Бухгалтерський облік на підприємстві

2.2 Аналіз використання основних засобів

Виробничо-господарська діяльність та фінансовий стан підприємства багато в чому залежать від забезпеченості основними виробничими фондами та їх використання.

Аналізуючи зміни технічного стану основних фондів необхідно зробити аналіз стану основних фондів, а саме визначити коефіцієнт зносу та коефіцієнт придатності і проаналізувати рух основних засобів, визначаючи коефіцієнт оновлення, а також зробити аналіз ефективності використання основних засобів, визначаючи фондовіддачу та фондомісткість.

Таблиця 3. Аналіз зміни технічного стану основних фондів

Показники	На початок 2012 року	На кінець 2012 року	Відхилення
1. Початкова вартість основних засобів, тис. грн.	1194915	1316808	121893
2. Зношеність основних засобів, тис. грн.	1145719	1280196	134477
3. Залишкова вартість основних засобів	49196	36612	-12584
4. Коефіцієнт зносу	0,96	0,97	0,01
5. Коефіцієнт придатності	0,04	0,03	-0,01
6. Коефіцієнт оновлення	0,1	0,09	-0,01
7. Фондомісткість	0,0022	0,0013	-0,0009
8. Фондовіддача	463,03	790,37	327,34

Для початку аналізу потрібно проаналізувати динаміку оновлення основних засобів, визначити темпи зростання. Для оцінки основних засобів беремо показники на початок і кінець 2012 року.



Аналіз стану основних засобів

Для аналізу стану основних засобів розрахуємо коефіцієнт зносу і коефіцієнт придатності. Коефіцієнт зносу - показник, який показує, яка частина вартості основних засобів перенесена на виготовлену продукцію.

А також розрахуємо коефіцієнт придатності, який показує, яка частина основних засобів придатна для експлуатації в процесі здійснення господарської діяльності.

1-0,96=0,04,

1- 0,97=0,03.

Аналіз руху основних засобів

Для аналізу руху основних засобів потрібно визначити коефіцієнт вибуття оновлення основних засобів, який характеризує інтенсивність оновлення, показує частку вартості основних засобів або їх окремих груп, що надійшли (введені в дію) за відповідний період, у загальній їх вартості.



Аналіз ефективності використання основних засобів

Для аналізу ефективності використання основних засобів розрахуємо фондомісткість та фондоозброєність.

Фондомісткість характеризує середню вартість виробничих основних засобів, що припадає на одиницю обсягу виробленої продукції.

Фондовіддача характеризує обсяг виробленої продукції в розрахунку на 1 грн. вартості основних засобів підприємства.

Отже, аналіз коефіцієнта зносу основних засобів показує, що їх зношення складає 96% на початок періоду та 97% на кінець. Це дуже високий показник, він свідчить про досить значне зношення основних засобів. При порівнянні показників за 2011 та 2012 роки спостерігається збільшення його значення на кінець періоду (на 0,01), що є негативною тенденцією для підприємства.

Проаналізувавши коефіцієнт придатності, помітно, що він скоротився на кінець періоду до 0,03, що також є негативною тенденцією, адже чим більшою є величина коефіцієнта зносу і меншою величина коефіцієнта придатності, тим гіршим є технічний стан основних засобів.

Коефіцієнт оновлення показує, що підприємство протягом 2012 року не займалося оновленням морально та фізично застарілих основних засобів.

Аналіз технічного стану електричних мереж показав, що на балансі Корсунь - Шевченківського РЕМ перебуває 45 фідерів напругою 10 кВ та протяжністю 530 км, 3 фідери напругою 20 кВ протяжністю 24,67 км та 822 фідери напругою 0,4 кВ і протяжністю 1084,169 км.

Аналізуючи ефективність використання основних засобів ми враховували не всю вартість основних засобів, а лише ту, яка числиться у РЕМ.

Першочергові заходи по приведенню електромереж і підстанцій в належний стан та зниженню понаднормативних витрат електричної енергії:

1. Проведення робіт по розчистці зарослих ліній електропередач та перетяжка дротів на них. Заміна аварійних опор та заміна дротів ліній електропередач на дроти більшого перерізу.

2. Приведення роботи генераторів Корсунь - Шевченківської та Стеблівської ГЕС до їх паспортних режимів.

3. Заміна лічильників та винесення їх на фасади приватних будинків. Необхідно терміново збільшити обмінний фонд електронних електролічильників.

4. Доведення рівня зчитування показників лічильників у споживачів до 90-95% станом на останній день звітного місяця.

5. Придбання необхідної техніки.



2.3 Аналіз використання матеріальних запасів

Необхідною умовою виробництва продукції є забезпечення його матеріальними ресурсами. Оскільки РЕМ не випускає продукцію, а тільки надає послуги і виконує роботи пов'язані із забезпеченням споживачів електроенергією, то матеріальні витрати становлять 22,47% всіх витрат. Для оцінки ефективності використання матеріальних запасів застосовується система узагальнюючих показників -- матеріаломісткість, матеріаловіддача.

Таблиця 4. Аналіз ефективності використання матеріальних ресурсів

Показники	2011 рік	2012 рік	Відхилення	Темп зростання,%
Обсяг продукції, грн.	29347734,69	33910031,01	4562296,32	115,55
Загальна сума матеріальних витрат, грн.	1827394,00	2143516,00	316122	117,30
Матеріаломісткість	0,062	0,063	0,001	101,52
Матеріаловіддача	16,06	15,82	-0,24	98,51

Матеріаломісткість - показує, скільки матеріальних витрат припадає на 1 грн. готової продукції. Зростання цього показника збільшує суму матеріальних витрат, зменшення - зменшує.

Матеріаловіддача - характеризує вихід готової продукції з кожної гривні спожитих матеріальних ресурсів.



Отже, динаміка показників матеріалоовіддачі та матеріаломісткості свідчить про зниження ефективності використання матеріальних ресурсів в 2012 році порівняно з 2011 роком. Оскільки, матеріаломісткість збільшилась на 0,001, тобто на 1,52%, а матеріаловіддача зменшилась на 0,24, тобто на 1,49%. Це негативне явище для підприємства, оскільки збільшення матеріальних витрат негативно відбивається на кінцевому економічному результаті.

В результаті зниження ефективності використання матеріалів їх перевитрати у виробництві становлять 33910,03 грн. (0,001*33910031,01).

Резерви зниження матеріальних витрат підприємства:

- усунення невиконання норм, стандартів, технології, причин недостач, виявлених інвентаризацією;

- скорочення понадпланових зворотних відходів;

- скорочення транспортно-заготівельних витрат.

Для застосування виявлених резервів необхідно:

- покращити організацію матеріально-технічного забезпечення;

- вдосконалити систему постачання; технологічний процес; конструкторську документацію, механізацію вантажно-розвантажувальних робіт тощо.

2.4 Аналіз використання трудових ресурсів

Результати господарської діяльності залежать передовсім від ефективності використання живої праці -- найбільш активного і, власне, вирішального фактора виробництва. Забезпеченість підприємства необхідними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці сприяють ефективному використанню обладнання, машин, механізмів, зниженню собівартості та зростанню прибутку.

Аналіз забезпечення підприємства трудовими ресурсами виконаємо за допомогою горизонтального та вертикального аналізу чисельності працівників та їх руху.

Одним із найважливіших завдань економічного аналізу є контроль за правильним і ефективним використанням трудових ресурсів.

Таблиця 5. Аналіз складу та структури працівників

№ п/п	Посада	2011 рік	2012 рік	Відхилення
		Чол.	%	Чол.	%	абсолютне	відносне
1.	Керівники, у т.ч.:	12	9,75	12	9,6	-	100
	перші керівники РЕМ	1	0,81	1	0,8	-	100
	головні інженери РЕМ	1	0,81	1	0,8	-	100
	заступники перших керівників РЕМ	2	1,63	2	1,6	-	100
	інші керівники	8	6,5	8	6,4	-	100
2.	Професіонали	7	5,69	8	6,4	1	114,29
3.	Фахівці	15	12,2	14	11,2	-1	93,33
4.	Технічні службовці	3	2,44	3	2,4	-	100
5.	Кваліфіковані та інші робітники	63	51,22	62	49,6	-1	98,41
6.	Найпростіші професії	23	18,7	26	20,8	3	113,04
	Всього працівників	123	100	125	100	2	101,63

Отже, аналізуючи структуру працівників Корсунь-Шевченківського РЕМ за посадами можна зробити висновок, що найбільшу частку у структурі чисельності займають кваліфіковані та інші робітники: у 2011 році - 63 чол., що становить 51,22%, а у 2012 році - 62 чол., що становить 49,6%. Найменшу частку у структурі займають технічні службовці: у 2011 році - 3 чол., що становить 2,44%, а у 2012 році теж 3 чол., що становить 2,4%. Порівняно з попереднім 2011 роком чисельність працівників на 2 чол., або на 1,63% . У 2012 році порівняно з 2011 роком збільшилася кількість професіоналів на 1 чол. (14,29%) та працівників найпростіших професій на 3 чол. (13,04%), але зменшилося фахівців на 1 чол. (6,67%) та кваліфікованих робітників і інших робітників на 1 чол. (1,59%), чисельність керівників і технічних службовців не змінилася.

Таблиця 6. Аналіз співвідношення між групами і категоріями працівників

Показники	За 2011 р.	Пит. вага %	За 2012 р.	Пит. вага %	Відхил. абсолютне	Відхил. відносне
Облікова кількість штатних працівників, всього	123	100,00	125	100,00	2	101,63
У т.ч.: - за віком
до 35 років	25	20,32	24	19,2	-1	96
від 35 до 50 років	62	50,41	60	48	-2	96,77
50 років і старше	36	29,27	41	32,8	5	113,89
із них жінок 55 років і старше, чоловіків 60 років і старше (ж/ч)	4/4	6,5	5/4	7,2	1/-	125/100
- мають вищу освіту за освітніми рівнями:	99	80,48	102	81,6	3	103,03
повна вища (3-4 рівня акредитації)	28	22,76	27	21,6	-1	96,43
неповна базова вища (1-2 рівня акредитації)	71	57,72	75	60	4	105,63
Із загальної чисельності: жінок	29	23,58	32	25,6	3	110,35
кандидатів/докторів наук	-	-	-	-	-	-
Прийнято працівників за рік	6	4,88	13	10,4	7	216,67
Вибуло працівників за рік, з них:	4	3,24	11	8,8	7	275
за власним бажанням	2	1,62	4	3,2	2	200
у зв'язку з реорганізацією та скороченням чисельності	-	-	-	-	-	-
звільнено за прогули та інші порушення трудової дисципліни	-	-	-	-	-	-
інші причини	2	1,62	7	5,6	5	350

Отже, облікова кількість штатних працівників збільшилась на 2 особи. Аналізуючи вікову структуру по роках 2011 і 2012, помітно, що найбільшу частину працівників становлять працівники віком від 35 до 50 років 62 чол.(50,41%) і 60 чол. (48%) відповідно.

Що стосується освіти, то працівників, які мають вищу освіту за освітніми рівнями у 2012 році збільшилося на 3,03%. Працівники з вищою освітою складають 80,48% і 81,6% у 2011 і 2012 роках відповідно: повної вищої освіти у 2011 році становило 28 чол. (22,76%) і у 2012 році - 27 чол. (21,6%), а неповної базової вищої освіти у 2011 році становило 71 чол. (57,72%) і у 2012 році - 75 чол. (60%). Помітно, що працівників із повною вищою освітою зменшилося на 1 чол. (3,57%), а із неповною базовою вищою - збільшилося на 4 чол. (5,63%).

Із загальною кількості працівників жінки становлять 32 особи, що становить 25,6% у 2012 році, що порівняно з 2011 роком, збільшилося на 3 ос., або 10,35%. Чоловіки у 2012 році становлять 74,4% всіх працівників, а у 2011 році - 76,42%.

Аналіз руху працівників

Для вивчення руху робочої сили на підприємстві розраховуються коефіцієнти обороту з приймання та зі звільнення, а також коефіцієнти плинності, сталості, загального обороту.



.

Розрахунок показує, що на підприємстві коефіцієнт загального обороту збільшився у звітному періоді на 0,11, коефіцієнт обороту з прийняття -- на 0,05, коефіцієнт плинності кадрів -- на 0,01. Збільшення коефіцієнта загального обороту, коефіцієнта обороту зі звільнення та плинності кадрів пов'язане зі збільшенням у 2 рази звільнених за власним бажанням у 2012 році проти 2011 року.

Особливу увагу потрібно звертати на плинність кадрів, бо плинність знижує продуктивність праці на підприємстві. Для того, щоб розробити заходи, спрямовані на закріплення робочих кадрів, необхідно знати конкретні причини звільнень з власного бажання (складні умови праці, низька заробітна плата, незадовільні перспективи службового зростання, незадоволення професією, незадовільний моральний клімат у колективі тощо) і порушень трудової дисципліни.

Аналіз використання робочого часу

Таблиця 7. Використання робочого часу штатних працівників

Назва показників	2011 рік	2012 рік	Відхилення
	Люд-год.	Питома вага, %	Люд-год.	Питома вага, %	Абсолютне	Відносне
Фонд робочого часу, усього	242796	100	243707	100	911	100,38
Відпрацьований час	215059	88,58	219966	90,26	4907	102,28
Невідпрацьований час	27737	11,42	23741	9,74	-3996	85,59
З нього з причин: щорічних відпусток	20728	8,54	17565	7,21	-3163	84,74
тимчасової непрацездатності	6533	2,69	5807	2,38	-726	88,89
інших причин	476	0,19	369	0,15	-107	77,52



Отже, фонд робочого часу збільшився проти 2011 року у 2012 році на 911 людино-годин, у тому числі за рахунок збільшення відпрацьованого часу на 4907 людино-годин та за рахунок зменшення невідпрацьованого часу на 3996 людино-годин.

За лікарняними листками вивчають причини захворювань і розробляють заходи щодо поліпшення умов праці, профілактики захворювань. Ось тому у 2012 році ми бачимо зменшення на 726 людино-годин невідпрацьованого часу з причин тимчасової непрацездатності, що становить 15,26%. Також зменшився на 107 людино-годин невідпрацьований час з інших причин, і з причин щорічних відпусток - на 3163 людино-години. Такі втрати можна вважати невикористаними резервами збільшення фонду робочого часу.

Аналіз фонду заробітної плати

Таблиця 8. Структура фонду оплати праці

Показники	За 2011 р., тис. грн.	Пит. вага, %	За 2012 р., тис. грн.	Пит. вага, %	Відхил. абсолютне	Відхил. відносне
Фонд оплати праці штатних працівників, усього	4416,8	100	5130,2	100	713,4	116,15
В т.ч.:
Фонд основної заробітної плати	2834,6	64,18	3401,2	66,3	566,6	119,99
Фонд додаткової заробітної плати	1456,4	32,97	1593,5	31,06	137,1	109,41
Заохочувальні та компенсаційні виплати	125,8	2,85	135,5	2,64	9,7	107,71

Отже, фонд оплати праці штатних працівників у 2012 році порівняно з 2011 роком збільшився на 713,4 тис. грн., відповідно на 16,15%. Фонд оплати праці збільшився за рахунок підняття мінімальної заробітної плати. У структурі заробітної плати як у 2011 році, так і у 2012 році найбільшу питому вагу займає фонд основної заробітної плати - 64,18% і 66,3% відповідно, а найменшу заохочувальні та компенсаційні виплати - 2,85% і 2,64% відповідно. Найбільше відхилення також мала основна заробітна плата - на 566,6 тис. грн. (19,99%), найменше інші заохочувальні та компенсаційні виплати - 9,7 тис. грн. (7,71%). Підприємству необхідно вжити заходів щодо недопущення перевитрат з боку заробітної плати.

2.5 Аналіз витрат кошторису

Витрати Корсунь-Шевченківського району електричних мереж регулюються кошторисом. В кошторисі РЕМ відображається обсяг видатків на передачу та постачання електричної енергії за елементами витрат.

Таблиця 10. Аналіз співвідношення витрат на передачу та постачання електричної енергії

Елементи витрат	Код рядка	Всього витрат на передачу та постачання електричної енергії	Відхилення	Виконання (%)
		За 2011 рік	За 2012 рік
1.Виробнича собівартість продукції	100	8079317	9504871	1425554	117,65
Послуги виробничого характеру	101	6813	343	-6470	5,04
Сировина і допоміжні матеріали	102	301676	230205	-71471	76,31
в т.ч. сировина і матеріали	103	119380	195725	76345	163,95
інвестиційна програма		139594	-	-	-
запчастини для транспорту		42702	34480	-8222	80,75
Ремонт (без зар. плати)		645491	639331	-6160	99,05
у т.ч. матеріали		645491	639331	-6160	99,05
паливо		-	-	-	-
відрядження		-	-	-	-
тех. транспорт		-	-	-	-
інше		-	-	-	-
Паливо зі сторони	104	521205	718115	196910	137,78
у т.ч. на технолог. потреби	105	-	-	-	-
Енергія зі сторони	106	352209	555522	203313	157,73
Витрати на оплату праці	107	4205397	4991585	786188	118,7
Відрах. на соціальні заходи	108	1547203	1822213	275010	117,78
Амортизація	109	154808	139536	-15272	90,14
Інші витрати	110	344515	408021	63506	118,43
у т.ч. плата за екологію	111	796	230	-566	28,9
плата за землю	112	35726	35584	-142	99,6
плата за зв'язок		14495	15462	967	106,67
витрати на відрядження		9914	13932	4018	140,53
витрати на тех. транспорт		-	-	-	-
комунальний податок		-	-	-	-
податок на транспорт		-	-	-	-
інвентаризація землі		-	-	-	-
інші обов'язкові платежі	113	81	60	-21	74,07
інші потреби	114	283503	342753	59250	120,9
2.Інші операційні витрати	400	26082	35672	9590	136,77
у т.ч.:				-	-
На дослідження та розробки	401	-	-	-	-
Інші витрати	402	26082	35672	9590	136,77
Всього витрат	600	8105399	9540543	1435144	117,71
у т.ч.:				-	-
матеріальні витрати	601	1827394	2143516	316122	117,3
витрати на оплату праці	602	4205397	4991585	786188	118,7
відрахув. на соціальні заходи	603	1547203	1822213	275010	117,78
амортизація	604	154808	139536	-15272	90,14
інші витрати	605	370597	443693	73096	119,72

Отже, всього витрати збільшилися у 2012 році порівняно з 2011 роком на 1435144,00 грн., що становить 17,71%. В тому числі зросли матеріальні витрати на 316122 грн. (17,3%), витрати на оплату праці - на 786188,00 грн. (18,7%), відрахування на соціальні заходи - на 275010,00 грн. (17,78%) та інші витрати - на 73096,00 грн. Корисний відпуск у звітному періоді порівняно з відповідним періодом минулого року збільшився в зв'язку із збільшенням споживання електроенергії в побуті, тому і витрати на передачу і постачання електроенергії збільшилися. А амортизація зменшилася на 15272,00 грн., оскільки амортизацію основних засобів проводить бухгалтерія ПАТ «Черкасиобленерго», а РЕМ проводить амортизацію лише лічильників, які установили власними силами. Отже, виробнича собівартість продукції зросла на 1425554,00 грн. або 17,65%, а інші операційні витрати зросли на 9590,00 грн. або 36,77%.

2.6 Аналіз фінансового стану підприємства

Для оцінки забезпеченості підприємства власними оборотними коштами здійснимо аналіз ліквідності балансу.

Аналіз ліквідності балансу полягає у порівнянні активів, що групуються за ступенем зменшення ліквідності, та короткострокових зобов'язань пасиву, що групуються за ступенем строковості їх погашення.

Таблиця 11. Аналіз ліквідності балансу

Найліквідніші активи (А1) (грошові кошти та їх еквіваленти, поточні фінансові інвестиції) (рр. 220,230,240) На поч. пер. = 42 На кін. пер. = 16129		Термінові (негайні) пасиви (П1) (кредиторська заборгованість за товари, роботи послуги; поточні зобов'язання за розрахунками, кредити банку, термін погашення яких настав, прострочені платежі) (рр. 530ч610) На поч. пер. = 36444+89746+180098+37756+9367 = 353411 На кін. пер. = 2363+19885+46987+102577+249421+12128 = 433361
Активи, що швидко реалізуються (А2) (готова продукція, товари відвантажені, дебіторська заборгованість, платежі за якою очікують протягом 12 місяців після звітної дати) (рр. 150ч220) На поч. пер. = 3627 На кін. пер. = 8852		Короткострокові пасиви (П2) (короткострокові кредити банків та інші поточні зобов'язання, що підлягають погашенню протягом дванадцяти місяців з дати балансу) (рр. 500ч520) На поч. пер. = 0 На кін. пер. = 0
Активи, що повільно реалізуються (А3) - найменш ліквідні оборотні активи: запаси, незавершене виробництво, інші оборотні активи, ВМП. (рр. 100ч140,250,270) На поч. пер. = 399229 На кін. пер. = 525650+996 = 526646		Довгострокові пасиви (П3) (розділ ІІІ пасиву „Довгострокові зобов'язання”) На поч. пер. = 0 На кін. пер. = 0
Активи, що важко реалізуються (А4) (розділ І активу „Необоротні активи”: основні засоби, нематеріальні активи, довгострокові фінансові інвестиції, незавершене будівництво). Р. 080 На поч. пер. =49196 На кін. пер. =36612		Постійні пасиви (П4) (власний капітал, забезпечення наступних виплат і платежів, ДМП) (рр. 380,430,630) На поч. пер. =98683 На кін. пер. =154878

Баланс вважають абсолютно ліквідним за умови:А1 ? П1; А2 ? П2; А3 ? П3; А4 ? П4. Баланс РЕМ має вигляд: А1 < П1; А2 > П2; А3 > П3; А4 < П4.

Рівність А1 < П1 свідчить про те, що на даному підприємстві як на початок, так і на кінець періоду рівність А1 ? П1 не виконувалась, а це значить найліквідніші активи не покривали найбільш термінові зобов'язання а, отже, підприємство не могло розрахуватись зі своїми поточними боргами. На кінець періоду спостерігається поліпшення ситуації, що говорить про покращення його поточної ліквідності та платоспроможності, проте цього все одно було не достатньо для покриття поточних зобов'язань.

Рівність А2 > П2 означає, що підприємство може покрити свої короткострокові пасиви активами, що швидко реалізуються. Ця рівність виконувалась як на початок, так і на кінець періоду, отже, підприємство було спроможним виконати свої короткострокові зобов'язання, хоча дані зобов'язання рівні нулю.

Рівність А3 > П3 відображає перспективну платоспроможність підприємства. На основі неї прогнозується його довгострокова орієнтована платоспроможність. Це означає, що підприємство може покрити активами, що повільно реалізуються, довгострокові пасиви.

Активи, що важко реалізуються є нижчими ніж постійні пасиви, що відповідає умові. А4 < П4 свідчить про наявність у підприємства власних оборотних коштів.

Таблиця 12. Оцінка відносних показників ліквідності і платоспроможності

Назва показника	Формула розрахунку	Значення	Розрахунок
Коефіцієнт абсолютної ліквідності (платоспроможності) - для постачальників сировини і матеріалів		Граничне значення 0,1-0,2; Достатнє >0,2-0,35	На поч. пер. = 42 / 353411 = 0,0001 На кін. пер. = 16129 / 433361 = 0,037
Коефіцієнт швидкої (проміжної, критичної, оперативної, термінової, миттєвої) ліквідності - для банків		>0,7-0,8; Оптимальне = 1,0	На поч. пер. = (42+3627) / 353411 = 0,01 На кін. пер. = (16129+8852)/ 433361 = 0,058
Коефіцієнт поточної (загальної, покриття) ліквідності - для інвесторів		Нормативне 1,0-1,5; критичне = 1; (галузева залежність)	На поч. пер. = (42+3627+399229) / 353411 = 1,14 На кін. пер. = (16129+8852+526646) / 433361 = 1,27

Коефіцієнт абсолютної ліквідності показує, яку частину поточних зобов'язань підприємство може погасити своїми коштами негайно. Отже, отримані значення дають підстави стверджувати, що на початок звітного періоду підприємство було неспроможним і не могло розрахуватися зі своїми поточними зобов'язаннями. Така ж ситуація була і на кінець звітного періоду, хоча трішки поліпшило свій стан.

Коефіцієнт швидкої ліквідності показує, яку частину поточних зобов'язань підприємство спроможне погасити за рахунок найбільш ліквідних оборотних коштів - грошових коштів та їх еквівалентів, фінансових інвестицій та кредиторської заборгованості. Цей показник знаходиться нище норми і вказує на відсутність платіжних можливостей підприємства щодо погашення поточних зобов'язань за умови своєчасного здійснення розрахунків з дебіторами.

Коефіцієнт поточної ліквідності показує, яку частину поточних зобов'язань підприємство спроможне погасити, якщо воно реалізує усі свої оборотні активи, в тому числі і матеріальні запаси. Цей коефіцієнт означає що 1,14 та відповідно 1,27 гривень оборотних коштів припадає на кожну гривню поточних зобов'язань і знаходиться в межах допустимих значень.



Розділ 3. Внутрішньогосподарський контроль (аудит)

3.1 Організація аудиту на підприємстві

Об'єкти електроенергетики є дуже важливим та об'єктивно необхідним елементом структури сучасного суспільства, що забезпечують цілісність об'єднаної енергетичної системи України та централізоване диспетчерське (оперативно-технологічне) управління, магістральні і міждержавні електричні мережі.

З метою забезпечення надійного (безперебійного) постачання споживачам електричної енергії як складової енергетичної безпеки України запроваджуються стандарти операційної безпеки функціонування об'єднаної енергетичної системи України та показники якості послуг з електропостачання.

Державне регулювання діяльності в електроенергетиці провадиться шляхом надання ліцензій на здійснення окремих видів діяльності в електроенергетиці, формування тарифної політики, встановлення порядку здійснення контролю за діяльністю суб'єктів електроенергетики, інших учасників оптового ринку електричної енергії та відповідальності за порушення ними умов і правил здійснення діяльності на оптовому ринку електричної енергії.

Внутрішній аудит - незалежна експертна діяльність служби внутрішнього аудиту фінансової установи, яка полягає в проведенні перевірок та здійсненні оцінки, як правило, таких елементів:

- системи внутрішнього контролю фінансової установи;

- фінансової і господарської інформації;

- економічності та продуктивності діяльності фінансової установи;

- дотримання законів, нормативних актів та інших зовнішніх вимог.

Аудит передбачає виконання аудиторських процедур задля отримання аудиторських доказів стосовно сум та розкриттів у фінансових звітах. Відбір процедур залежить від судження аудитора. До таких процедур належить оцінка ризиків суттєвих викривлень фінансових звітів внаслідок шахрайства або помилок. Оцінюючи ці ризики, аудитор розглядає заходи внутрішнього контролю, які стосуються підготовки та достовірного надання фінансових звітів, з метою розробки аудиторських процедур, які відповідають обставинам, а не з метою висловлення думки щодо ефективності внутрішнього контролю суб'єкта господарювання. Аудит включає також оцінку відповідності використаної облікової політики, прийнятність облікових оцінок, зроблених управлінським персоналом, та загального представлення фінансових звітів.

ПАТ «Черкасиобленерго» залучає аудитора для здійснення аудиторської перевірки у випадках і у терміни встановлені законодавством. Аудиторська перевірка фінансово-господарської діяльності має бути проведена у будь-який час за ініціативи Ревізійної комісії, рішенням Загальних зборів, Наглядової ради, Правління. Така аудиторська перевірка повинна бути розпочата не пізніше як за шістдесят днів з дати прийняття рішення. У будь-якому випадку кандидатура аудитора визначається Наглядовою радою. Порядок проведення аудиторських перевірок діяльності ПАТ «Черкасиобленерго» встановлюється законодавством України. Витрати, пов'язані з проведенням такої перевірки, покладаються на підприємство. Аудитор проводить перевірку ПАТ «Черкасиобленерго», користуючись звітністю підприємства і його відокремлених структурних підрозділів, однією з яких є Корсунь-Шевченківський район електричних мереж.

Перевірка фінансово-господарської діяльності ПАТ «Черкасиобленерго» та його відокремлених структурних підрозділів здійснюється Ревізійною комісією. Ревізійна комісія обирається Загальними зборами в кількості трьох осіб строком на три роки з числа фізичних осіб, які мають повну цивільну дієздатність, та/або з числа юридичних осіб - акціонерів.

Проведення, у складі ревізійної комісії ПАТ «Черкасиобленерго», ревізій виробничо-господарської діяльності Району електричних мереж згідно наказу ПАТ «Черкасиобленерго».

Аналізу виконання планових обсягів ремонтно-експлуатаційних робіт з фізичних показниках та преміювання РЕМ за результатами аналізу.

Розгляду листів, скарг від населення та споживачів, приписів, що видані Державними інспекціями з експлуатацій електростанцій та мереж, інспекцією по контролю за дотриманням ПТБ, Державною інспекцією з енергонагляду, Держпромгірнагляду прийняття мір усунення встановлених порушень або розроблення заходів направлених на усунення порушень та покращення електропостачання споживачів.

Ревізійна комісія виносить на розгляд та затвердження Загальних зборів звіт та висновки про результати перевірки фінансово-господарської діяльності та достовірності фінансової звітності підприємства за підсумками звітного року. Ревізійна комісія здійснює планові та спеціальні перевірки фінансово-господарської діяльності ПАТ «Черкасиобленерго», його відокремлених структурних підрозділів. За підсумками проведення планових та позапланових перевірок Ревізійна комісія складає висновки та подає їх на розгляд Наглядової ради.



Висновки

Корсунь-Шевченківський район електричних мереж ПАТ «Черкасиобленерго» здійснює первинний (оперативний) та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, складає статистичну, податкову та інші види інформації, надає, відповідно до вимог законодавства, фінансову та податкову звітність, статистичну інформацію щодо своєї господарської діяльності, а також інші дані, визначені законодавством.

Головною метою і предметом діяльності РЕМ є транспортування, трансформація, передача і продаж електроенергії, надання інших послуг та виконання робіт по забезпеченню потреб споживачів у електричній енергії.

У 2012 році в район надійшло 70,8 мільйона кіловат годин електричної енергії. Збір коштів за спожиту електроенергію за звітний період становив 33910031,01 грн. і порівняно з відповідним періодом минулого року збільшився на 4562296,32 грн., тобто на 15,55% в зв'язку із збільшенням споживання електроенергії в побуті. Корисний відпуск збільшився на 8,4 млн. кВт. год. або на 13%. За даний проміжок часу в електричних мережах РЕМ не пройшло значної реконструкції.

За 12 місяців 2012 року допущено перевищення планових статей витрат кошторису на передачу і постачання електроенергії. Перевищення складає 120773,00 грн.

Всього витрати збільшилися у 2012 році на 1435144,00 грн., що становить 17,71%.

РЕМ є фінансово незалежним від зовнішніх кредиторів, оскільки не має довгострокових та короткострокових кредитів банку. Підприємство забезпечене власними коштами.

Характеризуючи показники ліквідності варто відмітити, що найліквідніші активи не покривали найбільш термінові зобов'язання як на початок так і на кінець звітного періоду, а, отже, підприємство не могло розрахуватись зі своїми поточними боргами. Отже підприємство має поточну неплатоспроможність. Проте, воно покривало свої короткострокові пасиви активами, що швидко реалізуються, також має перспективну платоспроможність, на основі якої прогнозується його довгострокова орієнтована платоспроможність.

З метою покращення фінансового стану підприємства необхідно максимально ефективно використовувати обмежені ресурси, з меншими витратами виконувати роботи.

Гостро стоїть для підприємства проблема оновлення основних засобів. Коефіцієнт зносу є дуже великим як у звітному так і в попередньому періодах (більше 90%). Це свідчить про моральне і фізичне зношення їх на підприємстві.

Негативним явищем для підприємства є збільшення матеріальних витрат, що негативно відбиваються на кінцевому економічному результаті. В результаті зниження ефективності використання матеріалів їх перевитрати у виробництві становлять 33910,03 грн.

Фонд робочого часу збільшився у 2012 році на 911 людино-годин, або на 0,38% порівняно з 2011 роком. Фонд оплати праці штатних працівників збільшився на 713,4 тис. грн., відповідно на 16,15%. Фонд оплати праці збільшився за рахунок підняття мінімальної заробітної плати.

Виробничі бригади РЕМ повністю укомплектовані кваліфікованим персоналом. Треба тільки покращити технічне оснащення, матеріальне забезпечення і доведені завдання будуть виконані якісно і в заплановані строки.

Першочергові заходи по зниженню понаднормативних витрат електричної енергії:

1. Проведення робіт по розчистці зарослих ліній електропередач та перетяжка дротів на них. Заміна аварійних опор та заміна дротів ліній електропередач на дроти більшого перерізу.

2. Приведення роботи генераторів Корсунь-Шевченківської та Стеблівської ГЕС до їх паспортних режимів.

3. Доведення рівня зчитування показників лічильників у споживачів до 90-95% станом на останній день звітного місяця.

4. Придбання необхідної техніки.

Для підвищення оперативності і мобільності ОВБ необхідно придбати новий спецавтомобіль УАЗ-3741. Придбати три комп'ютери для забезпечення робочих місць майстрів Корсунської та Стеблівської дільниць та техніка ВТГ.

Також підприємству слід вжити заходів щодо оновлення основних засобів, поліпшення поточної платоспроможності, розробити заходи, спрямовані на закріплення робочих кадрів.



Список використаних джерел

1. Закон України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність” від 26.07.99 р. № 996 - ХІV.

2. Закон України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 12 квітня 2012 року N 4647-VI.

3. Закон України «Про відпуски» N 2073-III (2073-14) від 02.11.2000 р.

4. Закон України «Про оплату праці» N 1766-III (1766-14) від 01.06.2000

5. Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Положення про організацію бухгалтерського обліку та звітності в банках України» N 566 від 30.12.98.

6. Інструкція зі статистики заробітної плати N 323 від 11.12.95.

7. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 31.03.99 р. № 87, зареєстроване в Міністерстві юстиції України 21.06.99 р. № 391/3684.

8. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 2 «Баланс», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 31.03.99 р. № 87, зареєстроване в Міністерстві юстиції України 21.06.99 р. № 391/3684.

9. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 12 "Фінансові інвестиції", затверджене наказом Міністерства фінансів України від 26 квітня 2000 року N 91, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17 травня 2000 р. за N 284/4505.

10. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 «Витрати», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 31 грудня 1999 р. № 318.

11. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджений наказом Міністерства фінансів України від 30.11.99 р. № 291, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 21.12.99 р. № 892/4185.

12. Ткаченко Н.М. Бухгалтерський фінансовий облік, оподаткування і звітність: Підручник. - 3-те вид. допов. і перероб. - К.: Алерта, 2008. - 926 с.

Размещено на Allbest.ru