Основные характеристики деятельности фирмы в рыночной экономике

Предприятие: понятие, задачи, характерные признаки и свойства как производственной системы. Классификация и внешняя среда предприятий. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Керамин" и разработка предложений по ее совершенствованию.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 04.03.2011
Размер файла 45,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

35

Размещено на http://www.allbest.ru/

КУРСОВАЯ РАБОТА

тема: "Основные характеристики деятельности фирмы в рыночной экономике"

Введение

Предприятие в рыночной экономике является основной первичной хозяйственной единицей, которая, изготавливая и реализуя изделия и услуги, обеспечивает достижение своих целей. С принятием в 1991 году в Республике Беларусь Закона «О предприятии» отечественные предприятия получили определенную степень экономической свободы, выражающуюся в том, что они могут сами планировать свою финансовую деятельность, определять рынки сбыта продукции, поставщиков, распределять полученную прибыль, а также реализовывать предоставленные им Законом иные экономические права. Коммерческие предприятия функционируют на принципах самофинансирования.

Самостоятельность предприятиям предоставлялась с целью повышения эффективности как самих предприятий, так и экономики страны в целом.

С принятием Закона «О предприятии», иных законов, в республике стали создаваться предприятия различных форм собственности, организационно-правовых форм, размеров.

Невзирая на отличия, характеризующие их особенности, все коммерческие предприятия имеют главное сходство - их главной целью, в соответствии с Законом, является получение прибыли. Эта цель указывается в Уставе предприятий. В краткосрочном периоде коммерческие предприятия могут преследовать иные цели, но все они направлены на реализацию главной цели в долгосрочном периоде.

Главная задача предприятия - полное и своевременное удовлетворение потребностей потребителя. Это основной путь получения прибыли, основной смысл его деятельности. Задача эта предприятиями Республики Беларусь в настоящее время решается. Рынки более не являются дефицитными, наоборот, менеджмент предприятий уже обеспокоен не количеством, а качеством производимой продукции, поиском новых рынков сбыта. Таким образом, предоставление предприятиям экономической свободы уже оправдало себя.

Тем не менее, не все предприятия работают эффективно. Лишь те предприятия, менеджмент которых понял, что выжить можно, только учитывая изменения рыночной среды, приспосабливаясь к потребностям потребителей, могут рассчитывать на то, чтобы выжить и осуществлять успешную деятельность. Такие предприятия существуют в Республике Беларусь - стране с переходной экономикой.

Они формируют свою организационную и производственную структуру именно таким образом, чтобы она могла реагировать на колебания спроса и предложения на рынке, на появление новых конкурентов, а также на изменения, обусловленные научно-техническим прогрессом.

Одно из таких предприятий - ОАО «Керамин», являющееся объектом изучения в данной курсовой работе.

Цель работы - изучение особенностей функционирования данного предприятия как организационно-производственной системы.

Для достижения цели работы выполняется ряд задач:

1. Освещаются теоретические аспекты темы работы:

- приводится характеристика предприятия как производственной системы;

- приводится классификация предприятий, функционирующих в рыночной среде.

2. Рассматривается функционирование ОАО «Керамин» как организационно-производственной системы:

- приводится характеристика предприятия и его продукции.

3. Вырабатываются предложения по повышению эффективности функционирования ОАО «Керамин».

Работа выполнена с использованием литературных источников по организации производства и экономике предприятия, законов Республики Беларусь, архивных материалов, отражающих деятельность ОАО «Керамин».

1. Промышленное предприятие как производственная система

1.1 Предприятие: понятие, задачи, основные признаки. Характерные признаки и свойства предприятия как производственной системы

Промышленность является наиболее крупной и ведущей частью сферы материального производства. Оно представляет собой систему взаимосвязанных отраслей, занятых добычей и переработкой промышленного и сельскохозяйственного сырья в готовую продукцию, необходимую для общественного производства и личного потребления. занятых добычей и переработкой промышленного и сельскохозяйственного сырья в готовую продукцию, необходимую для общественного производства и личного потребления. Производство указанных материальных благ осуществляется на промышленных предприятиях. Следовательно, предприятие - прежде всего товаропроизводитель, который выпускает продукцию, выполняет работы и оказывает услуги, необходимые потребителю. Оно обладает правом юридического лица и работает на основе коммерческого расчета.

Предприятие - это основная первичная хозяйственная единица в экономической системе, которая, изготавливая и реализуя изделия и услуги, обеспечивает достижение своих целей.

Главная цель предприятия - получение максимальной прибыли в долгосрочной перспективе. Уместно заметить, что прибыль не всегда является главным побудительным мотивом создания и функционирования предприятия. Им может быть стремление к общественному признанию, обладанию прочными позициями на рынке, сохранению начатого дела. Для этого потребуется отказаться от получения сиюминутной прибыли, т.е. главной целью будет не получение максимальной прибыли, а максимизация ситуации в целом, где прибыль только один, хотя и наиважнейший из компонентов.

Для осуществления главной цели предприятие решает ряд задач.

Главная задача предприятия - полное и своевременное удовлетворение потребностей потребителя, являющееся высшим смыслом и нормой деятельности каждого трудового коллектива. В связи с этим предприятие должно обеспечивать конкурентоспособность выпускаемой продукции на основе ее высокого качества, гибкого обновления в зависимости от постоянно изменяющегося спроса. Предприятие обеспечивает развитие и повышение эффективности производства, способствует всесторонней интенсификации, ускорению научно-технического прогресса, являясь его проводником. Благодаря научно-техническому прогрессу, оно производит и осваивает новую технику, совершенствует выпускаемые изделия. Предъявляя конкретные требования к сырью, материалам, оборудованию, инструменту, оно в значительной мере определяет направления технического развития предприятий-смежников. Кроме того, предприятие организует работу рационализаторов и изобретателей, обеспечивает социальное развитие коллектива, формирует современную, материальную базу социальной сферы, создает благоприятные условия для высокопроизводительного труда, последовательно осуществляет принципы распределения по труду, социальной справедливости, самоуправления трудового коллектива, охраны и улучшения окружающей человека природной среды.

Для промышленного предприятия характерны производственно-техническое и организационно-экономическое единство, а также хозяйственная самостоятельность.

Производственно-техническое единство означает тесную взаимосвязь всех составляющих частей предприятия, которая определяется общностью назначения изготовляемой ими продукции и технологического процесса. Технологическая взаимосвязь дополняется наличием вспомогательного и обслуживающего хозяйств.

Организационно-экономическое единство характеризуется наличием единых органов управления, единого производственного коллектива, административной обособленности, взаимосвязью плана производства с обеспечивающими его выполнение материальными, техническими и финансовыми ресурсами, организацией деятельности на основе коммерческого расчета. Указанное единство определяет хозяйственную самостоятельность предприятий, предусматривающую самообеспеченность необходимыми основными и оборотными средствами для осуществления производственной деятельности, самостоятельный сбыт своей продукции, наличие самостоятельной законченной системы отчетности и бухгалтерского баланса.

Производственная система - это особый класс систем, включающий работников, орудия и предметы труда и другие элементы, необходимые для функционирования системы, в процессе которого создаются продукция или услуги.

В широком смысле под системой (от гр. systema) понимается определенная совокупность элементов, образующих целое (составленное из частей), обладающее особенностями, которые отсутствуют у составляющих его элементов.

Предприятие рассматривается в качестве производственной системы, так как ему присущи все характерные для системы признаки. Подразделения предприятия (цехи, участки, службы, отделы и др.) в этом смысле выступают в качестве подсистем, состоящих из элементов различной степени сложности (работники, предметы и орудия труда и т.д.).

Таким образом, в промышленном производстве создается иерархия систем, связанных друг с другом единством функционирования и развития предприятия. К характерным признакам функционирования предприятия как производственной системы относятся:

- целенаправленность, т.е. способность создавать продукцию, оказывать услуги;

- полиструктурность, т.е. одновременное существование на предприятии (как системы) взаимопереплетающихся подсистем (цехов, участков, хозяйств, служб, отделов и т.д.);

- сложность, обусловлена полиструктурностью предприятия, наличием в нем в качестве основных элементов работников, а также воздействием внешней среды;

- открытость, проявляется в тесном взаимодействии предприятия с внешней средой. Например, промышленные предприятия связаны с ней посредством реализации продукции, кооперированных связей с другими предприятиями. Открытость проявляется в материальном, энергетическом, информационном обмене, уплате налогов и т.д.

Предприятие представляет собой динамичную систему, обладающую способностью претерпевать изменения, переходить из одного качественного состояния в другое, оставаясь в то же время системой благодаря таким ее свойствам, как:

- результативность (способность получать эффект, создавать нужную потребителю продукцию);

- надежность (устойчивое функционирование, обеспечиваемое внутренними резервами, системой управления, кооперацией с другими производственными системами);

- гибкость (возможность производственной системы приспосабливаться к изменяющимся условиям внешней среды);

- долговременность (способность производственной системы в течение длительного времени сохранять результативность);

- управляемость (допустимость временного изменения процессов функционирования в желательном направлении под влиянием управляющих воздействий. Управляемость обеспечивается внутренними резервами, разделением системы на подсистемы, а также ограничением размеров системы).

Последнее свойство системы позволяет говорить о предприятии как саморегулирующейся системе, которая способна приспосабливаться как к внутренним, так и к внешним изменениям. Однако саморегуляция может осуществляться лишь до определенных пределов. Необходимо четко регламентировать деятельность предприятия, вытекающую из его задач, чтобы можно было определять конкретные организационные принципы его строения, внешние и внутренние связи, т.е. чтобы по отношению к внешней среде оно выступало как самостоятельная система.

предприятие внешний среда производственный

1.2 Классификация и внешняя среда предприятий

Предприятия различных отраслей промышленности имеют свои специфические особенности, вытекающие из характера производства, применяемой техники и технологии, квалификации кадров. В то же время все они имеют и некоторые общие признаки, позволяющие классифицировать их по ряду направлений: формам собственности, организационным формам, отраслевой принадлежности, размерам, степени специализации, типу производства, уровню механизации и автоматизации.

В зависимости от форм собственности предприятия бывают частными, коллективными, государственными и смешанными. В уставном капитале последних есть доля как частной (или коллективной), так и государственной собственности. Разновидностями государственной формы собственности могут быть федеральная, республиканская, муниципальная и коммунальная.

По организационным формам предприятия подразделяются на хозяйственные товарищества (полные или коммандитные), общества (акционерные, с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью), производственные кооперативы, унитарные предприятия.

Участники хозяйственных товариществ (как полных, так и коммандитных) занимаются производственной деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Кроме того, коммандитные товарищества имеют участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества.

У акционерного общества уставный капитал, сформированный полностью за счет взносов участников (акционеров), разделен на определенное количество акций. Участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам и несут убытки в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное общество является единым и единственным собственником всего принадлежащего имущества. Акционерная собственность представляет собой форму коллективной (или смешанной) собственности. Акционеры имеют обязательное право требования выплаты дивидендов.

Акционерное общество бывает открытым, когда его участники могут продавать свои акции без согласия других акционеров, и закрытым, когда его участники имеют преимущественное право приобретения акций, реализуемых другими участниками этого общества.

Общества с ограниченной или дополнительной ответственностью учреждаются двумя или более лицами, его уставный фонд делится на доли в размерах, установленных учредительными документами. При этом участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами общества.

Производственный кооператив - это коммерческая организация, участники которой принимают личное трудовое участие в ее деятельности, вносят имущественный взнос и несут субсидиарную ответственность по обязательствам производственного кооператива в равных долях в пределах, установленных уставом, но не меньше величины полученного в нем годового дохода.

Унитарное предприятие (частное или государственное) - это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.

По участию иностранного капитала различают предприятия совместные, зарубежные и иностранные. У совместного предприятия имеется доля в уставном фонде, принадлежащая иностранным инвесторам. Оно располагается на территории данной страны. Зарубежное предприятие зарегистрировано в другой стране и представлено национальным капиталом, вывезенным из государства в качестве вклада в его уставный капитал. Уставный капитал иностранного предприятия принадлежит юридическим или физическим лицам других государств.

Отраслевая принадлежность определяется рядом признаков: характером воздействия на предмет труда, экономическим назначением продукции, характером технологического процесса, временем работы в течение года.

По характеру воздействия на предмет труда они делятся на предприятия добывающей и обрабатывающей промышленности. Предприятия добывающей промышленности добывают сырье и топливо из недр земли, вод, лесов. К ним относятся рудники, горнообогатительные комбинаты и производственные объединения, занятые добычей и обогащением руд черных и цветных металлов.

Предприятия обрабатывающей промышленности занимаются переработкой промышленного и сельскохозяйственного сырья. К ним относятся предприятия машиностроения, мясокомбинаты, сахарные заводы и др. Указанное деление необходимо для установления соответствующих пропорций в их развитии, планировании обеспеченности предприятий обрабатывающей промышленности сырьевыми ресурсами, добывающей - оборудованием, энергией, рабочей силой.

По экономическому назначению продукции, т.е. по ее роли в производстве совокупного общественного продукта, все предприятия делятся на две группы: производящие средства производства и производящие предметы потребления. Указанная группировка необходима для установления пропорций и темпов роста подразделений групп «А» и «Б».

По характеру технологических и производственных процессов предприятия подразделяются на две группы: с прерывным и непрерывным производством.

По времени работы в течение года различают предприятия круглогодичного и сезонного действия.

По размерам предприятия могут быть крупные, средние и малые. Это зависит от размера выпуска продукции, численности рабочих, стоимости основных фондов и энерговооруженности труда. Размер предприятия применительно к каждой отрасли промышленности определяется с учетом ее особенностей, а также тех или иных признаков, которые указываются в законодательных и подзаконодательных актах. Например, в Республике Беларусь в промышленности и на транспорте к малым предприятиям относятся вновь создаваемые или действующие предприятия с численностью работающих до 100 человек, в строительстве и других отраслях производственной сферы - до 50 чел. В Европейском сообществе начиная с 1 января 1995 г. к малым предприятиям относятся те, которые не превышают следующих показателей: количество занятых работников до 50 чел., годовой оборот менее 4 млн евро; сумма баланса менее 2 млн евро.

По степени специализации предприятия подразделяются на специализированные, универсальные и диверсифицированные. К специализированным относятся предприятия, выпускающие однородную продукцию с ограниченной номенклатурой (ПО «Минский тракторный завод», БелавтоМАЗ, обувные и швейные предприятия и т.п.). Универсальные предприятия производят продукцию широкой номенклатуры или выполняют множество различных видов работ (инструментальные, ремонтные предприятия). Диверсифицированные предприятия характеризуются многоотраслевым профилем продукции.

По типу производства различают предприятия с массовым, серийным и единичным производством.

По степени механизации и автоматизации выделяют предприятия с автоматизированным, комплексно-механизированным и частично механизированным производством.

Классификация предприятий используется для разработки типовых решений по организации производства применительно к отдельным группам предприятий.

Каждое конкретное предприятие имеет многочисленные связи с внешней средой, т.е. с другими системами народного хозяйства.

Для создания эффективных форм организации производства предприятия на договорных началах могут создавать консорциумы, концерны, межотраслевые государственные объединения, ассоциации и другие крупные организационные структуры.

Консорциум представляет собой временное объединение предприятий, организаций - участниц, заключивших соглашение о производственно-сбытовой кооперации или ином объединении ресурсов с целью создания и финансирования единого крупного хозяйственного объекта. Таким объектом может быть, например, группа реконструируемых предприятий, связанных общностью технологического или иного характера.

Характерным признаком консорциумов является то, что в их работе непосредственное участие принимает банк. В мировой практике «консорциум» буквально означает временное соглашение между несколькими банками или промышленными монополиями для проведения коммерческих операций большого масштаба. Сам консорциум не является юридическим лицом как целое. Управляется он по взаимному соглашению всех участников, сохраняющих полную экономическую и юридическую самостоятельность. Для достижения совместных целей они подчиняются общему руководству и несут ответственность в пределах своей доли участия в нем по общим обязательствам консорциума. Если цели достигнуты, то консорциум прекращает свое действие. Таким образом, одно предприятие может быть участником одновременно нескольких различных консорциумов.

Ассоциация - добровольное объединение предприятий и организаций по отраслевому, территориальному или другому признаку. В отличие от консорциума она носит не временный, а постоянный характер и является более устойчивым образованием. Предприятия не могут вступать в несколько ассоциаций одновременно. Ассоциации могут создаваться как без, так и с правом юридического лица. Обособленный аппарат управления ассоциации, созданный как юридическое лицо, выступает от своего имени и под собственную имущественную ответственность. Участники ассоциации возлагают на него централизованное выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций (главным образом для совместных целей снабженческо-сбытового характера). Государственное производственное объединение (ГПО) - объединение предприятий для дальнейшего повышения уровня концентрации производства. ГПО могут создаваться по отраслевому признаку или на производственно-территориальной основе. ГПО не является вышестоящим уровнем по отношению к предприятию, оно представляет собой союз равных. Все включаемые в ГПО предприятия, институты, транспортные, сбытовые, учебные и другие организации сохраняют самостоятельность, хотя отдельные функции добровольно передают ему.

Межотраслевое государственное объединение, концерн объединяет предприятия обычно по производственному признаку, но всегда с правом юридического лица как целого. Поэтому концерн может быть сугубо отраслевым. Он бывает как государственным, так и негосударственным объединением, включающим, например, кооперативные предприятия. Управление возлагается на головное предприятие концерна. В нем организуются централизованные фонды, общие, например внешнеторговые, фирмы и даже коммерческий банк. Предприятия, входящие в концерн, сохраняют экономическую и юридическую самостоятельность.

Холдинг создается собственниками для управления контрольным пакетом акций подведомственных предприятий.

2. ОАО «Керамин» как организационно-производственная структура рыночного типа

2.1 Характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия

ОАО «Керамин» создано на базе производственного объединения «Минскстройматериалы» Министерства архитектуры и строительства приказом Госкомимущества Республики Беларусь от 29.04.1994 г. №126 и зарегистрировано Октябрьским райисполкомом г. Минска 3 июня 1994 г. (per. запись №1062).

В состав акционерного общества входят пять производственных предприятий со статусом структурных подразделений:

- Головное предприятие - специализировано на выпуск керамической плитки;

- Керамический завод (филиал №1) - основная специализация - выпуск кирпича глиняного (обыкновенного и лицевого), архитектурной керамики, уралитовых мелющих тел;

- Карьероуправление (филиал №2) - специализируется на выработке глины для керамических плиток;

- Завод минераловатных изделий (филиал №3) - основная продукция - маты минераловатные строительные, декоративно-акустические плиты, картонная и деревянная упаковочная тара:

- Завод «Стройфарфор» (филиал №4) - производит изделия санитарно-технической керамики (умывальники, унитазы, бачки, биде, пьедесталы. рукомойники, писсуары, биде и др.).

ОАО «Керамин» является самостоятельным субъектом хозяйствования (юридическим лицом), осуществляющим свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Республики Беларусь. Предприятие имеет смешанную форму собственности. Собственником по отношению к находящемуся в полном хозяйственном ведении акционерного общества имуществу выступает коллектив акционеров. Доля государственного имущества в уставном фонде акционерного общества отсутствует. Представителем собственника по отношению к находящемуся в пользовании государственному имуществу выступает Министерство архитектуры и строительства Республики Беларусь. По состоянию на 01.04. 2005 уставный фонд ОАО «Керамин» разделен на 717776 простых непривилегированных акций номинальной стоимостью 900 тыс. рублей и составляет 645908 млн. рублей. Членам трудового коллектива принадлежит 93,7% акций, гражданам Республики Беларусь, обменявшим чеки «Имущество» на акции предприятия через отделения «Беларусбанка» - 5,6%. Всего около 0,7% акций принадлежит юридическим лицам.

Акционерное общество самостоятельно определяет структуру управления, устанавливает штатное расписание, разрабатывает и реализует научно-техническую, экономическую, инвестиционную и социальную политику, координирует действия в сфере рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Высшим органом управления ОАО «Керамин» является общее Собрание акционеров. В соответствии с Уставом Собрания акционеров проводятся не реже, чем один раз в год. Для текущего управления ОАО собранием акционеров избирается Правление общества в составе Председателя Правления, его заместителя и 11 членов Правления. Правление общества избирается сроком на 5 лет. Председатель Правления является одновременно генеральным директором акционерного общества.

На белорусский рынок поступает только около 20% продукции, более 80% производимой им керамики напрямую поставляется во все регионы СНГ, Прибалтику и в страны Западной Европы.

В таблице 2.1 представлены результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 2006-2009 годы.

Таблица 2.1 Результаты финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Керамин» за 2006-2009 годы

№ п/п

Наименование показателей

2006

2007

2008

2009

2009/ 2006, %

1.

Выручка от реализации товарной продукции, тыс. долл. США

76026

87724,2

96194

107166

40,96

3.

Себестоимость реализованной продукции, тыс. долл. США

48091

60736

71184

83697

174,04

4.

Затраты на рубль товарной продукции

0,667

0,692

0,740

0,781

117,09

5.

Прибыль от реализации товарной продукции, тыс. долл. США

13707

6146

5998

5741

41,88

6.

Рентабельность товарной продукции

28,5

10,1

9,64

7,84

27,51

7.

Балансовая прибыль предприятия, тыс. долл.

15363

7472

6021

5876

38,25

8.

Численность ППП, чел.

2958

2994

3012

3107

105,04

9.

Производительность труда, долл./ чел.

25702

29300

31937

34492

134,20

10.

Темп роста производительности труда, %

203,1

114

109

108

Финансовые коэффициенты

11.

Коэффициент текущей ликвидности

1, 2

1.18

1,15

1,17

12.

Коэффициент платежеспособности

0,138

0,135

0,122

0,171

В анализируемом периоде выручка от реализации продукции возрастала и в 2009 году составила 140% от уровня 2006 года. Тем не менее, прибыль от реализации продукции составила лишь 41,88 от уровня 2006 года. Это обусловлено тем, что себестоимость продукции возрастала опережающими рост выручки темпами и составила в 2009 году 174% от уровня 2006 года.

Затраты на рубль товарной продукции также ежегодно возрастали и их рост составил 117%.

В период 2006-2009 года увеличилась производительность труда на 34%, что обусловлено применением новых технологий и рациональной организацией труда.

Финансовые коэффициенты - коэффициент текущей ликвидности и коэффициент платежеспособности в анализируемом периоде оставались в норме, что свидетельствует об удовлетворительном финансовом состоянии предприятия.

Таким образом, результаты финансово-хозяйственной деятельности отражают основные проблемы предприятия: рост себестоимости продукции, рост затрат на рубль товарной продукции, снижение прибыли и рентабельности, снижение объемов реализации плитки для внутренней облицовки стен.

2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Керамин»

Цели предприятия.

Основной целью ОАО «Керамин» является получение прибыли. Для достижения этой цели на предприятии вырабатываются цели подчиненного уровня, например, увеличение объемов продаж или сохранение их на уровне предыдущего периода. Если достижение этой цели требует увеличения доли рынка, то целью, подчиненной предыдущей, будет увеличение доли рынка.

Таким образом, на предприятии существует иерархия целей, для достижения которых осуществляется планирование его деятельности.

Планирование на предприятии.

Если в условиях плановой экономики предприятия не были самостоятельными, то в настоящих условиях они сами планируют свою деятельность. Средства, обеспечивающие процесс планирования, позволяют автоматизировать технологический процесс разработки плана предприятия: от сбора информации до принятия и реализации плановых решений. Сюда входит техническое, информационное, программное, организационное и лингвистическое обеспечение. В организационную структуру управления ОАО «Керамин» входит Отдел информационных технологий.

Разработка новых продуктов поддерживается с помощью развития информационной системы, основанной на применении современной компьютерной техники и соответствующих программных средств. Специалисты ОАО «Керамин» обладают достаточным уровнем квалификации для работы с этими средствами. В целях сохранения коммерческой тайны информационная система защищена от несанкционированного доступа.

На предприятии существует система поддержки маркетинговых решений. В этой системе используется стандартная техника и программное обеспечение. На предприятии установлена «Галактика» - многопользовательская сетевая система управления деятельностью предприятия, которая решает задачи планирования, оперативного управления, бухгалтерской) учета, контроля и анализа. Компьютеры предприятия объединены в локальную сеть. Комплекс программ «Галактика» позволяет осуществлять сбор информации о внутренней и внешней маркетинговой среде предприятия. На предприятии сформирована база данных о поставщиках, потребителях товаров и услуг, информация о конкурентах. С помощью указанного программного обеспечения можно осуществить сравнительный анализ цен конкурентов, цен поставщиков.

Создание системы маркетинговой информации происходит посредством ее приобретения из вторичных источников, а также из первичных. ОАО «Керамин» работает на рынке давно, и в процессе контактов с потребителями, поставщиками, другими деловыми партнерами менеджеры предприятия накопили большой объем информации.

Сетевая система «Галактика» позволяет осуществлять сбор информации и ее анализ, осуществлять планирование. Предприятие имеет выход в Интернет, использует электронную почту.

Применение контроллинга на предприятии.

В организационную структуру управления ОАО «Керамин» входит управление контроллингом, структурным подразделением которого является ОС и ТП - отдел стратегического и текущего планирования.

Управление контроллингом реализует следующие основные функции:

- методологическая (разработка системы ключевых показателей эффективности, методологии планирования и учета, участие в разработке учетной политики, системы материального стимулирования);

- контрольная (от службы контроллинга требуется в первую очередь обеспечить достоверность учетных данных, не подменяя собственно учет; если на предприятии действует интегрированная информационная система управления, задача существенно упрощается);

- аналитическая (анализ отклонений, выявление причин, выработка рекомендаций руководству).

Планирование на предприятии осуществляется на основе всестороннего анализа его деятельности.

Маркетинг. В организационной структуре управления предприятия присутствует управление маркетинга. В его функции входит сбор и анализ маркетинговой информации на отечественном и зарубежных рынках, выработка рекомендаций по совершенствованию товарной, ценовой политики, планирование стратегий маркетинга, а также многие другие функции, типичные для маркетинговых служб предприятий.

Ежегодно на основании изучения потребительского спроса, а также освоения новых технологических возможностей, ОАО «Керамин» проводит полное видовое и качественное обновление ассортимента выпускаемой продукции.

В современных условиях успех работы зависит в значительной степени от профессионализма управленческого звена, хорошего знания рынка и правильно выбранной маркетинговой стратегии. Основными факторами, определяющими стабильность спроса на продукцию ОАО «Керамин», являются:

- Уверенность потребителя в стабильном качестве и широком ассортименте продукции, ее максимальном соответствии заявленным потребительским качествам.

- Ценовая конкурентоспособность выпускаемых изделий, возможность применения гибкой ценовой политики.

- Устойчивая репутация предприятия как надежно поставщика, предоставляющего наиболее удобные условия доставки товара, сжатые сроки отгрузки продукции.

В осуществляемой ОАО «Керамин» маркетинговой стратегии особая роль отводится расширению рекламной компании, участию в разнообразных выставках, презентациях и семинарах. Их цель - убедить потребителя в высоком производственном и технологическом потенциале предприятия, показать преимущества и лучшие потребительские качества новой продукции, ее технический уровень и конкурентоспособность.

Значительное место отводится специализированным строительным выставкам, которые проводятся в оптимальные для строительной отрасли сроки - в апреле-мае и октябре-ноябре, что позволяет оперативно и эффективно корректировать маркетинговую и сбытовую политику в соответствии с динамично меняющейся конъюнктурой рынка. Участие в таких выставках предоставляет уникальную возможность укрепить рыночные позиции, придать бизнесу стабильность. В целях достижения максимального эффекта предполагается участие во всех специализированных выставках и мероприятиях, проводимых в регионе.

В качестве одной из важнейших ставиться задача совершенствования работы с потребителями и покупателями, повышение качества их обслуживания. Для сокращения потерь времени на приобретение товаров на предприятии создана компьютерная сеть «отдел маркетинга - отдел реализации - склад - отдел финансов - бухгалтерия». Это позволило перенести на склады выписку накладных и счетов, повысить оперативность обслуживания.

Одной из задач маркетинговой политики рассматривается активизация деятельности с целью максимального вытеснения с рынка внешних поставщиков. Ставится задача расширения рынка за счет завоевания устойчивого имиджа по качеству и цене поставляемой продукции, намечен расширенный перечень организационно-технических мероприятий, призванных укрепить позиции предприятия на рынке. Координация этой работы возложена на службу маркетинга, основной задачей которой является изучение и прогнозирование конъюнктуры, продвижение продукции предприятия на новые рынки.

С указанным перечнем тесно переплетаются вопросы, решаемые в комплексе всеми структурными подразделениями акционерного общества. Это и вопросы сертификации производства, и работы, направленные на разработку и внедрение новой упаковки, с улучшенным внешним видом и улучшенными свойствами по предохранению продукции от повреждений при транспортировке.

В целом основными методами реализации маркетинговой политики являются:

- организация эффективного сотрудничества со специализированными торгующими организациями;

- обеспечение оперативности поставок и уровня обслуживания потребителей;

- поиск гибких форм взаиморасчетов с поставщиками и потребителями, совершенствование политики ценообразования и применения цен;

- организация эффективной информационно-рекламной деятельности;

- обеспечение высокого качества продукции в соответствии со стандартами и сертификатами.

Конкуренты. По всем основным группам продукции за исключением кирпича строительного ОАО «Керамин» является монопольным производителем. Согласно данным Минстата РБ на его долю приходится около 98% выпускаемых плиток керамических и свыше 96% санитарно-технических изделий. Аналогичную продукцию в значительно меньших объемах и ассортименте производят следующие предприятия:

Санитарно-технические изделия - фирма «Осмий» (производит сантехнические изделия по французской технологии из пелополиуретанбетона) и СП «Баском» (изделия из стеклопластика). Их производственные мощности составляют от 100 до 300 изделий в месяц.

Плитка керамическая изготавливается Брестским, Гомельским, Речицким и Березовским заводами стройматериалов. Объем, ассортимент и качество выпускаемых ими керамических плиток значительно уступают продукции ОАО «Керамин». Суммарный объем производства указанных предприятий составляет примерно 2,1% к общему объему производства плиток в РБ.

Производством кирпича в республике занимается целый ряд заводов строительных материалов, подведомственных Минархитектуры, и местной промышленности. Доля ОАО «Керамин» составляет в общереспубликанских объемах производства строительного кирпича только 5%.

В розничной торговле наряду с плитками керамическими и изделиями санитарно-технической керамики, поставляемыми ОАО «Керамин», широко представлена продукция ведущих европейских производителей («GRAVENA», «NORDIC», «GALA», «INCCA»/Италия/, «METROPOL»/Испания/ и др.). В настоящее время продукция указанных производителей имеет более широкий ассортимент и некоторые преимущества по внешнему оформлению. При этом, как правило, цены на плитки керамические типа «Грес» в 1,3-2 раза выше розничных цен на аналогичную по качеству продукцию ОАО «Керамин». Таким образом, плитка ОАО «Керамин» конкурентоспособна в ценовом отношении, что дает предприятию возможность наращивать ее экспорт.

Главной задачей органов снабжения предприятия является своевременное и оптимальное обеспечение производства необходимыми материальными ресурсами соответствующей комплектности и качества. Решая эту задачу, работники органов снабжения должны изучать и учитывать спрос и предложение на все потребляемые предприятием материальные ресурсы, уровень и изменение цен на них и на услуги посреднических организаций, выбирать наиболее экономичную форму товародвижения, оптимизировать запасы, снижать транспортно-заготовительные и складские расходы.

Органы снабжения ОАО «Керамин» выполняют следующие функции:

1) планирования. Реализация этой функции предполагает:

- изучение внешней и внутренней среды предприятия, а также рынки отдельных товаров производственного назначения;

- прогнозирование и определение потребности всех видов материальных ресурсов, планирование оптимальных хозяйственных связей;

- оптимизацию производственных запасов;

- планирование потребности в материалах и установление их лимита на отпуск цехам, оперативное планирование снабжения;

Основными сырьевыми материалами, используемыми в производстве конечной продукции, является глинистое сырье, глинозем, каолины, отощающие материалы (песок, полевой шпат, пергматит, гипс, шлак ваграночный, триполифасфат натрия, сода кальцинированная, цирконовый, нефелиновый и датолитовый концентраты, красители, другие химические продукты и вспомогательные материалы более чем 150 наименований. Особенностью обеспечения производства указанными материалами, на которые приходится основная доля потребляемых материально-сырьевых ресурсов, является необходимость накопления их достаточных запасов. По основным видам сырья и материалов обязательный нормативный запас составляет от 30 до 200 дней. По отдельным видам природных ресурсов (глинистое сырье, каолин, песок и др.), добыча которых имеет сезонный характер (с мая по ноябрь), создается задел на 4-й и 1-й кварталы. Это в значительной степени увеличивает потребность в оборотных средствах.

В общем объеме закупаемых сырьевых ресурсов на долю Украины приходится свыше 60%, России - свыше 30% и около 5% - белорусское сырье. По импорту закупается незначительная доля высококачественных красителей и вспомогательных материалов. Так, основные поставки качественной глины, каолина, цирконового концентрата (используется в производстве глазурей и эмалей, обеспечивая изделиям необходимую термо- и химическую стойкость, прочность на истирание и блеск) осуществляются с месторождений в Украине. Местная гайдуковская глина используется лишь для изготовления кирпича.

У ОАО «Керамин» еще со времени существования СССР сложились стабильные и устойчивые связи с поставщиками сырья для производства керамических изделий. Предприятие работает с поставщиками напрямую, без посредников. Альтернатива поставки сырьевых компонентов принимаются только в случае предложения цен на 5-10% ниже уровня традиционных поставщиков конкретного вида сырья. Необходимо ответить, что действующей технологией не рекомендуется менять поставщиков, поскольку изменение качественных показателей исходного сырья влечет за собой изменение рецептуры изготовления изделий.

Сырье поставляется преимущественно на условиях предоплаты. Контракты на поставку сырья из России и Украины заключаются, как правило, в валюте поставщика или долларах США. Оплата украинским поставщикам осуществляется в гривнах (ранее имелась возможность оплаты через корсчета коммерческих банков в белорусских рублях). Расчеты с российскими поставщиками осуществляются по бартеру и через специальный счет в московском банке. При бартерных расчетах цены фиксируются в долларах с обеих сторон.

Исходными данными для планирования сырья, материалов являются производственная программа, нормы расхода материалов.

В практике нормирования и планирования оборотных средств используется несколько методов: метод прямого счета, аналитический, опытно-лабораторный, отчетно-статистический и коэффициентный.

На ОАО «Керамин» используются три последние метода нормирования расхода сырья и материалов.

Цены и выработка ценовой политики.

Оптовые цены ОАО «Керамин» устанавливает по договоренности с покупателями продукции. Эти цены не регулируются государством и зависят от соотношения спроса и предложения товаров. Верхний предел договорной цены регулируется законом спроса и предложения, нижний - устанавливается по текущим затратам. Определяющее влияние на формирование цен на конечную продукцию определяет конъюнктура соответствующих рынков сбыта. В розничной торговле наряду с плитками керамическими и изделиями санитарно-технической керамики, поставляемыми ОАО «Керамин», широко представлена продукция ведущих европейских производителей («GRAVENA», «NORDIC», «GALA», «INССА» /Италия/, «METROPOL» /Испания/ и др.). В настоящее время продукция указанных производителей имеет более широкий ассортимент и некоторые преимущества по внешнему оформлению.

Предприятие в настоящее время, заботясь о расширении рынков сбыта, устанавливает цены на свою продукцию ниже, чем у российских и ведущих европейских производителей.

3. Предложения по совершенствованию деятельности ОАО «Керамин»

предприятие внешний среда производственный

Стратегия предполагает разработку обоснованных мер и планов достижения намеченных целей, в которых должны быть учтены научно-технический потенциал фирмы и ее производственно-сбытовые возможности.

Разработка экономической политики фирмы предполагает:

- формирование стратегических целей и задач;

- анализ сильных и слабых сторон деятельности фирмы;

- оценку существующих и перспективных направлений хозяйственной деятельности;

- выбор стратегии;

- составление ежегодного бюджета фирмы в целом, ее функциональных и хозяйственных центров.

Все возможные типы стратегий фирмы, используемые в мировой практике, базируются на понятиях «сильные позиции компании» и «использование возможностей, используемых при анализе внешней среды».

Самый авторитетный исследователь проблем, связанных со стратегическим управлением, американский исследователь Майкл Портер в своих трудах «Стратегия конкуренции» и «Конкурентные преимущества» выделил два возможных пути достижения оптимального функционирования: или компании в своей отрасли становятся производителями с самым низким уровнем себестоимости, или дифференцируют свою продукцию (товар, продукт, услугу) в тех направлениях, которые ценятся покупателем до такой степени, что он заплатит наивысшую цену, чтобы приобрести такой товар, продукт, услугу.

С этой точки зрения типология возможных стратегий включает в себя три их разновидности:

стратегия лидерства в минимизации издержек производства;

стратегия специализации в производстве продукции (дифференциация продукции);

стратегия фокусирования на определённом сегменте рынка и концентрация усилий на эффективном его освоении.

Эти стратегии именуются базовыми или эталонными.

При базировании своих действий на стратегии лидерства по издержкам высший менеджмент фирмы исходит из того, что ценность, которой может обладать компания, которая может быть свойственна ее функционированию, - это более низкие, чем средние по отрасли издержки производства. Чем ниже издержки по производству товара, реализуемого по одной и той же цене, тем выше получаемая прибыль. При этом очень важно закрепить в сознании потребителей представление, что результат производственной деятельности фирмы как минимум не выделяется более низкими потребительными свойствами, т.е. товар должен восприниматься хотя бы как стандартный, если уж не дифференцированный или фирменный, на фоне однотипных товаров.

Стратегия дифференциации базируется на стремлении организации к обладанию таким преимуществом, которое более всего ценится потребителем.

Содержание такой стратегии сводится к ясному пониманию интересов потребителей, шкалы их ценностей применительно к производимому организацией товару, продукту, услуге и тех потребительских свойств, которыми должен обладать продукт. Если производимый продукт обладает теми потребительскими свойствами, которые более всего ценятся потребителями и которые не свойственны товарам конкурентов, то потребитель может заплатить за такой товар более высокую цену, чем за конкурирующий товар. Поэтому прибыльность компании, производящей такой товар, при прочих равных условиях будет выше, чем у конкурентов.

Однако поскольку потребители различаются по своим запросам и предъявляемым к товару требованиям, то такая стратегия прежде всего означает ориентацию на определенную и вполне конкретную категорию потребителей или на вполне конкретный сегмент рынка. Менеджеры при этом стремятся к тому, чтобы товар фирмы воспринимался как товар эксклюзивный или как товар фирменный, наконец, как товар дифференцированный, но не как товар стандартный.

Добиться этого в современных условиях весьма непросто, поскольку преимущества, задаваемые производителем своему товару, весьма просто могут быть перехвачены конкурентами. В силу этих обстоятельств эта стратегия характеризуется как рисковая.

Длительность обладания задаваемыми преимуществами (т.е. временной период до момента их перехвата конкурентами) зависит от ряда факторов. Далеко не последнюю роль в этом играет сфера деятельности компании, избирающей подобную стратегию своего поведения.

Ситуация осложняется тем, что, осуществляя значительные затраты на разработку каких-то определённых инноваций, фирма рискует оказаться в худшей - по сравнению с конкурентом - ситуации, если конкурент воспользуется результатом поиска, сэкономив на этом не только время, но и капитал. По причине этого стратегия дифференциации не может не сопровождаться работой менеджера на имидж своей компании, нацеленной на воспитание у потребителя особого отношения к марке производителя. В сознании потребителя торговая марка производителя должна ассоциироваться с такими понятиями, как надежность, бесспорно высокое (или хотя бы достаточное) качество, приемлемая цена, высокое мнение окружающих. Если же стратегия дифференциации не сопровождается подобными действиями, то в конце концов избираемая линия поведения превращается просто в ценовую конкуренцию.

Стратегия фокусирования, или фокусировки, предполагает принятие менеджером решения о сосредоточении усилий на эффективных действиях в каком-то одном или нескольких избираемых сегментах рынка. Эффективные действия в таком случае означают, что компания нацеливается на получение большей отдачи от своих действий, чем это характерно конкурентам. При этом большая отдача достигается или за счет лидерства по издержкам производства, или же за счет сосредоточения на дифференциации продукции, т.е. придания каких-то определенных преимуществ своему продукту. Лидерство по издержкам в таком случае обеспечивается обычно за счёт масштабов производства, которые - в свою очередь - выступают как следствие узкой специализации компании.

Конкретными формами стратегии фокусирования выступают:

стратегия усиления позиций на рынке;

стратегия развития рынка;

стратегия развития продукта.

Стратегия усиления позиций на рынке предполагает концентрацию усилий компании и менеджера, её возглавляющего, на продвижении имеющегося продукта с целью захвата большей доли на рынке. В этом случае цель достигается через усиленное внимание к маркетинговой деятельности компании. Подразделение, ответственное за осуществление маркетинговых функций в случае использования такой стратегии играет решающую роль. Компания при этом может стремиться к полному захвату контроля над рынком, сокращая возможности своих конкурентов или же стремясь к их полному вытеснению с рынков.

Стратегия развития рынков исходит из стремления компании к захвату новых рынков. Завоевание таких рынков осуществляется посредством имеющегося (и традиционного для компании) продукта. В случае обращения компании к использованию такой стратегии лидирующую роль играет опять же (как и в предыдущем случае) маркетинговое подразделение компании, вырабатывающее рекомендации по выбору новых потенциально возможных рынков для их освоения, а также конкретные способы проникновения на такие рынки с показом полной картины, свойственной каждому из таких рынков.

Стратегия развития продукта исходит из необходимости концентрации усилий компании и управленческого персонала на разработке нового продукта или его модифицированного типа для последующей реализации на уже освоенных компанией рынках. В случае обращения компании к такому типу стратегии лидирующая роль - в рамках компании - закрепляется за подразделением, отвечающим за разработку новых продуктов (конструкторский отдел, отдел НИОКР, отдел по разработке новых продуктов и т.д.). Это подразделение совместно с маркетинговой службой готовит для высшего управленческого звена необходимую для принятия решения информацию, содержание которой сводится к определению того, что можно было бы производить в перспективе и что рынок мог бы с готовностью принять. За подразделениями, ответственными за реализацию таких основных устремлений, закрепляется наименование центров стратегического хозяйствования.

ОАО «Керамин» предприятие использует в настоящее время элементы стратегии дифференциации продукта, а также элементы указанных трех стратегий фокусирования: стратегию усиления позиций на рынке; стратегию развития рынка; стратегия развития продукта.


Подобные документы

  • Объективные причины возникновения и существования фирм. Цели и задачи деятельности, организационная структура предприятий. Внутренняя и внешняя среда, стадии жизненного цикла фирмы. Виды и основные организационно-правовые формы предпринимательства.

    курсовая работа [64,5 K], добавлен 24.09.2012

  • Предприятие как центральное звено рыночной экономики, основные признаки, классификация, организационно-правовые формы и внешняя среда функционирования предприятий (организаций). Экономические ресурсы: основные и оборотные средства, трудовые ресурсы.

    курсовая работа [99,6 K], добавлен 04.04.2012

  • Понятие и свойства фирмы, ее формы (единоличное хозяйство, партнерство, корпорация). Финансово-экономический анализ деятельности предприятия, принципы его функционирования в условиях рынка. Факторы конкурентоспособности фирмы, планирование ее доходов.

    курсовая работа [60,3 K], добавлен 07.12.2013

  • Понятие производственно-хозяйственной деятельности предприятия, ее основные элементы и факторы, влияющие на формирование. Поиск и экономическая оценка возможных путей совершенствования производственно-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия.

    дипломная работа [1,2 M], добавлен 09.11.2009

  • Общее понятие фирмы и анализ ее составляющих. Внутренняя и внешняя среда фирмы, цели и задачи, миссия. Общая характеристика фирмы в условиях рынка, особенности экономических условий хозяйствования, финансово-экономический анализ деятельности фирмы.

    курсовая работа [131,3 K], добавлен 20.06.2010

  • Цели и функции фирмы в рыночной экономике. Ее основные формы. Совершенная и несовершенная конкуренция. Оценка деятельности предприятия по основным критериям, таким как: объем продаж и получение прибыли, издержки производства и начисление амортизации.

    курсовая работа [836,1 K], добавлен 16.02.2016

  • Организация, ее признаки, внутренние переменные и внешняя среда. Анализ деятельности организации ООО "Торговая компания бытошь-стекло". Факторы и резервы повышения эффективности производства. Анализ резервов предприятия, эффективности мероприятий.

    дипломная работа [146,9 K], добавлен 30.09.2011

  • Сущность экономической категории "фирма", ее разновидности и функции. Принципы разработки общей стратегии фирмы в условиях рынка, ее внутренняя и внешняя среда. Финансово-экономический анализ деятельности фирмы в условиях переходной рыночной экономики.

    курсовая работа [136,7 K], добавлен 29.08.2014

  • Влияние внутренней и внешней среды предприятия на результаты деятельности. Понятие внутренней среды предприятия и ее переменные. Расчёт потребности в основных производственных средствах. Схематическое изображение фирмы и ее среды взаимодействия.

    курсовая работа [665,9 K], добавлен 14.03.2015

  • Сущность и содержание производственно-хозяйственной деятельности предприятия, анализ методов и показатели ее оценки. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности РУП "МТЗ", методы и мероприятия по ее совершенствованию.

    дипломная работа [3,2 M], добавлен 22.09.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.