.

Методика расчета численности работников:

1. Расчет плановой численности основных производственных рабочих, занятых на нормируемых работах

Чо =

где Т - трудоёмкость производственной программы;

Фэф - годовой эффективный фонд времени 1 рабочего;

Кв.н. - коэффициент выполнения норм.

2. Расчет численности рабочих на производстве, где все процессы автоматизированы определяется по нормам обслуживания и количеству рабочих мест:

Чо = А ? Nр ? Nс ? Кп

где А - количество агрегатов или рабочих мест;

Nр - количество рабочих, обслуживающих один агрегат;

Nс- количество смен за год;

Кн -- коэффициент перехода от явочного числа работников к списочному.

Коэффициент перехода определяется:

для непрерывного производства как отношение календарного времени к полезному:

для нормируемого -- как отношение номинального времени к эффективному (полезному):

3. На предприятиях, выпускающих однородную продукцию, численность основных рабочих по нормам выработки:

Чо =

где V - объём продукции;

Н -- годовая норма выработки.

4. Численность производственных рабочих на ненормируемых работах устанавливается по количеству индивидуальных или бригадных рабочих мест.

5. Численность вспомогательных рабочих планируется по трем группам:

а) численность рабочих, занятых на нормируемых вспомогательных работах, определяется так же, как и численность основных рабочих;

б) численность рабочих, занятых на ненормируемых вспомогательных работах, планируется по нормам обслуживания и нормативам численности;

в) численность рабочих вспомогательных и обслуживающих цехов по формуле

Чв =

где Нобсл -норма обслуживания одним рабочим;

Nрм - количество рабочих мест;

Nсм - количество смен;

Пнев - плановый процент невыходов на работу.

6. Численность руководителей, специалистов и служащих планируется по штатному расписанию исходя из общего объема производства и общей численности работающих.

Планирование фонда заработной платы по категориям работников

Прямой фонд заработной платы рассчитывается отдельно для сдельщиков и повременщиков.

Для сдельщиков прямой фонд заработной платы определяется на основе трудоемкости производственной программы, т. е. путем умножения нормативной трудоемкости производственной программы на часовые тарифные ставки. Расчет при этом ведется по видам и разрядам работ. На участках (в цехах), где планируется брак по операциям, фонд заработной платы основных производственных рабочих рассчитывается на основе программы запуска изделий по каждой операции.

Ф = Т ? Счас

где Т - общая трудоемкость работ, необходимая для выполнения производственной программы, нормо-часы;

Счас - среднечасовая тарифная ставка по работам, составляющим трудоемкость программы, руб.

Прямой фонд заработной платы основных рабочих, оплачиваемых по повременным системам, рассчитывается исходя из эффективного фонда времени работы одного рабочего (по балансу), их численности и соответствующих тарифных ставок, рассчитанных с учетом принятой ставки первого разряда и действующих тарифных коэффициентов.

Премии определяются на основе действующих премиальных положений. Доплаты бригадирам, не освобожденным от основной работы, составляют обычно от 10 до 15% тарифной ставки бригадира. Размер оплаты дифференцируется в зависимости от численности бригады.

Доплату за обучение учеников можно планировать в размере 10% от средней тарифной ставки рабочего участка (цеха) за каждого планируемого ученика.

Ночным временем в трудовом праве считается время с 22-00 до 6-00. Эта доплата в соответствии со ст. 70 Трудового Кодекса должна быть не ниже 20% часовой тарифной ставки (Оклада) работника за каждый час работы в ночное время.

Доплаты рабочим в возрасте до 18 лет, а также кормящим матерям (за сокращенный рабочий день) планируются исходя из численности подростков и численности кормящих матерей, количества льготных часов, числа рабочих дней в плановом периоде и средней часовой тарифной ставки.

Планирование дополнительной заработной платы можно производить и укрупненным расчетом. Она может быть определена исходя из суммы основной заработной платы и среднего размера дополнительной заработной платы, установленного на основании анализа со ответствующих выплат за предшествующий год (период).

Оплата труда вспомогательных рабочих, как правило, производится по повременно-премиальным системам оплаты труда, поэтому фонд их заработной платы планируется аналогично фонду основных рабочих-повременщиков. Исходными данными для планирования фонда заработной платы являются численность вспомогательных рабочих, тарифные ставки, эффективный фонд рабочего времени одного рабочего на плановый период (по балансу).

