200,6

527

105716

Шафа технічних коштів

8847

132

1167804

Лінії зв'язку, за 1 км.

550

1617

889350

Разом

6825580

Далі в таблиці 3.2.4. представлено структуру витрат на проектування монтаж і пусконалагоджувальні роботи.

Таблиця 3.2.4 Структура витрат на проектування монтаж і пусконаладжувальні роботи

Найменування робіт	Сума, грн.
Проектування системи	32000
Монтажні роботи	4278064
Пусконалагоджувальні роботи	651325
Усього	4961389

Усього впровадження системи складе: 4961389 + 6825585 = 11786974 (грн.)

Укрупнено видатки на експлуатацію за місяць (утримування приміщень, заробітна плата обслуговуючого персоналу, утримування ремонтних бригад) складуть 40 000 грн.

Далі здійснимо розрахунок окупності системи і її вплив на результат діяльності Компанії. Насамперед, здійснимо аналіз величини втрат і структури споживання електроенергії. Втрати електроенергії при передачі можна розділити на два типи - технічні й комерційні.

Технічні втрати є нормативної складової й характеризують технічні властивості встановленого встаткування. Вони залежать, насамперед, від режиму роботи встаткування (ступеня завантаженості, безперервності роботи) і зношеності його активної частини.

Комерційні втрати в основному викликані розкраданнями електроенергії й недоліками обліку (мала точність індукційних лічильників, низька надійність роботи й т.п.).

Для того, щоб оцінити розмір втрат електроенергії по районі, необхідно виконати баланс споживання. Для оцінки були обрані 12 місяців 2004 року споживання електроенергії по районі.

Результати представлені в таблиці 5.

*У рядку «оплачено по тарифі 0,1565 грн.» відбитий добуток фактично спожитої електроенергії по місяцях відповідно (надійшло в мережу мінус комерційні й технічні втрати) і тарифу за 1 Квт*г».

Так, за січень сума оплаченої величини розраховується в такий спосіб:

(12099-(12099*0,0614)-(12099*0,7667))*0,1565 = 414,5 (тис. грн).

**Рядок можлива економія від впровадження заходу розраховується, як добуток величини електроенергії, що надійшла в мережу, частки комерційних втрат і тарифу за 1 Квт*г електроенергії.

Сума оплаченої економії за січень місяць розраховується, як:

12099*0,7667*0,1565 = 1452 (тис. грн).

Відповідно до характеристик АСКОЕ передбачається, що після впровадження повністю зникнуть комерційні втрати.

Щоб підрахувати економічну ефективність від впровадження АСКОЕ необхідно побудувати план грошових потоків, унизу якого будуть розташовані вкладення в систему (зі знаком мінус), а вгорі - віддача (зі знаком плюс). При цьому загальний результат у плині всього аналізованого періоду й буде економічним ефектом.

На рисунку 3.4. зображений план фінансових потоків при впровадженні АСКОЕ.

Таблиця 3.2.5 Баланс споживання електроенергії по районі

Характеристика	Одиниці виміру	Січень	Лютий	Березень	Квітень	Травень	Червень	Липень	Серпень	Вересень	Жовтень	Листопад	Грудень
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Надійшло у мережу	Тис. КВт*г	12099	13626	12161	11993	10598	11600	11678	12999	12700	12879	13000	12171
Надійшло в мережу за собівартістю 0,1758 грн за КВт*г	Тис.грн	2127	2395	2138	2108	1863	2039	2053	2285	2233	2264	2285	2140
Технічні Втрати	%	6,14	7,33	6,5	7,1	7,15	6,89	7,14	7,19	7,6	7,3	6,9	6,7
Комерційні втрати	%	76,67	77,24	78,95	75,14	77,12	76,86	77,12	78,14	80,12	79,13	75,98	73,28
Спожито	Тис. КВт*г	2649	2874	2393	2770	2251	2499	2481	2637	2333	2492	2907	3034
Оплачено* по тарифі 0,1565 грн за КВт*г	Тис. грн.	414,5	449,8	374,5	433,5	352,3	391,1	388,3	412,7	365,1	233,5	454,9	474,8
Можлива економія від впровадження заходу**	Тис. грн.	1452	1647	1503	1410	1279	1395	1409	1590	1592	1595	1546	1396

Як можна побачити на малюнку, даний захід окуповується досить швидко. Підтвердимо це розрахунками.

