Организация бухгалтерского учета на предприятии ИП Семиволос Н.Г.

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

Введение

Целью второй производственной практики - углубление знаний, полученных в институте, и приобретение практических навыков в области бухгалтерского учета.

Производственная практика - это возможность увидеть, как ведется реальный бухгалтерский учет, сопоставить теоретическую информацию с практикой, проявить себя и научиться самостоятельно решать поставленные задачи. Это хорошая подготовка для студента в будущем осуществлении его профессиональной деятельности.

Объектом исследования в данной работе является ИП Семиволос Н.Г.

Предмет исследования - организация бухгалтерского учета на предприятии.

Задачи работы:

- ознакомиться с организацией предприятия, его структурой, основными функциями, учредительными документами, составить краткую технико-экономическую характеристику предприятия.

- ознакомиться с учетной политикой предприятия и внутренними нормативными документами, изучить организацию бухгалтерского учета:

­ построение учетного аппарата;

­ формы бухгалтерского учета;

­ первичный учет и документооборот;

­ взаимосвязь аналитического и синтетического учета.

- участвовать в работе бухгалтерии, непосредственно в структурных подразделениях:

­ учета материально-производственных запасов;

­ учета затрат на производство продукции (работ, услуг);

­ учета готовой продукции и реализации;

­ учета капитала организации;

­ учета финансовых результатов;

- при изучении различных сторон деятельности предприятия необходимо использовать материалы всех отделов и служб предприятия;

- участвовать в проведении инвентаризации материальных ценностей, расчетов;

- по результатам работы предприятия за год составить краткое аналитическое заключение, характеризующее эффективность деятельности, и дать рекомендации по совершенствованию работы в будущем и на перспективу;

- изучить степень автоматизации учетно-аналитической работы на предприятии.

При написании отчета по практике были использованы следующие источники: Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный Закон о бухгалтерском учете № 129-ФЗ, Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 28.04.2009), работы авторов: Бабаев Ю.А., Вещунова Н.Л., Кондраков Н.П., а также материалы и нормативные документы исследуемого предприятия.

1. Особенности деятельности ИП Семиволос Н.Г.

ИП Семиволос Н.Г. создано в 2001 году. По сфере деятельности данное предприятие относится к торгово-производственному предприятию. Основной деятельностью ИП Семиволос Н.Г. является оказание производство мебели и ее реализация.

Цель деятельности предприятия является расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли. Реализация продукции, выполнение работ и предоставление услуг по изготовлению мебели на заказ осуществляются по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно. ИП Семиволос Н.Г. самостоятельно распоряжается прибылью, полученной в результате своей деятельности, которая осталась после уплаты налогов и других обязательных платежей. Учетная политика ИП Семиволос Н.Г. сформирована в соответствии с ПБУ 1/08 «Учетная политика». Она является основным документом, регламентирующим ведение бухгалтерского учета.

С 1 января 2001 года ИП Семиволос Н.Г. применяет упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов. Применение упрощенной системы налогообложения, предусмотренной главой 26.2 Налогового кодекса РФ, подразумевает замену единым налогом целого ряда налогов.

Вместо налога на прибыль, налога на имущество организации и предприниматели, перешедшие на упрощенную систему налогообложения, рассчитывают и перечисляют в бюджет единый налог. Организации, работающие по УСН, не признаются плательщиками налога на добавленную стоимость (НДС), за исключением случаев, когда налог подлежит уплате в соответствии со статьей 151 Налогового кодекса РФ при ввозе товаров на территории России.

ИП Семиволос Н.Г. ведет бухгалтерский и статистический учет в установленном законодательством порядке и несет ответственность за его достоверность.

ИП Семиволос Н.Г. ведет учет по журнально-ордерной форме с применением ЭВМ. В организации установлена программа автоматизации бухгалтерского учета «1С-Бухгалтерия 7.7».

Ответственность за организацию и ведение бухгалтерского учета возложена на руководителя и главного бухгалтера организации.

В обязанности главного бухгалтера входит:

ведение учета доходов и расходов организации;

ведение учета основных средств;

ведение учета денежных средств и финансовых вложений;

расчет, начисление и уплата заработной платы и социальных взносов;

ведение учета товароматериальных ценностей;

контроль за изменениями законодательства, касающегося бухгалтерского учета;

оформление и хранение первичной документации, учетных регистров;

формирование и сдача налоговой отчетности;

формирование и сдача отчетности в пенсионный фонд;

формирование и сдача отчетности в органы статистики;

расчет и уплата налогов и взносов;

ведение кассы;

участие в инвентаризации.

Налоговый учет ведется по упрощенной системе налогообложения с использованием «Книги учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих УСНО», с помощью компьютерных программ Microsoft Excel и «1C: Бухгалтерия 7.7». Доходами для целей налогообложения являются выручка от продаж, так же внереализационные доходы, определяемые ст. 249 и 250 НК РФ. Расходами признаются обоснованные документально подтвержденные затраты после их фактической оплаты в порядке, установленном ст. 273 НК РФ.

Выручка от обычных видов деятельности признается в учете ИП Семиволос Н.Г. при наличии следующих условий:

- организация имеет право на получение этой выручки (если оно вытекает из конкретного договора или подтверждено иным соответствующим образом);

- сумма выручки может быть определена;

- имеется уверенность в увеличении экономических выгод организации в результате конкретной операции (при получении оплаты либо отсутствии неопределенности в ее получении);

- право собственности на продукцию (товар) перешло от организации к покупателю или работа принята заказчиком (услуга оказана);

- расходы в связи с этим доходом могут быть определены.

Организационная структура имеет функциональный характер, все работники подчиняются и выполняют свои функции исходя из указаний руководителя предприятия.

Основными документами бухгалтерской отчетности являются бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках. ИП Семиволос Н.Г. ежегодно проводит анализ деятельности предприятия. Анализ экономических показателей помогает увидеть реальную картину, существующую в организации, выявить сильные и слабые стороны деятельности. Подробный анализ необходим для получения достаточного количества информации о деятельности организации.

Для того чтобы определить, как осуществляется деятельность ИП Семиволос Н.Г. необходимо рассмотреть основные технико-экономические показатели работы предприятия за 2009-2010 гг. и привести анализ результатов. Анализ основных показателей ИП Семиволос Н.Г. за 2009 - 2010 года представлены в таблице 1.1.

Таблица 1.1 - Технико-экономическая характеристика ИП Семиволос Н.Г. за 2009 -2010 гг. тыс. руб.

№ п/п	Наименование показателя	2009 год	2010 год	Изменения
				В абс. выраж	В %
1	Выручка от продаж	2371	3833	+1462	+61,66
2	Себестоимость проданных товаров	1488	2831	+1343	+90,25
3	Прибыль от продаж	883	1002	+119	+13,47
4	Годовой фонд оплаты труда	2274	2508	+234	+9,33
5	Численность работников, чел.	12	12	0	0
6	Среднемесячная заработная плата одного работника	18,9	21	+2,1	+11
7	Среднегодовая стоимость основных средств	195,5	209	+13,5	+6,9
8	Фондоотдача	12,13	18,33	+6,2	+51
9	Рентабельность от продаж, %	37,24	26,14	-11,1	-29,8

Данные таблицы 1.1 свидетельствуют, что за рассматриваемый период произошел рост выручки от реализации продукции. Выручка увеличилась на 61,66% в 2010 году по сравнению с 2009 годом. Это произошло за счет увеличения заказов на изготавливаемую продукцию.

Темп роста себестоимости опережает темп роста выручки, это является негативным моментом. Так в 2010 году себестоимость проданного товара увеличилась на 1343 тыс. руб. или на 90,25%.

В 2010 году темп роста прибыли от продаж (+13,47%) был меньше темпа роста выручки (+61,66%), что свидетельствует о недостаточном снижении издержек обращения. Прибыль выросла на 13,47% в 2010 году по сравнению с 2009 годом. Это произошло за счет роста выручки.

Годовой фонд оплаты труда работников в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличился на 9,33 процента. Среднемесячная заработная плата увеличилась на 11%.

Стоимость основных средств увеличилась на 6,9 процента, что говорит об обновляемости основных средств. Фондоотдача в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличилась на 51 процента. Рост фондоотдачи говорит о повышении эффективности использования основных средств и расценивается как положительная тенденция. Он достигнут за счет роста выручки от реализации.

Рентабельность продаж в 2010 году по сравнению с 2009 годом уменьшилась на 29,8%, уменьшение рентабельности произошло за счет увеличения себестоимости проданных товаров.

В целом можно сделать вывод о достаточно стабильном развитии предприятия.

2. Порядок организации бухгалтерского учета в исследуемой организации

2.1 Анализ финансового состояния исследуемой организации

Общая оценка финансового состояния предприятия осуществляется на основе бухгалтерского баланса. Для анализа структуры и динамики баланса построим аналитический баланс предприятия. Он позволяет оценить одновременно и структуру баланса, и динамику его показателей.

Представим сравнительный аналитический баланс в виде таблицы 2.1.

Таблица 2.1 - Анализ аналитического баланса исследуемого предприятия за 2009 г. - 2010 г.

Статьи баланса	Строки баланса	2009год	2010 год	Изменения
		Тыс. руб.	Уд. вес	Тыс. руб.	Уд. вес	Абсол. Тыс. руб.	Темп прироста, %
Внеоборотные активы всего, в том числе:	190+230	178	8,09	240	10,99	+62	+34,8
Основные средства	120	178	8,09	240	10,99	+62	+34,8
Оборотные активы всего, в том числе:	290-230	2022	91,9	1944	89	-78	-3,86
Запасы	210	589	26,77	578	26,47	-11	-1,87
Дебиторская задолженность	240	843	38,32	765	35	-78	-9,25
Краткосрочные финансовые вложения	250	35	1,59	25	1,145	-10	-28,57
Денежные средства	260	555	25,23	576	26,37	+21	+3,78
Всего стоимость имущества	300	2200		2184		-16	-0,7
Капитал и резервы всего, в том числе	490+640	867	39,4	1714	78,48	+847	+97,69
Нераспределенная прибыль (непокрытые убытки)	470	867	39,4	1714	78,48	+847	+97,69
Итого долгосрочные источники финансирования	(490+640) + 590	867	39,4	1714	78,48	+847	+97,69
Краткосрочные обязательства всего, в том числе	690- 640	1336	60,72	470	2,15	-866	-64,82

Анализируя абсолютные и относительные изменения величин статей баланса, изменение динамики статей баланса за 2009 - 2010 гг. можно отметить следующее:

Валюты актива баланса уменьшилась в 2010 г. на 16 тыс. руб. по сравнению с 2009 г. Наибольшее влияние на это оказало уменьшение дебиторской задолженности на 78 тыс. руб.

К концу 2010 г. темп прироста основных средств составил 34 % или 62 тыс. руб. Доля основных средств в структуре баланса увеличилась на 2,9 % в 2010 г. по сравнению с 2009 годом. Это произошло за счет приобретение основных средств предприятием.

Темп прироста запасов на складах уменьшился на 3,86% в 2010 г. по сравнению с 2009 годом или на 78 тыс. руб. Удельный вес запасов в валюте баланса уменьшился незначительно на 0,3%.

Наблюдается снижение дебиторской задолженности на 78 тыс руб. в 2010 г., что составило 9,25 % по сравнению с базовым периодом. Доля дебиторской задолженности в структуре баланса снизилась на 3,32% в 2010 г. Это говорит о поступлении денежных средств от покупателей за приобретенный товар.

Наличие денежных средств увеличилось. В 2010 г. увеличение составило 21 тыс. руб. или 3,78 %. Доля денежных средств в структуре баланса в 2010г. составляла 26,37 %, она увеличилась на 1,14 %.

