Экономика предприятия
Внутрифирменное планирование в предпринимательстве и методика вычисления издержек производства. Определение инновационной и инвестиционной деятельности. Основные методы установления исходной цены продукции предприятия с обеспечением целевой прибыли.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 30.03.2011 |
| Размер файла | 94,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Предприятие в структуре экономике страны
Все общественное производство подразделяется на две сферы: материальное производство и непроизводственную сферу. К материальному производству относятся тяжелая и легкая промышленность, транспортное и коммуникационное их обеспечение, сельское и лесное хозяйство, торговля и общественное питание, информационно-вычислительное обслуживание и др. В непроизводственную сферу входят жилищно-коммунальное хозяйство, организация пассажирских перевозок, связь (обслуживающая непроизводственную сферу и население), здравоохранение, физкультурное и социальное обеспечение, образование и наука, культура и искусство, кредитование и страхование, система государственного управления.
Сферы экономики структурно подразделяются на отрасли. Отрасль - совокупность качественно однородных хозяйственных субъектов, выполняющих общую роль в общественном разделении труда и выпускающих однородную продукцию. При этом в зависимости от специфики осуществления производственного процесса комплексные отрасли делятся на специализированные. Например, промышленность подразделяется на легкую и пищевую, химическую и нефтехимическую, топливную и электроэнергетическую, черную и цветную металлургию.
В иерархической структуре экономики выделяют также межотраслевые комплексы и секторы. Под сектором понимается совокупность субъектов, имеющих сходные экономические цели, функции и поведение. К ним относят секторы: предприятий, домашних хозяйств, государственных учреждений, внешний. Внешний сектор - совокупность субъектов, расположенных за пределами страны, а также посольства, военные базы и др. Межотраслевой комплекс - интеграционная структура, характеризующая взаимодействие различных отраслей, разных стадий производства и распределения продукта. Межотраслевой комплекс возникает как в рамках специализированной отрасли (топливно-энергетический, металлургический, машиностроительный), так и между различными отраслями (АПК, строительный).
Основным звеном экономики является предприятие. Предприятие - это юридическое лицо, занятое производством, реализацией товаров и услуг с целью максимального получения прибыли. Понятие "фирма" имеет более широкий смысл и обозначает хозяйственное учреждение как производственного, так и непроизводственного профиля. Она имеет самостоятельный расчетный счет в банке. В ее собственности находится обособленное имущество, которым предприятие отвечает по всем своим обязательствам. Основные черты предприятия: 1) оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность; 2) выступает в хозяйственном обороте от собственного лица; 3) единоначалие; 4) имущественная ответственность; 5) определенный арсенал средств производства; 6) организационное единство.
Важнейшей характеристикой предприятия являются его размеры, определяемые в первую очередь количеством работников. Выделяют мелкие предприятия (малый бизнес), имеющие менее 100 сотрудников, средние предприятия - от 100 до 500 сотрудников; крупные предприятия - свыше 500 сотрудников [10]. Среди качественных параметров классификации предприятий можно назвать следующие: 1) тип собственности; 2) характер и содержание деятельности 3) объем и ассортимент выпускаемой продукции; 4) способ интеграции в различные объединения; 5) организационно-правовая форма предприятия; 6) способы и методы конкурентной борьбы.
1.2 Производственная и организационная структура фирмы
Под производственной структурой предприятия понимается состав структурных его подразделений и служб, формы их взаимосвязи в процессе создания товаров и услуг. Она характеризует разделение труда между подразделениями предприятия и их кооперацию. Главными элементами производственной структуры являются рабочие места, участки, цеха. Рабочим местом называется неделимое звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими работниками, предназначенное для выполнения определенной производственной операции. Участок - производственное подразделение, объединяющее ряд рабочих мест для выполнения обособленной части производственного процесса по изготовлению продукции. Участки, связанные между собой постоянными технологическими связями, объединяются в цеха. Цех - производственная структура, включающая производственные участки и ряд функциональных органов.
Организационные отношения, складывающиеся между подразделениями и работниками аппарата управления фирмы, определяют ее организационную структуру. Под организационной структурой управления предприятием понимается состав органов управления, их соподчиненность друг другу и порядок распределения функций по различным уровням управленческой иерархии. Существуют 4 типа организационных структур: линейная, функциональная, дивизиональная и адаптивная.
Суть линейной структуры управления заключается в том, что управленческое воздействие по иерархической лестнице передается одним лицом. Руководитель принимает решение по всем вопросам, относящихся к руководимой им части предприятия и несет ответственность за ее работу перед вышестоящим руководителем. Преимуществом линейной структуры управления является простота ее применения. Все обязанности и полномочия здесь четко распределены и поэтому создаются условия для оперативного процесса принятия решений, для поддержания необходимой дисциплины в коллективе. В качестве недостатков отмечается негибкость, неприспособленность к дальнейшему росту и развитию предприятия. Линейной структуре управления свойственно ограничение инициативы у работников низших уровней, большой объем передаваемой информации.
Для функциональной структуры управления характерно единоначалие, но при этом по отдельным функциям управления формируются специальные подразделения, работники которых обладают знаниями и навыками работы в данной области управления. К преимуществу функциональной структуры управления относится то, что она стимулирует деловую и профессиональную специализацию, уменьшает дублирование усилий и улучшает координацию деятельности. К недостаткам следует отнести возможное затруднение координации управленческих воздействий, большую заинтересованность функциональных руководителей в результатах своих подразделений, чем всей организации.
При дивизиональной структуре ключевыми фигурами в управлении становятся не функциональные руководители, а менеджеры, возглавляющие производственные отделения. При этом структуризация фирмы по отделениям производится по одному из трех критериев: 1) по выпускаемой продукции (продуктовая специализация); 2) по ориентации на потребителя (потребительская специализация): 3) по обслуживаемым территориям (региональная специализация). Цель дивизиональной структуры - обеспечить более эффективную реакцию предприятия на тот или иной фактор окружающей среды. Однако она потребовала формирование промежуточных уровней управления для координации работы отделений, что привело к росту затрат на содержание управленческого аппарата.
