Основи взаємодії підприємств з органами соціального страхування та соціального забезпечення

Таблиця 3.1 Основні показники рівня життя населення

Для покращення життя населення потрібно довести розмір мінімальної заробітної плати до рівня прожиткового мінімуму до 450,00 грн. - 27,5%. Отже у 2006 році мінімальну заробітну плату потрібно підвищити на 33,8%, а соціальні допомоги та інші виплати - пропорційно до прожиткового мінімуму.

Висновки

Системою соціального захисту охоплено:

- понад 15 млн. громадян похилого віку (із них 2 млн. Інвалідів);

- 115 тисяч дітей інвалідів;

- з млн. тих, хто що постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС;

- 3 млн. службовців різних категорій (значною мірою і члени їхніх сімей) поповнюють армію тих, хто користується пільгами. Це працівники правоохоронних, митних, податкових органів, санепідеміологічні служб, депутати різних рівнів, військовослужбовці тощо.

В нашій державі діє близько 200 законів та нормативних актів, що визначають пільги громадянам. Самих пільг нараховується 40 видів (безплатний проїзд на громадському транспорті, безплатне санаторне лікування, безплатні ліки, 50- і 100%-ні пільги на оплату житлово-комунальних послуг і т.п.)

Необхідність захисту соціально-економічних прав громадян України вимагає, соціальна політика держави стала органічною складовою економічних реформ і здійснювалась з урахуванням світового досвіду. Україна ще не приєдналась до Міжнародної організації праці і, отже, не використовує конвенцію з питань соціального захисту населення , якою керуються країни ЕС. Організація соціального страхування в цих країнах базується на державних та недержавних програмах, що мають спільну мету - здійснення найповнішого захисту громадян.

Оцінюючи нині діючу систему соціального захисту в Україні, слід зазначити, що вона недосконала по-перше 37% нарахувань на фонд оплати праці - надмірно важкий тягар для підприємств, установ та організацій. Разом з тим ці засоби не можуть вирішити проблеми соціального захисту вже непрацездатних громадян за рахунок працюючих. Дефіцит бюджетних коштів унеможливлює вирішення цієї проблеми найближчим часом. Назріває потреба реформування як системи соціального страхування в цілому, так і пенсійної системи зокрема. Платник має сплачувати один соціальний внесок, який включав би всі податки і внески. Часта зміна діючих законодавчих актів щодо податків, внесків, виплати різноманітних соціальних допомог приводить до незручностей в бухгалтерській та фінансовій роботі.

Досвід країн, що пережили досить важкий економічний стан, аналогічний тому , в якому сьогодні опинилася Україна, свідчить про те, що суспільство може вирішити цілу низку економічних, соціальних та політичних проблем за допомогою особистого страхування.

В дипломній роботі ми розглянули взаємодію управління охорони здоров'я Сумської облдержадміністрації з органами соціального страхування та соціального забезпечення. В результаті аналізу економічного стану підприємства, а також сплати внесків до фондів соціального страхування та забезпечення за рахунок фондів соціального страхування можна зробити слідуючі висновки:

- на підприємстві сплачують страхові внески, відповідно до чинного законодавства для того, щоб всі працівники мали соціальне забезпечення на випадок безробіття, на випадок тимчасової втрати працездатності, забезпечення у старості та ін.;

- внески перераховуються до фондів в день одержання заробітної плати та авансу, відповідно 1-го та 15-го числа кожного місяця;

- на підприємстві нараховують та виплачують допомогу по листах непрацездатності, допомогу при народженні дитини, допомогу по догляду за дитиною та інші види соціально забезпечення;

- фінансову звітність управління охорони здоров'я надає до фондів соціального страхування0, згідно їх вимог щомісячно та щоквартально: звіти до пенсійного фонду подаються кожного місяця, а до інших фондів за квартал.

В дипломній роботі запропоновано шляхи вдосконалення взаємодії підприємства та з органами соціального страхування. Одним з основних шляхів вдосконалення взаємодії є автоматизація обробітку інформації із застосуванням комп'ютерної програми “Парус”, за яку дане підприємство перерахувало кошти, але бухгалтерія повністю в ней не працює. Автоматизований обробіток інформації дозволяє звести до мінімуму кількість облікових робіт, а також документів і помилок в них.

Ми вважаємо, що впровадження всіх запропонованих міроприємств в практику управління охорони здоров'я Сумської облдержадміністрації буде сприяти вдосконаленню взаємодії з органами соціального страхування та в майбутньому має покращити соціальний рівень життя населення в Україні.

Список використаної літератури

1. Базидевич В.Д., Базидевич К.С. Страхова справа . - К.: Знання. 1997. - 215с.

2. Борисова В.А., Огаренко О.В. Організаційно-економічний механізм страхування. - Суми: Видавництво “Довкілля”, 2001. - 194 с.

3. Василишин Р.Д., Кошенко О.М., Борисова В.А. Економічні основи страхування / За ред. д.е.н., проф. А.В.Чупіса. - Суми: Видавництво “Довкілля”, 2001. - 412 с.

4. Відповіді на запитання з найбільш актуальних питань з оплати праці працівників закладів охорони здоров'я // Сумський обком профспілки робітників охорони здоров'я. - 2003. - № 127.

5. Всеукраинский бухгалтерський еженедельник “Баланс” № 7 от 12 февраля 2002 р. - с. 19 - 20.

6. Гаряча О.В. Пенсійне забезпечення та пенсійне реформування: від ідей та проектів до практичного впровадження. - 2003. - № 10. - с.13 - 15.

7. Гедзь М. Доцільність встановлення пільгових страхових таврифів на

соціальне страхування // Охорона праці. - 2004. - № 7. - с. 42 - 44.

8. Дьяченко В.М. Система соціальної допомоги на шляху перетворень. // Соціальний захист. - 2003. - № 10. - с. 11 - 12.

9. Завгородній В.П.Автоматизація бухгалтерського обліку, контролю, аналізу і аудиту. - К: “А.С.К.”, 1998. - 47 с.

10. За матеріалами Мінпраці України. Страхові кошти треба розподіляти прозоро // Праця і зарплата. - 2005. - № 15.

11. Заруба О.Д. Основи страхування. Навчальний посібник. - К.: УМІМБ, 1998.

12. Заруба О.Д. Страхова справа: Підручник. - К.: Товариство “Знання”, КОО, 1998. - 321 с.

13. Зміни до бюджету - початок реальних соціальних перетворень в інтересах людини. // Паця і зарплата. - 2005. - № 10. - с.1-3.

14. Комплексная система автоматизации финансово - хозяйственной деятельности для предприятий состоящих на бюджете: Руководство пользователя. - К.:, 2000.-105 с.

15. Латік В. Основні показники рівня життя населення // Праця і зарплата. - 2005. - № 10. - с. 2.

16. Матвеева В. Бюджетные организации бухгалтерский учет и налогообложение. - Х: Фактор, 2002. - 73 с.

17. Матеріальна допомога: оформлення, пільги, облік. // Все про бухгалтерський облік. - 2003. - № 11. - с. 44-47.

18. Мних М., Мних Н. - Проблеми та перспективи розвитку медичного страхування в Україні. // Економіка, Фінанси, Право. - 2003. - № 2. -с.21-28.

19. Оплата праці та соціальні виплати // Українська професійна бухгалтерська газета “Все про бухгалтерський облік”. - 2004. - № 115. 47с.

20. Остапенко Л. Нове в соціальній політиці // Праця і зарплата. - 2005. - № 7. - с. 3.

21. Оплата лікарняних листів. // Головбух. - 2003. - № 15.- с.12.

22. Пенсійне страхування. // Українська професійна бухгалтерська газета “Все про бухгалтерський облік”. - 2003. - № 110 - 95 с.

23. “Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні” Закон України від 16.07.99. № 996 - ХІV.

24. Про бюджет фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на 2005 р. // Праця і зарплата. - 2005. - № 3. - с.10 - 11.

25. “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” Закон України із змінами та доповненнями, внесеними Законами України від 11 січня 2001 року № 2213-ІІІ, від 17 січня 2002 року № 2980-ІІІ.

26. “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням” Закон України із змінами та доповненнями, внесеними Законами України від 11 січня 2001 року № 2213-ІІІ, від 10 січня 2002 року № 2921-ІІІ, від 17 січня 2002 року № 2980-ІІІ.

27. “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” Закон України // Офіційний вічник України. - 2003. - № 33.

28. “Про недержавне пенсійне страхування” Закон України // Офіційний вічник України. - 2003. - № 33. - с.13.

29. “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” Закон України із змінами та доповненнями, внесеними Законами України від 21 грудня 2000 року № 2180-ІІІ, від 22 лютого 2001 року № 2272-ІІІ, від 10 січня 2002 року № 2921-ІІІ, від 17 січня 2002 року № 2980-ІІІ.

30. “Про затвердження Інструкції кореспонденції субрахунків бухгалтерського обліку для відображення основних господарських операцій бюджетних установ” наказ Державного казначейства України від 10.07.2000. № 61.

31. “ Про затвердження Інструкції про форми меморіальних ордерів бюджетних установ та порядок їх складання” наказ Державного казначейства України від 27.07.2000 № 68.

32. “Про затвердження Плану рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ і Порядок застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ” наказ Головного управління Державного казначейства України, Міністерства фінансів України від 10.12.99. № 114.

33. “Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати” Постанова Кабінету Міністрів України (їз змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 348 від 16.05.95., № 185 від 24.02.97., № 1398 від 30.07.99., № 1266 від 26.09.2001).

34. “Про затвердження Порядка складання, розглядання, затвердження і основних вимог до виконання смет бюджетних установ” постанова КМУ від 28.02.2002. № 228.

35. “Про охорону праці “ Закон України № 229-ІV від 21.11.2002.

36. “Про затвердження Типового положення про управління охорони здоров'я обласної, Київської та Севастопольської, міської державної адміністрації” постанова КМУ № 1946 від 10.12.98.

37. ”Про порядок бухгалтерського обліку і звітності в бюджетних установах гуманітарної допомоги “ наказ Головного управління Державного казначейства України від 10.12.1999. № 113.

38. Нормативно-методичні матеріали “Бухгалтерський облік та податкова звітність”. - К: 2002.

39. Ричік Л. Пенсійна реформа та її фінансові наслідки // Соціальна політика. - Соціальний захист. - 2003. - № 10. - с.19 - 26.

40. Соціальні виплати планується збільшити. Праця і зарплата. - 2005. - № 9. - с.1.

41. Соціальне забезпечення. // Українська професійна бухгалтерська газета “Все про бухгалтерський облік”. - 2003. - № 115. - с.46.

42. Соціальне страхування в Україні // Українська професійна бухгалтерська газета “Все про бухгалтерський облік”. - 2003. - № 28. - с. 9.

43. Соціальне страхування. Упорядники: Селіхов М.Г., Бочкалов Б.В., Омельченко А.А. Збірник нормативних актів, частина друга. - Київ, 1993 р.

44. Страхування: Підручник / Керівник авт. кол. і наук. ред. С.С.Осадець. - К.: КНЕУ, 1998 - 254 с.

45. Таркуцяк А.О. Страхування: Навч. посібник. - К.: Видавництво Європейського університету фінансів, інформаційні системи менеджменту і бізнесу, 1999. - 115 с.

46. Україна: поступ у ХХІ століття. Стратегія економічного та соціального розвитку на 2000-2004 роки: Послання Президента України до Верховної Ради України // Урядовий кур'єр. - 2000. - № 34.

47. Шклярська І. Сучасний розвиток системи пенсійного страхування в Україні та інших країнах СНД // Управління сучасним містом. - 2004. - № 4-6.- с.126-131.

48. Школіна В.В. Шляхи розвитку медичного страхування в Україні // Страхова справа. - 2003. - № 10. - с. 35 - 37.

49. Щипкіна Л. Нове у сплаті страхових внесків за загальнообов'язковим державним пенсійним страхуванням. // Праця і зарплата. - 2005. - № 7. - с.8.

50. Якуненко Н., Мельник Н. Аналіз ефективності системи державних соціальних допомог в Україні. // Соціальний захист. - 2004. - № 3. - с.15 - 22.

Размещено на Allbest.ru