Проблемы качественной подготовки специалистов в области современных систем автоматизированного проектирования

Проблемы и задачи, которые необходимо оперативно решать для успешного обучения в процессе подготовки специалистов. Отягощающие факторы в методическом обеспечении. Самостоятельная работа студентов (самообучение). Польза от повышения квалификации.

Рубрика Педагогика
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 21.12.2019
Размер файла 27,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Кумертауский филиал Оренбургского государственного университета

Проблемы качественной подготовки специалистов в области современных систем автоматизированного проектирования

Кириллов Е.Ю.

Золотарев Е.С.

В настоящее время в Российской федерации в сложившийся сложной экономической ситуации все большее количество предприятий самых разных отраслей внедряет в свой производственный процесс системы автоматизированного проектирования (САПР) [1], начиная от зарождения идеи до сопровождения на последних этапах жизненного цикла изделия. Сегодня САПР используется для разработки любого изделия, независимо от отрасли - от обуви до космических ракет. Мотивация студенческого общества к изучению современных CAD/CAE/CAM - систем является сложной, емкой, но необходимой задачей. Выпускнику, обладающему знаниями и умениями в данной области легче само реализовать себя, устроится на интересную высокооплачиваемую работу, не только в рамках профиля обучения но и далеко за их пределами.

В процессе подготовки специалистов возникает ряд проблем и задач, которые необходимо оперативно решать для успешного обучения.

Чем обеспечивать учебный процесс.

Безоговорочно необходимо аппаратное обеспечение, причем высокопроизводительное и надежное, если в гарантийном ремонте будет находиться несколько единиц, то не все студенты в компьютерном классе смогут проходить обучение. Важно идти в ногу со временем ведь ежегодно выходят новые версии САПР требования, которых только растут - производя техническое обновление компьютеров ВУЗу необходимо заменять 25% имеющихся компьютеров [2] в течение 1-1,5 лет. В противном случае станет невозможным или некомфортной работа в ежегодно обновляющихся версиях, какой-либо САПР. С программным обеспечением ситуация аналогичная, но со своей спецификой:

- дистрибьютеры программных продуктов делают скидки для учебных заведений;

- благодаря этому ПО требует гораздо меньших денежных средств

- в ряде случаев ПО достается ВУЗу бесплатно [3].

Одним из отягощающих факторов в методическом обеспечении является то, что учебники стало писать очень трудно, это осложняется быстрым прогрессом компьютерных технологий (ежегодное обновление версий, а также, выпуск обновлений функциональности в пределах версии) а также колоссальной прикладной составляющей. Существует ситуация, когда встроенный справочно-методический материал САПР, в том числе в современном формате вебинара (как правило от вендора ПО), намного эффективней чем материал учебников. Часто встречается информация на обложке учебника по той или иной программе написана, например, «версия 2018», а внутри все посвящено в лучшем случае версии 2014, а то и 2012.

Самостоятельная работа студентов (самообучение)

В области компьютерного проектирования, как ни в каком другом виде деятельности, самообразование (или продолжение аудиторного образования дома) зависит от технических возможностей (компьютерной техники) и доступа к современному программному обеспечению. Все это требует от обучающегося больших расходов, а экономическая ситуация сегодня увы этот момент только усложняет. И в большинстве случаев студентам не по силам. В этом вопросе хотелось бы иметь понимание и заинтересованность как самого ВУЗа, так и вендоров.

В области аппаратного обеспечения никаких льгот и скидок обучающийся (студент) не получает. Поставщикам его проблемы абсолютно безразличны. Так что обучающимся студентам придется потратиться на высокопроизводительный и надежный компьютер. Но это для качественной подготовки совершенно оправдано, в отличие от обоснования покупки высокопроизводительной техники для игр.

В области программного обеспечения дело обстоит несколько лучше. Некоторые вендоры (например Autodesk, АСКОН с 2011г.) поняли, что многократно полезнее дать студенту бесплатные программы и приучать к культуре лицензионного «софта», чем толкать его на «пиратство». И их система предоставления ПО студентам работает достаточно эффективно. К тому же сегодня практически все вендоры используют социальные сети (Vkontakte, Instagram) для тесного общения пользователей как между собой так и между технической поддержкой и пользователями.

Но это понимают не все. Некоторые компании считают, что надо студента приучать тратить свои деньги на свои учебные программы. Особенно если другие предлагают ему свои программы бесплатно.