Величина займов и кредитов в 2009 году уменьшилась на 859 тыс. руб. в абсолютном выражении или на 89,57 %. Доля займов и кредитов в валюте баланса в 2010 году составила 4,58%,что на 39,01% меньше предыдущего года.

Кредиторская задолженность так же уменьшилась в 2010 г. на 7 тыс. руб. или на 0,2 % по сравнению с 2009 г. Доля краткосрочной кредиторской заложенности в структуре баланса составила 17,14 % в 2009 г. и 16,94 % в 2010 году.

Уменьшение кредиторской задолженности является положительной тенденцией. Это говорит о погашении организацией своих обязательств перед заемщиком.

В течение анализируемого периода наблюдается рост нераспределенной прибыли. Рост прибыли в 2010 г. составил 847 тыс. руб. В процентном соотношении увеличение произошло соответственно на 97,69 % по сравнению с 2009 г. Доля прибыли в структуре баланса составила 39,4 % в 2009 г. и 78,48 % в 2010г. Увеличение прибыли является положительным моментом для предприятия.

Далее целесообразно оценить величину чистых активов исследуемого предприятия. Этим показателем характеризуется стоимостная оценка имущества фирмы после формального или фактического удовлетворения всех требований третьих лиц. Анализ чистых активов ИП Семиволос Н.Г. проведем на основе таблицы 2.2.

Таблица 2.2 - Анализ чистых активов исследуемого предприятия за 2010 год

Показатели	На начало периода	На конец периода	Изменения
			Абсолютные, тыс. руб.	Относительные, %
Величина контролируемых организацией средств, тыс. руб. (стр. 300)	2200	2184	+16	+0,72
Обязательства компании, тыс. руб. (стр. 590 + (690-640))	1336	470	-866	-64,82
Величина чистых активов компании, тыс. руб. (п.1 - п.2)	864	1714	+1329	+98,37
Удельный вес чистых активов в стоимости имущества организации, тыс. руб. (п.3 :.п.1х 100%)	39,27	78,5	+39,23	+99,9

Из данных таблиц видно, что на протяжении всего исследуемого периода чистые активы компании имели положительную величину. Величина чистых активов в 2010 году выросла на 98,37% и составила на конец отчетного периода 1714 тыс. руб.

Удельный вес чистых активов в стоимости имущества составлял на начало года 39,27 %, а на конец года этот показатель вырос практически в два раза и составил 78,5%. Таким образом, можно сказать, что данная организация имеет устойчивое финансовое положение.

Для оценки степени обеспеченности активов организации для покрытия обязательств используем данные таблицы 2.3.

Таблица 2.3 - Показатели оценки ликвидности организации за 2009 - 2010 гг.

Наименование показателя	Формула расчет	2009 год	2010 год	Абсолютные,	Норматив
Коэф. текущей (общей) ликвидности	(290 - 230) : (690 - 640)	1,5	4,1	+2,6	2,0
Коэффициент быстрой (срочной) ликвидности	(240 + 250 + 260+270) : (690 - 640)	1,073	2,91	+1,84	1,0
Коэф. абсолютной ликвидности	(260 + 250) : (690 - 640)	0,44	1,28	+0,84	0,25
Коэффициент покрытия оборотных активов собственным капиталом	[(490+590+640)- (190+ 230)] : (290 - 230)	0,34	0,76	+0,42	Min 0,5
Коэффициент маневренности оборотных активов	(250 + 260) : (290 - 230)	0,29	0,31	+0,02	-
Коэффициент маневренности собственного капитала	(250+260) : [(490+590+640)- (190+230)]	0,86	0,41	-0,45	-

Коэффициент текущей ликвидности характеризует потенциальную способность компании выполнять краткосрочные обязательства за счет всех текущих активов. За анализируемый период данный коэффициент имел тенденцию роста, что свидетельствует об обеспеченности организации оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения краткосрочных обязательств организации.

Коэффициент быстрой ликвидности в течение исследуемого периода имел положительную динамику. В 2010 году значение данного показателя составило 2,91, что на 1,84 больше, чем в 2009 году. Значение данного показателя выше рекомендуемого. Это свидетельствует о возможности предприятия расплатиться с кредиторами в срок от 2-х недель до 1 месяца.

Значение показателя абсолютной ликвидности в 2009 году находится выше нормы и составляет 0,44. В 2010г. рассматриваемый показатель вырос в три раза и составил 1,28 это говорит о гарантированной возможности погашения кредиторской задолженности в полном объеме. На повышение коэффициента абсолютной ликвидности повлияло уменьшение краткосрочных обязательств в данном году.

Коэффициент покрытия оборотных активов собственным капиталом показывает долю оборотных средств, профинансированных за счет собственных источников. В 2010 году данный коэффициент составил 0,76, это говорит о том, что на данном предприятии 76% оборотных активов профинансированно за счет собственных источников.

В целом ИП Семиволос Н.Г. характеризуется нормальной ликвидностью. Это означает, что в случае срывов в оплате продукции предприятие не будет испытывать проблем с погашением задолженности поставщикам.

Для того, что бы оценить удовлетворительность структуры источников финансирования необходимо проанализировать финансовую устойчивость организации.

Задачей анализа финансовой устойчивости является оценка степени независимости от заемных источников финансирования. Это необходимо, чтобы ответить на вопросы: насколько организация независима с финансовой точки зрения, растет или снижается уровень этой независимости и отвечает ли состояние его активов и пассивов задачам ее финансово-хозяйственной деятельности.

Дадим экономическое значение наиболее важным показателям финансовой устойчивости исследуемой организации (таблица 2.4).

Таблица 2.4 - Показатели финансовой устойчивости

Наименование показателя	Строки баланса	Норматив	Пояснения
Коэффициент автономии	стр. 490 / стр.700 - упрощенный вариант, (стр. 490+640) : стр. 700 - уточненный вариант	0,4 - 0,6	По этому показ. судят, насколько предприятие независимо от заемного капитала. В предприятие с высокой долей собствен. кап. кредиторы более охотно вкладывают средства, представляют более выгодные условия кредитования
Коэффициент финансовой активности (финансовый рычаг, финансовый леверидж)	(стр. 590+(690-640)) : (490+640) - уточненный вариант (стр. 590+690) : (490) - упрощенный вариант	1,5	Показывают сколько заемных средств организация привлекла на один рубль вложенных в активы собственных средств
Коэффициент финансовой устойчивости (обеспеченности долгосрочными источниками финансирования)	(Стр.490+590+640) : стр. 700 - уточненный вариант (Стр.490+590) : стр. 700 - уточненный вариант	0,6	Показывает долю долгосрочных источников финансирования в их полном объеме

Таблица 2.5 - Показатели финансовой устойчивости исследуемого предприятия за 2009-2010гг.

Наименование показателя	2009год	2010 год	Изменения
Коэффициент автономии	0,39	0,78	+0,39
Коэффициент финансовой активности (финансовый рычаг, финансовый леверидж)	1,54	0,27	-1,27
Коэффициент финансовой устойчивости (обеспеченности долгосрочными источниками финансирования)	0,39	0,78	0,39

Анализ показателей рентабельности позволяет оценить текущую хозяйственную деятельность, вскрыть резервы повышения ее эффектности и разработать систему мер по использованию данных резервов. Таким образом, показатели рентабельности являются наиболее обобщенной характеристикой эффективности хозяйственной деятельности.

Порядок расчета показателей рентабельности на основе бухгалтерской отчетности организации представлен в таблице 2.6.

Таблица 2.6 - Порядок расчета показателей рентабельности на основе бухгалтерской отчетности организации

Показатель	Формула для расчета	Экономическое содержание показателя
Рентабельность инвестиций с позиции предприятия
Рентабельность активов		Приказывает величину чистой прибыли и процентов после уплаты налогов, приходящуюся на каждый рубль вложенный в активы организации.
Рентабельность инвестированного капитала		Характеризует прибыльность долгосрочного капитала после уплаты налогов. Отражает величину чистой прибыли организации + проценты к уплате, приходящуюся на каждый рубль долгосрочных инвестиций.
Рентабельность инвестиций с позиции собственников предприятия
Рентабельность собственного капитала		Показывает сколько рублей чистой прибыли приходится на один рубль собственного капитала компании
Рентабельность продаж
Норма валовой прибыли		Какую часть в каждом рубле выручки от реализации составляет валовая прибыль
Норма операционной прибыли		Какую часть в каждом рубле выручки от реализации составляет операционная прибыль
Норма чистой прибыли		Какую часть в каждом рубле выручки от реализации составляет прибыль

Таблица 2.7 - Оценка показателей рентабельности исследуемой организации за 2009 - 2010 года

Показатель	2009 год	2010 год	Изменения
Рентабельность инвестиций с позиции предприятия, %
Рентабельность активов	0,5	0,44	-0,06
Рентабельность инвестированного капитала	0,93	0,53	-0,4
Рентабельность инвестиций с позиции собственников предприятия, %
Рентабельность собственного капитала	1,44	0,66	-0,78
Рентабельность продаж, %
Норма валовой прибыли	0,37	0,26	-0,11
Норма операционной прибыли	0,36	0,25	-0,11
Норма чистой прибыли	0,32	0,22	-0,1

Рентабельность активов показывает, что на каждый рубль вложенный в активы организации приходится 0,44 руб. чистой прибыли и процентов после уплаты налогов. В предыдущем году значение данного показателя было выше и составляло 0,5 руб. На снижение показателя рентабельности активов повлиял рост оборотных активов.

Рентабельность инвестированного капитала характеризует прибыльность долгосрочного капитала после уплаты налогов. Отражает величину чистой прибыли организации + проценты к уплате, приходящуюся на каждый рубль долгосрочных инвестиций. Рентабельность инвестированного капитала в 2010 году снизилась на 0,4 руб. и составила 0,53 руб. На это повлияло уменьшение краткосрочных обязательств.

Рентабельность собственного капитала показывает сколько рублей чистой прибыли приходится на один рубль собственного капитала. За отчетный год данный показатель снизился на 0,78 руб. по сравнению с предыдущим годом и стала составлять 0,66 руб. На это повлиял рост прибыли в отчетном году. Наблюдается снижение показателей рентабельности продаж. Это связано с более быстрым темпом роста себестоимости над выручкой.

На основании значений показателей таблицы деятельность организации оценивается как рентабельная. Но произошло ухудшение значения по всем показателям рентабельности. Другими словами, в анализируемом предприятии снизилась отдача от всех видов активов.

2.2 Учет кассовых операций

Кассовые операции осуществляются в соответствии с Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденным решением совета директоров Центрального банка РФ от 22 сентября 1993 г. № 40.

За сохранность имущества, находящегося в кассе организации отвечает материально ответственное лицо - кассир, с которым заключен договор о полной материальной ответственности. Договор о материальной ответственности с кассиром заключается в соответствии со статьей 244 ТК РФ и постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договора о полной материальной ответственности». Отсутствие договора о полной материальной ответственности исключает возможность взыскания сумм допущенных недостач в полном объеме. В этом случае к кассиру может быть применена только ограниченная материальная ответственность: взыскан ущерб в размере, не превышающем его оклад.

Кассир осуществляет получение и выдачу денег, обеспечение сохранности денежных средств, составление кассовых отчетов, получение выписок с приложениями в банке, оформление платежных поручений, своевременная доставка поручений в банк, обработка документов по журналу-ордеру № 2, сбор информации по банкам о поступлении и расходе средств в расчетного счета.

Кассиру запрещается передоверять выполнение своих обязанностей третьим лицам. При необходимости временной замены обязанности кассира возлагаются на другого работника, с которым в свою очередь заключают договор о полной материальной ответственности, а также по предприятию издается приказ о возложении обязанностей кассира на лицо, которое будет выполнять данную работу.

