Бухгалтерський облік на підприємстві

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Зміст

облік нематеріальний актив собівартість

Вступ

Розділ 1. Бухгалтерський облік

1.1 Організація діяльності підприємства. Структура підприємства. Структура і функції бухгалтерії

1.2 Облік основних засобів і нематеріальних активів

1.3 Облік виробничих запасів

1.4 Облік праці і заробітної плати

1.5 Облік грошових коштів та розрахунків

1.6 Облік доходів, резервів, фінансових результатів та використання прибутку

1.7 Облік реалізації продукції, виробничих витрат та калькулювання собівартості продукції

1.8 Звітність підприємства

Розділ 2. Економічний аналіз

2.1 Організація аналітичної роботи на підприємстві

2.2 Аналіз використання основних засобів

2.3 Аналіз використання матеріальних запасів

2.4 Аналіз використання трудових ресурсів

2.5 Аналіз витрат кошторису

2.6 Аналіз фінансового стану підприємства

Розділ 3. Внутрішньогосподарський контроль (аудит)

3.1 Організація аудиту на підприємстві

Висновки

Список використаних джерел



Вступ

Виробнича практика є невід'ємною складовою навчального процесу, важливим засобом підготовки кваліфікованих фахівців для фінансово-облікових органів держави та суб'єктів підприємницької діяльності, однією з форм адаптації студентів до умов та характеру їх майбутньої роботи.

Головне завдання практики полягає в поглибленні та закріпленні знань, здобутих в процесі теоретичної підготовки.

Метою виробничої практики є застосування практичних знань, умінь та навичок, необхідних для успішного виконання обов'язків на первинних посадах, які відповідають фаху навчання та освітньо-кваліфікаційному рівню, за яким ведеться підготовка в реальних умовах функціонування підприємств, організацій, фінансово-кредитних установ.

Відповідно до навчального плану я проходила виробничу практику в бухгалтерії Корсунь-Шевченківського району електричних мереж ПАТ «Черкасиобленерго» з 28 січня по 10 березня 2013 року. Я була прийнята на посаду помічника бухгалтера. У процесі проходження практики я ознайомилася зі структурою підприємства, структурою бухгалтерії та функціями її підрозділів, ознайомилася з інструктивними матеріалами з обліку основних засобів, нематеріальних активів, запасів, заробітної плати, реалізації продукції, грошових коштів, доходів, витрат. А також ознайомилася зі звітністю підприємства, з організацією аналітичної роботи на підприємстві та системою внутрішньогосподарського контролю.



Розділ 1. Бухгалтерський облік

1.1 Організація діяльності підприємства. Структура підприємства. Структура і функції бухгалтерії

Загальні відомості про підприємство

Корсунь-Шевченківський район електричних мереж (РЕМ) є філією публічного акціонерного товариства «Черкасиобленерго». РЕМ здійснює свою діяльність на території Корсунь-Шевченківського адміністративного району і знаходиться за адресою м. Корсунь-Шевченківський вул. Чапаєва, 80. Для здійснення виробничо-господарської діяльності в установах банків Корсунь-Шевченківський район електричних мереж відкриває відповідні рахунки, має круглу печатку і відповідні штампи.

Головною метою діяльності району електричних мереж є здійснення господарської діяльності щодо ефективної, якісної, безперебійної та безпечної передачі та постачання електричної енергії, надання послуг і виконання робіт з забезпечення потреб споживачів та отримання при цьому прибутку. Предметом діяльності району електричних мереж є:

Постачання електричної енергії за регульованим тарифом;

Постачання електричної енергії за нерегульованим тарифом;

Виробництво, транспортування та постачання теплової енергії;

Виробництво електричної енергії;

Експлуатація електрогенеруючих, електроенергетичних об'єктів, споруд, устаткування;

Виконання ремонтних, монтажних, пусконалагоджувальних робіт, робіт з технічного обслуговування, випробування та опосвідчення електрообладнання підстанцій та ліній електропередачі;

Організація та проведення обстеження, випробувань, налагодження та ремонту основного та допоміжного механічного, тепломеханічного, електричного та електронного обладнання, виготовлення запасних частин для такого обладнання;

Здійснення реконструкції та технічного переозброєння енергетичних споруд;

Послуги, пов'язані з наданням технічних умов на підключення споживачів та інших суб'єктів до електричних мереж, експертизою та погодженням проектно-кошторисної документації;

Корсунь-Шевченківський РЕМ не є юридичною особою. Корсунь-Шевченківський район електричних мереж здійснює свою господарсько-економічну діяльність згідно чинного законодавства України.

Фінансово-господарська діяльність структурного підрозділу ведеться згідно з доведеним щомісячним кошторисом витрат.

Основні фонди, обігові активи є власністю публічного акціонерного товариства «Черкасиобленерго» і передаються структурному підрозділу в оперативне користування.

Корсунь-Шевченківський РЕМ у своїй структурі має виробничі та функціональні підрозділи (дільниці, служби, відділи, групи, лабораторії, між якими розподіляє обсяги переданих ПАТ «Черкасиобленерго» основних засобів і повноважень).

РЕМ має незакінчений баланс.

Основні завдання:

Отримання електричної енергії від постачальників та виробників, передача та продаж її споживачам на умовах укладених договорів, а також координація взаємовідносин між ПАТ «Черкасиобленерго» та споживачами електроенергії даного району.

Організація безпечної, надійної та економічної експлуатації електричних станцій і мереж, устаткування, будівель і споруд. Дотримання заданих показників якості електроенергії, забезпечення виконання реалізації електроенергії споживачам.

Здійснення цільового використання фінансових коштів та товарно-матеріальних цінностей.

Виконання заходів щодо зменшення технологічних витрат електроенергії на її транспортування в електромережах РЕМ.

Забезпечення виконання доведених лімітів споживання електричної енергії та електричної потужності.

Дотримання природоохоронних вимог та виконання затверджених природоохоронних заходів і приписів.

Управління РЕМ здійснює директор на принципах єдиноначальності, який організовує колектив і його роботу відповідно до вимог статуту ПАТ «Черкасиобленерго», Положення про РЕМ і посадові інструкції. Директор РЕМ призначається на посаду наказом Голови правління ПАТ «Черкасиобленерго» та безпосередньо підпорядковується йому.

Структура підприємства

Корсунь-Шевченківський район електричних мереж у своїй структурі має виробничі та функціональні підрозділи:

оперативна диспетчерська служба (ОДС),

виробничо-технічна група (ВТГ),

Корсунська дільниця електромереж (Корсунь ДЕМ),

Стеблівська дільниця електромереж (Стеблів ДЕМ),

дільниця ремонту обладнання (ДРО),

електротехнічна лабораторія (ЕТЛ-10),

дільниця механізації та транспорту (МіТ),

бухгалтерія,

відділ енергозбуту.

Структура бухгалтерії

Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого строку ведення бухгалтерського та податкового обліку у Корсунь-Шевченківському районі електричних мереж покладається на відділ бухгалтерії, у складі головного бухгалтера, бухгалтера енергозбуту, бухгалтера по оплаті праці та бухгалтер матеріального стола.

Головний бухгалтер у своїй роботі керується «Положенням про організацію бухгалтерського обліку і звітності в Україні». Головний бухгалтер підпорядковується директорові Району електричних мереж, а по питаннях бухгалтерського обліку і звітності - головному бухгалтеру ПАТ «Черкасиобленерго». Головний бухгалтер визначає, планує і координує організацію бухгалтерського обліку, господарсько-фінансову діяльність РЕМ, здійснює контроль за ефективним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, організовує і контролює складання розрахунків щодо використання прибутків, затрат на виробництво, платежів до бюджету. Також до обов'язків головного бухгалтера відноситься організація складання щомісячного бухгалтерського обліку, складання квартальних і річних бухгалтерських звітів.

Бухгалтер по заробітній платі самостійно складає або приймає до обліку первинні документи, систематизує інформацію, відображену в них інформацію, готує проміжні розрахунки для обліку господарських операцій і подає їх до розгляду. Проводить нарахування заробітної плати, утримання податків та інші обов'язкові відрахування. Складає звіти і веде облік розрахунків з пенсійним фондом, фондом зайнятості, фондами соціального страхування, профсоюзом. Веде облік шляхових листів автотранспорту, облік руху основних засобів. Підготовляє дані по віділам обліку для складання звітності річної.

Бухгалтер матеріального стола в своїй роботі керується законодавством України, правилами внутрішнього розпорядку, вимогами посадової інструкції та наказами по підприємству. Бухгалтер матеріального стола несе відповідальність: за правильний облік всіх товарно-матеріальних цінностей, за якісне проведення інвентаризації, за видачу і облік довіреностей, за видачу і облік бланків суворої звітності, за правильний облік по термінах носки спецодягу, за збереження товарних прихідних і розхідних документів.

Бухгалтер енергозбуту у своїй роботу керується вимогами посадової інструкції та наказами по підприємству. Бухгалтер енергозбуту повинен: вести роботу за місячним планом, затвердженим начальником Корсунь-Шевченківського РЕМ, контролювати роботу інспекції енергозбуту, брати безпосередню участь у оформлені договорів на постачання електроенергії, контролювати своєчасну оплату за спожиту електричну енергію і вживати заходи щодо ліквідації заборгованості, контролювати виконання споживачами заданих граничних величин споживання електроенергії і потужності, робить розрахунки за спожиту електроенергію на підставі показань розрахункових приладів обліку, установлених на границі розділу енергомереж, здійснює систематичний контроль за своєчасним надходженням коштів за відпущену електроенергію по виписаних рахунках і приймає заходи по ліквідації заборгованості споживачів.

Бухгалтерія Корсунь-Шевченківського РЕМ використовує журнально-ордерну систему бухгалтерського облiку на базi програмного комплексу «Дебет Плюс».

Порядок документообігу в товаристві встановлюється Директором РЕМ і є обов'язковим для всіх працівників підприємства. Протягом місяця документи, які обробляються формуються в окремих папках. Документи передані з поточного архіву до постійного зберігаються за роками, місяцями.

Графік документообігу на підприємстві забезпечує оптимальну кількість підрозділів і виконавців, через який проходить кожний первинний документ, сприяє поліпшенню облікової роботи, посиленню контрольних функцій бухгалтерського обліку, підвищенню рівня його механізації та автоматизації. Контроль за дотриманням графіка документообігу на РЕМ здійснюється головним бухгалтером.

Схема облікового процесу (документообігу):

Здійснення господарських операцій, їх аналіз

Складання первинних документів, які засвідчують здійснення господарських операцій

Запис аналітичної інформації первинних документів у реєстраційний журнал

Рознесення інформації з реєстраційного журналу до реєстрів синтетичного обліку (до журналів-ордерів)

Перенесення підсумків синтетичних рахунків з журналів-ордерів до Головної книги

Складання звітності

Внутрішній, зовнішній аудит

Оприлюднення звітності

Організація документопотоку на підприємстві наведено на рисунку 1.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 1. Організація документопотоку на підприємстві

1.2 Облік основних засобів і нематеріальних активів

Основні засоби - це матеріальні активи, які підприємство утримує з метою використання в процесі виробництва або постачання товарів, надання послуг, здавання в оренду іншим особам або для здійснення адміністративних і соціально-культурних функцій, очікуваний строк корисного використання (експлуатації) яких становить більше одного року (або операційного циклу, якщо він триваліший за рік).

Облік основних засобів здійснюється на рахунку 10 „Основні засоби”, але ведеться він виключно у ПАТ «Черкасиобленерго». Обсяги устаткування закріпленого за Корсунь-Шевченківським РЕМ незначні, це переважно трансформатори, підстанції, фідери, вимикачі.

Оцінка і облік нематеріальних активів проводиться відповідно П(С)БО 8. Одиницею являється окремий об'єкт нематеріальних активів.

Амортизацію основних засобів Корсунь-Шевченківський РЕМ не проводить, оскільки всі основні засоби є майном ПАТ «Черкасиобленерго», тому амортизацію нараховує відділ бухгалтерії ПАТ «Черкасиобленерго».

Амортизація окремого об'єкта нематеріальних активів розраховується виходячи із терміну корисного використання і вимогам п.26 П(С)БО 12. Строк корисного використання об'єкта і факторів, які впливають на нього, відображається в акті діючої інвентаризаційної комісії, який подається в бухгалтерію. У бухгалтерії РЕМ нараховують амортизацію за субрахунком 132 «Знос інших необоротних матеріальних активів» лише на лічильники установлені силами РЕМ. Амортизація необоротних матеріальних активів нараховується 100% при вводі в експлуатацію. Норма амортизації встановлюється виходячи з передбаченого строку експлуатації кожного об'єкта.

Інвентаризація проводиться на підставі Інструкції з інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів і документів, розрахунків та інших статей Балансу. Інвентаризацію основних засобів проводять 1 раз на рік. Всі основні засоби числяться за директором РЕМ, основні засоби поділені на групи і за кожну групу несе відповідальність матеріально відповідальна особа. Для проведення інвентаризації створюють комісію на основі наказу директора РЕМ. Після закінчення інвентаризації складаються інвентаризаційні описи та акти інвентаризації.

Оренда основних засобів проводиться ПАТ «Черкасиобленерго», оскільки облік основних засобів також ведеться даним підприємством.

При необхідності переоцінку (дооцінку і уцінку) основних засобів, нематеріальних активів, інших матеріальних необоротних активів до їх реальної вартості проводять раз в рік, станом на 1 грудня або дату реалізації таких активів у випадку їх реалізації. При наявності зміни цін на аналогічні товари з урахуванням зносу об'єктів і додаткових вимог, викладених в П(С)БО. Розрахунок переоцінки активів складає постійно діюча інвентаризаційна комісія, розрахунок затверджує директор.

На підприємстві використовуються такі рахунки з відповідних об'єктів обліку:

11 Інші необоротні матеріальні активи:

112 Малоцінні необоротні активи;

112/2 МНА в підзвіт придбані до 01.07.2004;

112/4 Лічильники в підзвіт придбані до 01.07.2004;

112/5 МНА після 1.07.04 на складі;

112/6 МНА після 1.07.04 в експлуатації;

112/7 МНМА - лічильники, склад-додатковий (з 1.07.04);

112/8 МНМА - лічильники в експлуатації МВО (з 1.07.04) ;

112/30 МНМА - лічильники б/в;

112/40 МНМА - лічильники власного виробництва, склад-основний;

112/41 МНМА - лічильники власного виробництва, склад-додатковий;

112/42 МНМА - лічильники власного виробництва в експлуатації;

112/71 МНМА - лічильники, склад-основний (з 1.07.04).

Основні документи з обліку основних засобів:

- Інвентаризаційний опис;

- Акт приймання-передачі основних засобів;

- Інвентарні картки обліку основних засобів;

- Журнал-ордер (Додаток 6).



1.3 Облік виробничих запасів

Виробничі запаси у РЕМ - це активи, які утримуються для споживання під час виконання робіт та надання послуг, а також управління підприємством. Для забезпечення безперебійної роботи на складі РЕМ завжди мають бути виробничі запаси в межах норм, передбачених потребою РЕМ. У складських приміщеннях здійснюються операції зі збереження виробничих запасів, що надходять, а також відпуску їх для виконання робіт. Бухгалтерський облік має забезпечити контроль за залишками, надходженням і витратами виробничих запасів на складі, що є важливою умовою для забезпечення збереження власності РЕМ. Тому по кожній матеріально-відповідальній особі ведеться відомість залишків виробничих запасів.

Одиницею бухгалтерського обліку запасів є їх найменування або однорідна група. Придбані або вироблені запаси зараховують на Баланс підприємства за первісною вартістю. Первісною вартістю запасів, що придбані за плату, є собівартість запасів, а запасів, що виготовляються власними силами, вихнається собівартість їх виробництва, яка визначається за Положення (стандартом) бухгалтерського обліку 16 "Витрати".

В обліку видатків (списання) запасів застосовується метод середньозваженої собівартості запасів. Списання палива відбувається згідно Норми списання ПМП на транспортні засоби по Корсунь-Шевченківському РЕМ.

Переоцінка (дооцінка і уцінка) запасів проводиться один раз на рік на дату їх реалізації, при умові зміни цін на дані запаси.

Запаси, які визнаються інвентаризаційною комісією, непридатними для господарських операцій (для виконання робіт), вважаються неліквідними і підлягають списанню з балансу.

Матеріальні, сировинні та паливні ресурси є одними з найважливіших на РЕМ, тому й документальне оформлення надходження, наявності і витрачання зазначених ресурсів є досить відповідальним процесом, який повинен забезпечити необхідну інформацію як для обліку, так і для контролю та оперативного управління рухом матеріальних цінностей.

У процесі документального оформлення первинного обліку запасів необхідно користуватися відповідними нормативними документами:

Довіреність - на отримання цінностей, видається тільки МВО;

Лімітно-забірна картка;

Накладна-вимога на відпуск;

Накладна на внутрішнє переміщення;

Інвентаризаційний опис;

Журнал реєстрації довіреностей;

Акт на списання малоцінних та швидкозношуваних предметів та МНМА.

Водії для підтвердження використання палива автомобілем подають в бухгалтерію дорожній лист службового легкового автомобіля.

Облік виробничих запасів у Корсунь-Шевченківському РЕМ ведеться на рахунку 20 «Виробничі запаси», який має такі субрахунки:

201 Сировина і матеріали:

201/1 Сировина і матеріали на складі;

201/2 Сировина і матеріали в підзвіті;

201/3 обладнання на складі;

201/4 Аварійний запас;

203 Паливо:

203/1 Паливо на складі;

203/2 Паливо в підзвіті водіїв;

207 Запасні частини:

207/1 Запасні частини на складі;

207/2 Запасні частини в підзвіті.

Та рахунку 22 «Малоцінні та швидкозношувані предмети»

220/1 МШП на складі;

220/2 Спецодяг, спецвзуття на складі.

Облік матеріалів на складах забезпечує отримання оперативних і точних даних про залишки цінностей за кожним найменуванням матеріалів у розрізі окремих їх видів і сортів.

Кількісно-сортовий облік матеріалів на складах ведеться матеріально відповідальними особами в книгах складського обліку на картках.

Корсунь-Шевченківський РЕМ надає транспортні послуги. Основним документом на вантаж, що повинен оформлятися при здійсненні вантажних автоперевезень є Товарно-транспортна накладна (Додаток 17), яка подається в бухгалтерію.

Синтетичний облік за рахунком 20 ведеться у журналі-ордері (Додаток 18).

1.4 Облік праці і заробітної плати

Організація оплати праці. Джерелом коштів на оплату працівників є частина доходу, яка отримана внаслідок господарської діяльності. Працівникам Району електричних мереж встановлюються посадові (місячні) оклади, тарифні ставки згідно штатних розписів, розроблених згідно з нормативами чисельності персоналу ПАТ «Черкасиобленерго» та схемою посадових окладів (тарифних ставок), доплат і надбавок, передбачених Галузевою угодою на 2011-2013 роки.

Посадові (місячні) оклади та тарифні ставки можуть переглядатись протягом року у зв'язку зі змінами розміру мінімальної заробітної плати відповідно до Закону України «Про державний бюджет України» та в межах тарифу на передачу та постачання електроенергії. Заступникам керівників посадові оклади встановлюються на 5-15% нижче посадового окладу відповідного керівника.

Облік заробітної плати ведеться на рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці». Рахунок балансовий, пасивний. По кредиту відображають суму нарахованої заробітної плати, а по дебету - сума виплаченої заробітної плати, або сума утриманих із заробітної плати податків і зборів.

Аналітичний облік заробітної плати ведеться окремо за кожним працівником за допомогою розрахунково-платіжної відомості.

Структура фонду оплати праці. Фонд оплати праці формується згідно Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5 і складається з:

Фонду основної заробітної плати;

Фонду додаткової заробітної плати;

Інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Фонд основної заробітної плати включає нарахування винагороди за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці. До фонду основної заробітної плати належать:

Винагороди за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці за тарифними ставками, відрядними розцінками робітників та посадовими окладами керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, включаючи в повному обсязі внутрішнє сумісництво.

Оплата при переведенні працівника на нижче оплачувану роботу у випадках і розмірах, передбачених чинним законодавством.

Оплата роботи висококваліфікованих працівників, залучених до підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників.

Оплата праці за час перебування працівника у відрядженні (не включає відшкодувань на відрядження).

Оплата праці працівників, які не перебувають у штаті підприємства, за виконання робіт:

Згідно з цивільно-правовими договорами;

Згідно з обов'язками особами, які є членами Наглядової ради, Ревізійної комісії акціонерного товариства.

Фонд додаткової заробітної плати включає доплати, надбавки, компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

До складу фонду додаткової заробітної плати належать:

Фонд преміювання працівників ПАТ «Черкасиобленерго» за результатами господарської діяльності.

Доплати за роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці.

Таблиця 1. Розміри доплат відповідно до фактичних умов праці встановлюються за результатами атестації робочих місць за такою шкалою

На роботах	Х факторів	Розмір доплат у відсотках до посадових окладів та тарифних ставок
За важкими і шкідливими умовами	До 2-х	4
	2,1-4,0	8
	4,1-6,0	12
За особливо важкими та особливо шкідливими умовами	6,1-8,0	16
	8,1-10,0	20
	Більше 10,0	24

Майстрам, начальникам служб, іншим спеціалістам при зайнятості 50 і більше відсотків робочого часу на дільницях, де більше половини робітників одержують доплати за умови праці, можуть також встановлюватись доплати в аналогічних розмірах.

Керівникам, професіоналам та фахівцям апарату управління ПАТ «Черкасиобленерго» можуть встановлюватися надбавки за високі досягнення в праці, які визначаються наказами Голови правління. Директори відокремлених структурних підрозділів за рахунок заохочувального фонду оплати праці можуть встановлювати своїм працівникам надбавки за високі досягнення в праці, інші надбавки.

Всі види преміювання працівників РЕМ затверджені у Положенні про ПАТ «Черкасиобленерго» залежить від доходу кожного відокремленого структурного підрозділу, а це означає, що кожного місяця розмір премії змінюється. Розмір премії може сягати до 20% від окладу.

Працівники РЕМ здійснюють рейди, в ході яких вони складають акти про розкрадання електроенергії. Залежно від кількості складених актів про розкрадання електроенергії споживачами персонал Корсунь-Шевченківського РЕМ отримує премію у розмірі % від сплаченого боргу.

Крім доплати за роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці, на РЕМ існують також доплати за класність, профмайстерність, сумісництво, вислугу років.

Таблиця 2. Розміри доплат за вислугу років встановлюють за такою шкалою:

Відпрацьовано років працівником в галузі електроенергетики на підприємстві	Розмір доплат у відсотках до посадових окладів та тарифних ставок
3-5	5
5-10	10
10-15	15
15-25	20
Більше 25	25

Доплату за класність отримують тільки водії у розмірі 25% від окладу тільки за відпрацьовані дні.

За профмайстерність отримують доплату у розмірі 10% від окладу електрозварювальники та електромонтери.

За суміщення професій працівник отримує від 5% до 15% від окладу, який затверджений у штатному розкладі.

Щомісяця кожен працівник, який числиться у штатному розкладі отримує компенсаційну виплату за електроенергію у розмірі 50 грн.

Виплати згідно Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України 13.01.2004 № 5. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати включають:

винагороди та заохочення, що здійснюються один раз на рік або мають одноразовий характер:

премії, виплачені до спеціальних рішень уряду;

одноразові заохочення окремих працівників за виконання особливо важливих виробничих завдань.

Одноразові заохочення, не пов'язані з конкретними результатами праці:

до професійного свята - Дня енергетика (за рішенням адміністрації та профспілкового комітету);

до 8 Березня - жінкам (за рішенням адміністрації та профспілкового комітету);

матеріальна допомога, надана всім або більшості працівників (на оздоровлення);

виплати до ювілейних дат.

Матеріальна допомога Корсунь-Шевченківського РЕМ - це допомога на поховання: поховання штатного працівника - 2000 грн., поховання родичів (батьків) працівника - 1000 грн.

Ювілейними датами вважаються:

для жінок - 50, 55 років;

для чоловіків - 50, 60 років.

Одноразові виплати до ювілейних дат здійснюється працівникам залежно стажу роботи в електроенергетиці за поданням керівника відповідного підрозділу відділу кадрів.

Зазначені виплати здійснюються до ювілейних дат у дні народження за наказом Голови правління (директора підрозділу) за погодження з профспілковим комітетом в розмірі:

0,3 посадового (місячного) окладу, тарифної ставки - при загальному стажі роботи в енергетиці до 5 років;

0,5 посадового (місячного) окладу, тарифної ставки - при загальному стажі роботи в енергетиці від 5 до 10 років;

0,7 посадового (місячного) окладу, тарифної ставки - при загальному стажі роботи в енергетиці від 10 до 20 років;

1,0 посадового (місячного) окладу, тарифної ставки - при загальному стажі роботи в енергетиці понад 20 років.

Порядок нарахування заробітної плати. Щомісячне нарахування заробітної плати працівникам проводиться згідно наказу Голови правління. Аванс нараховується кожного 20 числа у розмірі 60% від окладу, а нарахування заробітної плати відбувається кожного 5 числа. Заробітна плата та аванс нараховується на картковий рахунок кожного працівника.

Підставою для складання Зведення по особистим рахункам і листків розрахунку зарплати є первинні документи:

табель обліку використання робочого часу - для розрахунку погодинної зарплати та інших оплат, в основу яких покладений час;

розрахунки бухгалтерії по всіх видах додаткової зарплати і допомог по тимчасовій непрацездатності;

рішення судових органів на утримання по виконавчим листах.

Порядок нарахування заробітної плати відбувається згідно балансу робочого часу, в якому вказана кількість робочих днів у кожному місяці протягом року та годин при п'ятиденному робочому тижні та згідно окладу кожного працівника, який міститься у штатному розкладі.

Наприклад, візьмемо працівника з окладом 3085,00 грн. електромонтера Насіду А.П. і виконаємо нарахування заробітної плати. Розрахунки по нарахуванню та утриманню можна побачити у Особовому рахунку.

Згідно табелю обліку використаного робочого часу, де ми бачимо кількість відпрацьованих днів - 13 днів і кількість лікарняних - 8 днів (з них 3 дня - за рахунок підприємства, а решта 5 днів - за рахунок соцстраху) визначаємо суму окладу: 3085,00 грн.*13 дн./21 дн.=1909,76 грн.

За важкі та шкідливі умови праці електромонтеру Насіді А.П. нараховується доплата у розмірі 8%: 1909,76 грн.*8%=152,78 грн.

За суміщення професій електромонтера та електрозварювальника працівник Насіда А.П. отримує доплату у розмірі 5% від окладу: 1909,76 грн.*5%=95,49 грн.

Дата прийняття працівника - 05.09.1979 р., отже, працівник пропрацював у сфері енергетики більше 25 років, тому має отримувати доплату за вислугу років у розмірі 25%: 1909,76 грн.*25%=477,44 грн.

За профмайстерність надається 10% від окладу: 1909,76 грн.*10%=190,98 грн.

У січні 2013 року нараховується премія за досягнення підприємства у грудні 2012 року у розмірі 9,868%: 1909,76 грн.*9,868%=188,46 грн.

Визначаємо заробітну плату за дні тимчасової непрацездатності. Основним документом для нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності на підприємстві є лікарняний лист. Перші 5 днів тимчасової непрацездатності відшкодовуються за рахунок підприємства, у даному випадку з Насідою А.П. 2 дня (19 та 20 січня 2013 р.) випали на вихідні дні, отже, нараховуємо лікарняні за 3 дні. Для того, щоб нарахувати заробітну плату за дні тимчасової непрацездатності потрібно враховувати заробітну плату за півроку і при цьому враховується стаж працівника. У довідці про заробітну плату (Додаток 26) ми бачимо як вираховується суму фактичного заробітку за півроку: 5056,65 + 4753,96 + 5008,11 + 4895,37 + 3296,58 + 4218,90 = 27229,57 грн.; сума робочих днів: 21+ 22+ 23+ 20+ 15+ 23= 124 дн. Після цього вираховуємо середньоденний заробіток: 27229,57 грн. : 124 дн. = 219,59 грн.

Так як стаж даного працівника більше 8 років, то сума лікарняних йому відшкодовується у 100% розмірі, отже: 3 дн.*219,59 грн. = 685,77 грн. Решту 5 днів за рахунок соцстаху: 5 дн.*219,59 грн. = 1097,95 грн. Загальна сума нарахованої допомоги: 685,77 грн. + 1097,95 грн. =1756,72 грн.

Нарахування у святкові дні та нічні години відбувається так: згідно штатного розкладу беремо оклад працівника, наприклад 3085,00 грн., і у балансі робочого часу дивимось кількість робочих годин у даному місяці, наприклад 169,25 год. Святкові дні будуть оплачуватися так: 3085,00 грн. : 169,25 год. =18,23 грн. за 1 відпрацьовану годину, якщо відпрацьовано 5 годин, то маємо 18,23 грн. * 5 год. = 91,15 грн. А нічні години обраховуємо так само, тільки множимо ще на 40%: 91,15 грн. * 40%= 36,46 грн.

Нарахування відпускних відбувається з урахуванням заробітної плати за рік без урахування матеріальної допомоги. Відпустка надається у розмірі 28 днів згідно Закону України «Про відпустки», але ще 4 днів можуть отримати працівники, які працюють за важких та шкідливих умов. Розрахунок відпускних на прикладі Кірбабіної Л.А., яка пропрацювала лише 7 місяців, тому розрахунок має такий вигляд: сума заробітної плати за 7 місяців: 1115,56 + 1422,92 + 1658,87 + 1697,67 + 1649,15 + 1530,66 + 1485,30 = 10560,13 грн. Кірбабіна почала працювати з червня 2012 року, то сума днів становить: 28+ 31+ 30+ 30+ 31+ 30+ 31 = 211 днів. Отже, середньоденна оплата становить: 10560,13 грн. : 211 дн. = 50,05 грн. Період відпустки: з 02.01.2013 по 30.01.2013 р. - 28 днів. Отже, заробітна плата під час відпустки становитиме: 50,05 грн. *28 дн. = 1401,40 грн.

Відрахування із заробітної плати. На рахунку 65 «Розрахунки за страхуванням» ведеться облік розрахунків за зборами на: обов'язкове державне пенсійне страхування, обов'язкове соціальне страхування, обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття та за іншими страхуванням. По кредиту рахунку відображають нараховані суми за страхуванням, а по дебету - погашення заборгованості та витрачання коштів на підприємство.

З нарахованої заробітної плати здійснюються утримання лише згідно Закону України, а саме:

Сплата єдиного внеску здійснюватиметься до Пенсійного фонду України - 3,6%;

Окремі ставки передбачені для винагород, що виплачуються за цивільно-правовими договорами: в частині утримань -- 2,6%.

Розмір єдиного внеску для виплат допомоги з тимчасової непрацездатності в частині утримань становить 2%.

2) ПДФО - 15%.

Сума аліментів не може бути меншою за 30% прожиткового мінімуму для дитини належного віку. Аліменти на 1 дитину становлять 25% нарахованої заробітної плати . Частка заробітку (доходу) матері, батька, яка буде стягуватися як аліменти на дитину, визначається судом. Підставою для утримання аліментів є виконавчі листи. Нарахування аліментів: наприклад оклад 3085,00 грн., сума аліментів визначається так: (3085,00 - 3,6% -15%)*25% = 631,96 грн.

Здійснимо утримання із заробітної плати працівника Насіди А.П., якому була нарахована заробітна плата у розмірі 3723,68 грн.:

Утримано прибутковий податок:

(3723,68+1097,95)-(110,34+35,13)*15%=701,42 грн.

Утримано ЄСВ з основної з/п: (3723,68-658,77)грн.*3,6% = 110,34 грн.

Утримано ЄСВ з лікарняних: (1097,95+658,77) грн. * 2% = 35,13 грн.

Профвнески у розмірі 1%: (3723,68-658,77)грн.*1% = 30,65 грн.

Аванс 60% від окладу: 3085 грн.*60%=1851,00 грн.

Кор. ЄСВ з лікарняних: 1097,95 грн.*2%=21,96 грн.

Кор. ПДФО з лікарняних: (1097,95-21,96) грн.*15%=161,40 грн.

Синтетичний облік за рахунком 66 ведеться в журналі-ордері.

1.5 Облік грошових коштів та розрахунків

Грошові кошти Корсунь-Шевченківського РЕМ зберігаються в банках, а саме в «Ощадбанку». Розрахунки між підприємствами і організаціями здійснюється без участі готівки, шляхом перерахування рахунків у банках свого підприємства на відповідні рахунки інших підприємств. Це виключає використання в розрахунках готівки і пов'язаних з ними витрат на охороні, транспортування. РЕМ користується системою віддаленого банківського обслуговування «Клієнт-Банк». У РЕМ немає обладнаного згідно вимог приміщення для каси. Будь-які розрахунки відбуваються тільки безготівковим шляхом. На підприємстві безготівкові розрахунки здійснюються згідно Інструкції «Про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті» за такими формами: платіжні доручення та електронні розрахункові документи. Платіжне доручення являє собою бланк встановленої форми, який РЕМ подає до обслуговуючого банку для перерахування визначеної суми зі свого рахунку, як при розрахунках з постачальниками, так і платежі бюджету.

Облік розрахунків з постачальниками та підрядниками за одержані товарно-матеріальні цінності, виконані роботи і надані послуги ведеться на рахунку № 63 «Розрахунки з постачальниками та підрядниками». На кредиті рахунка № 63 «Розрахунки з постачальниками та підрядниками» відображається заборгованість за одержані від постачальників і підрядників товарно-матеріальні цінності, прийняті роботи, послуги, на дебеті - її погашення, списання тощо.

Аналітичний облік ведеться окремо за кожним постачальником та підрядником у розрізі кожного документа на сплату. Синтетичний облік ведеться у журналі-ордері.

Облік внутрішньогосподарських розрахунків з виробничими одиницями і господарствами, виділеними на окремий Баланс, за взаємним відпуском матеріальних цінностей; реалізацією продукції, робіт, послуг; передачею витрат загально управлінської діяльності; виплатою заробітної плати працівникам цих господарств; за іншими видами розрахунків ведеться на субрахунку 683 «Внутрішньогосподарські розрахунки». Дані по внутрішньогосподарських розрахунках накопичуються в журналі-ордері.

Порядок відкриття банками рахунків клієнтам, використання коштів за ними і порядок їх закриття визначаються Інструкцією «Про порядок відкриття, використання і закриття рахунків у національній та іноземній валютах». Для відкриття рахунку необхідно подати такі документи:

- заяву про відкриття поточного рахунку;

- копію статуту;

- копію свідоцтва про державну реєстрацію;

- копію ідентифікаційного коду;

- копію документу, що підтверджують облік в органі державної податкової служби;

- довідку про реєстрацію в органах пенсійного фонду;

- картку зі зразками підпису осіб, що мають право розпоряджатися коштами на цьому рахунку та відтиску печатки підприємства.

Облік коштів на рахунках в банках ведеться на активному балансовому рахунку 31 «Рахунки в банках», який має такі субрахунки:

313 Інші рахунки в банку в національній валюті:

313/3 Рахунки в «Ощадбанк»;

313/5 Чорнобильський в «Ощадбанк»;

313/6 Рахунок для виплати лікарняних.

На рахунку 31 по дебету відображається наявність і надходження коштів на поточний рахунок, а по кредиту - списання коштів з поточного рахунку.

Підставою для здійснення записів по рахунку 31 є виписка банку - документ, який надається банком щодня і відображає наявність і рух коштів на поточному рахунку.

Одержуючи виписку банку бухгалтер здійснює її котирування:

- нумерує її;

- робить арифметичну перевірку;

- підбирає до кожної суми у виписці банку підтверджуючий первинний документ.

Оскільки на підприємстві користуються системою «Клієнт-Банк», то розрахункові та грошові чекові книжки, акредитиви, векселя не використовують.

Службове відрядження працівників РЕМ -- це поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк в інший населений пункт для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи. Аванс на відрядження видається обов'язково, але видається він не з каси, а перераховується на зарплатну картку, оскільки відрядженням для працівника РЕМ може бути аварія у іншому населеному пункті, за допомогу працівники отримують додаткову плату до окладу.

Облік розрахунків із підзвітними особами ведеться на рахунку № 372 «Розрахунки з підзвітними особами». На дебет цього рахунка відноситься сума виданого авансу. За кредитом рахунка 372 обліковуються витрачені суми: на відрядження (91, 92).

Облік розрахунків з різними дебіторами у Корсунь-Шевченківському РЕМ ведеться на рахунку 37 «Розрахунки з різними дебіторами», який має такі субрахунки:

372 Розрахунки з підзвітними особами;

377 Розрахунки з іншими дебіторами;

378 Розрахунки з іншими дебіторами;

378/1 Розрахунки з іншими дебіторами (організації);

378/2 Розрахунки з іншими дебіторами (працівники).

Дані по розрахунках з іншими дебіторами накопичуються в журналах-ордерах. (Додаток 36)

1.6 Облік доходів, резервів, фінансових результатів та використання прибутку

Для узагальнення інформації про доходи від реалізації робіт та послуг призначено рахунок № 70 «Доходи від реалізації», який має такі субрахунки:

703 Дохід від реалізації робіт та послуг:

703/1 Дохід від реалізації робіт та послуг населенню;

703/2 Дохід від реалізації робіт та послуг організаціям.

Аналітичний облік ведеться за групами споживачів. Синтетичний облік по рахунку №70 ведеться у журналі-ордері.

На рахунку № 71 «Інший операційний дохід» ведеться узагальнення інформації про інші доходи від операційної діяльності РЕМ. Має такі субрахунки:

712 Дохід від реалізації інших оборотних активів;

719 Інші доходи від операційної діяльності:

719/1 Доходи від демонтажу;

719/2 Відшкодування судових витрат.

Рахунок №73 «Інші фінансові доходи» призначено для обліку доходів, які виникають у ході фінансової діяльності підприємства. Має такі субрахунки:

732 Відсотки одержані фінансові.

Для обліку доходів, які виникають в процесі звичайної діяльності, але які не пов'язані з операційною та фінансовою діяльністю підприємства призначено рахунок №74 «Інші доходи», який має відповідні субрахунки:

745 Дохід від безоплатно одержаних активів:

745/2 Передача доходу від безоплатного отримання ПОЕЕ.

По кредиту рахунків відображається сума загального доходу разом із сумою непрямих податків і зборів , а по дебету - щомісячне відображення суми непрямих податків, зборів.

На рахунку 47 «Забезпечення майбутніх витрат і платежів» ведеться узагальнення інформації про рух коштів, які за рішенням підприємства резервуються для забезпечення майбутніх витрат і платежів і включення їх до витрат поточного періоду. Згідно наказу про облікову політику на підприємстві створюється резерв відпусток. На створення резерву відпусток було встановлено нарахування у розмірі 8% на фонд оплати праці у 2012 році.

За кредитом рахунку відображається нарахування забезпечень, за дебетом - їх використання.

Рахунок 47 "Забезпечення майбутніх витрат і платежів" має такі субрахунки:

471 Забезпечення виплат відпусток;

471/1 Забезпечення виплат відпусток;

471/2 Відрахування соц. внесків в резерв виплат відпусток.

На субрахунку 471 "Забезпечення виплат відпусток" ведеться облік руху та залишків коштів на оплату чергових відпусток працівникам. На цьому субрахунку також узагальнюється інформація про забезпечення обов'язкових відрахувань (зборів) від забезпечення виплат відпусток на збори на обов'язкове державне пенсійне страхування, на обов'язкове соціальне страхування, на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття тощо.

Дані по облік руху та залишків коштів на оплату чергових відпусток працівникам накопичуються в журналі-ордері.

На рахунку 48 "Цільове фінансування і цільові надходження" ведеться облік та узагальнення інформації про наявність та рух коштів, отриманих для здійснення заходів цільового призначення.

Кошти цільового фінансування і цільових надходжень можуть надходити як субсидії, асигнування з бюджету та позабюджетних фондів, цільові внески фізичних та юридичних осіб тощо.

За кредитом рахунку 48 "Цільове фінансування і цільові надходження" відображаються кошти цільового призначення, отримані як джерело фінансування певних заходів, за дебетом - використані суми за певними напрямками, визнання їх доходом, а також повернення невикористаних сум.

Аналітичний облік коштів цільового фінансування і цільових надходжень та витрат провадиться за їх призначенням та джерелами надходжень.

Метою діяльності Корсунь-Шевченківського РЕМ як і будь-якого господарюючого суб'єкта є отримання прибутку. Порядок використання прибутку визначає директор ПАТ «Черкасиобленерго» згідно статуту товариства та Положення про РЕМ. За рахунок прибутку, в першу чергу, по встановлених нормативах здійснюються розрахунки з бюджетом, формуються цільові фонди, покриваються збитки. Із суми отриманого прибутку нараховують податок на прибуток в розмірі 21% у 2011 році, а у 2012 році зменшився до 19%.

1.7 Облік реалізації продукції, виробничих витрат та калькулювання собівартості продукції

Головною метою і предметом діяльності РЕМ є транспортування, трансформація , передача і продаж електроенергії, надання інших послуг та виконання робіт по забезпеченню потреб споживачів у електричній енергії.

Заключається договір між споживачем та районом електричних мереж на постачання електроенергії. В такому разі, реалізованою продукцією РЕМ вважаються роботи та послуги, за які споживачу пред'явлені розрахункові документи. У програмі «ПАКЕД-побут» містяться загальні дані по кожному абоненту, де відображені дані розрахунків по нарахуванню та по реалізації спожитої електричної енергії за весь період його розрахунків.

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 «Витрати» № 318 від 31 грудня 1999 р. визначає методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про витрати підприємства та її розкриття у фінансовій звітності. До елементу витрат належить сукупність економічно однорідних витрат. На РЕМ складається Розрахунковий та фактичний кошторис витрат на передачу та постачання електричної енергії, разом з ним ми можемо отримати Розшифровку інших операційних витрат у кошторисі на передачу та постачання електричної енергії та роз шифровку інших потреб у плановому кошторисі на передачу та постачання електричної енергії. Щорічно підводиться підсумок по витратах на передачу та постачання електричної енергії, де описуються причини відхилення фактичних витрат Корсунь-Шевченківського РЕМ від планових витрат, затверджених ПАТ «Черкасиобленерго» і відображаються дані витрати у Пояснюючій записці до розрахункового та фактичного кошторису витрат на передачу та постачання електричної енергії.

Для відображення собівартості реалізованих робіт та послуг користуються активним рахунком № 90 «Собівартість реалізації», використовуючи субрахунки:

903 Собівартість реалізованих робіт та послуг:

903/1 Собівартість реалізованих робіт та послуг населенню;

903/2 Собівартість реалізованих робіт та послуг організаціям.

Також користуються такими рахунками по витратах і відповідними субрахунками:

91 Загальновиробничі витрати;

94 Інші витрати операційної діяльності:

943 Собівартість реалізованих виробничих запасів;

949 Інші витрати операційної діяльності.

Для узагальнення інформації про витрати на надання послуг та виконання робіт призначено рахунок № 23 «Виробництво». Облік витрат на надання послуг та виконання робіт здійснюється з використанням відповідних субрахунків:

231 Передача електроенергії 1 клас;

232 Передача електроенергії 2 клас;

233 Постачання електроенергії;

235 Витрати по СМІТ;

236 Витрати по поточному ремонту;

237 Витрати по капітальному ремонту.

Облік постачання електроенергії здійснюється на активному рахунку 36 «Розрахунки з покупцями та замовниками». Облік розрахунків ведеться за кожним споживачем окремо. В кінці місяця вся інформація про постачання електроенергії групується у Корисний відпуск електричної енергії (Додаток 45), де вказані тарифи та обсяг спожитої продукції кожної категорії споживачів. Оскільки для різних категорій встановлюються різні тарифи, залежно від обсягу спожитої електроенергії за місяць, від наданих пільг, також окремий тариф для промислових споживачів, непромислових споживачів та виробничих с/г споживачів, населення та господарчі потреб. Ціна на електроенергію формує Національна комісія регулювання енергетики. Тарифи щомісячно публікуються в журналі «Урядовий кур'єр».

Облік постачання електроенергії здійснюється на активному рахунку 36 «Розрахунки з покупцями та замовниками» у розрізі таких субрахунків:

361/1 Електроенергія на господарчі потреби;

361/6 Розрахунки за реактивну електроенергію.

Калькуляція - це обчислення собівартості одиниці виконаних робіт та послуг. Калькуляцію складають на виконання робіт враховуючи перелік робіт, які виконуються, виконавців, хронометраж робочого часу, основну заробітну плату за 1 день. На РЕМ така калькуляція оформляється у документі - калькуляція на виконання проектних та вишукувальних робіт. Калькуляцію складають за встановленим переліком витрат. Згідно наказу № 196 від 30 квітня 2010 р. змінилися тарифи на автопослуги ПАТ «Черкасиобленерго» при виконанні додаткових робіт (послуг), які пов'язані з діяльністю з передачі і постачання електроенергії. У дорожньому листі службового автомобіля вказано кількість кілометрів, які здолав автомобіль для того, щоб виконати роботи чи надати послугу споживачеві. Після того як бухгалтер отримав дорожній лист, можна підрахувати собівартість надання послуг чи виконання робіт згідно відомими тарифами на автопослуги. Витрати на автопослуги формуються виходячи з тарифів на автопослуги розроблені ПАТ «Черкасиобленерго». Для різних транспортних засобів існує свій розрахунок тарифів на автопослуги у розрізі витрат: Розрахунок тарифів на автопослуги ПАТ «Черкасиобленерго» для автомашин, Розрахунок тарифів на автопослуги ПАТ «Черкасиобленерго» для автокранів, автопідйомників, Розрахунок тарифів на автопослуги ПАТ «Черкасиобленерго» для автобусів, Розрахунок тарифів на автопослуги ПАТ «Черкасиобленерго» для тракторів.

1.8 Звітність підприємства

Для визначення результатів діяльності Району електричних мереж за звітний період дані поточного обліку узагальнюють в певній системі показників. Це досягається шляхом складання фінансової звітності, яка є завершальним етапом бухгалтерського обліку. Принципи підготовки фінансової звітності викладено у Законі України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність» (ст. 4) та Положенні (стандарті) бухгалтерського обліку 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності». Фінансова звітність - це сукупність форм звітності, складених на основі даних обліку, що містить інформацію про фінансове становище, результати діяльності та рух грошових коштів підприємства за звітний період з метою одержання користувачем узагальненої інформації. Форми фінансової звітності і порядок їх заповнення затверджуються Мінфіном України за погодженням з Держкомстатом України. Звітним періодом для складання фінансової звітності є календарний рік. Проміжна звітність (місячна, квартальна), яка охоплює певний період, складається наростаючим підсумком з початку року. До початку складання звітності проводиться значна підготовча робота:

Звірка підсумків аналітичного і синтетичного обліку.

Інвентаризація майна і фінансових зобов'язань підприємства.

Виправлення в бухгалтерському обліку помилок, виявлених у процесі підготовки до звіту.

Розрахунок і нарахування податків до бюджету.

Закриття рахунків з обліку доходів і витрат.

Забезпечення зі ставності звітних даних з показниками за відповідний період минулого року.

У фінансовій звітності повинна бути вказана валюта, в якій відображені елементи звітності, та одиниця її виміру. Фінансова звітність повинна бути достовірною.

Однак, РЕМ має незакінчений баланс, тому складається тільки Баланс та Розкриття інформації про фактичне надходження та використання коштів, всі інші форми звітності складаються головним бухгалтером ПАТ «Черкасиобленерго» на основі поданих звітностей кожним відокремленим підрозділом.

Зміст і форма Балансу та загальні вимоги до розкриття його статей наведено у Положенні (стандарті) бухгалтерського обліку 2 «Баланс». У Балансі відображаються активи, зобов'язання та власний капітал підприємства, наявність економічних ресурсів, які контролюються підприємством на дату Балансу. Баланс складається з двох розділів - Активу і Пасиву. Використовується інформація форми №1 «Баланс» (Додаток 53) для визначення оцінки структури ресурсів підприємства, їх ліквідності та платоспроможності підприємства.

Розкриття інформації про фактичне надходження та використання коштів містить інформацію про грошові потоки підприємства за звітний період, генерування та використання грошових коштів протягом звітного періоду.

Обороти по рахунках за рік узагальнюються в обіговому балансі певного періоду.



Розділ 2. Економічний аналіз

2.1 Організація аналітичної роботи на підприємстві

Економічний аналіз проводять на кожному підприємстві для прийняття оптимальних управлінських рішень, щоб досягти поставленої цілі, з якомога найменшими витратами, застосувавши новітні технології для здійснення фінансово-господарської діяльності. Керівництво аналітичною роботою у Корсунь-Шевченківському районі електричних мереж здійснюється виробничо-технічною групою, до складу якої входить провідний економіст та провідний інженер. Основними завданнями проведення аналітичної роботи на РЕМ є:

контроль за дотриманням заданих показників якості електроенергії, забезпечення виконання реалізації електроенергії споживачам. Дотримання установлених завдань: по граничному споживанню електричної енергії, по втратах електроенергії на транспортування;

контроль за здійсненням цільового використання фінансових фінансових коштів та товарно-матеріальних цінностей;

контроль за виконанням заходів щодо зменшення технологічних витрат електроенергії на її транспортування в електромережах РЕМ;

організація роботи працівників РЕМ;

перевірка оперативної і технічної документації в обсягах згідно затверджених переліків;

виконання кошторису витрат на виробництво, собівартість готової продукції, виконання плану прибутку і його використання, фінансовий стан, платоспроможність підприємства, взаємовідносини з бюджетом, банками, складання плану аналітичної роботи, контроль за його виконанням, методичне забезпечення аналізу, організація й узагальнення результатів аналізу, розроблення заходів за результатами аналізу покладено на бухгалтерію та економіста.