История становления и развития российской системы профессионального образования. Исследование влияния развития среднего профессионального образования на совершенствование научной подготовки выпускников средне-профессиональных учебных учреждений.

Повышение результативности труда менеджеров промышленных предприятий. Определение показателей, характеризующих результативность трудовой деятельности и установление размера стимулирующей надбавки. функциональное разделение по уровням управления.

Обзор основных форм стратегического партнерства предприятий и образовательных организаций, принципы его законодательной поддержки. Влияние предпринимаемых государством мер поддержки, обоснование их недостаточности для всестороннего развития партнерства.

Характеристика теоретических особенностей стратегического планирования и управления на предприятиях строительного комплекса. Исследование основных показателей платежеспособности и финансовой устойчивости ООО "Орловское строительное управление-2".

Этапы развития холдинговых структур в РФ, экономический анализ деятельности диверсифицированных холдингов. Система взаимоотношений между дочерними и зависимыми обществами и управляющей компанией диверсифицированного холдинга для планирования экономики.

Разработка концепции системы стратегического управления предприятием в условиях инновационно-ориентированной модели развития экономики страны. Возможности информационно-аналитического обеспечения стратегических управленческих решений предприятиями.

Характеристика процессов стратегического управления негосударственными вузами. Формулирование их видения, миссии и имиджа. Анализ контуров стратегических моделей как элемента концепции долгосрочного развития, совершенствование стратегического контроля.

История становления системы страхования банковских вкладов. Понятия, виды системы страхования банковских вкладов. Характеристика деятельности ПАО Приморья "Примсоцбанка", анализ страхования банковских вкладов и направления их дальнейшего развития.

Права инвалидов и профессиональные реабилитационные центры. Изменения в положении людей с ограниченными возможностями и осведомленность о проблемах инвалидов. Основные проблемы системы трудоустройства людей с ограниченными возможностями в Казахстане.

Разработка новой концепции исследования проблемы развития системы тылового обеспечения вооруженных сил РСФСР и СССР в межвоенный период (1921-1941 гг.). Переход страны и вооруженных сил к мирному строительству. Функционирование тыла в мирных условиях.

Анализ эволюционного развития системы наказаний в советский период. Исследование единообразной терминологии в рамках учения о наказании. Анализ значения и роли уголовного наказания в борьбе с преступностью вплоть до ее ликвидации посредством наказания.

Хронология развития нормативно-правовых актов, регламентирующих организацию, проведение государственных приобретений в России. Федеральные нормативные акты, регламентирующие процессы бюджетных закупок. Принципы осуществления муниципальных закупок.

Анализ, оценка современных методов управления жилищной сферой в России и за рубежом. Характеристика основных проблем системы управления жилищной сферой городов России. Специфика механизма формирования систем управления ресурсо- и энергосбережением.

Методы, технологии и формы работы со знаниями. Анализ проблем и задач в корпоративных системах и важнейших подсистемах. Концепции и составляющие системы управления знаний. Структура и схемы IT-инфраструктуры СУЗ, типы порталов управления знаниями.

Развитие основных принципов и методов управления и реализации инвестиционной политики компаний с целью их применения и адаптации к деятельности диверсифицированных корпораций. Роль государства в стимулировании притока инвестиций в экономику России.

Интеллектуальная собственность: сущность, структура понятия, формы, потенциал, правовые основы использования. Организационные и информационные аспекты повышения эффективности системы управления ИС на современных российских промышленных предприятиях.

Теоретико-методологические подходы к управлению капиталом коммерческой организации на основе инструментария финансового менеджмента, факторы, учитываемые при выборе конкретной схемы и источников финансирования компаний. Содержание дивидендной политики.

Анализ диверсификации мировой экономики, следствием которой стали значительные преобразования в развитии международных связей. Закономерности и тенденции развития конкурентных способностей малого и среднего бизнеса под воздействием геополитических реалий.

Развитие научно-методических основ формирования управленческих решений, обеспечивающих повышение конкурентоспособности предприятий автосервиса. Систематизация факторов конкурентоспособности услуг. Влияния формы собственности на конкурентоспособность.

Качество консалтинга: основные понятие и факторы. Предпринимательские структуры на рынке консультационных услуг: проблемы повышения конкурентоспособности. Консалтинговые компании как субъекты рынка услуг. Развитие внутрифирменных организационных структур.

Сущность организационной стратегии промышленной корпорации в части управления недвижимостью. Разработка соответствующей концепции. Определение принципов построения системы управления недвижимостью промышленной корпорации, оценка их эффективности.

Разработка критериев оптимального размещения предприятий общественного питания и определение синергетического эффекта, образуемого при кластерном сценарии развития отрасли общественного питания. Повышение конкурентоспособности муниципального образования.

Оценка современного состояния рынка услуг общественного питания на уровне муниципального образования. Предпосылки и экономическая целесообразность формирования муниципального кластера в сфере общественного питания, разработка механизма его создания.

Современные системы управления трудовыми ресурсами в организациях. Системы поощрения и мотивации персонала, оплата труда. Технико-экономические показатели кафе-кондитерской. Влияние мероприятий на изменение технико-экономических показателей предприятия.

Система управления персоналом в организации и её подсистемы. Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия, анализ его кадрового состава. Разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию подсистемы развития персонала.

Понятие системы управления персоналом в организации, ее объекты и субъекты, основные функции. Характеристика обеспечивающих подсистем управления персоналом. Менеджмент в сфере персонала как стратегический фактор. Подбор и оценка персонала, их адаптация.

Система управления персоналом: основные понятия, составляющие, методы развития. Инвестирование средств в человеческие ресурсы: отбор, оценку, обучение, стимулирование труда и мотивацию сотрудников. Критерии оценки эффективности системы управления.

Анализ вопросов развития системы управления персоналом образовательного учреждения на примере дошкольного образовательного учреждения. Создание предпосылок для взаимодействия субъектов педагогического процесса и комфортного микроклимата в учреждении.

Предложения по совершенствованию системы переподготовки и повышения профессионализма в органах власти на примере Министерства науки, высшего образования и молодежной политики. Развитие профессиональных качеств и приобретение новых компетенций госслужащих.

Изучение организационной структуры войск, в том числе состав штабов, описание вопросов обеспечения боевых действий. Анализ аспектов подготовки связи перед началом наступательных операций, а именно передачи информации по телефонной связи и радиосвязи.