Аудит расчетов по оплате труда

Заваров А.А.

журналы-ордера, регистры, Главная книга

7

Проверка правильности определения налогооблагаемой базы фонда оплаты труда и учета налогов и платежей из ФОТ

23.02.2008г по 25.02.2008г

Заваров А.А.

7.1

Проверка полноты и своевременности перечислений взносов и сборов в государственные фонды пенсионного и социального страхования

23.02.2008г

Заваров А.А.

выписка банка, платежные поручения

7.2

Сопоставление начислений на оплату труда с данными отчетов по социальному страхованию, пенсионному фонду, фонду занятости

24.02.2008г

Заваров А.А.

отчеты по взносам в фонды пенсионного и социального страхования, Главная книга

7.3

Проверка данных о месячных, квартальных и годовых суммах начислений по оплате труда

25.02.2008г

Заваров А.А.

Главная книга, журналы-ордера

8

Аудит депонированной заработной платы

23.02.2008г по 25.02.2008г

Сомин Ю.Н.

8.1

Проверка ведения карточек по депонированной заработной плате

Сомин Ю.Н.

ведомость депонированной заработной платы

8.2

Аудит перечисления депонированных сумм в бюджет по истечении срока исковой давности

Сомин Ю.Н.

выписка банка, платежные поручения

Руководитель аудиторской организации

Руководитель аудиторской группы

Седов Д.П.

Сомин Ю.Н.

Как видим, указанные документы отражают системный подход к организации процесса аудита, позволяют осуществлять контроль за ходом его выполнения, своевременно реагировать на отклонения от заданных сроков. Кроме того, они могут иметь юридическую силу в случае возникновения разногласий с клиентом на завершающем этапе. Поэтому целесообразно ознакомить клиента с их содержанием, согласовать предлагаемые подходы к оценке существенности ошибок, объясняя их установленными уровнями элементов аудиторского риска, и подписать в двухстороннем порядке.

3 Организация процесса аудиторской проверки расчетов по оплате труда

3.1 Проверка организации системы внутреннего контроля на предприятии

Система внутреннего контроля на предприятии включает в себя следующие элементы, приведенные на рисунке 1.

СВК на предприятии представляет собой деятельность службы внутренних ревизоров предприятия. Основные функции СВК: оценка отдельных операций предприятия и контроль их соответствия бухгалтерскому учету, проверка соблюдения государственных нормативно-законодательных актов внутренним положениям, инструкциям и требованиям руководства.

Особенность организации СВК заключается в том, что он может осуществляться одновременно с совершением хозяйственной операции либо следом за ней, что позволяет своевременно обнаружить недостатки в работе предприятия и принять меры, направленные на их устранение.

В основе технологии осуществления СВК аналогична внешнему аудиту, методика проведения и используемые ими процедуры схожи. В то же время они не только дополняют друг друга, но и имеют определенные различия.



Для оценки эффективности СВК проведем тестирование существующей системы. Результаты тестирования приведены в таблице___.

Таблица___ Тексты для оценки эффективности СВК

№ п/п	Тест	Ответ	Уточненная оценка риска контроля «+»увеличение «-»уменьшение
		да	нет
1	Соблюдаются ли законодательные акты по оплате труда	да
2	Наблюдается ли последовательность аналитического учета по заработной плате, по синтетическому счету 66	да
3	Компьютеризирован ли учет расчетов по оплате труда	да		+
4	Существуют ли распорядительные документы по учету на счетах заработной платы	да
5	Производится ли правильный и раздельный расчет отчислений в фонды пенсионного и социального страхования и бюджет	да
6	Производится ли начисление средней заработной платы в соответствии с установленным законодательно порядком расчета	да
7	Имеют ли случаи несущественных ошибок при начислении заработной платы	да		+
8	Существует ли на предприятии задолженность по оплате труда перед работниками		нет
9	Проводится ли анализ синтетического и аналитического учета	да
10	Имеются ли случаи подделки в документах на выплату заработной платы		нет

Результаты тестирования показали, что существующая на предприятии СВК понижает риск контроля.

Таким образом, созданная на предприятии СВК, создает предпосылки к выявлению и мобилизации скрытых резервов предприятия, организует систему оперативного управленческого учета, создает условия, обеспечивающие планирование рационального расходования ресурсов предприятия, существенно влияет на организацию и повышение эффективности производства, усиление режима экономии.

3.2 Проверка соответствия записей первичных документов реестрам бухгалтерского учета расчетов по оплате труда

В соответствии с Инструкцией о применении Плана счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций, утвержденной приказом Минфина Украины от 30.11.99г. № 291 начисление фонда оплаты труда и других аналогичных затрат отражается по кредиту пассивного субсчета 661 «Расчеты по заработной плате». По дебету же отражаются счета соответствующих затрат в соответствии с ПБУ 16 »Расходы»:

_ прямые производственные;

_ общепроизводственные;

_ на управление;

_ на сбыт.

Затраты на оплату труда, которые не связаны с производственной деятельностью предприятия, относятся к затратам предприятия и называются прочими расходами операционной деятельности. В бухгалтерском учете они отражаются по дебету счета 94 «Прочие расходы операционной деятельности» в корреспонденции с субсчетом 661 «Расчеты по заработной плате».

Аналогично, но оборотом по кредиту соответствующего субсчета счета 65 «Расчеты по страхованию» отражаются отчисления в Пенсионный фонд _ 32 %, на социальное страхование _ 2,9 %, страхование на случай безработицы - 1,9 % и страхование от несчастных случаев на производстве - 2.64%. Данные отчисления относятся к тем же затратам, т. е. отражаются по дебету тех же счетов, что и оплата труда, которая стала базой для их начисления.

Пособия по социальному страхованию, которые выплачиваются работникам предприятия, не являются оплатой труда. Начисление таких видов пособий в учете отражается оборотом по кредиту субсчета 661 «Расчеты по заработной плате», но к расходам деятельности они не относятся и не отражаются на счетах классов 8 «Затраты по элементам» и 9 «Расходы деятельности». Они включаются в затраты предприятия в составе общей суммы отчислений по социальному страхованию и служат источником выплаты соответствующих пособий работникам.

Удержание из заработной платы налогов и платежей, предусмотренных законодательными актами Украины, которые платятся работниками, отражается оборотом по дебету субсчета 661 «Расчеты по заработной плате» в корреспонденции с:

_ кредитом соответствующего субсчета 641 «Расчеты по налогам» _ по налогу с доходов физических лиц;

_ кредитом субсчета 651 «По пенсионному обеспечению» _ по сбору в Пенсионный фонд;

_ кредитом субсчета 652 «По социальному страхованию» _ по сбору на социальное страхование;

_ кредитом субсчета 653 «По страхованию на случай безработицы» _ по сбору на страхование на случай безработицы;

_ кредитом субсчета 68 - по отчислениям в профсоюзный фонд.

Основная выдача заработной платы на ЗАО «НКМЗ» производится по пластиковым карточкам и отражается оборотом по дебету субсчета 661 «Расчеты по заработной плате» в корреспонденции с кредитом субсчета 311 «Текущий счет в национальной валюте».

Остальные 5 % заработной платы отражается оборотом по дебету субсчета 661 «Расчеты по заработной плате» в корреспонденции с кредитом субсчета 301 «Касса в национальной валюте».

ЗАО «НКМЗ» дополнительно использует счета класса 8 «Затраты по элементам» для учета затрат по элементам операционных расходов.

Затраты на оплату труда сначала учитываются по дебету счета 81 «Затраты на оплату труда» и кредиту субсчета 661 «Расчеты по заработной плате».

По дебету субсчетов счета 81 «Затраты на оплату труда» они отражаются в общей сумме по видам оплаты труда для всех категорий работников и в дальнейшем списываются с кредита этих субсчетов на соответствующие расходы деятельности на счета класса 9 «Расходы деятельности». Порядок учета удержаний из заработной платы и начисления налогов не зависит от применения или неприменения счетов класса 8 «Затраты по элементам» _ он не изменяется.

Отчисления на социальные мероприятия, так же как затраты на оплату труда, первично учитываются по дебету соответствующего субсчета счета 82 «Отчисления на социальные мероприятия».

Выплаты заработной платы физическим лицам на анализируемом предприятии производятся на законных основаниях, т.е., когда они состоят в трудовых отношениях с предприятием. Трудовые отношения оформляются трудовым договором между собственником предприятия и нанятым работником. Контрактная форма трудового договора применяется для членов правления.

Кроме трудовых договоров на предприятии заключаются договора гражданско-правового характера на выполнение определенных работ, услуг, необходимых для проведения хозяйственной деятельности предприятия _ договора подряда. В отличие от трудовых договоров, работник по таким договорам, по своему усмотрению распоряжается рабочим временем, а правоотношения сторон возникают только по результатам выполненной работы.

Перечень расходов на оплату труда регламентирован Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Министерства статистики Украины от 11.12.95 г. № 323.

В Приложении Б представлены коды видов оплат и удержаний, разработанные на анализируемом предприятии. Структура заработной платы соответствует положениям Инструкции по статистике заработной платы.

Отражение расходов на оплату труда, особенно поощрительных и компенсационных выплат производится при обязательном условии заключенного между администрацией предприятия и профсоюзом коллективного договора. В этом договоре оговорены формы, системы, размер расходов на оплату труда на предприятии и прочие виды выплат и компенсаций в соответствии с Генеральным соглашением между правительством, работодателем и профсоюзами. К коллективному договору прилагаются положения об оплате труда на предприятии, о премировании, на основании которых те или иные выплаты производятся.

Учет личного состава работников предприятия ведется отделом кадров, который на каждого принятого на работу работника заполняет личную карточку и в дальнейшем в ней на основании приказа руководителя делает отметки о назначении, перемещении работника, предоставлении отпуска, увольнении.

Бухгалтерия на каждого работника открывает карточку-справку с указанием справочных данных о работнике с последующим накоплением информации о начисленной заработной плате, удержаниях из нее, выплаченных суммах.

Оперативный учет рабочего времени ведется в табеле учета использования рабочего времени. Он заполняется в одном экземпляре табельщиком или мастером. Данные табельного учета используются бухгалтерией при начислении заработной платы работникам.

В первичных документах для учета выработки зафиксировано: в каком производстве, что выработано, сколько и какого качества; расценка за единицу выработки; причитающаяся заработная плата; время по норме и фактически затраченное.

Для учета выработки применяется система нарядов. Наряды подразделяются на: индивидуальные и бригадные, а по сроку действия -- на смену или на месяц. По окончании работы в наряде указывается принятое количество изготовленной продукции, ее качество и расход нормированного времени.

Когда работа выполняется бригадой, то на оборотной стороне наряда в соответствующих графах указывается разряд члена бригады и фактически отработанное им время, что необходимо для распределения общей суммы заработка между членами бригады.

Дополнительные работы, не предусмотренные технологическим процессом, оформляются листком на доплату. Он выписывается мастером и утверждается начальником цеха или вышестоящим должностным лицом предприятия. В листке указывается наименование дополнительно выполненных операций, причина и виновник доплаты, затраченное время, расценка, сумма к доплате.

Простои не по вине рабочих оплачиваются на основании листков о простое. В них указываются фамилии и табельные номера рабочих, причина, виновник и продолжительность простоя, причитающаяся заработная плата. Время простоя оплачивается в пониженном размере. Простой по вине работника не оплачивается.

Допущенный в процессе производства окончательный брак оформляется актом о браке или ведомостью о браке. Окончательный брак, происшедший не по вине рабочего, оплачивается, как правило, в пониженном по сравнению с годной продукцией размере. Окончательный брак по вине работника не оплачивается, а за причиненный ущерб производятся удержания из его заработной платы.

Все первичные документы по учету выработки и заработной платы подразделения и службы в установленные сроки сдают на вычислительный центр для автоматизированной обработки. Обработанную информацию группируют по табельным номерам работающих и используют для составления расчетных ведомостей. Эти ведомости являются основным учетным документом, используемым для оформления расчетов с рабочими и служащими. Они содержат сведения о всех начислениях по видам оплат, удержаниях из заработной платы и суммах, подлежащих выдаче на руки.

Основанием для составления расчетных ведомостей служат:

-- табель использования рабочего времени;

-- накопительные карточки заработной платы;

-- справки, расчеты бухгалтерии по всем видам дополнительной заработной платы и пособиям по временной нетрудоспособности;

-- решения судебных органов;

-- заявления работников на различные виды перечислений;

-- платежные ведомости на ранее выданный аванс за первую половину месяца и др.