Для определения месячного фонда заработной платы вспомогательных рабочих необходимо также знать дополнительную заработную плату. Она рассчитывается аналогично расчету дополнительной заработной платы основных рабочих и, как правило, укрупнёно.

Планирование фонда заработной платы служащих производится на основании численности данных категорий работников, установленных им должностных окладов и персональных надбавок, действующих премиальных положений.

Численность руководителей и специалистов берется из штатных расписаний цехов и отделов, должностные оклады рассчитываются исходя из принятой на предприятии ставки первого разряда, присвоенного конкретному работнику разряда и соответствующего ему тарифного коэффициента.

Понятие и состав основной и дополнительной заработной платы

При планировании фонда заработной платы основных производственных рабочих детальным способом выделяют основную и дополнительную заработную плату.

К основной заработной плате относятся прямой фонд заработной платы и премии по действующим премиальным положениям.

К дополнительной заработной плате относятся раз личные выплаты работникам не за выполненную работу, а в соответствии с действующим законодательством. При планировании рассчитываются следующие виды дополнительной заработной платы:

- не освобожденным бригадирам;

- за обучение учеников;

- за работу в ночное время;

- подросткам и кормящим матерям за сокращенный рабочий день;

- оплата очередных и дополнительных отпусков;

- оплата невыходов в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей.

Не включаются в плановый фонд заработной платы оплата за сверхурочные работы, простои, брак не по вине рабочего; премии за счет средств специального на значения и целевых поступлений; вознаграждения по итогам работы за год, вознаграждения за выслугу лет и другие выплаты, носящие характер социальных льгот, дополнительно представляемых по решению трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством.

4.6 ЗАТРАТЫ НА ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ

Понятие издержек предприятия, их состав и виды

Стоимость ресурсов, использованных для изготовления продукции представляет собой - издержки производства.

В издержки производства входят: затраты трудовых ресурсов, выражающихся в заработной плате,(чел. часы); затраты материальных ресурсов, выражающихся в стоимости по цене приобретения (количество сырья, материалов, полуфабрикатов, топлива, энергии и др.);затраты средств труда, определяющихся годовой суммой амортизационных отчислений (износом основных фондов).

Все затраты в зависимости от характера изменения их объёма при изменении объёма производства подразделяются на:

а) переменные, изменяющиеся пропорционально изменению производства (сырьё, материалы, электроэнергия, зарплата и т.д);

б) постоянные которые изменяются незначительно или не изменяются вовсе (затраты топлива на отопление зданий, расход на освещение помещений, зарплата ИТР).

В зависимости от характера связи затрат с производством продукции все издержки подразделяются на прямые и накладные:

1) прямые, издержки обусловленные затратами сырья и материалов, технологического топлива и электроэнергии, затратами труда основных рабочих и т.д.

2) накладные, связанные с организацией, управлением и обслуживанием производства. В них включаются общецеховые, общезаводские расходы на реализацию продукции.

Кроме затрат, связанных с производством продукции, предприятие несёт расходы по её сбыту и продвижению на рынок. К ним относятся расходы на проведение маркетинговых исследований, организацию рекламы и др. затраты, связанные со сбытом и продвижением продукции на рынке, выраженные в денежной форме, представляют собой издержки реализации продукции.

Сущность и значение себестоимости продукции как экономической категории и её виды

Себестоимость промышленной продукции отражает текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции, выраженные в денежной форме. В себестоимости продукции отражаются стоимость потребляемых в процессе производства средств и предметов труда (амортизация, стоимость сырья, материалов, различных видов энергии и т. п.), часть стоимости живого труда (заработная плата), стоимость покупных изделий и полуфабрикатов, производственных услуг сторонних организаций.

Большинство этих затрат можно планировать и учитывать в натуральной форме (кг, шт., м и т. п.). Однако чтобы подсчитать сумму всех расходов, их нужно привести к единому измерителю, т. е. представить в денежном выражении.

Не все издержки предприятия включаются в себестоимость выпускаемой продукции. Не включаются социальные расходы на детские сады, столовые, общежития, клубы.

Себестоимость -- важнейший качественный показатель хозяйственной деятельности предприятия, а также инструмент оценки технико-экономического уровня производства и труда, качества управления и т. п. Она служит исходной базой для формирования цен, а также оказывает непосредственное влияние на величину прибыли, уровень рентабельности и образования общегосударственного денежного фонда -- бюджета.

В зависимости от места возникновения затрат различают:

Цеховую себестоимость - отражает затраты цеха на изготовление выпускаемой продукции. Она включает следующие элементы:

* основные материалы с учетом возврата отходов;

* заработную плату основных производственных рабочих с начислениями;

* цеховые расходы, включающие:

а) заработную плату вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов, служащих, младшего обслуживающего персонала с начислениями;

б) стоимость расхода всех видов энергии;

в) стоимость расхода инструмента;

г) амортизацию оборудования, зданий и сооружений;

д) ремонт основных производственных фондов;

* прочие цеховые расходы принимаются в процентном отношении от величины цеховых расходов.

Заводскую себестоимость -- это затраты цеха (цеховая себестоимость) плюс общезаводские расходы, которые включают расходы по управлению предприятием (заработная плата персонала заводоуправления, амортизация и текущий ремонт зданий общезаводского назначения и т. д.). Величина заводской себестоимости включает общезаводские расходы в процентном отношении от цеховой себестоимости.

Полную себестоимость промышленной продукции, которая складывается из затрат на производство и реализацию продукции, т. е. это заводская себестоимость плюс внепроизводственные расходы (стоимость тары, приобретенной на стороне, отчисления сбытовым организациям в соответствии с установленными нормами и договорами). Учитываются и непроизводственные расходы (потери от брака, недостача и порча материалов и готовой продукции).

Используются следующие виды себестоимости в зависимости от целей (учет, планирование, анализ): плановая, расчетная, проектная и фактическая.

Плановая себестоимость -- это максимально допустимые затраты, которые при данном уровне техники и организации производства являются для предприятия необходимыми. Ее рассчитывают по прогрессивным плановым нормам использования основных производственных фондов (активная часть), трудовых затрат, расхода материальных и энергетических ресурсов.

Расчетная и проектная себестоимость используется в технико-экономических обоснованиях проектов внедрения достижений научно-технического прогресса, при оценке эффективности мероприятий по реконструкции и техническому перевооружению предприятий, формированию цен и т. п.

Фактическая себестоимость отражает степень выполнения плановых заданий по снижению себестоимости на основе сопоставления плановых затрат с фактическими. Фактические затраты могут отклоняться от плановых. Экономия будет создаваться в случае улучшения использования основных производственных фондов, трудовых и материальных ресурсов. Превышение фактической себестоимости над плановой может наблюдаться в начальном периоде освоения новой продукции или при ухудшении работы предприятия.

Состав и структура затрат, образующих себестоимость продукции

В соответствии с Основными положениями по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) включаются следующие элементы: материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов), затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных фондов и прочие затраты.

В элементе “Материальные затраты' отражается стоимость сырья, материалов, комплектующих изделий и полуфабрикатов, топлива и энергии всех видов, транспортных услуг сторонних организаций, работ и услуг производственного характера, износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов.

В элемент “Затраты на оплату труда” включаются расходы на оплату труда основного производственного персонала предприятия.

В элементе “Отчисления на социальные нужды” отражаются обязательные отчисления (по законодательно установленным нормам) органам социального страхования, пенсионному фонду от всех видов оплаты труда работников, занятых в производстве продукции.

В элементе “Амортизация основных фондов” содержатся все амортизационные отчисления на полное восстановление основных производственных фондов исходя из их балансовой стоимости и установленных норм, включая и ускоренную амортизацию их активной части.

К элементу “Прочие затраты” относятся все другие затраты, не вошедшие в ранее перечисленные элементы затрат: налоги, сборы, отчисления в бюджетные фонды, относимые на себестоимость продукции; платежи по обязательному страхованию имущества предприятия; плата по процентам за краткосрочные ссуды банков в пределах законодательно установленных ставок, а также оплата услуг связи, подготовки кадров, рекламы, пожарной охраны и другие затраты в пределах законодательно установленных норм.

Под структурой себестоимости продукции понимается соотношение затрат по элементам или статьям либо их доля в полной себестоимости. На неё влияет множество факторов: специфика предприятия, ускорение научно-технического процесса, инфляция и др.

Структура затрат (в процентах) на производство продукции промышленности в 2000 г

Отрасль промышленности	Материальные затраты	На оплату труда	Отчисления на социальные нужды	Амортизация	Прочие расходы	Все затраты
Вся промышленность	74,0	10,4	4,2	3,6	7,8	100
Электроэнергетика	74,7	5,7	2,8	4,8	12,0	100
Топливная промышленность	86,9	3,0	1,6	4,8	3,7	100
Чёрная металлургия	77,4	6,2	2,9	5,3	8,2	100
Машиностроение и металлообработка	68,7	15,7	5,9	3,6	6,1	100
Химическая и нефтехимическая промышленность	69,4	9,7	4,2	5,3	11,4	100
Лёгкая промышленность	70,3	14,6	5,7	2,6	6,8	100
Пищевая промышленность	84,5	5,5	2,3	1,7	6,0	100

Классификация затрат на производство и реализацию продукции: прямые и косвенные, условно-переменные и условно-постоянные, основные и накладные

По способу включения в себестоимость продукции затраты подразделяются на прямые и косвенные. Прямые затраты связаны с производством отдельных видов продукции и относятся непосредственно на эту продукцию по прямому признаку. К ним относится сырьё и материалы, полуфабрикаты и комплектующие, топливо и энергия на технологические цели, основная зарплата производственных рабочих.

Косвенные затраты связаны с производством продукции нескольких видов и распределяются между ними пропорционально какой-то условной базе, за которую может приниматься основная заработная плата производственных рабочих или станко-часы, отработанные оборудование при изготовлении изделия. К косвенным затратам относятся общепроизводственные, общехозяйственные и внепроизводственные расходы.

По отношению к объёму производства затраты подразделяются на условно-постоянные и условно-переменные. Условно-постоянные затраты - это затраты, абсолютная величина которых при изменении объёма производства изменяется незначительно (общепроизводственные, общехозяйственные, коммерческие расходы). Условно-переменные затраты изменяются прямо пропорционально росту объёма производства. Это затраты на сырьё, материалы, топливо и энергию на технологические цели, основную зарплату производственных рабочих.

По экономической роли в процессе производства затраты подразделяются на основные и накладные. Основные затраты связаны непосредственно с процессом производства, а накладные - с организацией, управлением, технологической подготовкой производства и его обслуживанием. К основным относятся расходы на сырьё, материалы, полуфабрикаты, комплектующие изделия, топливо и энергия на технологические цели, основная зарплата производственных рабочих. К накладным относятся общепроиз-водственные, общехозяйственные и внепроизводственные расходы.

Смета затрат на производство и калькуляция, их практическое применение

Смета затрат на производство представляет собой свод затрат предприятия на определенный выпуск продукции и планируемое изменение объема незавершенного производства. Этот показатель используется при составлении плана по материально-техническому снабжению, по труду (расчет необходимой численности, средств на заработную плату), при определении источников финансовых средств.

Расчёт себестоимости единицы продукции (работ, услуг) называется калькулированием, а документ, в котором оформляется этот расчёт - калькуляцией.

Калькулирование себестоимости имеет своей целью:

- обеспечить определение себестоимости изделия (работы, услуги) и всей товарной продукции;

- создать базу для определения цены;

- способствовать осуществлению режима экономии, вскрытию и использованию резервов.

Калькуляция себестоимости единицы продукции составляется по всей номенклатуре и используется для определения себе стоимости товарной или реализованной продукции, а ее уровень является минимальной границей цены изделия. Анализ себестоимости единицы продукции по структуре в динамике позволяет судить о работе предприятия по снижению затрат и обеспечению конкурентоспособности изделий через ценовой фактор.

Источники и факторы снижения себестоимости продукции

Возможности снижения себестоимости продукции можно выявить и анализировать по двум направлениям -- по источникам и факторам.

Под источниками понимаются затраты, за счет экономии которых снижается себестоимость продукции. К ним относятся затраты живого и овеществленного труда, административно-управленческие расходы.

Под факторами понимают мероприятия, вызывающие изменения себестоимости продукции. Все факторы обычно подразделяются на народнохозяйственные, внутриотраслевые и внутри производственные. Народнохозяйственные факторы -- это изменение цен на материалы, конструкции, тарифов на электроэнергию, тарифных ставок. Внутриотраслевые факторы предусматривают улучшение материально-технического снабжения, повышение уровня концентрации производства и укрупнение предприятий, специализацию, совершенствование структуры управления, развитие кооперирования. Внутрипроизводственные факторы предусматривают внедрение укрупнённых сборных конструкций и деталей, экономию материальных ресурсов, увеличение объема выполняемых работ, улучшение использования машин, механизмов, оборудования и др.

Выделяются следующие направления, по которым можно наметить резервы снижения себестоимости: сырье и материалы, заработная плата, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, общецеховые и общезаводские расходы, рост производительности труда.

Классификация источников и факторов снижения себестоимости представлена в таблице.

Предприятию необходима отлаженная система отнесения затрат на те виды продукции, на выпуск которых они были использованы. Необходимо везде и на всех стадиях производства иметь системы учёта и контроля (от поступления сырья и материалов до сдачи готовой продукции в отдел сбыта и её реализации). Только при таком контроле возможно снижение затрат на производство и реализацию продукции.

Источники и факторы снижения себестоимости

Источники	Факторы
Снижение затрат на оплату труда	Применение трудосберегающих технологий, улучшение организации производства
Снижение материалоёмкости продукции	Рациональное и экономное применение материальных ресурсов, применение ресурсосберегающих технологий
Сокращение затрат на управление и обслуживание производства	Изменение объёма и структуры продукции
Экономия внепроизводственных потерь и расходов	Повышение качества продукции
Ликвидация непроизводительных потерь и расходов	Совершенствование стимулирования

4.7 НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

Понятие и общая характеристика налогов

Налоги представляют собой обязательные сборы, осуществляемые на основе государственного законодательства. Они возникли вместе с товарным производством и появлением государства и выражают обязанность юридических и физических лиц, получающих доходы, участвовать в формировании государственных финансовых ресурсов. Таким образом, сущность налогов состоит в изъятии государством определенной части валового внутреннего продукта в виде обязательного взноса в пользу общества.

В системе налогообложения с доходов выделяют налоги:

- пропорциональный - указывает на то, что абсолютная сумма налога пропорциональна доходу;

- регрессивный - означает рост налога в процентном отношении по мере снижения дохода;

- прогрессивный - указывает на то, что в процентном отношении налог устанавливается тем выше, чем выше доход.

По способу взимания налоги делятся на прямые и косвенные. Первые выплачиваются с доходов и имущества юридических и физических лиц (налоги на прибыль, на доходы, на недвижимость) и прямо пропорциональны платёжеспособности налогоплательщика; вторые устанавливаются в виде надбавок к цене (тарифу), увеличивая её (НДС, акцизы, таможенные пошлины). Т.е. прямые - уплачиваемые государству непосредственно с единицы обложения и косвенные - это налоги на товары или услуги, которые фиксируются в виде надбавки к цене или тарифу.

По сфере распространения налоги делятся на общегосударственные и местные. К общегосударственным относя налоги, поступающие в государственный бюджет и формирующие его на 90%. К местным налогам относят налоги, поступающие в местные бюджеты, формирующие их в среднем на 70% (земельный налог, налог с владельцев строений часть НДС).

Основные функции налогов: фискальная, контрольная, распределительная

Налоги выполняют три важнейшие функции: фискальную (распределительную), регулирующую и контрольную. Фискальная функция обеспечивает поступление в государственную казну средств, которые сосредоточиваются в бюджетной системе и внебюджетных фондах и обеспечивают финансирование государственных расходов Регулирующая функция осуществляется через систему дифференцированных налоговых льгот. Она может быть направлена, во-первых на стимулирование либо сдерживание развития отдельных отраслей и видов деятельности. В этом случае налоги регулируют предложение продукции (услуг). Во-вторых, с помощью системы налогов государство может сокращать либо увеличивать совокупный спрос.

Контрольная функция, которая позволяет количественно отразить налоговые поступления и сопоставить их с потребностями государства в финансовых средствах. Кроме того, с помощью этой функции можно оценить эффективность налогового механизма, контролировать движение финансовых ресурсов, выявить необходимость внесения изменений в налоговую систему и налоговую политику.

По способу использования поступивших средств выделяют общие и специфические налоги. Общие налоги не имеют конкретного назначения в плане их использования. Специфические предназначены для использования в строго определённых целях (Чрезвычайный налог, отчисления в пенсионный фонд и т.д.

Принципы налогообложения. Объекты и субъекты налогообложения

Современная система налогообложения включает следующие принципы:

1) справедливости, нейтральности по отношению ко всем плательщикам. Он заключается во всеобщности обложения и зависимости уровня налоговой ставки от уровня доходов и реализуется через дифференцированные налоговые ставки;

2) определенности, простоты и доступности. Он требует, чтобы сумма, способ и время взимания были заранее известны плательщикам;

З) однократности налогообложения, предполагающий взимание различных видов налогов с одного источника доходов как на национальном, так и на международном уровне;

4) гибкости налогообложения, заключающейся в создании через систему льгот предпочтительных условий развития для отдельных направлений деятельности в соответствии с экономической политикой государства;

5) стабильности и устойчивости нормативных ставок налоговых платежей, а также порядка исчисления налоговых взносов в бюджет;

6) обязательности уплаты налогов.

Субъект налога - это плательщик налога, юридическое или физическое лицо, на которое законодательно возложена обязанность платить налог.

Объект налога - это доход или имущество, с которого начисляется налог: прибыль и доход, стоимость определённых товаров, добавленная стоимость на продукцию, работы, услуги, имущество юридических и физических лиц, операции с ценными бумагами и др.

Виды налогов: налоги, включаемые в себестоимость и цену продукции; налоги, уплачиваемые в бюджет из прибыли; подоходный налог

Налоги - это обязательные платежи юридических и физических лиц, осуществляемые государством на основе соответствующего законодательства.

Источник налога - это те средства, из которых уплачивается налог (заработная плата, прибыль и т.д.)

Налоговая ставка - установленный государством размер налога на единицу обложения. Может быть твёрдая и пропорциональная, прогрессивная и регрессивная.

Налоговая льгота - полное или частичное освобождение налогоплательщика от налогообложения в соответствии с действующим законодательством.

Налоговая система является одним из главных элементов механизма социально-экономического управления, т.к. она обеспечивает формирование финансов органов управления и в то же время представляет собой инструмент реализации социально-экономической политики.

Налоги могут взиматься следующими способами:

- кадастровый, устанавливает среднюю доходность объекта (при земельном налоге - количество земли; при налоге на недвижимость - площадь;)

- изъятие налога до получения дохода владельцем - взимаются налоги на заработную плату, на наследство и т. д.

- изъятие налога после получения дохода владельцем (по декларациям) - по предъявлению в налоговые органы деклараций.

Налоги и сборы, включаемые в себестоимость продукции:

- земельный налог, размер которого зависит от качества земли и месторасположения участка;

- экологический налог или налог за пользование природными ресурсами, на выбросы (сбросы) загрязняющих веществ в окружающую среду (в пределах лимитов);

- отчисления в инновационные фонды 0,25% от себестоимости;

- Чрезвычайный налог и фонд занятости 4% от ФЗП;

- отчисления в фонд социальной защиты населения 35% от ФЗП.

Налоги, включаемые в цену продукции:

- НДС - 0%, 10% и 18%;.

- налог с продаж автомобильного топлива - 20% от его стоимости;

- отчисления в республиканский фонд поддержки производителей с/х продукции, продовольствия и аграрной науки и отчисления средств пользователями автодорог - 2% от выручки от реализации без НДС;

- отчисления в местный целевой бюджетный фонд стабилизации экономики производителей с/х продукции и продовольствия и целевые сборы - 2,5% от выручки от реализации без НДС и предыдущего налога;

- акцизы.

Налоги, уплачиваемые в бюджет из прибыли:

- налог на недвижимость - 1% в год от остаточной стоимости ОФ и незавершённого строительства;

- налог на доходы - дивиденды и приравненные к ним доходы по ставке 15%;

- налог на прибыль - 24% от прибыли за минусом предыдущих налогов и льготируемой прибыли;

- экологический налог, если превышает лимиты по ставке увеличенной в 15 раз.

Налогообложение физических лиц основывается на том принципе, что каждый гражданин должен участвовать в поддержке государства частью личных доходов. Поэтому налоги с граждан отражают причастность налогоплательщика к формированию общегосударственных доходов. В то же время налоги служат средством индивидуальной связи гражданина с местными органами власти и управления, они дают основание для контроля за эффективным использованием государственных бюджетных ресурсов, формируемых за счет налогоплательщиков.

В разных странах существуют различные формы и виды налогов с населения, но в их основе лежат общие принципы налогообложения: всеобщность охвата налогами, применение пропорциональных или прогрессивных ставок налога, позволяющих изымать лишь часть дохода, и др.

