Главная Коллекция "Otherreferats" Экономика и экономическая теория Характеристика деятельности предприятия ЗАО "Завод "Киров-Энергомаш" комплекс "Атомэнерго"

Характеристика деятельности предприятия ЗАО "Завод "Киров-Энергомаш" комплекс "Атомэнерго"

Характеристика организационно-производственной структуры ЗАО "Завод "Киров-Энергомаш" и виды его деятельности. Организация производства, труда и управления. Экономическая деятельность по функциям менеджмента, экономическое и налоговое планирование ЗАО.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 06.07.2009
Размер файла 123,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный

инженерно-экономический университет»

Факультет экономики и управления в машиностроении

Кафедра экономики и менеджмента в машиностроении

ОТЧЕТ

о производственно-профессиональной практике

База практики: ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго» - дочернее общество ОАО «Кировский завод»

Исполнитель:

студент 151 группы И.В. Евстратов

форма обучения: очная

Консультант преподаватель

выпускающей кафедры Т.К. Мелешко

Доцент

Оценка защиты отчета: ________________

Санкт - Петербург - 2008 год

Содержание

  • Введение
  • 1. Общая часть
    • 1.1 Краткая историческая справка развития предприятия
    • 1.2 Организационно-правовая форма предприятия (особенности, преимущества и недостатки)
    • 1.3 Организационно-производственная структура предприятия
    • 1.4 Размеры предприятия и масштабы производства
    • 1.4.1 Размеры предприятия (площади)
    • 1.4.2 Масштабы производства предприятия
    • 1.5 Характеристика видов деятельности предприятия. Основные виды деятельности
    • 1.6 Место предприятия в отрасли
    • 1.7 Характеристика продукции (товаров, работ, услуг) предприятия, номенклатура с указанием кодов по общероссийским классификаторам
    • 1.8 Основные технико-экономические характеристики отдельных видов продукции, конкурентоспособность продукции; трудоемкость изготовления, рентабельность продукции (изделий)
  • 2. Типовое задание - характеристика деятельности предприятия
    • 2.1 Характеристика прогрессивных технологических процессов и оборудования
    • 2.2 Организация производства, труда и управления на предприятии
      • 2.2.1 Характеристика основных направлений деятельности предприятия
      • 2.2.2 Организационная структура управления персоналом
      • 2.2.3 Управление численностью и структурой персонала
      • 2.2.4 Коллективный договор
      • 2.2.5 Показатели по труду, планируемые на предприятии
      • 2.2.6 Виды норм труда на предприятии
      • 2.2.7 Системы оплаты труда на предприятии
    • 2.2.8 Мотивация труда: показатели премирования, виды поощрительных надбавок и т.д.
      • 2.2.9 Состояние использования рабочего времени на предприятии
    • 2.3 Экономическая деятельность на предприятии по функциям менеджмента. Использование информационных технологий в управлении предприятием
      • 2.3.1 Экономическое планирование
      • 2.3.2 Коммерческая деятельность
      • 2.3.3 Маркетинговая деятельность
      • 2.3.4 Инновационная деятельность
      • 2.3.5 Инвестиционная деятельность
      • 2.3.6 Внешнеэкономическая деятельность
      • 2.3.7 Бухгалтерский учет и аудит
      • 2.3.8 Налоговое планирование
      • 2.3.9 Управление качеством
      • 2.3.10 Экологический менеджмент
      • 2.3.11 Использование информационных технологий в управлении предприятием
  • 3. Индивидуальное задание
    • 3.1 Планово-экономическая деятельность ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго»
      • 3.1.1 Экономическое планирование
      • 3.1.2 Коммерческая (снабженческо-сбытовая) деятельность
      • 3.1.3 Маркетинговая деятельность
      • 3.1.4 Налоговое планирование
  • Заключение
  • Список литературы
  • Введение
  • Основная цель производственно-профессиональной практики - закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин, на основе изучения деятельности предприятия отрасли и приобретение необходимых умений и навыков практической работы по специальности экономика и управление на предприятии машиностроения.
  • Во время производственно-профессиональной практики предстоит самостоятельно определить область своей будущей деятельности и тем самым выбрать соответствующую специализацию экономиста-менеджера предусмотренную рабочим учебным планом специальности экономика и управление на предприятии машиностроения.
  • Также необходимо осуществить подбор необходимой исходной информации для выполнения курсовых работ (проектов) и для научно-исследовательской работы в последующий период обучения.
  • По ходу прохождения практики необходимо выполнение общей части, типовых и индивидуальных заданий по видам профессиональной деятельности экономиста-менеджера на предприятии, включая практическое выполнение должностных обязанностей на конкретных рабочих местах.
  • Прохождение производственно - профессиональной практики поможет узнать каким образом налажено производство на предприятии и охарактеризовать его экономическую деятельность со всех сторон.
  • 1. Общая часть

1.1 Краткая историческая справка развития предприятия

Закрытое акционерное общество «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго» - дочернее общество ОАО «Кировский завод» (далее именуемое - Общество) создано в результате реорганизации ЗАО «Кировский завод», путем выделения, в соответствии с решением Совета директоров ОАО «Кировский завод» и законодательством Российской Федерации.

Общество зарегистрировано решением Регистрационной палаты Санкт - Петербурга.

Общество реорганизовано по решению акционеров путем присоединения к нему Открытого акционерного общества «Тепломаш» - дочернее общество ОАО «Кировский завод» (сокращенное наименование - АО «Тепломаш»), с прекращением последнего и передачей всех прав и обязательств Обществу.

Общество является правопреемником по всем обязательствам присоединенного к нему Открытого акционерного общества «Тепломаш» - дочернее общество ОАО «Кировский завод» в отношении всех его кредиторов и должников в соответствии с передаточным актом, утвержденным собранием акционеров Открытого акционерного общества «Тепломаш» - дочернее общество ОАО «Кировский завод.

Владельцем акций Общества размещенных путем конвертации в них акций присоединенного к Обществу АО «Тепломаш» является Открытое акционерное общество «Кировский завод», как единственный акционер и владелец акций АО «Тепломаш».

1.2 Организационно-правовая форма предприятия (особенности, преимущества и недостатки).

