Аудит расчетов по оплате труда

73

Министерство образования и науки Украины

экономико-гуманитарный факультет

Кафедра «Учет и аудит»

Курсовая работа

по дисциплине «Учет и аудит»

на тему «Аудит расчетов по оплате труда»

Донецк, 2008

Целью данной курсовой работы является проведение аудита расчетов по оплате труда на анализируемом предприятии ЗАО «НКМЗ» и закрепление полученных знаний по организации и методике аудита.

При выполнении курсовой работы проработан теоретический материал, нормативные и инструктивные акты, касающиеся расчетов по оплате труда; выполнен с использованием литературных и методических изданий аудит расчетов по оплате.

В курсовой работе использованы следующие основные термины: АУДИТ, АУДИТОРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, АУДИТОРСКИЙ ОТЧЕТ, АУДИТОРСКИЙ РИСК, АУДИТОРСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СИСТЕМА ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ, УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА, АУДИТОРСКИЙ ОТЧЕТ, ОСНОВНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ.

Содержание

Введение

1 Цель и задачи аудита расчетов по оплате труда и аудиторской услуги по определению финансового состояния предприятия

2 Программа проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда

2.1 Нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда

2.2 Финансово-хозяйственная деятельность предприятия

2.2.1 Общая характеристика предприятия

2.2.2 Учетная политика на предприятии

2.2.3 Специализация предприятия и номенклатура выпускаемой продукции

2.2.4 Анализ основных показателей деятельности предприятия

2.3 Аудиторский риск

2.4 Общий план и программа аудита расчетов по оплате труда

3 Организация процесса аудиторской проверки расчетов по оплате труда

3.1 Проверка организации системы внутреннего

контроля на предприятии

3.2 Проверка соответствия записей первичных документов реестрам бухгалтерского учета расчетов по оплате труда

4 Оформление материалов аудиторской проверки расчетов по оплате труда и услуги по определению финансового состояния предприятия

4.1 Расчет и анализ показателей финансового состояния предприятия

4.2 Сбор аудиторских доказательств относительно проверки объекта учета

4.3 Аудиторское заключение

Список использованной литературы

Приложения

Введение

Развитие производственных отношений в Европе, когда образование новых форм собственности привело к столкновению интересов владельцев предприятий и их управляющих, положило начало возникновению новой формы контроля, называемой в настоящее время аудитом.

Аудит как профессиональная деятельность утвердился на мировой экономической арене в середине XIX в., когда вначале в Англии, а затем в ряде других Европейских стран были приняты соответствующие законы, обязывающие акционерные общества один раз в год предоставлять свою годовую финансовую отчетность для независимой проверки с целью определения ее достоверности.

В настоящее время в Украине аудит как один из элементов рыночной экономики получил достаточно широкое распространение.

Сегодня термин «аудит» привычен и понятен основной массе субъектов хозяйственной деятельности. В сложившихся экономических условиях наблюдается активное развитие аудиторской деятельности, направленное в основном на оказание профессиональными аудиторскими фирмами так называемых сопутствующих аудиту услуг. К перечню проводимых работ, услуг, предоставляемых субъектами аудиторской деятельности, относятся планирование и оптимизация налогообложения, ведение бухгалтерского учета и представление интересов клиентов в контролирующих финансовых органах, анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий с последующим предоставлением рекомендаций, направленных на повышение эффективности функционирования хозяйствующих субъектов и др. Большое значение имеют консультационные услуги, причем не только в области бухгалтерского учета и отчетности, но и по всем основным экономическим направлениям, а также по некоторым техническим и технологическим аспектам деятельности предприятий, для чего привлекаются высококвалифицированные специалисты узкого профиля. И это далеко не полный перечень тех функций и услуг, которые приняли на себя отечественные аудиторские фирмы.

В Украине аудит существует всего десять лет _ это крайне незначительный срок для признания обществом его значения и цели при современной рыночной экономике. Аудит _ это не только подтверждение отчетности согласно требованиям ГКЦБФРУ. Это и контрольно-правовое сопровождение деятельности, и консультирование по вопросам правового и договорного обеспечения, и разработка системы внутреннего аудита, и бизнес-планирование, и научно-методические разработки по вопросам экономики, управления и права, и работа с персоналом.

Сегодня в мировой практике потребность в аудиторских услугах достаточно велика. Аудит нашел широкое применение на правительственном уровне, в финансовых институтах и в предпринимательской среде. Хотя сам по себе аудит не оказывает значительное влияние на производственно-хозяйственную деятельность предприятий, в то же время производимая информационная экспертиза позволяет снизить предпринимательский риск, поскольку полученная в ходе аудита информация дает возможность принятия более правильного, экономически целесообразного решения как во внутренней деятельности самого предприятия, так и со стороны потенциальных инвесторов и деловых партнеров.

Правдивая финансовая информация является существенным элементом четкого функционирования рыночной экономики. Она играет важную роль в создании единого рынка и является ключевым фактором на пути успешной интеграции европейского капитала и финансовых рынков.

Высокое качество финансовой отчетности зависит в первую очередь от высокого качества стандартов бухгалтерского учета и законоположений, которые постоянно меняются с тем, чтобы отвечать нуждам пользователей финансовой отчетности. В этом контексте высокое качество организации аудиторской деятельности является также очень важным. Обеспечение высокого качества аудита требует:

_ высокого уровня профессионального образования и опыта работы от работников в сфере бухгалтерского учета;

_ соответствующих стандартов методологии аудита;

_ соблюдения этических норм профессионального поведения;

_ применения систематического и действенного подхода для обеспечения качества аудиторской деятельности.

Согласно определению, принятому Международной федерацией бухгалтеров, целью аудита является предоставление аудитору возможности высказать свое мнение о качестве финансовой отчетности, о том, во всех ли отношениях она составлена в соответствии с действующими стандартами и нормами.

Мнение, высказанное аудитором, усиливает доверие к финансовым отчетам. Высшая степень доверия, которая вытекает в результате проверки ее аудитором, помогает пользователям финансовой отчетности ощущать себя увереннее, принимая решения на ее основе. Это могут быть решения относительно финансов, кредита, проблем занятости, заработной платы, налогов или субсидий, денежных ассигнований.

Таким образом, аудит является важным элементом функционирования любой рыночной экономики.

1 Цель и задачи аудита расчетов по оплате труда и аудиторской услуги по определению финансового состояния предприятия

В условиях перехода экономики Украины к рыночным отношениям, расширения прав предприятий в сфере финансово-экономической деятельности возрастает потребность в своевременной и качественной оценке финансового состояния предприятия.

Оценка финансового состояния предприятия дает возможность изучить особенности функционирования предприятия, его финансовую устойчивость, платежеспособность, экономический потенциал и эффективность деятельности в целом.

Затраты на оплату труда как составные себестоимости влияют на результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. При нормальной организации производственного процесса увеличение данных затрат свидетельствует о повышении качества продукции, уровня производительности труда и дохода.

В настоящее время, когда можно свободно формировать учетную политику на предприятии, бухгалтер может выбрать наиболее приемлемую систему учета с применением различных классов счетов затрат.

Целью проведения аудита расчетов по оплате труда является:

_ проверка реальности операций по заработной плате, которые отражены в учете;

_ проверка полноты отражения в учете операций по заработной плате;

_ проверка правильности начислений на заработную плату и удержаний из нее;

_ проверка своевременности выдачи заработной платы;

_ проверка правильности бухгалтерского учета заработной платы;

_ проверка достоверности остатков, отраженных в финансовой отчетности предприятия, состояние расчетов по заработной плате и с государственными целевыми фондами.

Проверка расчетов по оплате труда носит комплексный характер и включает контроль соблюдения нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильности начисления различных видов оплат и удержаний, правильности ведения бухгалтерского учета расчетов как по физическим лицам, так и в целом по предприятию, а также начисления налогов и платежей с фонда оплаты труда и выплат - социального характера.

К числу основных комплексов задач, которые необходимо проверить при аудите расчетов по оплате труда, относятся следующие:

_ соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям;

_ учет и контроль выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам;

_ учет и начисление повременных и прочих видов оплат;

_ расчеты удержаний из заработной платы физических лиц;

_ аналитический учет по работающим;

_ сводные расчеты по заработной плате;

_ расчет налогооблагаемой базы фонда оплаты труда, расчет налогов и платежей из ФОТ;

_ расчеты по депонированной заработной плате.

Представленные комплексы задач охватывают типовые учетные задачи, а также общие принципы организации расчетов по соблюдению трудового законодательства.

Источниками информации являются документы по зачислению, увольнению и переводу работников предприятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность. В качестве первичных документов преимущественно используются унифицированные формы первичной документации. Ведение первичного учета по унифицированным формам распространяется на юридических лиц всех форм собственности, осуществляющих деятельность в отраслях народного хозяйства. Так, по учету личного состава используются следующие формы: приказ о приеме на работу, личная карточка, приказ о переводе на другую работу, приказ о предоставлении отпуска.

По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются: табель учета использования рабочего времени, расчетная ведомость.

Кроме того, применяются первичные документы по учету выработки и сдельной заработной платы: наряды, рапорты, маршрутные листы и другие документы.

К регистрам, которые подлежат проверке, относятся сводные ведомости распределения заработной платы, регистры по исполнительным листам и депонированной заработной плате, журнал-ордер № 10, Главная книга, баланс.

Бухгалтерский учет оплаты труда работников требует постоянного уточнения нюансов в связи с постоянными изменениями в законодательстве, поэтому аудит расчетов по оплате труда является гарантией соблюдения действующих нормативных актов.

2 Программа проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда

2.1 Нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда

Основные нормативные документы по учету труда и его оплаты

1 Кодекс законов о труде, Закон УРСР № 332-VII от 10.12.71 г..

2 Закон Украины «Об оплате труда» № 108/95-ВР от 24.03.95 г..

3 Закон Украины «Об отпусках» № 504/96-ВР от 15.11.96 г.

4 Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности» от 18.01. 2001 г. № 2240-III

5 Положение о порядке заключения контрактов при приеме на работу работников, утвержденное постановлением Кабинета Министров Украины № 170 от 19.08.94 г..

6 Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины № 100 от 08.02.95 г..

7 Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Министерства статистики Украины № 323 от 11.12.95 г.

8 Закон Украины «О налоге с доходов физических лиц» от 22 мая 2003г.№ 889-IV.

9 Закон Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О государственном бюджете Украины на 2008 год» от 25 ноября 2003г № 1328-IV.

10 Закон Украины «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование» от 09.07.2003г. № 1058-IV.

11 Инструкция о статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве, утвержденная приказом Министерства статистики Украины № 171 от 07.07.95 г.

12 План счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций, утвержденный приказом Министерства финансов Украины № 291 от 30.11.99 г.

13 Инструкция о применении плана счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций, утвержденная приказом Министерства финансов Украины № 291 от 30.11.99 г.

14 Положение бухгалтерского учета 16 «Затраты», утвержденное приказом Министерства финансов Украины № 318 от 31.12.99 г.

Организация оплаты труда согласно ст. 5 Закона № 108 осуществляется на основании:

_ законодательных и нормативных актов;

- генерального соглашения на государственном уровне;

- отраслевых, региональных соглашений;

- трудовых договоров;

- коллективных договоров.

На основании Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Министерства статистики Украины от 11.12.95г. №323, структурно заработная плата подразделяется на такие виды:

_ Основная заработная плата _ вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда. Она устанавливается в виде тарифных ставок и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих.

_ Дополнительная заработная плата _ вознаграждение за работу сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательство, а также за особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных задач и функций.

_ Другие поощрительные и компенсационные выплаты _ это выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и прочие денежные и материальные выплаты, которые не предусмотрены актами действующего законодательства или которые осуществляются сверх установленных указанными актами норм.

Минимальная заработная плата - это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, часовую норму труда.

В минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты. Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования. Законом Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О государственном бюджете Украины на 2008 год» от 25 ноября 2003г № 1328-IV с 1 декабря 2008 года установлена минимальная заработная плата в размере 205грн. в месяц, с 1 ноября 2004г.- 237 грн., а с 1 января 2005г. - 262 грн.

2.2 Финансово-хозяйственная деятельность предприятия

2.2.1 Общая характеристика предприятия

Дата основания Новокраматорского машиностроительного завода - 28 сентября 1934 г. Именно тогда состоялся официальный пуск «НКМЗ». Завод изначально был сориентирован на изготовление уникальных машин и оборудования, впервые производимых в стране, а зачастую и в мире. В 1994 году завод приобрел статус закрытого акционерного общества. Предприятие действует на основании Устав закрытого акционерного общества. Количество работающих - 16550 человек. На предприятии действует 5 центров прибыли, возглавляемых директорами производств. Организационная структура предприятия приведена в приложении А.

2.2.2 Специализация предприятия и номенклатура выпускаемой продукции

ЗАО «НКМЗ» специализируется на производстве следующих видов оборудования: прокатное, металлургическое, кузнечно-прессовое, гидротехническое, горнорудное, подъемно-транспортное, специальное оборудование, поковки, отливки.

На заводе были изготовлены: первый в Европе мощный слябинг и гигантский, по тем временам, непрерывный тонколистовой широкополосный прокатный стан для завода «Запорожсталь», портальные краны оригинальной конструкции для канала Москва-Волга и сталеразливочные краны для металлургических предприятий, подъемные машины для шахт Донбасса, оборудование для Московского метрополитена, ажурные пролеты Крымского моста в Москве.

За 69 лет на предприятии спроектировано и изготовлено 102 прокатных стана, 189 миксеров для хранения и перевозки чугуна, 45 штамповочных молотов, 20 установок для наплавки конусов и чаш засыпных аппаратов доменных печей, 142 пресса различного назначения и усилия, 17 машин для скачивания шлака из чугуновозных ковшей, 103 горизонтально-ковочные машины, около 2000 шагающих экскаваторов, свыше 2000 шахтных подъемных машин, около 3000 рудо- и углеразмольных мельниц, 18 роторных вскрышных и добычных комплексов.

Производственный потенциал «НКМЗ» был ярко продемонстрирован в ходе осуществления космических программ, при изготовлении гребных валов для атомных ледоколов, в процессе создания гидравлических штамповочных прессов усилием 75 и 65 тыс.тонн для советской и французской авиационной промышленности, гидростатов для испытания батискафов элементов подводных лодок и многое другое.

Около 30% от общего объема производства ранее составляла продукция военно-промышленного комплекса. Это оборудование космодромов, стартовые вышки, установщики, оборудование для пусковых шахт, уникальный стартовый комплекс «Буран-Энергия», инженерные машины разграждения.

Машины и оборудование с маркой «НКМЗ» работают в 49 странах мира, среди которых Япония, Германия, Франция, Италия, Канада.

«НКМЗ» и сегодня во многом определяет технический прогресс в машиностроении, металлургии, энергетике, автомобиле- и судостроении, химической, оборонной и космической отраслях.

На предприятии разработана и внедрена система качества, охватывающая весь комплекс производства - от исследований до монтажа и технического обслуживания. Система качества гарантирует выпуск продукции, отвечающей требованиям международных стандартов ISO 9000 по версии 2000, что подтверждено сертификатом технического надзорного общества NORD.

Постоянно диверсифицируя производство, «НКМЗ» на 80% обновил номенклатуру, в том числе:

Для металлургического производства:

- установки для непрерывной разливки сортовых и слябовых заготовок;

- установки непрерывного рафинирования стали;

- оборудование для производства сортового проката, труб, катанки, арматуры;

- металлургические мостовые краны;

- Оборудование для горнодобывающей промышленности.

Открытые разработки:

- карьерные экскаваторы с объемом ковша 5, 10, 15 куб.м;

- бурильные установки;

- экскаваторы драглайны с объемом ковша от 6,5 до 20 куб.м и длиной стрелы от 45 до 100 метров;

- роторные вскрышные и добычные комплексы;

- дробилки и мельницы различного назначения;

Подземные работы:

- проходческие комбайны;

- погрузочные и буропогрузочные машины;

- скребковые конвейеры;

Строительно-монтажное оборудование:

- краны на гусеничном и пневматическом ходу грузоподъемностью от 20 до 55 тонн с телескопическими стрелами от 9 до 53 метров;

- монтажные и пожарные автогидроподъемники с высотой подъема люльки 30, 40 и 60 м;

- уникальные железнодорожные краны грузоподъемностью 80 тонн с телескопической стрелой 13-22 м;

- универсальные вагонные замедлители.

Большой интеллектуальный и производственный потенциал, высокая квалификация специалистов, использование современных технологий проектирования, изготовления и контроля позволяют предприятию производить оборудование, превосходящее зарубежные и отечественные аналоги по многим параметрам.

Сферы интересов «НКМЗ» лежат в области оснащения предприятий металлургической и горнодобывающей отраслей высокопроизводительным современным оборудованием с оптимальными параметрами для каждого конкретного заказчика: оснащение портовых терминалов для перегрузки и переработки сыпучих грузов, оборудование для энергетического комплекса, гидротехническое оборудование и другое уникальное оборудование для тяжелой промышленности.

Сегодня доля экспорта составляет более 50%. «НКМЗ» имеет прочные деловые связи с фирмами более 50 стран мира и открыт для сотрудничества с новыми партнерами.

Разработка и изготовление оборудования для горнодобывающих отраслей - одно из важнейших направлений деятельности НКМЗ. С момента пуска предприятия заказчики получили свыше двух тысяч шахтных подъемных машин, примерно столько же одноковшовых экскаваторов, восемнадцать мощных роторных комплексов для вскрышных и добычных работ, около трех тысяч рудо- и углеразмольных мельниц.

В странах СНГ до 50% вскрышных работ выполняются экскаваторами, изготовленными НКМЗ. 70% шахт оснащены шахтными подъемными машинами производства НКМЗ. Горнорудное оборудование поставлялось в Болгарию, Германию, Индию, Иран, Ирак, Китай, Кубу, Монголию, Польшу, Румынию, Словакию, Финляндию, Чехию, Югославию и другие страны.

Номенклатура горнорудного оборудования НКМЗ обеспечивает весь производственный цикл добычи и обработки полезных ископаемых - от проведения вскрышных работ до измельчения, обогащения и складирования.

На «Новокраматорском машиностроительном заводе» накоплен существенный опыт в производстве металлургического оборудования, в проектировании и изготовлении различных машин для доменного и сталеплавильного производства. Особый интерес представляют новые разработки, в которых реализован опыт передовых предприятий металлургической отрасли, например: установка для внепечного рафинирования стали.

Первым объектом прокатостроения, спроектированным и изготовленным НКМЗ в 1936 г. был универсальный слябинг «1100» для завода «Запорожсталь». С тех пор завод поставил заказчикам более 100 прокатных станов различных типов, которые работают на крупнейших металлургических комбинатах в 17 странах мира. Более 70% листового проката в СНГ производится на станах с маркой НКМЗ. Накопленный опыт проектирования, изготовления, монтажа, сервисного обслуживания и модернизации прокатного оборудования позволяет сегодня успешно решать самые сложные проблемы потребителей.

«Новокраматорский машиностроительный завод» является признанным лидером в создании кузнечно-прессовых машин различного назначения. Это направление получило серьезное развитие во второй половине 50-х годов. С тех пор заказчикам различных стран мира поставлено свыше 100 горизонтально-ковочных машин усилием до 31500 кН, более ста двадцати кривошипных горяче-штамповочных прессов усилием 63 МН, около пятидесяти молотов с энергией удара до 630 кДж, включая крупнейший в мире бесшаботный молот с энергией удара 1500 кДж, около тридцати гидравлических прессов усилием 6,3...1000 МН, в том числе два уникальных пресса усилием 750 МН. По своей надежности и долговечности оборудование превосходит многие зарубежные аналоги.

С первых лет существования НКМЗ в производственных программах завода достойное место занимало подъемно-транспортное оборудование. Предприятие изготовило оригинальные портальные краны канала «Москва-Волга», мощные, даже по современным понятиям, 250-тонные краны для обеспечения сборки орудийных башен и т.д. С начала 50-х годов на НКМЗ было развернуто проектирование и изготовление наземного оборудования ракетно-космических комплексов. Сегодня конверсионное направление в деятельности завода представляет гамма самоходных кранов различного назначения на колесном, гусеничном и железнодорожном ходу, монтажные и пожарные автогидроподъемники, аварийно-спасательные машины и т.д.

Таким образом, НКМЗ является многопрофильным предприятием, выпускающим горнорудное, металлургическое, прокатное, кузнечно-прессовое, подъемно-транспортное оборудование, поковки и отливки, а также другие изделия.

Каждая новая машина с маркой НКМЗ - событие в тяжелой промышленности: наземное оборудование ракетно-космического комплекса «Энергия-Буран», стан 2000 горячей прокатки для Новолипецкого металлургического комбината, вскрышные и добычные роторные комплексы для горно-добывающих отраслей, гидравлический штамповочный суперпресс усилием 650 МН для авиационной промышленности Франции получили самые лучшие отзывы потребителей.

Сегодня НКМЗ имеет прочные деловые связи с фирмами более пятидесяти стран. Расширяя свое сотрудничество с потенциальными заказчиками, предприятие исходит из следующих деловых принципов:

- реализация отношений взаимовыгодного партнерства;

- обеспечение качества продукции и условий поставки в соответствии с требованиями рынка;

- достижение оптимального для потребителя соотношения «качество-цена».

2.2.3 Учетная политика на предприятии

Согласно Закону Украины от 16.07.1999г. «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине», в котором определены правовые основы регулирования, организации, ведения бухгалтерского финансовой отчетности, и в соответствии с действующими в 2009 году Положениями бухгалтерского учета, Планом счетов бухгалтерского учета и Инструкции по его применению, утвержденную приказом Министерства финансов Украины от 30.11.99 г. № 291., ЗАО «НКМЗ» реализует право определять учетную политику предприятия, организацию, ведение бухгалтерского учета и составление финансовой отчетности на предприятии.

Ведение бухгалтерского учёта и составление отчетности возложено на бухгалтерскую службу предприятия во главе с главным бухгалтером завода.

В течение 2009 г. будет обеспечено соблюдение единых методологических принципов бухгалтерского учета, составление и представление в установленные сроки финансовой отчетности на основании Положений бухгалтерского учета.

Ведение бухгалтерского учета и составление финансовых отчетов осуществляется с соблюдением следующих принципов:

- автономности предприятия;

- непрерывности деятельности;

- периодичности;

- исторической себестоимости - приоритет оценки активов исходя из расходов на их производство и приобретение;

- начисления и соответствия доходов и расходов, согласно которому для определения финансового результата отчетного периода следует сопоставить доходы отчетного периода с расходами, осуществленными для получения этих доходов. При этом доходы и расходы отражаются в учете и отчетности в момент их возникновения независимо от времени поступления и уплаты денег;

- полного освещения;

- последовательности, то есть постоянного применения предприятием таранной учетной политики. Изменение учетной политики обосновывать и раскрывать в финансовой отчетности;

- осмотрительности, избегая занижения оценки обязательств и расходов и завышение оценки активов и доходов предприятия;

- превалирования содержания над формой;

- единого денежного измерителя, применяя согласно статье 5 Закона «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» денежную единицу Украины.

Обеспечивается отображение хозяйственных операций и оценка имущества предприятия: контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех хозяйственных операций; достоверность данных бухгалтерского учета на основании организации бухгалтерского учета по единой журнально-ордерной форме учета, на основе новой технологии автоматизированной обработки документов, утвержденной на предприятии. Ведение кассовых операций и кассовой книги осуществляется в электронном виде.

На предприятии организовано:

- ведение учета расходов на производство в разрезе центров прибыли -производств, производственных цехов, участков по элементам затрат в соответствии с Положением бухгалтерского учета.N»16 «Расходы»:

- документооборот в соответствии с утвержденным графиком сдачи структурными подразделениями отчетных документов в главную бухгалтерию завода.

Для учета хозяйственных операций предприятия используются дополнительные субсчета с сохранением номеров действующего плана счетов с применением кодировок в аналитическом учете.

Планирование и учет расходов от обычной деятельности организован в соответствии с утвержденными статьями расходов по заводу:

- общепроизводственных расходов цехов:

- общепроизводственных расходов производств:

- административных расходов:

- расходов на сбыт;

- прочих расходов операционной деятельности;

- финансовых расходов:

- прочих расходов;

Классификация расходов на производство проводится согласно Положению бухгалтерского учета № 16 «Расходы».

В производственную себестоимость продукции включаются:

- прямые расходы;

- производственные накладные расходы.

Постоянные производственные накладные расходы распределяются на каждую единицу производства исходя из нормальной производственной мощности производственного оборудования.

Расходы, связанные с операционной деятельностью, не включаемые в себестоимость реализованной продукции, являются расходами отчетного периода.

Распределение общепроизводственных расходов между отдельными видами продукции проводится пропорционально сумме основной заработной платы основных производственных рабочих.

В соответствии с требованиями Положения бухгалтерского учета №16 «Расходы», затраты на ремонты основных средств производятся в соответствии с утвержденным титульным списком по капитальным ремонтам и графиком планово-предупредительных работ по текущим ремонтам.

Перед составлением годовой бухгалтерской отчетности, а также в случаях, предусмотренных законодательством Украины, осуществляется инвентаризация имущества, денежных средств и финансовых обязательств.

Отсроченные налоговые активы и отсроченные налоговые обязательства определяют в соответствии с Положением бухгалтерского учета № 17 «Налог на прибыль» на момент составления годовой финансовой отчетности. В промежуточной финансовой отчетности приводится сумма указанных активов и обязательств, определенная на 31 декабря предыдущего года. В статье «Налог на прибыль от обычной деятельности» промежуточного отчета о финансовых результатах приводится сумма текущего налога на прибыль.

Дебиторская задолженность признается активом, если существует вероятность получения предприятием будущих экономических выгод и может быть достоверно определена ее сумма.

Величину резерва сомнительных долгов рассчитывается один раз в год на основе классификации текущей дебиторской задолженности по состоянию на 31.12.2008 года. Процент сомнительности применяют к сумме текущей дебиторской задолженности за товары, работы, услуги по состоянию на 31.12.2008 г.

В случае если сумма начисленного резерва недостаточна для списания безнадежной дебиторской задолженности, разница списывается на расходы отчетного периода, субсчет 944 «Сомнительные и безнадежные долги».

Денежными средствами и их эквивалентами в финансовой отчетности согласно Положению бухгалтерского учета № 4 «Отчет о движении денежных средств» считаются денежные средства на расчетных и депозитных счетах, денежные средства в кассе предприятия, денежные средства в пути.

Обязательства предприятия учитываются в соответствии Положением бухгалтерского учета № 11 «Обязательства» и признаются в случаях, если его оценка может быть достоверно определена и существует вероятность уменьшения экономических выгод в будущем вследствие его погашения.

Сумму обеспечений по выплатам выслуги лет и отпусков работников признают не существенной, резервы на выслугу лет, выплату отпусков работникам не создаются.

Оплата труда работников предприятия осуществляется в соответствии с заключенным коллективным договором, утвержденным штатным расписанием предприятия, установленными тарифными ставками, используя данные учета рабочего времени электронных проходных.

Налоговый учет осуществляется в соответствии с действующим законодательством Украины.

Главному бухгалтеру поручено подписывать учетные регистры, первичные документы, формы отчетности и определять права работников на подпись бухгалтерских документов.

Ответственность за своевременность и достоверность составленных первичных учетных документов, полноту отображения хозяйственных операций, соблюдение норм законодательства Украины возложена на специалистов и руководителей подразделений предприятия в соответствии с Положениями о подразделениях и должностными инструкциями.

Дополнения и изменения в учетную политику при необходимости вносятся в соответствии с Положением бухгалтерского учета № 6 »Исправление ошибок и изменения в финансовых отчетах».

На основании изложенного можно убедиться в наличии системы внутреннего контроля на предприятии и закреплении контрольных функций в должностных инструкциях персонала.

Проведенный анализ СВК позволил установить действенность мероприятий, корректирующих воздействий, предпринимаемых по результатам внутренних контрольных проверок; визуально оценить аккуратность, правильность и своевременность ведения учетных регистров, соответствие остатков по журналам-ордерам и по счетам Главной книги, правильность корреспонденции счетов и др.; ознакомиться с программами профессиональной подготовки бухгалтеров.

2.2.4 Анализ основных показателей деятельности предприятия

На анализируемом предприятии ежегодно составляется план производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Анализ фактической деятельности проводится методом сравнений ежемесячных отклонений от установленных плановых заданий. Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия приведены в таблице 1.

Таблица 1

Плановые показатели работы предприятия основаны на прогрессивных технико-экономических нормах использования материальных и трудовых ресурсов. Основными показателями плана производства являются:

- выпуск продукции в натуральных показателях: тоннах механоизделий и валовых нормо-часах;

- производства в денежном выражении;

- объем отгруженной продукции в стоимостном выражении.

Основным показателями финансового плана являются:

- объем продаж;

- рентабельность товарной продукции.

Используя индексный метод проанализируем итоги работы предприятия. За базу возьмем 2001 год. Результаты анализа представлены в таблице 2.

Таблица 2

Как видно из таблицы наибольший индекс роста имеет объем продаж в 2008 году _ 1,29, что свидетельствует о стабилизации финансового положения предприятия и росте денежных средств в обращении. Самый низкий индекс роста наблюдается по фактическому объему отгруженной продукции и фактическому валовому объему нормо-часов - 0,81. Данная тенденция по фактическому объему отгруженной продукции говорит о том, что на предприятии накапливаются остатки готовой продукции, а трудоемкость продукции снижается.

Отрицательным моментом является и низкий фактический индекс рентабельности товарной продукции. Предприятие недополучило планируемую прибыль, что отрицательно скажется на выполнении планов технического перевооружения, социальных программ развития коллектива и снизится размер выплат дивидендов на одну акцию по результатам работы за 2008 год.

2.3 Аудиторский риск

Общий аудиторский риск - это вероятность формирования неверного мнения и как следствие составление ложного заключения об отсутствии существенных ошибок, в то время как они реально имеются.

ОАР состоит из внутреннего риска деятельности клиента, риска контроля и риска необнаружения.

Риск не может быть устранен полностью, поэтому в аудиторской практике установлен приемлемый уровень риска - 5 %, а следовательно, уровень доверия равняется 95 %.

Внутренний риск представляет собой совокупность возможных рисков, связанных с функционированием предприятия, а именно: характеризует уровень всех потенциальных ошибок в результате деятельности предприятия до проверки со стороны системы внутреннего контроля. Риск возникновения таких ошибок связан с влиянием как объективных, так и субъективных факторов.

Объективные факторы - инфляционные процессы, конкуренция, изменение условий кредитования, налогообложения, сокращение рынка сбыта продукции и т.п. Недостаточно стабильная экономическая ситуация в стране предопределяет сложные экономические условия функционирования предприятий, поэтому эти факторы особенно должны учитывать аудиторы Украины, чтобы сконцентрировать внимание на объектах аудирования, связанных с потенциальными трудностями.

Субъективные факторы внутреннего риска следующие: сущность и содержание бизнеса клиента; степень сложности организационной структуры материнской фирмы и наличие значительной разветвленной сети дочерних предприятий; политика управления и хозяйствования, в том числе учетно-экономическая политика; система стимулирования труда персонала; наличие необычных и редких хозяйственных операций; степень обеспечения сохранности собственности; масштабы деятельности; применение компьютерной обработки учетно-экономической информации.

Даже при условии положительного влияния перечисленных факторов внутренний риск будет не ниже 50 %, а при их отрицательном воздействии он может приближаться к 100 %.

Риск контроля представляет собой оценку действенности системы внутреннего контроля клиента с точки зрения ее способности предотвращать или обнаруживать ошибки. Система внутреннего контроля предприятия образуется подсистемами внутрихозяйственного контроля.

Риск необнаружения означает меру готовности аудитора признать, что проведенные им аудиторские процедуры в отношении конкретных объектов не позволят обнаружить ошибки, превышающие предельно допустимый размер.

Определение величины РН тесно связано с величиной ВР и РК. Чем выше риск последних, что предполагает невысокую степень доверия аудитора к системам учета и ВК, тем меньше риск необнаружения необходимо установить для конкретной аудиторской проверки.

ВР и РК не зависят от аудитора, он не может на них повлиять, поскольку они являются результатом деятельности предприятия-заказчика независимо от проведения аудита. В отличие от этих элементов РН является следствием выполненной аудитором работы, за которую он несет полную ответственность. Таким образом, в этом ключе основной задачей аудитора является минимизация риска необнаружения, что достигается достаточным объемом аудиторских процедур на основе применения грамотно составленных методик аудита, тестирования зон риска.

Модель оценки риска, применяемой пятью ведущими аудиторскими фирмами мира выглядит следующим образом:

ОАР=ВР*РК*РН,

где ОАР - общий аудиторский риск;

ВР - внутренний риск;

РК - риск контроля;

РН - риск необнаружения.

Отсюда риск необнаружения определяется аудитором расчетным путем:

РН=ОАР/ВР*РК

Результаты обобщения уровней аудиторского риска по элементам представлены в табл. _.

Таблица _ _ Показатели приемлемого уровня аудиторского риска

Наименование элементов аудиторского риска	Приемлемые значения
	минимум	максимум
Общий аудиторский риск	0,01	0,05
Внутренний риск	0,5	1,0
Риск контроля	Определяется экспертным путем	1,0
Риск необнаружения	Определяется расчетным путем	< 0,5

Величину ОАР примем в размере 5 %, ВР оценим в размере 50 %, что свойственно для предприятий-клиентов по вновь заключенным договорам, а РК - 30 % _это достаточно низкая степень риска, означающая, что система ВК достаточно надежна. Тогда величина РН составит:

РН= 0,05/0,5*0,3=0,3333

Следовательно, если максимальная величина РН равна 33,33 %, то необходимая степень уверенности в результатах работы аудитора составит 66,67 %. Поэтому должно быть протестировано не менее 66,67 % всей совокупности информации клиента, касающейся составления финансовой отчетности.

Необходимая степень уверенности обеспечивается равнозначным объемом отбора объектов для детального контроля.

Можно сделать вывод, что аудиторский риск на данном предприятии низкий.

Проведем оценку предпринимательского риска. Данные оценки приведены в таблице _.

Таблица _ Критерии оценки предпринимательского риска

Фактор риска	Оценка фактора риска	Уровень предпринимательского риска
Определение экономической ситуации; в которой функционирует предприятие	Рост производства	Низкий
Определение отрасли функционирования предприятия	Стабильная	Низкий
Политика управления на предприятии	Постоянное преобразование	Низкий
Система контроля на предприятии	Постоянный контроль	Низкий
Результаты аудита прошлых лет	Положительный результат	Низкий
Частота изменения руководства	Частая смена руководителей высшего звена	Высокий
Финансовое состояние предприятия	Устойчивое	Низкий
Вероятность возникновения судебных споров	Низкая	Низкий
Репутация управленцев и владельцев	Положительная	Низкий
Опыт их работы	Длительный срок работы на управленческих должностях	Низкий
Собственность	Акционерная	Низкий
Понимание клиентом роли и ответственности аудита	Слабый уровень понимания	Высокий
Место расположения компании	Украина	Средний

Исходя из вышеизложенного предпринимательский риск можно оценить как низкий.

Таким образом, одной из важнейших процедур при организации и планировании аудита на объекте является оценка аудиторского и предпринимательского риска, что предопределяет ориентацию последующих работ на обоснованные объемы выборочных исследований с учетом определения «зон риска».

Расчетной базой для оценки существенности ошибок при проведении аудита расчетов по оплате труда является начисленный фонд заработной платы работающих и размер отчислений на социальные мероприятия.

Для составления предварительного суждения о существенности ошибок используем следующие критерии, приведенные в таблице ___

Таблица ___ _ Критерии предварительного суждения о существенности ошибок

Расчетная база	Предварительное суждение о существенности ошибок
	минимум	максимум
Начисленный фонд заработной платы работающих	1,5	2
Размер отчислений на социальные мероприятия	1,0	1,5

На основе установленных границ существенности и расчетных баз рассчитываем абсолютные значения существенности ошибок по минимальной и максимальной границам. Данные приведены в таблице __.

Таблица ___ _ Расчет границ предельно допустимого размера ошибок

Расчетная база	Сумма по отчетности, тыс.грн.	минимум	максимум
		%	сумма, тыс.грн.	%	сумма, тыс.грн.
Начисленный фонд заработной платы работающих	1319	1,5	19,785	2	26,38
Размер отчислений на социальные мероприятия	396	1,0	3,96	1,5	5,94

Суммы ошибок в пределах расчетных границ допустимого размера ошибок достаточно малы и содержание их незначительно, поэтому они не могут повлиять на решение пользователей информации. Они могут считаться несущественными, т.к. не повлекут за собой значительных изменений в валюте баланса и относятся к первому уровню существенности ошибок.

2.4 Общий план и программа аудита расчетов по оплате труда

Общий план аудита с указанием перечня объектов, подлежащих аудированию, представлен в таблице__. При этом итоговый показатель бюджета времени для аудирования деятельности клиента, обозначенный в общем плане, соответствует срокам выполнения работ, указанным в договоре с клиентом.

Таблица__ _ Общий план аудита расчетов по оплате труда

Проверяемая организация	ЗАО НКМЗ
Период аудита	Со 02.02.2008г. по 27.02.2008г.
Количество человеко-часов	300
Руководитель аудиторской группы
Состав аудиторской группы	Сомин Ю.Н., Заваров А.А.
Планируемый аудиторский риск	5%
Планируемый уровень существенности	2,0%

№ п/п	Планируемые виды работ по аудированию	Период проведения	Исполнитель
1	2	3	4
1	Проверка соблюдения положений законодательства о труде	02.02.2008г. по 05.02.2008г	Сомин Ю.Н., Заваров А.А.
2	Проверка учета выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам	06.02.2008г. по 13.02.2008г.	Сомин Ю.Н.
3	Проверка учета и начисления повременных и других видов оплат	06.02.2008г. по 13.02.2008г.	Заваров А.А.
4	Аудит правильности расчетов удержаний из заработной платы физических лиц	16.02.2008г. по 18.02.2008г.	Сомин Ю.Н.
5	Проверка ведения аналитического учета по работающим	19.02.2008г по 20.02.2008г	Сомин Ю.Н.
6	Аудит сводных расчетов по заработной плате	19.02.2008г по 20.02.2008г	Заваров А.А.
7	Проверка правильности определения налогооблагаемой базы фонда оплаты труда и учета налогов и платежей из ФОТ	23.02.2008г по 25.02.2008г	Заваров А.А.
8	Аудит депонированной заработной платы	23.02.2008г по 25.02.2008г	Сомин Ю.Н.
Руководитель аудиторской организации Руководитель аудиторской группы	Сомин Ю.Н.

Для выполнения общего плана аудита необходима дальнейшая конкретизация каждого укрупненного объекта, определение масштаба аудиторских процедур, сроков их выполнения, а также назначение конкретных исполнителей - аудиторов, что находит отражение в программах аудита. Программа аудита в отношении такого объекта как расчеты по оплате труда в таблице __

Таблица __ _ Программа аудита расчетов по оплате труда

Проверяемая организация	ЗАО НКМЗ
Период аудита	Со 02.02.2008г. по 27.02.2008г.
Количество человеко-часов	300
Руководитель аудиторской группы	Сомин Ю.Н.
Состав аудиторской группы	Сомин Ю.Н., Заваров А.А.
Планируемый аудиторский риск	5%
Планируемый уровень существенности	2,0%

№ п/п	Перечень аудиторских мероприятий	Период проведения	Исполнитель	Рабочие документы аудитора
1	2	3	4	5
1	Проверка соблюдения положений законодательства о труде	02.02.2008г. по 05.02.2008г	Сомин Ю.Н Заваров А.А.
1.1	Проверка применения типовых форм документов по учету личного состава	02.02.2008г.	Заваров А.А.	приказ о приеме на работу, личная карточка, приказ о переводе на другую работу, распоряжение о предоставлении отпуска.
1.2	Проверка наличия трудовых книжек работающих	02.02.2008г.	Заваров А.А.	трудовые книжки
1.3	Проверка соответствия применяемых окладов и разрядов рабочих установленным в штатном расписании	02.02.2008г по 03.02.2008г	Сомин Ю.Н	штатное расписание, расстановка по штатному расписанию
1.4	Проверка наличия в цехах табелей рабочего времени	03.02.2008г	Заваров А.А.	табель учета использования рабочего времени
1.5	Проверка правомочности предоставления дополнительных отпусков	04.02.2008г по 05.02.2008г	Сомин Ю.Н Заваров А.А.	колдоговор, должностные инструкции, условия работы
2	Проверка учета выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам	06.02.2008г. по 13.02.2008г.	Сомин Ю.Н
2.1	Проверка заполнения обязательных реквизитов первичных документов по учету выработки	06.02.2008г.	Сомин Ю.Н	наряды, маршрутные листы
2.2	Проверка соответствия применяемых норм и расценок по видам работ утвержденным отделом труда предприятия и правильности начисления сдельной заработной платы	07.02.2008г по 08.02.2008г	Сомин Ю.Н	нормы и расценки по видам работ, наряды, платежная ведомость, расчетная ведомость
2.3	Проверка соответствия разрядов рабочих разрядам выполняемых работ	9.02.2008г	Сомин Ю.Н	наряды, маршрутные листы, расценки, штатное расписание
2.4	Проверка правильности расчетов по среднему заработку	10.02.2008г по 11.02.2008г	Сомин Ю.Н	инструкции по расчету средней заработной платы, расчетные листы
2.5	Проверка правильности расчетов по начислению отпускных, больничных, премий согласно действующим положениям, доплат и надбавок	12.02.2008г по 13.02.2008г	Сомин Ю.Н	расчетные листы, премиальные положения, колдоговор, условия труда
3	Проверка учета и начисления повременных и других видов оплат	06.02.2008г. по 13.02.2008г.	Заваров А.А.
3.1	Проверка правильности расчетов по начислению повременных видов оплат и их соответствия табелю рабочего времени	06.02.2008г по 09.02.2008г	Заваров А.А.	расстановка по штатному расписанию, табель учета использования рабочего времени, платежная ведомость, расчетные листы
3.2	Проверка правильности расчетов по среднему заработку	10.02.2008г	Заваров А.А.	инструкции по расчету средней заработной платы, расчетные листы
3.3	Проверка правильности расчетов по начислению отпускных, больничных, премий согласно действующим положениям, доплат и надбавок	11.02.2008г по 13.02.2008г	Заваров А.А.	расчетные листы, премиальные положения, колдоговор, условия труда
4	Аудит правильности расчетов удержаний из заработной платы физических лиц	16.02.2008г. по 18.02.2008г.	Сомин Ю.Н.
4.1	Проверка наличия оснований для применения льгот по НДФЛ и других налогов	16.02.2008г	Сомин Ю.Н.	справки органов социального страхования, заявления трудящихся, справки о заработной плате
4.2	Проверка наличия оснований для удержаний по исполнительным листам	16.02.2008г	Сомин Ю.Н.	распоряжение суда, исполнительные листы
4.3	Проверка правильности расчетов удержаний из заработной платы	17.02.2008г	Сомин Ю.Н.	платежная ведомость, форма 1ДФ, расчетные листы, расчет затрат на возмещение брака
4.4	Проверка правильности удержаний из заработной платы по исполнительным листам	17.02.2008г	Сомин Ю.Н.	исполнительные листы
4.5	Проверка правильности удержаний по договорам ссуд, условий выдачи ссуд, условий и сроков их возврата	18.02.2008г	Сомин Ю.Н.	договора на выдачу и погашение ссуд, расчетные листы
5	Проверка ведения аналитического учета по работающим	19.02.2008г по 20.02.2008г	Сомин Ю.Н.
5.1	Проверка ведения расчетно-платежных ведомостей и лицевых счетов, табелей рабочего времени	19.02.2008г	Сомин Ю.Н.	расчетно-платежная ведомость, табель учета использования рабочего времени
5.2	Проверка наличия архивного хранения документов по аналитическому учету с работающими	20.02.2008г	Сомин Ю.Н.	архивные документы
6	Аудит сводных расчетов по заработной плате	19.02.2008г по 20.02.2008г	Заваров А.А.
6.1	Проверка сквозной нумерации расчетно-платежных ведомостей	19.02.2008г	Заваров А.А.	расчетно-платежные ведомости
6.2	Проверка имеющейся задолженности оплате труда	19.02.2008г по 20.02.2008г	Заваров А.А.	расходно-кассовые ордера, выписки банка, ведомость депонированной зарплаты, Баланс
6.3	Проверка правильности корреспонденции счетов	20.02.2008г	Заваров А.А.	журналы-ордера, регистры
6.4	Проверка ведения журнала-ордера № 10	20.02.2008г	Заваров А.А.	журнал-ордер
6.5	Сопоставление сумм, отраженных в финансовой отчетности с остатком в регистрах бухгалтерского учета и в Главной книге	20.02.2008г

Подобные документы

• Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

  Содержание и нормативное регулирование учета и аудита расчетов по оплате труда. Характеристика ЗАО "Мебельная фабрика "Нижегородец"". Отражение расчетов по оплате труда в учете, регистрах бухгалтерского учета и отчетности. Методика аудита на предприятии.
  
  дипломная работа [123,5 K], добавлен 13.11.2009
  

• Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

  Нормативно–правовая база учета расчетов с персоналом по оплате труда. Формы и системы оплаты труда. Краткая характеристика предприятия ООО "Оксфорд-Томск". Анализ типичных ошибок расчетов с персоналом по оплате труда. Цель и задачи аудита расчетов.
  
  курсовая работа [60,3 K], добавлен 23.03.2015
  

• Аудит расчетов по оплате труда

  Информация для аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства расчетов по оплате труда. Организация внутреннего контроля по оплате труда. Методика проверки начислений, удержаний выплаты заработной платы. Цель аудита расчетов по оплате труда.
  
  курсовая работа [63,1 K], добавлен 24.11.2010
  

• Аудит расчетов по оплате труда

  Роль, цель, задачи и этапы аудита расчетов по оплате труда. Характеристика заработной платы как объекта аудита. Нормативно-правовое регулирование аудита расчетов по оплате труда. Подготовительный, основной и заключительный этапы аудита на предприятии.
  
  курсовая работа [44,1 K], добавлен 29.11.2012
  

• Аудит расчетов по оплате труда

  Определение роли, целей, задач и этапов аудита расчетов по оплате труда. Характеристика заработной платы как объекта аудита. Нормативно-правовое регулирование аудита расчетов по оплате труда. Этапы аудита (подготовительный, основной и заключительный).
  
  курсовая работа [44,9 K], добавлен 02.12.2012
  

• Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

  Теоретические основы расчетов по оплате труда. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда. Аудиторская проверка расчётов с персоналом по оплате труда ООО "Связь плюс". Задачи и планирование аудита, заключение по окончании его проведения.
  
  курсовая работа [90,6 K], добавлен 19.03.2011
  

• Аудит учёта расчётов по оплате труда

  Цели и задачи, нормативная база аудиторской проверки. Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда. Порядок аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда и применение полученных знаний при проверке организации ООО "Мастер".
  
  курсовая работа [112,2 K], добавлен 18.08.2013
  

• Организация бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Бизнес-консалт"

  Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Виды удержаний и вычетов из заработной платы персонала. Этапы внутренней аудиторской проверки расчетов по оплате труда, проведенной с целью совершенствования бухгалтерского учета на предприятии.
  
  дипломная работа [7,0 M], добавлен 01.04.2012
  

• Система учета и аудита расчетов по оплате труда

  Формы, виды и системы оплаты труда. Организация форм учета расчетов с работниками по оплате труда ФАКБ "Славянский Банк", учет начислений, удержаний по заработной плате и отчислений во внебюджетные фонды. Аудит расчетов по оплате труда персонала.
  
  дипломная работа [131,8 K], добавлен 24.11.2010
  

• Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО "Чистополье"

  Определение объема процедур аудиторской проверки расчетов по оплате труда. Составление программы аудиторской проверки. Аудит соблюдения трудового законодательства. Выражение мнения о законности и правильности организации учета расчетов по оплате труда.
  
  курсовая работа [52,3 K], добавлен 24.12.2013
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам