Учет, анализ, аудит расчетов по оплате труда МУП "Единый заказчик"

Сущность оплаты труда в современных условиях. Действующая система бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в МУП "Единый заказчик". Учет труда и его оплаты, порядок начисления заработной платы. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 14.11.2012
Размер файла 376,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

ошибки при начислении выплат по среднему заработку (отпускных, по временной нетрудоспособности и др.);

ненадлежащее ведение учета (неправильная корреспонденция счетов, расхождение между данными аналитического и синтетического учета и т.п.);

несоблюдение порядка выдачи денежных средств в подотчет и возврата неиспользованных сумм (нарушение сроков возврата подотчетных сумм, выдача в подотчет денежных средств лицам, не отчитавшимся по ранее полученным авансам и др.);

неправомерное списание потерь от порчи ценностей сверх норм естественной убыли на издержки (или за счет фондов предприятия) вместо отнесения их на виновных лиц.

Методика В.В. Нитецкого схожа с методикой Р.А. Алборова, В.В. Нитецкий и Р.А. Алборов считают, что при проверке расчетов с персоналом по оплате труда аудитор в первую очередь должен установить: какие формы и системы оплаты труда используются в данной организации (повременная, сдельная, аккордная); кто ведет учет расчетов с персоналом по оплате труда (должность, образование, бухгалтерский стаж, родственные связи); какими нормативными документами пользуется бухгалтер данного участка, кому он подчиняется, кто проверяет качество работы. Далее необходимо проверить, что записывается по дебету счета 70, т.е., записываются ли выплаченные суммы заработанной платы, премий, пособий по временной нетрудоспособности и т.д., а также суммы удержаний налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний. При проверке расчетов по оплате труда большое внимание надо уделить расчетам с депонентами. Необходимо также поверить, насколько реальны те объемы работ, по которым начислена зарплата, соответствует ли количество работ, по которым начислена зарплата.

Р.А. Алборов предлагает провести тестирование для более подробного исследования состояния внутреннего контроля и системы бухгалтерского учета.

В отличие от других авторов ни один из них не рассматривает типичные ошибки, которые встречаются в ходе работы.

Методика Н.П. Барышникова схожа с методиками В.И. Подольского и В.В. Ковалева они считают, что при проверке расчетов по оплате с персоналом по оплате труда в первую очередь необходимо проверить соблюдение действующего законодательства труде, правильности начисления зарплаты и удержаний из нее, документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов между предприятием и его работниками. Проверка носит комплексный характер и включает контроль соблюдения нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильности начисления различных видов оплат и удержаний, правильности ведения бухгалтерского чета расчетов, как по физическим лицам, так и в целом по предприятию, начислению налогов и платежей с фонда оплаты труда и выплат социального характера.

В.В. Ковалев также как и Р.А. Алборов предлагает проверить состояние внутреннего контроля и системы бухгалтерского учета.

В.И. Подольский в своей методике предлагает составить вопросник аудитора.

В.В. Ковалев и В.И. Подольский в отличие от других авторов предлагают перечень типичных ошибок, допускаемых в работе.

На мой взгляд, наиболее эффективна методика В.И. Подольского

3.4 Предложения по совершенствованию эффективности принятой системы оплаты труда в МУП «Единый Заказчик»

Я, считаю, что недостатки работы нашей организации во многом зависят от программы, которую мы используем в своей работе. У нас в организации очень неудобная программа, которая мало облегчает труд человека. Я предлагаю внедрить более современную программу, которая бы во много раз облегчала труд всех работников, т.е. программу "Инфо-бухгалтер".

Введение и развитие рыночных отношений и экономике привело к увеличению объема информации, которая поступает к бухгалтеру. В сочетании с постоянно изменяющейся системой правил учета этот и ряд других факторов обусловили то, что бухгалтер вынужден в основном выполнять функции счетовода, заниматься правильным разнесением операций по счетам и правильным заполнением отчетных форм. На выполнение других задач у него просто не хватает времени.

Появление персональных компьютеров привело к возникновению программного обеспечения для автоматизации бухгалтерского учета. Создание подобных программ призвано освободить бухгалтера от рутинной расчетной работы, предоставив ему время для более продуктивной с точки зрения бизнеса предприятия работы.

Разработчики "Инфо-Бухгалтера" изначально ставили перед собой задачу создания программы, которая бы быстро осваивалась пользователями различного уровня квалификации и при этом была бы довольно универсальной. На удачность полученного решения указывают распространенность данной программы и такие общепризнанные ее качества, как простота, удобство использования и многофункциональность. Различные версии программ "Инфо-Бухгалтера" могут работать как в среде MS DOS, так и для Windows. Следует отметить, что в настоящее время разработка новых вариантов программы для DOS прекращена, однако для пользователей ведется обновление отчетных и первичных документов.

Базовый вариант программы "Инфо-Бухгалтер" рассчитан на небольшие предприятия. В нем содержатся только самые необходимые документы для ведения бухгалтерского учета. Минимальная версия "Инфо-Бухгалтера" отличается от базовой отсутствием количественного учета и всех связанных с ним функций, а также защиты от нелегального копирования. В профессиональной версии добавлена возможность ведения количественно-суммового учета, валютных операций, счетов-фактур, расчета заработной платы, построения графиков, работы с базами данных и т.д.

Программа "Инфо-Бухгалтер" с правовой поддержкой "Гарант-Практика" позволяет вызывать необходимые правовые документы по контексту текущего окна.

Вариант программы с блоком финансового анализа позволяет дополнительно проводить анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности. Расчет 160 абсолютных и относительных показателей производится на основе автоматической передачи данных, взятых из отчетных форм программы, однако предусмотрено введение данных и вручную. Анализ может быть проведен по следующим основным направлениям:

* оценка деловой активности;

* оценка имущественного положения;

* оценка ликвидности;

* оценка рентабельности;

* оценка ресурсов и средств;

* оценка финансовой устойчивости.

Просмотр результатов можно производить поквартально или помесячно в течение 10-летнего периода Информация может быть также представлена и в графическом виде.

Вариант программы с блоком расчета заработной платы позволяет производить коллективный и индивидуальный ее расчет, а также формировать начисления и удержания, вести различные графики рабочего времени, учитывать перемещения сотрудников, рассчитывать совокупный доход, отпускные и выплаты по больничным листам, автоматически формировать отчетность в ВБФ и ГНИ, формировать аналитическую отчетность и т.п.

Бюджетный вариант "Инфо-Бухгалтера" предназначен для ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях и организациях. К основным возможностям программы относятся:

учет денежных средств, в частности ведение кассовой книги по бюджетным и внебюджетным средствам, подготовка и печать платежных и банковских документов, учет операций с различными расчетными счетами, учет взаимных расчетов с подотчетными лицами;

учет основных средств, материалов и МБП (формирование ведомостей и журналов ордеров по выбытию и перемещению основных средств, материалов, МБП, начисление износа основных средств);

формирование необходимой отчетности (ведение мемориально-ордерной и журнально-ордерной форм бухгалтерского отчета, баланса и всех форм приложений к балансу, отчетных документов в ГНИ и ВБФ);

начисление заработной платы (расчет заработной платы из бюджетных и внебюджетных фондов по основной, совмещаемой и замещаемой должностям, расчет пособии по больничным листам, отпускных, компенсации на детей, автоматический расчет налогов и удержаний из заработной платы, формирование мемориальных ордеров и журналов-ордеров по заработной плате).

Сетевая версия программы "Инфо-Бухгалтер" предназначена как для работы в сетях с выделенным сервером, так и в одноранговых сетях. Это позволяет использовать любой из уже имеющихся персональных компьютеров для хранения общей базы данных. Стандартный вариант рассчитан на пять рабочих мест. При необходимости установки программы на большее число компьютеров за дополнительные рабочие места взимается доплата.

Проведем анализ свойств и возможностей программы "Инфо-Бухгалтер", используя следующие критерии:

простота использования: обеспечение простоты освоения и эксплуатации системы; наличие информативных подсказок, развитая система помощи; наличие интерфейса, отвечающего требованиям наглядности, удобства, преемственности;

системность: обеспечение ведения бухгалтерского учета на всех его стадиях. Для наглядности будем рассматривать четыре основные составляющие процесса учета: документальное оформление фактов хозяйственной деятельности предприятия (регистрация и оформление первичных документов); отражение совершенных операций на счетах бухгалтерского учета; анализ текущего финансово-хозяйственного состояния предприятия; формирование бухгалтерской отчетности;

гибкость: возможность учета изменений в законодательстве и правил ведения бухгалтерского учета; возможность модификации системы учета без серьезных организационных изменений в программе (например, ввод новых счетов/субсчетов, объектов аналитического учета, изменение, добавление форм отчетности и т.п.);

универсальность: возможность учета особенностей ведения бухгалтерского учета на предприятиях различных отраслей хозяйства;

надежность: устойчивость системы к неправильным командам пользователей, отказам технических средств, контроль ввода данных, ошибочных с точки зрения ведения учета;

эффективность: выгоды от внедрения и эксплуатации системы должны превалировать над расходами на нее. Кроме того, использование программы должно обеспечивать бизнесу компании новые возможности;

контроль: система учета должна иметь механизм защиты от несанкционированного доступа (пароли, права доступа и т.п.).

Говоря о простоте использования, необходимо отметить следующее. Окно программы (в Windows-версиях) имеет стандартный интерфейс, т.е. содержит строку заголовка окна, строку главного меню, панель инструментов, строку состояния. Программа позволяет работать одновременно с несколькими подчиненными окнами, в которых могут находиться, например, журнал хозяйственных операций, план счетов, ведомость остатков и т.д. (этим свойством обладает и профессиональная версии 3.6 для DOS). При этом, несмотря на разнообразие вариантов реализации программы, основные элементы интерфейса (состав и расположение соответствующих пунктов меню, набор и содержания команд в этих пунктах) различных версий практически остались прежними.

Естественно, что по мере развития программы происходит расширение выполняемых ею функций и добавление новых действий для их реализации. Но базовые команды (за редким исключением) сохраняют свое расположение и назначение. По рисункам видно, что степень совпадения довольно высока, учитывая значительный временной интервал между этими версиями.

Сходство интерфейсных решений значительно упрощает переход пользователей с одной версии программы на другую. Кроме того, разработчики обеспечили совместимость версий по принципу "снизу-вверх", что позволяет перенести всю информацию из более ранней версии в более позднюю.

Необходимо также отметить, что названия пунктов меню в целом достаточно точно, понятно и полно отражают выполняемые ими действия. К примеру, очевидно, что пункт меню "Документы" в первую очередь предназначен для работы с первичными документами. Однако теперь здесь же происходит и формирование отчетных документов (баланса, приложений и т. п.), хотя у большинства бухгалтеров баланс и приложения к нему скорее ассоциируются с термином "отчеты".

Упомянув о стандартном для Windows интерфейсе окна программы, можно говорить и о стандартных способах выполнения команд в окне (выбор пункта меню, указания поля диалогового окна с помощью мыши или клавиатуры). В то же время использование в Windows-версиях "горячих" клавиш F7, F8 для выполнения операции редактирования, добавления, удаления информации с сегодняшних позиции не очень-то привычен (эти действия традиционно связаны с клавишами Insert и Delete). Очевидно, данное решение вызвано желанием разработчиков облегчить переход постоянных пользователей предыдущих версий из DOS-среды, где для операций "Добавить" и "Удалить" использовались клавиши F7 и F8 по аналогии с соответствующими действиями в Norton Commander.

Тем не менее наглядность и простота интерфейса программы приводят к тому, что основные действия, связанные с формированием первичных документов, регистрацией хозяйственных операции, созданием отчетов, выполняются довольно легко пользователями разного уровня подготовки. Подробно о порядке выполнения этих действий мы расскажем в следующих публикациях,

Необходимо отметить еще одну особенность, позволяющую начинающему пользователю быстрее освоить возможности программы. Тех бухгалтеров, которые при ручном ведении учета используют журнально-ордерную систему учета, привлечет наличие отчетности в стандартной журнально-ордерной форме. Большинство бухгалтерских программ не используют журналы-ордера, которые являются по сути промежуточными накопительными регистрами для последующего формирования Главной книги и различных форм отчетности. Но далеко не все бухгалтеры, осознавшие необходимость перехода на компьютерный учет, психологически готовы отказаться от привычной системы учета. При переходе на "Инфо-Бух1алтер" подобных проблем привыкания практически не возникает (бухгалтер видит на экране привычные формы документов.

Существенно облетают работу и наглядные графические иллюстрации финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Их можно представить в форме секторных и столбчатых диаграмм, а также графиков (например, диаграммы по покупателям в разрезе оборотов с ними через расчетный счет, по номенклатуре реализуемых товаров, по структуре реализации и т.п.). Представление информации в графическом виде значительно упрощает процесс анализа полученных результатов и повышает эффективность принимаемых решении. Пользователь имеет возможность самостоятельно определять формульную часть графиков и диаграмм. При этом в качестве исходных данных могут использоваться различные константы и переменные (в том числе временные интервалы, а также обороты и остатки по счетам).

Рассматривая программу с точки зрения критерия системности, следует отметить, что "Инфо-Бухгалтер" обеспечивает:

подготовку и печать первичных и отчетных документов (платежных поручении, ведомостей, баланса и др.). Формы всех напечатанных документов соответствуют стандартам, что избавляет пользователя от необходимости приобретения бланков. При заполнении первичных документов также происходит автоматическое выполнение проводок по счетам, которые могут быть отредактированы и вручную;

параллельное ведение суммового и количественно-суммовою учета;

аналитический и синтетический учет движения денежных средств и материальных ценностей;

автоматическое выполнение проводок по счетам при вводе хозяйственных операций (при необходимости можно вводить и редактировать проводки вручную);

начисление амортизации основных средств;

учет основных средств, материалов, товаров, МБП, взаиморасчета с поставщиками и покупателями;

учет валютных ценностей;

автоматическое составление Главной книги, оборотных ведомостей, шахматной ведомости, журналов-ордеров и ведомостей к ним по нужному счету за заданный период и с достаточной степенью детализации;

автоматический расчет прибыли и налогов;

расчет заработной платы с автоматическим расчетом налогов;

возможность интеграции с внешними базами данных, решающими отдельные задачи бухгалтерского учета (склады, заработная плата и т.п.).

Как правило, регистрируемая хозяйственная операция и порождаемые ею проводки записываются в журнал хозяин венных операций. В программе "Инфо-Бухгатер" эти данные вводятся как непосредственно в журнал хозяйственных операций, так и при создании первичных документов. При этом можно использовать следующие способы заполнения журнала:

вручную, когда в специальном диалоговом окне журнала хозяйственных операций вводится название операции, счета, суммы; при этом существует возможность выбора нужных значений из списка.

в результате заполнения бланков первичных документов (на основании информации, имеющейся в бланках, программа сформирует и предложит пользователю записать соответствующие проводки),

путем копирования аналогичной операции, уже имеющейся в журнале, с последующей ее коррекцией;

используя типовые операции, когда для регистрации хозяйственной операции выбирается образец из заранее подготовленного набора. Любая типовая операция может быть изменена или создана с помощью встроенного текстового редактора.

Чтобы вести бухгалтерский учет для нескольких предприятий, достаточно сделать нужное количество копий программы (по одной для каждого предприятия). Затем следует создать новые ярлыки для каждого экземпляра программы.

В "Инфо-Бухгалтере" также реализована возможность выбора требуемого временного интервала для решения текущих задач бухгалтерского учета.

Приведенный перечень; показывает, что функциональные возможности программы охватывают необходимый набор действий для ведения полноценного бухгалтерского учета.

Постоянное изменение текущего законодательства и правил ведения бухгалтерского учета требуют от программы гибкости, возможности модификации системы учета без серьезных изменений в программе. "Инфо-Бухгалтер" обладает достаточными средствами для своевременного внесения необходимых изменений. Имеется возможность корректировки плана счетов (добавление новых счетов/субсчетов, изменение существующих, удаление ненужных). Для каждого счета настраиваются его атрибуты (код счета, название, раздел баланса, вид учета и т.д.). Имеется возможность формирования "дерева" счетов глубиной до девятого уровня. Для любого из субсчетов возможно ведение как суммового, так и количественно-суммового учета, а также использование средней и фиксированной цены за единицу товара. При изменении правил учета можно автоматически перенести проводки с одного счета на другой. Учет на предприятиях различных отраслей хозяйства (универсальность) реализована в программе за счет использования ряда дополнительных блоков.

Таким образом, использование дополнений в виде специализированных блоков позволяет программе "Инфо-Бухгалтер" предоставлять пользователям возможность автоматизации учетных процессов в разных областях коммерческой деятельности.

Для обеспечения надежности в программе реализованы: проверка проводок, контроль остатков, автосохранение, резервное копирование.

При составлении отчетов можно включить режим проверки корректности проводок. Некорректной проводкой считаемся проводка между балансовым и забалансовым счетами. При обнаружении некорректной проводки на экран выдается предупреждение.

Если режим проверка остатков включен, то при составлении отчетов проверяются значения остатков на счетах после каждой хозяйственной операции. В случае получения отрицательных остатков выдается предупреждение.

Система автосохронения в "Инфо-Бухгалтере" позволяет автоматически создавать резервные копии файла с расширением .shp, в котором хранятся хозяйственные операции вместе с проводками, исходные остатки и план счетов. Резервные копии помещаются в подкаталог Backup каталога "Инфо-Бухгалтера".

Пользователь может разрешить или запретить автоматическое автосохранение, указать периодичность создания копий (в минутах) и возраст файлов, которые следует сохранить.

Резервное копирование устанавливает режим сохранения информации, содержащейся в программе, что позволяет повысить надежность храпения данных. Резервные копии можно создавать на дискете или в резервной директории.

Критерий эффективности использования программ (это относится ко всем подобным разработкам) является самым неоднозначным по нескольким причинам. Во-первых, авторам не удалось найти фактических материалов в открытой печати, в которых приводились бы конкретные цифры определения экономического эффекта от внедрения той или иной программы (видимо, никто не хочет показывать реальные цифры, если таковые имеются). Во-вторых, сама процедура такой оценки довольно сложна и требует значительных усилий. Если расходы на внедрение и использование программы конкретны, подсчитываются относительно просто, то положительный эффект, дополнительный доход - нет. Мы не рассматриваем ситуации, в которых, например, произошло, сокращение штатной численности бухгалтерии или руководитель использует освободившихся квалифицированных работников в целях повышения эффективности бизнеса. Здесь все очевидно. Но в случае, когда действуют сразу несколько факторов, влияющих на конечный результат, задача существенно усложняется. Будем придерживаться той точки зрения, что при грамотном подходе к процессу внедрения системы автоматизации учета и правильном ее использовании экономический эффект должен быть положительным.

Функции контроля доступа в локальной реализации программы производятся с помощью задания пароля. В сетевой версии программы есть возможность определения для каждого пользователя его прав доступа, которые дают возможность работы с планом счетов, журналом хозяйственных операций, отчетами, средствами настройки программы и пр. В этом случае при входе в программу потребуется указать имя и пароль пользователя.

Подводя некоторые итоги, можно сделать вывод, что программа "Инфо-Бухгалтер" представляет собой довольно развитую систему автоматизации бухгалтерского учета, которая включает необходимый набор функций и средств. Ее можно рекомендовать для использования как на малых, так и в средних коммерческих и бюджетных организациях.

заключение

Оплата труда - это основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Процесс любой хозяйственной деятельности, особенно процесс производства связан с затратами не только овеществленного, но и живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Повышением его производительности прежде всего обусловлен рост эффективности производства, а следовательно, его рентабельности и прибыльности.

Вместе с тем эти процессы сопровождаются потреблением живого труда, величина которого измеряется количеством отработанных человеко-часов. Отсюда вытекает необходимость исчисления размера оплаты труда каждому работнику по всем основаниям и отнесения затрат по оплате труда на издержки производства (обращения). В связи с этим определяются и задачи учета и контроля за мерой труда и его оплатой. Прежде всего они заключаются в том, чтобы создавать экономически обоснованную и достоверную информацию о труде и его оплате, производить точную и своевременную оплату труда работников организации, следить за законностью операций, связанных с начислением и выплатой причитающегося заработка, за устранением непроизводительных выплат, скрытых и явных потерь рабочего времени, эффективностью применяемых форм организации и стимулирования труда на разных участках. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, внедрением прогрессивных методов труда, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и оплаты труда, за уровнем соответствующих затрат.

В данной дипломной работе были рассмотрены:

сущность оплаты труда;

действующая практика ведения бухгалтерского учета в МУП «Единый Заказчик»;

аудит и анализ расчетов по оплате труда;

А также были даны рекомендации по совершенствованию принятой системы оплаты труда в МУП «Единый Заказчик».

На основе данной литературы обследовали и провели анализ действующей практики ведения бухгалтерского учета, аудит и анализа расчетов по оплате труда.

После проведенного анализа видно, что, в данной организации все начисления по оплате труда ведутся правильно. Ведение бухгалтерского учета затрудняет программа, которая есть в данной организации из проведенного анализа фонда оплаты труда используется неэффективно.

Из проведенного анализа видно, что в данной организации для эффективного ведения бухгалтерского учета необходимо внедрить новую программу, которая бы во много раз облегчала ведение бухгалтерского учета. Также видно, что можно эффективно использовать фонд оплаты труда. Для того чтобы это сделать необходимо сократить штатные единицы работников:

заместителя главного бухгалтера;

2-х специалистов на участках.

В результате сокращения этих работников получается экономия фонда оплаты труда.

В целом организация работает неэффективно. Если в данной организации будут сделаны все эти мероприятия, то эта организация будет работать эффективно.

Библиографический список

Beщунова Н.Л. Бухгалтерский учет. - М.: Экономика, 2001.

Агеева Н.А. Экономический анализ. - СПб.: СПб УЭФ, 1999.

Адамс. Р. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2000.

Алборов Р.А. Аудит. - M.: ИНФРА-M, 200l.

Амуржев О.В. Бухгалтерский учет. - М.: Аркагор, 1999.

Андреев В.Л. Практический аудит. - М.: Экономика, 1999.

Артеменко В.Г. Экономический анализ - М.: Лис, 1999.

Бавдей А.Л. Бухгалтерский учет. - М.: Экономика, 2000.

Балабанов И.Т. Экономический анализ. Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2001.

Барышников H.П. Аудит. - М.: ИНФРА-М, 2002.

Бирмен Г. Экономический анализ. - М.: Банки и биржи, 1999.

Букина H. Бухгалтерский учет. -М.: Экономика, 1999.

Волков Н.Т. Бухгалтерский учет. - М.: ИНФРА-M. 1999.

Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2001.

Глазунов В.Н. Экономический анализ. - М.: Финстатформ, 1999.

Глушков П.И. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2001.

Гольцберг М.Л. Бухгалтерский учет. - М.: Экономика. 1999.

Горохов М.Ю. Бухгалтерский учет. - М.: Фижн., 2000.

Гусев В.В. Бухгалтерский учет. - М.: АКДИ, 1999.

Дeмина Т.А. Экономический анализ. - М.: Филин, 1999.

Данилевский Ю.А. Ауяит - М.: ДИС, 2002.

Данилевский Ю.А. Методика проведения аудиторских проверок. - М.: Бухгалтерский учет, 2002.

Донцова Л.В. Учет и анализ предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2002.

Елисеева И.И. Аудит. - М.: Финансы и статистика, 2001.

Ефимова п.в. Экономический анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 2000.

Камышанов П.И. Бухгалтерский учет. - М.: ИHФРА-M, 2001.

Кац И.Е. Анализ хозяйственной деятельности. - М.: Финансы, 2001.

Кимаева В.Л. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы, 2002.

Кирьянова З.В. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002.

Ковалев В.В. Аудит. - М.: Экономика, 2002.

Козлова Е.П. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2001.

Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы, 2002.

Короленко. Л. Бухгалтерский учет. - М.: ИНФРА-М, 2002.

Крейнина М.Н. Экономический анализ. - М.: Дис, 2001.

Луговой В.А. Экономический анализ. - М.: Финансы, 2001.

Макарьева В.И. Альбом бухгалтерских проводок. - М.: Консультант, 2002.

Медведев О.В. Экономический анализ. - М.: ИНФРА-М, 2002.

Мельников И.С. Новый план счетов бухгалтерского учета. - М.: Финансы, 2002.

Налоговый кодекс РФ 1 и 2 части.

Негашев Е.В. Экономический анализ. - М.: ИHФРА-M, 2002.

Нитецкий В.В. Аудит. - М.: Финансы, 2002.

Палий В.Ф. Аудит. - М.: Экономика, 2001.

Подольский В.И. Аудит. - М.: Финансы и статистика, 2002.

Положение о ведении бухгалтерского учета бухгалтерской отчетности.

Русак Н.А. Экономический анализ и аудит. - М.: Дис, 2002.

Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2001.

Стоянова Е.А. Аудит. - М.: Экономика, 2000.

Суйц В.П. Аудит. - М.: Анкил, 2002.

Трудовой кодекс РФ - М.: Финансы и статистика, 2000.

Шеремет А.Д. Экономический анализ. - М.: Экономика, 2002.

Шишкин А.К. Бухгалтерский учет. - М.: Аудит, 2002.

Шишкин А.К. Учет, анализ, аудит на предприятии. - М.: Аудит, 2002.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Виды, формы и система оплаты труда, порядок его начисления. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Анализ использования трудовых ресурсов в ООО "Еврострой".

    курсовая работа [66,1 K], добавлен 30.04.2014

  • Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда. Принципы начисления оплаты труда; порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы. Особенности бухгалтерского учета оплаты труда на примере ООО "Интенсивник Северо-Запад".

    дипломная работа [713,8 K], добавлен 20.09.2014

  • Основные нормативные документы по учету оплаты труда. Процесс формирования и использования фонда заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начисления и удержания заработной платы.

    курсовая работа [55,3 K], добавлен 30.07.2009

  • Нормативное регулирование расчетов по оплате труда. Виды и порядок расчета удержаний из заработной платы. Организация бухгалтерского и налогового учета оплаты труда производственного предприятия. Совершенствование учета и аудита расчетов по оплате труда.

    дипломная работа [322,2 K], добавлен 17.09.2017

  • Сущность заработной платы в современных условиях. Организация бухгалтерского учета и аудита труда и его оплата. Первичный учет труда и расчетов по оплате труда. Анализ расходов на оплату труда. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда.

    дипломная работа [93,6 K], добавлен 28.07.2004

  • Виды и формы оплаты труда, порядок ее начисления. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Синтетический и аналитический учет заработной платы. Учет и анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда на примере ООО "Еврострой".

    курсовая работа [66,7 K], добавлен 11.06.2014

  • Сущность труда и его оплаты. Формы и системы оплаты труда. Документальное оформление личного состава и отработанного времени. Порядок начисления и удержаний из заработной платы. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.

    дипломная работа [1,0 M], добавлен 19.08.2010

  • Сущность, заработной платы, значение и задачи бухгалтерского учета оплаты труда. Порядок начисления заработной платы персоналу ресторана "Индиго". Тарификация труда и нормирование работ. Порядок расчета удержаний, анализ расходования средств оплаты труда.

    дипломная работа [158,0 K], добавлен 12.06.2011

  • Экономическое понятие и системы оплаты труда. Синтетический и аналитический учет расчетов платы труда на ОАО "Ленинец". Документальное оформление личного состава, труда и его оплаты. Порядок начисления заработной платы. Оптимизация учета оплаты труда.

    курсовая работа [46,3 K], добавлен 05.12.2010

  • Характеристика систем и форм оплаты труда. Особенности документального оформления и бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начислений, удержаний и выплаты заработной платы работникам. Анализ использования фонда оплаты труда на предприятии.

    дипломная работа [175,9 K], добавлен 04.06.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.