Операции по учету кассовых операций фирмы регулируются следующими нормативными документами:

- ФЗ «О бухгалтерском учете» № 129 ФЗ от 21.11.1996 в ред. Закона РФ от 30.06.2003 г. № 86 ФЗ

- Положение ЦБ РФ «О правилах организации налично-денежного обращения на территории РФ» № 14п от 05.01.1998 в ред. от 31.10.2002 г. № 1201-У;

- Методические указания по проведению инвентаризации имущества и финансовых обязательств утв. Приказом Минфина РФ № 49 от 13.06.1995;

- ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных средств и (или) расчетов с использованием пластиковых карт» от 12.05.2003 № 54-ФЗ.

Для хранения наличных денежных средств и денежных документов в организации предусмотрен специально оборудованный сейф. Отдельного помещения для кассы не выделено.

Ключ от сейфа хранится у главного бухгалтера, а дубликат - у руководителя предприятия.

Для обеспечения сохранности ценностей в кассе проводятся периодические ревизии, во время которых полностью пересчитывают наличные деньги и проверяют все прочие ценности. Ревизии проводят не реже одного раза в месяц.

Инвентаризация кассы проводится в соответствии с приказом №49 Минфина РФ от 13.06.1995 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» и Порядком ведения кассовых операций.

Цель инвентаризации - достоверность данных бухгалтерского учета и фактического наличия денежных средств, ценностей и документов, находящихся в кассе, путем полного пересчета и составления акта по формам №ИНВ-15 «Акт инвентаризации наличных денежных средств» и ИНВ-16 «Инвентаризационная опись ценных бумаг и бланков строгой отчетности».

Во время инвентаризации операции по приему и выдаче денежных средств, разных ценностей и документов не производится.

Не допускается проведение инвентаризации при неполном составе инвентаризационной комиссии. Никаких подчисток и помарок в описях не допускается. Исправления оговариваются и подписываются членами комиссии и материально ответственным лицом.

При обнаружении ревизионной комиссией недостачи или излишки ценностей в кассе в акте указывается их сумма и обстоятельства возникновения.

Проведение инвентаризации необходимо в следующих случаях:

- при смене материально ответственного лица (кассира), но не позднее дня его увольнения;

- при составлении годовой бухгалтерской отчетности;

- при выявлении фактов хищений, злоупотреблений, мошенничества;

- при чрезвычайных обстоятельствах;

- при реорганизации или ликвидации предприятия.

Приказом руководителя назначается инвентаризационная комиссия, куда входят представители бухгалтерии и администрация предприятия. Присутствие материально ответственного лица при проведении инвентаризации обязательно.

Инвентаризация начинается с проверки учетного остатка, отраженного в отчете кассира, фактическому наличию денег в кассе. Если фактический остаток больше учетного, то в кассе имеется излишек, который должен быть признан в составе прочих доходов организации. В обратном случае в кассе недостача, которая должна быть взыскана за счет кассира, а при чрезвычайной ситуации отнесена на прочие расходы.

В кассе разрешается иметь минимальные суммы денежных средств на обеспечение мелких хозяйственных операций. Для этого банк установил лимит остатка средств в кассе пять тысяч рублей. Превышение лимита допускается только в дни выдачи заработной платы от трех до пяти дней. Не использованные суммы подлежат сдачи в банк. Сдача денежной наличности в банк оформляется «объявлением на взнос наличных денег». На принятую сумму выдают квитанцию, которая является оправдательным документом для списания денег по кассе. Для получения денег с расчетного счета банка выдают предприятиям на основе заявления чековые книжки.

Для учета кассовых операций в организации используется унифицированные формы первичных документов, представленных в таблице 2.8.

Таблица 2.8 - Первичные учетные документы, применяемые в ИП Семиволос для учета кассовых операций

№ формы	Наименование формы	Указания по применению
КО - 1	Приходный кассовый ордер (Приложение В)	Применяется для оформления поступления наличных денег в кассу организации как в условиях методов ручной обработки данных, так и при обработке информации с применением средств вычислительной техники. Приходный кассовый ордер выписывается в одном экземпляре работником бухгалтерии, подписывается главным бухгалтером или лицом, на это уполномоченным. Квитанция к приходному кассовому ордеру подписывается главным бухгалтером или лицом, на это уполномоченным, и кассиром, заверяется печатью (штампом) кассира и регистрируется в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов и выдается на руки сдавшему деньги, а приходный кассовый ордер остается в кассе.
КО - 2	Расходный кассовый ордер (Приложение Г)	Применяется для оформления выдачи наличных денег из кассы организации как в условиях традиционных методов обработки данных, так и при обработке информации с применением средств вычислительной техники. Выписывается в одном экземпляре работником бухгалтерии, подписывается руководителем организации и главным бухгалтером или лицом, на это уполномоченным, регистрируется в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документах. В тех случаях, когда на прилагаемых к расходным ордерам документах (заявлениях, счетах и др.) имеется разрешительная надпись руководителя организации, подпись его на расходных кассовых ордерах необязательна.
КО - 3	Журнал регистрации приходных и расходных кассовых документах	Применяется для регистрации бухгалтерией приходных и расходных кассовых ордеров или заменяющих их документов платежных (расчетно-платежных) ведомостей, заявлений на выдачу денег, счетов и др. до передачи в кассу организации. Расходные кассовые ордера, оформленные на платежных (расчетно-платежных) ведомостях на оплату труда и других, приравненных к ней платежей, регистрируется после их выдачи.
КО - 4	Кассовая книга	Применяется для учета поступлений и выдачи наличных денег организации в кассе. Кассовая книга должна быть пронумерована, прошнурована и опечатана печатью на последней странице. Общее количество прошнурованных листов в кассовой книге заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера организации. Каждый лист кассовой книги состоит из 2-х равных частей: одна из них (с горизонтальной линовкой) заполняется кассиром как первый экземпляр, вторая (без горизонтальных линеек) заполняется кассиром как второй экземпляр с лицевой и оборотной стороны через копировальную бумагу чернилами или шариковой ручкой.

Все кассовые документы регистрируются в «Журнале регистрации приходных и расходных кассовых ордеров» (ф. КО-3). Деньги из кассы выдают также на основании платежных ведомостей при выплате заработной платы. Расходный кассовый ордер оформляют на фактически выданную сумму заработной платы. Против фамилии лиц, не получивших заработную плату, делают отметку «депонировано». На титульном листе платежной ведомости делают надпись о фактически выплаченной сумме, а также о сумме подлежащей депонированию.

Движение денег кассир учитывает в кассовой книге. В ней ежедневно регистрируются все операции по поступлению и расходованию денег. По окончании работы кассир подсчитывает итоги и выводит остаток на следующий день.

ИП Семиволос Н.Г. использует автоматизированный способ, при котором листы кассовой книги формируются в виде машинограмм: «Вкладной лист кассовой книги» и «Отчет кассира». Обе названные машинограммы составляются к началу следующего рабочего дня, имеют одинаковое содержание и включают все реквизиты, предусмотренные формой кассовой книги.

Нумерация листов кассовой книги в этих машинограммах осуществляется автоматически в порядке возрастания с начала года.

В машинограмме «Вкладной лист кассовой книги» за каждый месяц автоматически печатается общее количество листов кассовой книги, а за календарный год - общее количество листов кассовой книги за год.

Кассир после получения машинограмм «Вкладной лист кассовой книги» и «Отчет кассира» обязан проверить правильность составления указанных документов подписать их и передать отчет кассира вместе с приходными и расходными кассовыми документами в бухгалтерию под расписку во вкладном листе кассовой книги.

В целях обеспечения сохранности и удобства использования машинограммы «Вкладной лист кассовой книги» в течение года хранятся кассиром отдельно за каждый месяц.

По окончании календарного года (или по мере необходимости) машинораммы «Вкладной лист кассовой книги» брошюруют в хронологическом порядке. Общее количество листов за год заверяют подписями руководителя и главного бухгалтера организации и книгу опечатывают. Контроль за правильным ведением кассовой книги осуществляет главный бухгалтер организации.

Синтетический учет состояния и движения денежных средств в кассе ведется на активном счете 50 «Касса».

Счет 50 «Касса» предназначен для обобщения информации о наличии и движении денежных средств в кассе организации. По дебету отражается поступление денег в кассу, по кредиту - расход (выбытие) денежных средств из кассы. Остаток может быть только дебетовым.

К счету 50 «Касса» могут быть открыты субсчета:

50-1 «Касса организации»,

50-2 «Операционная касса»,

50-3 «Денежные документы».

В ИП Семиволос Н.Г. открыт субсчет 50-1 «Касса организации», здесь учитываются денежные средства в кассе организации. На субсчете 50-2 «Операционная касса» учитываются наличные и движение денежных средств в кассе торгового зала.

На субсчете 50-3 «Денежные документы» учитываются находящиеся в кассе организации почтовые марки, марки государственной пошлины, вексельные марки, оплаченные авиабилеты и другие денежные документы. Денежные документы учитываются на счете 50 «Касса» в сумме фактических затрат на приобретение.

Аналитический учет денежных документов ведется по их видам. По дебету счета 50 «Касса» отражается поступление денежных средств и денежных документов в кассу организации. По кредиту счета 50 «Касса» отражается выплата денежных средств и выдача денежных документов из кассы организации.

Совершение хозяйственных операций по кассе, отражается в журнале хозяйственных операций (таб. 2.9).

Таблица 2.9 - Журнал хозяйственных операций ИП Семиволос Н.Г. по счету 50 «Касса» тыс. руб.

№ п/п	Содержание операции	Документ	Корреспондирующие счета	Сумма
			Дебет	Кредит
1	Получены деньги из банка: - на зарплату работникам организации за апрель 2010 г. - на хозяйственные нужды	Приходный кассовый ордер № 12, корешок чека	50.1 50.1	51 51	87 6
2	Получен аванс от заказчика Яковлева Н.Н. за первый этап работ.	Приходный кассовый ордер № 21	50.1	62	32
3	Выдана заработная плата работникам организации за апрель 2010 г.	Платежная ведомость № 10, Расходный кассовый ордер № 40	70	50.1	87
4	Выдано под отчет на хозяйственные расходы Васильевой М.В.	Расходный кассовый ордер№75	71	50.1	1
5	Получен аванс от заказчика Яковлева Н.Н. за второй этап работ	Приходный кассовый ордер № 22	50.1	62	20
6	Сданы в банк сверхлимитные суммы	Расходный кассовый ордер № 42, Квитанция банка № 18	51	50.1	57

Регистром бухгалтерского учета, в котором отражают кассовые операции, является журнал-ордер №1-АПК. Он используется для ведения кредитовых оборотов счета №50. В ведомости №1 ведутся дебетовые обороты счета 50. Основанием для ведения журнала-ордера №1 служит отчет кассира с приложенными к нему первичными документами.

При небольшом объеме операций допускается использовать отчет кассира за три пять дней, но в любом случае отчет кассира занимает в журнале-ордере одну строку. Остаток средств в кассе показывают в ведомости на начало и конец каждого месяца.

Сальдо на конец месяца по счету 50 считают следующим образом: к сальдо на начало месяца прибавляют итог дебетового оборота за месяц и вычитают итог кредитового оборота за месяц, отраженный в журнале-ордере №1.

По окончании месяца путём сопоставления итогов оборотов по дебету и кредиту счёта 50 «Касса» выводится сальдо наличных денег на начало следующего месяца. Его сверяют с остатком в кассовой книге.

В сроки, определённые руководством организации, но не реже, чем установлено действующими нормативными документами, в кассе проводят инвентаризацию наличности, результаты которой оформляются актом. После сверки и разноски итогов журнала-ордера №1 в Главную книгу об этом делают соответствующую отметку; журнал-ордер подписывают исполнители, т.е. лица, заполнявшие регистр, производившие сверку и разноску в Главную книгу, а также главный бухгалтер организации.

На конец отчетного периода денежные средства на счете 50 «Касса» отражаются во втором разделе бухгалтерского баланса «Оборотные активы» по строке 260 «Денежные средства» в сумме денежных средств, находящихся на конец отчетного периода, на счетах 51 «Расчетный счет», 52 «Валютный счет», 55 «Специальный счет» 57 «Переводы в пути», если такие ведутся на предприятии.

2.3 Учет труда и его оплаты

В организации ИП Семиволос Н.Г. прием работников ведется в соответствии с общим порядком оформления приема на работу, закрепленного в ст. 68 ТК РФ. При приеме на работу новый сотрудник, предъявляет, следующие документы:

- приказ о приеме на работу;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжка (оригинал);

- страховое (пенсионное) свидетельство;

- документы воинского учета (военный билет);

- документы об образовании;

- свидетельства о присвоении ИНН;

- справка с предыдущего места работы (форма 2-НДФЛ);

- справка с основного места работы (для совместителей);

- свидетельство(а) о рождении детей;

В соответствии с ТК РФ ИП Семиволос Н.Г. оформляет отношения с работником в письменном виде. Оформление трудовых отношений обязательно не только в случае, если работник принимается на постоянную работу, но также в случае совместительства и выполнения работниками определенного объема работы.

Для учета расчетов с персоналом по оплате труда в организации используются унифицированные фирмы первичных документов, представленные в таблице 2.10.

Таблица 2.10 - Первичные документы, используемые для учета расчетов с персоналом по оплате труда ИП Семиволос Н.Г. в 2010 г.

№ формы	Наименование формы	Указания по применению
Т - 1	Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу	Применяется для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору и заполняется на одного работника. Составляется лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора. Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это липом приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма № Т-2). а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма № Т-54).
Т - 2	Личная карточка работника	Заполняются работником кадровой службы на лиц. принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу; паспорта или иного документа, удостоверяющего личность: трутовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования- документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву па военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником.
Т - 3	Штатное расписание	Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессии с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это липом.
Т - 5а	Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу	Применяется для оформления и учета перевода работников на Другую работу в той же организации или в другую местность вместе с организацией. Заполняются работником кадровой службы с учетом письменного согласия работника, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке работника, лицевом счете (форма № Т-54), вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
Т-6	Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику	Применяется для оформления и учета отпусков. Составляются работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке (форма № Т-2), лицевом счете (форма № Т-54) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме № Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику".
Т-7	График отпусков	Применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (при наличии последнего) данной организации об очередности предоставления оплачиваемых отпусков.
Т-8	Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора	Применяется для оформления и учета увольнения работника. Составляется работником кадровой службы, подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику под расписку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Т - 9	Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку	Применяется для оформления и учета направления работника в командировку. Заполняется работником кадровой службы на основании служебного задания, подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.
Т-13	Табель учета рабочего времени	Применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) не отработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, а также для составления статистической отчетности по труду. Составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передается в бухгалтерию.
Т-51	Расчетная ведомость	Применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам организации. Начисление заработной платы производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.
Т-54	Лицевой счет	Документ по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплаты. Экземпляр распечатки расчетного листка, содержащий данные о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, вкладывается (вклеивается) ежемесячно в лицевой счет работника на бумажном носителе. На оборотной стороне формы или вкладном листе дается расшифровка кодов (по системе кодирования, принятой в организации) различных видов выплат и удержаний.
Т-60	Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику	Применяется для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска.

Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.

Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Трудовой Кодекс РФ является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников.

Важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы является:

- в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки);

- своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды;

- собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами;

При оплате труда могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система.

Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, организации определяют самостоятельно и фиксируют их в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах.

Различают основную и дополнительную оплату труда.

Под основной заработной платой принято понимать:

- выплата за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате труда;

- доплаты в связи с отклонением от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за работу в ночное время и в праздничные дни и др.;

- оплата простоев не по вине работников;

- премии, премиальные, надбавки;

Дополнительная заработная плата включает выплаты, за не проработанное время, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами:

- оплата отпускных;

- оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей;

- оплата перерывов в работе кормящих матерей;

- оплата льготных часов подростка;

- оплата выходного пособия при увольнении,

В ИП Семиволос Н.Г. существует форма оплаты труда повременно-премиальная, для работников применяются тарифные ставки. В организации разработан нормативный документ «Положение о премировании».

На основании ТК РФ и коллективного договора исследуемой организации установлено, что:

- Размер часовой тарифной ставки определяется по следующей формуле: Оклад делится на среднемесячное количество рабочих часов.

- Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

- Доплата за ночные часы работы устанавливается в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада).

- Работа в выходной и нерабочий день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Также к заработной плате производят надбавку - Районный (20%) и Дальневосточный (30%) коэффициенты. Районный коэффициент - это надбавка ко всем видам оплаты труда, начисляется работнику сразу, независимо от стажа.

Заработная плата начисляется исходя из:

- система оплаты труда, применяемой на предприятии;

- сведений об установленных тарифах, окладах, сдельных расценках;

- сведений о фактически отработанном времени сотрудниками или об объеме произведенной продукции.

Сведения о фактически отработанном времени ИП Семиволос Н.Г. учитываются в Табеле учета рабочего времени (Форма № Т-13), в котором отражаются отметки о явках и неявках на работу по числам месяца и количество отработанных часов за месяц.

Согласно трудовому законодательству, а также условиям коллективного договора данной организации начисление и выплата заработной платы производится не менее 2-х раз в месяц в кассе организации, 27 и 15 числа каждого месяца. Начисленные суммы фиксируются в Расчетной ведомости (унифицированная форма № Т-51).

Сумма начисленной за месяц заработной платы принимается за основу расчета налогооблагаемой базы при расчете налога на доходы физических лиц, далее НДФЛ. Ставка НДФЛ в соответствии с Налоговым кодексом РФ.

Данный налог исчисляется по итогам начисленной за месяц заработной платы, т.e. выплата заработной платы за первую половину месяца (аванс) налогам не облагается.

Плательщиками налога на доходы физических лиц, являются резиденты РФ и нерезиденты, находящиеся на территории не менее 183 дней в календарном году.

В статье 218 части II НК РФ приведены стандартные налоговые вычеты, которые представляют собой необлагаемый минимум за каждый месяц налогового периода, в зависимости от категории налогоплательщика:

- в размере 3000 рублей, для лиц пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; инвалиды ВОВ; инвалидами из числа военнослужащих, ставших инвалидами 1, 2, 3 группы;

- в размере 500 рублей для Героев Советского Союза, Героев РФ, участников ВОВ, инвалидов детства, а также инвалидов 1 и 2 групп, родителей и супругов военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных ими при защите СССР, РФ, граждане выполнявшие интернациональный долг в Республике Афганистан и др.

- в размере 1000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 18 лет у налогоплательщиков, которые являются родителями или супругами родителей, опекунами, приемными родителями, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Вдовам, вдовцам, одиноким родителям, опекунам или попечителям налоговый вычет предоставляется в двойном размере. Указанный вычет действует до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода превысит 280000,00 рублей.

- в размере 400 рублей для всех остальных лиц, не указанных в категории на вычет в 3000 и 500 рублей. Указанный вычет действует до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода превысит 40000,00 рублей.

Рассмотрим пример расчета заработной платы с учетом стандартных налоговых вычетов.

Данные для примера:

Васильева Марина Владимировна, на иждивении 1 ребенок, среднемесячная заработная плата 11560 руб. Расчет произведем в таблице 2.11.

Таблица 2.11 - «Расчет суммы заработной платы с учетом НДФЛ» на предприятии ИП Семиволос Н.Г. руб.

Показатель	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь
Заработная плата	11560	11560	11560	11560	11560	11560
Совокупный доход	11560	23120	34680	46240	57800	69360
Стандартные налоговые вычеты, в том числе:	1400	1400	1400	1000	1000	1000
На сотрудника	400	400	400	-	-	-
На ребенка	1000	1000	1000	1000	1000	1000
Совокупный стандартный налоговый вычет	1400	2800	4200	5200	6200	7200
Налоговая база с начала года	10160	20320	30480	41040	51600	62160
НДФЛ, исчисленный с начала года	1321	2641,6	3962,4	5335,2	6708	8080,8
НДФЛ к удержанию за месяц

Подобные документы

• Анализ финансовой отчетности

  Сопоставление показателей форм бухгалтерской отчетности. Оценка состава, структуры, динамики статей бухгалтерского баланса. Расчет коэффициентов ликвидности оборотных активов и финансовой устойчивости. Учет оборачиваемости оборотных активов организации.
  
  контрольная работа [40,8 K], добавлен 16.05.2010
  

• Анализ бухгалтерской отчетности по данным бухгалтерского баланса

  Понятие, состав и показатели бухгалтерской отчетности, ее роль как источника финансовой оценки актива и пассива бухгалтерского баланса. Методика анализа ликвидности, платежеспособности, финансовой устойчивости и показателей рентабельности предприятия.
  
  курсовая работа [144,7 K], добавлен 26.11.2014
  

• Бухгалтерский учет и анализ

  Состав бухгалтерской отчетности и оборотных активов организации. Задачи бухгалтерского учета. Общая оценка финансового состояния предприятия и его изменения за отчетный период. Анализ ликвидности баланса, финансовых коэффициентов и устойчивости.
  
  курсовая работа [297,6 K], добавлен 13.03.2014
  

• Анализ бухгалтерской отчётности

  Экономическое значение анализа бухгалтерского баланса организации. Анализ изменений в составе и структуре активов баланса организации. Анализ показателей отчетности. Экономическая характеристика деятельности предприятия. Анализ показателей отчетности.
  
  курсовая работа [64,5 K], добавлен 16.09.2008
  

• Характеристика оборотных активов организации

  Экономическая сущность оборотных активов, их классификация и оценка. Особенности отражения оборотных средств в бухгалтерском балансе. Составление бухгалтерской отчетности. Анализ финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности предприятия.
  
  курсовая работа [504,4 K], добавлен 04.12.2014
  

• Организация учета оборотных материальных активов, оценка эффективности их использования

  Цели, принципы бухгалтерского учета и анализа оборотных материальных активов. Способы оценки оборотных материальных активов в бухгалтерском учете и отчетности. Организация учета и анализа оборотных материальных активов ЧУП "Лидская ПМК Гродненского ОПС".
  
  дипломная работа [262,0 K], добавлен 07.10.2010
  

• Анализ финансовой отчетности на основании форм годовой отчетности предприятия машиностроения

  Счетная проверка показателей бухгалтерской отчетности. Анализ динамики состава и структуры активов, пассивов и обязательств организации. Расчет величины чистых активов. Определение эффективности оборотных активов. Состав и движение собственного капитала.
  
  контрольная работа [32,1 K], добавлен 27.07.2015
  

• Анализ финансовой отчетности

  Счетная проверка показателей форм бухгалтерской отчетности и согласованности показателей. Оценка динамики состава и структуры активов и пассивов организации - их ликвидности и финансовой устойчивости. Динамика рентабельности активов организации.
  
  контрольная работа [66,8 K], добавлен 31.05.2008
  

• Баланс как основная форма бухгалтерской отчетности

  Понятие, структура и системообразующие элементы бухгалтерского баланса. Анализ показателей отчетности по горизонтали и вертикали. Оценка финансового устойчивости предприятия, уровня его ликвидности и платежеспособности, основных и оборотных средств.
  
  курсовая работа [1,8 M], добавлен 12.11.2015
  

• Роль бухгалтерской отчетности в прогнозировании банкротства предприятия

  Виды отчетности, используемые в процедуре банкротства. Характеристика ООО "Семфарт". Анализ финансового состояния по данным бухгалтерской отчетности организации. Оценка ликвидности бухгалтерского баланса и проверка наличия признаков банкротства.
  
  курсовая работа [166,6 K], добавлен 30.05.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам