ВАТ "Красноармійський завод технологічного обладнання" - підприємство яке має колективну форму власності, є юридичною особою, має закінчену систему обліку та звітності, самостійний баланс, розрахунковий рахунок в банку, печатку з власною назвою та штамп. Підприємство здійснює свою діяльність згідно чинного законодавства України, Статуту та Установчого Договору.

Стисло зведемо показники, які характеризують підприємство у таблицю 1.1.

Майно товариства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі товариства. Товариство є власником: майна, переданого йому засновниками у власність; продукції, виробленої товариством в результаті господарської діяльності; отриманих прибутків; іншого майна, набутого на підставах, не заборонених законом. Товариство здійснює володіння, використання і розпорядження своїм майном згідно із цілями своєї діяльності.

Товариство має право укладати угоди, договори, контракти, у тому числі договори купівлі-продажу, підряду, страхування майна, перевезення, збереження, доручення і комісії.

Статутний фонд товариства становить 21200 грн. Прибуток товариства утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат на оплату праці. З балансового прибутку товариства сплачуються проценти по кредитах банків та по облігаціях, а також податки та інші платежі до бюджету. Чистий прибуток залишається у повному розпорядженні товариства.

Таблиця 1.1 -

Характеристика ВАТ "Красноармійський завод технологічного обладнання"

Товариство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде статистичну звітність в затвердженому законодавством України порядку.

Управління товариством здійснюють:

Загальні збори (вищий орган товариства);

Правління товариства (виконавчий орган);

Ревізійна комісія (контроль за фінансово-господарською діяльністю Правління товариства).

Оснівні техніко-економічні показники діяльності ВАТ "Красноармійський завод технологічного обладнання" за період 2005 - 2007 р. р. наведено у таблиці 1.2.

Таблиця 1.2 -

Оснівні техніко-економічні показники діяльності ВАТ "Красноармійський завод технологічного обладнання"

Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності ВАТ "Красноармійський завод технологічного обладнання" є прибуток (доход).

Джерелом засобів на оплату праці працівників ВАТ "Красноармійський завод технологічного обладнання" є частина доходу, отриманого в результаті її господарської діяльності.

Керівник підприємства вибирає, керуючи галузевою угодою, форми і системи оплати праці, установлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, розцінок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат на умовах, передбачених колективним договором.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче встановленої законодавством України.

Умови оплати праці керівника Підприємства визначаються контрактом.

Досліджуючи обране підприємство проведемо аналіз основних техніко-економічних показників, який наведемо у таблиці 1.3.

Дані таблиці 1.3 свідчать про стабільне нарощування обсягів виробництва (у 2006 р. - на 133,2 %; у 2007 р. - на 44,0 %), а відповідно й про зростання обсягів реалізації (у 2006 р. - на 129,4 %; у 2007 р. - на 121,0 %). Але це не призвело до відповідного покращення фінансового стану підприємства, тому що зростання собівартості реалізованої продукції відбувалось інтенсивніше, ніж зростання виручки від реалізації. Таким чином, відбулося зменшення рентабельності реалізованої продукції у 2006 р. - на 68,7 %; у 2007 р. - ще на 31,0 %. Така ситуація відбилася на розмірі чистого прибутку, який у 2006 р. порівняно з 2005 р. зменшився на 28,3 % і склав 315,3 тис. грн. А в 2007 р. порівняно з 2006 р. відбулося зростання прибутку на 52,5% і він склав 480,8 тис. грн., що більше, ніж у 2005 р. на 40,9 тис. грн. Таке збільшення було досягнуто не через ріст рентабельності реалізованої продукції, а завдяки збільшенню обсягів реалізації.

Темп росту фонду оплати праці штатних працівників був досить високий і склав у 2006 р. 194,7 %, у 2007 р. - 150,7 %. Але при цьому відбувалось і зростання чисельності: у 2006 р. - на 48,5 %; у 2007 р. - ще на 15,4 %. Таким чином, зростання середньої заробітної плати у 2006 р. склало 31,1 %, а у 2007 р. відбулося зменшення цього показника на 2,0 %. Але середня заробітна плата основних робочих зростає відповідно на 52,7 % та 7,7 %.

Таблиця 1.3 -

Аналіз техніко-економічних показників ВАТ "Красноармійський завод технологічного обладнання"

Взагалі аналіз основних техніко-економічних показників діяльності ВАТ "Красноармійський завод технологічного обладнання" за період 2005 - 2007р. р. свідчить про досить стабільний фінансовий стан підприємства та наявність позитивних тенденцій у його діяльності, а саме: зростання обсягів та реалізації продукції та як наслідок зростання розміру прибутку; випередження темпами росту продуктивності праці основних працівників темпів зростання їх середньої заробітної плати.

Сучасні умови господарювання надають підприємству повну самостійність з питань виробництва та реалізації продукції: планування і організація технологічного процесу, обсяги виробництва, структура продукції, контрагенти та напрями реалізації тощо. Правильно обрана стратегія виробництва та відповідні обсяги випуску продукції забезпечують бажаний обсяг реалізації та фінансові результати - прибутки, що відповідають масштабам цієї діяльності. При цьому необхідно враховувати, що виробнича діяльність підприємства зумовлена загальною економічною ситуацією, галузевими пропорціями та платоспроможним попитом населення.

Метою аналізу виробництва та реалізації продукції є знаходження шляхів збільшення обсягів виробництва та реалізації продукції є знаходження шляхів збільшення обсягів виробництва та реалізації продукції порівняно з конкурентами, розширення частки ринку при максимальному використанні виробничих потужностей і, як результат, - збільшення прибутку підприємства.

Проаналізуємо обсяг випуску продукції ВАТ "Красноармійський завод технологічного обладнання". Скориставшись статистичними формулами розрахуємо показники динаміки обсягу товарної продукції, результати наведемо в таблиці 1.4.

Як видно з таблиці 1.4 протягом періоду 2005-2007 р. р. підприємство нарощувало обсяг товарної продукції великими темпами. Це свідчать показники абсолютного приросту, темпу зростання та темпу приросту.

Таблиця 1.4 - Показники динаміки обсягу товарної продукції у 2003-2005 р. р.

Дуже велике значення показника - темп приросту: базисний і ланцюговий у 2006 р. - 133,24 %; у 2007 р. - базисний 235,75 %, ланцюговий - 43,95 %.

Можна зробити висновок, що обсяги товарної продукції збільшуються з кожним роком, що свідчить про задовільний стан виробництва підприємства. Підприємство розвивається швидким темпом.

Використання трудових ресурсів необхідно розглядати в тісному зв'язку з оплатою праці.

Проаналізуємо фонд оплати праці працівників підприємства за 2006-2007р. р. Розрахунки зведемо у таблицю 1.5.

Таблиця 1.5 - Аналіз фонду оплати праці працівників підприємства за 2006-2007р. р.

Із наведених розрахунків можна побачити зростання фонду оплати праці штатних працівників на 50,7 %. Спостерігається збільшення фонду основної та додаткової заробітної плати на 49,8 % та 50,6 % відповідно. Збільшення цих показників пов'язано зі зростанням обсягів виробництва та відповідно обсягів реалізації продукції підприємства, як вже зазначалось раніше. Також важливим фактором є збільшення кількості працівників підприємства.

Для більшої наочності зведемо розраховані показнику у таблицю 1.6.

Таблиця 1.6. - Аналіз фонду оплати праці працівників підприємства

Таким чином можна побачити, що фонд оплати праці зростає з кожним роком і досить великими темпами, що свідчить про непоганий стан фінансово - господарської діяльності підприємства.

На динаміку фонду оплати праці впливає такий важливий показник, як чисельність персоналу - забезпеченість трудовими ресурсами. Середньоспискова чисельність працівників змінювалась протягом періоду, що аналізується. Наведемо ці дані у таблиці 1.7.

Як видно з таблиці середньоспискова чисельність штатних працівників з кожним роком зростає: наприклад у 2005 році чисельність була - 171 чол., а у 2006 р. - 254 особи, а в 2007 р. це вже - 293 чол. Абсолютний приріст у 2007

Таблиця 1.7 - Основні показники динаміки середньоспискової чисельності штатних працівників у 2005-2007рр.

році порівняно з 2005 роком складає 122 особи (71,35 %), а порівняно з 2006 роком це 39 осіб (15,35 %).

Управління товариством здійснюють:

Вищий орган товариства - Загальні збори акціонерів;

Рада акціонерного товариства - Спостережна рада;

Виконавчий орган - Правління;

Робота органів управління регламентується діючими нормативними актами України, Статутом і Положеннями, затверджуваними вищим органом товариства.

Контроль за діяльністю товариства у сферах, визначених законодавством здійснює Держава.

Товариство здійснює оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, а також веде статистичну звітність і надає її у встановленому порядку й обсязі органам державної статистики.

Відповідальність за організацію, стан і достовірність бухгалтерського обліку в товаристві, своєчасне надання щорічної й іншої фінансової звітності у відповідні органи, а також відомостей про діяльність товариства, що представляються акціонерам, кредиторам і в засоби масової інформації несуть посадові особи товариства відповідно до правових актів України і даного Статуту.

Річна фінансова звітність товариства затверджується Зборами. Фінансова та інша звітність товариства підлягає попередньому розгляду Правлінням та повинна надаватися для узгодження Спостережною радою товариства не менш ніж за 15 (п'ятнадцять) календарних днів до дати проведення річних Зборів, на розгляд яких винесене це питання.

Товариство для перевірки та підтвердження правильності річної фінансової звітності може залучати аудитора, не пов'язаного майновими інтересами з товариством чи з його акціонерами. Підбір та призначення аудиторів товариство здійснює шляхом аналізу інформації щодо діяльності аудиторів, бажано на тендерній основі. Тендерні умови можуть оприлюднюватися в друкованих чи електронних засобах масової інформації, або розсилаються попередньо відібраним аудиторам. При вивченні тендерних пропозицій та інформації щодо діяльності аудиторів в першу чергу звертається увага на:

строк діяльності аудитора (аудиторської фірми) на ринку аудиторських послуг;

кількість співробітників, у тому числі сертифікованих аудиторів, їхній професійний досвід;

наявність у аудитора свідоцтва про внесення до Реєстру аудиторських фірм та аудиторів, які одноособово надають аудиторські послуги, що ведеться Аудиторською палатою України; наявність сертифікатів (свідоцтв) аудиторів про проходження різних форм навчання в професійних організаціях або інших структурах;

рекомендації та відгуки замовників, яким аудитори надавали аудиторські послуги; публікації в засобах масової інформації як про аудиторську фірму, так і про її співробітників;

членство аудиторів у громадських професійних об'єднаннях.

Забороняється проведення аудиту:

аудитором, який має прямі родинні стосунки з посадовими особами товариства;

аудитором, який має особисті майнові інтереси в товаристві;

аудитором - посадовою особою або акціонером товариства;

аудитором - працівником товариства;

аудитором - працівником, співвласником дочірнього підприємства, філії чи представництва товариства.

Остаточний вибір і призначення аудитора затверджується рішенням Спостережної ради.

Аудиторська перевірка діяльності товариства має бути проведена у будь-який час на вимогу акціонерів, які разом володіють не менш як десятьма відсотками акцій. Витрати, пов'язані з проведенням такої перевірки, покладаються на осіб, на вимогу яких проводиться аудиторська перевірка, якщо Зборами не буде ухвалене рішення про інше.

При аудиті фінансово-господарської діяльності підприємства перевірка розрахункової дисципліни, виконання зобов'язань перед кредиторами, дотримання платіжної дисципліни, заходів щодо скорочення кредиторської заборгованості є одним із важливих завдань, оскільки у ринкових умовах господарювання фінансовий стан кожного суб'єкта господарювання залежить від його взаємовідносин з іншими суб'єктами господарювання.

Метою аудиту безготівкових розрахунків є підтвердження аудиторським висновком інформації щодо повноти, достовірності, законності та об'єктивності здійснених і відображених у бухгалтерському обліку й звітності розрахункових операцій та кредиторської заборгованості.

Основним завданням аудиту кредиторської заборгованості є встановлення об'єктивної істини щодо інформації про розрахункові операції, кредиторську заборгованість, складання думки аудитором про достовірність, законність, повноту та об'єктивність відображених у бухгалтерському обліку і фінансовій звітності операцій, донесення цієї думки через аудиторський висновок до користувачів інформації.

Практичні завдання:

1) у разі встановлення помилок, фактів обману або інших відхилень від норми в розрахунках з кредиторами на прохання клієнта надати консультацію щодо їх виправлення;

2) внести пропозиції щодо вдосконалення системи внутрішнього контролю розрахунків з кредиторами;

3) у процесі перевірки аудитор може вказати на шляхи покращання системи розрахунків, запропонувати оптимальніші рішення.

Для досягнення поставленої мети та виконання завдань, які стоять перед аудитором необхідно перевірити:

1) правильність оплати чи отримання сум за прийняті матеріальні цінності;

2) наявність виправдовувальних документів при здійсненні цих операцій і правильність їх оформлення;

3) повноту оприбуткування і правильність списання отриманих цінностей;

4) наявність на рахунках зобов'язань зі строком позовної давності, який минув;

5) стан синтетичного й аналітичного обліку по розрахункових операціях, правильність використання відповідних рахунків Плану рахунків;

6) правильність перенесення вхідного сальдо при відкритті відповідних рахунків Головної книги на наступний обліковий період;

7) стан зобов'язань за встановленими критеріями;

8) правильність розрахунків по зобов'язаннях (оплата грошовими коштами, векселями, іншими матеріальними цінностями, застосування бартерних операцій);

9) правильність оцінки зобов'язань;

10) правильність класифікації зобов'язань, наявність відповідних необхідних роз'яснень у примітках до фінансової звітності;

11) зіставлення показників фінансової бухгалтерської і не бухгалтерської звітності (звіт голови правління, директора компанії, фінансового огляду та ін.) щодо зобов'язань.

При дослідженні розрахункових операцій необхідно керуватися наступними законодавчо-нормативними актами та бухгалтерськими документами і обліковими реєстрами:

1. Закон України від 5 квітня 2001 року № 2374-ПІ "Про обіг векселів в Україні";

2. Інструкція про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті, затверджена постановою Правління Національного банку України від 29.03.2001 р. № 135, зі змінами і доповненнями;

3. МСА 530 "Аудиторська вибірка та інші процедури вибіркової перевірки";

4. Постанова КМУ і НБУ від 21 червня 1995 року № 444 "Про типові платіжні умови зовнішньоекономічних договорів (контрактів) і типові форми захисних застережень до зовнішньоекономічних договорів (контрактів), які передбачають розрахунки в іноземній валюті";

5. Порядок надання звітності, пов'язаної з застосуванням реєстраторів розрахункових операцій або використанням розрахункових книжок від 01.12.2000 р. №614;

6. Порядок реєстрації і ведення книг обліку розрахункових операцій і розрахункових книжок від 01.12.2000 р. № 614;

7. П (С) БО 1, 2, 4, 11 затвердженими відповідними наказами Мінфіну України;

8. Журнал № 3, відомість 3.3;

9. Головна книга;

10. Баланс.

ВАТ "Красноармійський завод технологічного обладнання" для перевірки та підтвердження правильності річної фінансової звітності може залучати аудитора, не пов'язаного майновими інтересами з товариством чи з його акціонерами. Підбір та призначення аудиторів товариство здійснює шляхом аналізу інформації щодо діяльності аудиторів, бажано на тендерній основі. Тендерні умови можуть оприлюднюватися в друкованих чи електронних засобах масової інформації, або розсилаються попередньо відібраним аудиторам. При вивченні тендерних пропозицій та інформації щодо діяльності аудиторів в першу чергу звертається увага на:

строк діяльності аудитора (аудиторської фірми) на ринку аудиторських послуг;

кількість співробітників, у тому числі сертифікованих аудиторів, їхній професійний досвід;

наявність у аудитора свідоцтва про внесення до Реєстру аудиторських фірм та аудиторів, які одноособово надають аудиторські послуги, що ведеться Аудиторською палатою України; наявність сертифікатів (свідоцтв) аудиторів про проходження різних форм навчання в професійних організаціях або інших структурах;

рекомендації та відгуки замовників, яким аудитори надавали аудиторські послуги; публікації в засобах масової інформації як про аудиторську фірму, так і про її співробітників;

членство аудиторів у громадських професійних об'єднаннях.

Забороняється проведення аудиту:

аудитором, який має прямі родинні стосунки з посадовими особами товариства;

аудитором, який має особисті майнові інтереси в товаристві;

аудитором - посадовою особою або акціонером товариства;

аудитором - працівником товариства.

Остаточний вибір і призначення аудитора затверджується рішенням Спостережної ради.

Аудиторська перевірка діяльності товариства має бути проведена у будь-який час на вимогу акціонерів, які разом володіють не менш як десятьма відсотками акцій. Витрати, пов'язані з проведенням такої перевірки, покладаються на осіб, на вимогу яких проводиться аудиторська перевірка, якщо Зборами не буде ухвалене рішення про інше.

2. Вивчення та оцінка системи внутрішнього контролю ВАТ "Красноармійський завод технологічного обладнання"

2.1 Загальна характеристика системи внутрішнього контролю ВАТ "Красноармійський завод технологічного обладнання"