Исследование зависимости поведения от темперамента

Эмпирическая часть

Цель: выявление особенностей поведения и деятельности у лиц сангвинического типа темперамента

Задачи: 1. Провести исследование с помощью теста Айзенка;

2. Провести наблюдение за поведением и деятельностью испытуемых с выраженным сангвиническим типом темперамента;

3. Составить соответствующие выводы об особенностях поведения и деятельности лиц с ярко выраженным сангвиническим типом темперамента.

Предмет исследования: особенностей поведения и деятельности у лиц сангвинического типа темперамента.

Объект исследования: учителя-предметники, классные руководители;

Гипотеза: На основании изученной литературы выдвигаем следующую гипотезу: лица с ярко выраженным сангвиническим темпераментом отличаются общительностью, легкостью приспособления к новым условиям, легкостью возникновения эмоциональных переживаний.

Количество исследуемых: 31 человек

Гендерная принадлежность исследуемых: 21 человек женского пола, 10 человек мужского пола.

Возраст исследуемых: в исследовании принимали участие испытуемые в возрасте от 23 до 62 лет.

Дата диагностики: 21.09.08;

Методика: тест диагностики типа темперамента Айзенка

Методология:

Методологической базой для нашего исследования служила теория Г.Айзенка о том, что всю совокупность описывающих человека черт можно представить посредством двух главных факторов: экстраверсии - интраверсии и невротизма.

Если бы кто-либо удосужился провести сравнение по использованию психологических методик, можно было бы не сомневаться, что первое место в ней (по частоте использования) уверено занял бы тест-опросник EPI, созданный английским психологом Г. Айзенком. Данный автор, проанализировав материалы обследования 700 солдат-невротиков, пришел к выводу, что всю совокупность описывающих человека черт можно представить посредством двух главных факторов: экстраверсии-интраверсии и невротизма. Первый из этих факторов биполярен и представляет характеристику индивидуально-психологического склада человека, крайние полюса которой соответствуют ориентации личности либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на внутренний субъективный мир (интраверсия). Принято считать, что экстравертам свойственны общительность, импульсивность, гибкость поведения, большая инициативность (и малая настойчивость) и высокая социальная приспособляемость. Интравертам же, наоборот, присуща необщительность, замкнутость, социальная пассивность (при достаточно большой настойчивости), склонность к самоанализу и затруднения в социальной адаптации. Второй фактор - невротизм - описывает некоторое свойство-состояние, характеризующее человека со стороны эмоциональной устойчивости, тревожности, уровня самоуважения и возможных вегетативных расстройств. Фактор этот также биполярен и образует шкалу, на одном полюсе которой находятся люди, характеризующиеся чрезвычайной устойчивостью, зрелостью и прекрасной адаптивностью, а на другом - чрезвычайно нервозный, неустойчивый и плохо адаптированный тип. Большая часть людей располагается между этими полюсами, ближе к середине (согласно нормальному распределению). Пересечение этих двух биполярных характеристик позволяет получать неожиданный и довольно любопытный результат - достаточно четкое отнесение человека к одному из четырех типов темперамента.

Нужно отметить, что вывод о том, что экстраверты только лишь подвижны и возбудимы, интраверты заторможены и инертны, склонны к невротизму, нестабильны и дезадаптивны, а их антиподы, наоборот, весьма эмоционально устойчивы и высокоприспособляемы - выглядит излишне упрощенным и недостаточно прогностичным. Необходимо еще и обязательно учитывать и ситуационные характеристики, и тогда окажется, что в ситуациях со слабыми стимулами более адекватным будет поведение человека с меньшей эмоциональной стабильностью и интравертиро-ванностью, поскольку именно он проявляет столь необходимую здесь психологическую чувствительность. Стабильный экстраверт в подобных ситуациях может проявлять раздражение, переходящее в агрессию, ибо он не ощущает слабых, но значимых воздействий и не понимает причин своего несоответствия обстоятельствам. Однако экстраверт, несомненно, более адаптивен в "сильных средах" (напряженных условиях), в которых интраверт легко впадает в депрессию, вызванную нервным истощением и запредельным торможением. Заметим, что результаты теста-опросника Айзенка традиционно используются при анализе "нижних", т.е. конституциональных, уровней супружеской совместимости.

I. Этап. Исследование лиц с ярко выраженным сангвиническим типом темперамента (тест Айзенка)

Для исследования типов темперамента (с последующим выбором из результатов лиц с ярко выраженным сангвиническим типом) нами был использован тест Айзенка. Описание проведенного исследования:

В ходе работы над тестом испытуемым был предложен следующий ряд вопросов:

1. Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения? 2. Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас понять, ободрить, выразить сочувствие? 3. Считаете ли Вы себя беззаботным человеком? 4. Очень ли Вам трудно отказаться от своих намерений? 5. Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать? 6. Всегда ли Вы сдерживаете свои обещания, даже если это Вам не выгодно? 7. Часто ли у Вас бывают спады и подъемы настроения? 8. Быстро ли Вы обычно действуете и говорите, и не растрачиваете ли много времени на обдумывание? 9. Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было? 10. Верно ли, что на спор Вы способны решиться на все? 11. Смущаетесь ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который Вам симпатичен? 12. Бывает ли, что, разозлившись. Вы выходите из себя? 13. Часто ли Вы действуете под влиянием момента? 14. Часто ли Вас беспокоят мысли о том, что Вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить? 15. Предпочитаете ли Вы чтение книг встречам с людьми? 16. Верно ли, что Вас легко задеть? 17. Любите ли Вы часто бывать в компании? 18. Бывают ли у Вас иногда такие мысли, которыми Вам не хотелось бы делиться с другими людьми? 19. Верно ли, что иногда Вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость? 20. Стараетесь ли Вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом близких людей? 21. Много ли Вы мечтаете? 22. Когда на Вас кричат, отвечаете ли Вы тем же? 23. Часто ли Вас тревожит чувство вины? 24. Все ли Ваши привычки хороши и желательны? 25. Способны ли Вы дать волю собственным чувствам и вволю повеселиться в шумной компании? 26. Можно ли сказать, что нервы у Вас часто бывают напряжены до предела? 27. Считают ли Вас человеком живым и веселым? 28. После того, как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думаете, что могли бы сделать лучше? 29. Верно ли, что Вы обычно молчаливы и сдержанны, когда ; находитесь среди людей? 30. Бывает ли, что Вы передаете слухи? 31. Бывает ли, что Вам не спится от того, что разные мысли лезут в голову? 32. Верно ли, что Вам часто приятнее и легче прочесть о том, что Вас интересует в книге, хотя можно быстрее спросить и проще узнать об этом у друзей? 33. Бывает ли у Вас сильное сердцебиение? 34. Нравится ли Вам работа, которая требует пристального внимания? 35. Бывают ли у Вас приступы дрожи? 36. Верно ли, что Вы всегда говорите о знакомых Вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают? 37. Верно ли, что Вам неприятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом? 38. Верно ли, что Вы раздражительны? 39. Нравится ли Вам работа, которая требует быстроты действий? 40. Верно ли, что Вам нередко не дают покоя мысли о разных неприятностях и "ужасах", которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно? 41. Верно ли, что Вы неторопливы в движениях? 42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или работу? 43. Часто ли Вам снятся кошмары? 44. Верно ли, что Вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком? 45. Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли? 46. Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями? 47. Можете ли Вы назвать себя нервным человеком? 48. Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся? 49. Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или Вашей работы? 50. Могли бы Вы сказать, что Вы уверенный в себе человек? 51. Трудно ли получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых много участников? 52. Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других? 53. Сумели бы Вы внести оживление в скучную компанию? 54. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь? 55. Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье? 56. Любите ли Вы подшутить над другими? 57. Страдаете ли Вы от бессонницы?

Результаты I этапа

Количественный результат проведенного теста Айзенка целесообразно представить в виде таблицы:

В результате проведенного теста 3 человека получили высокий балл по шкале «Искренность», что свидетельствует об отсутствии достоверного результата по данному тесту.

3 человека по результатам теста имеют меланхолический тип темперамента.

Сангвиником по типу темперамента можно назвать 6 человек.

Остальное количество испытуемых имеют флегматический (7) и холерический (12) тип темперамента.

Таким образом, 21,4% в обследуемой группе являются сангвиниками. Наибольший процент в представленной группе холерического типа темперамента. Диаграмма распределения типов темперамента в исследуемой группе отображена в приложении (см. Приложение №1).

II Этап. Наблюдение за поведением и деятельностью лиц с ярко выраженным сангвиническим типом темперамента

С целью выявления особенностей поведения, деятельности и воспитания лиц с ярко выраженным сангвиническим типом темперамента был составлен план наблюдения за поведением и деятельностью испытуемых. Данное наблюдение проводилось по отношению к тем испытуемым, которые по результатам теста Айзенка имеют сангвинический тип темперамента. Наблюдение проводилось по следующим параметрам:

Результаты II этапа

В исследовании по наблюдению за поведением и деятельностью участвовали, таким образом, 6 человек. Нижеприведенная таблица отражает частотность наблюдаемых признаков у испытуемых.

В результате проведенного исследования представляется возможным составить примерную характеристику поведения и деятельности лиц с ярко выраженным сангвиническим типом темперамента. Доминирующее эмоциональное состояние можно охарактеризовать как ровное. Исследуемые в основе своей подавляют раздражение легко, переживают неудачи незаметно.

Группу можно охарактеризовать как достаточно дисциплинированных и ответственных людей. Большинство испытуемых стараются сдерживать свои обещания, даже если это не принесет выгоды. Однако, отказаться от своих намерений им достаточно трудно Отличаются тем, что обиды хранят недолго, способны сохранять спокойствие и не расстраиваться по мелочам.

Сангвиники, принимающие участие в исследовании в сложных ситуациях могут проявлять несдержанность: ответить на грубость, критику своей работы.

В отношении нравственного поведения отмечается проявление мужества в сложных отношениях со старшими и равными.

Заключение

По результатам проведенного эмирического исследования можно отметить следующее:

3 человека по результатам теста Айзенка имеют меланхолический тип темперамента.

Сангвиником по типу темперамента можно назвать 6 человек.

Остальное количество испытуемых имеют флегматический (7) и холерический (12) тип темперамента.

Таким образом, 21,4% в обследуемой группе являются сангвиниками. Наибольший процент в представленной группе холерического типа темперамента.

В результате проведенного исследования представляется возможным составить примерную характеристику поведения и деятельности лиц с ярко выраженным сангвиническим типом темперамента. Доминирующее эмоциональное состояние можно охарактеризовать как ровное. Исследуемые в основе своей подавляют раздражение легко, переживают неудачи незаметно.

Группу можно охарактеризовать как достаточно дисциплинированных и ответственных людей. Большинство испытуемых стараются сдерживать свои обещания, даже если это не принесет выгоды. Однако, отказаться от своих намерений им достаточно трудно. Они достаточно легко испытывают разные эмоциональные переживания. Отличаются тем, что обиды хранят недолго, способны сохранять спокойствие и не расстраиваться по мелочам.

Сангвиники, принимающие участие в исследовании в сложных ситуациях могут проявлять несдержанность: ответить на грубость, критику своей работы. Достаточно легко данные люди способны приспосабливаться к различным условиям. В силу своей импульсивности они малоуспешны в деятельности, требующей длительного напряжения.

В отношении нравственного поведения отмечается проявление мужества в сложных отношениях со старшими и равными.

Таким образом, сформулированная нами в начале исследования гипотеза подтвердилась полностью.