Японская школа формообразования как одна из немногих в мире, обладающая своеобразной узнаваемой эстетикой и органичным соединением национальной традиции с мировыми достижениями. История, характеристика, основные этапы развития и феномен японского дизайна.

Исторические и современные аспекты российско-японских отношений в сфере рыболовства. Использование рыболовного промысла в качестве инструмента двусторонней дипломатии. Проблемы дрифтерного промысла и морского браконьерства на Дальнем Востоке России.

Принципы организации управления персоналом. Характеристика американской модели менеджмента. Отличительные черты японского менеджмента. Сравнительная характеристика организационной структуры, принципов найма, кадровой политики и стимулирования работников.

Характеристика и отличительные черты японского стиля управления, его изучение на примере фирмы "Мацусита дэнки". Проблема соотношения централизации и децентрализации, пути ее решения в японской фирмы. Пути совершенствования мастерства работников.

Понятие и цели менеджмента. Эволюция управленческой мысли. Развитие японского менеджмента и основные принципы управления. Концепция кайдзен как возможный путь решения проблем менеджмента в России на современном этапе. Развитие отечественного менеджмента.

Сущность японского менеджмента. Принципы японского управления. Поведение в организации, система контроля. Управление трудовыми ресурсами и система управления качеством. Роль японской философии, искусства. Характерные признаки японского управления.

Анализ организации управления персоналом в Японии. Основные принципы системы "пожизненного найма" рабочих и служащих, оплаты и служебного продвижения "по старшинству", принятия решений "рингисэй". Организационные структуры управления, подготовка кадров.

Специфика японской модели менеджмента и развитие сверхдержавы. Управление людьми и беспрекословное подчинение. Приоритет социальных потребностей, специфическая система стимулов и мотивов. Механизм развития экономики и повышения производительности.

Анализ особенностей развития и организации японской системы управления персоналом на предприятиях. Характеристика факторов влияния на процесс становления японского менеджмента. Изучение руководства человеческими ресурсами самурайского менеджмента.

Технология регулирования взаимоотношений между управляющими и подчиненными. Сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента. Приоритет социальных потребностей, специфическая система мотивации. Механизмы повышения производительности.

Принципы японского управления. Система принятия решений "рингисэй", "пожизненного найма" рабочих и служащих. Подготовка кадров. Сравнительный анализ японского и американского менеджмента. Система организации и управления промышленным комплексом.

Характеристика универсальности управления персоналом в традиции Японии. Анализ критериев эффективного лидера в японском обществе. Исследование влияния западных концепций на японский менеджмент. Анализ отличий формирования персонала в фирмах Японии.

Факторы "японского чуда", традиционные черты национального менталитета японцев. Отождествление работника с фирмой, материальные стимулы сотрудника. Отбор кандидатов в управляющий состав. Управление производством как важнейшая часть японского менеджмента.

Характеристика национальных особенностей трудовых отношений в Японии. Анализ структуры японского менеджмента на примере компании Sony. Изучение истории организации компании, особенностей производства и системы организации менеджмента, современных проблем.

Достижение целей фирмы и получение прибыли путем рационального использования ресурсов. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях. Решение проблем управления персоналом с помощью применения японского опыта в российской практике.

Значение высокоэффективной внешнеэкономической стратегии, тесной взаимосвязи между поставщиками и производителями в экономическом развитии Японии. Создание ответственности за продукцию с помощью кружков качества. Специфика национальной экономики Японии.

Управление трудовыми ресурсами в Японии и характерные признаки японского менеджмента. Управленческие решения, стиль и концепция управления, управление персоналом, мотивацией. Система управления качеством и культивирование корпоративного духа фирмы.

Минимализм как художественное течение, исходящее из минимальной трансформации используемых в процессе творчества материалов и единообразия форм. Особенности разработки брендинга для ресторана, содержащего в себе оригинальную и перспективную концепцию.

Изучение, распространение феномена религиозных движений буддийского толка, характеристика японской организации Сока-гаккай. Деятельность Икэда Дайсаку, разработка комплексной образовательной системы. Описание и особенности идеологии, практики Сока-гаккай.

Эффективное правовое регулирование государственной службы и функционирование государственного аппарата как обязательное условие качественного реформирования данной системы в Казахстане. Анализ функционирования японской государственно-политической модели.

Рассмотрение Хоккайдо как уникального региона с развитой инфраструктурой, получающего немалую поддержку из центра. Изучение примеров твёрдой воли местных жителей, решившихся послужить родному краю. Определение плана регионального развития острова.

Влияние общеэтнических особенностей группового поведения на формирование японской модели менеджмента. Политика управления персоналом: оценка роли сотрудников, человеческий фактор. Система мотивации и стимулирования труда. Обучение и подготовка персонала.

История развития Государственной системы управления качеством. Присуждение премии Деминга предприятиям за достижения качества с использованием статистических методов контроля. Кружки качества, их основные постулаты. Принципы лидерства руководства.

Этапы развития управлением качества в Японии. Образование японской ассоциации стандартов и создание японского союза ученых и инженеров в 40-х годах. Внедрение цикла Деминга для управления технологическим процессом. Основная концепция "японского чуда".

Основные положения, идея, цель работы кружков качества. Реализация положительной мотивации труда в кружках качества. Иерархия человеческих потребностей по Маслоу. Принципы всеобщего управления качеством. Краткая характеристика 14 принципов ДАО TOYOTA.

История системы управления качеством продукции в Японии и ее особенности. Концепция "кайдзен" как возможный путь решения проблем менеджмента. Ориентация на предотвращение возможности допущения дефектов. Развитие творческого потенциала рабочих и служащих.

Анализ особенностей японских методов в управлении качеством автомобилестроения. Обзор принципов японского менеджмента на примере компании "Toyota". Описание возможности применения японского метода на отечественных автомобилестроительных предприятиях.

Проливы и каналы как главные факторы в сфере международных перевозок и торговли. Описания строительства подводного тоннеля Сэйкан, соединяющего японские острова Хоккайдо и Хонсю. Изучение истории появления Суэцкого канала. Красота и недостатки Босфора.

Популяризация сказочной тематики в ресторанах Японии. Дизайнерские решения К. Судзуки и Э. Маруямы в стиле диснеевских мультфильмов. Уникальность в элементах интерьера и декорациях ресторанных залов. Тематическое меню и специфика костюмов работников.

Художественная и эстетическая задачи японского сада. Особое значение камней. Каменная башня и фонари в художественной композиции. Компоненты живой природы. Символика Японского сада. Сады Дайтокудзи. Буддийская секта дзэн. Архитектоника японского сада.