Экономическая сущность налогов с населения характеризуется денежными отношениями, складывающимися у государства с физическими лицами в процессе формирования бюджетных или иных фондов.

Особая роль в системе налогообложения физических лиц отводится подоходному налогу. В консолидированном бюджете 2002 г. он составил 9,5 % или 3 % к ВВП. В 2003 г. его доля в доходах бюджета определена на уровне 9,7 % или 3,3 % к ВВП.

Как и другие налоги, подоходный налог является экономическим рычагом, с помощью которого государство, с одной стороны, воздействует на уровень реальных доходов населения, а с другой - формирует доходную часть бюджета. Цель и основные принципы взимания подоходного налога в Беларуси во многом схожи с принятыми в ряде промышленно развитых стран.

Современный порядок взимания подоходного налога в Республике Беларусь введен в соответствии с Законом Республики Беларусь от 21 декабря 1991 г. № 1327-ХП «О подоходном налоге с физических лиц». За последние десять лет этот закон претерпел существенные изменения и в настоящее время действует в редакции, уточненной Постановлением Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 20 февраля 2002 г. № 16. В соответствии с упомянутым законом утверждена Инструкция о порядке исчисления и уплаты подоходного налога с физических лиц.

Шкала подоходного налога, уплачиваемого физическими лицами.

Размер облагаемого совокупного годового дохода	Ставки (суммы) налога
1. До 240 среднемесячных МЗП	9 %
2. От 240 среднемесячных МЗП + 1 руб. до 600 среднемесячных МЗП	21,6 среднемесячной МЗП + 15% от суммы, превышающей 240 среднемесячных МЗП
3. От 600 среднемесячных МЗП + 1 руб. до 840 среднемесячных МЗП	75,6 среднемесячной МЗП + 20% от суммы, превышающей 600 среднемесячных МЗП
4. От 840 среднемесячных МЗП + 1 руб. до 1 080 среднемесячных МЗП	123,6 среднемесячной МЗП + 25% от суммы, превышающей 840 среднемесячных МЗП
5. От 1 080 среднемесячных МЗП + 1 руб. и выше	183,6 среднемесячной МЗП + 30% от суммы, превышающей 1 080 среднемесячных МЗП

4.8 ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ, ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ

Цена продукции, её сущность, функции, виды и состав. Методика расчёта уровня цены. Валовый доход предприятия

Цена представляет собой денежное выражение стоимости изделия. Она выступает важнейшим экономическим рычагом, с помощью которого государство может воздействовать на развитие экономики в целом, отдельного производства и его структуры, конкуренции товаропроизводителей и конкурентоспособность товара, научно-технический прогресс.

Как экономическая категория, цена используется для определения: объема производства в стоимостном выражении; темпов роста объема производства; отраслевой структуры промышленности и народного хозяйства; учета инвестиций, основных и оборотных средств; себестоимости изготовления изделия, так как все, из чего сделано изделие -- сырье, материалы, комплектующие, труд работников, вода и т.д. имеет цену. При помощи цен возмещаются затраты на изготовление и реализацию продукции.

Цены выполняют ряд функций:

1) учетная. Отражая в цене изделия стоимость сырья, материалов, труда и т.д., имеется возможность определить сколько стоит обществу производство продукции. Это позволяет использовать цену при определении оптимального размера предприятия, уровня его специализации, объема необходимых инвестиций на освоение новой продукции, потерь от брака;

2) стимулирующая -- проявляется в том, что цены либо заинтересовывают предприятие в выпуске продукции, либо, наоборот, подталкивают к снятию её с производства. Первый случай наблюдается, когда действующие на рынке цены возмещают товаропроизводителю расходы на изготовление продукции и обеспечивают прибыль для дальнейшего развития производства. Если цены не возмещают расходы, предприятие убыточно. Если цены возмещают расходы предприятия, но не обеспечивают прибыль, предприятие не будет иметь источника финансирования дальнейшего развития;

3) регулирующая -- выражается в том, что на основе уровня цен регулируется спрос по отдельным видам товаров;

4) распределительная -- заключается в перераспределении части валового дохода между предприятием, бюджетом и внебюджетными фондами.

В зависимости от объектов обслуживания, т.е. продажи продукции другому предприятию, оптовой базе, торговой организации или населению, различают следующие виды цен: отпускная цена предприятия, оптовая и розничная.