Січень: -11786,94 тис. грн. - вкладення.

Лютий: -40 + 1647 = 1607 тис. грн. - економія

Березень: -40 + 1503 = 1463 тис. грн. - економія

Квітень: -40 + 1410 = 1370 тис. грн - економія

Травень: -40 + 1279 = 1239 тис. грн. - економія

Червень: -40 + 1395 = 1355 тис. грн. - економія

Липень: - 40 + 1409 = 1369 тис. грн - економія

Серпень: -40 + 1590 =1550 тис. грн. - економія

Вересень: -40 + 1592 = 1552 тис. грн. - економія

Жовтень : -40 + 1595 = 1555 тис. грн. - економія - окупованість.

Листопад: -40 + 1546 = 1506 тис. грн. - економія

Грудень: -40 + 1395 = 1355 тис. грн. - економія

Разом за рік: 15931 тис. грн - економія

Чиста економія: 15932(економія за рік) - 11786,94(первісні інвестиції) = 4144 тис. грн.

У такий спосіб можна побачити, що вже в жовтні система досягне межі окупованості й з листопада місяця почне приносити дохід за рахунок зниження втрат.

За рахунок збільшення доходів буде знижуватися збиток Компанії.

Тепер розрахуємо вплив заходу на рентабельність виробничих фондів Компанії.

Вплив на прибуток.

Прибуток Доходи Видатки

по всім = по всім - по всім

видам діяльності видам діяльності видам діяльності

До впровадження заходу:

П = 804009 - 883071 = -70735 (тис. грн.)

Після впровадження заходу:

П = (804009 + 15931) - 874744 = - 54804 (тис. грн.)

;

де Р - рентабельність;

П - прибуток по всіх видах діяльності.

Тепер порахуємо рентабельність до впровадження заходу й після.

- До впровадження:

- Після впровадження

Як можна побачити з вищевикладених розрахунків, у результаті впровадження АСКОЕ збільшується дохід Компанії й вартість основних фондів, що відбито в розрахунку (622829 + 6825,58), у результаті вартість основних фондів складе 629654,58 тис. грн.

Розрахунок показує також, що даний захід приводить до зниження збитковості виробничих фондів за рахунок збільшення доходів через зниження КВЕ (комерційних видатків електроенергії).



4. Охорона праці й навколишнього середовища

4.1 Загальні питання охорони праці й навколишнього середовища Охорона праці - це система законодавчих, організаційно-технічних, соціально-економічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних мір і засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я й працездатності людини в процесі праці

Завдання охорони праці полягає в тому, щоб звести до мінімуму

ймовірність поразки працюючого під дією небезпечного виробничого фактора або захворювання під дією шкідливого виробничого фактора з одночасним забезпеченням комфортних умов при максимальній продуктивності праці.

Правові й нормативно-технічні документи по охороні праці: Конституція України, закони про працю, зокрема, Закон України «Про охорону праці» [1] - визначають основні положення по реалізації конституційного права громадян на охорону їхнього життя й здоров'я в процесі трудової діяльності й регулюють взаємини між працівником і адміністрацією з питань охорони праці.

Підвищення технічної оснащеності підприємств, застосування нових

матеріалів, конструкцій і процесів, збільшення швидкостей і потужностей машин впливає на характер і частоту нещасних випадків і захворювань на виробництві. У системі людина-машина відбувається мобілізація психологічних і фізичних функцій оператора. Безпека праці забезпечується дотриманням правил охорони праці. Поліпшення умов праці, підвищення їх безпеки впливають на результати виробничої діяльності: продуктивність праці, якість і вартість випуску продукції. А також приводить до зниження виробничого травматизму, професійних -- захворювань зберігає здоров'я працівників і одночасно приводить до зменшення витрат на оплату пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці й на лікування.

У даній роботі питання охорони праці розглядаються відносно робочого місця менеджера при формуванні стратегії підприємства на базі збалансованої системи показників.

4.2 Управління охороною праці в економічній структурі

Стан охорони праці та забезпечення соціальних гарантій на підприємствах недержавного сектору економіки викликає занепокоєння, яке все збільшується. Тут порушення правил безпеки носять масовий характер, допускається приховання нещасних випадків, свавілля роботодавців в додержанні тривалості робочого часу, відпочинку, ухилення від виплат і компенсацій за заподіяну шкоду від нещасних випадків.

Пріоритети в роботі з охорони праці, як і раніше, спрямовані не на здійснення профілактичних заходів, а на надання різних компенсацій та пільг. У значній мірі це пов'язано не страховим характером механізму соціального захисту від професійних ризиків, а також із відсутністю організаційного зв'язку меж системами охорони праці і соціального страхування.

Нові умови господарювання вимагають і нових, ефективніших форм та методів профілактичної роботи. Мається на увазі перехід на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань.

Закон України “Про охорону праці”[1], прийнятий в 1992 р. визначив пріоритетні напрямки реалізації конституційного права громадян на охорону їхнього життя і здоров'я в процесі трудової діяльності, проголосив основні принципи державної політики в галузі охорони праці (див. ст. 4).

За роки, що минули з часу прийняття Закону, зроблено для реалізації цих принципів:

створено Національну раду з питань безпечної життєдіяльності населення при Кабінеті Міністрів України. Вона розробляє та здійснює заходи щодо створення цілісної системи державного управління охороною життя людей на виробництві, організовує контроль за виконанням відповідних законодавчих актів і рішень Уряду України, координує діяльність центральних і місцевих органів виконавчої влади з цих проблем;

створено Державний комітет по нагляду за охороною праці, якому передано від профспілок державний нагляд за дотриманням законодавства про охорону життя і здоров'я працівників в усьому народному господарстві, доручено комплексне управління охороною праці на державному рівні.

в Україні були розроблені і виконані перші Національна галузеві, регіональні і виробничі програми поліпшення стану умов, безпеки праці і виробничого середовища.

реалізується Національна, галузева та інші програми з охорони праці. Фінансування програм здійснювалось із спеціально створених відповідних фондів охорони праці. Такі фонди були запроваджені Законом “Про охорону праці” вперше. Зазначені фонди певною мірою стали економічною основою для поліпшення стану безпеки і гігієни праці.

створено Національний науково-інформаційний навчальний центр охорони праці, виходить щомісячний науково-виробничий журнал “Охорона праці”. Завершується створення єдиної автоматизованої інформаційної системи охорони праці, яка спрямована на підвищення ефективності управління охороною праці в масштабі всієї країни.

Задачі поставлені Законом України “Про охорону праці”[1]:

ввести такий механізм управління охороною праці, коли роботодавцям буде економічно не вигідно мати шкідливі і небезпечні умови виробництва (встановлення диференційованих страхових тарифів залежно від стану охорони праці на підприємствах);

забезпечити надійне фінансування витрат, пов'язаних з виплатою компенсацій працівникам при втраті працездатності, а також пенсій по інвалідності і у випадку смерті годувальника;

організувати надійну систему медичної, професійної та соціальної реабілітації потерпілих на виробництві;

значно підвищити рівень усієї профілактичної роботи щодо запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням.

4.3 Промислова санітарія

АТ «Харківобленерго» займає багатоповерховий будинок, в якому був проведений капітальній ремонт.

Ремонт у приміщенні підприємства було зроблено з урахуванням санітарно-гігієнічних та естетичних норм. На стіни нанесена мінеральна штукатурка у світлих тонах, стеля підвісна, біла, підлога покрита ламінатом у м'яких тонах. Доповнює інтер'єр приміщення кімнатні рослини та декоративні прикрашення.

Робочі місця спеціалістів являють собою: столи, крісла, тумби, персональні комп'ютери, телефони, калькулятори, набори канцелярських приладів. Завширшки проходи між робочими місцями складають 1.6 м., що відповідає нормі.

Відносна вологість повітря у приміщенні знаходиться у межах 50%. Температура повітря складає 20-22 ?С.

Для забезпечення нормальних теплових умов використовують централізовану систему водяного опалення. Вона розраховується на покриття втрат теплоти, на нагрів свіжого повітря, яке поступає крізь вікно. Система опалення працює у парі з кондиціюванням.

Для забезпечення комфортності в зимовий період року діє загальна система опалення згідно СНИП 2.04.05.-93 [2]

Освітлення в кредитному відділі здійснюється природним та штучним світлом. Природне освітлення досить сприятливо для зорових умов праці.

При нестачі природного освітлення використовується штучне освітлення - люмінесцентні лампи типу ЛПО з люмінесцентними лампами типу ЛБ-40, що нормується санітарними нормами й правилами СНИП 11-4-79 [3].

Шум є одним з найпоширеніших у виробництві шкідливих факторів. Відповідно до ГОСТ 12.1.003-89 [4] і ДНАОП 0.003-3.14-85 [5].

Величина шуму в приміщеннях складає 65 дБА, що відповідає нормам. Це досягається за допомогою своєчасної регулювання джерел шуму, а також за допомогою ефекту шумопоглинання підвісних стель.

В будівлі АТ "Харківобленерго" є наступні санітарно-побутові приміщення: туалети, умивальники, обладнані місця для паління; місця для зберігання верхнього одягу знаходяться безпосередньо у робочих кабінетах.

Таким чином, можна зробити висновок, що створені санітарно-гігієнічні умови праці в АТ "Харківобленерго" задовільні.

4.4 Організація безпечних умов праці на робочому місці

На основі аналізу середи в приміщенні АТ "Харківобленерго" можна сказати, що воно відноситься до класу приміщень без підвищеної небезпеки.

В приміщеннях знаходяться комп'ютери, принтери, копіювальні апарати, телефонні апарати та телефони-факси. Все обладнання нове.

Комп'ютери, світильники, а також інші прибори працюють при напруженні 220 В, згідно з ГОСТ 12.1.045-84 [8]. У якості захисту від поразки електричним током застосовується заземлення (використовується залізобетонний фундамент, трубопроводи, використовується занулення). Проводка скрита штукатуркою. Розетки розташовані на відстані 1 м від полу.

Слід зазначити, що розташування обладнання в приміщенні відповідає санітарним нормам (Робочі місця з моніторами знаходяться на відстані не менш 1,5 метрів від стіни з вікнами, від інших стін - на відстані 0,5 метрів, поміж собою - на відстані не менш 1,5 метрів.)

Відносно вікон робочі місця розміщені таким чином, щоб природне світло падало на них збоку.

Робочі місця розташовані так, щоб запобігти попадання прямого світла в очі. Для запобігання світлових бліців від екрану від світильників загального освітлення, сонячних променів застосовуються спеціальні фільтри для екранів, захисні козирки, на вікнах - жалюзі.

При роботі з текстовою інформацією (у режимі вводу даних, редагування тексту і читання з екрану монітору) найбільш фізіологічним є зображення чорних знаків на світлому (білому) фоні.

Розташовувати монітор на робочому місці необхідно так, щоб поверхня екрану знаходилася у центрі поля зору на відстані 40-70 см від очей користувача. Рекомендується розташовувати елементи робочого місця таким чином, щоб підтримувалася однакова відстань від очей користувача до екрану, клавіатури, пюпітра.

Робота комп'ютерів супроводжується електромагнітним випромінюванням низьких рівнів, інтенсивність якого змінюється пропорційно квадрату відстані. Найбільш інтенсивним є випромінювання монітору, принтеру. Оптимальною для працюючого є відстань 50 см від екрану, 70 см від працюючого принтеру, згідно з ДНАОП 0.00-0.31-99 [7].

Рекомендується:

верхній край екрану повинен знаходитись на рівні очей;

запобігати освітлення екрану яскравими джерелами світла;

в процесі роботи необхідно через кожні 40-45 хвилин робити перерви - 3-5 хвилин.

Для підтримання загальної м'язової активності треба проводити виробничу гімнастику 1 раз в день.

Для нейтралізації зарядів статичного електрики у приміщенні, де виконуються роботи на комп'ютерах, в тому числі на лазерних та світлодіодних принтерах, рекомендується збільшувати вологу повітря за допомогою кімнатних зволожувачів. Не рекомендується носити одяг з синтетичних матеріалів.

У АТ "Харківобленерго" регулярно проводиться контроль за безпекою праці, проводиться навчання та інструктаж робітників у відповідності з Положенням про навчання, інструктаж та перевірку знань працівників по питанням охорони праці.

4.5 Пожежна безпека приміщень АК "Харківобленерго"

Приміщення АК "Харківобленерго" за ступенем пожежної небезпеки відноситься до категорії В (пожежонебезпечна), згідно з ОНТП 24-86[14]. Будова за ступенем вогнестійкості відноситься до 2 групи, згідно з СНИП 2.09.02.-85[15].

Індивідуальне завдання.

Пожежна сигналізація використовується для виклику пожежних команд при виникненні пожеж .

В приміщенні АТ "Харківобленерго" встановлена пожежна сигналізація. За допомогою теплових та димових датчиків сигнал йде до пульту пожежної охорони.

В приміщенні підприємства передбачені план та шляхи евакуації людей та матеріальних цінностей при пожежі. В ньому знаходяться два евакуаційних виходи, ширина дверей складає 1,3 м.

Первинні засоби пожежогасіння знаходяться у легкодоступних місцях, які позначені спеціальними знаками.

В якості первинних засобів пожежогасіння, які знаходяться в установі застосовують: вуглекислі (ВВК-2, ВВК-5) та порошкові (ВП-5) вогнегасники, пожежні крани, пісок, кошму і воду. Пінні вогнегасники та воду не допускається застосовувати при тушінні електрообладнання та електроустанов, які знаходяться під напругою.

У випадку виникнення пожежі, той хто її виявив, повинен негайно поставити у відомість безпосереднього керівника або іншу посадову особу.

У разі необхідності зупинити офісну техніку, виключити електродвигуни та вентиляційні системи, закрити вікна та двері, які виходять у сусідні приміщення та зовні, евакуювати людей та приступити до гасіння вогню первинними засобами пожежогасіння.

При виникненні аварії необхідно діяти згідно Плану локалізації аварійних ситуацій, до яких відносяться відключення електроживлення засобів колективного захисту, обрив чи коротке замикання електрокомунікацій, електрообладнання. Треба пам'ятати, що ліквідувати пожежу в електроустановках дозволяється тільки порошковими та вуглекислотними вогнегасниками. Застосовувати при гасінні пожежі в електроустановках пінні вогнегасники та воду забороняється.

На основі проведеного аналізу санітарно-гігієнічних умов праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки можна зробити висновок, що в цілому приміщення АТ «Харківобленерго» відповідає нормативним вимогам, але існує ряд недоліків:

1) велике скупчення документів у приміщенні;

2) недостатнє зволоження повітря;

3) відсутність кімнати для психологічного розвантаження.

На основі колективного договору між керівництвом та трудовим колективом на заходи з охорони праці віділлється 15000 грн. Для виправлення цих недоліків та створення робочого місця спеціалістів можна запропонувати наступні заходи:

упорядкувати та звести до мінімуму об'єм документів, які зберігаються в відділах, своєчасно віддавати їх на зберігання до архіву;

поповнити та упорядкувати медичні аптечки необхідними ліками першої допомоги;

в приміщеннях відділів встановити іонізатор для зволоження повітря;

обладнати робочі місця всіх спеціалістів новими люмінесцентними лампами та новими кріслами для роботи на комп'ютерах;

обладнати кімнату для відпочинку та психологічного розвантаження, оснастивши її м'якими меблями, магнітофоном та акваріумом.



4.6 Охорона навколишнього середовища

Закон України „Про охорону навколишнього природного середовища” був прийнятий 25 червня 1991р [16].

Закон по охороні навколишнього природного середовища визначає правові, економічні, соціальні основи охорони навколишнього середовища. Завдання закону полягає в регулюванні відносин в області охорони природи, використанні й відтворені природних ресурсів, забезпечені екологічної безпеки, попередженні й ліквідації наслідків негативного впливу на навколишнє середовище господарської й іншої діяльності людини, збережені природних ресурсів, генетичного фонду нації, ландшафтів і інших природних об'єктів.

НА підприємстві АТ „Харківобленерго” немає інших видів відходів, крім побутових. У приміщеннях є сміттєві кошики, які чистяться щодня. Відходи збираються в сміттєві баки, розташуванні на прилеглій території й вивозяться комунальними службами міста. Люмініцентні лампи не викидають у баки для сміття, їх забирають для знешкодження від ртуті.



Висновок

Дана робота була спрямована на удосконалення організаційно-економічної діяльності Компанії.

У процесі написання роботи були використані джерела літератури сучасних вітчизняних авторів, а також авторів ближнього й далекого зарубіжжя.

Як показали дослідження електроенергетика України перебуває на даний момент у важкому стані, факт відсутності енергоресурсів збільшується важким станом основних фондів (строк експлуатації більшості з яких перевищує 50 років). Це зайвий раз доводить дослідження стану основних фондів електроенергетики Харківщини на прикладі АК « Харьковоблэнерго».

У процесі дослідження була виявлена можливість знизити величину витрат і збільшити показники ефективності використання основних фондів шляхом ліквідації однієї з підстанцій, завантаження якої настільки мала, що подальша її експлуатація буде обходиться підприємству дорожче, ніж її ліквідація, при цьому в споживачів не виникне ніякого дискомфорту, тому що навантаження буде перерозподілена між двома сусідніми підстанціями. Монтаж устаткування при відповідній підготовці може бути здійснений у найкоротший термін. Для перерозподілу навантаження виникає необхідність у реконструкції сусідньої підстанції «Кегичівка». Для цього необхідно встановити додаткову акумуляторну батарею й трансформатор. При виборі батареї був застосований розрахунок переваги ефективності впровадження батареї виробництва Німеччини над вітчизняною. Розрахунок показав, що батарея окупиться протягом 4, 7 роки. Була також розрахована річна економія при ліквідації ПС «МДКС» і вплив ліквідації на фондовіддачу й фондомісткість, як показали розрахунки, ці показники знайшли позитивну динаміку.

Ще однією новаторською пропозицією було пропозиції впровадження автоматизованої системи комерційного обліку електроенергії. При цьому розрахована можлива ефективність. Система широко зарекомендувала себе в усьому світі, вона заснована на переустаткуванні лічильників і системи контролю шляхом повної автоматизації. При цьому не тільки знижуються комерційні втрати, шляхом обмеження доступу споживачів до приладів обліку, але й спрощується алгоритм сміття й обробки інформації. Розрахунок показав, що впровадження системи в районі Олексіївка повністю усуне комерційні втрати електроенергії в мережі й дозволить збільшуватися доходам Компанії. При цьому окупається така система всього за 5 місяців, а економічна ефективність показує, що за рік за допомогою впровадження автоматизованої системи комерційного обліку електроенергії Компанія зможе знизити свій збиток більш ніж на 4 мільйони гривень.

Як показали дослідження, удосконалення організаційно-економічної діяльності Компанії - це широке поле для новаторських впроваджень. На даному етапі є цілий ряд заходів, що стосуються основних фондів, впровадження яких привело б до колосального економічного ефекту, однак усе впирається в недолік коштів.

В 2004 році Компанія знайшла джерело для відновлення й модернізації основних фондів. Це джерело - інвестиційна програма. Суть її полягає в тім, що підприємство має право обновляти й модернізувати основні фонди за рахунок різниці у витратах на транзит і доходах від транзиту електроенергії. У такий спосіб держава з боку НКРЕ й Енергоринку підтримує АК «Харьківобленерго» з метою не доведення основних фондів Компанії до критичного стану, адже питання безперебійного і якісного постачання населення України стосуються не тільки АК «Харьківобленерго» але й держави.



Список використаної інформації:

1. Закон Украины «Об охране труда» от 25.11.92.

2. СНИП 2.04.05-93 Нормы проектирования. Отопление, вентиляция и кондиционирование. -М.: Стройиздат, 1994-64 с.

3. СНИП 11-4-79. Строительные нормы и правила. Естественное и искусственное освещение. Нормы проектирования. - М.: Стройиздат, 1980.

4. ГОСТ 12.1.003 - 89. ССБТ. Шум. Общие требования безопасности. -Введ. 01.07.89.

5. ДНАОП 0.03-3.14-85 Санітарні норми допустимих рівнів шуму на робочих місцях №3223-85

6. ГОСТ 12.1.012-90 ССБТ. Вибрационная безопасность. Общие требования. -Введ. 01.07.91.

7. ДНАОП 0.00-1.31-99. Правила охраны труда при эксплуатации ЭВМ.

8. ГОСТ 12.1.045 - 84 ССБТ. Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля. -Введ. 01.07.85.

9. Санитарно-гигиенические нормы допустимых уровней ионизации воздуха производственных и общественных помещений „N«2152 - 80.- Минздрав СССР, 1 980.

10. ГОСТ 12.2.007.0-75 ССБТ. Изделия электрические. Общие требования безопасности. - Введ. 0 1 .0 1 .76.

11.ПУЭ - 87. Устройства электроустановки. - М.: Энерго гоатомиздат, 1987. -648 с.

12.ГОСТ 14255-69. Аппараты электрические напряжением до ЮООВ. Оболочки. Степени защиты.

13.ГОСТ 12.1.004-91.ССБТ. Пожарная безопасность. Общие технологического требования. - Введ. 01.07.87

14. ОНТП 24-86. Общесоюзные нормы технологического проектирования. Определение категорий зданий и сооружений по взрывопожарной и пожарной опасности. -М: Стройиздат, 1987.

15.СНИП 2.09.02.-85. Строительные нормы и правила. Производственные здания промышленных предприятий. Нормы проектирования. -М.: Стройиздат, 1986.

16.Закон Украины «Об охране окружающей природной среды» от 25.06.91.

17.ДСТУ ISO 14001-97 - 14012-97 Система управления окружающей средой - К.: ДЕРЖСТАНДАРТ УКРАИНЫ. - 225 с.

18.ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно - гигиенические требования к воздуху рабочей зоны. - Введен 01.01.89.

19. Гинайло В.А., Танкевич Е.Н., Маевский Н.Д. Проблемы электроэнергетики / Энергетичиская политика Украины, № 10, 2001 г.

20. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа. Учебное пособие. 2002г. 222с

21.Коробов М.Я. Финансово-экономический анализ деятельности предприятий / Знання, 2000 г.

22. Кононенко О. Анализ финансовой отчетности - Х.: Фактор, 2002.- 144 с.

23. Савицкая Г. В. Экономический Анализ. 2004.-640с.

24. Алексеев Ю.П. , Кузьмин В.Г. , Мелехин В.Г. , Савашинская В.И.,”Организация планирование и управление в энергетике . -М.”Высшая школа” 1982г.

Размещено на Allbest.ru