• Раскрытие сущности использования IDEF, моделей бизнес-процессов и стандартов моделирования деятельности в управлении организацией. Описание и общая характеристика основных принципов моделирования процессов управления организацией в стандарте IDEF0.

    статья (397,6 K)
  • Conducting interviews with people from Germany to analyze the perspectives of HR managers in relation to diversity. The role of social categorization in the estimates of recruitment and selection of personnel selection range kachetve target group.

    статья (63,2 K)
  • Scientific generalization and systematization of proposals for risk management, depending on the environment of the organization. Characteristics of risk management models. The impact of risk on the competitiveness of economic subjects of the state.

    статья (102,5 K)
  • Развитие информационно-телекоммуникационных технологий и новых возможностей для ведения бизнеса. Характеристика отраслевого ERP-решения для управления сервисным обслуживанием и аренды оборудования. Перспективы формирования интегрированных приложений.

    курсовая работа (98,4 K)
  • Сущность ERP как системы планирования ресурсов предприятия для организации его бизнес-процессов, основные преимущества от внедрения и использования. Базовые компоненты, модели, объекты и процессы ERP-систем, возможности создания отчетов и запросов.

    реферат (29,4 K)
  • Theoretical Analysis of Civil servants pay differentiation. Possible ways of optimization civil servants’ pay differentiation. Comparative analysis of civil servants’ pay differentiation in Central government of Russia and OECD countries. Pay composition.

    дипломная работа (3,2 M)
  • Роль event-менеджмента в бизнесе. Цели данной управленческой технологии. Субъекты и объекты позитивного, уникального мероприятия. Матрица SWОT-анализа для событийного маркетинга. Классификация мероприятий event-маркетинга. Стадии реализации проекта.

    реферат (39,7 K)
  • Operation of business and factors of a crisis condition of the organization. Personnel selection essence consists in work with the personnel according to the concept of development of the enterprise. Management of the personnel of the crisis enterprise.

    реферат (20,3 K)
  • The aim of this research is to figure out existing approaches of assessing the activities of directors and their impact on performance of a company. Evaluating the hypotheses of influence of a certain type of directors, namely, politically connected ones.

    дипломная работа (563,4 K)
  • Понятие и сущность системы HAND-MADE, ее функции и значение в современной организации. Особенности HAND-MADE, условия, необходимые для ее реализации. История построения корпоративной системы управления проектами в Холдинге, примеры реализованных проектов.

    реферат (172,4 K)
  • Характеристика и основные функции менеджеров по персоналу. Разработка мотивации кадров для максимально эффективной работы, обеспечение роста профессионального уровня штатных работников фирмы. Особенности требований к деятельности менеджера по персоналу.

    статья (13,6 K)
  • HR-брендинг — набор характеристик и качеств, которые выгодно отличают компанию от других и обещают особые условия для будущих сотрудников. Сильный бренд компании-работодателя должен объединять ценности компании и стратегию управления персоналом.

    реферат (17,0 K)
  • International human resources management like the most vital topic in the world economy now. Basic sights at firm strategy in personnel selection at an exit on the new market. Description of method of competencies, used by the American company.

    реферат (20,9 K)
  • Bases of strategic management in Pricewater house Coopers. Ways of carrying out of audit which is adequate to business information system. Innovations in system of data which will improve return to investments into information technologies and systems.

    реферат (145,8 K)
  • Definition and characterization of basic principles of supply chain management. Research of features of logistics is about operation within a single organization. Consideration of essence of the lean management and corporate social responsibility.

    магистерская работа (1,3 M)
  • The system and evaluation criteria of company employees' competence are formulated and grounded. That allows a quantitative assessment of competence for appropriate management decisions regarding the impact of development on a financial performance.

    статья (120,9 K)
  • Consideration of the developed criteria for the effectiveness of management services. Characteristics of the indicators of a comprehensive assessment of the effectiveness of management of the banking sector. Analysis of management in "Kazkommertsbank".

    статья (123,8 K)
  • Quality management systems in projects. Management commitment and strategic process. Management reviews and progress evaluations. Interdependency-related processes. Scope-related processes. Measurement, analysis and improvement. One continual improvement.

    реферат (26,1 K)
  • Специфика средств IT и методов их внедрения, эксплуатации и сопровождения в зависимости от масштаба предприятия. Деятельность каждого из специалистов, задачи IT инфраструктуры в рамках деятельности предприятия. Работоспособность информационных систем.

    доклад (8,5 K)
  • Поняття інформаційних ресурсів, їх склад, правовий режим та правила документування. Особливості порядку та умов обов'язкового подання документованої інформації. Методика та основні принципи застосування системного підходу при управлінні системою.

    контрольная работа (87,6 K)