Элементы института трудового договора по Российскому и Японскому законодательству

В случае противоречия между Кодексом и иным федеральным законом главнее Кодекс. И если вновь принятый федеральный закон противоречит Кодексу, то этот закон будет применяться лишь при условии внесения в Кодекс соответствующих изменений.

Государственные агентства по трудоустройству Японии подобно нашим службам занятости помогают соискателям найти работу. На свободных договорных отношениях предприятия самостоятельно выбирают, сколько человек нанять. Небольшое правило: чтобы избежать какого-либо намека на дискриминацию, в объявлениях запрещается указывать пол. О сроках действия договора, режиме работы, сверхурочных, расчете - буквально о каждом нюансе - компания должна уведомить нанимаемого в письменной форме. Как и в России, есть МРОТ (минимальный размер оплаты труда), но в каждой отрасли и каждом регионе он свой. Если по этим показателям у работника выходят две разные суммы, он вправе получить больше денег.

Если мужчины остаются в фирме практически пожизненно, то женщины после замужества обычно покидают место, полностью посвящая себя семье. С беременными трудовое законодательство жестоко: если женщина отработала меньше года или имеет обеспеченного супруга, ей могут отказать в отпуске по уходу за ребенком. С рабочим днем обстоит такая же напряженная ситуация: он не должен превышать 40 часов, но в реальности трудяги-японцы считают своей прямой обязанностью отработать гораздо больше. С этим связано даже понятие культа «гамбару» - усердной работы. Уволиться в Японии просто, но дело в том, что мало кто этого хочет: труд стал для жителей Страны восходящего солнца не необходимостью, а долгом перед коллективом.

Японцы очень дорожат трудовыми, особенно квалифицированными ресурсами. Трудовая культура Японии отличается от российской, европейской или западной - тут принято заботиться о персонале. Посему принудительное увольнение по инициативе работодателя - мера крайняя и применяемая редко, в случае серьезной халатности, совершенного преступления или откровенного несоответствия занимаемой должности. Даже сокращения, если и проводятся, то крайне мягко и постепенно, с полагающимися пособиями, отступными и содержанием.

В Японии широко распространена модель пожизненного найма - приходя на работу сразу после окончания учебного заведения, шансы проработать в ней до самой пенсии составляют 80%. Постоянно менять работу тут не принято, а поэтому и увольнения тут вещь весьма редкая. Произвольных увольнений в Японии вообще не бывает, работодатели привыкли заботиться о персонале, и персонал отвечает тем же. Нередко, чтоб избежать увольнения, сотрудников даже переводят в другие отделы, где больше работы и необходимость в рабочей силе острее.

В японских компаниях как нигде развит командный дух, и отвечает тут за оплошности не рядовой сотрудник, а в первую очередь руководитель. При провалах именно он уходит первым, японцы считают, что нет плохих солдат - есть плохие генералы.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые акты

1. "Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948)// "Российская газета", N 67, 05.04.1995.

2. Венская конвенция о дипломатических сношениях (заключена в г. Вене 18.04.1961). Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.consultant.ru/.

3. "Конвенция о защите прав человека и основных свобод" (Заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 13.05.2004) (вместе с "Протоколом [N 1]" (Подписан в г. Париже 20.03.1952), "Протоколом N 4 об обеспечении некоторых прав и свобод помимо тех, которые уже включены в Конвенцию и первый Протокол к ней" (Подписан в г. Страсбурге 16.09.1963), "Протоколом N 7" (Подписан в г. Страсбурге 22.11.1984))// "Собрание законодательства РФ", 08.01.2001, N 2, ст. 163,

4. "Европейская социальная хартия (пересмотренная)" (принята в г. Страсбурге 03.05.1996)// "Бюллетень международных договоров", 2010, N 4, апрель, с. 17 - 67

5. "Европейская конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов" (ETS N 93) [рус., англ.] (Заключена в г. Страсбурге 24.11.1977)//Электронный ресурс. Режим доступа - http://www.consultant.ru

6. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Российская газета. - 2015. - № 620

7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Российская газета. - 2018. - № 974.

8. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 №138-ФЗ (ред. от 03.04.2018) // Российская газета. - 2018. - № 1156.

9. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 29.12.2017) // Российская газета. - 2017. - № 1384.

10. «Кодекс законов о труде Российской Федерации" (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002)// «Ведомости ВС РСФСР», 1971, N 50, ст. 1007.) (утратил силу)

11. Конституция Японии 1947 года. Электронный ресурс. Режим доступа: http://megabook.ru/.

12. "Устав Организации Объединенных Наций" (Принят в г. Сан-Франциско 26.06.1945)// "Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами", Вып. XII, - М., 1956, с. 14 - 47

13. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)// "Собрание законодательства РФ", 15.01.1996, N 3, ст. 148,

14. Федеральный закон от 17.07.1999 N 181-ФЗ (ред. от 09.05.2005, с изм. от 26.12.2005) "Об основах охраны труда в Российской Федерации"//"Российская газета", N 143, 24.07.1999. (утратил силу)

15. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об акционерных обществах"// "Собрание законодательства РФ", 01.01.1996, N 1, ст. 1.

16. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2018)// "Собрание законодательства РФ", 16.02.1998, N 7, ст. 785

17. Федеральный закон от 19.07.1998 N 115-ФЗ (ред. от 21.03.2002) "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)"// "Собрание законодательства РФ", 27.07.1998, N 30, ст. 3611,

18. Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ (ред. от 30.11.2011) "О производственных кооперативах"// "Российская газета", N 91, 16.05.1996.

19. Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.02.2012)// "Собрание законодательства РФ", 26.08.1996, N 35, ст. 4135. (утратил силу)

20. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 18.03.2018)// "Собрание законодательства РФ", 27.11.1995, N 48, ст. 4563

21. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) "О занятости населения в Российской Федерации"//"Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915

22. Закон РФ от 11.03.1992 N 2490-1 (ред. от 29.06.2004) "О коллективных договорах и соглашениях"//"Ведомости СНД и ВС РФ", 23.04.1992, N 17, ст. 890 (утратил силу)

23. Закон Японии «Об урегулировании трудовых отношений» №25 27 сентября 1946 г. с поправками, принятыми в соответствии с Законом №82 14 июня 1988 г. / Сборник международных нормативно-правовых актов / Под ерд. Ж.И. Смирнова. Том 3. - М.: Академа, 2016.

24. Закон Японии «О трудовых стандартах» №40 20 марта 1947 г. с поправками, принятыми в соответствии с Законом №51 10 сентября 1955 г. / Сборник международных нормативно-правовых актов / Под ерд. Ж.И. Смирнова. Том 3. - М.: Академа, 2016.

25. Закон Японии «О трудовых отношениях в государственном и общественном секторах народного хозяйства» №15 07 июня 1948 г. с поправками, принятыми в соответствии с Законом №55 13 октября 1980 г. / Сборник международных нормативно-правовых актов / Под ерд. Ж.И. Смирнова. Том 3. - М.: Академа, 2016.

26. Постановление ВС РСФСР от 19.04.1991 N 1033-1 "О введении в действие Закона РСФСР "О занятости населения в РСФСР"// "Ведомости СНД и ВС РСФСР", 02.05.1991, N 18, ст. 566

27. "Международный пакт о гражданских и политических правах" (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН)// "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 12, 1994.

Специальная и учебная литература

28. Анисимцев Н.В. Правовая система Японии. Краткий обзор / Н.В. Анисим- цев // Юридический мир. - 2017. - №6. - С. 38-39.

29. Гражданское право Японии: В двух книгах. Книга первая /С. Вагацума, Т. Ариидзуми; Пер. с японского В. В. Батуренко ; Под ред. и со вступ. ст. Р. О. Халфиной. -М.: Прогресс, 2003. - 352 с.

30. Гавриш Е.С., Прасолова А.В. Структура управления на предприятиях пищевой промышленности // Материалы XXХII Международной научно - практической конференции «Россия в меняющемся мире: социально - экономические, политические и гуманитарные ориентиры» - 2015. - С.180 - 182

31. Куксова А.В., Белова Е.О. Управление конкурентными преимуществами на основе эксклюзивных ценностей объектов // Сборник научных статей ФЭУБ - 2015 - С.165 - 167

32. Лещенко А.Х. Некоторые проблемы реализации конституционного права граждан на труд в России и европейское трудовое законодательство / А.Х. Лещенко // Пробелы в российском законодательстве. Юридический журнал. 2013. №2. С. 22-24.

33. Макарьян С.Б., Молодякова Э.В. Истоки и корни японского национального характера // Проблемы Дальнего Востока. 2014, №3 .С.34 - 36

34. Малько А.В. Сравнительное правоведение: учебно-методический комплекс / А.В. Малько, А.Ю. Саломатин. - М.: Норма, 2008. - 352 с.

35. Правовые системы стран мира: Энциклопедический справочник / Решетников Ф.М., Батлер У.Э., Бойцова В.В. и др.; Отв. ред. А.Я. Сухарев. - М.: НОРМА. Издат. группа "НОРМА - ИНФРА-М", 2016. - 833 с

36. Права человека в условиях глобализации и их защита в международном частном праве (междисциплинарное исследование): Коллективная монография: в 2-х книгах. Книга I. (Под ред. А.И. Кривенького). М.: МГПУ. 2016. - 212 с.

37. Саидов А.Х. Сравнительное правоведение (основные правовые системы современности): Учебник / А.Х. Саидов; отв. ред. В.А. Туманов - 2-е изд., доп и перераб. - М.: Юристъ, 2017. - 510с.

38. Сошникова Т.А. Основные направления деятельности профессиональных союзов по обеспечению социальной справедливости в трудовых отношениях // Социальная справедливость и право: проблемы теории и практики. Материалы международной научно-практической конференции / отв. ред. Т. А. Сошникова - М.: изд-во Моск. Гуманит. Ун-та, 2016. - 311 с. С. 176-174.

39. Скачкова Г.С. Трудовой договор в России: от Кодекса законов о труде 1918 г. до Трудового Кодекса 2001г. // Труды Института государства и права Российской академии наук. 2017. Том 12. №2. С.145-173.

40. Черникова В.Е. Потенциал технологий краудфандинга для развития предпринимательских инициатив // Вестник Института дружбы народов Кавказа Теория экономики и управления народным хозяйством. 2016. № 3 (39). С. 16.

Материалы судебной практики

41. Решение Грязинского городского суда Липецкой области «Гражданское дело по иску Скрынниковой М.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЙОКОХАМА Р.П.З» о признании трудового договора в части недействительным» от 02.04.2012. Электронный ресурс. Режим доступа: https://rospravosudie.com/.

42. Решение Фрунзенского районного суда г. Владивостока «Гражданское дело по иску Пиндюрина Вячеслава Валерьевича к ИП Никитиной Ирине Викторовне об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы» от 31.01.2018. Электронный ресурс. Режим доступа: https://rospravosudie.com/.

43. Определение Мещанского районного суда «Гражданское дело № по иску Коротовой М. Г. к Посольству Японии о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула» от 02.02.2015. Электронный ресурс. Режим доступа: https://rospravosudie.com/.

Размещено на Allbest.ru