1

Содержание

1) Составьте подробный план ответа на вопрос «Профессиональная адаптация юриста»

2) Составьте психологическую характеристику личностно-профессиональных качеств прокурора

Список использованной литературы

План ответа на вопрос «Профессиональная адаптация юриста»

Профессиональная адаптация - система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств и потребностей к активному творческому труду, осуществляемая в условиях реальной профессиональной деятельности.

Цель профессиональной адаптации - овладение новым сотрудником системой профессиональных знаний и навыков и эффективное их применение на практике. Достижение этой цели определяется полным соответствием профессиональной подготовки требованиям работы.

Этапы:

1. Ориентация - практическое знакомство нового работника со своими обязанностями и требованиями, которые к нему предъявляются со стороны организации: изучение должностных инструкций, нормативных актов регламентирующие данный вид деятельности. К этой работе привлекаются как непосредственные руководители новичков, так и сотрудники служб по управлению персоналом.

2. Действенная адаптация - приспособление новичка к своему статусу и значительной степени обусловливается его включением в межличностные отношения с коллегами. В рамках данного этапа необходимо дать новичку возможность активно действовать в различных сферах, проверяя на себе и апробируя полученные знания об организации. Важно в рамках этого этапа оказывать максимальную поддержку новому сотруднику, регулярно вместе с ним проводить оценку эффективности деятельности и особенностей взаимодействия с коллегами.

3. Функционирование - постепенное преодоление производственных и межличностных проблем и переходом к стабильной работе.

Особенностями профессиональной деятельности юриста являются:

· правовая регламентация (нормативность) профессионального поведения, принимаемых решений работников правоохранительных органов, юридических служб и других юристов, профессионально участвующих в правоприменительной деятельности: правоприменительная деятельность работников государственно-правовых структур разного должностного положения, довольно четко регламентирована. Отступление от своих служебных обязанностей, нарушение юристом должностных полномочий рассматривается как нарушение закона, свидетельствует, прежде всего, о низком уровне его профессиональной компетентности.

· властный, обязательный характер профессиональных полномочий должностных лиц правоохранительных органов: использование юристом, работающим в правоохранительных органах, своих властных служебных полномочий нередко существенно затрагивает интересы граждан, юридических лиц, организаций. Поэтому предоставление должностным лицам правоохранительных органов соответствующих полномочий предполагает и разумное их использование с учетом характера содеянного виновным, сложившейся ситуации, личности субъекта, в отношении которого применяются те или иные меры правового характера.

· экстремальный характер правоохранительной деятельности многих юристов, особенно тех, кто работает в органах суда, прокуратуры, налоговой службы и налоговой полиции и т.п.: профессиональная деятельность юристов, особенно тех, кто находится на переднем крае борьбы с преступностью, в ряде случаев носит весьма напряженный, ответственный характер, обусловленный выполнением большого объема сложной, многообразной работы в условиях острого дефицита информации и времени, активного противодействия заинтересованных лиц, нередко игнорирующих правовые нормы.

· нестандартный, творческий характер труда юриста: юристу необходимы не только сугубо профессиональные правовые, общественно-политические, но и специальные знания из различных областей науки и техники, образования и культуры, развитый интеллект.

· процессуальная самостоятельность, персональная (для многих -- повышенная) ответственность юристов, работающих в правоохранительных органах, государственно-правовых структурах: независимость деятельности должностных лиц правоохранительных органов является одним из основополагающих принципов правосудия, согласно которому каждый следователь, прокурор, судья при исполнении возложенных на них обязанностей подчиняются только закону и не должны зависеть от каких бы то ни было местных влияний. Воспитание юристов в духе подчинения Закону формирует их правосознание, способность самостоятельно принимать решения, чувство персональной ответственности за свои решения и поступки.

Структурно профессиональная деформация юристов:

* деформации профессиональной деятельности;

* деформации служебных и внеслужебных отношений;

* деформации морального сознания.

Профилактика профессионально-нравственной деформации юристов²:

* выработка у сотрудников профессионального иммунитета и высокой культуры в работе; развитие нравственно-психологической устойчивости и деловой направленности у всех работников органов правопорядка; формирование у работников установки на следование в работе кодексу профессиональной чести;

* совершенствование стиля и методов управления персоналом; формирование оптимального морально-психологического климата в службах и подразделениях органов правопорядка.

Выводы по данной теме:

Каждый человек, выбирающий профессию юриста, должен осознавать все трудности и особенности данного рода деятельности. Этапы профессиональной адаптации, помогают будущему юристу, освоить все профессиональные элементы и удачно исполнять свои обязанности. Профилактика профессиональной деформации, помогает юристу, более объективно оценивать свою работу.

Психологическая характеристика личностно-профессиональных качеств прокурора

Уровень социализации

1. Моральная надежность, честность и порядочность, гражданское мужество.

2. Чувство профессионального долга и социальной ответственности.

3. Высокий уровень правосознания, дисциплинированность и обязательность, целеустремленность, настойчивость, объективность, справедливость, скромность.

Познавательные функции

1. Умение мыслить стратегически, всесторонне изучать проблемные вопросы.

2. Стремление к профессиональному самообучению и наличие широкого кругозора, развитый интеллект.

3. Умение быстро перерабатывать информацию и выделять существенное, находить верные решения в условиях большой степени риска.

4. Умение принимать самостоятельные решения, достигать желаемого результата. Вдумчивость, сообразительность, заинтересованность в работе.

5. Умение планировать и организовывать свою работу.

6. Умение работать напряженно, в условиях высоких психофизиологических нагрузок.

Коммуникативные свойства

1. Умение признавать ошибки, самокритичность.

2. Способность устанавливать и поддерживать доброжелательные отношения с людьми, чуткое и внимательное отношение к ним.

3. Коммуникабельность и дипломатичность.

4. Умение убеждать, аргументировать позицию.

5. Высокая самоотдача, уравновешенность и сдержанность.

Профессиональные качества

1. Иметь адекватную самооценку, дорожить профессиональной честью.

2. Самообладание (самоконтроль) и стрессоустойчивость.

3. Выраженные волевые качества, неподкупность.

4. Высокая работоспособность, энергичность, последовательность.

5. Инициативность, способность работать на опережение, творчески, оперативно, восприимчивость к новому.

6. Свободное владение юридической лексикой, ораторские способности.

7. Готовность к служебным переменам.

Список использованной литературы

Нормативно-правовые акты:

1. ФЗ №2202-1 «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992

Литература:

1. Афанасьева О.В., Пищелко А.В., Этика и психология профессиональной деятельности юриста, 2-е изд., пер. и доп., М., 2004

2. Кеник А.А. Прокурорский надзор, Минск, 2005г.

3. Романов В.В. Юридическая психология, М 2000 г.

4. Саблина Л.С. Этика юридической деятельности, М.:МГЭИ,2002