Адаптивные структуры управления обеспечивают быструю реакцию фирмы на изменения внешней среды, способствуют внедрению новых технологий. Выделяют 2 типа адаптивных структур: проектный и матричный. Проектная структура формируется при разработке фирмой проектов, а именно модернизации производства, освоении новых изделий или технологий, строительстве объектов. По завершении проекта структура распадается, а сотрудники переходят в новую проектную структуру. Матричная структура построена на принципе двойного подчинения исполнителей: с одной стороны, непосредственному функциональному руководителю, а с другой - руководителю проекта. Матричная структура управления в сравнении с функциональной более гибкая, она предполагает перераспределение кадров в зависимости от конкретных потребностей каждого проекта. В качестве недостатков подчеркивается сложность ее структуры, возможный подрыв принципа единоначалия.
1.3 Типы производства, организация производственного процесса
Тип производства - характеристика производства по признакам широты номенклатуры, объема выпускаемой продукции, типа применяемого оборудования, трудоемкости операций и длительности производственного цикла.
Обычно различают единичное, серийное и массовое производство. Единичное производство характеризуется широким ассортиментом продукции и малым объемом выпуска одинаковых изделий. Образцы или не повторяются, или повторяются нерегулярно, а рабочие места не имеют глубокой специализации.
Серийное производство характеризуется изготовлением отдельных партий ограниченного ассортимента продукции. Массовое производство характеризуется изготовлением отдельных видов продукции в больших количествах на узкоспециализированных рабочих местах в течение продолжительного периода. Для массового производства характерны постоянный ассортимент изделий, специализация рабочих мест, длительность производственного процесса, снижение трудоемкости и повышение механизации производства.
Производственный процесс - трудовая деятельность, направленная на превращение сырья и материалов в готовую продукцию. Принципы организации производства: 1) специализация, означающая разделение труда между отдельными подразделениями предприятия и их кооперирование; 2) параллельность - одновременное осуществление отдельных частей производственного процесса; 3) пропорциональность, предполагающая одинаковую производительность в подразделениях фирмы; 4) прямоточность - обеспечение кратчайшего пути от запуска сырья до получения готовой продукции; 5) непрерывность - устранение перерывов в технологическом процессе; 6) ритмичность - запрограммированное повторение производственного процесса; 7) техническая оснащенность - ориентация на механизацию и автоматизацию производства.
Производственный цикл - календарный период от запуска исходных материалов до получения готового изделия. Совокупность служб предприятия по обслуживанию основного производства называется инфраструктурой. Сюда относят материально-техническое снабжение и сбыт продукции, транспортное, ремонтное и инструментальное хозяйства.
В экономической литературе [Фат] установлены следующие основные законы производственной деятельности:
повышение совокупных потребностей, согласно которому в мировой практике постоянно происходит процесс увеличения количества наименований товаров, их разновидностей с параллельным улучшением качественной основы (количество видов товаров и услуг удваивается примерно через 10 лет);
убывающей доходности, согласно которому для получения каждой последующей единицы эффекта требуется больше затрат, чем на получение предыдущей единицы эффекта;
эффекта масштаба производства, согласно которому увеличение объемов выпуска продукции (оказания услуг) способствует снижению себестоимости единицы товара за счет уменьшения в ней доли постоянных затрат;
конкуренции, в соответствии с которым происходит объективный процесс постоянного повышения качества продукции и услуг, снижения их удельной цены на основе "вымывания" с рынка некачественной дорогой продукции.
Эффективная, сглаженная работа любого предприятия должна основываться на учете и использовании законов организации, а именно:
композиции, отражающего необходимость однонаправленности текущих целей организации с ее основной стратегической целью;
пропорциональности, предполагающего наличие в производственном процессе определенного соотношения его соответствующих, а также их соответствие, соразмерность и зависимость;
наименьших (минимума), повествующий, что устойчивость (производительность) производственной системы определяется слабым звеном, лимитирующим фактором;
- инновационность, предполагающая развитие фирмы на основы внедрения новых более совершенных и экономически оправданных технологий, другого рода новаций.
1.4 Организационно-правовые формы предприятий
В настоящее время функционирование экономики основано на следующих формах собственности:
- государственной, когда имущество принадлежит государству;
- кооперативной (коллективно-долевой), когда имущество принадлежит коллективу с выделением доли его членов;
- коллективной, когда имущество принадлежит коллективу в целом;
- частно-индивидуальной, при которой имущество принадлежит конкретному собственнику.
С учетом перечисленных форм собственности формы хозяйствования можно разделить на четыре группы.
В первую из них следует отнести формы хозяйствования, основанные на государственной собственности. Работники таких предприятий не рискуют потерять свою собственность, но в то же время их материальное вознаграждение осуществляется только за результаты трудовой деятельности.
Во вторую группу входят формы хозяйствования, основанные на коллективной собственности. Возможность появления подобных форм хозяйствования на рубеже 90-х годов вызван, с одной стороны, традиционно общественным (коллективным) образом ведения производства в России, а с другой стороны - несовершенством приватизационного процесса в отрасли и неразумности дробления сложившейся в то время материально-технической базы. Несмотря на видимую "отстраненность" члена кооператива от его собственности, подобные формы хозяйствования неплохо себя зарекомендовали в мировой практике, особенно в Израиле, Испании. Так, в Израиле насчитывается 270 крупных коммун-кооперативов, именуемых кибуцами.
Третья группа форм хозяйствования основана на коллективно-долевой собственности. Основные из них следующие: товарищества на вере (ТНВ), учредители которого - полные товарищи (имеют право голоса) берут на себя неограниченную солидарную ответственность по обязательствам хозяйства, то есть отвечают по его долгам не только своими вкладами, но и личным имуществом. Остальные участники (вкладчики) ТНВ, внося свои имущественные паи в складочный капитал, не участвуют в управлении предприятием и несут ограниченную ответственность по его обязательствам только в пределах своих вкладов. Если ТНВ работает убыточно, то вкладчики из него могут выйти, получив свои взносы, и оставить полных товарищей с долгами, за которые им придется отдать не только имущество хозяйства, но возможно и свое собственное.
В то же время в условиях высокорентабельного производства в ТНВ весь прирост его активов - это прирост капитала полных товарищей, так как вкладчики при выходе из хозяйства получают только свой взнос.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - фирма образуемое за счет объединения имущественных паев партнеров, которые участвуют в управлении предприятием и несут ограниченную ответственность по его обязательствам в пределах своей доли собственности.
Полное товарищество - это добровольное объединение участников общего бизнеса для осуществления предпринимательской деятельности, каждый из которых несет полную ответственность по обязательствам предприятия не только вложенным капиталом, но и всем своим имуществом.
Агрофирма - предприятие, осуществляющее производственно-хозяйственную деятельность а основе интеграции производства, заготовок, хранения, переработки и реализации сельскохозяйственной продукции.
Консорциум - временное добровольное объединение предприятий для решения конкретных задач - реализации крупных целевых программ, проектов.
Акционерное общество (АО) - организация, созданная по соглашению между юридическими лицами путем объединения их вкладов в целях осуществления хозяйственной деятельности (высший орган управления - общее собрание акционеров). Акционерное общество представляет собой форму предприятия, средства которого образуются за счет выпуска и размещения акций, а участники предприятия несут ответственность, ограниченную только своим вкладом в капитал фирмы. В практике распространены АО двух видов: закрытые и открытые.
Закрытое акционерное общество - общество, акции которого распределяются только среди учредителей и не поступают в свободную продажу. В акционерном обществе открытого типа имущество образуется за счет открытой продажи акций. Акция - это ценная бумага, удостоверяющая внесение определенного пая в капитал АО и дающая право на получение части прибыли в виде дивиденда. При этом акции привилегированные обладают преимуществом при распределении фиксированных дивидендов и имущества АО в случае его ликвидации. По простым акциям размер дивиденда заранее не фиксируется и не гарантируется, а определяется общим собранием акционеров по итогам хозяйственной деятельности АО за истекший год. Вместе с тем они дают их владельцам право на участие и управление АО, исходя из принципа: одна акция - один голос.
В отличие от других форм хозяйствования данной группы АО имеет ряд привлекательных моментов. К примеру, в ООО каждый, кто вложил свой имущественный пай в установленный капитал, может в любой момент подать заявление и потребовать назад свою долю. Фирма обязана в течение шести месяцев выдать заявителю его долю, что ставит его на грань развала. В АО акционер имеет право лишь продавать свои акции, но, с другой стороны, хозяйство не обязано их покупать. Поэтому акционер в этом случае должен сам искать покупателя и договариваться с ним о цене, что обеспечивает большую устойчивость АО по сравнению с ООО.
В отличие от кооператива, каждый член которого имеет один голос независимо от того, какой имущественный пай он передал в хозяйство, в АО количество голосов пропорционально количеству акций.
Концерн - объединение крупных предприятий, позволяющее использовать возможности крупномасштабного производства, кооперирования благодаря наличию производственно- технических связей.
Корпорация - это акционерное общество, объединяющее деятельность нескольких фирм для достижения их общих целей или защиты привилегий.
Холдинг - компания, обладающая контролем над другими компаниями либо за счет владения их акциями, либо в связи с правом назначать директоров подконтрольных компаний.
Четвертая группа форм хозяйствования основана на частной индивидуальной собственности. Это, прежде всего, частные индивидуальные предприятия, фермерские хозяйства и личные подсобные хозяйства. В настоящее время в Амурской области насчитывается почти две тысячи крестьянских хозяйств. На их долю приходится около 5 % совокупного объема сельскохозяйственного производства.
1.5 Понятие и основные признаки предпринимательства
В массовом сознании предпринимательство ошибочно воспринимается как незначительный по размерам самостоятельный бизнес индивидуальных предпринимателей, связанный и риском и основанный на их полной ответственности. Исходя из такой позиции, А. Хоскинг считает, что индивидуальным предпринимателем является лицо, которое ведет дело за свой счет, лично занимается управлением бизнеса и несет личную ответственность за обеспечение необходимыми средствами, самостоятельно принимая решения. Аналогичная смысловая трактовка данного понятия заложена в Законодательство РФ, где индивидуальным предпринимателем является физическое лицо, которое лично ведет дело от своего имени за свой счет и риск, самостоятельно принимая хозяйственные решения. Предусматривается, что индивидуальный предприниматель несет личную полную ответственность за результаты своей деятельности, а это означает, что при возникновении задолженности предприниматель расплачивается всем своим имуществом.
Отталкиваясь от правовых положений, в целом ряде литературных источников под предпринимательством понимается инициативная самостоятельная деятельность юридических лиц, осуществляемая на свой риск, под свою имущественную ответственность и направленная на получение прибыли. Однако в этих же публикациях при характеристике базовых свойств предпринимательства справедливо указывается на присущие данной экономической категории организационно-хозяйственное новаторство и экономическая свобода.
А.С. Пелих прав, считая, что предпринимательство немыслимо без новаторства, творческого поиска. Эффективно работать может только тот производитель, который обеспечивает высокое качество своей продукции, постоянно обновляя ее.
Еще один характерный признак предпринимательства, по мнению этих авторов, заключен в его принадлежности к относительно кратковременным тактическим способам действия. В этом контексте предпринимательская деятельность представляет собой совокупность последовательно или параллельно осуществляемых сделок, каждая из которых ограничена сравнительно непродолжительным, четко очерченным временным интервалом.
Считаем, что приведенное выше определение предпринимательства должно быть насыщено новаторским стилем этой деятельности. Без данного дополнения трактовка предпринимательства полностью совпадает с сущностью понимания бизнеса и попадает под деятельность всех субъектов рынка. Но не всякий бизнес является предпринимательским. Предпринимателя выделяет из всех участников бизнеса стремление к поиску нового, совершенствованию рыночного предложения. Кроме того, учитывая перенасыщенность современного рынка товарами и в связи с этим, обострение конкурентной борьбы между участниками бизнеса, актуальным видится развитие стратегического планирования в предпринимательстве, дальновидный характер формирования миссии и системы целей предпринимательских структур. Предприниматели, правомерно заключает Ю. Рубин, это лица, осуществляющие инициативную инновационную деятельность на свой риск и под свою экономическую и юридическую ответственность.
Обобщая вышеизложенное, предприниматель - это лицо, самостоятельно, творчески занимающееся хозяйственной деятельностью. Он рассматривает свою трудовую деятельность не только как средство получения доходов, но и как способ самовыражения, возможность начать собственное дело.
Предпринимательство - стиль хозяйствования, в основе которого лежит постоянный поиск новых возможностей, ориентация на инновации, умение привлекать и использовать для решения задачи ресурсы из самых разнообразных источников. Предпринимательство относится не столько к мелким фирмам, сколько к началу независимого бизнеса и к более рискованному и прибыльному его росту по сравнению с обычными предприятиями.
Характерным признаком предпринимательства является хозяйственный риск, который формирует особый способ мышления и поведения, психологию предпринимателя. По оценке специалистов, из проходящих проверку новых идей реальное применение находят не более двух. Право на ошибку обязывает осуществить все возможное для предупреждения неоправданного риска.
По виду или назначению предпринимательскую деятельность можно подразделить:
1) на производственную, основанную на формировании продукции, товаров и услуг, где основное внимание и ресурсы сосредоточены в сфере материального производства;
2) коммерческую, основанную на перепродаже товаров и услуг, определяющую роль в которой играют торгово-обменные операции;
3) финансовую, основанную на выгодном размещении собственных или заемных денежных средств.
К базовым свойствам предпринимательства относятся организационно-хозяйственное новаторство и экономическая свобода. К вторичным свойствам предпринимательства относятся риск, принятие решений, владение ресурсами, лидерство.
Общую схему, определяющую успех предпринимательской деятельности, можно представить в виде следующих стадий:
зарождение предпринимательской идеи;
оценка идеи, реальность ее воплощения в практику;
получение информации о конъюнктуре рынка и формирование на этой основе ценовой стратегии;
определение издержек производства;
расчет возможного экономического эффекта;
экспертная оценка полученной информации;
принятие предпринимательского решения.
2. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Труд как фактор производства есть процесс целенаправленной деятельности человека в процессе производства материальных благ. Труд является первым условием и основой жизни любого общества. Особенности применения труда в сельском хозяйстве связаны со спецификой производства в этой отрасли: 1) труд носит выраженный сезонный характер; 2) связан с природными условиями и живыми организмами; 3) требует овладения нескольких специальностей.
В экономике различают понятия: население, трудовые ресурсы и рабочая сила. Население - это общая численность людей, проживающих на конкретной территории. На 01.2007 г. в Амурской области проживало 874 тыс. человек, в том числе 214 - в г.Благовещенске.
Различают естественный и механический прирост (убыль) населения. Естественный прирост - положительная разница между родившимися и умершими. Если в России 80 годы традиционно естественный прирост населения составлял около 1 млн человек, то в ходе экономических реформ стабильно фиксируется естественная убыль населения: до 700 тыс. человек в год. Прирост населения, осуществляемый за счет миграции населения, называется механическим.
Трудовые ресурсы - часть населения, которая обладает способностью трудиться. Это население трудоспособного возраста: мужчины 16-60, женщины 16-55 лет. Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приамурье составляет 555,7 тыс. человек. Количество студентов в трудоспособном возрасте с отрывом от производства превышает 50 тыс. человек.
Рабочая сила - часть населения, которая трудится в сфере материального производства. Издержки рабочей силы включают: 1) средства для восстановления работоспособности работника; 2) сумму жизненных средств для содержания детей; 3) затраты на обучение и профессиональную подготовку кадров; 4) издержки, обусловленные социально-культурной потребностью.
Численность занятого населения в Амурской области составила в 2005 г. 424 тыс. человек, в том числе в сельском хозяйстве - 43,9; добывающей и обрабатывающей промышленности - соответственно 11,2 и 22,8 %; производстве и распределении электроэнергии - 16,9; строительстве - 38,9; торговле - 84,3; транспорте и связи - 60,1; финансовой деятельности - 3,7; сфере услуг - 14; образовании - 40,7; здравоохранении - 30,9; государственном управлении 25,6 тыс. человек.
Уровень занятости в 2006 г. в Амурской области составил 58 %, тогда как этот показатель в Дальневосточном федеральном округе (ДФО) и в целом по РФ достигает 61,7 %. Если уровень безработицы в Российской Федерации в 2006 г. составил 63,8 %, в ДФО - 7,5 %, то в Амурской области данный показатель существенно выше - 8,2 %, что не может не сказаться на социальном положении жителей области.
Уровень использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве характеризуется следующими показателями:
1. Степень вовлечения трудовых ресурсов в производство, определяемая отношением участвующих в производстве работников к общей численности.
2. Коэффициент использования трудовых ресурсов, определяемый как отношение фактически отработанного рабочего времени к нормативной величине этого показателя.
3. Помесячное распределение затрат труда (в % к годовым).
4. Коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов, рассчитываемый отношением максимальной месячной занятости работников (затрат труда) к среднегодовой.
5. Размах сезонности - отношение максимальных месячных затрат труда к минимальным.
6. Коэффициент обеспеченности предприятия рабочей силой, определяемый отношением численности работников к требуемому количеству работников.
Сезонности труда вызывает ряд отрицательных экономических и социальных последствий. Сглаживание сезонности и на этой основе улучшение использования рабочего времени означает повышение производительности труда, что равнозначно увеличению численности работников.
Сопоставление потребности в труде и его запасом называют балансом труда. Балансовые расчеты позволяют выявить недостаток или избыток работников предприятия, способствуют выбору оптимальной специализации (с учетом трудоемкости производства).
Производительность труда - экономическая категория, характеризующая способность конкретного труда обеспечивать производство определенного количества продукции в единицу времени. То есть данная категория показывает соотношение между рабочим временем и количеством полученной продукции. Чем больше производится продукции в единицу рабочего времени или чем меньше затрачивается времени на производство единицы продукции, тем данный показатель выше. Сущность роста производительности труда заключается в экономии рабочего времени.
Производительность труда характеризуется следующими показателями:
1. Выход валовой продукции (ВП) (товарной продукции) в расчете на одного работника предприятия, определяемый делением стоимости ВП в сопоставимых ценах на численность работников. Использование сопоставимых цен позволяет анализировать показатель в динамике, в масштабах всей отрасли.
2. Выход валовой продукции (товарной продукции) в единицу рабочего времени, определяемый делением стоимости ВП в сопоставимых ценах на величину затрат труда в человеко-часах (чел/ч).
3. Трудоемкость, определяемая отношением затрат труда (в чел/ч) к объему произведенной продукции, указывает, сколько рабочего времени затрачено на предприятии при производстве единицы продукции. Расчет данного показателя производится по конкретному виду продукции в натуральном выражении.
Факторы повышения производительности труда:
1) рациональное использование условий производства;
2) внедрение достижений научно-технического прогресса и передового опыта;
3) рациональное размещение производства;
4) стимулирование материальной заинтересованности в результатах труда;
5) улучшение условий труда;
6) повышение квалификации кадров;
7) совершенствование организации труда и укрепление дисциплины.
Совершенствование стимулирования труда заключается в усилении зависимости оплаты труда от конечных результатов. Слабая материальная заинтересованность работника снижает его производительность труда. Необоснованное, чрезмерное материальное вознаграждение работников, с одной стороны, расхолаживает последних, а с другой - снижает экономические показатели деятельности предприятия.
Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная. При повременной оплате труда мерой труда является отработанное время, а заработок начисляется путем умножения часовой тарифной ставки на фактически отработанное время. При сдельной оплате труда мерой труда является выработанная работником продукция, а размер ее устанавливается произведением количества полученной продукции на сдельную расценку за ее единицу.
Применение повременной оплаты труда имеет смысл, если на предприятии: 1) работник не может влиять на технологическое время, поскольку производство строго регламентировано и автоматизировано; 2) допускаются высокие требования к качеству продукции, которое непосредственно зависит от работника; 3) на рабочем месте можно увеличить выработку продукции, но производству ее столько не требуется. Применение сдельной формы оплаты труда целесообразно при следующих условиях: 1) наличие на предприятии реальных возможностей увеличения выработки продукции при сокращении затрат времени на единицу продукции; 2) имеется возможность увеличения выпуска продукции без нарушения технологии производства и снижения качества продукции; 3) отмечается потребность предприятия в увеличении выпуска продукции. В практической деятельности выделяют следующие системы оплаты труда:
1) повременная, которая определяется в зависимости от отработанного времени и величины часовой тарифной ставки;
2) повременно-премиальная, которая предусматривает не только заработанную плату за отработанное время, но и получение премии за обеспечение определенных качественных и количественных показателей;
3) прямая сдельная, при которой заработная плата начисляется в соответствие с количеством произведенной продукции по стабильным сдельным расценкам. В свою очередь, сдельная расценка определяется делением дневной тарифной ставки на дневную норму выработки;
4) сдельно-прогрессивная, при которой объем производства в пределах нормы выработки оплачивается по прямым сдельным расценкам, а вся дополнительная выработка - по повышенным расценкам;
5) сдельно-премиальная, при которой в дополнение к сдельному заработку, начисленному по расценкам, предусматривается премия за достижение высоких результатов;
6) аккордная, при которой оплата труда устанавливается за весь объем работы. Премирование при этом вводится за сокращение сроков выполнения аккордного задания при качественном выполнении работ.
3. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ
Важнейшей предпосылкой формирования предпринимательской деятельности выступает наличие предпринимательского капитала. В состав предпринимательского капитала входят: 1)средства производства; 2) денежные средства для формирования фондов обращения и заработной платы; 3) интеллектуальный капитал. К последнему относятся: предпринимательская идея, новации в организации производственного процесса или технологии получения более качественной продукции. Как видно, интеллектуальный капитал отвечает за "умственную" составляющую инновационной деятельности предпринимателя.
Средства, обеспечивающие деятельность фирмы, делятся на собственные и заемные. Собственный капитал фирмы представляет собой стоимость имущества, находящегося в ее собственности. Он определяется как разность между стоимостью всего имущества по балансу и всеми обязательствами фирмы в данный момент времени. Заемный капитал - это тот его вид, который привлекается предприятием со стороны в виде кредитов, сумм, полученных под залог, и других внешних источников на определенный срок и на определенных условиях под какие-либо гарантии.
Уставной капитал представляет собой совокупность средств учредителей для создания имущества фирмы с целью обеспечения ее деятельности в размерах, определенных учредительными документами. По законодательству РФ минимальный размер уставного капитала ЗАО составляет 100-кратную сумму МРОТ, а ОАО - 1000-кратную сумму МРОТ. Для регистрации акционерного общества при этом в регистрирующий орган, помимо учредительских документов, необходимо представить справку из банка, подтверждающую оплату не менее 50% уставного капитала. Остальная часть может быть внесена в течение установленного времени.
В материально-вещественном воплощении капитал делится на основной и оборотный. К основному капиталу относятся основные фонды фирмы. В оборотный капитал входят оборотные средства и затраты на оплату труда.
Рис. 1. Классификация производственных фондов
Ведущей составной производительных сил общества являются средства производства, которые включают предметы и средства труда Предмет труда - вещество природы, на которое человек воздействует в процессе труда. Средства труда - это то, чем человек воздействует на предмет труда. Производственные фонды - это денежное выражение средств производства.
Основные фонды - это часть средств производства, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натурально-вещественную форму, и частями переносят свою стоимость (в меру износа) на готовую продукцию.
В зависимости от функциональной роли в процессе производства в составе основных фондов выделяют две группы - производственные и непроизводственные. К производственным основным фондам (ОПФ) относятся те, которые непосредственно участвуют в процессе получения той или иной продукции. Непроизводственные же фонды не связаны непосредственно с получением продукции, а используются в сферах здравоохранения, просвещения, культуры.
Состав основных производственных фондов включает: 1) здания; 2) сооружения; 3) передаточные устройства; 4) машины и оборудование; 5) транспортные средства; б) производственный и хозяйственный инвентарь; 7) инструмент и прочие ОПФ.
Под структурой основных фондов понимают процентное соотношение отдельных видов в общей их стоимости. Оценка основных фондов осуществляется по первоначальной (без вычета износа), остаточной (за вычетом износа), а также восстановительной стоимости - оценке фондов в современных ценах.
Характеризуя использование основных фондов, определяют как уровень, так и эффективность их использования. Для характеристики уровня использования ОПФ применяются следующие показатели:
1. Фондовооруженность, определяемая отношением величины ОПФ к численности работников, показывает, сколько ОПФ приходится в расчете на одного работника.
2. Энерговооруженность, определяемая отношением суммарной мощности энергоресурсов к численности работников. Характеризует объем энергоресурсов, приходящийся в расчете на 1 работника предприятия.
При оценке эффективности использования ОПФ применяются показатели:
1. Фондоотдача, определяемая отношением стоимости валовой продукции (ВП) к среднегодовой величине ОПФ. Данный показатель свидетельствует, сколько ВП получено в расчете на 1 р. ОПФ.
2. Фондоемкость, определяемая отношением величины ОПФ к стоимости ВП и свидетельствующая о том, сколько задействовано ОПФ для производства 1 р. ВП.
3. Норма прибыли (общая рентабельность), определяемая отношением величины прибыли к сумме основных и оборотных фондов, выраженная в процентах, показывает сколько прибыли получено в расчете на 100 р. производственных фондов.
Амортизация - процесс постепенного переноса стоимости средств труда на производимую продукцию. Накапливаясь, эти средства образуют aмopтизaциoнный фонд. Амортизационные отчисления осуществляются с помощью нормы амортизации, которая определяется как процентное отношение годовой суммы амортизации (Га) к балансовой стоимости ОПФ. В свою очередь, Га рассчитывается делением балансовой стоимости средства труда на ее срок службы.
В соответствии с Федеральным законом "О бухгалтерском учете" (129-ФЗ) амортизации подлежит имущество стоимостью свыше стократной величины МРОТ, полезный срок использования которого больше 1 года. При этом срок полезного использования основных фондов определяется фирмой самостоятельно при его принятии на учет. Для начисления амортизации ОПФ рекомендуется использовать следующие способы.
1. Линейный, при котором годовую амортизацию определяют исходя из балансовой стоимости ОФ и нормы амортизации, начисленной исходя из срока полезного их использования. Данный способ следует применять для ОПФ, которые равномерными долями в течение срока полезного использования переносят свою стоимость на издержки производства. Если стоимость ОПФ - 80 т.р., а срок эксплуатации - 10 лет, то Га составит 8 т.р. (80:10).
2. Кумулятивный, при котором Га определяется исходя из кумулятивного числа (К=сумма чисел лет срока полезного использования), балансовой стоимости ОПФ и срока (С, лет), остающегося до конца службы ОПФ. В нашем примере кумулятивное число по ОПФ с 10-летним сроком полезного использования равно 55 годам (1+2+3+4+5+6+7+8+9+10). Для первого года эксплуатации ОПФ Га=(Бс·С):К=(80·10):55=14,5 т.р. по десятому году эксплуатации Га составит (80·1):55=1,45 т.р. Этот метод определения амортизационных отчислений целесообразно применять для активной части ОПФ, которые в первые годы эксплуатации более интенсивно используются в производственной деятельности.
3. Регрессивный (способ уменьшаемого остатка), при котором Га определяется исходя из остаточной стоимости ОПФ и ускоренной нормы амортизации (обычно увеличенной вдвое). В нашем примере увеличенная вдвое норма амортизации составит 20%. Для первого года эксплуатации ОПФ, Га=(80·20):100=16т.р.; для второго - Га=(80-16)·0,2=12,8 т.р. и т.д.
4. Способ списания стоимости ОПФ пропорционально объему полученной продукции, при котором Га исчисляется произведением балансовой стоимости средства производства на удельный вес выработки натурального объема продукции в отчетном году в нормативном объеме продукции за весь срок полезного использования этих ОПФ.
В процессе производства все виды основных фондов изнашиваются, то есть утрачивают свои первоначальные качества и дееспособность. Различают физический и моральный износ ОПФ. Физический износ - это материальное изнашивание ОПФ, утрата ими технико-эксплуатационных свойств. Моральный износ - это обесценивание средств труда вследствие научно-технического прогресса. Он возникает как результат: 1) удешевления данных средств производства на основе совершенствования технологии, повышения производительности труда в отрасли; 2) создания новых, более производительных аналогов. Собственно моральный износ - это утрата части стоимости устаревших ОПФ, которые в первоначальном ценовом измерении не могут конкурировать с новыми их аналогами.
4. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ
Оборотные фонды - это та часть средств производства, стоимость которых переносится полностью в течение одного производственного цикла, изменяя при этом свою натурально-вещественную форму. То есть оборотные фонды участвуют в производственном процессе 1 раз. Это прежде всего производственные запасы, сырье и материалы, тара и стройматериалы, топливо и запасные части, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, незавершенное производство. Фонды обращения включают: 1) готовую продукцию предприятия, предназначенную для реализации; 2) денежные средства в кассе и на счетах в банке; 3) средства в расчетах.
Использование оборотных фондов можно характеризовать с помощью следующих показателей:
1. Число оборотов за год, определяемое отношением стоимости товарной продукции к среднему остатку оборотных средств за год.
2. Время оборота, определяемое отношением количества дней в году к числу оборотов.
Основные пути повышения эффективности использования производственных фондов: 1) применение ресурсосберегающих технологий; 2) улучшение использования созданного ресурсного потенциала, а именно: увеличение сменной и годовой выработки машин, совершенствование структуры как ОПФ, так и оборотных средств, обеспечение оптимального соотношения между величиной основных и оборотных фондов, рачительное использование средств производства; 3) повышение качества производимой продукции и сокращение потерь последней в процессе доведения ее до потребителя; 4) совершенствование оплаты труда и стимулирования производства; 5) ускорение оборачиваемости оборотных средств; 6) внедрение в производство новых, более производительных и экономичных видов машин и оборудования.
4.1 Производственный потенциал фирмы
Размер и структура предпринимательского капитала формируется и совершенствуется для достижения максимального экономического результата. Характеризуя возможности предприятий, экономисты применяют такие понятия, как ресурсный и производственный потенциал.
Ресурсный потенциал предприятия - совокупность имеющихся в хозяйстве производственных ресурсов (земельных, материальных, трудовых). Под производственным потенциалом понимаются нормативные возможности производства продукции определенного вида или достижение другого экономического результата при фактических условиях производства и средне-высоком уровне их использования.
Представляется целесообразным в агробизнесе выделение понятия "производственный потенциал сельскохозяйственных земель", удельный показатель которого характеризует средневзвешенный в рамках севооборота возможный уровень производства с одного гектара в сложившихся природно-экономических условиях.
В отличие от понятия "ресурсный потенциал", производственный потенциал должен учитывать не всю совокупность факторов производства, а взаимоувязанную систему сбалансированных ресурсов, обеспечивающих рост производства. Поэтому если коллектив приобретает лишние ресурсы, то ресурсный потенциал растет, а производственный остается неизменным. То есть производственный потенциал представляет собой ресурсный потенциал, скорректированный на реальную эффективность его функционирования, обусловленную объективными для предприятия факторами.
Наиболее широкое применение получил метод, основанный на применении корреляционно-регрессионного анализа с целью оценки каждого вида ресурса по степени его влияния на результат производства. Достоинство этого метода заключается в том, что он позволяет с достаточной степенью достоверности определить количественную меру влияния каждого ресурса на уровень производства. Согласно данному подходу сводимость ресурсов достигается на основе стандартизации, то есть приведения к одному основанию всех разнородных показателей размера ресурсов. Кроме того, данный метод обладает еще и тем преимуществом, что не требует предварительного пересчета всех ресурсов в стоимостную форму, что при современном уровне обоснованности цен имеет важное значение. Проведенная таким образом оценка ресурсов, раскрывающая степень их дефицитности, может служить ориентиром, показывающим, куда в первую очередь следует направлять инвестиции.
Коэффициенты регрессии свидетельствуют о количественном влиянии того или иного фактора на результативный показатель. Это позволяет при подстановке в уравнение фактических значений факторов того или иного производственного коллектива перевести их (по влиянию на результат) в соизмеримое выражение и рассчитать возможные результаты, которые предприятия могут получить при имеющихся ресурсах и прочих равных условиях.
При построении корреляционно-регрессионной модели следует иметь в виду, что факторы производства действуют во взаимосвязи и должны находиться в определенных соотношениях. Влияние производственных ресурсов на конечный результат сказывается только в их совокупном взаимодействии. Частично они взаимозаменяемы и компенсируют друг друга в определенной мере. Так, низкий уровень плодородия почвы может быть повышен путем внесения большого количества удобрений, осуществлением мелиоративных работ и другими мерами: механизация восполняет недостатки трудовых ресурсов.
Из этого следует, что, с одной стороны, такие взаимозависимые факторы, как обеспеченность трудовыми и энергетическими ресурсами, лучше всего отражать в одном показателе, с другой стороны, при вводе в корреляционно-регрессивную модель таких факторов, как объем вносимых минеральных удобрений или химических средств защиты растений, следует ограничивать величину этих ресурсов оптимальным значением для сложившегося уровня ведения хозяйства в области по размеру и структуре их элементов.
5. ИЗДЕРЖКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
издержка инновационный цена прибыль
Издержки производства - совокупность затрат живого и овеществленного труда на производство продукции. Общественные издержки производства соответствуют стоимости товара и включают в себя материальные затраты, издержки на оплату труда, а также прибавочный продукт (чистый доход). Наряду с общественными издержками имеется понятие индивидуальных издержек предприятия, которые предполагают затраты конкретного хозяйства на производство продукции и ее реализацию. Эти издержки принято называть себестоимостью продукции.
Себестоимость охватывает часть стоимости, связанной с затратами на израсходованные средства производства и оплату труда. Таким образом, себестоимость продукции объединяет затраты предприятия, возмещение которых необходимо для осуществления процесса простого воспроизводства.
Различают производственную и полную себестоимость. В производственную себестоимость включаются все затраты, связанные с получением продукции и транспортировкой ее к месту хранения. Себестоимость, исчисленная с учетом затрат по ее сбыту, называется полной (коммерческой).
Полная себестоимость реализованной продукции состоит из производственной себестоимости и расходов на ее реализацию, затрат, связанных со сбытом продукции, упаковкой, хранением, транспортировкой, рекламой и др. Коммерческая себестоимость единицы продукции определяется делением общей суммы затрат на производство продукции и расходов по ее реализации на объем товарной проекции (работ, услуг).
По характеру участия в процессе производства затраты делятся на основные и накладные. Основные затраты непосредственно связаны с производством продукции, а накладные связаны с обслуживанием подразделений и управлением ими. В свою очередь, основные затраты делятся на прямые и косвенные. К прямым затратам относятся те, которые можно непосредственно отнести на конкретный вид продукции (ГСМ, сырье и материалы, зарплата). Те же расходы, которые невозможно прямо включить в себестоимость определенного вида продукции, распределяются косвенным путем (отсюда и их название - косвенные), то есть пропорционально тому или иному признаку.
Затраты на производство группируются по элементам и статьям. Элементы затрат: 1) материальные затраты; 2) затраты на оплату труда; 3) отчисления на социальные нужды; 4) aмopтизация основных фондов; 5) прочие затраты.
Статьи затрат: 1) сырье и материалы; 2) содержание основных средств: а) нефтепродукты, б) амортизация ОПФ, в) ремонт ОПФ, г) электроэнергия, д) отопление зданий; 3) работы и услуги; 4) организация производства и управления; 5) платежи по кредитам; 6) прочие затраты.
Издержки предприятия бывают двух видов - постоянные и переменные. Постоянные - это расходы, которые остаются неизменными, независимо от уровня производства. К ним относятся аренда помещений, затраты на теплоснабжение, плата за кредит, основные оклады служащих и др.
Переменные издержки - это затраты, которые меняются в прямой зависимости от уровня производства. Это сырье, материалы, энергозатраты, упаковка и т.д. В расчете на единицу продукции эти затраты обычно остаются неизменными, а переменными их называют потому, что их общая сумма меняется в зависимости от числа произведенных единиц товара.
Валовые издержки представляют собой сумму постоянных и переменных издержек при каждом конкретном уровне производства.
В современных условиях, разрабатывая резервы снижения индивидуальной себестоимости, особое внимание следует обратить на повышение отдачи от постоянных расходов. Наиболее полное освоение производственных мощностей и, как следствие, значительное увеличение объемов производства "размывает" стабильную величину постоянных расходов на большее количество продукции, существенно сокращая их долю в каждой единице продукции.
К резервам снижения индивидуальной себестоимости следует отнести: 1) применение высокопроизводительных и экономичных видов техники и оборудования; 2) снижение материалоемкости производства; 3) уменьшение затрат по организации производства и управлению; 4) внедрение ресурсо- и энергосберегающих технологий; 5) совершенствование организации и оплаты труда; 6) усиление режима экономии и дисциплины.
5.1 Сущность результативности бизнеса
Эффективность производства - это экономическая категория, характеризующая явление с позиции его соответствия общественным интересам в дальнейшем развитии производительных сил и производственных отношений и отражающая степень достижения этой цели. В конечном итоге определение эффективности производства сводится к сопоставлению полученного результата с задействованными при этом ресурсами или затраченными средствами.
Подобные документы
Планирование хозяйственной деятельности предприятия, виды планов и методы планирования. Анализ затрат предприятия и методика его проведения. Расчет суммы прибыли, оставшейся в распоряжении организации. Определение фактического объема фонда оплаты труда.
контрольная работа [471,7 K], добавлен 05.10.2014Расчёт инвестиций в основной капитал в новое предприятие. Определение себестоимости и отпускной цены единицы продукции, общей прибыли от реализации. Построение диаграмм структур издержек производства и собственного капитала, графика точки безубыточности.
курсовая работа [264,6 K], добавлен 14.01.2016Полная себестоимость изделия, оптовая и розничная цены. Использование метода безубыточности и получения целевой прибыли. Определение точки безубыточности и прибыли от реализации продукции. . Калькуляция себестоимости изделия, издержек на производство.
практическая работа [86,1 K], добавлен 08.06.2010Технико-экономическое обоснование проекта предприятия: определение стоимости основных производственных фондов, вычисление будущих издержек производства, определение оптовой отпускной цены продукции и чистой прибыли, расчет показателей рентабельности.
курсовая работа [47,9 K], добавлен 13.06.2009Экономический анализ для планирования и осуществления инвестиционной деятельности. Определение показателей возможной экономической эффективности инвестиций. Расчет издержек по производству и реализации продукции. Источники и условия финансирования.
курсовая работа [50,6 K], добавлен 21.12.2008Методика расчетов исходной цены. Максимизация текущей прибыли. Завоевание лидерства по показателям доли рынка и качества товара. нахождение спроса и цены в обратно пропорциональной зависимости. Определение ценовой эластичности спроса. Понятие издержек.
контрольная работа [34,1 K], добавлен 01.05.2009Теоретические основы состава, содержания издержек предприятия. Определение величины прибыли и рентабельности производства. Реализационная деятельность организации. Методы снижения издержек, изменение их производства в краткосрочном, долгосрочном периодах.
курсовая работа [133,1 K], добавлен 10.06.2014Роль анализа безубыточности в деятельности предприятия. Математический подход в оценке безубыточности предприятия. Целевая прибыль и планирование объемов производства. Определение цены. Сравнение и выбор технологий производства. Планирование ассортимента.
реферат [74,7 K], добавлен 17.11.2009Организация инновационной деятельности предприятия в рыночных условиях хозяйствования. Нормативно-правовая база инновационной деятельности в Республике Беларусь. Планирование развития инновационной деятельности на примере ОАО "Гомельстройматериалы".
курсовая работа [384,6 K], добавлен 29.11.2010Сущность издержек производства, их классификация. Основные направления снижения издержек производства. Экономическая сущность и функции прибыли. Операционные и внереализационны расходы. Изучение взаимосвязи издержек производства и прибыли предприятия.
курсовая работа [148,0 K], добавлен 24.05.2014
