Главная
Коллекция "Otherreferats"
Бухгалтерский учет и аудит
Ведение делопроизводства на предприятии
Ведение делопроизводства на предприятии
Анализ системы документооборота на предприятии. Характеристика структуры управления, целей, задач и нормативной базы. Структура распорядительной, справочно-информационной и организационно-правовой документации. Процесс регистрации и контроля документов.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 23.08.2011 |
| Размер файла | 215,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
СОДЕРЖАНИЕ
- ВВЕДЕНИЕ 2
- 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ТЕЛЕ МИГ» 11
- 1.1 Структура управления 11
- 1.2 Цели и задачи деятельности 19
- 1.3 Нормативная база ООО «ТелеМиг» 21
- 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТООБОРОТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ТЕЛЕ МИГ» 26
- 2.1 Система организационно-правовой документации 26
- 2.2 Система распорядительной документации 36
- 2.3 Система справочно-информационной документации 47
- 3. ДВИЖЕНИЕ И ТЕХНОЛОГИЯ ОБРАБОТКИ ДОКУМЕНТОВ ООО «ТЕЛЕ МИГ» 53
- 3.1 Схема движения документов в ООО «Теле МИГ» 53
- 3.2 Технология обработки документов в ООО «Теле МИГ» 58
- 4. ОРГПРОЕТ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ООО «ТЕЛЕ МИГ» 74
- 4.1 Совершенствование работы с входящими, исходящими и внутренними документами 74
- 4.2 Совершенствование регистрации и контроля документов в ООО «Теле МИГ» 77
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
- СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 87
- ПРИЛОЖЕНИЯ 94
ВВЕДЕНИЕ
Организация работы с документами предполагает организацию документооборота учреждении, хранение документов и их использование в текущей деятельности учреждения. Документооборот учреждения - это совокупность взаимосвязанных процедур, обеспечивающих движение документов в учреждении с момента их создания или поступления и до завершения исполнения или отправки. В целях рациональной организации документооборота все документы распределяются по документопотокам, например, регистрируемые и нерегистрируемые документы; входящие, исходящие и внутренние документы; документы, направляемые в и поступающие из вышестоящих организаций, или документы, направляемые в или поступающие из подведомственных организаций, и т.д. Под документопотоком понимается совокупность документов, выполняющих определенное целевое назначение в процессе документооборота.
Характеристикой документооборота является его объем. Под объемом документооборота понимается количество документов, поступивших в организацию и созданных ею в течение определенного периода времени, как правило года. Объем документооборота - важный показатель, используемый в качестве критерия при решении вопросов выбора организационной формы делопроизводства, организации информационно-поисковой системы по документам учреждения, структуры службы делопроизводства, ее штатного состава и других вопросов.
Руководители различных структур не всегда учитывают требования Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» // Российская газета. 2006. № 165. С. 3 - 6. от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ, согласно которому документирование информации является обязательным условием включения информации в информационные ресурсы, а порядок документирования устанавливается Правительством Российской Федерации. Правила делопроизводства и документооборота, установленные иными государственными органами, органами местного самоуправления в пределах их компетенции, должны соответствовать требованиям, установленным Правительством Российской Федерации в части делопроизводства и документооборота для федеральных органов исполнительной власти (ст. 11).
Именно документы, т.е. зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать, служат основным доказательством того или иного факта при решении хозяйственных споров с партнерами по бизнесу в арбитражном суде или при рассмотрении трудовых конфликтов с работниками организации в народном суде.
Многие виды управленческих документов предприятие обязано предъявлять при проверках со стороны Государственной налоговой инспекции, при комплексных документальных ревизиях, проводимых аудиторами.
Документы организаций, отражающие производственно-хозяйственную деятельность, представляют определенную научно-историческую ценность, относятся к памятникам культурного наследия нашего времени, являются частью Архивного фонда России и подлежат последующему хранению в государственных и муниципальных архивах. Всё это определяет актуальность дипломной работы.
Объектом дипломного исследования является организация процесса делопроизводства на примере ООО «Теле МИГ» ЯНАО.
Предметом исследования стали основные правила организации документооборота в ООО «Теле МИГ» ЯНАО.
В ходе работы над дипломом была изучена различная литература, которую можно разделить на два блока: книги и статьи.
Среди изученных книг можно выделить две работы В.И. Андреевой, посвященные особенности делопроизводства на фирме. В книгах рассмотрен полностью весь процесс документооборота предприятия, представлены образцы документов. В первой книге «Делопроизводство» Андреева В.И. Делопроизводство: Требования к документообороту фирмы (на основе ГОСТов РФ). 3-е изд., перераб. и доп. М., 2006. 224 с. представлен общий процесс документооборота фирмы с опорой на ГОСТы, а во второй книге «Делопроизводство в кадровой службе» Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие с образцами документов. 2-е изд., испр. и доп. М., 2005. 224 с. рассмотрен процесс оформления только кадровых документов.
Полезной в работе была и книга Ю.М. Демина «Делопроизводство. Подготовка служебных документов» Демин Ю.М. Делопроизводство. Подготовка служебных документов. СПб., 2003. 274 с., в которой рассмотрен принцип делопроизводства как на муниципальных, так и на частных предприятиях. То же самое можно сказать и о книге М.И. Басакова «Справочник секретаря по делопроизводству» Басаков М.И. Справочник секретаря по делопроизводству. 2-е изд., испр. и доп. М., 2006. 320 с..
Структура организации и принципы работы в ней с документами представлены также в книге Ю.М. Демин «Эффективный офис-менеджер» Демин Ю.М. Эффективный офис-менеджер. СПб., 2003. 210 с..
Управленческая документация в государственном и муниципальном предприятии рассмотрена в книге В.В. Маковецкого «Документирование управленческой деятельности» Документирование управленческой деятельности / Под ред. В.В. Маковецкого. М., 2005. 176 с..
Особенности делопроизводства на малом предприятии, к которым относится и рассматриваемое предприятие «ТелеМиг», рассмотрены в книге М.В. Стенюкова «Делопроизводство на малом предприятии» Стенюков М.В. Делопроизводство на малом предприятии. Документы по личному составу: Составление и работа с документами. Оформление приема и увольнения работников. Трудовой договор, материальная ответственность. Подбор персонала. М., 1999. 22 с..
Отдельный блок составляют книги, посвященные особенностям работы секретаря предприятия. Среди них можно назвать «Секретарь руководителя организации и делопроизводство» Красавин А.С. Секретарь руководителя организации и делопроизводство: Практическое пособие. М., 2004. 104 с. А.С. Красавина и пять книг М.В. Стенюкова: «Курс секретарского дела» Стенюков М.В. Курс секретарского дела: Обучение профессии: Практические рекомендации. Работа с документами. Использование компьютера. Ведение деловой беседы. Работа в приемной. М., 2007. 238 с., «Секретарская практика» Стенюков М.В. Секретарская практика. М., 2005. 112 с., «Секретарские секреты» Стенюков М.В. Секретарские секреты. М., 2005. 80 с., «Секретарское дело: практические рекомендации» Стенюков М.В. Секретарское дело: практические рекомендации. 7-е изд., перераб. и доп. М., 2005. 240 с. и «Справочник секретаря. С изменениями и дополнениями» Стенюков М.В. Справочник секретаря. С изменениями и дополнениями. М., 2003. 192 с..
Второй блок составляют различные статьи по данной теме, среди которых можно выделить следующие. В статье Е. Степанова «Персональные данные и их защита» Степанов Е. Персональные данные и их защита // Делопроизводство. 2001. № 9. С. 40 - 43. рассматриваются вопросы специфики работы с конфиденциальными документами, поясняется какие сведения о работнике являются персональными. В статье А.В. Пшенко «Технология работы с конфиденциальными документами» Пшенко А.В. Технология работы с конфиденциальными документами // Секретарское дело. 2003. № 2. С. 7 - 10. рассматриваются понятия конфиденциальных документов и специфика работы с ними, отдельно рассмотрен вопрос отправки конфиденциальных документов. В статье Т.В. Кузнецовой «Изменения 2003 года в законодательно-правовой и нормативно-методической базе по документационному обеспечению управления» Кузнецова Т.В. Изменения 2003 года в законодательно-правовой и нормативно-методической базе по документационному обеспечению управления // Делопроизводство. 2004. № 1. С. 34 - 42. рассматриваются изменения ГОСТа Р 6.30 - 2003 «Требования к оформления документов», изменения ГОСТа Р 51511-2001 «Печати с воспроизведением государственного герба РФ», правила и инструкции по ведению трудовых книжек, положение о порядке и сроках хранения документов акционерных обществ и изменения в других законодательных актах. В статье Т.В. Кузнецовой «Новые правила о порядке ведения трудовых книжек» Кузнецова Т.В. Новые правила о порядке ведения трудовых книжек // Секретарское дело. 2003. № 6. С. 4 - 6. рассматривается новое постановление правительства о трудовых книжках, правила и инструкции по их заполнению, ответственность за ведение и хранение трудовых книжек. В статье Г.А. Серовой «Компьютеризация службы управления персоналом» Серова Г.А. Компьютеризация службы управления персоналом // Секретарское дело. 2003. № 5. С. 32 - 34. рассматриваются вопросы, связанные с автоматизацией кадровой работы. Эти же вопросы рассматриваются в статье Ю.Г. Кирюхина и О.М. Мельниковой «Автоматизация работы с кадровой документацией» Кирюхин Ю.Г., Мельникова О.М. Автоматизация работы с кадровой документацией // Делопроизводство. 2003. № 4. С. 46 - 49.. В статье Л. Дорониной «Штатное расписание» Доронина Л. Штатное расписание // Делопроизводство. 2004. № 2. С. 97 - 100. рассматриваются особенности оформления штатного расписания и внесение изменений в него. В статье Е.А. Вагиной «Ведение кадровой документации (на примере филиала РГГУ в г. Калуге)» Вагина Е.А. Ведение кадровой документации (на примере филиала РГГУ в г. Калуге) // Делопроизводство. 2004. № 1. С. 43 - 48. рассматривается формирование и ведение личных дел студентов и оформление трудовых правоотношений в филиале.
Таким образом, можно видеть, что, несмотря на большое количество книг по делопроизводству, все они носят в большинстве своём теоретический характер и не рассматривают практические особенности процесса делопроизводства на малом предприятии. В связи с этим представляется важным рассмотрение этого процесса на конкретном предприятии.
Целью работы является рассмотрение особенностей ведения делопроизводства в ООО «Теле МИГ» ЯНАО. Данная цель позволила сформулировать следующие задачи дипломного исследования:
1. Рассмотреть систему документации предприятия.
2. Проанализировать документооборот в ООО «Теле МИГ».
3. Предложить пути оптимизации делопроизводственного процесса в ООО «Теле МИГ».
Источники, использованные в данной работе, можно разделить на четыре группы:
1. Кодексы, Федеральные законы и Постановления.
2. ГОСТы.
3. Справочные издания.
4. Документы ООО «Теле МИГ».
Дадим характеристику каждой из этих групп.
Основным для дипломной работы являлся Трудовой кодекс РФ Трудовой кодекс Российской Федерации: официальный текст: (в ред. от 30 декабря 2006 г.). М., 2007. 269 с., в котором содержаться всё вопросы, касающиеся трудовых отношений. В нём определяются требования к ведению трудовых книжек, раскрывается сущность контрактных отношений между работодателем и работником.
Среди федеральных законов наиболее существенными для нашей работы были следующие:
- Федеральный закон от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (с изм. от 25.10.2001 г., 31.12.2002 г., 09.05.2005 г.) Федеральный закон от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (с изм. от 25.10.2001 г., 31.12.2002 г., 09.05.2005 г.) // Российская газета. 1996. 10 апреля. С. 4.;
- Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» // Российская газета. 2006. № 165. С. 3 - 6.;
- Федеральный закон от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (ред. от 02.02.2006 г., с изм. от 18.12.2006 г.) Федеральный закон от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (ред. от 02.02.2006 г., с изм. от 18.12.2006 г.) // Российская газета. 2004. № 166. С. 4 - 6..
Среди Постановлений Правительства РФ определенную важность представляет Постановление Правительства РФ от 23.07.2005 г. № 443 «Об утверждении правил разработки перечня сведений, отнесенных к государственной тайне» Постановление Правительства РФ от 23.07.2005 г. № 443 «Об утверждении правил разработки перечня сведений, отнесенных к государственной тайне» // СЗ РФ. 2005. № 31. Ст. 3224., так как в нём проговаривается, какая информация о сотрудниках является секретной, и Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 (ред. от 06.02.2004 г.) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») // Российская газета. - 2003. - № 77. - С. 5..
Следующая важная группа источников представлена постановлениями Госкомстата РФ, касающимися особенности оформления первичной учётной документации. Среди них можно назвать постановление Госкомстата РФ от 5.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» Постановления Госкомстата РФ от 5.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда РФ. 2004. № 5. С. 10 - 12..
К этой же группе источников могут быть отнесены приказ Минтруда России от 09.07.2002 г. № 143 «О типовых формах документов федеральной инспекции труда» Приказ Минтруда России от 09.07.2002 г. № 143 «О типовых формах документов федеральной инспекции труда» // Доступ из прав. системы «Консультант Плюс». и постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 г. № 65-ст «О принятии и введении в действие Государственного стандарта Российской Федерации» (вместе с «Унифицированной системой документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. ГОСТ Р 6.30-2003») Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 г. № 65-ст «О принятии и введении в действие Государственного стандарта Российской Федерации» (вместе с «Унифицированной системой документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. ГОСТ Р 6.30-2003»). М., 2003. 176 с..
Следующую группу источников представляют различные ГОСТы, связанные с оформлением производственной документации, в том числе и по кадрам. Здесь, в первую очередь, необходимо назвать «Государственную систему документационного обеспечения управления» (ГСДОУ) Государственная система документационного обеспечения управления (ГСДОУ). Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. Введена в действие Приказом Главархива СССР от 25 мая 1988 г. № 33. М., 1991. 275 с., в которой представлены общие требования к документам, а также ГОСТ 17914-72 «Обложки дел длительных сроков хранения. Типы, размеры и технические требования» ГОСТ 17914-72 Обложки дел длительных сроков хранения. Типы, размеры и технические требования (Постановление Госстандарта СССР от 13.10.1982 г. № 3956). М., 1984. 23 с., определяющий некоторые особенности хранения документов.
Справочные издания представлены в основном квалификационными справочниками должностей, такими как «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. № 37) (ред. от 07.11.2006 г.). М., 2007. 271 с., «Новый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» Новый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих: [дополненный постановлениями Минтруда России от 29.01.2004 г. № 5, от 09.02.2004 г. № 9, от 22.04.2004 г. № 51]. 2-е изд. М., 2005. 389 с., «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)» Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367) (с изм. №№ 1/96, 2/99, 3/2002, 4/2003, 5/2004). М., 2005. 128 с.. И последний из рассматриваемых источников - это «Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93 (ОКУД)» Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93 (ОКУД) (утв. и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. № 299) (с изм. 1/96, 2/98, 4/99, 5/99, 6/2000, 7/2000, 8/2000, 9/2001, 10/2001, 11/2001, 12/2001, 13/2001, 14/2002, 15/2002, 16/2002, 17/2002, 18/2003, 19/2003, 20/2003, 21/2004, 22/2004, 24/2005, 33/2006, 34/2006, 35/2006, 36/2006, 37/2007, 38/2007). М., 2007. 82 с..
Среди документов самого предприятия ООО «Теле МИГ» можно выделить три основных документа:
1) Устав ООО «Теле МИГ» Устав ООО «Теле МИГ». Утв. решением собрания участников. Протокол № 7 от 2 марта 2005 г. // Текущий архив ООО «Теле МИГ» г. Новый Уренгой.;
2) Решение учредительного собрания о создании ООО «Теле МИГ» Решение учредительного собрания о создании Общества с ограниченной ответственностью «Теле МИГ». Протокол № 1 от 26 декабря 2002 года // Текущий архив ООО «Теле МИГ» г. Новый Уренгой..
3) Учредительный договор «О создании Общества с ограниченной ответственностью «Теле МИГ»» Учредительный договор «О создании Общества с ограниченной ответственностью «Теле МИГ»» от 26 декабря 2002 года // Текущий архив ООО «Теле МИГ» г. Новый Уренгой..
В ходе работы над дипломом использовались общенаучные и специальные методы. На этапе обследования организации и сбора данных были использованы методы наблюдения, опроса, функционально-стоимостного анализа. В период сбора данных применялись методы моделирования, системного анализа, статистический, описательный и комплексный методы. Цели и задачи работы определили ее структуру. Работа состоит из введения, 4-х глав, заключения и списка использованной литературы. Последовательность глав обусловлена логическим развитием темы. Во Введении обосновывается актуальность исследования, сформулированы цели и задачи, объект и предмет, методы исследования. В 1-й главе даётся общая характеристика деятельности ООО «ТелеМиг», показана его структура управления, цели и задачи деятельности, рассмотрена нормативная база делопроизводства. Во 2-й главе дается характеристика движения документов в ООО «ТелеМиг», показана технология их обработки. В 3-й главе даётся анализ системы документооборота в предприятии ООО «ТелеМиг». В 4-й главе даются рекомендации по совершенствованию процесса делопроизводства в ООО «ТелеМиг». Заключение содержит обобщение и выводы дипломной работы.
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ТЕЛЕ МИГ»
1.1 Структура управления
Общество с ограниченной ответственностью «Теле МИГ», именуемое в дальнейшем «Теле МИГ», создано на основании решения учредительного собрания о создании общества с ограниченной ответственностью «Теле МИГ» от 26 декабря 2002 года, Протокол № 1 Решение учредительного собрания о создании Общества с ограниченной ответственностью «Теле МИГ». Протокол № 1 от 26 декабря 2002 года // Текущий архив ООО «Теле МИГ» г. Новый Уренгой. и учредительного договора от 26 декабря 2002 года Учредительный договор «О создании Общества с ограниченной ответственностью «Теле МИГ»» от 26 декабря 2002 года // Текущий архив ООО «Теле МИГ» г. Новый Уренгой..
Общество является коммерческой организацией и в своей деятельности руководствуется Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом № 14-ФЗ от 08.02.1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью» и своим Уставом.
Полное фирменное наименование Общества:
- на русском языке - Общество с ограниченной ответственностью «Теле МИГ»;
- на английском языке - Society Limited Liability «Tele MIG».
Сокращенное наименование Общества:
- на русском языке - ООО «Теле МИГ»;
- на английском языке - SLL «Tele MIG».
Местонахождение Общества: Российская Федерация, Ямало-Ненецкий автономный округ, город Новый Уренгой, улица Таежная, 78.
Общество является юридическим лицом. Общество приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.
Общество имеет самостоятельный баланс.
Общество имеет в частной собственности обособленное имущество, которое учитывается на его самостоятельном балансе.
Источниками формирования имущества Общества являются:
- долевые вклады его Учредителей;
- доходы, полученные от реализации продукции, работ и услуг;
- кредиты и ссуды банков и иных организаций;
- безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования российских и иностранных организаций и физических лиц;
- иное имущество, переданное Учредителями;
- иные источники, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации.
Общество осуществляет владение, пользование и распоряжение принадлежащим ему на праве собственности имуществом в соответствии с целями деятельности и назначением имущества.
Имущество Общества может быть изъято только по решению суда и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему на праве собственности имуществом. Общество не несет ответственности по обязательствам своих Учредителей. Учредители не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах внесенных ими вкладов в уставный капитал Общества.
Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования не несут ответственности по обязательствам Общества, равно как и Общество не несет ответственности по обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
Общество может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, заключать любые не запрещенные законодательством Российской Федерации сделки.
Общество самостоятельно формирует производственную программу, выбирает поставщиков и потребителей своей продукции, работ и услуг, самостоятельно устанавливает цены на свою продукцию, работы и услуги, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.
Высшим органом Общества является общее собрание Учредителей Общества, которое руководит деятельностью Общества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
Общее собрание Учредителей Общества может принимать к своему рассмотрению и решать любые вопросы, связанные с деятельностью Общества.
В Обществе, состоящим из одного Учредителя, решения, относящиеся к компетенции общего собрания Учредителей, принимаются единственным Учредителем Общества единолично и оформляются письменно.
К исключительной компетенции общего собрания Учредителей Общества относится:
а) определение основных направлений деятельности общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
б) изменение устава общества, в том числе изменение размера уставного капитала общества;
в) внесение изменений в учредительный договор;
г) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (далее - управляющий), утверждение такого управляющего и условий договора с ним;
д) избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии (ревизора) общества;
е) утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
ж) принятие решения о распределении чистой прибыли общества между Учредителями общества;
з) утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества);
и) принятие решения о размещении обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
к) назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
л) принятие решения о реорганизации или ликвидации общества;
м) назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов Устав ООО «Теле МИГ». Утв. решением собрания участников. Протокол № 7 от 2 марта 2005 г. // Текущий архив ООО «Теле МИГ» г. Новый Уренгой..
Очередное общее собрание Учредителей Общества созывается исполнительным органом Общества один раз в год не ранее чем через два месяца и не позднее чем через четыре месяца после окончания финансового года. На очередном общем собрании Учредитель Общества утверждаются годовые результаты деятельности Общества, решаются вопросы распределения прибыли, избрания генерального директора и иные вопросы.
По требованию исполнительного органа Общества, аудитора, а также Учредителей Общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов Учредителей Общества, исполнительным органом созывается внеочередное собрание Учредителей в случае, если проведения такого общего собрания требуют интересы Общества и его Учредителей.
Орган, созывающий общее собрание Учредителей Общества, обязан не позднее чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого Учредителя Общества заказным письмом. В уведомлении должны быть указаны время и место проведения общего собрания Учредителей Общества и предлагаемая повестка дня.
Любой Учредитель Общества вправе вносить предложения о включении в повестку дня общего собрания Учредителей Общества дополнительных вопросов не позднее, чем за пятнадцать дней до его проведения.
За тридцать дней до проведения общего собрания Учредителей всем Учредителям предоставляются годовой отчет Общества, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс Общества, сведения о кандидате в исполнительный орган Общества, проект изменений и дополнений, вносимых в учредительные документы Общества, или проекты учредительных документов в новой редакции, а также иная информация.
Каждый Учредитель Общества имеет на общем собрании число голосов пропорциональное его доле в уставном капитале Общества. Учредители Общества вправе участвовать в общем собрании Учредителей Общества лично или через своих представителей, действующих по доверенности.
Общее собрание Учредителей Общества правомочно принимать решения, если на нем присутствуют Учредители или их представители, имеющие в совокупности не менее двух третей от общего количества голосов.
Исполнительный орган Общества организует ведение протоколов общих собраний Учредителей Общества, которые подписываются всеми присутствующими, подшиваются в книгу протоколов и хранятся в офисе Общества.
Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом - генеральным директором Общества, назначаемым общим собранием Учредителей Общества Устав ООО «Теле МИГ». Утв. решением собрания участников. Протокол № 7 от 2 марта 2005 г. // Текущий архив ООО «Теле МИГ» г. Новый Уренгой..
Генеральный директор:
- без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
- выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
- обеспечивает выполнение текущих и перспективных планов Общества;
- издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
- принимает решения и издает приказы по оперативным вопросам деятельности Общества, обязательные для исполнения работниками Общества;
- осуществляет подготовку необходимых материалов и предложений для рассмотрения общим собранием участников Общества и обеспечивает исполнение принятых им решений;
- осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Уставом к исключительной компетенции общего собрания участников Общества.
- имеет право первой подписи на документах Общества в рамках компетенции, установленной настоящим Уставом. В отсутствие генерального директора правом первой подписи обладают исполняющие обязанности генерального директора, назначенные приказом генерального директора.
Для проверки и подтверждения правильности годовой финансовой отчетности Общество вправе (а в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации - обязано) привлекать профессионального аудитора.
Расходы по оплате услуг аудитора несет Общество Устав ООО «Теле МИГ». Утв. решением собрания участников. Протокол № 7 от 2 марта 2005 г. // Текущий архив ООО «Теле МИГ» г. Новый Уренгой..
Общество может быть добровольно реорганизовано по единогласному решению его Учредителей. Реорганизация Общества возможна также по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
Реорганизация Общества может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
Ликвидация Общества происходит в следующих случаях:
- по решению общего собрания Учредителей Общества, принятому единогласно;
- по решению суда в случае неоднократного или грубого нарушения Обществом действующего законодательства Российской Федерации;
- в случае признания Общества несостоятельным (банкротом);
- по другим обстоятельствам, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
Ликвидация Общества влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Ликвидация Общества осуществляется ликвидационной комиссией. При ликвидации Общества добровольно ликвидационная комиссия назначается самим Обществом, при принудительной - судом.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Общества. Ликвидационная комиссия от имени Общества выступает в суде.
Ликвидационная комиссия помещает в органах печати публикацию о ликвидации Общества, о порядке и сроках заявления требований кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации.
После окончания срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого Общества, перечне предъявленных кредиторами требований, а также результатах их рассмотрения.
Промежуточный ликвидационный баланс утверждается органом, принявшим решение о ликвидации Общества, по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию.
Удовлетворение требований кредиторов ликвидируемого Общества происходит в порядке очередности определенной в соответствии со статьей 64 Гражданского кодекса Российской Федерации.
После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается органом, принявшим решение о ликвидации Общества, по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию.
Оставшееся после завершения расчетов с кредиторами имущество ликвидируемого Общества распределяется ликвидационной комиссией между Учредителями Общества в следующей очередности:
- выплата Учредителям Общества распределенной, но не выплаченной части прибыли;
- распределение имущества между Учредителями Общества пропорционально их долям в уставном капитале Общества.
Требования каждой очереди удовлетворяются только после полного удовлетворения требований предыдущей очереди.
Если имеющегося у Общества имущества недостаточно для выплаты распределенной, но не выплаченной части прибыли, имущество Общества распределяется между его Учредителями пропорционально их долям в уставном капитале Общества.
1.2 Цели и задачи деятельности
Основной целью создания «Теле МИГ» является удовлетворение потребностей российского и зарубежного рынков в товарах, работах и услугах, а также получение прибыли.
Для достижения поставленной цели «Теле МИГ» в установленном законодательством порядке, как в Российской Федерации, так и за рубежом осуществляет следующие виды деятельности:
- оказание услуг связи, в том числе местной, междугородной международной телефонной связи, сотовой радиотелефонной связи, персонального радиовызова, предоставление услуг телематических служб, эфирной трансляции звуковых и телевизионных программ, услуги по передаче дополнительной информации;
- организация и обслуживание сетей и оборудования средств связи, монтаж, установка, ремонт и технико-профилактическое обслуживание средств связи;
- реализация запасных частей к телефонным аппаратам (включая сотовые) ремонт телефонных аппаратов;
- организация и обслуживание сети кабельного и эфирного телевидения и радиовещания;
- разработка и внедрение перспективных технологий и оборудования;
- разработка конструкторской и технической документации;
- строительно-монтажные работы средств и сооружений связи;
- обслуживание, доводка и сопровождение программных продуктов и их адаптация к компьютерной технике;
- монтаж компьютерной техники и соединение ее в сети;
- изготовление, наладка, ремонт и техническое обслуживание радиоэлектронной бытовой и промышленной аппаратуры;
- рекламная деятельность (наружная реклама, реклама в средствах массовой информации и др.);
Так, ООО «Теле МИГ» согласно:
- Лицензии № 26836 предоставляет в аренду каналы связи;
- Лицензии № 37832 предоставляет услуги связи в сети передачи данных, за исключением передачи голосовой информации;
- Лицензии № 39002 предоставляет услуги местной телефонной связи с использованием таксофонов. В соответствии с данной лицензией ООО «Теле МИГ» должно обеспечить предоставление пользователю:
а) местных телефонных соединений для передачи голосовой информации;
б) доступа к телематическим услугам связи и услугам внутризоновой, междугородной и международной телефонной связи, а также к услугам связи по передаче данных, за исключением услуг связи по передаче данных для целей передачи голосовой информации;
в) доступа к системе информационно-справочного обслуживания;
г) возможности бесплатного круглосуточного вызова экстренных оперативных служб;
- Лицензии № 39003 предоставляет услуги местной телефонной связи, за исключением услуг местной телефонной связи с использованием таксофонов и средств коллективного доступа. В соответствии с данной лицензией ООО «Теле МИГ» обязано обеспечить прёдоставление абоненту:
а) доступа к сети связи лицензиата;
б) абонентской линии в постоянное пользование;
в) местных телефонных соединений для:
- передачи голосовой информации;
- передачи факсимильных сообщений;
- передачи данных;
г) доступа к телематическим услугам связи и услугам внутризоновой, междугородной и международной телефонной связи, а также к услугам связи по передаче данных, за исключением услуг связи по передаче данных для целей передачи голосовой информации;
д) доступа к системе информационно-справочного обслуживания;
е) возможности бесплатного круглосуточного вызова экстренных оперативных служб.
- Лицензии № 39694 предоставляет услуги связи для целей эфирного вещания. В соответствии с данной лицензией ООО «Теле МИГ» обязано обеспечить предоставление пользователю:
а) приема сигналов программы (программ) телевизионного вещания и (или) радиовещания от вещателей;
б) трансляции сигналов программы (программ) в эфире.
ООО «Теле МИГ» обязано оказывать услуги связи в соответствии с данными лицензиями только на территории Муниципального образования города Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа.
«Теле МИГ» обязан при оказании услуг связи соблюдать правила присоединения сетей электросвязи и их взаимодействия, утвержденные Правительством Российской Федерации, при присоединении сети (сетей) местной телефонной связи лицензиата к сети связи общего пользования, присоединении к сети (сетям) местной телефонной связи лицензиата других сетей связи, осуществлении учета и пропуска трафика в сети (сетях) местной телефонной связи лицензиата, учета и пропуска трафика от (на) сетей связи других операторов.
1.3 Нормативная база ООО «ТелеМиг»
Общество приобретает права юридического лица, а его Устав вступает в силу с момента государственной регистрации Общества.
Если какое-либо из положений Устава становится недействительным (в том числе в связи с изменениями, внесенными в действующее законодательство Российской Федерации), это не затрагивает действительности остальных положений. В этом случае Учредитель заменяет недействительное положение Устава положением, допустимым в правовом отношении.
Внесение изменений и дополнений в устав Общества или утверждение устава Общества в новой редакции осуществляется по решению общего собрания Учредителей Общества.
Внесение в устав Общества изменений, связанных с уменьшением уставного капитала Общества, осуществляется на основании решения об уменьшении уставного капитала Общества, принято общим собранием Учредителей Общества.
Внесение в устав Общества изменений, связанных с увеличением уставного капитала Общества, осуществляется на основании решения об увеличении уставного капитала Общества, принятого общим собранием Учредителей Общества.
Документы для государственной регистрации указанных изменений в учредительных документах Общества, а также документы, подтверждающие внесение дополнительных вкладов Учредителями Общества и вкладов третьими лицами в полном размере, должны быть представлены органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц, в течение месяца со дня внесения в полном размере дополнительных вкладов Учредителями Общества и вкладов третьими лицами, подавшими заявление, но не позднее шести месяцев со дня принятия соответствующих решений общего собрания Учредителей Общества.
В течение тридцати дней с даты принятия решения об уменьшении уставного капитала Общество обязано письменно уведомить об уменьшении уставного капитала Общества и о его новом размере всех известных ему кредиторов Общества, а также опубликовать в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении. При этом кредиторы Общества вправе в течение тридцати дней с даты направления им уведомления или в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о принятом решении письменно потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств Общества и возмещения им убытков.
Изменения и дополнения в устав Общества или устав Общества в новой редакции вступают в силу с момента их государственной регистрации, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц.
Не позднее тридцати дней с даты принятия решения о реорганизации Общества, а при реорганизации Общества в форме слияния или присоединения - с даты принятия решения об этом последним из Обществ, участвующих в слиянии или присоединении, Общество обязано письменно уведомить об этом всех известных ему кредиторов и опубликовать в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении. При этом кредиторы Общества в течение тридцати дней с даты направления им уведомления или в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о принятом решении вправе письменно потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств Общества и возмещения им убытков.
При слиянии Общества с другим хозяйственным Обществом все права и обязанности Общества переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.
При присоединении Общества к другому хозяйственному Обществу все права и обязанности Общества переходят к последнему в соответствии с передаточным актом.
При разделении Общества все его права и обязанности переходят к Обществам, созданным в результате разделения, в соответствии с разделительным балансом.
При выделении из Общества одного или нескольких Обществ к каждому из них переходит часть прав и обязанностей реорганизованного Общества в соответствии с разделительным балансом.
Общество вправе преобразоваться в акционерное общество, общество с дополнительной ответственностью или производственный кооператив. При преобразовании Общества к юридическому лицу, созданному в результате преобразования, переходят все его права и обязанности в соответствии с передаточным актом.
Ликвидация Общества считается завершенной, а Общество - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
При реорганизации или прекращении деятельности Общества все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами предприятию-правопреемнику.
При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архив по месту регистрации; документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архив административного округа, на территории которого находится Общество. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Общества в соответствии с требованиями архивных органов.
Общество обязано хранить следующие документы:
- учредительные документы Общества, а также внесенные в учредительные документы Общества и зарегистрированные в установленном порядке изменения и дополнения к ним;
- протоколы собрания Учредителей Общества, содержащие решение о создании Общества и об утверждении денежной оценки неденежных вкладов в уставный капитал Общества, а также иные решения, связанные с созданием Общества;
- документ, подтверждающий государственную регистрацию Общества; документы, подтверждающие права Общества на имущество, находящееся на его балансе;
- внутренние документы Общества;
- документы о филиалах и представительствах Общества, его дочерних и зависимых обществах;
- документы, связанные с эмиссией облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг Общества;
- протоколы общих собраний Учредителей и ревизионной комиссии Общества;
- списки аффилированных лиц Общества;
- заключения ревизионной комиссии (ревизора) Общества, аудитора, государственных и муниципальных органов финансового контроля;
- иные документы, предусмотренные федеральным законодательством и иными правовыми актами Российской Федерации и внутренними документами Общества.
Указанные документы хранятся по месту нахождения Общества.
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТООБОРОТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ТЕЛЕ МИГ»
2.1 Система организационно-правовой документации
Одна из основных управленческих функций, реализуемых в деятельности учреждений, организаций, предприятий, фирм, - организация системы и процессов управления, т.е.:
- создание организации, включая выбор ее организационно-правовой формы;
- регистрация организации;
- установление ее структуры;
- определение штатной численности, номенклатуры должностей: руководителей, специалистов, технических исполнителей и присвоение им разрядов по Единой тарифной сетке (ETC);
- регламентация деятельности структурных подразделений и работников;
- формирование коллегиальных и совещательных органов управления;
- регламентация деятельности аппарата управления;
- лицензирование деятельности в необходимых случаях;
- установление режима работы и системы охраны;
- организация труда работников и оценка труда работников;
- реорганизация организации;
- ликвидация организации и некоторые другие виды работ Кузнецова А.Н., Лихачев М.Г., Райхцаум А.Л., Соколов А.В. Документы и делопроизводство: Справоч. пос. М., 2004. С. 8..
Организационная деятельность ООО «Теле МИГ» фиксируется в организационно-правовых документах, содержащих правила, нормы, положения, определяющие статус организации, ее компетенцию, структуру, штатную численность и должностной состав, функциональное содержание деятельности организации в целом, ее подразделений и работников, их права, обязанности, ответственность и другие аспекты.
К организационно-правовым документам относятся устав организации Устав ООО «Теле МИГ». Утв. решением собрания участников. Протокол № 7 от 2 марта 2005 г. // Текущий архив ООО «Теле МИГ» г. Новый Уренгой., положение об организации, положения о структурных подразделениях, положения о коллегиальных и совещательных органах учреждения, регламенты работы коллегиальных и совещательных органов, аппарата управления (руководства), штатное расписание, инструкции по отдельным видам деятельности (например, инструкция по документационному обеспечению), должностные инструкции работникам, правила, памятки и др.
Организационно-правовые документы содержат положения, основанные на нормах административного права и обязательные для исполнения. Эти документы являются правовой основой деятельности организации.
Организационно-правовые документы в обязательном порядке проходят процедуру утверждения уполномоченным на это органом - вышестоящей организацией, руководителем данной организации, коллегиальным органом (например, общим собранием акционеров, советом директоров и др.) или руководителем структурного подразделения - в зависимости от вида и разновидности документа. Утверждаться организационные документы могут непосредственно руководителем ООО «Теле МИГ», распорядительным документом руководителя (приказом или распоряжением) или коллегиальным органом.
С точки зрения срока действия организационно-правовые документы относятся к бессрочным: они действуют впредь до их отмены или до утверждения новых (исключение составляет штатное расписание, которое разрабатывается и утверждается ежегодно) Делопроизводство: Более 120 документов: Образцы, документы. Организация и технология работы / В.В. Галахов, И.К. Корнеев, Г.Н. Ксандопуло и др. М., 2003. С. 16..
По мере изменения характера деятельности ООО «Теле МИГ» и организации труда в организационно-правовые документы могут вноситься изменения, для чего руководитель издает распорядительный документ (приказ или распоряжение). В случае реорганизации деятельности разрабатываются и утверждаются новые организационно-правовые документы.
Порядок внесения изменений или их пересмотра зависит от вида организационно-правовых документов.
Например, изменения и дополнения в устав организации вносятся в соответствии с установленной законом процедурой - по решению высшего органа управления организацией (общего собрания Учредителей) с обязательной регистрацией изменений в органе государственной регистрации организаций; изменения в штатное расписание вносятся по мере необходимости приказами или распоряжениями руководителя; изменения в положения о структурных подразделениях - распорядительными документами руководителя.
Разрабатывает организационно-правовые документы руководство ООО «Теле МИГ» с привлечением юридической службы и квалифицированных специалистов, хорошо знающих работу учреждения.
Организационно-правовые документы оформляются на стандартном листе бумаги с обязательным нанесением всех необходимых (в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003) реквизитов Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 г. № 65-ст «О принятии и введении в действие Государственного стандарта Российской Федерации» (вместе с «Унифицированной системой документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. ГОСТ Р 6.30-2003»). М., 2003. С. 19 - 21.: название учреждения и подразделения (если документ утверждается руководителем подразделения), наименование вида документа, дата, номер документа, заголовок к тексту, подпись, гриф утверждения. Датой организационно-правового документа является дата его утверждения.
Текст большинства организационно-правовых документов состоит из разделов, имеющих собственные заголовки и разделенных на пункты и подпункты, нумеруемые арабскими цифрами.
В процессе подготовки организационно-правовые документы в обязательном порядке проходят процедуру согласования (визирования) со всеми заинтересованными подразделениями и лицами, юридической службой (юристом), заместителями руководителя организации или одним из заместителей, курирующим соответствующее направление деятельности организации.
Учредительные документы - это документы, на основании которых действуют юридические лица (учреждения, организации, предприятия). К учредительным документам относятся учредительный договор и устав.
Учредительный договор - это договор, в котором стороны (учредители) обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. В договоре определены также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава Кузнецов И.Н. Офисная документация: Подготовка и оформление. М., 2006. С. 34..
Устав - правовой акт, определяющий статус, организационную структуру, цели, характер и порядок деятельности созданного юридического лица. Общие положения об уставе содержатся в первой части Гражданского кодекса Российской Федерации.
Учредительные документы юридического лица должны содержать наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида (например, предмет и цели деятельности юридического лица).
Подобные документы
Программа исследования документационного обеспечения управления предприятием. Недостатки и перспективы развития унифицированной системы организационно-распорядительной документации. Оценка эффективности результата внедрения электронного документооборота.
дипломная работа [166,8 K], добавлен 10.12.2012Понятие и развитие документооборота на предприятии. Схема движения и технология обработки документов. Регистрация и контроль исполнения документов. Организационные формы делопроизводства на предприятии. Единая государственная система делопроизводства.
курсовая работа [151,6 K], добавлен 26.10.2011Формы организации делопроизводства. Унифицированная система организационно-распорядительной документации: цель, порядок применения и ведения. Форма гражданских договорных отношений. Сроки выдачи копий документов. Общественное значение делопроизводства.
контрольная работа [26,9 K], добавлен 27.08.2012Основные виды бланков и форматов документов. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. Составление и оформление личной расписки на получение денежной суммы или товарно-материальных ценностей.
контрольная работа [403,2 K], добавлен 11.07.2011Структура и функции подразделений делопроизводства. Юридические основания создания организационно-распорядительных документов в деятельности организаций. Классификация документов на предприятии. Правила их подготовки и оформления, этапы обработки.
презентация [173,1 K], добавлен 07.08.2013Понятие документооборота, общая структура документационного обеспечения управления. Классификация документов и нормативная база делопроизводства, его автоматизация. Особенности организации и содержание документооборота в бухгалтерском учете предприятия.
реферат [2,4 M], добавлен 13.01.2011Анализ построения системы и характеристика распорядительной документации: постановления, приказы, решения и распоряжения. Порядок организации документооборота предприятия и содержание его основных этапов. Бланки документов: состав и принципы построения.
контрольная работа [27,5 K], добавлен 23.04.2011Характеристика группы справочно-информационных документов (определение, виды документов, правила оформления). Отличия в оформлении общего бланка и бланка для письма. Требования к текстам организационно-распорядительных документов, порядок их оформления.
контрольная работа [20,3 K], добавлен 26.10.2010Порядок оформления (регистрации) документов, поступающих в хозяйство. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности СПК "Климушинский". Основные каналы реализации продукции на предприятии. Значение и практическая ценность документов на предприятии.
реферат [58,2 K], добавлен 23.12.2011Понятие, назначение, принцип и формы регистрации документов. Индексирование документов и организация информационно-справочной системы. Необходимые сведения о входящих и исходящих документах. Изучение особенностей документооборота в ООО "Ижэлектроснаб".
курсовая работа [1,1 M], добавлен 16.11.2010
