Оценка использования ресурсов ООО "Ахтуба"

Содержание

Введение

1. Теоретические аспекты формирования и использования ресурсов предприятия

1.1 Состав и характеристика ресурсного потенциала предприятия

1.2 Анализ ресурсов предприятия: цели, задачи, основные этапы

2. Оценка использования ресурсов ООО «Ахтуба»

2.1 Краткая характеристика предприятия

2.2 Анализ ресурсного потенциала

2.3 Пути повышения эффективности использования ресурсов предприятия

Заключение

Список использованных источников

Введение

Рыночные условия хозяйствования способствовали росту приоритетности и роли анализа ресурсного потенциала организации и его финансового состояния. Предприятия с большим интересом стали относиться к оценке собственных возможностей, а также к оценке надежности, финансовой устойчивости и платежеспособности своих деловых партнеров.

Результат в любой сфере бизнеса зависит от наличия и эффективности использования ресурсов. Профессиональное управление ресурсами неизбежно требует глубокого анализа, позволяющего более точно оценить финансовое состояние предприятия, факторы формирования этого состояния.

Для производства продукции (выполнения работ, оказания услуг) необходимы многие факторы, использование которых в процессе производства может быть экстенсивным (повышение выручки от продаж за счет роста количества потребляемых в процессе производства ресурсов) и интенсивным (повышение выручки от продаж за счет роста эффективности использования ресурсов). Созданное ресурсным потенциалом имущество предприятия включает в себя все виды имущества, необходимые для осуществления хозяйственной деятельности. Имущество предприятия сосредоточено в основных факторах производства, а точнее в двух их составляющих - средствах труда и сырье и материалах (предметах труда). Имущество предприятия - это материальные и нематериальные элементы, используемые организацией в производственной деятельности. Оно увеличивается в процессе производственной и хозяйственной деятельности. Имущество может являться объектом сделок, отчуждаться, закладываться и т. п. Обычно имущество предприятия обособлено от имущества учредителей, участников и работников. Предприятие отвечает по своим долгам, принадлежащим ему имуществом, на которое могут быть обращены иски партнёров или кредиторов в случае невыполнения предприятием обязательств перед ними. Определение роли ресурсов в хозяйственной деятельности организации вот главная цель моей практической работы.

Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:

- рассмотреть теоретические аспекты формирования и использования ресурсного потенциала организации;

- проанализировать использование ресурсного потенциала в исследуемой организации;

- на основании проведенного анализа ресурсного потенциала систематизировать пути повышения эффективности использования ресурсов предприятия.

Объект исследования ООО ТД «Строй Опт НН», созданное для:

- обеспечения потребности рынков России и стран СНГ буровым инструментом, используемым для бурения шпуров и скважин в горнодобывающей, строительной геологоразведочной и других отраслях промышленности;

- выхода на мировой рынок путем качественного улучшения номенклатуры продукции, используя новейшие зарубежные и отечественные технологии и оборудование.

На сегодняшний день научные труды российских ученых широко излагают основы современной концепции экономического анализа формирования и использования ресурсного потенциала предприятия.

1. Теоретические аспекты формирования и использования ресурсов предприятия

1.1 Состав и характеристика ресурсного потенциала предприятия

Целью коммерческой деятельности любой организации является получение прибыли. Для осуществления своей деятельности предприятие должно располагать определённым набором экономических ресурсов, (или факторов производства) - элементов, используемых для производства экономических благ.

Рассмотрим краткую характеристику каждого ресурса предприятия.

Материальную базу предприятия образуют средства труда и предметы труда, которые объединяются в средства производства. Средства труда учитываются в форме основных фондов.

Сущность основных фондов можно охарактеризовать следующим образом:

они вещественно воплощены в средствах труда;

их стоимость по частям переносится на продукцию;

они сохраняют натуральную форму длительное время помере износа;

возмещаются на основе амортизационных отчислений поистечении срока службы.

В зависимости от характера участия в процессе расширенного воспроизводства, основные фонды делятся на основные производственные и основные непроизводственные фонды.

К основным производственным фондам относятся те основные фонды, которые участвуют в производственном процессе непосредственно (машины, оборудование, станки и т. п.) или создают условия для производственного процесса (производственные здания, трубопроводы и т.д.).

Основные непроизводственные фонды -- это объекты предприятия культурно-бытового назначения, медицинские учреждения, столовые и т. п. Основные фонды в структуре национальной экономики подразделяются по отраслям: промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта, торговли и т. д.

При анализе основных фондов следует учитывать, что на их структуру оказывают воздействие специфика отраслей. Так, в одних отраслях больше доля активной части основных фондов и меньше доля их пассивной части, а в других отраслях - наоборот.

В процессе эксплуатации основные средства предприятия постепенно изнашиваются, теряют свои первоначальные свойства. Очень часто термины «износ» и «амортизация» отождествляются, однако они характеризуют различные экономические категории. Износ - это потеря объектами основных средств своих потребительских свойств, качеств, а, значит, и первоначальной стоимости. Понятие «износ» неприемлемо к таким объектам, как земельные участки и объекты природопользования. Амортизация - есть постепенное перенесение стоимости основных средств в процессе эксплуатации на стоимость готовой продукции, работ, услуг в течение срока полезного использования соответствующих

Функциональное старение связано с невозможностью выполнять основными средствами функций, для которых они предназначались. Технологическое старение, как правило, вызвано изменениями в технологии, в результате которых определенный вид основных средств становится менее продуктивным, более дорогим в эксплуатации.

Источником покрытия затрат, связанных с обновлением средств труда, являются собственные средства предприятия. Они накапливаются в течение всего срока службы основных производственных фондов в виде амортизационных отчислений.

Наряду с основными фондами для работы предприятия имеет огромное значение наличие оптимального количества оборотных средств. Оборотные средства предприятий - это совокупность денежных средств, авансированных в оборотные производственные фонды и фонды обращения на предприятии с целью обеспечения непрерывности и ритмичности процесса производства и реализации продукции.

Именно в обеспечении непрерывности и ритмичности процесса производства и реализации продукции и заключается основное назначение оборотного капитала предприятия. Особенностью оборотного капитала является то, что он не расходуется, не потребляется, а авансируется в различные виды текущих затрат хозяйствующего субъекта. Целью авансирования является создание необходимых материальных запасов, заделов, незавершенного производства, готовой продукции и условий для ее реализации.

Авансирование означает, что использованные денежные средства возвращаются предприятию после завершения каждого производственного цикла или кругооборота, включающего производство продукции - ее реализацию - получение выручки от реализации продукции. Именно из выручки от реализации происходит возмещение авансированного капитала и его возвращение к исходной величине.

Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. В то же время трудовые отношения - едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни, тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнёрства на предприятии.

Трудовой персонал предприятия - основной состав квалифицированных работников предприятия, фирмы, организации. Обычно трудовой персонал подразделяют на промышленно-производственный персонал (ППП) - лиц, непосредственно занятых в производстве или его обслуживании, и непромышленный персонал - лиц, не имеющих отношения к выпуску продукции (производству). Рабочие - самая многочисленная и основная категория - непосредственно воздействующие на предмет труда - подразделяются на основных и вспомогательных. К основным рабочим относят работников, непосредственно создающих товарную (валовую) продукцию предприятия и занятых осуществлением технологических процессов, то есть изменением форм, размеров, положения, состояния, структуры, физических, химических и других свойств предметов труда. К вспомогательным относятся рабочие, занятые обслуживанием оборудования и рабочих мест в производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств. Руководители - работники, возглавляющие коллективы производственных подразделений предприятий, объединений, функциональные службы предприятия и их заместители. Специалисты - работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также не имеющие специального образования, но занимающие определённые должности. Служащие - работники, выполняющие учетные, счетные или аналитические работы, занимающиеся делопроизводством. МОП - младший обслуживающий персонал - лица, занимающие должности по уходу за служебными помещениями (дворники, уборщицы и др.), а также по обслуживанию рабочих и служащих (курьеры, рассыльные и т. п.).

Профессионально-квалификационная структура персонала складывается под воздействием профессионального и квалификационного разделения труда. Профессия - вид (род) трудовой деятельности, требующий определённой подготовки. Квалификация - мера овладения работниками данной профессией, отражается в квалификационных (тарифных) разрядах, категориях. Тарифные разряды и категории также являются и показателями, характеризующими уровень сложности работ.

Итак, все вышеперечисленные ресурсы используются в производстве, однако просто использовать и потреблять их недостаточно. Естественным желанием любого собственника, хозяйственника является рост его доходов и, как следствие, увеличение прибыли. Объём производства в стоимостном выражении является результатом воздействия всех видов ресурсов, перечисленных ранее. Повышение качества продукции влияет на её количество, экономию ресурсов, более полное удовлетворение запросов покупателей. Резервы увеличения прибыли, рентабельности производства скрываются в повышении эффективности использования ресурсов.

1.2 Анализ ресурсов предприятия: цели, задачи, основные этапы

Цель анализа ресурсов предприятия - определить уровень их использования, выявить факторы, препятствующие повышению эффективности использования, а также резервы роста отдачи от использования ресурсов и те мероприятия, которые необходимо осуществить на уровне предприятия и его внутренних подразделений

Задачами анализа использования средств труда на предприятиях являются:

- изучение состава и динамики основных средств (фондов), технического состояния и темпов обновления активной их части (рабочих машин, оборудования, приборов, транспортных средств), технического перевооружения и реконструкции предприятия, внедрение новой техники, модернизации и замены морально устаревшего оборудования;

- определение показателей использования производственной мощности и основных производственных фондов - фондоотдачи и фондоемкости, а также факторов, влияющих на них;

- выявление влияния использования средств труда на объем производства, себестоимость продукции и другие показатели;

- установление степени эффективности применения средств труда, характеристика экстенсивности и интенсивности работы важнейших групп оборудования [19, с. 311].

Управление оборотным капиталом важно в решении ключевой проблемы финансового состояния: достижения оптимального соотношения между ростом рентабельности производства (максимизацией прибыли на вложенный капитал) и обеспечением устойчивой платежеспособности. Исключительно важной задачей является также обеспеченность запасов и затрат источниками их формирования и поддержание рационального соотношения между собственным оборотным капиталом и заемными ресурсами, направляемыми на пополнение оборотных средств.

Задачами анализа использования предметов труда являются:

- определение уровня обеспеченности предприятия, объединения необходимыми материальными ресурсами;

- выявление сверхнормативных или дефицитных видов материальных ценностей;

- установление степени ритмичности поставок, а также их объема, комплектности, качества, сортности:

- выяснение своевременности заключения хозяйственных договоров на поставки средств производства;

- исчисление транспортно-заготовительных расходов;

- изучение показателей рациональности использования материальных ресурсов в производстве;

- выявление потерь вследствие вынужденных замен материалов, а также простоев оборудования и рабочих из-за отсутствия нужных материалов;

- оценка влияния организации материально-технического снабжения и использования материальных ресурсов на объем выпуска и себестоимости продукции и т.д. Шеремет А. Д., Сайфуллин Р. С. Финансы предприятий. С 146.

В основные задачи анализа использования труда и заработной платы входят:

* в области использования рабочей силы - исследование ее численности, состава и структуры, уровня квалификации и путей повышения культурно-технического уровня; проверка данных об использовании рабочего времени и разработка необходимых организационно-технических и других мероприятий с целью достижения наилучших результатов; изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, дисциплины груда; анализ влияния численности работающих на динамику продукции;

в области производительности труда - установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам; сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах; определение интенсивных и экстенсивных факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, классификация и расчет влияния факторов, исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда; выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции;

в области оплаты труда - проверка степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда; определение размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников; выявление отклонений в численности работников и средней заработной плате на расход фонда заработной платы; изучение эффективности применяемых систем премирования; исследование темпов роста заработной платы, их соотношение с темпами роста производительности труда; выявление и мобилизация резервов повышения эффективности использования фондов заработной платы (в широком смысле слова под оплатой труда понимаются не только расходы на заработную плату и премии персоналу, но и выплаты (отчисления) на социальные нужды и другие затраты, связанные с использованием рабочей силы на предприятии) [20, с. 108].

Общая схема анализа использования ресурсов включает в себе следующие этапы:

Оценка состава, структуры и динамики количественных показателей использования ресурсов [6, с. 96];

Оценка эффективности использования ресурсов, расчет качественных показателей использования ресурсов [17, с. 241].

Комплексная оценка интенсификации использования ресурсов. Использование производственных и финансовых ресурсов может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер. Под экстенсивным использованием ресурсов подразумевается повышение выручки от продаж за счет роста количества потребляемых ресурсов. Интенсивное использование ресурсного потенциала предполагает рост выручки от продаж, обеспечиваемый за счет повышения эффективности использования ресурсов. Соотношение интенсивности производства анализируется по соотношению качественных и количественных показателей использования ресурсов. Конечные результаты производства (выпуск продукции, эффективность хозяйственной деятельности, финансовая устойчивость и платежеспособность) складываются под воздействием совокупного влияния экстенсивных и интенсивных факторов. Особенность экстенсивного и интенсивного использования ресурсов - их взаимозаменяемость. Недостаток количества можно восполнить повышением качества использования ресурса. Целью производства является переход к преимущественно интенсивному типу развития. [7, с. 178].

Структура анализа хозяйственной деятельности представлена в Приложении А. Система показателей оценки обобщена в Приложении Б.

Пользователи информации анализа могут быть разделены на две группы внешних и одну группу внутренних пользователей.

Внешние пользователи [10, с.54]:

1. Пользователи, непосредственно заинтересованные в деятельности предприятия.

2. Пользователи, опосредованно заинтересованные в ней.

К первой группе внешних пользователей относятся:

1) государство, прежде всего, в лице налоговых органов, которые проверяют правильность составления отчетных документов, расчета налогов, определяют налоговую политику;

2) существующие и потенциальные кредиторы, использующие отчетность для оценки целесообразности предоставления или продления кредита, определения условий кредитования, усиления гарантий возврата кредита, оценки доверия к предприятию как к клиенту;

3) поставщики и покупатели, определяющие надежность деловых связей с данным клиентом;

4) существующие и потенциальные собственники средств предприятия, которым необходимо определить изменение доли собственных средств и оценить эффективность использования ресурсов руководством предприятия;

5) внешние служащие, интересующиеся данными отчетности с точки зрения уровня заработной платы и перспектив работы на данном предприятии.

Вторая группа внешних пользователей финансовой информации - это те, кто непосредственно не заинтересован в деятельности предприятия, однако изучение отчетности им необходимо для того, чтобы защитить интересы первой группы пользователей отчетности. К этой группе относятся:

1) аудиторские службы, проверяющие соответствие данных отчетности установленным правилам с целью защиты интересов инвесторов;

2) консультанты по финансовым вопросам, использующие отчетность в целях выработки рекомендаций своим клиентам относительно помещения их капиталов в ту или иную компанию;

3) биржи ценных бумаг, оценивающие информацию, представленную в отчетности, при регистрации соответствующих предприятий, принимающие решения о приостановке деятельности какой-либо компании;

4) законодательные органы;

5) юристы, нуждающиеся в отчетной информации для оценки выполнения условий контрактов, соблюдения законодательных норм при распределении прибыли и выплате дивидендов, а также для определения условий пенсионного обеспечения;

6) пресса и информационные агентства, использующие отчетность для подготовки обзоров, оценки тенденций развития и анализа деятельности отдельных компаний и отраслей, расчета обобщающих показателей финансовой деятельности;

7) государственные организации по статистике, использующие отчетность для статистических обобщений по отраслям, а также сравнительного анализа и оценки результатов деятельности на отраслевом уровне;

8) профсоюзы, заинтересованные в отчетной информации для определения своих требований в отношении заработной платы и условий трудовых соглашений.

К внутренним пользователям отчетности относятся [11, с.107]:

1) высшее руководство предприятия;

2) управляющие соответствующих уровней, которые по данным отчетности определяют правильность принятых инвестиционных решений и эффективность структуры капитала, определяют основные направления дивидендной политики, составляют прогнозные формы отчетности и осуществляют предварительные расчеты финансовых показателей предстоящих отчетных периодов, оценивают возможности слияния с другим предприятием или его приобретения, структурной реорганизации.

Для того чтобы оценить прошлое и текущее финансовое положение предприятия, а также его перспективы, относительно будущих условий существования, пользователи информации должны проводить анализ не только финансового состояния предприятия, но и оценку эффективности использования ресурсов предприятия [22, с. 12].

2. Анализ ресурсного потенциала ООО «Ахтуба»

2.1 Краткая характеристика предприятия

Общество с ограниченной ответственностью «Ахтуба» создано в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 08.02.98 г. [1, 3] с целью:

- обеспечения потребности рынков России и стран СНГ буровым инструментом, используемым для бурения шпуров и скважин в горнодобывающей, строительной геологоразведочной и других отраслях промышленности;

- выхода на мировой рынок путем качественного улучшения номенклатуры продукции, используя новейшие зарубежные и отечественные технологии и оборудование.

Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации и является коммерческой организацией. Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его место нахождения. Общество имеет штампы и бланки со своим наименованием, может иметь собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации. Общество является собственником принадлежащего ему имущества и денежных средств и отвечает по своим обязательствам собственным имуществом. Участники имеют предусмотренные законом и учредительными документами общества обязательственные права по отношению к Обществу.

Целями деятельности Общества являются расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли. Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Предметом деятельности Общества являются:

- изготовление и реализация промышленной продукции и товаров народного потребления;

- сбор, сортировка, переработка вторичного сырья и отходов производства;

- заготовка, транспортировка, складирование, переработка и отгрузка потребителям лома черных металлов;

- строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы;

- осуществление посреднической, маркетинговой, дилерской деятельности;

торгово-закупочная деятельность; внешнеэкономическая деятельность;

- а также осуществление других работ и оказание других услуг, не запрещенных и не противоречащих действующему законодательству РФ.

Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством РФ. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется специальными Федеральными законами, Общество может заниматься только при получении специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) о занятии определенным видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, то Общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) не вправе осуществлять иные виды деятельности, за исключением видов деятельности, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) и им сопутствующих.

Общество осуществляет свою деятельность на основании любых, за исключением запрещенных законодательством, операций, в том числе путем:

- проведения работ и оказания услуг по заказам юридических лиц и граждан, как в России, так и за рубежом, на основании заключенных договоров или в инициативном порядке на условиях, определяемых договоренностью сторон;

- поставок продукции, выполнения работ, оказания услуг в кредит, оказания финансовой или иной помощи на условиях, определенных договоренностью сторон;

- участия в деятельности других юридических лиц путем приобретения их акций, внесения паевых взносов;

- создания совместных предприятий с иностранными юридическими лицами и гражданами, в соответствии с действующим законодательством;

- осуществления совместной деятельности с другими юридическими лицами для достижения общих целей.

В настоящее время ООО «Ахтуба» имеет налаженное производство заготовок и отдельных типов бурового инструмента. Имеются производственные помещения, квалифицированный штат специалистов и дисциплинированный персонал. ООО «Ахтуба» отличают:

- прочные связи с производителем исходных материалов, который расположен в непосредственной близости от основного производства;

- налаженные связи в России и в странах СНГ с производителями оборудования необходимого для производства качественного бурового инструмента.

Потенциальные потребители продукции завода являются:

* Курская магнитная аномалия;

* Горно-обогатительные предприятия южного Урала;

* Горно-рудные предприятия Украины;

* Горно-рудные предприятия Казахстана;

* Угольные шахты Ростовуголь.

* Норильский ГОК;

* Горно-обогатительные предприятия Якутии и т. д..

Продукция ООО «Ахтуба» пользуется постоянным и устойчивым спросом на рынках России и стран СНГ. До 10% объема производства экспортируется в страны дальнего зарубежья.

2.2 Анализ ресурсного потенциала

Основные средства представляют собой наиболее распространенный вид активов, используемых предприятиями для целей извлечения дохода в различных сферах бизнеса. Состояние и эффективное использование основных средств как одного из важнейших факторов производства непосредственно влияют на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятия. В настоящее время важное значение приобретает повышение эффективности использования основных средств и производственных мощностей, которые определяют место предприятия на рынке, его финансовое состояние и конкурентоспособность.

Требования рыночной экономики предполагают техническое перевооружение предприятий, обновление и реконструкцию основных средств, улучшение использования действующих мощностей, ускорение замены устаревшей техники и освоение вновь вводимых мощностей и повышение производительности машин и оборудования [13, с. 128].

Поскольку в условиях рыночной экономики управленческие решения должны быть основаны на точных расчетах, глубоком и всестороннем экономическом анализе, то ни одно организационное или техническое мероприятие не должно осуществляться до тех пор, пока не будет обоснована его экономическая целесообразность. Для оценки возможностей увеличения доходов от использования основного капитала и обеспечения финансовой устойчивости на рынке следует подвергать тщательному анализу состояние и использование основных средств, поскольку проведение анализа будет способствовать экономному использованию ресурсов, внедрению передового опыта, новой техники и технологии производства.

Анализ основных фондов ООО «Ахтуба» начинается с оценки их состава, структуры и динамики, которая позволяет определить поэлементный состав основных средств и долю каждого элемента в их общей величине. Цель анализа состава, структуры и динамики ресурсов состоит в оценке тенденций изменения структуры во времени и разработке организационно-экономических механизмов повышения качества их использования. Структура основных средств представляет собой их состав по отдельным видам основных средств, выявляется доля активной и пассивной частей основных фондов в их общей сумме. Формула расчета удельного веса в структуре представляет собой отношение структурной единицы к общему количеству ресурса, умноженное на 100 % [14, с. 56]. Динамика - изменение удельного веса в отчетном году по сравнению с базисным, показывает увеличение или уменьшение доли структурной единицы в составе ресурса за определенный период времени. Такая детализация необходима для выявления резервов повышения эффективности их использования на основе оптимизации структуры.

Расчеты представлены в таблице 2.1, с применением методов структурно-динамического анализа.

Таблица 2.1 - Состав, структура и динамика основных средств ООО «Ахтуба»

№№	Основные средства	Среднегодовая стоимость, тыс. руб.	Темп роста, %	Структура основных средств, %	Изменение (+,-)
		2007	2008		2007	2008
	А	1	2	3	4	5	6
1	Здания	32194	33888	105,26	32,02	30,48	-1,54
2	Сооружения	4104	4792	116,76	4,08	4,31	+0,23
3	Машины и оборудование	54666	60881	111,37	54,37	54,76	+0,39
4	Транспортные средства	8672	10646	122,76	8,63	9,57	+0,94
5	Производственный и хозяйственный инвентарь	900	976	108,44	0,895	0,875	-0,02
6	Многолетние насаждения	5	5	100,00	0,005	0,005	0
7	Итого	100541	111188	110,59	100	100	х
7.1.	Активная часть	63338	71527	112,93	63,00	64,33	+1,33

Как показывают данные таблицы 2.1., в 2008 году на предприятии наблюдается увеличение количества основных средств на 10647 тыс. руб. (111188-100541) или на 10,59%. Анализ структуры основных средств по элементам показывает увеличение удельного веса активной части основных фондов. Доля активной части (машин и оборудования и транспортных средств) составляет в 2008 году 64,33 %, т. е. больше половины основных средств, а по сравнению с предыдущим годом она возросла на 1,33 пункта.

В целом по основным фондам наблюдается положительная динамика. Организация принимает меры по обновлению основных средств темпами, значительно превышающими их выбытие, что не может не отразиться на улучшении качественного использования основных фондов.

Все вышеперечисленные показатели характеризуют экстенсивность использования основных средств ООО «Ахтуба», а для расчета степени интенсивности использования основных фондов применяется система показателей, приведенных в таблице 2.2. Методика анализа эффективности вложения предприятия в ОС, их эксплуатации и воспроизводства должна учитывать ряд положений:

функциональная полезность ОС сохраняется в течение ряда лет, поэтому расходы по их приобретению и эксплуатации распределены во времени.

Момент физической замены (обновления) ОС не совпадает с моментом их стоимостного замещения, в результате чего могут возникнуть потери и убытки, занижающие финансовые результаты деятельности предприятия.

Эффективность использования ОС оценивается по разному в зависимости от их вида, принадлежности, характера участия в производственном процессе, а также назначения [30, с. 156].

Таблица 2.2- Показатели эффективности использования основных средств ООО «Ахтуба»

№ п/п	Показатели	2007 год	2008 год	Изменение (+,-)	Темп роста, %
	А	1	2	3=2-1	4=2/1*100%
1	Продукция, тыс.руб.	386429	534360	147931	138.28
2	Среднегодовая стоимость ОС, тыс.руб.	47747	52507	4760	109.97
3	Фондоотдача, руб. (п.1/п.2)	8.09	10.18	2.09	125.83

Данные таблицы 2.2. показывают рост фондоотдачи в 2008 году по сравнению с годом 2007, что говорит о росте эффективности использования основных фондов.

Как и анализ основных средств, проведение анализа использования оборотных средств начинается с оценки их состава, структуры и динамики. Оборотные активы - это финансовые ресурсы, вложенные в объекты, использование которых осуществляется предприятием либо в рамках одного производственного цикла, либо в рамках относительно короткого календарного периода времени (как правило, не более одного года). Запасы представляют собой материальные ресурсы, которые уже поступили в организацию, но еще не подвергались обработке или использованию.

Оборотные средства анализируются как в целом, так и по отдельным статьям. Выявляется удельный вес запасов (в т. ч. НДС), краткосрочной и долгосрочной дебиторской задолженности, краткосрочных финансовых вложений и денежных средств в составе оборотных активов. Расчеты представим в таблицу 2.3.

Таблица 2.3 - Состав, структура, динамика оборотных активов ООО «Ахтуба»

№№	Оборотные активы	Сумма, тыс. руб.	Темп роста, %	Структура, %	Изменение(+,-)
		2007 год	2008 год		2007 год	2008 год
	А	1	2	3	4	5	6=5-4
1	Запасы	18550	28764	155,06	9,33	10,80	+1,47
2	НДС по приобретенным ценностям	1679	1691	100,72	0,85	0,64	-0,21
3	Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 мес. после отчетной даты)	63183	79321	125,54	31,79	29,79	-2,00
4	Краткосрочные финансовые вложения	78508	120574	153,58	39,50	45,28	+5,78
5	Денежные средства	36828	35929	97,56	18,53	13,49	-5,04
6	ИТОГО	198748	266279	133,98	100,0	100,0	Х

Как видно из представленной таблицы 2.3., наибольшую долю в составе оборотных активов занимают краткосрочные финансовые вложения. Но так как они являются наиболее ликвидными активами, их рост оценивается положительно. В целях анализа следует отметить увеличение доли запасов, как медленнореализуемых активов. Рост среднегодовой суммы запасов составил 155,06% в отчетном году, по сравнению с 2007 годом, их доля в структуре оборотных активов выросла на 1,47 пункта.

Следующий этап анализа использования оборотных активов предполагает расчет качественных характеристик их использования, представленных в таблице 2.4.

Таблица 2.4 - Показатели эффективности использования оборотных активов ООО «Ахтуба»

№ п/п	показатели	2007 год	2008 год	Изменение, (+,-)	Темп роста, %
	А	1	2	3	4
1	Продукция, тыс.руб.	386429	534360	147931	138.28
2	Оборотные активы, тыс. руб.	198747	266278	67531	133,98
3	Запасы, тыс. руб.	18550	28764	10214	155,06
4	Материалы, тыс.руб.	189259	222130	32871	117,37
5	Оборачиваемость оборотных активов, кол-во об. (п.1/п.3)	1,94	2,01	0,07	103,61
6	Оборачиваемость запасов, кол. обор. (п.1/п.4)	20,83	18,58	-2,25	89,20
7	Продолжительность одного оборота оборотных активов, дней, (365/п.7)	191,10	181,59	-9,51	95,02
8	Продолжительность одного оборота запасов, дней, (365/п.8)	17,52	19,64	2,12	112,10
9	Материалоотдача, руб. (п.1/п.5)	2,0418	2,40562	0,36382	117,82

Ускорение оборачиваемости оборотных активов снижает потребность организации в оборотных средствах, что повышает эффективность использования оборотных средств и увеличивает их отдачу (рост оборачиваемости оборотных активов и материалоотдачи).

Однако замедление оборачиваемости запасов приводит к перерасходу средств (оборачиваемость запасов). Проведение мероприятий по ускорению оборачиваемости запасов позволит увеличить эффективность использования оборотных активов [29, с. 458].

Делая вывод, об использовании материальных оборотных средств можно сказать следующее: Положительным фактом является преобладание в составе оборотных активов высоколиквидных статей - краткосрочные финансовые вложения, и быстрореализуемых активов - краткосрочной дебиторской задолженности, которая, к тому же имеет тенденцию к снижению. Небольшое увеличение статьи запасов, тем не менее, характеризуется значительным ростом доли в них незавершенного производства и готовой продукции, хранящейся на складе. В связи со значительным ростом объёма продаж такая ситуация может быть следствием расширения производства. Все это повлияло на замедление оборачиваемости запасов при росте их количества. Оборачиваемость оборотных активов ускорилась незначительно.

Как и предыдущие ресурсы, в первую очередь трудовые ресурсы ООО «Ахтуба» следует проанализировать по составу, структуре и динамике. Структуру кадров (персонала) предприятия, цеха, участка характеризует соотношение различных категорий работников в их общей численности. Структура кадров также может определяться по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация, степень выполнения норм и т. д. Данные для анализа представлены в таблице 2.5.

Как видно из таблицы 2.5., наибольший удельный вес в составе персонала занимает категория рабочих - более 80%, причем в 2008 году наблюдается незначительное снижение доли рабочих и ИТР и увеличение доли служащих. В численности персонала преобладают мужчины, что отражает характер производства - машиностроение. По данным за 2008 год из всех работников завода около половины имеют среднее профессиональное образование (628 чел.), 117 чел. с высшим образованием, 296 человек получили среднее специальное образование.

Таблица 2.5 - Профессионально-квалификационная структура промышленно-производственного персонала ООО «Ахтуба»

№ п/п	Категории ППП	Численность, чел.	Темп роста, %	Структура, %	Изменение, (+,-)
		2007 год	2008 год		2007 год	2008 год
А	Б	1	2	3	4	5	6
1	ИТР	154	157	101,95	13,25	13,05	-0,20
2	Служащие	58	69	118,97	4,99	5,74	+0,75
3	Рабочие	950	977	102,84	81,76	81,21	-0,55
4	ИТОГО	1162	1203	103,53	100,00	100,00	Х
В том числе	Мужчины	832	830	99,76	71,60	68,99	-2,61
	Женщины	330	373	113,03	28,40	31,01	+2,61

В целях работы с кадрами проводятся мероприятия по повышению квалификации ИТР и рабочих: на курсах целевого назначения, при ВУЗах, по Президентской программе.

По возрасту в 2008 году: до 18 лет - 2 человека, 18-30 лет - 321 человек, 30-40 лет - 222 человека; 40-50 лет - 382 человека; 50-60 лет - 233 человека; свыше 60 лет - 26 человек.

Оценить движение кадров предприятия помогает расчет коэффициентов движения персонала [24, с. 205]. Для анализа движения рабочей силы используются:

- коэффициент оборота по приему кадров (КПР) - показывает долю вновь принятых в общей среднесписочной численности персонала:

КПР = РПРИН/Р, где

Р - среднесписочная численность работников за период, РПРИН - количество работников, принятых за период.

- коэффициент оборота по выбытию кадров (КВ):

КВ = РУВ/Р, где

РУВ - количество работников, уволенных по разным причинам.

- коэффициент текучести кадров (КТЕК):

КТЕК = Р`УВ/Р, где

Р`УВ - количество работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.

Анализ движения кадров ООО «Ахтуба» представим в таблице 2.6.

Таблица 2.6 - Движение кадров ООО «Ахтуба»

№ п/п	показатели	2007 год	2008 год	Изменение (+,-)
А	Б	1	2	3
1	Среднесписочная численность, чел.	1162	1203	+41
2	Количество принятых, чел.	195	311	+116
3 в том числе:	Количество уволенных, чел.	166	228	+62
	а) по собственному желанию	139	167	+28
	б) за нарушение трудовой дисциплины	3	1	-2
	в)по другим причинам	24	60	+36
4	Коэффициент приёма кадров, (п.2/п.1)	0,17	0,26	+0,09
5	Коэффициент выбытия кадров, (п.3/п.1)	0,14	0,19	+0,05
6	Коэффициент текучести кадров, (3а+3б)/п.1	0,12	0,14	+0,02

Таблица 2.6. показывает, что за год численность работников увеличилась на 41 человека, причем принято человек больше, чем уволено. Коэффициент приема кадров в 2007 году увеличился на 0,09 пункта, что говорит об увеличении доли вновь принятых в составе среднесписочной численности работников, причем увеличение коэффициента выбытия на 0,05 пункта по сравнению с предыдущим коэффициентом незначительно. Текучесть кадров составляет в 2008 году 14%. Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда используют систему показателей, представленных в таблице 2.7.

Как показывают данные таблицы 2.7., в 2008 году повысился качественный уровень использования как живого труда, так и средств, направленных на оплату труда. Выработка продукции на одного работающего повысилась на 33,57%. Более важное значение для предприятия имеет рост в 2008 году по сравнению с 2007 годом зарплатоотдачи на 10,97 %.

Таблица 2.7 - Показатели эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Ахтуба»

№ п/п	Показатели	2007 год	2008 год	Изменение (+,-)	Темп роста, %
	А	1	2	3	4
1	Продукция, тыс. руб.	386429	534360	147931	138.28
2	Численность, чел.	1162	1203	41	103.53
3	Оплата труда с начислениями, тыс. руб.	87717	109303	21586	124.61
4	Производительность труда тыс. руб. (на 1 чел.), (п.1/п.2)	332.555	444.1895	111.6345	133.57
5	Продукция на 1 руб. оплаты труда, руб. (зарплатоотдача), (п.1/п.3)	4.40541	4.8888	0.48339	110.97

Темп прироста производительности труда на 1 рубль оплаты труда: 33,57/10,97=3,06. Коэффициент опережения составил 3,06 , т. е. увеличение в 3 раза, что ведет не только к снижению себестоимости продукции для предприятия, но так же, как правило, к росту заработной платы персонала, т. е. имеет социально-экономический эффект.

В качестве вывода можно сказать, что в 2008 году на ООО «Ахтуба» наблюдается снижение доли рабочих и ИТР в составе промышленно-производственного персонала, с одновременным повышением удельного веса служащих. Но это не повлияло на уровень производительности труда. Данные показывают его значительное повышение. Что касается оплаты труда, то здесь наблюдается неэффективное использование фонда оплаты труда, преимущественно экстенсивное.

Рассчитав степень экстенсивности и интенсивности использования ресурсов, необходимо оценить уровень интенсификации производства, в повышении которого заключается возможность обеспечить неуклонный рост и достаточно высокие темпы экономической эффективности производства.

Методика анализа интенсификации производства включает систему расчетов.

Расчет 1. Динамика качественных показателей использования ресурсов.

Определяется изменение качественных характеристик использования ресурсов (фондоотдачи, оборачиваемости оборотных активов, материалоотдачи, зарплатоотдачи и производительности труда) за определенный период времени.

Расчет 2. Соотношение прироста ресурсов в расчете на 1% прироста объема производства. Определяются коэффициенты соотношения темпов прироста ресурсов к темпу прироста продукции:

КЭКСТ = (ТРОСТА РЕСУРСА - 100)/ (ТРОСТА ПРОДУКЦИИ - 100)

Этот расчет показывает долю экстенсивности в 1 % прироста продукции и более наглядно иллюстрируется расчетом доли влияния интенсивности и экстенсивности на прирост продукции.

Расчет 3. Доля влияния интенсивности на прирост объема производства продукции. Влияние количественного фактора (ДЭКСТ) определяется делением темпа прироста ресурса на темп прироста результативного показателя и умножением на 100%:

ДЭКСТ = КЭКСТ*100%;

Для определения доли влияния качественного фактора (ДИНТ), полученный результат вычитается из 100%:

ДИНТ = 100 - (КЭКСТ*100%).

Расчет 4. Комплексная оценка всесторонней интенсификации производства. На практике часто ограничиваются динамическими или пространственными методами сравнения частных показателей интенсификации по отдельным ресурсам за какие-то периоды времени или между предприятиями отрасли (региона). Однозначный ответ о степени всесторонней интенсификации можно получить с помощью сведения различных показателей в единый интегральный показатель или с помощью обобщающего показателя, вбирающего в себя все качественные характеристики частных показателей интенсификации.

Методика комплексного анализа и оценки эффективности хозяйственной деятельности занимает важное место в управленческом анализе. Ее применение обеспечит:

1) объективную оценку прошлой деятельности, поиск резервов повышения эффективности хозяйствования;

2) технико-экономическое обоснование перехода на новые формы собственности и хозяйствования;

3) сравнительную оценку товаропроизводителей в конкурентной борьбе и выбор партнеров.

Анализ использования ресурсов ООО «Ахтуба» показал нам проблемы в использовании отдельных видов ресурсов: основных фондов, оборотных активов и материальных ресурсов, трудовых ресурсов и фонда оплаты труда.

Так, об основных фондах ООО «Ахтуба» можно сказать, что в целом по основным фондам наблюдается положительная динамика их движения. Организация принимает меры по обновлению основных средств темпами, значительно превышающими их выбытие, что не может не отразиться на улучшении качественного использования основных фондов.

Анализ использования оборотных активов и материалов показал значительное обеспечение оборотных активов (в т.ч. запасов) собственными средствами (70%), а также увеличение среднегодовой суммы оборотных активов на 33% и при этом небольшое ускорение их оборачиваемости (на 3%).

Относительно запасов в составе оборотных активов ситуация сложилась неутешительная - увеличение количества при уменьшении качественного использования, однако в составе запасов материальные ресурсы используются в целом неплохо - в наличии примерно одинаковые увеличение количества потребленных материалов и рост материалоотдачи.

Что касается трудовых ресурсов, то можно сказать о небольшой текучести кадров, о росте среднегодовой заработной платы. Повысилась выработка продукции на одного работающего, темп прироста производительности труда в три раза опережает темп прироста зарплатоотдачи, что выгодно для предприятия.

Для комплексной оценки интенсификации производства необходимо произвести ряд расчетов. Результаты расчетов представлены в таблице 2.8.

Из Таблицы 2.8. видно, что в 2008 году по сравнению с предшествующим периодом качественный уровень использования всех без исключения ресурсов повысился. Так, рост производительности труда составил 133,57%, причём зарплатоотдача возросла на 110,97%, материалоотдача выросла на 117,82%, фондоотдача - на 125,83%, а оборачиваемость оборотных средств - 103,61%.

Таблица 2.8 - Сводный анализ показателей интенсификации использования ресурсов

ПОКАЗАТЕЛИ	Динамика качественных показателей, коэффициент	Прирост ресурсов на 1% прироста продукции, %	Доля влияния на 100% прироста продукции
			Экстенсивности Гр. 2*100%	Интенсивности 100% - гр. 3
А	1	2	3	4
1.Производственный персонал А) численность	1,3357	0,092	+9,2	+90,8
Б) оплата труда	1,1097	0,643	+64,3	+35,7
2.Материальные затраты	1,1782	0,454	+45,4	+54,6
3.Основные производственные фонды	1,2583	0,260	+26,0	+74,0
4.Оборотные средства	1,0361	0,888	+88,8	+11,2
5.Комплексная оценка всесторонней интенсификации	1,113	0,632	+63,2	+36,8

Расчет 1. Динамика качественных показателей использования ресурсов.

Приведенные данные показывают, что качественный уровень использования всех без исключения ресурсов на заводе повысился.

Расчет 2. Соотношение прироста ресурсов в расчете на 1% прироста объема производства. Из данных таблицы 2.8. видно, что на каждый 1% прироста продукции требовалось увеличить численность работающих на 0,092% (3,53/38,28), оплату труда - на 0,643% (24,61/38,28), потребление материальных ресурсов - на 0,454 % (17,37/38,28), основные производственные фонды - на 0,26% (9,97/38,28), а оборотные средства - на 0,888% (33,98/38,28).

Эти данные свидетельствуют, что для трудовых ресурсов, основных фондов и материальных ресурсов характерно преимущественно интенсивное использование, а для оборотных средств и фонда оплаты труда - преимущественно экстенсивное использование. Более наглядно этот вывод иллюстрируется расчётом доли влияния интенсивности и экстенсивности на прирост продукции.

Расчет 3. Доля влияния интенсивности на прирост объема производства продукции.

Доля влияния численности рабочих: 0,092*100% = 9,2%; производительности труда: 100% - 9,2%.

Доля влияния фонда оплаты труда: 0,643*100% = 64,3%; зарплатоотдачи - 100% - 64,3% = 35,7%.

Доля влияния суммы материальных затрат: 0,454*100% = 45,4%; материалоотдачи - 100%-45,4% = 54,6%.

Доля влияния количества основных фондов: 0,260*100% = 26%; фондоотдачи - 100% - 26% = 74%.

Доля влияния суммы оборотных активов: 0,888*100% = 88,8%; оборачиваемости оборотных активов - 100% - 88,8% = 11,2%.

Расчет 5. Комплексная оценка всесторонней интенсификации производства

Для расчета комплексной оценки по качественным показателям используем среднюю геометрическую: корень n - степени из произведения множителей.

5v1,3357*1,1097*1,1782*1,2583*1,0361 = 1,113

2) Прирост совокупных ресурсов на 1 % прироста продукции определяют по средней арифметической: сумма частных показателей, отнесенная к их количеству.

0,092+0,643+0,454+0,260+0,888 = 0,632

3) доля экстенсивности на 100% прироста продукции составила:

ДЭКСТ = 0,632*100% = 63,2%

4) Для определения доли влияния качественного фактора (ДИНТ), полученный результат вычитается из 100%:

ДИНТ = 100% - 63,2% = 36,8%.

Исходя из расчетных данных, можно сделать вывод о том, что доля экстенсивности на 100% прироста продукции составила 63,2%, а доля интенсивности - 36,8%. Таким образом, комплексная оценка показывает преимущественно экстенсивное использование ресурсного потенциала.

Повысить эффективность производственной деятельности ООО «Ахтуба» поможет переход к преимущественно интенсивному типу развития. Как показали вышеизложенные расчеты, резервы повышения эффективности производства скрываются в повышении уровня интенсивности использования оборотных активов и фонда оплаты труда.

2.3 Пути повышения эффективности использования ресурсного потенциала организации

Пути повышения эффективности использования ресурсного потенциала предприятия связан с поиском резервов. Под хозяйственными резервами в экономическом анализе понимают возможности повышения эффективности деятельности организации на основе использования достижений научно-технического прогресса и передового опыта (Приложение В).

С развитием научно-технического прогресса появляются новые виды сырья и материалов, новые виды машин и оборудования, новые технологии, более совершенные формы организации труда, позволяющие снижать материалоемкость, трудоемкость продукции и услуг, ускорять оборачиваемость средств, повышать рентабельность и другие показатели эффективности бизнеса.

Для лучшего понимания, более полного выявления и использования хозяйственные резервы классифицируются по разным признакам.

По пространственному признаку выделяют внутрихозяйственные, отраслевые, региональные и общегосударственные резервы.

К внутрихозяйственным относятся резервы, которые выявляются и могут быть использованы только на анализируемом предприятии. Они связаны в первую очередь с недопущением потерь и непроизводительных затрат ресурсов. К ним относятся потери рабочего времени и материальных ресурсов из-за низкого уровня организации и технологии производства, бесхозяйственности и др.

Отраслевые резервы - это те, которые могут быть выявлены только на уровне отрасли, например разработка новых систем машин, новых технологий, улучшенных конструкций изделий, выведение новых сортов культур, пород животных и т.д. Поиск этих резервов является компетенцией отраслевых объединений, министерств, концернов.

По признаку времени резервы делятся на неиспользованные, текущие и перспективные. Неиспользованные резервы - это упущенные возможности повышения эффективности производства относительно плана или достижений науки и передового опыта за прошедшие промежутки времени. Под текущими резервами понимают возможности улучшения результатов хозяйственной деятельности, которые могут быть реализованы на протяжении ближайшего времени (месяца, квартала, года). Перспективные резервы рассчитаны обычно на длительное время. Их использование связано со значительными инвестициями, внедрением новейших достижений научно-технического прогресса, перестройкой производства, сменой технологии производства, специализации и т.д.

По стадиям процесса воспроизводства резервы относятся как к сфере производства, так и к сфере обращения. Основные резервы находятся, как правило, в сфере производства, но их много и в сфере обращения (предотвращение разных потерь продукции на пути от производителя к потребителю, а также уменьшение затрат, которые связаны с хранением, перевозкой, продажей готовой продукции и приобретением производственных запасов).