На основании расчетных ведомостей составляются платежныеведомости, используемые лишь для выплаты заработной платы кассиром или перечисления на пластиковые карточки.

Срок снятия заработной платы с пластиковой карточки неограничен.

По окончании трех дней, установленных для выплаты заработной платы, кассир построчно проверяет в платежной ведомости подписи в получении и подсчитывает сумму выданной заработной платы, а против фамилии лиц, своевременно не получивших заработную плату, в графе «Расписка в получении» ставит штамп или пишет от руки «Депонировано». Платежная ведомость закрывается двумя суммами: выдано наличными и депонировано. Депонированные суммы кассир записывает в реестр невыданной заработной платы. После этого платежные ведомости и реестр невыданной заработной платы сдается кассиром бухгалтеру для проверки и выписки расходного кассового ордера.

Сумму депонированной заработной платы кассир вносит в банк для зачисления на текущий счет предприятия. В дальнейшем каждая выплата депонированной заработной платы осуществляется по реестру невыданной заработной платы и оформляется расходным кассовым ордером.

Депонированную заработную плату предприятия хранят в банке в течение 3-х лет, после чего она подлежит перечислению в бюджет не позже 10 числа следующего месяца. За несвоевременное перечисление в бюджет указанных депонентных сумм взыскивается пеня в размере 0,3% от сумм задолженности за каждый день просрочки.

На основании расчетных и платежных ведомостей составляются таблицы «Свод начисленной заработной платы по ее составу и категориям работников» и «Свод по расчетам с рабочими и служащими», содержащие сведения о составе фонда заработной платы по группам и категориям персонала и видам выплат за отчетный месяц.

4 Оформление материалов аудиторской проверки расчетов по оплате труда и услуги по определению финансового состояния предприятия

4.1 Расчет и анализ показателей финансового состояния предприятия

Источниками информации, которые используют при анализе финансового состояния предприятия с целью его дальнейшей оценки являются формы годовой бухгалтерской отчетности: форма № 1 «Баланс», форма № 2 «Отчет о финансовых результатах», форма № 3 «Отчет о движении денежных средств», форма № 4 «Отчет о собственном капитале».

В практике финансового анализа используются такие основные методы:

Горизонтальный анализ _ сравнение каждой позиции в информации с предыдущим периодом.

Вертикальный анализ _ определение структуры итоговых финансовых показателей.

Трендовый анализ _ сравнение каждой позиции в информации с рядом предыдущих периодов.

На основании данных формы № 1 «Баланс», формы № 2 «Отчет о финансовых результатах» за анализируемый период рассчитан ряд относительных показателей по предприятию. Данные расчетов приведены в таблице ___.

Таблица __ _ Расчет финансовых показателей работы предприятия

№ п/п	Показатель	Формула расчета	Значение	Норма-тивное значение
			на начало	на конец
1	Коэффициент абсолютной ликвидности	К1=/краткосрочные обязательства			0,25-0
2	Коэффициент общей ликвидности	К2=/ краткосрочная задолженность			1,0-2,0
3	Коэффициент финансовой устойчивости	К3=собственные средства/стоимость имущества			0,25-0,5
4	Коэффициент покрытия обязательств собственным капиталом	К4=собственный капитал/текущие обязательства			0,5-1,0
1 Анализ имущественного состояния предприятия
5	Коэффициент износа основных средств	ф1р.032/ ф1р.031			уменьшение
2 Анализ ликвидности предприятия
6	Коэффициент покрытия	ф1р.260/ ф1р.620			> 1
7	Коэффициент быстрой ликвидности	ф1/ ф1р.620			0,6-0,8
8	Коэффициент абсолютной ликвидности	ф1/ ф1р.620			>0 увеличение
9	Чистый оборотный капитал	ф1р.260 - ф1р.620			>0 увеличение
3 Анализ платежеспособности предприятия
10	Коэффициент платежеспособности	ф1р.380 ф1р.640			> 0,5
11	Коэффициент финансирования	ф1/ ф1р.380			<1 уменьшение
12	Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами	ф1/ ф1р.620			> 0,1
13	Коэффициент маневренности собственного капитала	ф1/ ф1р.380			>0 увеличение
4 Анализ деловой активности предприятия
14	Коэффициент оборачиваемости активов	ф2р.035/ ф1+р.280)/2			увеличение
15	Коэффициент оборачиваемости материальных запасов	ф2р.040/ф1гр.3)+ гр.4)/2			увеличение
16	Коэффициент оборачиваемости собственного капитала	ф2р.035/ ф1+р.380)/2			увеличение
5 Анализ рентабельности предприятия
17	Коэффициент рентабельности активов	ф2р.220обор.225/ ф1+р.280)/2			>0 увеличение
18	Коэффициент рентабельности собственного капитала	ф2р.220обор.225/ ф1+р.380)/2			>0 увеличение
19	Коэффициент рентабельности деятельности	ф2р.220обор.225/ ф2р.035			>0 увеличение
20	Коэффициент рентабельности продукции	ф2р.100+ 090-060/ ф2			>0 увеличение

4.2 Сбор аудиторских доказательств относительно проверки объекта учета

Расчетные документы, финансовая отчетность не только проверяются, но и могут быть использованы как доказательства для формирования выводов по результатам аудиторской проверки.

Документы - это форма доказательства, широко используемая при каждой проверке, поскольку обычно доступна инспектору для изучения, анализа, а нередко - это единственный объективный вид доступных доказательств. Различают внутренние: регистры бухгалтерского учета, расчетно-платежные ведомости, отчетная документация и внешние документы: это документы, созданные за пределами проверяемого предприятия, т. е. другим предприятием, которое является участником осуществления операций, отраженных в конкретных документах, но которые в определенное время или находятся у налогоплательщика, или доступны для него: контракты, налоговые накладные товарно-транспортные накладные, счета-фактуры поставщиков.

Инспектор может принимать внутренний или внешний документ как достоверное доказательство, если он убежден, что документ создан и обработан в условиях надежного внутреннего контроля. Внутренние документы, составленные и обработанные в условиях слабой исполнительской дисциплины, могут и не быть средством достоверного доказательства.

Метод наблюдения состоит в получении информации относительно налогоплательщика с использованием инспектором своих органов чувств для восприятия информации с целью оценки определенных действий в хозяйствовании плательщика. Во время всех проверок имеется возможность и необходимость применять органы чувств для того, чтобы оценивать объекты и процессы хозяйствования, сориентироваться в движении ценностей предприятия, объемах производства, а следовательно, в оплате труда и т. д. Например, инспектор может осуществлять обход предприятия для получения общего впечатления о средствах производства, наблюдать, как рабочие выполняют поставленные задачи, чтобы выяснить, насколько они берут ответственность за их выполнение, а также уровень их стимулирования. Наблюдение нередко является целесообразным, поскольку первоначальные впечатления необходимо развивать, расширять с применением других видов подтверждающих доказательств.

Расчетно-аналитические методы предназначены для выполнения расчетов относительно сумм платежей в бюджет, установления факторов, которые на них влияют, определения базы налогообложения, анализа финансово-экономического состояния налогоплательщиков, обоснования предложений для улучшения его показателей как условия увеличения поступлений в бюджет.

Инспектора могут применять следующие расчетно-аналитические методы: аналитический обзор, методы экономического анализа, статистические расчеты, экономико-математические методы, корреляционные испытания, сравнение капитала, проверку по критерию кси-квадрат и т. д.

С помощью метода прямого расчета можно определить суммы подоходного налога с граждан; суммы доначисления налога; суммы финансовых санкций; перерасчет налога; показатели базы налогообложения и др.

Прямые расчеты могут в зависимости от содержания расчета выполняться с применением простых операций и формул, а также сложных математических зависимостей, экономико-статистических моделей.

К другим методам и приемам контроля следует отнести метод тестирования; прием сплошной или выборочной проверки; метод инспекции. БУиА № 9, 2008 год, с.54-59

4.3 Аудиторский отчет

4.4 Аудиторское заключение

Завершающим этапом аудита является составление аудиторского заключения, которое должно отвечать требованиям Закона Украины «Об аудиторской деятельности» и национальных нормативов аудита.

Аудиторский заключение -- это официальный документ, который составляется в установленном порядке по результатам проведения аудита и содержит суждение-оценку аудитора относительно достоверности отчетности, полноты и соответствия действующему законодательству и установленным нормативам бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности. Аудиторское заключение рассчитано на широкий круг пользователей.

Аудиторское заключение включает следующие разделы.

Раздел «Заглавие». В нем указывается, что аудиторская проверка проводилась независимыми аудиторами, с указанием названия аудиторской фирмы и полного названия предприятия, которое проверяется, время проверки.

Раздел «Кому адресуется аудит». В нем четко определяется адресат.

Раздел «Вступление». Этот раздел содержит данные о составе отчетности, которая проверялась, дату, на которую была составлена информация, обязательное сообщение об ответственности руководства предприятия за составление отчетности и указание на то, что аудитор обязан готовить заключение на основании информации, которая поступила по результатам проверки представленной отчетности.

Раздел «Масштаб проверки. В этом разделе предусматривается освещение масштабов аудита и содержания выполненных работ. Раздел должен обеспечить пользователям аудиторского заключения уверенность в том, что аудит спланирован и проведен в соответствии с требованиями украинских нормативов или требований международных стандартов аудита. Аудиторское заключение должно содержать утверждение о том, что проверка была спланирована и подготовлена с достаточной достоверностью выявления существенных ошибок отчетности.

Аудитор должен оценить существенность ошибок в системе учета и внутреннего контроля предприятия клиента, выявить степень их влияния на финансовую отчетность.

Дальше следует указать на то, использовался или не использовался принцип выборочной проверки информации и то, что во время проверки аудитор обращал внимание только на существенные ошибки.

Аудиторское заключение должно содержать такие заявления:

--о том, что аудитор использовал конкретные тесты при проверке

информации, которая подтверждает цифровой материал, положенный в основу создания отчетности;

--о методологии учета, которую использовало руководство предприятия для подготовки отчетности в целом.

Раздел «Заключение аудитора о проверенной финансовой отчетности» нуждается в четком суждении аудитора об отчетности, правильности всех ее существенных аспектов в соответствии с инструкциями о порядке составления отчетности и действующих принципах учета.

Раздел «Дата аудиторского заключения». Аудитор должен проставлять дату аудиторского заключения на день завершения аудиторской проверки. Завершенной считается проверка, когда ее результаты доведены до руководства предприятия, на котором проводилась проверка, и руководство подписало отчеты, которые добавляются к аудиторскому заключению и акту приема-сдачи работы. Руководство предприятия подает аудиторское заключение в соответствующую налоговую инспекцию Украины не позже чем через десять дней по окончании аудиторской проверки.

Раздел «Адрес аудиторской фирмы» содержит адрес действительного местонахождения аудиторской фирмы, номер и срок действия лицензии, полученной от Аудиторской палаты Украины.

Раздел «Подпись аудиторского заключения». Аудиторское заключение и отчетность, о которой аудитор дает свой заключение, подписывается независимыми лицами от имени аудиторской фирмы.

Виды аудиторских заключений

Заключение может быть:

--безусловно позитивным;

--условно позитивным;

--негативным;

--аудитор отказывается от предоставления заключения об отчетности и оформляет свой отчет в другой форме.

В трех последних случаях заключение должно содержать короткий перечень аргументов, которые обуславливают суждение аудитора.

Безусловно позитивное заключение составляется в случаях, когда, по мнению аудитора, выполнены такие условия:

--аудитору предоставлена вся информация и объяснение, необходимое для целей аудита;

--информация вполне достаточная для отображения реального состояния субъекта проверки;

--имеющиеся адекватные данные по всем вопросам существенны для достоверности и полноты содержания информации;

--финансовая документация составлена на основе принятой на предприятии системы бухгалтерского учета, а сама система соответствует существующим законодательным и нормативным требованиям;

--отчетность составлена на основе действительных учетных данных и не является противоречивой;

--отчетность составлена должным образом по утвержденной форме.

Если во время проверки у аудитора возникли возражения или сомнения относительно правильности тех или других использованных субъектами проверки решений, но ему представлены убедительные доказательства этих решений, то в своем заключении аудитор не обязан ссылаться на эти решения.

Аудитор не может предоставить безусловно позитивное заключение в случае:

--неуверенности, когда он не может сформулировать свою мысль;

--несогласия, если сформулированное суждение аудитора противоречит данным проверенной финансовой информации.

