Оптимизация системы и содержания основных уголовных наказаний и разработка обособленной системы дополнительных наказаний, согласованной с системой иных мер уголовно-правового характера. Гражданско-правовой институт субсидиарной ответственности.
Рассмотрение концепции удвоения реальности немецкого социолога Лумана в контексте гностической мировоззренческой парадигмы эпохи, которая привлекается для обоснования медиального сдвига, произошедшего в обществе. Нигилистические черты современных медиа.
Особенности интегрированной платформы управления городом. Внедрение концепции умных городов для обеспечения устойчивого развития, описание интеллектуализации их подсистем. Выявление способов обеспечения инновационного устойчивого развития города.
Анализ интервью, проведенного с одним из рабочих кузбасского разреза, передовиком производства. Характеристика картины социальных условий жизни того или иного человека по трем измерениям – тяжесть ситуации, субъективная оценка и временной контекст.
Предпосылки формирования концепции универсального гуманизма. Возвращение к идеям религиозного гуманизма немецкой классической философии. Понимание Гегелем религии как движения Духа к универсальному. Идея "эсхатологического христианства" Н. Бердяева.
Анализ деятельности ООО "La Dolce Vita" на рынке туристических услуг. Миссия, цели и задачи организации, концепция системы управления; выбор и обоснование стратегии развития: выход на новые сегменты рынка. Технологии, используемые в туристической фирме.
Комплексный подход к управлению маркетингом. Контроль маркетинговой деятельности. Этапы разработки опросных листов при проведении маркетинговых исследований. Связь маркетинговых коммуникаций с фазами жизненного цикла товара. Товарный знак, его сущность.
Цели, задачи, принципы и механизмы управления государственным имуществом. Аспекты осуществления государственной политики в сфере приватизации государственного имущества. Система задач, принципов и мер в области приватизации государственного имущества.
Цели перехода к саморегулированию деятельности по управлению многоквартирными домами. Принципы, права и обязанности саморегулируемых организаций в мегаполисе. Модель саморегулирования деятельности по управлению жилищно-коммунальным хозяйством мегаполиса.
Методологические аспекты управления инновационным потенциалом, построенные на идее "последовательно-параллельной" системы инновационного развития. Теория глобального эволюционизма. Исследования ученых РАН в области инновационного развития России.
Возникновение управления качеством. Требования к качеству продукции в виде шаблонов. Деление продукции на качественную, дефектную. Школа научного управления Тейлора. Функции управления, систематизация управления организацией. Международные стандарты ИСО.
Отдельные моменты концепций ТQМ, Филипп Кросби. Универсальный способ оценки степени компетентности предприятия в решении проблемы качества. Абсолюты управления качеством Ф. Кросби. Выпуск продукции и предоставление услуг, свободных от дефектов.
Концептуальные основы управления корпоративной культурой на предприятиях, использование синергетического подхода как базового для обеспечения ее самоорганизации и развития. Снижение асимметрии информации в управлении корпоративной культурой предприятия.
Проблемы повышения эффективности управления логистическими услугами за счет совершенствования системы логистического сервиса. Современные методы и инструменты управления логистическими услугами. Достижение конкурентных преимуществ предприятий Донбасса.
Основные подходы, на основе которых коммерческие организации осуществляют свою маркетинговую деятельность. Влияние факторов внешней среды и оценка факторов внутренней среды на цели развития организации и характер ее деятельности. Маркетинговая среда.
Закономерности организации системы менеджмента на современном машиностроительном предприятии. Определение и оценка взаимосвязи между целями и предметами деятельности, моделями, методами и механизмами функционирования организации в условиях рынка.
Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии. Особенности концепции менеджмента кадров. Выдвижение молодых и перспективных работников. Мотивация как основной фактор управления персоналом. Повышение обоснованности кадровых решений.
Вид функциональной подсистемы по управлению трудовыми ресурсами, социальным развитием коллектива в целях обеспечения управляемости. Схема традиционной организационной структуры системы управления персоналом крупной организации, функциональные подсистемы.
Основа эффективного менеджмента. Формирование двухуровневой банковской системы. Работы исследователей сферы управления персоналом в банковской системе. Концепция, принципы и подсистемы управления персоналом в банке. Схема системы управления персоналом.
Анализ системы управления персоналом в ООО "Строй-сервис". Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия. Организация системы управления, анализ преимуществ и недостатков. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.
Новый механизм рынка труда и присущие ему принципиальные черты. Основное структурное подразделение, службы по управлению кадрами и их цели. Классификация и структура трудовых ресурсов. Способы улучшения мотивации труда. Социально-психологические методы.
Факторы, влияющие на выбор стиля руководства. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала. Подготовка руководящих кадров. Организация управления персоналом на Хлебокомбинате № 7.
Обоснование комплексной концепции управления платежеспособностью и определение основных целей и рычагов руководства. Оптимизация долговой нагрузки и повышение эффективности использования средств. Планирование финансово-хозяйственной деятельности.
Установление миссии предприятия. Цели организации и их классификация. Стадии процесса управления. Основные функции управления проектами с инструментарием. Процедуры в управлении проектами. Формирование системы отчетности и документарный контроль.
Исследование содержания концепции управления поставщиками как важнейшего направления в стратегическом управлении снабжением производства. Изучение системы управления поставками в ООО "Астомстрой": формирование "портфеля поставщиков" и интеграция с ними.
Раскрытие экономического содержания, определение направлений и установление тактических целей концепции управления продажами фирмы. Изучение технологии проведения мониторинга и стимулирования продаж предприятия. Место прибыли в системе управления продаж.
Концепция и базовые понятия управления проектами. Типы организационных структур проекта. Разработка концепции проекта. Анализ инвестиционного климата Московской области. Инвестиционные проекты исследуемого региона: реализованные; реализуемые; планируемые.
Анализ основных принципов целеполагания, контроля и мотивации центров финансовой ответственности всех возможных типов. Характеристики концепций управления центрами прибыли, доходов, инвестиций (венчур-центром), затрат. Показатели оценки деятельности ЦФО.
Концепция управления на основе стоимости VBM с идеологией повышения благосостояния акционеров компании как часть стратегического бизнес-менеджмента. Стоимостное мышление как видение своей главной финансовой цели в максимизации стоимости компании.
Обоснование необходимости учета в процессе производственно-хозяйственной деятельности, бизнес-планирования и бюджетирования на предприятиях. Характеристика основных блоков концепции управления финансовой системы в нефтехозяйственом секторе экономики.