Сведения об организационно-правовой форме и наименовании юридического лица:

Организационно-правовая форма

Закрытое акционерное общество

Полное наименование юридического лица

Закрытое акционерное общество «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго» - дочернее общество ОАО «Кировский завод»

Сокращенное наименование юридического лица

ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго»

Фирменное наименование юридического лица

нет

Национальный язык

Русский

Наименование юридического лица на иностранном языке

нет

ИНН

7805122533

Закрытое акционерное общество - коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу.

Закрытое акционерное общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанность, быть истцом и ответчиком в суде.

Акционеры общества не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры общества, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций. Акционеры общества вправе отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров и общества.

Акции закрытого акционерного общества распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Акционеры закрытого общества пользуются преимущественным правом приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества. Уставом закрытого общества может быть предусмотрено преимущественное право приобретения обществом акций, продаваемых его акционерами, если акционеры не использовали свое преимущественное право приобретения акций.

Достоинства

· Ответственность акционера ограничена суммой вклада

· Управляет обществом директор

Недостатки

· Участников не более 50.

· Забрать свою долю имущества в капитале общества можно только путем продажи акций кому-либо из акционеров (преимущественное право покупки акций), которые выступают абстрактным эквивалентом оценки капитала обществ.

· Необходимость регистрации проспекта эмиссии акций

Целесообразное применение

· Бизнес с привлечением участников, который может сильно пострадать при их выходе.

1.3 Организационно-производственная структура предприятия

1.4 Размеры предприятия и масштабы производства

1.4.1 Размеры предприятия (площади).

1. Производственные под оборудованием:

Корпус - Сборка 6

10160 м2

Общая:

13088 м2

Корпус - Сборка 2

2928 м2

2. Производственные складские под производственные запасы и готовую продукцию:

Корпус - Сборка 6

1512 м2

Общая:

2496 м2

Корпус - Сборка 2

984 м2

3. Офисные, служебные для размещения цеховых служб:

Корпус - Сборка 6

1916 м2

4. Санитарно-бытовые под размещение гардеробов:

Корпус - Сборка 6

1826 м2

Общая:

2216 м2

Корпус - Сборка 2

390 м2

5. Технические - вентиляционные камеры, санузлы, коридоры:

Корпус - Сборка 6

3840 м2

Общая:

5700 м2

Корпус - Сборка 2

1860 м2

6. Вспомогательные под размещение подстанций и прочее:

Корпус - Сборка 6

5300 м2

Общая:

5700 м2

Корпус - Сборка 2

400 м2

Общая площадь всего предприятия: 25 416 м2

1.4.2 Масштабы производства предприятия

Масштабы производства ЗАО "Завод "Киров-Энергомаш" комплекс Атомэнерго за 2008 год

№ п/п

Номенклатурная позиция

Количество произведенного товара

Цена за 1 шт. (тыс. руб.)

Цена партии (тыс. руб.)

1.1

Гермоклапан (АС), угл.,

Рр (МПа = 0,5)

12

298

3 580

16

351

5 618

32

412

13 181

4

502

2 009

4

588

2 353

17

822

13 968

6

1 237

7 419

10

1 368

13 680

1.2

Локализующая группа

6

3 040

18 240

2.1

Гермоклапан (Спецстрой), угл., Рр (МПа = 0,5)

22

328

7 219

9

386

3 476

12

453

5 437

9

553

4 973

1

647

647

3

904

2 711

2.2

Гермоклапан (Спецстрой), нж., Рр (МПа = 0,5)

12

358

4 297

3

444

1 333

7

496

3 475

6

561

3 365

1

657

657

3

917

2 752

3

АВЗУ, нж.

10

650

6 500

10

900

9 000

4.1

Запорно-обратные, угл./нж., Рр МПа = 0,5)

10

1 175

11 750

12

1 435

17 220

8

1 965

15 720

6

4 484

26 904

5.1

Поворотные и обратные затворы, нж., Рр (МПа = 0,5)

3

88

265

1

275

275

2

300

600

9

768

6 914

6

783

4 699

12

1 367

16 408

2

3 178

6 355

5.2

Поворотные и обратные затворы, угл., Рр (МПа = 1,0)

5

71

353

12

220

2 636

3

240

720

1

615

615

4

627

2 506

5

1 094

5 469

3

1 293

3 879

4

1 870

7 479

6.1

Задвижки, нж., Рр (МПа = 20,0)

20

1 120

22 400

42

2 280

95 760

6.2

Задвижки, угл., Рр (МПа = 5,5-12,0)

10

630

6 300

20

735

14 700

2

840

1 680

8

933

7 460

2

1 120

2 240

18

1 400

25 200

2

1 580

3 160

6

1 930

11 580

8

2 280

18 240

6.3

Задвижки, нж., Рр (МПа = 5,5-12,0)

16

1 120

17 920

4

1 300

5 200

35

1 750

61 250

7.1

Быстродействующий запорный отсечной клапан (БЗОК), угл.,

Рр (МПа = 8,0)

4

17 500

70 000

7.2

Импульсно-предохранительное устройство (ИПУ), угл., Рр (МПа = 8,0)

8

8 000

64 000

7.3

Быстродействующее запорно-дроссельное устройство, угл., Рр (МПа = 8,0)

4

6 200

24 800

8

Импульсно-предохранительное устройство САОЗ, нж., Рр (МПа = 6,5)

8

5 411

43 289

Сумма:

 

761 836

Объемы производства продукции, оказания услуг по ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго» за 2007 год.

№ п/п

Номенклатура продукции, работ, услуг (с указанием заказчиков)

Ед. изм.

всего

1

2

3

4

1

Калининская АЭС

тыс.руб.

65 000

2

Волгодонская АЭС

тыс.руб.

84 000

3

Кольская АЭС

тыс.руб.

40 000

4

Нововоронежская АЭС

тыс.руб.

31 000

5

ЗАО «Атомстройэкспорт»

тыс.руб.

7 000

6

АЭС «Богунице» Словакия

тыс.руб.

2 000

7

ОАО «Газпром»

тыс.руб.

19 000

8

ОАО «Гипроникель»

тыс.руб.

7 000

9

Прочая продукция

тыс.руб.

55 000

10

ВСЕГО

тыс.руб.

310 000

1.5 Характеристика видов деятельности предприятия. Основные виды деятельности

Сферы деятельности:

1. Производство оборудования и насосов атомных энергетических установок, запасных частей к ним;

2. Производство промышленной трубопроводной арматуры;

3. Изготовление теплообменного оборудования;

4. Изготовление нестандартного оборудования из углеродистой и аустенитной стали.

Прямое сотрудничество и контракты имеются со следующими государствами: Словакия, Чехия, Венгрия, Украина, Армения, Болгария.

Основные виды деятельности Общества:

· Производство и реализация насосов атомных электростанций, судовых механизмов, гидротурбин малой энергетики и запасных частей к ним, продукции производственно-технического назначения для различных отраслей промышленности, строительства, сельского хозяйства, экологии, а также товаров народного потребления. Производство и ремонт ресурсосберегающего и нестандартного оборудования;

· Производство систем коммерческого учёта расхода энергоносителей, автоматики и регулирования, виброакустической диагностики;

· Выполнение проектно-изыскательских, научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ, создание опытных образцов оборудования в области энергомашиностроения;

· Выполнение строительных и монтажных работ, связанных с использованием строительной техники, строительных материалов;

· Выполнение капитального ремонта промышленных зданий, сооружений и оборудования;

· Изготовление нестандартного оборудования, металлоконструкций, ревизия и наладка оборудования, ремонт арматуры магистральных газопроводов;

· Ремонт транспортных средств, подъёмно-транспортного оборудования;

· Монтаж, наладка, осуществление сервисного обслуживания выпускаемого оборудования на объектах;

· Осуществление транспортных перевозок, выполнение погрузочно-разгрузочных работ и хранение грузов.

Общество проводит работы, связанные со сведениями, составляющими государственную тайну. Требования законодательных и иных нормативных актов Российской Федерации при организации работ со сведениями, составляющими государственную тайну, являются для Общества приоритетными.

1.6 Место предприятия в отрасли

Отрасль энергетики в России, да и во всем мире является стратегически важной отраслью.

В мире на данный момент насчитывается около 440 реакторов, которые расположены в более чем 30 странах. В частности, в России действует 31 энергоблок на 10 АЭС. К странам, где атомная энергетика стала важным (а то и основным) источником энергоснабжения, относится большинство развитых государств. В Китае на АЭС приходится 2,3% всей производимой электроэнергии, в США -- 20%, в России -- 16% (на Северо-западе страны - до 40% всего энергобаланса региона), во Франции -- 78%.

Чернобыльская катастрофа 1986 года подтолкнула многие страны к сворачиванию проектов в области атомной энергетики, а то и полному отказу от нее. Европейское движение «зеленых», благодаря серьезной общественной популярности, тормозит развитие отрасли в большинстве стран ЕС и вынуждают вступающие в Евросоюз государства закрывать свои атомные предприятия (Игналинскую АЭС в Литве, Козлодуйскую в Болгарии).

Тем не менее, в последние годы отношение к атомной энергетике меняется. Во-первых, по мере развития технологий она становится более безопасной. Во-вторых, атомная энергетика при нормальной эксплуатации отвечает нормативным требованиям по охране окружающей среды и по всем значимым показателям имеет преимущества по сравнению с энергетикой на органическом топливе. В районах размещения АЭС радиационный фон не превышает естественных значений. Последние исследования показывают, что экономический ущерб от ядерного топливного цикла сопоставим с ущербом от топливного цикла электростанций на природном газе и существенно ниже, чем на угле и мазуте.

Таким образом, для безопасной работы и развития атомных станций необходимо большое количество предприятий, которые должны обеспечивать эти станции всем необходимым оборудованием и материалами.

В России для обеспечения атомной энергетики всем необходимым существуют целые подотрасли машиностроения, которые занимаются производством различного вида оборудования и материалов.

ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго» - одно из ведущих предприятий по изготовлению насосных агрегатов и запасных частей для атомных электростанций. Высокий уровень производства обеспечивается современным оборудованием и высокой квалификацией рабочих и специалистов.

Отрасль энергетического машиностроения очень обширна и существует множество предприятий, которые в ней работают. ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго» не играет ведущей роли в отрасли, работающих в этой отрасли, но, безусловно, является ее неотъемлемой частью.

1.7 Характеристика продукции (товаров, работ, услуг) предприятия, номенклатура с указанием кодов по общероссийским классификаторам.

ЗАО "Завод «Киров-Энергомаш" - одно из ведущих предприятий по изготовлению насосных агрегатов и запасных частей для атомных электростанций. Высокий уровень производства обеспечивается современным оборудованием и высокой квалификацией рабочих и специалистов.

Независимо от типа используемых реакторов и схемных особенностей ядерной установки одним из обязательных для ядерных энергетических установок видов оборудования являются насосы. Надежность и безопасность эксплуатации реактора, его работоспособность в нормальных, переходных и аварийных режимах, работоспособность вспомогательного охлаждаемого оборудования непосредственно зависят от наличия циркуляции теплоносителя, т.е. от работоспособности насосов.

Специфические условия работы насосов в ядерных установках, повышенные требования к их ресурсной надежности, ограничения по доступности для контроля, обслуживания и ремонта, обусловили рождение новой подотрасли энергетического машиностроения - насосостроения.

Продукция ЗАО «Атомэнерго» имеет разноплановый характер и полностью отражает связи предприятия. Интерес представляет не только продукция и услуги основного направления деятельности предприятия, но и разработки, производимые и внедряемые совместно с фирмами-партнерами.

1) Атомная энергетика:

1.1. Насосы АЭС первого контура и запасные части к ним.

2) Малая энергетика:

a.1. Микро и малые гидроэлектростанции.

Мощность - от 10 кВт.

Микро и малые гидроэлектростанции позволяют обеспечить электричеством небольшие населенные пункты, полевые станы, геологические партии. Экологически чистое производство, не требует крупного капитального строительства, дешевизна киловатта - эти качества способствуют малой энергетике широкое применение в удаленных районах.

3) Теплоэнергетика:

3.1. Промышленная трубопроводная арматура из нержавеющих, теплостойких и других сталей.

3.2. Тепловые насосы.

Проектирование, изготовление, монтаж, сдача "под ключ" и сервисное обслуживание теплонасосных установок применительно к условиям Заказчика.

3.3. Теплообменные аппараты (эжекторы отсоса пара, маслоохладители, воздухоохладители, бойлерные установки, конденсаторы)

3.4. Инжекторы питания паровых котлов и инжекторов замкнутых систем водяного отопления, горячего водоснабжения и др. систем пар-вода.

4) Прочее оборудование:

Виброщековые дробилки (ВЩД-1238), Конусные инерционные дробилки (КИД 600,800,1200,1500).

Арматура для нефтехимической промышленности.

Нестандартное и стендовое оборудование по КД Заказчика.

Стандартные сужающие устройства.

Переносные металлорежущие станки для обработки трубопровода до Ду 800, разъемов, резьбовых гнезд и т.д.

Адсорбционные генераторы кислорода.

Разработка, производство и поставка "под ключ" кислородных станций адсорбционного типа.

5) Работы, услуги:

5.1. Ремонт шаровых кранов магистральных газопроводов от Ду=600 до Ду=1200.

5.2. Ремонт плунжерных насосов высокого давления и большой производительности.

5.3. Производство сварных соединений и наплавка в оборудовании и трубопроводах АЭС.

5.4. Механическая обработка (габариты: диаметр до 6 м, высота - 3 м, длина - до 6 м, диаметр - 950 мм).

5.5. Разрушающие и неразрушающие методы контроля.

5.6. Сервисное обслуживание выпускаемого оборудования.

Номенклатура продукции, выпускаемой ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго», с указанием кодов по общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД).

Код по ОКВЭД

Расшифровка кода по ОКВЭД

Перечень продукции и их характеристика

29.12.2

Производство насосов для перекачки жидкостей и подъемников жидкостей

· Циркуляционные насосы I контура АЭС и запасные части для реакторов типа ВВЭР-1000/440; Запасные части, ключи, приспособления для насосов (ГЦН) I контура АЭС.

29.13

Производство трубопроводной арматуры

· Затворы обратные Ду 250, Ду 500, Ду 800; Клапаны герметичные с электроприводами Ду 200, 250, 300, 400, 500, 600, 700, 800, 1000, 1600 - предназначены для установки в качестве запорных устройств на воздуховодах систем вентиляции и локализации аварий в условиях АЭС; Температура рабочей среды: t = 1500С; рабочее давление: Рр = 0,05 кгс/см2; аварийное давление: Рав = 0,5 МПа.

· Трубопроводная арматура АЭС ВВЭР - 1000, импульсно-предохранительные устройства, запасные части к ним.

· Клапана впускные и обратные Ду 500А предназначены для исключения повышения уровня воды в паровом пространства ПВД турбоустановки. Обратный БВАИ.494334.006: габаритные размеры: 950х1900х1800; рабочее давление питательной воды: Р=9,7 МПа; температура рабочей среды: t = 1850 С; рабочая среда: питательная вода. Впускной БВАИ.494234.006: габаритные размеры: 950х1900х2650; рабочее давление питательной воды: Р=9,7 МПа; температура рабочей среды: t = 219,50 С; рабочая среда: питательная вода.

· Клапана регулирующие Ду 300А, Ду 400А предназначены для регулирования уровня воды в паровом пространстве ПВД турбоустановки: рабочее давление: Р= 2,74 МПа; температура рабочей среды: t = 2300 С; рабочая среда: пароводяная смесь, Ду 300А: габаритные размеры: 1082х568х585 мм, Ду 400А: габаритные размеры: 1087х614х680 мм.

· Клапана регулирующие для АЭС Ду 500/700 предназначены для регулирования уровня основного конденсата в смешивающем ПИД-2 и в деаэраторе с минимально возможными гидравлическими потерями в номинальном режиме работы турбоустановки: мощность - W = 400 Вт, давление - Р = 4,0 МПа, габаритные размеры - 1745х1090 мм.

· Клапана герметические с электроприводом (Ду 200, 250, 300, 400, 500, 600, 700, 800, 1000, 1600) предназначены для установки в качестве запорных устройств на воздуховодах систем вентиляции и локализации аварий в условиях АЭС: Температура рабочей среды: t = 1500 С; рабочее давление: Рр = 0,05 (кгс/см2); аварийное давление: Рав = 0,5 МПа.

29.23

Производство теплообменных устройств, промышленно-холодильного оборудования и оборудования для кондиционирования воздуха, производство для фильтрования и очистки газов

· Пароводяной инжектор типа 112 НРР 1000С 0000 00СБ. Предназначен для подачи теплоносителя в систему отопления. Габариты 1432х1756х2263 мм. Давление пара 5 кгс/см. Температура воды на входе 70С, на выходе 110С. Напор 7,0 кгс/см.;

· Конденсатор струйный 10-15647.00.000 - является составной частью «Системы ограничения выброса активности топливного канала I очереди Курской АЭС. Предназначен для конденсации пара. Производительность -16,4 кг/сек. Давление 0,12 - 0,13 МПа. Температура воды в БСК 33С 75С;

Испарительно-конденсационные агрегаты для тепловых насосов мощностью до 3000 КВт. Предназначены для использования низко потенциального тепа в системах отопления и горячего водоснабжения;

· Утилизаторы тепла охлаждения и выхлопных газов дизелей мощностью до 1500 КВт. Предназначены для использования тепла охлаждения и выхлопных газов дизелей в системах отопления и горячего водоснабжения;

· Согласованные с ОАО «Русский дизель» охладители воды и масла для дизель - генераторов ДГ-4000 и АСД-6300 для АЭС;

Теплообменные аппараты различного назначения (подогреватели, охладители, конденсаторы, испарители, эжекторы, деаэраторы и т.п.) и типа (кожухотрубные, смесительные, инжекционные). Габариты аппаратов, параметры и вид теплоносителей без ограничений;

· Искрогасители выхлопных газов дизель - генераторов АЭС;

28.52

Обработка металлических изделий с использованием основных технологических процессов машиностроения

· Емкости для жидких продуктов из простой и нержавеющих сталей;

· Главные валы установки спинингования аморфных лент «Сатурн-10» Предназначены для получения аморфных лент и спец. сплавов электротехнической промышленности. Габариты установки 3000х2000х1600мм. Линейная скорость вращения литейных дисков 45 м/с. Толщина лент и сплавов 25 - 30 мкН;

· КИД 900, КИД 1200 дробилки конусные инерционные предназначены для мелкого дробления руд и других крепких, хрупких металлов: КИД 900: габаритные размеры: 3260х1970х3150 мм; мощность электродвигателя: 160 кВт; КИД 1200: габаритные размеры: 3950х2500х2760 мм; мощность: 200 кВт;

· ВВГ (Эксгаустер) предназначен для отсасывания воздуха, газов, смеси воздуха с газами, твердыми телами.

40.10.44

Деятельность по обеспечению работоспособности электростанций и промышленных блок - станций

· Ветротурбина черт. 56000-00-001СБ. Предназначена для выработки электроэнергии. Экологически чистая. Размах крыла 10 м. Высота 27м. Мощность 15 КВт. Конструкция предусматривает модернизацию на большую мощность;

· Генератор кислорода PV-100. Предназначен для выработки газообразного кислорода от источника сжатого воздуха. Производительность до 120 л/мин. Давление кислорода 5,5 атм. Концентрация кислорода до 95% Потребление сжатого воздуха 1,5-2.3 м/мин. Время непрерывной работы - неограниченно. Габариты 1850х1650х600 мм. Масса 250 кг;

29.12.9

Предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию насосов и компрессоров.

· Ремонт насосного оборудования жилищно-коммунального хозяйства и других организаций;

· Гидротурбины ГА1, ГА8 предназначены для преобразования энергии потока воды в механическую энергию вращения вала. Максимальная мощность на валу турбины: ГА1 - 300 кВт, ГА8 - 800 кВт.

1.8 Основные технико-экономические характеристики отдельных видов продукции, конкурентоспособность продукции; трудоемкость изготовления, рентабельность продукции (изделий)

Основные технико-экономические показатели

№ п/п

Показатели

Ед. изм.

1 кв. 2006

1 кв. 2007

2007 г. в % к 2006 г.

факт

факт

1

Выручка от реализации продукции, работ, услуг

тыс. руб.

86460,8

70907,5

82

2

Объем промышленной продукции

тыс. руб.

86460,8

70907,5

82

3

Балансовая прибыль

тыс. руб.

6687,1

5804,6

86,8

4

Чистая прибыль

тыс. руб.

5019,7

4458,1

88,8

5

Процентное отношение балансовой прибыли к выручки

%

7,7

8,2

105,8

6

Среднесписочная численность

чел.

320

281

87,7

7

Производительность труда

тыс. руб./чел.

270,2

252,6

93,5

8

Среднемесячная з/п 1 работающего

руб.

19177

21621,7

112,7

Расчет показателей рентабельности реализованной продукции ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго»

№ п/п

Показатели

Ед. изм.

2006 год

2007 год

2007 г. в % к 2006 г.

1

Выручка от реализации продукции, работ, услуг

тыс.руб.

308 295,8

263 828,8

85,58

2

Объём промышленной продукции

тыс.руб.

308 295,8

263 828,8

85,58

3

Себестоимость реализованной продукции, в т.ч. по некоторым элементам затрат

тыс.руб.

287 688,1

239 530,4

83,26

5

Балансовая прибыль

тыс.руб.

21 732

21 629

99,53

6

Рентабельность

%

7,05

8,2

1,16

Рентабельность основной деятельности в 2007 году составляет 8,2%. В 2006 году рентабельность основной деятельности составляла 7,05%, т.е. в 2007 году она выросла на 1,15 пункта.

Трудоемкость изготовления продукции.

№ п/п

Номенклатурная позиция

DN, мм

Трудоемкость в часах

1.1

Гермоклапан (АС), угл., Рр (МПа = 0,5)

200

163

300

247,5

400

292

600

444

800

498

1000

538

1200

586

1400

601

1.2

Локализующая группа

1600

802,5

2.1

Гермоклапан (Спецстрой), угл., Рр (МПа = 0,5)

200

148,2

300

200,5

400

256,7

600

385,6

800

427,8

1000

489,1

2.2

Гермоклапан (Спецстрой), нж., Рр (МПа = 0,5)

200

151,7

300

230,2

400

271,6

600

413

800

463,3

1000

500,5

3

АВЗУ, нж.

300

215

600

350

4.1

Запорно-обратные, угл./нж., Рр (МПа = 0,5)

250

184

500

425

800

612,5

1600

1200

5.1

Поворотные и обратные затворы, нж., Рр (МПа = 0,5)

100

120

150

160

200

200

300

243

400

280

600

325

800

348,4

5.2

Поворотные и обратные затворы, угл., Рр (МПа = 1,0)

100

100

150

150

200

170

300

223

400

270

600

315

1000

441,8

1200

507,5

6.1

Задвижки, нж., Рр (МПа = 20,0)

125

324,3

300

541,6

6.2

Задвижки, угл., Рр (МПа = 5,5-12,0)

100

292,5

150

338,9

200

351,8

250

367,7

300

469,9

400

483,6

450

542,0

500

545,6

600

712,8

6.3

Задвижки, нж., Рр (МПа = 5,5-12,0)

150

353,5

200

358,0

300

468,1

7.1

Быстродействующий запорный отсечной клапан (БЗОК), угл., Рр (МПа = 8,0)

600

2456,1

7.2

Импульсно-предохранительное устройство (ИПУ), угл., Рр (МПа = 8,0)

250/400

1339,7

7.3

Быстродействующее запорно-дроссельное устройство, угл., Рр (МПа = 8,0)

300/350

982,5

8

Импульсно-предохранительное устройство САОЗ, нж., Рр (МПа = 6,5)

25

280,0

2. Типовое задание - характеристика деятельности предприятия

2.1 Характеристика прогрессивных технологических процессов и оборудования

· Получение заготовки.

ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» не произвдотит заготовки для производства деталей. Все заготовки закупаются у сторонней организации.

· Изготовление детали (типовая деталь и сборка в узел).

Ступица:

Материал - Сталь 45 ГОСТ 1050-74

Масса детали - 30 кг.

Заготовка - Поковка

Технологический процесс (Маршрут: 040-170(т/о)-400).

№ Операции

Наименование операции

Характеристика (содержание) операции

000

Контрольная

Проверить:

- Маркировку-обозначение детали, марку материала, № плавки.

- Сертификат на материал и соответствие материала требованиям чертежа.

- Размеры поковки.

005

Токарная предварительная.

- Острые кромки притупить фасками 1х45°

- Проточить ш305-1 под т/о, внутренний ш65+0,5

010

Токарная

- Подрезать размер 85 под 76

- Расточить ш65+0,5 до ш74+0,5

- Проточить ш305-1 до ш290s7

- Проточить ш305-1 до ш295-1,3 по разм. 12-0,2

- Сделать фаску 4 R=0,5

- Острые кромки притупить

015

Контрольная

1.Проверить:

- Маркировку-обозначение, марку материала т номер детали.

- Визуально - на отсутствие заусенцев, забоин и др.дефектов.

- Размеры по чертежу и техпроцессу.

2.Клеймить приему.

Венец:

Материал - Бронза Бр. АЖМц 10-3-1,5

Масса детали - 22 кг.

Заготовка - Отливка

Технологический процесс.

№ Операции

Наименование операции

Характеристика (содержание) операции

005

Токарная

- Отрезать заготовку l=85 на одну деталь

006

Токарная

- Точить ш385-1 под т/о, внутренний ш280+1 h=86-1

010

Термическая

Термообработать согласно т.т. чертежа.

015

Контрольная

Проверить по документам прохождение термообработки.

020

Токарная

- Подрезать размер 85 под 76

- Расточить ш280+1 до ш290H9

- Проточить ш385-1 до ш375-0,5

- Расточить ш280+1 до ш290H9 по размеру 12±2

- Сделать фаску 0,5х45°

025

Контрольная

1.Проверить:

- Маркировку-обозначение, марку материала т номер детали.

- Визуально - на отсутствие заусенцев, забоин и др. дефектов.

- Размеры по чертежу и техпроцессу.

2.Клеймить приему.

· Сборка узла.

Колесо червячное.

Масса детали - 52 кг.

Технологический процесс.

№ Операции

Наименование операции

Характеристика (содержание) операции

000

Слесарно-сборочная

- Запрессовать ступицу в венец.

005

Токарная

- Проточить ш375-0,5 до ш369h12

- Расточить ш74+0,5 до ш80h9

- Подрезать размер 76-0,5 в 70h12

- Подрезать ш369h12 до ш130-1 в размер 62h12

- Сделать 2 фаски 1,6х45°

- Острые кромки притупить

010

Разметочная

- Разметить3 отв. М10, 2 отв. М10 (сеч. А-А) и 2 паза 20D10

- Разметку кернить

- Контроль рабочего

015

Сверлильная

- Сверлить по разметке 3 отв. Ш8,43+0,3 l=42 и 2 отв. Ш8,43+0,3 l=30 (сеч.А-А)

- Контроль мастера

020

Слесарная

- Установить 3 винта М10х25 ГОСТ 1477-84 (поз. 3) и раскернить в 3-х точках

030

Долбежная

- Долбить 2 паза 20D10

- Контроль пр. мастера.

035

Контрольная

1.Проверить:

- Маркировку-обозначение и номер сборочной единицы

- визуально - на отсутствие заусенцев, забоин и др. дефектов

- размеры по чертежу и тех. Процессу

2. Клеймить приемку

Отправить деталь в цех 410 на нарезку зубьев

040

зуборезная

Нарезание зубьев

045

Контрольная

- Проверить по документации выполнение операции 035

2.2 Организация производства, труда и управления на предприятии

2.2.1 Характеристика основных направлений деятельности предприятия

А) Организация производства.

· Корпус Сборка 6 (СБ-6).

Механосборочное отделение, расположенное в корпусе СБ-6, предназначено для изготовления насосов и запасных частей к ним. В цехе производится механическая обработка крупных корпусов и разных крупных деталей, сварка, электромонтаж, сборка, испытания, сдача и подготовка к отгрузке всех изделий.

В состав отделения входят: участок механической обработки, слесарный участок, сварочный участок, участок электромонтажа, вспомогательные ремонтные службы (участок механика, заточный, энергетика), участок контроля деталей, кладовые: оснастки, ПДБ (планово-диспетчерское бюро), механика, БИХа (бюро инструментального хозяйства), энергетика, готовой продукции, ГСМ.

Перемещения грузов в цехе производится существующими мостовыми кранами грузоподъемностью Q=50/10 т., Q=50т., Q=10т., кран-балкой грузоподъемностью Q=50 т. и Q=20 т. (для передачи заготовок из пролета в пролет).

Режим работы односменный.

· Корпус Сборка 2 (СБ-2).

Механическое отделение, расположенное в корпусе СБ-2, предназначено для изготовления бессальниковых насосов и запасных частей к ним. В цехе производится механическая обработка мелких корпусов, подшипников, дисков, разных мелких деталей, графитовых и пластмассовых деталей.

В состав отделения входят: склад металла, заготовительный участок, участок механической обработки, слесарный участок, участок изготовления деталей из СГП (силицированный графит) с участком притирки СГП, вспомогательные ремонтные службы (участок механика, БИХа, заточный, энергетика), лекальная мастерская, измерительная лаборатория, участок контроля деталей, помещение подзарядки аккумулятора электра-крана, кладовые: заготовок, ПДП, механика, БИХа, материальная, ГСМ и ЛКМ.

Перемещение грузов в цехе производится существующими опорными кран-балками грузоподъемностью Q=3,2 т. и Q=5 т., краном мостовым электрическим грузоподъемностью Q=10 т., электра - краном Q=1 т. и ручной рельсовой тележкой грузоподъемностью Q=2 т. (для передачи заготовок из пролета в пролет).

Б) Организация материально-технического снабжения.

Организацией материально-технического снабжения на предприятии занимается ПДБ (планово-диспечерское бюро).

Одной из важных составляющих по обеспечению стабильного качества комплектующих изделий и ритмичности их поставки с максимально возможной экономической эффективностью является оценка и выбор поставщиков.

Выбор поставщиков производится на основе их возможности изготовлять и поставлять продукцию, соответствующую требованиям, установленным в конструкторской, технологической, нормативной и другой документации.

При выборе поставщиков необходимо:

- Отдавать предпочтение поставщикам, имеющим сертифицированную систему качества или сертифицированную продукцию;

- Для продукции предприятия, подконтрольной государственным органам, осуществляющими надзор за безопасностью, охраной здоровья и природы, поставщики комплектующих изделий и материалов выбираются с учетом наличия у них лицензий или сертификатов, полученных в этих органах и дающих им право на производство, а также в зависимости от территориального распространения действия лицензий и сертификатов.

