Понятие, сущность и содержание эффективности управления. Виды и объекты менеджмента, его роль в управленческом процессе. Критерии и показатели эффективности управления, классификация закономерностей. Расчет показателей экономической эффективности.
Краткая характеристика ОАО "Гомельский авторемонтный завод", анализ эффективности производственно-хозяйственной деятельности. Оценка обеспеченности и использования трудовых ресурсов предприятия. Мотивация как фактор повышения эффективности управления.
Понятие и сущность эффективности управления, ее основные факторы. Методика и показатели оценки экономической и социальной эффективности. Направления повышения эффективности управления исследуемой организации, ресурсы и информационные технологии.
Социальные аспекты отбора персонала. Основные концепции управления персоналом. Исследование эффективности различных методов поиска персонала. Исследование эффективности различных методов отбора персонала. проблемы подбора, найма, оценки приема персонала.
Основные концепции управления персоналом. Исследование эффективности различных методов поиска и отбора персонала. Методы анализа содержания работы. Определение цели подбора как создания необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности.
Методы преобразования системы управления персоналом организации. Система оценки нормирования и планирования персонала в организации, оценка эффективности управления. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом.
Характеристика состава и структуры трудовых ресурсов предприятия, оценка эффективности их использования. Разработка предложений по повышению эффективности управления персоналом, социально-экономические последствия реализации данных рекомендаций.
Характеристика основных составляющих и теоретические основы управления трудовым коллективом. Анализ эффективности управления персоналом ЗАО "Рыбокомбинат Островной" и предложения путей повышения качества управления трудовым коллективом предприятия.
Сущность и характеристика методов управления персоналом организации. Способы повышения эффективности управления персоналом: оценка трудовой деятельности, аттестация. Анализ функций управления деловой организации, методика расчета потребности в персонале.
Анализ эффективности управления персоналом на ОАО "Икар". Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Оценка эффективности методов управления персоналом организации. Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом ОАО "Икар".
Способы оценки эффективности управления предприятием под различными ракурсами. Методы стратегического и тактического управления предприятием. Пути усовершенствования управлением деятельностью компании. Разработка, описание бизнес-процессов в организации.
Оценка качества руководства предприятием. Исследование эффективного менеджмента как суммы социально-психологической и объектно-логической координации. Анализ эффективности стратегического и тактического управления. Определение оптимальной эффективности.
Производственно-технологический процесс предприятия, основное и вспомогательное производство. Организация технологического процесса по выпуску основной продукции и контроль за ее качеством. Организационная структура управления ЗАО "Кубанькровля".
Методика комплексного экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности. Теоретические аспекты оценки эффективности системы управления предприятием. Анализ показателей использования основных средств и трудовых ресурсов ООО "СПК Русский дом".
Характеристика понятия и механизмов обеспечения эффективности производства. Систематизация теоретических аспектов показателей рентабельности торгового предприятия. Анализ эффективности производства и путей его повышения на предприятии ОАО "Минскмебель".
Разработка интеллектуальной системы управления высокотехнологическим производством. Особенности процесса изготовления электронных аппаратов космического и бытового назначения. Экономические и управленческие выгоды применения метода анализа иерархий.
Формирование инновационной государственной политики в отношении молодежи региональных сообществ. Разработка стратегий и целевых молодежных программ, оценка их эффективности. Устранение противоречий в механизмах финансирования муниципальных учреждений.
Совершенствование механизма регулирования бюджетного процесса на региональном уровне в контексте его устойчивого развития. Содержание и принципы реформирования бюджетного процесса, оценка их влияния на уровень социально-экономического развития регионов.
Анализ содержания реформирования бюджетного процесса, оценка его влияния на уровень социально-экономического развития регионов. Разработка комплекса экономико-математических моделей регулирования бюджетного процесса региона с учётом факторов риска.
Анализ теории устойчивого развития. Исследование содержания и принципов реформирования бюджетного процесса и оценка их влияния на уровень социально-экономического развития регионов. Регулирование бюджетного процесса региона с учётом факторов риска.
Теоретические вопросы формирования, структуры и типологии рынка труда, его проблемы, и перспективы развития в экономике современной России. Анализ практических аспектов функционирования рынка занятости в условиях мирового экономического кризиса.
Понятие управления банковскими рисками как системы мер, которые направлены на их выявление, оценку и минимизацию. Обеспечение оптимального соотношения доходности и риска по совершаемым банком операциям. Основные методы управления банковскими рисками.
Характеристика факторов, оказавших влияние на экономический рост в России. Роль органов управления регионального уровня в развитии инфраструктуры территории. Анализ ситуации на рынке труда Кемеровской области. Обеспечение социальной поддержки населения.
Оценка состояния социального развития коллектива. Обеспеченность квалификационным составом работающих. Особенность использования фонда рабочего времени. Анализ состояния общественного планирования на предприятии. Характеристика форм оплаты труда.
Человеческие ресурсы как фактор экономической эффективности предприятия, их количественные и качественные показатели, инфраструктура системы управления. Этапы управления человеческими ресурсами: выбор решения, построение стратегии, процессный подход.
Интенсификация системы управления предприятием на основе критериев качества менеджмента, которые отражают способность субъекта управления соответствовать потребностям управляемой системы в достижении ею наибольшей эффективности в основной деятельности.
Теоретические аспекты эффективности управленческих решений с позиции социологии. Теории социального управления. Мотивирующие факторы в управлении персоналом. Главенство взаимодействия над воздействием. Управленческие решения в организации сферы услуг.
Теоретические аспекты понятия "управленческое решение": сущность и особенности, классификация. Общая характеристика показателей их качества и оценка эффективности решения методом "затраты – прибыль". Основные методы доведения решений до исполнителей.
Теоретико-методологические понятия, основные этапы и процесс принятия эффективного управленческого решения. Классификация и анализ факторов определяющих их эффективность. Исследование эффективности управленческих решений в предпринимательских структурах.
Управленческое решение как главный вид управленческого труда, а также совокупность взаимосвязанных, целенаправленных и логически последовательных действий, обеспечивающие реализацию задачи. Нормативная система общественных ценностей и ее достижение цели.