С «тяжелым» ПО дело обстоит гораздо хуже -- его домой не поставишь. Значит, что студенту придется допоздна сидеть в компьютерном классе. Но для этого надо, чтобы у вуза был не только такой класс, причем нужного оснащения и вместимости, но и выделенное время работы в нем. Таким образом, происходит возврат к проблемам оснащения вуза, изложенные выше.

Кто должен осуществлять обучение.

В настоящее время в сознании людей присутствует мнение, что учат преподаватели. И основные предъявляемые к ним требования -- знать материал и уметь донести его до студентов. Сегодня можно выделить две крупные категории преподавателей компьютерного проектирования:

1) Производственники, хорошо знающие технологию компьютерного проектирования и решившие попытаться передать свой опыт.

2) Производственники, у которых не очень хорошо шли дела в проектировании, так что им пришлось пойти «в преподавание». Возможны и другие вариации. Такие преподаватели работают в основном в различных «фирменных» учебных центрах, где знакомят с конкретными компьютерными программами. Реже они приходят на кафедры в вузы. Чаще всего это «технари», которые хорошо знают предмет обучения, но не всегда имеют достаточный педагогический опыт.

3) Преподаватели непосредственно самих учебных заведений.

Причины, по которым человек оказался на кафедре, могут быть самыми разными, но они весьма похожи на мотивацию для первой категории. Преподаватели вузов обычно имеют меньший практический опыт, но лучше умеют учить.

В любом случае, к каким бы категориям он не относился, преподаватель компьютерного проектирования всегда должен быть на высоком современном уровне, располагать знаниями и навыками по самым последним программным разработкам.

Лучше всего, когда он сочетает учебную деятельность с тем или иным видом практической работы, постоянно поддерживая свою «форму» владения навыками работы с реальными объектами применяя последние достижения компьютерного проектирования применяя САПР.

И уже здесь видна большая проблема.

Как повышать квалификацию.

В ВУЗах дело обстоит очень плохо. Вообще не предусмотрено прикладное повышение квалификации преподавателей. Вернее, предусмотрено, но раз в пять лет в объеме 72 часов. Механизм же реализации повышения квалификации таков, что о серьезных прорывах в обучении компьютерному проектированию на этом направлении говорить невозможно. Скорее повышение квалификации для преподавателей вузов -- это ознакомительные экскурсии в мир новых технологий. Хотя польза от повышения квалификации даже раз в пять лет, безусловно, есть.

По некоторым оценкам [2], преподавателю вуза для того, чтобы «квалифицированно», а не на уровне рекламных буклетов, быть в курсе современного состояния компьютерного проектирования, необходимо ежегодно посвящать этому не менее двух месяцев «чистого» времени. А сегодня в связи с многочисленными «оптимизационными» механизмами преподаватели не то что загружены, они перегружены.

В вузах подобная деятельность преподавателей (самостоятельное повышение квалификации) практически не учитывается и уж тем более не стимулируется. Основной параметр отношений с преподавателем -- учебная нагрузка (сколько часов он провел в аудиториях).

В итоге наиболее активные преподаватели вынуждены сами набираться новых знаний и практического опыта «на стороне» или дома, а вуз в этом процессе почти не участвует. Неактивные же сотрудники просто не осваивают ничего нового, поддерживая преподавание на «допотопном» уровне. На зарплату это не влияет.

Кто в такой ситуации может помочь? В первую очередь это административный ресурс ВУЗа, ведь чтобы качественно готовить специалистов нужно вкладывать денежные средства по многим статьям. Также вендоры, которые действительно заинтересованы в продвижении своих программных продуктов и широком их внедрении. Их задача -- вкладывать деньги в обучение (повышение квалификации) преподавателей, но не всех, а только прогрессивных.

Студент преподавателя не учит.

Это -- классический постулат, не менее известный, чем высказывание о том, что параллельные прямые не пересекаются. Классический подход в образовании заключается в том, что сначала преподаватель сам изучает и хорошо осваивает (до мастерства) предмет, а потом уже дает его студентам. Тысячелетиями этот метод работал, да и сейчас еще работает. Но окончание его применения в некоторых областях, особенно в обучении компьютерному проектированию, уже предрешено.

Дело в том, что раньше так называемый «цикл технологического обновления» в различных областях человеческой деятельности был довольно большим.

Прогресс стремительно идет вперед, и сегодня цикл обновления в области компьютерных технологий составляет уже примерно один - полтора года, причем этот срок продолжает уменьшаться.

Выше говорилось о том, что у преподавателей вузов, особенно работающих в области обучения компьютерному проектированию, практически нет условий для поддержания своей профессиональной «формы», на изучение и освоение хотя бы на приемлемом уровне (не говоря уже о уровня мастера) новых компьютерных программ и технологий. А тут еще сжатые сроки появления новых версий (они выходят практически ежегодно). Идет самая настоящая гонка, когда надо успеть и за обновлением программ, и за внедрением всех новшеств в преподавание. В этой гонке хороший преподаватель мужественно участвует, но он объективно обречен на поражение.

При этом компьютерные программы меняются не только в глубину своих возможностей, но и в ширину охвата решаемых задач и области применения. И тут уже преподавателю (даже самому прогрессивному и энергичному) становится исключительно плохо.

В частности, такие технологические подходы, как PLM, одному человеку при существующем подходе просто не осилить. Стоит добавить к этому возраст, который практически у каждого преподавателя неумолимо растет, и вот картина, полная пессимизма, которая сегодня представлена во всей красе.

Что делать?

Единственным эффективным выходом является смена технологии преподавания, естественно с поддержкой руководства ВУЗа.

Совершенно очевидно, что классический подход в обучении компьютерному проектированию достиг, своего потолка и просто тормозит дальнейшее развитие. Конечно, новая методика преподавания будет формироваться, шлифоваться и внедряться достаточно долго, но о некоторых ее ключевых моментах можно говорить уже сейчас.

Прежде всего, стоит отходить от схемы «научился сам -- учи других». В современных условиях она тормозит прогресс. Было бы правильнее заменить ее на стратегию: «умеешь учиться сам -- учи этому других».

А к преподавателю, кроме требований знания материала и умения его донести до слушателей, необходимо предъявлять еще и требование умения учить учиться у других.

Освоение же нового материала стоит вести не последовательно (сначала преподаватель, а потом студенты), а совместно преподавателя со студентами. Но преподаватель все-таки должен идти хотя бы на шаг, но впереди.

На начальном этапе обучения компьютерному проектированию стоит придерживаться именно классического подхода. Затем необходимо учиться вместе со студентами. На каком-то этапе, достигнув определенного уровня, студенты могут уже самостоятельно, но в единой команде, заниматься изучением (исследованием) нового материала.

Также рекомендуется поручить проведение лекции студентам. Конечно, они (только по желанию) понравившуюся тему и тщательно подготовиться. Но это должны быть не доклады для студенческих конференциях, а именно лекции с отведенным временем, правильной подачей материала и постоянным контактом с аудиторией [3]. Для увеличения эффекта стоит приглашать на такие лекции опытных проектировщиков, желательно только начинающих осваивать компьютерное проектирование -- тогда вопросов будет больше.

Главная цель -- научить студента ставить перед собой те вопросы, которые в первую очередь позволяют разобраться в сути проблемы, то есть научить учиться, а также выработать уверенность, что все проблемы так или иначе можно решить (или хотя бы уточнить их понимание), особенно при коллективном подходе.

Что в таком случае требуется от преподавателя?

1) умение находить правильный путь к решению проблемы.

2) хорошее знание предмета и квалифицированный анализ ситуации.

3) он должен всем своим видом вселять в студентов уверенность, что всем вместе с этой проблемой удастся разобраться.

Современное обучение компьютерному проектированию должно быть нацелено в первую очередь не на освоение программам, а на обучение методике, как овладевать этими программами и технологиями. Тем более что всю последующую жизнь специалист, помимо основной работы, продолжает постоянно заниматься именно таким освоением.

При непосредственном же освоении программ надо менять саму форму обучения -- не «учить студентов», а «учиться вместе со студентами».

С 2012 года Россия вошла в мировое движение Wordskiils и сегодня насчитывает огромное количество компетенций, которые ежегодно обновляются в ногу с рынком труда [4]. Изначально проведение чемпионатов по стандартам Worldskills было призвано популяризовать рабочие профессии для поднятия их престижа. В мае 2017 года на национальном чемпионате по стандартам Worldskills Russia в г. Краснодаре было принято решение о создании системы чемпионатов для ВУЗов. Теперь есть возможность участвовать студентам ВУЗов и побороться за звание лучшего. В плане повышения качества подготовки специалистов в области САПР участие в чемпионате сказывается исключительно с положительной стороны, ведь в процессе подготовки совершенствуют свои навыки, знания и умения не только студенты, но и преподаватели. А руководство ВУЗов понимая высокий престиж участия, а особенно победу на чемпионате, вынуждено «вкладываться» в компьютерное оснащение и преподавателей. От работы такого механизма выигрывают все его участники - страна пополняется высококлассными кадрами, ВУЗы поднимают свой престиж и привлекают в ряды своих студентов более значительную аудиторию, студентов с руками и ногами забирают на рынке труда.

Список литературы

обучение студент квалификация

1. В. Талапов «Компьютерное проектирование: чем обеспечивать учебный процесс?» [Электронный ресурс]: электронная энциклопедия о PLM // ЗАО «Ледас» - Режим доступа: http://isicad.ru/ru/articles.php?article_num=14468.

2. В. Талапов «Компьютерное проектирование: кто кого учит?» [Электронный ресурс]: электронная энциклопедия о PLM // ЗАО «Ледас» - Режим доступа: http://isicad.ru/ru/articles.php?article_num=14449.

3. В. Талапов «Компьютерное проектирование: чем обеспечивать учебный процесс?» [Электронный ресурс]: электронная энциклопедия о PLM // ЗАО «Ледас» - Режим доступа: http://isicad.ru/ru/articles.php?article_num=14428.

4. Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» - официальный оператор международного некоммерческого движения WorldSkills International [электронный ресурс] - режим доступа - https://worldskills.ru/.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Характеристика исследовательской деятельности в современных условиях. Организация учебно-исследовательской и научно-исследовательской работы студентов как средство повышения качества подготовки специалистов, способных творчески решать научные задачи.

    реферат [27,8 K], добавлен 24.03.2014

  • Тренажерные подготовки студентов и специалистов, работающих на электростанциях. Концепция непрерывной подготовки специалистов. Специфика математических моделей тренажеров. Тренажер, включающий модель, прямо воспроизводящую известные процессы объекта.

    реферат [22,0 K], добавлен 22.02.2013

  • Проблемы довузовской подготовки специалистов, принципы, тенденции и механизм их развития. Теоретические основы формирования и оценки компетенций. Разработка технологических основ развития систем довузовской подготовки специалистов в системе образования.

    диссертация [738,7 K], добавлен 04.01.2011

  • Научная методическая литература по проблемам качества подготовки будущих специалистов. Разработка и обоснование педагогических рекомендаций к организации управления качеством профессиональной подготовки специалистов инженерно-педагогического профиля.

    дипломная работа [222,9 K], добавлен 20.02.2009

  • Анализ профессиональной подготовки будущего специалиста-педагога. Проблемы профессиональной подготовки будущих специалистов в педагогических ВУЗах. Особенности профессиональной направленности личности будущих специалистов-учителей "Технологии".

    дипломная работа [92,0 K], добавлен 17.03.2011

  • Современное состояние системы подготовки научных кадров в аспирантурах Западной Европы, США и Китая. Анализ структуры подготовки специалистов высшей научной квалификации в ходе реализации Болонского процесса. Повышения эффективности аспирантуры Беларуси.

    реферат [21,4 K], добавлен 08.11.2015

  • Развитие кафедры "Управление качеством и сертификация". Непрерывная система подготовки специалистов. Международные и общероссийские конференции. Инновационные проекты. Реализация принципов Cals-технологий в СМК. Схема системы управления предприятием.

    презентация [9,1 M], добавлен 30.10.2013

  • Теоретические основы применения активных методов обучения в процессе подготовки специалистов в ВУЗе с целью повышения эффективности их обучения. Анализ видов и форм организации обучения с использованием активных методов на примере ЗАБГГПУ г. Чита.

    курсовая работа [43,3 K], добавлен 07.05.2011

  • Особенности проектирования будущего системы повышения квалификации педагогических кадров в Республике Казахстан. Влияние изменений в системе непрерывного образования. Цели воспитания и обучения, профессиональной подготовки и повышения квалификации.

    статья [20,8 K], добавлен 10.12.2010

  • Проблемы проектирования учебно-технической среды профессионально-личностного саморазвития студентов технических вузов с использованием телекоммуникационных технологий взаимодействия, учебно-методических комплексов и расширенного аппарата дидактики.

    курсовая работа [85,5 K], добавлен 28.03.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.