Причины неуверенности:

--ограниченные объемы аудиторской работы из-за недостаточности необходимой информации и объяснений, без чего аудитор не может выполнить все необходимые аудиторские процедуры;

--ситуативные обстоятельства, неуверенность в правильности заключения из-за определенной ситуации.

Причины несогласия:

--неприемлемость системы или способов учета;

--расхождение в суждении относительно соответствия фактов или сумм финансовой отчетности данным учета;

--несогласие относительно степени и способа отображения фактов в учете и отчетности;

--несоответствие проведения или оформления операций нормам законодательства и другим требованиям.

Наличие любой степени неуверенности или несогласия является основанием для отказа предоставить безусловно позитивное заключение.

Последующий выбор вида заключения зависит от степени неуверенности или несогласия: нефундаментальный или фундаментальный.

Наличие нефундаментальной неуверенности и несогласия дает аудитору основания сформулировать условно-позитивное заключение.

Наличие фундаментального несогласия является основанием для предоставления негативного заключения, а также для отказа относительно предоставления заключения.

Во всех случаях формулировки заключения, которое отличается от безусловно позитивного, аудитор должен описать все существенные причины своего суждения. Эта информация должна быть коротко изложена в отдельном разделе заключения, который предшествует формулировке заключения или отказу от предоставления заключения. Возможна ссылка на более детальное обсуждение отмеченных моментов в другой документации, которая передается клиенту.

Если аудитор предоставляет условно позитивное заключение и возражения, связанны с наличием нефундаментальной неуверенности, то он формулирует эту неуверенность по конкретному вопросу, и выражает свое суждение с помощью тех же формулировок, что и для безусловно позитивного суждения.

Если возражения в заключении связаны с наличием нефундаментального несогласия, аудитор формулирует это несогласие по конкретным моментам, а при отсутствии этих моментов выражает свое позитивное суждение.

Частным случаем является ситуация, когда просчеты и отклонения, выявленные во время проверки, были ликвидированы к моменту составления аудиторского заключения. В этом случае также есть основания для издания условно позитивного заключения. Аудитор отмечает то, что показатели финансового состояния являются достоверными с учетом ликвидации этих отклонений по состоянию на соответствующую дату.

Если аудитор отказывается от дачи заключения, он аргументирует невозможность сформулировать заключение о состоянии дел.

В разных обстоятельствах стандартная форма аудиторского заключения может изменяться. Любые изменения относительно стандартного позитивного заключения называются «отклонением» от него. Такие изменения бывают трех видов:

1)ограничение;

2)модификация аудиторского заключения;

3)дополнение к аудиторскому заключению.

Заключение с ограничениями отображает:

--ссылка на наличие отклонений от действующих в Украине принципов учета;

--ограниченный масштаб аудиторских процедур;

--невозможность предоставления аудиторского заключения по непроверенной отчетности или в связи с нарушением независимости аудитора;

--невозможность вынесения аудиторского заключения, которое подтверждало бы достоверность отчетности из-за неадекватность достоверной информации.

В аудиторском заключении необходимо описывать любую нехватку информации, которая привела к невозможности выполнения процедуры аудита. В основном такая нехватка объясняется:

--невозможностью подтвердить дебиторскую и кредиторскую задолженность;

--неудовлетворительными результатами инвентаризаций и других имущественных отношений.

У аудитора могут возникать сомнения и относительно некоторых других первичных документов. Это нежелание клиента, чтобы аудитор выполнял действия, связанные с прямыми отношениями со своими контрагентами, которые необходимы аудитору для подтверждения или неподтвержденного первичных и других документов. В этом случае аудитор обязан решить проблемы достоверности информации другими возможными альтернативными методами. При условии позитивного результата аудитор не вносит в свое заключение ограничений и выдает позитивный заключение.

Модификация аудиторского заключения.

Модифицированное аудиторское заключение -- это заключение, которое содержит дополнительные объяснения, но в само заключение ограничения не вносятся.

Как правило, модифицированное аудиторское заключение содержит такие моменты:

--проблемы неопределенности или неуверенности в непрерывной деятельности предприятия;

--изменения принципов учета на протяжении периода проверки;

--исправления, которые необходимо внести в учет предприятия по результатам аудита;

--описание принципов учета, которые отличаются от действующих в Украине принципов учета;

--разъяснение по поводу использования заключения других аудиторов;

--объяснение относительно предыдущих аудиторских заключений.

Дополнение к аудиторским заключениям.

Дополненное аудиторское заключение -- это заключение, дополнение к стандартным разделам которого содержит комментарии и сведения по разным вопросам:

--важности информации;

--недостатков относительно поданной отчетности или аналитического учета;

--разные объяснения, в том числе относительно отношений с контрагентами, экономических рисков, судебных процессов.

Заключение с такими объяснениями будет позитивным. //давыдов// Примеры стандартной формы позитивного аудиторского заключения.

Аудиторский заключение независимой аудиторской фирмы

Совету директоров и акционерам акционерного общества

Мы проверили баланс, что добавляется на 01.01.199_ г. и соответствующие отчеты о финансовых результатах и их использованиях, о финансово-имущественном состоянии предприятия, которые показывают изменения финансового состояния за год, который закончился 31 декабря 199_ году. Ответственность за составление этой отчетности несет руководство предприятия. В наши обязанности входит представление заключениеа на основании данных аудиторской проверки этой отчетности. Мы провели проверку в соответствии с действующими украинскими нормативами аудита, которые требуют, чтобы мы спланировали и провели аудиторскую проверку с целью сбора достаточной информации о том, что отчеты не содержат в себе существенных ошибок, и сформулировать на этом основании заключение о реальном финансовом состоянии. Мы проверили путем тестирования информацию, которая подтверждает цифровой материал, положенный в основу отчетности. Во время проверки были рассмотрены бухгалтерские принципы, которые использовались на предприятии, проанализированные принципы оценки материальных статей баланса и отчетности в целом. Мы считаем, что во время проверки собранное достаточное количество данных для заключениеа.

Финансовая отчетность подготовлена на основании действительных данных бухгалтерского учета и достоверно и полно представляет финансовую информацию о предприятии состоянием на 1 января 199_ года согласно с нормативными требованиями относительно бухгалтерского учета и отчетности в Украине. Мы подтверждаем, что за исключением несоответствий, изложенных в дополнении № 1, финансовый отчет во всех существенных аспектах достоверно и полно подает финансовую информацию о предприятии также на 1 января 199_ года согласно с нормативными требованиями относительно организации бухгалтерского учета и отчетности в Украине.

Подпись Печать

Адрес аудиторского предприятия, номер и серия лицензии на аудиторскую деятельность

Дата

риложи составление вариантов аудиторского утверждения в разделе «Заключение аудитора о проверенной финансовой отчетности»

Вариант І. Безумовно позитивный заключение

В результате проведенного аудита установлено:

Мы подтверждаем, что предоставленная информация дает действительное и полное воображений лення о реальном состоянии активов и пассивов субъекта, что проверяется.

Хозяйственно-финансовая деятельность осуществляется в соответствии с чин ного законодательства, принятая система бухгалтерского учета задовольняе законодательные и нормативные требования. Финансовая отчетность стекладонья на основании действительных данных бухгалтерского учета и достоверно отображает фактическое финансовое состояние на ««199г.

за результатами операций за период с «« 199 г. по «_»__в 199_ г.

Литература

1 Бодюк А. Методы налогового контроля //Бухгалтерский учет и аудит. - 2008. № 9, с.54-59

2 Давидов Г.М. Аудит: Навч. посiб. - 3-тє вид., стер. - К.: „Знання”, КОО, 2002. - 363с. -

3 Дмитренко И. Аудиторский риск: подходы к оценке. //Бухгалтерский учет и аудит. - 2008. № 8, с.38-41

4 Драгун Л. Основные направления развития функций аудита //Бухгалтерский учет и аудит. - 2008. № 3, с.59-62

5 Завгородний В.П. Бухгалтерский учет в Украине: Учеб. пособие для студентов вузов. - 5-е изд., доп. и перераб.-К.: А.С.К., 2002. - 847с.

6 Международные стандарты аудита и Кодекс этики профессиональных бухгалтеров. - М., 2000. _ 699 с.

7 Редько А. Генезис аудита в Украине - между вчера и сегодня. //Бухгалтерский учет и аудит. - 2002. № 4, с.22-25

8 Сборник материалов «Обеспечение постоянного контроля качества аудиторской деятельности». Предисловие Президента Европейской федерации экспертов Давида Дарбишира //Бухгалтерский учет и аудит. - 2002. № 3, с. 55-57

9 Анализ финансового состояния //Бухгалтерский учет и аудит. - 2009. № 2, с.27-30

1 Кодекс законов о труде, Закон УРСР № 332-VII от 10.12.71 г..

2 Закон Украины «Об оплате труда» № 108/95-ВР от 24.03.95 г..

3 Закон Украины «Об отпусках» № 504/96-ВР от 15.11.96 г.

4 Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности» от 18.01. 2001 г. № 2240-III

5 Закон Украины «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования» от

6 Положение о порядке заключения контрактов при приеме на работу работников, утвержденное постановлением Кабинета Министров Украины № 170 от 19.08.94 г..

7 Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины № 100 от 08.02.95 г..

8 Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Министерства статистики Украины № 323 от 11.12.95 г.

9 Закон Украины «О налоге с доходов физических лиц» от 22 мая 2003г.№ 889-IV.

10 Закон Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О государственном бюджете Украины на 2008 год» от 25 ноября 2003г № 1328-IV.

11 Закон Украины «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование» от 09.07.2003г. № 1058-IV.

12 Инструкция о статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве, утвержденная приказом Министерства статистики Украины № 171 от 07.07.95 г.

13 План счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций, утвержденный приказом Министерства финансов Украины № 291 от 30.11.99 г.

14 Инструкция о применении плана счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций, утвержденная приказом Министерства финансов Украины № 291 от 30.11.99 г.

15 Положение бухгалтерского учета 16 «Затраты», утвержденное приказом Министерства финансов Украины № 318 от 31.12.99 г.

Приложение Б

Коды видов оплат и удержаний

	Виды оплат, входящие в фонд основной заработной платы
Код	Наименование
100	Повременная оплата по окладам
101	Повременная оплата по тарифным ставкам
102	Сдельная оплата по технически обоснованным нормам
104	Сдельная оплата по опытно-статистическим нормам
105	Повременная оплата по тарифным ставкам вторым рабочим-станочникам
107	Оплата молодым рабочим-станочникам
110	Оплата легкого труда повременщиков при сохранении среднего заработка
111	Оплата легкого труда повременщиков
112	Оплата по отклонениям от нормальных условий работы по опытным нормам
113	Оплата по косвенной и нормативной системам
122	Доплата по отклонениям от нормальных условий работы по техническим нормам
130	Оплата станочникам работ на чистовых станках по заказам на продукцию, отправляемую в дальнее зарубежье
131	Оплата слесарям - сборщикам работ по заказам на продукцию, отправляемую в дальнее зарубежье
132	Оплата сварщикам работ по заказам на продукцию, отправляемую в дальнее зарубежье
152	Оплата работы, выполняемой по совместительству
160	Оплата легкого труда сдельщиков при сохранении среднего заработка
161	Оплата легкого труда сдельщиков
162	Оплата освоения нового вида оборудования
163	Оплата освоения нового вида металлорежущего оборудования без сохранения среднего заработка

	Виды оплат, входящие в фонд дополнительной заработной платы
Код	Наименование
200	Надбавка к должностному окладу
201	Надбавка к должностному окладу за почетное звание Украины «заслуженный»
202	Надбавка к тарифной ставке за почетное звание Украины «заслуженный»
203	Доплата за профмастерство
204	Доплата за классность
205	Доплата за применение знаний иностранного языка
206	Доплата за ученую степень
210	Доплата за совмещение должности РСС
211	Доплата за совмещение рабочей профессии
212	Доплата заруководство бригадой
213	Доплата за недостающего работника
214	Оплата совмещения профессий в дошкольных учебных учреждениях
215	Оплата за преподавание и обучение через ОРП
216	Оплата труда кассиров
217	Оплата труда за сбор и сдачу цветного лома и ферромарганца
220	Доплата до среднего заработка за отработанное время
221	Доплата до среднего заработка за отработанное время
222	Доплата до среднего заработка за отработанное время
223	Доплата до среднего заработка за отработанное время
224	Доплата до среднего заработка за отработанное время
225	Доплата до среднего заработка за отработанное время
226	Доплата до среднего заработка за отработанное время
227	Доплата до среднего заработка за отработанное время
228	Доплата до среднего заработка за отработанное время
229	Доплата до среднего заработка за отработанное время
230	Доплата за вредные и тяжелые условия труда
231	Доплата за работу в праздничные дни по графику
232	Доплата за работу в вечернюю смену за каждый час работы смены
233	Доплата за работу в ночное время и в ночную смену за каждый час работы смены
240	Оплата межразрядной разницы
250	Премия рабочим-сдельщикам за основные результаты хозяйственной деятельности
251	Премия рабочим-повременщикам за основные результаты хозяйственной деятельности
252	Премия вторым рабочим-станочникам
260	Премия РСС за основные результаты хозяйственной деятельности
261	Премия РСС за основные результаты хозяйственной деятельности
270	Премия за общие результаты работы завода за определенный период
280	Премия за экономию материалов
281	Премия за экономию металла
282	Премия за экономию проката черных и цветных металлов
283	Премия за экономию жидкого металла
284	Премия за экономию лесоматериалов
285	Премия за экономию огнеупорных изделий
286	Премия за экономию топлива и электроэнергии
300	Премирование рабочих, работающих с личным клеймом качества
301	Премирование рабочих-станочников, работающих с «Талоном качества»
310	Премирование специалистов за освоение и реализацию методики ФСА производственных функций
311	Премирование работников за минимизацию остатков нормируемых оборотных средств и незавершенного производства
312	Премирование за вовлечение в хозяйственный оборот и реализацию на сторону неликвидных материальных ценностей
320	Премирование термистов и чистильщиков участка термообработки дисков сцепления ЦСО за повышение производительности труда
330	Премирование за сбор, сортировку и сдачу стружки черных и цветных металлов копровому цеху
331	Премирование за сбор, сдачу и регенерацию отработанных нефтяных масел
340	Премирование машинистов и водителей погрузочно-разгрузочной техники АТЦ за обеспечение коэффициента технической готовности
341	Премирование водителей АТЦ за своевременную доставку почты
342	Премирование водителей электроавтотележек электроцеха и цехов завода за своевременную транспортировку и перемещение грузов
350	Премирование машинистов прессов КПЦ-1 за полное использование оборудования
355	Премирование работников ИАСУ за сокращение сроков выдачи отчетной документации
360	Премирование наставников рабочих-станочников производственных цехов
361	Премирование гардеробщиков ЖБУ за выполнение дополнительных объемов работ
370	Премия по итогам внутризаводского соревнования
371	Премия по итогам внутрицехового соревнования
380	Доплата за заместительство
381	Оплата совместителям сторонних организаций
382	Оплата сверхурочных работ
383	Оплата за переработку графика
384	Доплату за работу вне графика в выходные и праздничные дни
385	Оплата времени командировок
386	Оплата времени командировок
387	Единовременное вознаграждение за выслугу лет в металлургических цехах
388	Стоимость вещевого имущества военизированной охраны

	Виды оплат, входящие в фонд дополнительной заработной платы
Код	Наименование
400	Оплата льготных часов подростков
401	Оплата льготных часов кормящих матерей
410	Оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей
411	Оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей
412	Оплата донорских дней
413	Оплата донорских дней
430	Оплата очередных и дополнительных отпусков
431	Оплата очередных и дополнительных отпусков
432	Оплата отпуска, предоставляемого по окончании ПТУ
440	Оплата времени повышения квалификации
441	Оплата времени повышения квалификации
460	Оплата отпуска по учебе
461	Оплата отпуска по учебе
462	Оплата отпуска по учебе
463	Оплата отпуска по учебе
470	Оплата учебы
471	Оплата учебы
472	Оплата учебы станочников
473	Оплата учебы станочников
474	Оплата учебы станочников
475	Оплата учебы станочников
490	Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск

	Иные поощрительные и компенсационные выплаты
Код	Наименование
500	Вознаграждение за рационализаторские предложения
505	Оплата текущих простоев
506	Оплата внутрисхемных простоев при отсутствии загрузки
507	Оплата целодневных простоев
510	Оплата стоимости питания работников согласно колдоговору
511	Оплата дополнительных отпусков и выходных дней сверх норм, предусмотренных законодательством
512	Оплата дополнительных отпусков и выходных дней сверх норм, предусмотренных законодательством
513	Оплата за время командировок сверх норм, предусмотренных законодательством
520	Премия за реализацию творческих идей, инициатив и заключение выгодных контрактов
521	Премия за разработку и внедрение новых положений, инструкций, творческих идей
530	Премия за выполнение особо важных производственных заданий
540	Премия за содействие рационализации и изобретательству
541	Премия за соблюдение норм погрузочно-разгрузочных работ
542	Премия за сбор и сдачу лома отходов и драгоценных металлов
543	Премирование за счет средств сторонних организаций
550	Единовременные премии и поощрения юбилярам и ветеранам труда
551	Премирование по итогам смотров-конкурсов
552	Премирование ко Дню 8 Марта и Дню Машиностроителя
560	Дополнительный отпуск ликвидатору аварии на Чернобыльской АЭС
561	Дополнительный отпуск ликвидатору аварии на Чернобыльской АЭС
562	Доплата до среднего ликвидатору аварии на Чернобыльской АЭС
563	Доплата до среднего ликвидатору аварии на Чернобыльской АЭС
564	Дополнительное вознаграждение ликвидатору аварии на Чернобыльской АЭС по выслуге лет за работу в металлургических цехах
570	Материальная помощь
571	Материальная помощь к праздничным датам пенсионерам и женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет
575	Подарки
576	Подарки, предоставляемые льготным категориям трудящихся
580	Оплата дополнительного выходного дня по уходу за ребенком-инвалидом
581	Средства, направленные на приобретение акций для работников трудового коллектива
582	Единовременное пособие в связи с уходом на пенсию по возрасту
583	Единовременное пособие в связи с уходом на пенсию по возрасту на льготных условиях
584	Средства, направленные на оплату стоимости путевок, ни лечение и отдых трудящихся
585	Средства, направленные на оплату стоимости доставки топлива трудящимся
586	Средства, направленные на оплату 50 % стоимости квартплат многодетным семьям

	Виды оплат, не входящие в фонд оплаты труда
Код	Наименование
600	Оплата предприятием первых 5-ти дней временной нетрудоспособности в связи с заболеванием
601	Оплата предприятием первых 5-ти дней временной нетрудоспособности в связи с заболеванием
602	Оплата временной нетрудоспособности в связи с заболеванием с 6-го дня
603	Оплата временной нетрудоспособности в связи с заболеванием с 6-го дня
608	Оплата временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным
609	Оплата временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным
612	Оплата временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами
613	Оплата временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами
616	Оплата предприятием первых 5-ти дней временной нетрудоспособности в связи с производственным травматизмом
617	Оплата предприятием первых 5-ти дней временной нетрудоспособности в связи с производственным травматизмом
618	Оплата временной нетрудоспособности в связи с производственным травматизмом с 6-го дня
619	Оплата временной нетрудоспособности в связи с производственным травматизмом с 6-го дня
622	Оплата предприятием первых 5-ти дней временной нетрудоспособности в связи с бытовым травматизмом
623	Оплата предприятием первых 5-ти дней временной нетрудоспособности в связи с бытовым травматизмом
624	Оплата временной нетрудоспособности в связи с бытовым травматизмом с 6-го дня
625	Оплат временной нетрудоспособности в связи с бытовым травматизмом с 6-го дня
628	Доплата до среднего заработка за отработанное время, на которое выписан трудовой бюллетень
629	Доплата до среднего заработка за отработанное время, на которое выписан трудовой бюллетень
640	Компенсации стоимости молока при вредных условиях
641	Спец. одежда
642	Выплаты взамен суточных
643	Bозврат подотчетных сумм
644	Внесено в кассу завода
645	Пособие но уходу за ребенком до 3-х лет
650	Материальная помощь на оплату за обучение
651	Материальная помощь на приобретение акций
660	Оплата оздоровления ликвидатору аварии на Чернобыльской АЭС
661	Оплата курортно-санаторной путевки ликвидатору аварии на Чернобыльской АЭС
662	Оплата питания ликвидатору аварии на Чернобыльской АЭС
663	Оплата питания детей ликвидатора аварии на Чернобыльской АЭС
664	Оплата проезда ликвидатору аварии на Чернобыльской АЭС
665	Ребенку-инвалиду ликвидатора аварии на Чернобыльской АЭС
666	Оплата питания эвакуированным детям
667	Оплата установления инвалидности ликвидатору аварии на Чернобыльской АЭС
670	Продажа акций, приобретенных за счет сертификатов, эмитенту
671	Продажа акций эмитенту
672	Продажа акций, приобретенных за счет сертификатов, физическим лицам
673	Продажа акций физическим лицам
679	Дивиденды
680	Возвраты за произведенные удержания
690	Депонированная зарплата
691	Депонированные дивиденды
692	Выходные пособия уволенным согласно КЗоТ
693	Единовременное пособие увольняющимся по состоянию здоровья
694	Списанные алименты

	Удержания
Код	Наименование
700	Алименты
701	Удержания в пользу БИТР
702	Прочие удержания по исполнительным листам
710	Госстрах «Оранта»
715	Страховое общество «Аско»
720	Погашение выданной ссуды
730	Взносы в сбербанк
740	Покупка акций у эмитента

Подобные документы

• Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

  Содержание и нормативное регулирование учета и аудита расчетов по оплате труда. Характеристика ЗАО "Мебельная фабрика "Нижегородец"". Отражение расчетов по оплате труда в учете, регистрах бухгалтерского учета и отчетности. Методика аудита на предприятии.
  
  дипломная работа [123,5 K], добавлен 13.11.2009
  

• Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

  Нормативно–правовая база учета расчетов с персоналом по оплате труда. Формы и системы оплаты труда. Краткая характеристика предприятия ООО "Оксфорд-Томск". Анализ типичных ошибок расчетов с персоналом по оплате труда. Цель и задачи аудита расчетов.
  
  курсовая работа [60,3 K], добавлен 23.03.2015
  

• Аудит расчетов по оплате труда

  Информация для аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства расчетов по оплате труда. Организация внутреннего контроля по оплате труда. Методика проверки начислений, удержаний выплаты заработной платы. Цель аудита расчетов по оплате труда.
  
  курсовая работа [63,1 K], добавлен 24.11.2010
  

• Аудит расчетов по оплате труда

  Роль, цель, задачи и этапы аудита расчетов по оплате труда. Характеристика заработной платы как объекта аудита. Нормативно-правовое регулирование аудита расчетов по оплате труда. Подготовительный, основной и заключительный этапы аудита на предприятии.
  
  курсовая работа [44,1 K], добавлен 29.11.2012
  

• Аудит расчетов по оплате труда

  Определение роли, целей, задач и этапов аудита расчетов по оплате труда. Характеристика заработной платы как объекта аудита. Нормативно-правовое регулирование аудита расчетов по оплате труда. Этапы аудита (подготовительный, основной и заключительный).
  
  курсовая работа [44,9 K], добавлен 02.12.2012
  

• Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

  Теоретические основы расчетов по оплате труда. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда. Аудиторская проверка расчётов с персоналом по оплате труда ООО "Связь плюс". Задачи и планирование аудита, заключение по окончании его проведения.
  
  курсовая работа [90,6 K], добавлен 19.03.2011
  

• Аудит учёта расчётов по оплате труда

  Цели и задачи, нормативная база аудиторской проверки. Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда. Порядок аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда и применение полученных знаний при проверке организации ООО "Мастер".
  
  курсовая работа [112,2 K], добавлен 18.08.2013
  

• Организация бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Бизнес-консалт"

  Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Виды удержаний и вычетов из заработной платы персонала. Этапы внутренней аудиторской проверки расчетов по оплате труда, проведенной с целью совершенствования бухгалтерского учета на предприятии.
  
  дипломная работа [7,0 M], добавлен 01.04.2012
  

• Система учета и аудита расчетов по оплате труда

  Формы, виды и системы оплаты труда. Организация форм учета расчетов с работниками по оплате труда ФАКБ "Славянский Банк", учет начислений, удержаний по заработной плате и отчислений во внебюджетные фонды. Аудит расчетов по оплате труда персонала.
  
  дипломная работа [131,8 K], добавлен 24.11.2010
  

• Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО "Чистополье"

  Определение объема процедур аудиторской проверки расчетов по оплате труда. Составление программы аудиторской проверки. Аудит соблюдения трудового законодательства. Выражение мнения о законности и правильности организации учета расчетов по оплате труда.
  
  курсовая работа [52,3 K], добавлен 24.12.2013
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам