Состав основной заработной платы, документальное оформление и порядок расчета на примере МОУСОШ

Заключение

К бюджетной сфере относятся отрасли и виды деятельности, финансируемые за счет средств федерального бюджета Российской Федерации, бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных (местных) бюджетов. По данным Министерства труда и социального развития РФ в отраслях бюджетной сферы заняты примерно 15 млн. человек, из которых около 2 млн. человек работают в бюджетных организациях, находящихся в ведении федеральных органов государственной власти.

Содержание труда работников многих отраслей бюджетной сферы имеет характерные особенности, определяемые его направленностью на удовлетворение многообразных потребностей человека. Такая специфика труда определяет повышенную социальную ответственность работников отраслей бюджетной сферы за результаты своей деятельности.

Специфика труда в бюджетных учреждениях характеризуется повышенным уровнем ответственности, высокой квалификацией и максимальным проявлением творчества в процессе трудовой деятельности.

Бухгалтерский учет в бюджетном учреждении, тоже имеет свою специфику. Учетная информация отражает фактическое состояние бюджетной организации. Полнота, достоверность и своевременность учетной информации определяют действенность управления, способствуют предотвращению принятия неоправданных решений. Это требует постоянного совершенствования методологии бухгалтерского учета как основного поставщика информации.

До недавнего времени бухучет в основном использовался как инструмент внешнего административного контроля за государственными предприятиями. За последние годы улучшились методология и организация бухгалтерского учета. Изданы новые нормативные документы, регламентирующие постановку бухгалтерского учета в различных отраслях и ведомствах.

Приказом Минфина России утверждена новая Инструкция по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях. Согласно Инструкции (№148Н - действующая на дату составления курсовой работы) введены единые унифицированные правила ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, изменена методика ведения бухгалтерского учета.

Чтобы усовершенствовать организацию бухгалтерского учета, следует повысить его оперативность и аналитичность. Для этого необходимо максимально упростить первичные документы, совместить с машинными носителями, выбрать оптимальную периодичность их составления. Сокращение затрат времени и труда на сбор, регистрацию, накопление, хранение, обработку и передачу информации в условиях автоматизации достигается благодаря широкому применению новейших технических средств непосредственно в процессе совершенствования хозяйственных операций.

В целом по учреждению бухгалтерский учет находится на удовлетворительном уровне. Рабочие места бухгалтеров компьютеризованны. Бухгалтерский учет и учет оплаты труда осуществляется с помощью программ «1С Предприятие» и «1С зарплата и кадры» соответственно. Начисление заработной платы в общеобразовательных учреждениях процесс сложенный и трудоемкий, имеет свои специфические черты. В связи с отсутствием делопроизводителя в штате учреждения, оформление первичных документов по оплате труда не находятся на должном уровне. Личные карточки работников (Форма Т-2) заполняются секретарем в ручную, сведения в них не всегда достоверны и не вовремя заносятся. Руководству учреждение нужно серьезно обратить внимание на постановку делопроизводства в школе. Для этого нужно установить сетевую версию программы 1С «Зарплата и кадры» и оформление принимаемого работника осуществлять в оперативном режиме с использованием данного программного обеспечения. Это не только улучшит оформление всей первичной документации но и сократит затраты рабочего времени как бухгалтера, так сотрудника, занимающегося делопроизводством.

Список использованных источников:

1. Конституция Российской Федерации (Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года) [Электронный ресурс] / СПС «Гарант»

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая, третья, четвертая: по состоянию на 20 сентября 2008г. Вып. 40(73).-Новосибирск: Сиб.унив.изд-во, 2008.-528с.

3. Налоговый кодекс. Часть первая и вторая: по сост. На 10 апреля 2009 г. - М.: Проспект: Омега-Л, 2009.- 560 с.

4. Трудовой кодекс РФ: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 95-ФЗ (с изм. и доп. от 24.07.2009 г.).- М.: Эксмо, 2008.-272с.

5. Бюджетный кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 31 июля 1998 г. N 145-ФЗ (с изм. и доп. От 22.09.2009 г.). - Владивосток: ЛАИНС, 2009.-192с.

6. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ.-М.: Юрант, 2008.-42с.

7. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ: утв. Приказом Минфина РФ от 29 июля 1998г. N34п //Положения по бухгалтерскому учету. - Ростов н/Дону, 2007. - С.23-24

8. Инструкция по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях: утв. Приказом Минфина РФ от 30 декабря 2008 г.N148н [Электронный ресурс] / СПС «Консультант плюс»

9. Инструкция по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях: утв. Приказом Минфина РФ от 26 августа 2004 г.N70н [Электронный ресурс] / СПС «Консультант плюс»

10. Изменения в инструкцию по бюджетному учету, утвержденную приказом Минфина РФ от 26 августа 2004 г. N70н: утв. Приказом Минфина РФ от 10 февраля 2006 г. N25н [Электронный ресурс] / СПС «Консультант плюс»

11. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: постановление Госкомстата России от 05 января 2004 г.N1[Электронный ресурс] / СПС «Гарант»

12. О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году: письмо Министерства образования и науки России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г.NАФ-947/96 [Электронный ресурс] / СПС «Гарант»

13. О применении экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации в 2005 году: письмо Минфина России от 07 июля 2005 г.N02-14-10/2091 [Электронный ресурс] / СПС «Гарант»

14. Нормативно - правовая база оплаты труда работников образовательных учреждений //Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложения.- 2006.- N5.-С. 6-12.

15. Новое в бюджетном учете: инструкции и комментарии. - М.: Финансовая газ., 2006-264с.

16. Авдеев О.В. Оплата труда на предприятиях. - М.: Финансы и статистика, 2007.- 420с.

17. Зубкова А.Ф. Экономика труда.- М.: Финстатинформ, 2006.-315с.

18. Кустова Т.Н. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие.- Рыбинск: РГАТА, 2007- 200с.

19. Воробьева Е.В. Заработная плата (настольная книга главного бухгалтера).- М.: Эксмо, 2007.- 180с.

20. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учебное пособие.- М.: Издательство Мик, 2008.- 320с.

21. Кирилова Н.О. Оплата труда бюджетников: новая модель // Человек и труд. - 2007.- N2. - С. 3-14.

22. Луговой А.В. Расчеты по оплате труда.- М.: Бухгалтерский учет, 2006.- 245с.

23. Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет.- М.: Бухгалтерский учет,2007.-180с.

24. Регулирование и направления развития системы оплаты труда работников бюджетных учреждений в 2007г.// Ваш бюджетный учет.-2007. - N2.- С.8

25. Устав муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №17 города Артема: утв. Распоряжением администрации Артемовского городского округа от 19 декабря 2007 года N400-ра

Размещено на Allbest.ru