Оценка системы качества поставщика предприятием может быть предусмотрена в договоре на поставку продукции. Оценку системы качества у поставщика осуществляет служба качества предприятия.

Для анализа продукции ПДБ ведет регистрацию результатов оценки, выбора поставщиков и качества продукции по следующим основным критериям:

- наличие лицензий и сертификатов;

- стабильность качества выпускаемой продукции;

- сроки поставки продукции их соблюдение;

- расходы на транспортирование продукции;

- результаты входного контроля продукции и выявление дефектов;

- цена продукции и т.д.

Данные по регистрации результатов оценки и выбора поставщиков ПДБ вносит в соответствующую базу данных. Вышеуказанные данные носят системный характер и позволяют регулярно проводить оценку качества поставок. Случае возникновения претензий к поставщикам фиксируются и вносятся в соответствующие корректирующие и предупреждающие действия к оценке поставщиков.

При сборе информации для оценки и выбора поставщиков ПДБ руководствуется:

- результатами оценки;

- услугами товарных ассоциаций;

- услугами информационных агентств;

- услугами государственных источников.

При разработке документации на закупки и конструкторской документации должны быть определены поставщики на комплектующие изделия, с указанием установленных технические характеристик на продукцию.

При выборе поставщиков ПДБ руководствуется результатами предварительных переговоров с поставщиками и рассылки коммерческих писем-запросов.

После проведения предварительных переговоров ПДБ с поставщиками, последние рассылают предложения о своей продукции (оферты), прайс-листы, содержащие следующее:

- наименование продукции;

- количество и качество продукции;

- цены, условия и сроки поставки продукции;

- условия оплаты;

- характеристику упаковки;

- порядок приемки-сдачи продукции.

ПДБ высылает поставщикам коммерческие письма-запросы, в которых указывает все необходимые реквизиты (наименование товара, требуемое количество, условия и сроки поставки, оплаты и т.д.), кроме цены, (цена указывается в ответном предложении).

На коммерческие письма-запросы поставщики высылают счет на оплаты, либо контракты или договора в двух экземплярах для оформления в установленном на предприятии порядке.

Окончательный выбор поставщика производит ПДБ.

После выбора поставщика и оплаты счета, заказанные комплектующие или материалы доставляются на склад ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго» заказчиком или с помощью транспортно-экспедиторской компании. Перед перевозкой оформляются документы на товар и перевозку.

Список компаний (поставщиков), с которыми подписан договор о сотрудничестве:

Название поставщика

Материал

Месторасположение

ООО «ТД «Пассат»

Металлопрокат

г. Санкт - Петербург

ЗАО «ТД «Электродный Завод»

Сварочные материалы

г. Санкт - Петербург

ЗАО «СВАМА»

Сварочные материалы

г. Санкт - Петербург

ООО «Континенталь»

Металлопрокат

г. Санкт - Петербург

ЗАО «Металик»

Поковки

г. Санкт - Петербург

ООО НПФ «Реатэн»

РТИ

г. Москва

ЗАО «МЗ «Петросталь»

Металл

г. Санкт - Петербург

ООО «ЛИСТ СПб»

Цветной металлопрокат

г. Санкт - Петербург

ООО «Снабметалл-2000»

Металлопрокат

г. Санкт - Петербург

ФГУП «ЦКБМ»

Комплектующие

г. Санкт - Петербург

ООО «ТД «Тулаэлектропривод»

Комплектующие

г. Тула

ЗАО «Гектор»

Металлопрокат

г. Санкт - Петербург

ООО «ТД «Авилон»

Металлопрокат

г. Санкт - Петербург

ООО «ГК «БФБ»

Металл

г. Санкт - Петербург

ОАО «Прибор»

Комплектующие

г. Курск

ФГУП НПО «Аврора»

Комплектующие

г. Санкт - Петербург

ООО «Петрометалл»

Металлопрокат

г. Санкт - Петербург

ЗАО «Агис-Невский»

Металлопрокат

г. Санкт - Петербург

В) Организация сбыта готовой продукции.

Организацией сбыта на предприятии занимается ПДБ (планово-диспечерское бюро).

Т.к. предприятие ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго» производит продукцию под заказ, то система сбыта на предприятии упрощена. Ответственный за сбыт менеджер занимается обработкой заявок на производство и отпуск продукции, оформлением документов и отгрузкой готовой продукции. После отгрузки все документы передаются в бухгалтерию.

(Повторяется такая же процедура что и при поставках комплектующих и материалов, только в роли поставщика выступает ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго»).

2.2.2 Организационная структура управления персоналом

На ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго» комплексом проблем организации труда и управления персоналом на предприятии занимается отдел ТБЗ (бюро труда и заработной платы) и отдел по управлению персоналом и связям с общественностью.

Состав отдела БТЗ.

Состав отдела по управлению персоналом и связям с общественностью.

2.2.3 Управление численностью и структурой персонала

Потребность в трудовых ресурсах предприятия определяется производственной необходимостью в них.

Численность работников зависит от объема и размера заказов. Чем больше заказов поступает на предприятие, тем большую потребность испытывает предприятие в трудовых ресурсах. При увеличении заказов происходит набор работников на рабочие специальности, чтобы во время изготовить продукцию для заказчика.

Потребность в управленческих должностях появляется при увольнениях персонала, выходах в декрет и на пенсию.

Как только на предприятии появляется свободная вакансия, отправляется запрос в отдел кадров на поиск сотрудника на свободную вакансию. Претенденты на рабочее место проходят собеседование, по результатам которого выбирается подходящая кандидатура. Если начальника отдела или участка устраивает кандидат на должность, его оформляют на работу.

Так же персонал набирается в связи с расширением предприятия и образованием новых отделов и служб.

Работники, работающие на предприятии, постоянно нуждаются в повышении квалификации, т.к. продукция, выпускаемая ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго», должна иметь высокий уровень качества, а производство должно быть наиболее эффективным.

Для повышения квалификации работник обращается к своему начальнику с просьбой отправить его на курсы повышения квалификации. Начальник отдела, в котором работает сотрудник, пишет заявление на имя директора с просьбой отправить работника на дальнейшее обучение и оплатить его, если работник достоин этого. После того как процедура оформления завершена, работник проходит обучение в течение определенного периода времени. По окончании обучения работник проходит аттестацию (экзамены) по результатам которой ему присваивается новый разряд и дается разрешение на выполнение новых видов работ, а так же увеличивается заработная плата и предлагается повышение в должности, если свободная вакансия существует.

Все трудовые отношения между работником и работодателем регулируются на основании трудового и коллективного договоров.

2.2.4 Коллективный договор

Общие положения:

1.1. Коллективный договор является локальным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между администрацией (работодателем) и работниками ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго».

1.2. Сторонами при заключении Договора выступают:

Администрация закрытого акционерного общества «Атомэнерго», в лице директора ЗАО, именуемого в дальнейшем «Работодатель», и работники ЗАО, представленные профсоюзным комитетом предприятия (в дальнейшем именуемым “Профсоюзный комитет”), в лице председателя профкома.

1.3. Настоящий договор заключен равноправными сторонами на основе соблюдения норм законодательства, полномочности представителей сторон, обязательного обсуждения и решения вопросов, составляющих его содержание, реальности выполнения принятых сторонами обязательств.

1.4. Работодатель признает профсоюзный комитет единственным представителем всех работников при рассмотрении вопросов:

- условий найма;

- условий труда;

- формы, системы и размеры заработной платы, выплаты пособий, компенсаций;

- механизм регулирования оплаты труда с учётом роста цен, уровня инфляции;

- занятость, переобучение, условия высвобождения работников, рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;

- подготовки и реализации долгосрочных программ и планов развития;

- экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;

- социальных льгот, гарантии и компенсации.

- иных вопросов, затрагивающих интересы работников предприятия - членов профсоюзного комитета.

1.5. Основными целями заключения настоящего Договора являются:

- согласование социально-экономических интересов работодателя и работников;

- создание благоприятных условий труда и обеспечение безопасности производства работ;

- обеспечение социальной защиты работников предприятия, предоставление им дополнительных гарантий и льгот;

- повышение жизненного уровня работников предприятия, обеспечение оплаты труда с учетом роста цен и стоимости жизни;

1.6. Профсоюзный комитет имеет право вносить на рассмотрение администрации предложения, поступившие из трудового коллектива «ЗАО» по любым вопросам, касающимся работников предприятия.

1.7. Профсоюзный комитет вправе ставить перед работодателем вопрос о расторжении трудового договора (контракта) с руководителями структурных подразделений, иными должностными лицами, нарушающими требования трудового законодательства и не исполняющими положения настоящего Договора.

1.8. Стороны, заключающие Договор, в своих действиях руководствуются законодательством, действующим на территории Российской Федерации, Уставами ЗАО и Независимого Профсоюза работников АО “Кировский завод”, а также совместно принятыми решениями, направленными на усиление механизма реализации социальных льгот и гарантии для трудящихся.

1.9. Лица, виновные в нарушении и невыполнении обязательств Договора, несут ответственность в порядке установленном законодательством РФ и настоящим Договором.

1.10. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до принятия нового Договора. Отдельные пункты Договора могут быть изменены или дополнены в порядке, установленным Трудовым кодексом.

1.11. . В случае изменения организационно-правовой формы «ЗАО» все условия Договора могут оставаться в силе до принятия данным коллективом нового коллективного договора

Основные пункты коллективного договора ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго».

1. Общие положения.

2. Взаимные обязательства и ответственность сторон.

3. Обеспечение занятости

4. Оплата труда, компенсации и льготы.

5. Социальные гарантии.

6. Рабочее время и время отдыха.

7. Охрана труда и экология.

8. Правила и гарантии деятельности профсоюза.

9. Заключительные положения.

2.2.5 Показатели по труду, планируемые на предприятии

Численность персонала - 206 человек.

Фонд заработной платы за 2008 год - 79 868 000 рублей

Производительность труда - 387 553 рублей на человека в год.

2.2.6 Виды норм труда на предприятии

Виды норм труда:

ь Нормы выработки - количество единиц работы, выполняемое в единицу времени.

ь Нормы времени - затраты времени, установленные выполнение единицы работы одним рабочим или группой.

ь Нормы обслуживания - количество единиц оборудования, производственных площадей и др. производственных единиц, которое должно обслуживаться одним работником или группой.

ь Нормы времени обслуживания - время для обслуживания единицы оборудования.

ь Нормы численности - численность работников необходимая для выполнения конкретного объема работ или для обслуживания тех или иных объектов.

Методы разработки норм труда и их применение:

1. Аналитический.

Нормы затрат труда, устанавливаемые аналитически, обоснуются технически.

- Нормируемая операция расчленяется на составляющие элементы.

- По каждому элементу определяются факторы, оказывающие влияние на время выполнения работы.

- Учитываются психофизиологические особенности человека.

- Проектируется рациональный состав операции и последовательность выполнения элементов.

- Разрабатываются организационно-технические мероприятия по внедрению запроектированных режимов, приемов работы и т.д.

- Определяется продолжительность выполнения отдельных элементов и операции в целом.

2. Аналитически-исследовательский

При этом методе затраты времени определяются по заранее установленным, технически обоснованным нормативам времени или путем расчета при помощи нормативов режимов работы оборудования, а также формулам зависимости времени от факторов, характеризующих объем выполняемых работ при определенных организационно-технических условиях.

3. Аналитически-расчетный

Аналитически-расчетный метод позволяет значительно сократить трудоемкость разработки норм, так как при этом нет необходимости изучать затраты времени путем наблюдений.

2.2.7 Системы оплаты труда на предприятии

На Предприятии используется 2 системы оплаты труда: сдельно-премиальная и повременно-премиальная.

Сдельно-премиальная система оплаты труда применяется при расчете оплаты труда производственных рабочих, а повременно-премиальная система оплаты труда применяется для расчета оплаты труда руководителей, специалистов и служащих ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» комплекс «Атомэнерго».

Каждый служащий предприятия имеет основной вид оплаты труда - фиксированный оклад.

Помимо оклада служащий получает премию.

Премирование руководителей, специалистов и служащих производится от фактического выполнения плановых показателей по реализации и полученной прибыли по оплаченной продукции.

Базовый процент премии - 50% за каждый показатель выполнения.

Процент суммы премии рассчитывается по формуле:

% S премии = 0,50 * (П+Р),

где: П - % выполнения по прибыли.

Р - % выполнения по реализации.

Расчет показателей производится экономистом предприятия.

Производственные рабочие получают заработную плату по следующей схеме:

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены