Главная Коллекция "Otherreferats" Банковское, биржевое дело и страхование Механізм формування та напрямки використання коштів фондів державного соціального страхування

Механізм формування та напрямки використання коштів фондів державного соціального страхування

Використання коштів державного соціального страхування. Аналіз фінансової діяльності управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань. Основні напрямки заходів щодо удосконалення системи.

Рубрика Банковское, биржевое дело и страхование
Вид дипломная работа
Язык украинский
Дата добавления 08.12.2010
Размер файла 226,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

3.1 Основні напрямки та заходи щодо удосконалення системи соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України

Як вже зазначалося раніше, в Україні створено одну з найкращих у світі систему соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Разом з тим для удосконалення діяльності Фонду необхідно здійснити ряд заходів. Насамперед це пов'язано з забезпеченням Фондом покладених на нього Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.99 р. № 1105 завдань таких як :

– проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози здоров'ю застрахованих, викликаним умовами праці;

– відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань;

– відшкодування шкоди, пов'язаної з втратою застрахованими особами заробітної плати або відповідної її частини під час виконання трудових обов'язків, надання їм соціальних послуг у зв'язку з ушкодженням здоров'я, а також у разі їх смерті здійснення страхових виплат непрацездатним членам їх сімей.

Аналізуючи роботу Управління виконавчої дирекції Фонду в області та відділень в містах та районах області можна дійти до висновку щодо необхідності проведення додаткових заходів із вдосконалення системи соціального страхування. Відповідні заходи мають проводити не лише Фонд соціального страхування, а і державні органи виконавчої і законодавчої влади, роботодавці та безпосередньо робітники підприємств, установ та організацій (рисунок 3.1).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 3.1 - Структура вдосконалення системи соціального страхування

На державному рівні необхідно вдосконалити законодавчу базу:

1. Кодекс законів про працю, ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України», а саме :

- врегулювати питання відшкодування моральної шкоди завданої потерпілому ушкодженням здоров'я на виробництві за рахунок коштів підприємства, де стався нещасний випадок, незалежно від того коли стався нещасний випадок, що посилить відповідальність роботодавців за необхідністю створювати сприятливі та безпечні умови праці та зменшить тиск на бюджет Фонду;

- з метою зниження виробничого травматизму та підвищення ефективності використання коштів Фонду законодавчо визначити термін «профілактика нещасних випадків» та затвердити конкретні заходи, що відносяться до них.

2. Впровадження єдиного соціального внеску, з врахуванням розміру страхового тарифу на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві здійснюється диференційований підхід для окремих підприємств. Відповідно до Закону №1105, розмір страхового тарифу встановлюється не тільки в залежності від класу професійного ризику виробництва (67 класів), але й передбачають особливі страхові тарифи для окремих галузей національної економіки (видів робіт) без зміни класу професійного ризику виробництва (підприємства сільського господарства, з обслуговування сільського господарства, видобутку вугілля відкритим способом, збагачення вугілля та інші), а також для таких груп страхувальників, як бюджетні установи та об'єднання громадян тощо.

При цьому встановлення 67 класів професійного ризику виробництва відображає реальний стан травматизму, тобто більший страхових внесок сплачують підприємства тих галузей, котрі мають найгірший показник стану охорони праці. Віднесення підприємства до іншого, більш високого класу професійного ризику виробництва у зв'язку із систематичними порушеннями нормативних актів з охорони праці, як це передбачено законодавством, внаслідок чого зростає ризик настання нещасних випадків і професійних захворювань, є також одним із видів справедливого та диференційованого встановлення страхового тарифу. Це ще більше не відповідатиме принципам єдиного страхового внеску.

Крім того, на сьогоднішній день база для нарахування страхових внесків до різних фондів соціального страхування відчутно відрізняється. Зокрема, страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання нараховуються у відсотках до фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що працюють на умовах трудового договору (контракту). При цьому, на відміну від інших видів загальнообов'язкового соціального страхування, страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання на суму винагороди, що виплачуються за виконання робіт за цивільно - правовими угодами не нараховуються. Це є принциповою різницею між різними видами соціального страхування і відповідає рекомендаціям Міжнародної Організації Праці.

Слід також врахувати, що виплату допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності внаслідок травми або професійного захворювання, а також на поховання здійснює роботодавець за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, тобто в рахунок сплати страхових внесків. Це значно ускладнює контроль за сплатою єдиного страхового внеску. В таких випадках перевірку правильності нарахування, перерахування страхових внесків та витрачання страхових коштів Фонду страхувальником повинні здійснювати кваліфіковані фахівці Фонду.

Основи законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування та закони з окремих його видів, що були прийняті на їх основі, при визначенні правового статусу коштів соціального страхування виходили з принципів країн ЄС, де всі повноваження щодо адміністрування зборів та розподілу коштів належать їх правлінням, а обслуговування має здійснюватись уповноваженим банками.

Запропонована концепція щодо запровадження єдиного соціального внеску укріпить створену на сьогодні систему загальнообов'язкового державного соціального страхування, за якою функції роботи зі страхувальниками покладаються на кожен з фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

За умови передачі функцій щодо роботи зі страхувальниками іншій структурі, за фондами соціального страхування залишаться лише функції проведення страхових виплат і надання соціальних послуг застрахованим особам у разі настання страхових випадків. Це може призвести до порушення принципу повноти відповідальності кожного з фондів соціального страхування за фінансову ситуацію у відповідному виді соціального страхування, тобто за забезпечення достатнього надходження коштів та раціональність їх використання.

Система загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань побудована на основі німецької моделі цього виду страхування. Навіть існуюча в Україні система диференційованого підходу до сплати страхових внесків не передбачає достатньої справедливості при встановленні страхового тарифу. При цьому в Німеччині існує більш диференційований підхід до встановлення страхових тарифів, побудований на принципах галузевих фондів.

За умови запровадження єдиного страхового внеску навантаження на підприємства щодо сплати ними податків та зборів не збільшиться.

Окрім того, на відміну від інших фондів соціального страхування, підприємства - банкрути повинні сплачувати до Фонду соціального страхування від нещасних випадків капіталізовані платежі для задоволення вимог, що виникли із зобов'язань цього підприємства перед громадянами внаслідок заподіяння шкоди їх життю і здоров'ю. Це потребує масиву повної інформації про кожного потерпілого та суми всіх належних йому страхових виплат, на придбання інвалідних колясок, санаторно - курортних путівок тощо. Якщо функція збору страхових коштів буде надана окремому органу то здійснити розрахунок потреби у капіталізації платежів буде не можливо, оскільки реєстр потерпілих знаходитиметься у Фонді.

3. Вдосконалити систему визначення професійного ризику виробництва та внести відповідні зміни до Закону України «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності». А саме, пільгові страхові тарифи, розмір яким менший за встановлений для 1 класу професійного ризику виробництва, ліквідувати. Чітко визначити галузі економіки, які дотуються Фондом за рахунок страхових внесків підприємств інших галузей та чітко сформулювати підходи до розрахунку солідарної частини внеску в страховому тарифі.

4. Переглянути норми Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника бо визнання його банкрутом» щодо задоволення вимог Фонду з погашення недоїмки підприємств - банкрутів з шостої черги на третю, що зменшить втрати Фонду через списання безнадійних сум боргу зі сплати страхових внесків.

Однією із глобальних проблем, що не дозволяє забезпечити повноту наповнення доходної частини бюджету Фонду для виконання у повній мірі його статутних завдань, є значні обсяги тіньового сектора економіки.

З огляду на те, що Президент України та Кабінет Міністрів України на сьогоднішній день одним із пріоритетних завдань визначають здійснення заходів, направлених на детінізацію національної економіки, Фонд зможе додатково отримати біля 20% від річної суми надходження страхових коштів до бюджету Фонду, а по деяким розрахункам - біля 50 відсотків, що дасть змогу забезпечити стабільну роботу Фонду та не допустити виникнення соціальної напруги в країні.

5. Запровадити механізм збільшення і зниження страхового тарифу в залежності від стану профілактичної роботи та виробничого травматизму на підприємстві. Знижки чи надбавки до страхового внеску застосовуються Фондом з урахуванням результатів роботи підприємства за минулий календарний рік і визначаються за формулами:

Ппід = ВШпід : Спід; (3.1.)

Пкл = ВШкл : СВкл, (3.2)

де Ппід - питома вага витрат Фонду на відшкодування шкоди потерпілим на підприємстві у минулому календарному році;

ВШпід - сума витрат Фонду на відшкодування шкоди потерпілим на підприємстві у минулому календарному році;

СВпід - сума страхового внеску підприємства;

Пкл -питома вага витрат Фонду на відшкодування шкоди потерпілим на виробництві у минулому календарному році на підприємствах відповідного класу професійного ризику виробництва;

ВШкл -сума витрат Фонду на відшкодування шкоди потерпілим у минулому календарному році на цих підприємствах;

СВкл - сума страхових внесків цих підприємств.

Таблиця 3.1 Знижка до страхового внеску

Показник Ппід нижчий від показника Пкл, відсотків

Знижка страхового внеску , відсотків

20 - 39,9

10

40 -59,9

20

60-79,9

30

80 і більше

40

Не допущено жодного нещасного випадку та професійного захворювання

50

Таблиця 3.2 Надбавка до страхового внеску

Показник Ппід перевищує показник Пкл, відсотків

Надбавка до страхового внеску, відсотків

20 - 39,9

10

40 - 59,9

20

60-79,9

30

80-100

40

Понад 100

50

Під час визначення розміру знижки страхового внеску або надбавки до нього не враховуються витрати Фонду:

– пов'язані з нещасним випадком внаслідок дії сил природного характеру (блискавка, зсув грунту , землетрус тощо);

– зумовлені професійним захворюванням працівника, причини якого розслідувались в установленому порядку і яке зареєстровано спеціалізованим медичним закладом до укладення цим робітником трудового договору (контракту) з роботодавцем.

6. Удосконалення здійснення страхових виплат потерпілим внаслідок трудового каліцтва, а саме:

– щомісячну страхову виплату здійснювати виходячи із заробітної плати не нижче ніж мінімальна заробітна плата. Пояснюється це тим, що щомісячна страхова виплата призначається згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. №1266 (із змінами та доповненнями). Відповідно до цієї постанови для призначення щомісячної страхової виплати враховується нарахована заробітна плата потерпілого внаслідок трудового каліцтва за шість місяців до настання страхового випадку. Разом з тим в деяких галузях економіки (сільське господарство, переробна, хімічна промисловість, будівництво та ін.) враховуючи економічну та фінансову кризу значна кількість працівників працює на умовах неповного робочого дня (тижня). Внаслідок цього заробітна плата, яка враховується для призначення щомісячної страхової виплати значно нижча від мінімальної заробітної плати, що в свою чергу призводить до отримання потерпілим мізерної страхової виплати при настанні страхового випадку , що підтверджується наступними даними (таблиця 3.3):

Таблиця 3.3 Інформація про кількість осіб за розмірами призначених їм щомісячних страхових виплат та відсотками втрати працездатності за грудень 2009 року

№ з/п

Відсотки втрати працездатності

Кількість потерпілих осіб, яким призначено страхову виплату у звітному місяці

в тому числі призначено страхову виплату в сумі, (грн.)

до 20,00

від 20,01

до 50,00

від 50,01 до 100,00

від 100,01 до 200,00

від 200,01

до 450,00

від 450,01

до 650,00

1

У цілому по області

в тому числі :

5

1

2

2

5

2

до 29 %

2

1

1

3

від 30 до 49%

1

1

4

від 50 до 79%

2

1

1

5

від 80 до 100%

– призначати та здійснювати виплату одноразової допомоги при настанні нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання лише у випадку, якщо потерпілому МСЕК встановила групу інвалідності ( п/п. „б” пункту 1 частини першої статті 21; пункт 2 статті 28; частина 2 статті 34);

Так лише за перше півріччя 2009 року робочими органами виконавчої дирекції Фонду в області виплачено потерпілим внаслідок трудового каліцтва 1 214 901,46 грн. одноразової допомоги (таблиця 3.4). При цьому потерпілим, яким в результаті нещасного випадку на виробництві чи профзахворювання встановлено групу інвалідності, виплачено лише 492 035,16 грн., (40 % ), а при встановленні МСЕК ступеню стійкої втрати працездатності 5 - 10 % , тобто такої, що практично не впливає на працездатність потерпілого в процесі подальшої трудової діяльності, - виплачено майже 100 тис. грн.

Таблиця 3.4 Інформація щодо призначення у І півріччі 2009 року сум одноразових виплат потерпілим, яким не встановлена група інвалідності

Втрата працездат-ності

До 10%

Від 11 до 20%

Від 21 до 30%

Від 31 до 40%

Від 41 до 50%

Всього

З групою інв-ті

Всього

кількість

сума

кількість

сума

кількість

сума

кількість

сума

кількість

сума

кількість

сума

кількість

сума

кількість

сума

Всього

8

98890,53

19

365207,12

7

190720,15

1

30105,0

1

37943,50

36

722866,30

17

492035,16

53

1214901,46

Зекономлені при цьому кошти Фонду доцільно було б використати на підвищення страхових виплат інвалідам внаслідок трудового каліцтва.

Законодавчо зобов'язати роботодавців та ввести фінансові санкції за невиконання ними наступних заходів:

1. Дотримання трудового законодавства роботодавцями, зокрема в частині відсторонення від роботи працівників, які перебувають у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння.

Враховуючи, що на практиці працівники, які знаходяться в стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння дуже рідко відсторонюються від роботи, що є порушенням КЗпП України обома сторонами (адміністрацією та найманим працівником), витрачати державні кошти на здійснення страхових виплат порушникам трудового законодавства неправомірно.

В той же час, як свідчить аналіз нещасних випадків по видам подій, щорічно майже 30% нещасних випадків настають з причин порушення потерпілими трудової і виробничої дисципліни, з них кожен третій - у стані алкогольного сп'яніння. Вирішення на законодавчому рівні питання щодо позбавлення потерпілого права на страхові виплати у разі перебування його в стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння дозволить суттєво зекономити кошти Фонду та направити їх на профілактику виробничого травматизму та посилення соціального захисту решти потерпілих внаслідок трудового каліцтва.

2. Забезпечення працюючих безпечними та сприятливими умовами праці, на що спрямовувати в повному обсязі кошти роботодавців, як це визначено ст. 19 Закону «Про охорону праці» (щорічно 0,5% ФОП на покращення умов праці.);

3. Підтримання сприятливого мікроклімату в колективі, зниження психологічного тиску на працівників, застосування в роботі перерви для відпочинку, організування кімнат психологічного відпочинку.

4. Проведення занять з охорони праці, юридичних аспектів трудової діяльності, постійний контроль знань.

5. Постійний контроль за дотриманням працівниками вимог трудової і виробничої дисципліни.

6. Оновлення матеріально-технічної бази підприємства, для зниження ризику професійних захворювань і нещасних випадків.

Виконавчій дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України та робочим органам на місцях необхідно забезпечити:

1. Посилення контролю за повнотою фінансування з усіх джерел заходів по охороні праці та налагодити зв'язок між суб'єктами, які беруть участь у процесі організації та проведення охорони праці.

2. Проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози здоров'ю застрахованих, викликаними умовами праці;

3. Вимагати від роботодавців своєчасно надавати повідомлення про кожний нещасний випадок , як це передбачено статтею 45 Закону та пунктами 10 і 41 Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 25.08.2004 р. № 1112 та складання актів за формами Н-1, НПВ, П-4, Н-5;

4. Посилити контроль за станом профілактичної роботи з охорони праці на тих підприємствах, де найбільший рівень виробничого травматизму та профзахворюваності;

5. Забезпечити безумовну участь страхових експертів та представників відділень у роботі комісій з розслідування всіх нещасних випадків і профзахворювань незалежно від ступеня їх важкості та терміну настання;

6. Забезпечити виконання в повному обсязі заходів по усуненню порушень, виявлених під час перевірки прокуратурою та територіальним управлінням Держгірпромнагляду.

7. За рахунок подальшої оптимізації структури робочих органів виконавчої дирекції Фонду у областях вирішити питання забезпечення штатними одиницями страхових експертів та медичних працівників всіх відділень;

8. Створення цільових фондів охорони праці - державного, галузевих, регіональних та фондів охорони праці підприємств, для суттєвого покращення організації охорони праці в суспільному виробництві;

9. Придбання відповідної техніки та створення в управліннях виконавчої дирекції Фонду мобільних лабораторій для розслідування нещасних випадків.

10. Удосконалення механізму виплати одноразової допомоги при настанні страхового випадку за наявності вини потерпілого.

Найманим працівникам підприємств, установ та організацій :

1. Дотримуватись законодавства про охорону праці в частині виконання затверджених інструкцій та правил з охорони праці.

2. Дотримуватись вимог трудової і виробничої дисципліни.

3. Досконало знати та застосовувати при виконанні посадових обов'язків законодавства з питань трудової діяльності та охорони праці, своїх прав і обов'язків, зокрема переліку обставин, за яких настає страховий випадок, а саме :

– Виконання трудових обов'язків, у тому числі у відрядженні, включаючи час проїзду до і з відрядження.

– Перебування на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці, пов'язаному з виконанням роботи, починаючи з моменту прибуття працівника на підприємство до його відбуття, який повинен фіксуватися відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, у тому числі протягом робочого та надурочного часу.

– Приведення в порядок знарядь виробництва, засобів захисту, одягу, виконання заходів особистої гігієни, час руху по території цеху, підприємства тощо перед початком роботи і після її закінчення.

– Виконання завдань роботодавця в неробочий час, під час відпустки, у вихідні, святкові та неробочі дні.

– Проїзд на роботу чи з роботи на транспортному засобі підприємства або на іншому транспортному засобі, наданому роботодавцем.

– Використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням роботодавця відповідно до встановленого роботодавцем порядку.

– Виконання дій в інтересах підприємства, на якому працює потерпілий, тобто дій, які не належать до трудових обов'язків працівника (подання необхідної допомоги іншому працівникові, дій щодо запобігання аваріям або рятування людей та майна підприємства, інших дій за наявності розпорядження або доручення роботодавця).

– Ліквідація аварій, наслідків надзвичайних ситуацій техногенного і природного характеру на виробничих об'єктах і транспортних засобах, які використовуються підприємством.

– Подання необхідної допомоги або рятування людей, запобігання нещасним випадкам з іншими особами протягом робочого та надурочного часу.

– Надання підприємством шефської допомоги.

– Перебування у транспортному засобі або на його стоянці, на території вахтового селища, у тому числі під час змінного відпочинку, якщо настання нещасного випадку пов'язане з виконанням потерпілим трудових (посадових) обов'язків або з дією на нього небезпечних чи шкідливих виробничих факторів або середовища.

– Прямування працівника до об'єкта (між об'єктами) обслуговування за затвердженими маршрутами або до будь-якого об'єкта за дорученням роботодавця.

– Раптове погіршення стану здоров'я або смерть унаслідок гострої серцево-судинної недостатності працівника під час перебування на підземних роботах (видобування корисних копалин, будівництво, реконструкція, технічне переоснащення і капітальний ремонт шахт, рудників, копалень, метрополітенів, підземних каналів, тунелів та інших підземних споруд, геологорозвідувальні роботи, які проводяться під землею) чи після виведення працівника на поверхню з ознаками гострої серцево-судинної недостатності, що підтверджено медичним висновком.

– Скоєння самогубства працівником плавскладу на суднах морського та рибопромислового флоту в разі перевищення строку перебування його у рейсі, обумовленого колективним договором, або його смерті під час перебування у рейсі внаслідок впливу психофізіологічних, небезпечних чи шкідливих виробничих факторів.

– Заподіяння тілесних ушкоджень іншою особою або вбивство працівника під час виконання чи у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків чи дій в інтересах підприємства, незалежно від порушення кримінальної справи, крім випадків з'ясування потерпілим особистих стосунків.

– Одержання працівником травми або інших ушкоджень внаслідок погіршення стану його здоров'я, крім випадків, коли основною причиною цієї події стало алкогольне чи наркотичне сп'яніння потерпілого, не обумовлене виробничим процесом, що підтверджено медичним висновком, і якщо цей працівник до нещасного випадку був відсторонений від роботи згідно з порядком, визначеним правилами внутрішнього трудового розпорядку.

– Раптове погіршення стану здоров'я працівника під час виконання трудових (посадових) обов'язків унаслідок впливу небезпечних чи шкідливих виробничих факторів, що підтверджено медичним висновком, або якщо потерпілий не пройшов медичного огляду, передбаченого законодавством, а робота, що виконувалась, була протипоказана потерпілому відповідно до медичного висновку про стан його здоров'я.

– Перебування працівника на території підприємства або в іншому місці роботи під час перерви для відпочинку та харчування, яка встановлюється згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також під час перебування працівника на території підприємства у зв'язку з проведенням виробничої наради, одержанням заробітної плати, проходженням обов'язкового медичного огляду тощо або проведенням з дозволу чи за ініціативою роботодавця професійних та кваліфікаційних конкурсів, тренувальних занять.

3.2 Прогнозування надходжень до управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань України на основі однофакторної економетричної моделі.

Обсяг надходжень страхових внесків до Фонду та видатків за статутними напрямками діяльності по роках приведений у таблиці 3.5.

Таблиця 3.5 Доходи та видатки, млн. грн.

Статті бюджету

2007 рік

2008 рік

2009 рік

Всього доходів:

29,84

36,63

30,88

Всього видатків

19,33

20,43

20,54

За вказаними даними на основі однофакторної економетричної моделі спрогнозуємо обсяг надходжень на найближчі три роки. За допомогою таблиці 3.6 проведемо аналіз змін надходжень коштів до бюджету Фонду, визначивши темпи росту надходжень по роках (ТУ, %) та абсолютний приріст по роках (?у, млн. грн.) .

Таблиця 3.6 Аналіз змін надходжень по роках, млн. грн.

Роки

Надходження, у, млн. грн.

Абсолютний приріст, ?у, млн. грн.

Темп росту, ТУ, %

2007

29,84

5,17

121,0

2008

36,63

6,79

122,8

2009

30,88

-5,75

84,3

Побудувавши графік надходжень страхових внесків (рисунок 3.2.) можна впевнено відмітити вплив кризових явищ в економіці на стан надходження коштів до бюджету Фонду по області.

Рисунок 3.2. Темпи росту доходів у 2007-2009 роках

За допомогою таблиці 3.7. для спрощення розрахунків параметрів функції введемо умовний час, поставивши у відповідність середньому рівню ряду t=0.

Таблиця 3.7 Розрахунок умовного часу

Рік

2007

2008

2009

Умовний час

-1

0

1

Проведемо розрахунок параметрів функцій для математичного опису економічних процесів і побудови економіко-математичної моделі за допомогою аналізу рівнів динамічного ряду (таблиця 3.8).

Таблиця 3.8 Розрахунок параметрів функцій

Роки

Умовний час

yi

tiyi

ti2yi

lgyi

tilgyi

ti

ti2

ti4

2007

-1

1

1

29,84

-29,84

29,84

1,47

-1,475

2008

0

0

0

36,63

0

0

1,56

0

2009

1

1

1

30,88

30,88

30,885

1,5

1,4851

?

0

2

2

97,35

1,04

60,72

4,53

0,01

За допомогою розрахованих параметрів функції в таблиці 3.8. визначимо параметри моделі функції b0 і b1.

b0 =

?yi

=

32,45

n

b1 =

?tiyi

=

0,52

?ti2

Підставивши у рівняння прямої значення обчислених параметрів синтезуємо лінійну модель.

y =

b0 +b1t

=

32,5+0,52t

По синтезованій лінійній моделі для кожного року визначимо теоретичні рівні тренда yti , підставивши відповідне значення умовного часу, і розрахуємо прогнозні значення надходжень коштів до бюджету Фонду (таблиця 3.9).

За аналогією, за допомогою розрахованих параметрів функції в таблиці 3.8. визначимо параметри моделі функції b0 ,b1 і b2 підставивши у рівняння параболи другого порядку значення обчислених параметрів синтезуємо параболічну модель.

b0 =

?ti4?yi -?ti2?ti2yi

=

36,63

n?ti4-?ti2?ti2

b1 =

?tiyi

=

0,52

?ti2

b2 =

n?ti2yi-?ti2?yi

=

-6,27

n?ti4-?ti2?ti2

y =

b0 +b1t+b2t2

=

36,63+0,52t-6,27t2

По синтезованій параболічній моделі для кожного року визначимо теоретичні рівні тренда yti , підставивши відповідне значення умовного часу, і розрахуємо прогнозні значення надходжень коштів до бюджету Фонду. Дані прогнозних розрахунків занесемо в таблицю 3.9.

Аналогічно, за допомогою розрахованих параметрів функції в таблиці 3.8. визначимо параметри моделі функції b0 і b1, підставивши у рівняння показової функції значення обчислених параметрів синтезуємо показову модель.

lgb0 =

?lgyi

=

1,51

n

lgb1 =

?tilgyi

=

0,01

?ti2

b0 =

32,32

b1 =

1,02

y =

b0 b1t

=

32,32*1,02t

По синтезованій показовій моделі для кожного року визначимо теоретичні рівні тренда yti , підставивши відповідне значення умовного часу, і розрахуємо прогнозні значення надходжень коштів до бюджету Фонду. Дані прогнозних розрахунків занесемо в таблицю 3.9.

Таблиця 3.9 Прогнозі значення надходження, млн. грн.

Роки

Модель

Лінійна

Параболічна

Показова

2010

31,98

29,84

31,69

2011

32,50

36,63

32,32

2012

33,02

30,88

32,97

Параметри bк , визначені для кожної функції, дають можливість синтезувати відповідну модель, яка описує економічний процес. Підстановка в модель значень аргументів дозволяє одержати розрахункові значення функцій або трендові рівні. Показником точності побудови рівняння регресії є стандартна похибка апроксимації, яку визначимо за формулою :

ууt=V

?(yti -yi)2

n

Стандартна похибка апроксимації для кожного ряду складає :

у1=

1,63

у2=

3,45

у3=

1,72

Вібір моделі для апроксимації виберемо за показником .

ууt=

min =

1,63

Надійність рівня регресії перевіримо за критерієм Фішера:

Fp=

у2уt

=

?(yi -yi)2

:

?(yti -yi)2

=

199,7

у2залуt

(n-1)

(n-m)

Якщо Fp ? Fтабл, - де табличне значення критерію Fтабл ( 0,05, 2, 1) = 199,5 при обраному рівні значимості 0,05 і ступенях вільності 2 і 1, то рівняння регресії з ймовірністю Р =1- б є надійним.

Із теорії випливає, що чим менше ?, тим точніше прогноз.

Побудуємо графічну залежність трендових рівнів надходжень страхових коштів до бюджету Фонду по роках включаючи роки прогнозу.

Рисунок 3.3. Темпи росту доходів управління виконавчої дирекції Фонду у 2007-2012 роках

Із графіка надходжень страхових внесків (рисунок 3.3.) можна зробити висновок, що сума надходжень буде зростати.

ВИСНОВКИ

В роботі розглянуто стан соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, виявлені проблеми та накреслені шляхи їх усунення

Провівши аналіз та оцінку існуючої системи формування доходної частини управління виконавчої дирекції Фонду було визначено, що вона не включає всі можливі надходження, і це не дозволяє проводити видатки Фонду відповідно до потреб страхувальників та потерпілих на виробництві.

Також неприпустимим є недоотримання коштів на проведення видатків на профілактику нещасних випадків, і це зменшує можливості Фонду щодо виконання одного із основного статутного завдання визначеного законодавством. А саме збільшення витрат на профілактичні заходи повинно мати наслідком зменшення рівня виробничого травматизму та професійної захворюваності, що забезпечує зменшення обсягу коштів, що повинні спрямовуватися на проведення страхових виплат та надання соціальних послуг потерпілим. І навпаки, збільшення витрат на відшкодування шкоди потерпілим, проведення їх медичної, професійної та соціальної реабілітації змушує зменшити обсяг коштів для забезпечення витрат на профілактику нещасних випадків та професійних захворювань, що, своєю чергою, спричинює зростання ризику настання нещасних випадків, а отже - і витрат на відшкодування заподіяної у результаті таких нещасних випадків шкоди.

Результатом діяльності всіх державних інститутів, у тому числі управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України повинна бути позитивна динаміка всіх процесів, пов'язаних із забезпеченням охорони життя, здоров'я та працездатності працівників.

Альтернативи такій діяльності немає, оскільки заощадження коштів на профілактиці нещасних випадків призведе до зростання рівня виробничого травматизму, що матиме наслідком збільшення витрат на відшкодування шкоди потерпілим та проведення їх реабілітації. Така ситуація є невигідною ні для кого - ані для державі, ані для відповідної галузі економіки, ані для підприємства, ані для людини.

Найважливіші складові економічного механізму проведення профілактичної роботи викладені в статті 5 Закону, згідно з якою забезпечується додержання принципу економічної заінтересованості суб'єктів страхування від нещасного випадку в поліпшенні умов і безпеки праці.

Також не менш важливим є те, що із-за незабезпечення належного контролю та прогнозування формування доходної та використання видаткової частини Фонду, останнє спонукає не повній мірі виконанню його обов'язків перед застрахованими особами.

Суть прогнозування в тім, що оцінка приймає вид постійного відстеження, а не періодичних заходів. Незалежно від використовуваного методу, прогнози являють собою визначені наближення і не повинні розглядатися як абсолютно вірний результат. Надійність прогнозу визначається ймовірністю настання прогнозованої події, тобто реалізації відповідної прогностичної оцінки. Чим вони вище, тим і вище надійність.

Точність і надійність прогнозів є значною мірою умовними показниками. Прогнози спираються на цілу систему методів, серед яких, статистичні методи прогнозування займають важливе місце. Важливу роль при статистичному підході до прогнозування визначають числові параметри, що стають безпосереднім інструментом прогнозування. Оперуючи статистичними даними, можна одержати варіанти прогнозу, що відповідають визначеним умовам і гіпотезам. Статистична модель переслідує одну мету - не замінити судження й досвід фахівця, а дати йому в руки інструмент, що дозволяє більш глибоко проникнути в істину досліджуваних явищ, інструментом у яких є узагальнена і приведена в систему, різноманітна статистична інформація.

Одержувані прогнози мають сенс тільки в рамках тих умов, гіпотез і пропозицій, що були враховані при їхньому застосуванні для прогнозування.

Разом з тим, з метою удосконалення діяльності, управлінню виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України необхідно забезпечити :

1. Організацію роботи по забезпеченню надходження страхових коштів в умовах виходу із фінансової кризи.

2. Належний контроль за нарахуванням та проведенням страхових виплат потерпілим на виробництві.

3. Проведення профілактичних заходів по скороченню виробничого травматизму, виконання заходів обласної Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2008-2012 роки. Участь у роботі регіональних рад з безпечної життєдіяльності населення, комісій по розслідуванню нещасних випадків на виробництві та профзахворювань, проведенні комплексних обстежень (перевірок) підприємств, установ і організацій з питань охорони праці, засіданнях МСЕК.

4. Організацію за рахунок коштів Фонду навчання та підвищення рівня знань спеціалістів підприємств, які вирішують питання охорони праці.

5. Контроль виконання укладених договорів з медичними установами і аптечними закладами області для поліпшення медичного обслуговування потерпілих на виробництві. Забезпечення автомобілями потерпілих від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань згідно черги.

6. Подальше зміцнення матеріально-технічної бази робочих органів Фонду, організація та впровадження програмного забезпечення всіх напрямків роботи структурних підрозділів.

7. Організацію заходів по пропаганді безпечних та нешкідливих умов праці, постійному інформуванню населення області про стан виробничого травматизму та з питань соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.

8. Організацію роботи по підвищенню кваліфікації працівників робочих органів Фонду, росту їх професійної майстерності, вдосконаленню структури підрозділів.

Список використаних джерел

1. Конституція України.

2. Кодекс законів про працю.

3. Закон України «Про оплату праці».

4. Закон України «Про підприємства».

5. Закон України від 23.09.99 № 1105-ХІУ „Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".

6. Закон України від 22.02.2001 № 2272 „Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".

7. Закон України „Про Державний бюджет України на 2005 рік".

8. Закон України „Про Державний бюджет України 2006 рік".

9. Закон України „Про Державний бюджет України на 2007 рік".

10. Закон України „Про Державний бюджет України на 2008 рік".

11. Закон України „Про Державний бюджет України на 2009 рік".

12. Закон України від 14.10.92 № 2694-ХП „Про охорону праці".

13. Закон України від 10.07.03 № 1058 „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

14. Закон України від 02.03.2000 № 1533 “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” .

15. Закон України від 18.01.2001 № 2240 “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням”.

16. Кодекс України про адміністративні правопорушення 07.12.84 р. №8073.

17. Постанова ВР України “Про проект Концепції соціального забезпечення населення України” - Відомості Верховної Ради (ВВР), 1994, N 6, ст. 31

18. Закон України від 15.05.2004 № 755-ІУ „Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців".

19. Закон України від 21.12.2000 № 2181-Ш „Про порядок погашення зобов'язань платників податків перед бюджетами та державними цільовими фондами".

20. Закон України “Про страхування” // Урядовий кур'єр .--1996 . -- 18 квітня

21. Постанова КМ України від 13 вересня 2000 р. № 1423 Про затвердження Порядку визначення страхових тарифів для підприємств, установ та організацій на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання

22. Пересмотренная Європейская социальная Хартія.

23. Національний звіт з людського розвитку 2001 рік.

24. Постанова правління Фонду від 31.01.2002 р. № 7 Про затвердження Порядку призначення та здійснення страхових виплат потерпілим (членам їх сімей)

25. Постанова від 04.03.2003 р. № З Про перерахування сум щомісячних страхових виплат потерпілим (членам їх сімей) з 1 березня 2003 року

26. Постанова від 04.03.2003 р. № 4 Про затвердження Порядку відшкодування Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України Пенсійному фонду України витрат, пов'язаних з виплатою пенсій по інвалідності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання та пенсій у зв'язку із втратою годувальника, який помер внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання

27. Постанова від 04.03.2003 р. № 12 Про структуру та граничну чисельність працівників виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

28. Постанова від 04.03.2003 р. № 14 Про затвердження Положення про реєстр страхувальників за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності

29. Постанова від 27.03.2003 р. № 15 Про бюджет Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України на 2003 рік

30. Постанова від 28.05.2002 р. № 26 від 27.03.2003 р. № 16 Про внесення зміни до постанови правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

31. Постанова від 27.03.2003 р. № 20 Про внесення змін до Положення про порядок фінансування робіт, передбачених національною, галузевими, регіональними програмами поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища, а також інших робіт, пов'язаних із реалізацією профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням

32. Постанова від 31.01.2002 року № 10, від 27.03.2003 р. № 24 Про визнання такою, що втратила чинність, постанови правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України

33. Постанова від 27.03.2003 р. № 25 Про затвердження Положення про порядок забезпечення і фінансування витрат потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання на слухові апарати

34. Постанова від 27.03.2003 р. № 26 Про затвердження Положення про порядок забезпечення потерпілих лікарськими засобами, виробами медичного призначення, постільною та натільною білизною, перуками

35. Постанова від 27.03.2003 р. № 27 Про затвердження Положення про порядок фінансування витрат на необхідний догляд за потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання

36. Постанова від 27.03.2003 р. № 28 Про затвердження Положення про порядок забезпечення і фінансування витрат потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання на окуляри і протезування очей

37. Постанова від 27.03.2003 р. № 29 Про затвердження Положення про забезпечення протезно-ортопедичними виробами та засобами пересування потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання

38. Постанова від 27.03. 2003 р. № 30 Про затвердження Положення про забезпечення потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання путівками для санаторно-курортного лікування

39. Постанова від 27.03.2003 р. № 31 Про затвердження Положення про порядок фінансування витрат потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання на зубопротезування

40. Постанова від 19.06.2003 р. № 52 Положення про порядок укладання договорів між Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України та лікувально-профілактичними закладами на обслуговування потерпілих на виробництві

41. Постанова від 19.06.2003 р. № 53 Тимчасове положення про порядок використання коштів лікувально-профілактичними, навчальними та іншими закладами, які надають Фонду соціальні послуги та контроль за їх цільовим використанням

42. Постанова від 19.06.2003 р. № 54 Про затвердження Положення про забезпечення додатковим харчуванням інваліда внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання та потерпілого з важкою травмою або професійним захворюванням під час лікування в лікувальному закладі

43. Постанова Про затвердження Положення про комісію при виконавчій дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України з питань вирішення спорів № 37 від 01 листопада 2001 р.

44. Постанова Про затвердження Положення про порядок забезпечення фінансування Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України навчання і підвищення кваліфікації відповідних спеціалістів з питань охорони праці та загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасних

45. випадків на виробництві та професійних захворювань № 40 від 01 листопада 2001 р.

46. Постанова Про затвердження Положення про порядок фінансування робіт, передбачених Національною, галузевими, регіональними програмами поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища, а також інших робіт, пов'язаних з реалізацією профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням № 41 від 01 листопада 2001 р.

47. Постанова правління Фонду Про строки проведення страхових виплат потерпілим (членам їх сімей) № 42 від 01 листопада 2001 р.

48. Постанова правління Фонду Про затвердження Положення про обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності № 43 від 01 листопада 2001 р.

49. Постанова правління Фонду Про затвердження Порядку виплати допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності № 44 від 01 листопада 2001р.

50. Постанова правління Фонду Про внесення змін до умов оплати праці працівників виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України № 3 від 31 січня 2002 р.

51. Постанова правління Фонду Про затвердження Положення про формування і використання коштів резервного фонду та тимчасово вільних коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України № 5 від 31 січня 2002р.

52. Постанова правління Фонду Про затвердження Порядку відшкодування витрат, пов'язаних із забезпеченням автомобілями інвалідів внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання № 9 від 31 січня 2002 р

53. Постанова правління Фонду Про затвердження Положення про порядок фінансування витрат потерпілим на слухові апарати, лікарські засоби, окуляри, протезування зубів і очей № 10 від 31 січня 2002 р.

54. Постанови правління Фонду Про перерахування сум щомісячних страхових виплат потерпілим (членам їх сімей) з 1 березня 2005 - 2009 років

55. Постанова правління Фонду Питання постійних комісій правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України № 16 від 14 березня 2002 р.

56. Постанова правління Фонду Про затвердження Порядку проходження коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України через рахунки, відкриті йому в органах Державного казначейства № 18 від 14 березня 2002 р.

57. Постанови правління Фонду Про бюджет Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України на 2005-2009 роки

58. Постанова правління Фонду Про затвердження Положення про постійну комісію правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України з питань пропаганди охорони праці, зв'язків із засобами масової інформації та міжнародного співробітництва № 21 від 14 березня 2002 р.

59. Губар О. Є. Організаційні та правові засади соціального страхування в Україні // Формування ринкових відносин в Україні. - 2003. - № 7-8. - С. 155-162.

60. Внукова Н.М. Кузьмичук Н.В. Соціальне страхування: Навч. посібник.- К.: Кондор, 2006. - 352 с. - С.54

61. Конопліна Ю.С. Соціальне страхування: Навч. посібник - Суми: ВТД «Університетська книга», 2008. - 224 с. - С. 32

62. Маршавін Ю.М. Державне соціальне страхування: навчально методичний посібник.-К.: ІПК ДСЗУ, 2004. - 256 с.

63. Мачуський В. Історико-правові аспекти виникнення страхування: Руська Правда і Жалувана грамота містам // Юридична Україна. - 2007. - № 10 - С.10-16

64. Павленко Ю. Світовий досвід функціонування систем соціального страхування. Уроки для України //Україна : аспекти праці. - 2002. - № 6. - С.30-36.

65. Плиса В.Й. Страхування: Навч. посібник.- К.: Каравела, 2005. - 392 с.

66. Скуратівський В.А., Палій О.М. Основи соціальної політики: Навч.посібник- К.: МАУП, 2002. - 200 с.

67. Страхування: Підручник / Керівник авт. колективу і наук. ред.. С.С.Осадець. -- Вид. 2-е перероб. і доп. - К.: КНЕУ. - 2006. - С. 26.

68. Шевчук П.І. Соціальна політика.- Львів: Світ, 2003. - 400 с.

69. Юрій С.І., Шаваріна М.П., Шаманська Н.В. Соціальне страхування: Підручник. - К.: Кондор. - 2007р. - 507 с. - С. 140

Додаток 1

Виконання кошторису доходів та видатків бюджету управління виконавчої дирекції Фонду ву 2007році (грн.).

№ п/п

Статті бюджету

КЕКВ

Затверджено кошторисом

Факт, 2007 рік

Відсоток виконання

1

Страхові внески

28630000

29304158,56

102,4

2

Пеня з страхувальників за несвоєчасну сплату страхових внесків

1900

2 898,98

152,6

3

кошти одержані від стягнення штрафів

11500

15 721,90

136,7

4

Інші надходження, одержання яких не суперечить законодавству

20000

29124

145,6

5

Добровільні внески

1,2

1,2

100,0

6

Залишки коштів на доходних та видаткових рахунках робочих органів Фонду на початок бюджетного періоду

0

489 397,35

Всього доходів:

28663401,2

29 841 302,0

104,1

1

Профілактика нещасних випадків в т.ч.:

1310

31121,8

31 121,80

100,0

1.1.

Фінансування заходів, передбачених Національною, галузевими та регіональними програмами поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища

1310.2

266,3

266,3

100,0

1.2.

Фінансування навчання та підвищення кваліфікації відповідних спеціалістів з питання охорони праці, страхових експертів з охорони праці

1310.4

2176,4

2 176,40

100,0

1.3.

Фінансування заходів з пропаганди безпечних та нешкідливих умов праці

1310.6

3415,8

3415,8

100,0

1.4.

Фінансування інших профілактичних заходів відповідно до завдань страхування від нещасних випадків

1310.8

25263,3

25263,3

100,0

2

Відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смерті, в т.ч.

1343

14648510

14 648 510,0

100,0

2.1.

Допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю (до відновлення працездатності або встановлення інвалідності)

1343.3

86645

86645

100,0

2.2.

Одноразова допомога у разі стійкої втрати професійної працездатності

1343.4

2371205

2371205

100,0

2.3.

Щомісячна грошова сума в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого

1343.5

9531830

9531830

100,0

2.4.

Одноразова допомога у разі смерті потерпілого

1343.7

1762700

1762700

100,0

2.5.

Щомісячні страхові виплати особам, що мають на це право

1343.8

879200

879200

100,0

2.6.

Витрати на поховання потерпілого

1343.9

13930

13930

100,0

2.7.

Виплати за моральну шкоду

1343.12

3000

3000

100,0

3

Медична, професійна та соціальна реабілітація потерпілих на виробництві

1344

821 820,00

821 820,00

100,0

3.1.

Витрати на лікування потерпілих на виробництві

1344.1

104500

104500

100,0

3.2.

Витрати на медичну реабілітацію інвалідів із санаторно-курортним лікуванням

1344.2

142900

142900

100,0

3.3.

Витрати на придбання протезно-ортопедичних виробів

1344.3

31700

31700

100,0

3.5.

Витрати на протезування очей

1344.5

510

510

100,0

3.6.

Витрати на слухові апарати

1344.6

0

0

3.7.

Витрати на вироби медичного, медикаментозного призначення та лікарські засоби

1344.8

60700

60700

100,0

3.10.

Витрати на спеціальний медичний догляд

1344.11

43800

43800

100,0

3.11.

Витрати на постійний сторонній догляд

1344.12

253510

253510

100,0

3.12.

Витрати на побутове обслуговування

1344.13

153700

153700

100,0

3.13.

Витрати на придбання спеціальних засобів пересування (коляски)

1344.14

20900

20900

100,0

3.15.

Компенсація витрат на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів та на транспортне обслуговування інвалідів

1344.16

9600

9600

100,0

4

Видатки по перерахуванню коштів (обслуговування банками та Укрпоштою)

1345

146 485,10

146 485,10

100,0

5

Витрати, пов'язані з розглядом справ у судах, включаючи державне мито

1346

2106,2

2106,2

100,0

6

Витрати на забезпечення діяльності по обслуговуванню потерпілих та інвалідів

1347

586800

586800

100,0

7

Витрати на проведення заходів із страхувальниками відповідно до завдань страхування від нещасного випадку

1349

187 780,00

187 780,00

100,0

Видатки на утримання робочих органів області

1100

2 908 100,00

2 908 100,00

100,0

Всього видатків

19332723,1

19 332 723,1

100,0

Додаток 2

Виконання кошторису доходів та видатків бюджету управління виконавчої дирекції Фонду у 2008 році (грн.).

№ п/п

Статті бюджету

КЕКВ

Затверджено кошторисом

Факт, 2008 рік

Відсоток виконання

1

Страхові внески

34700000

36044434,63

103,9

2

Пеня з страхувальників за несвоєчасну сплату страхових внесків

2500

2999,56

120,0

3

кошти одержані від стягнення штрафів

15500

16931,9

109,2

4

Інші надходження, одержання яких не суперечить законодавству

35000

67980,6

194,2

5

Добровільні внески

1,2

1,2

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены