Основы экономики предприятия

1. Количество баллов, заработанных каждым работником (Мi):

М_i = К*N*КТУ, где

К - квалификационный уровень, N - количество отработанных часов.

2. Обязательная сумма баллов, заработанная всеми работниками подразделения

М = ? Мi

3. Доля фонда оплаты труда, приходящаяся на оплату 1 балла

d = ФОТ / М, где ФОТ - фонд оплаты труда.

4. Определяется заработная плата работников в отдельности.

Разновидностью бестарифной системы является контрактная система, при которой заключается договор на определенный срок между работодателем и исполнителем, оговаривающий условия труда, права и обязанности каждой из сторон, режим работы и уровень оплаты труда.

3.2.3 Тарифная система оплаты труда.

Представляет собой перечень нормативных материалов, необходимых для оплаты труда работников в соответствии с их квалификацией и условиями производства. Тарифная система включает в себя тарифную сетку, тарифную ставку, тарифно-квалификационный справочник (ТКС) и районные коэффициенты к зарплате.

Тарифная сетка содержит тарифные разряды и тарифные коэффициенты. В тарифной сетке содержится 6 разрядов. Каждому тарифному разряду соответствует свой тарифный коэффициент, который показывает, во сколько раз оплата труда по конкретному разряду превышает оплату труда по первому разряду. Кроме того, применяется восьмиразрядная тарифная сетка, 7 и 8 разряды которой используют для оплаты труда высококвалифицированным рабочих.

Тарифная ставка - оплата труда за единицу времени, бывают сдельные и повременные, различаются в зависимости от условий труда.

Тарифно-квалификационный справочник содержит перечень работ, по каждой из которых указано содержание работы и требования к рабочему. Применяется Единый Тарифно-Квалификационный Справочник. Для оплаты труда руководителей, специалистов и служащих применяется квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. В бюджетной сфере оплата труда производится по 18-разрядной тарифной сетке, оплата труда по 1 разряду наименьшая.

Районные коэффициенты к зарплате применяются в районах с более суровыми климатическими условиями для привлечения и закрепления кадров.

3.2.4 Формы и системы оплаты труда.

Существуют 2 традиционные формы оплаты труда: сдельная и повременная. При сдельной форме оплата труда осуществляется за количество изготовленной продукции, повременная предполагает оплату за отработанное время.

Применяются две системы повременной оплаты труда:

1. Простая повременная - когда оплата производится только за отработанное время.

2. Повременно-премиальная - предполагает сочетание оплату за отработанное время и премии.

Чаще применяется повременно-премиальная система, так как она лучше стимулирует труд работников.

Сдельная оплата производится по сдельным расценкам (Рсд), которые определяются умножением часовой тарифной ставки в рублях (Сч) на нормированное время выполнения производственной операции в нормочасах (Тн). Рсд = Сч * Тн

Сдельная оплата имеет следующие системы:

- прямая сдельная - оплата за количество изготовленной продукции.

ЗП = Рсд * V, где V - количество изготовленной продукции за период времени.

- сдельно-премиальная - система, сочетающая прямую сдельную оплату труда и премии за ряд показателей. Чаще всего оплата труда рабочих производится именно по этой системе.

- сдельно-прогрессивная - оплата изготовленной продукции по установленным расценкам в пределах плана и по возрастающим - за их превышение.

- аккордная оплата - за выполнение комплекса работ.

- косвенно-сдельная - оплата труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основное производство, в зависимости от выполнения нормы основными рабочими. Сначала определяется косвенно-сдельная расценка (Рк).

Рк = Сч/((Кобсл* Нв)), где Сч - часовая тарифная ставка, Кобсл - норма обслуживания станков наладчиком, Нв - норма выработки в час основного рабочего станочника. Затем определяется заработок путем умножения косвенной расценки (Рк) на количество, изготовленных всеми рабочими-сдельщиками обслуживаемого участка.

- подрядная - заключается договор между заказчиком и подрядчиком на выполнение определенного объема работ в установленный срок. Заработок начисляется всей бригаде в целом (Збр) по бригадным сдельным расценкам (З^сдбр) и фактически выполненному объему работ (В^фактбр). Збр = З^сдбр * В^фактбр.

Сдельная форма оплаты труда применима для оплаты труда производственных рабочих, где учитывается объем выполненной продукции, она неприменима для оплаты труда персонала предприятия, которые в процессе своей деятельности продукции не производят. Для учета времени их труда применяют повременную систему.

3.2.5 Практическое занятие.

Задача 1. Определить сумму заработной платы рабочего в условиях сдельно-прогрессивной оплаты труда. Рабочий за месяц изготовил 240 деталей, выполнив норму на 120%. Сдельная расценка за 1 деталь составляет 11 руб. Оплата труда за изготовление продукции сверх 100% нормы производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.

Решение.

240 деталей - 120%,

х деталей - 100%,х = 240*100%/120% = 200 деталей (норма);

240-200 = 40 деталей (сверх нормы);

200*11 = 2200 руб.

40*11*1,5=660 руб.

ЗП = 2200+660 = 2860 руб.

Задача 2. Фонд оплаты труда за месяц составил 17 799 тыс.руб. Общее число заработанных баллов рабочими цеха 16300,43.

Квалифик. уровень, К	Кол-во отраб-ных часов, N	КТУ	Количество баллов, Мi	Доля ФОТ, тыс.руб., d	Фактический, d*M
1,3	180,5	1,1	258,115	1,086	280,313
2,1	123,1	0,9	232,659	1,086	252,668
1,7	180,5	1,04	319,124	1,086	346,589

Мi = К * N * КТУ,

1,3*180,5*1,1 = 258,115

Мi = 2,1*123,1*0,9 = 232,659

1,7*180,5*1,04=319,124.

Раздел 4. Себестоимость, цена, прибыль и рентабельность - основные показатели деятельности организации (предприятия)

Тема 4.1 Издержки производства и реализации продукции

4.1.1 Понятие себестоимости продукции. Издержки на производство и реализацию.

Деятельность любого субъекта хозяйствования, занятого в той или иной сфере деятельности, связана с определенными издержками (затратами). Себестоимость отражает, сколько и каких затрат было использовано на производство продукции. Затраты показывают совокупность фактических расходов на осуществление уставной деятельности в течение расчетного периода. От суммарного объема затрат зависит основной результирующий показатель - объем прибыли.

Предприятия, занимающиеся производственной деятельностью, определяют издержки производства, а осуществляющие сбытовую, снабженческую, торгово-посредническую - издержки обращения (реализации).

Издержки -- это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления предприятием своей коммерческой и производственной деятельности. Издержками производства называют также затраты живого и овеществленного труда предприятия на изготовление продукции, выполнение работ и оказание услуг и их продажу (реализацию и сбыт).

Все издержки принимаются как альтернативные (вмененные): стоимость любого ресурса равна его ценности при наилучшем варианте использования. Различают экономические и бухгалтерские издержки. У субъектов хозяйствования наряду с явными издержками (внешними, денежными) - затраты на сырье, материалы, оборудование, рабочую силу - существуют неявные (имплицитные, внутренние) - стоимость затратных ресурсов, являющихся собственностью фирмы: оплата труда предпринимателя, процент на вложенный капитал, нематериальные активы. Явные издержки (бухгалтерские) соответствуют затратам отечественных предприятий и включают: стоимость сырья, материалов, комплектующих, топлива, энергии, амортизацию, зарплату с отчислениями во внебюджетные фонды, административные расходы). Неявные издержки - издержки упущенных возможностей. Экономические издержки равны сумме бухгалтерских и неявных.

Общая величина затрат, связанных с производством и реализацией продукции (работ, услуг), называется себестоимостью. Себестоимость отражает величину текущих затрат, обеспечивающих процесс простого воспроизводства.

По способу просчета себестоимость делится на плановую, нормативную и фактическую. Плановая себестоимость определяется по плановым нормам расхода и плановым ценам и тарифам. Нормативная себестоимость - определяется по нормам расхода, действующим на начало расчетного периода и по действующим на начало периода ценам.

Фактическая себестоимость отражает сложившиеся в расчетном периоде затраты на производство и сбыт.

Классификация затрат.

Затраты классифицируются по признакам:

1. по экономическим элементам (элементы затрат). Однородные по своему экономическому содержанию затраты называются экономическими элементами независимо от того, где они расходуются и на какие цели. Выделяются пять элементов затрат:

а)материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов) -- сырье и основные материалы, в т.ч. покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, энергия и др.;

б)затраты на оплату труда;

в)отчисления на социальные нужды -- в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд занятости, Фонд обязательного медицинского страхования;

г)амортизация основных фондов;

д)прочие затраты -- платежи по процентам, износ нематериальных активов, командировочные расходы, представительские расходы, расходы на рекламу, расходы на подготовку кадров.

2. по статьям калькуляции (статьи калькуляции). Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции затраты предприятия группируются по статьям калькуляции. Выделяют следующие статьи калькуляции: сырье и материалы; возвратные отходы (вычитаются); покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций; топливо и энергия на технологические цели; заработная плата производственных рабочих; отчисления на социальные нужды; расходы на подготовку и освоение производства; общепроизводственные расходы; общехозяйственные расходы; потери от брака; прочие производственные расходы; коммерческие расходы;

3. по отношению к процессу производства (основные, накладные);

4. по составу (одноэлементные, комплексные);

5. по способу отнесения на себестоимость (прямые, косвенные);

6. по роли в процессе производства (производственные, непроизводственные);

7. по возможности охвата планированием (планируемые, непланируемые);

8. по отношению к объему производства (постоянные, переменные).

К постоянным относятся затраты, величина которых не меняется с изменением объемов производства. Они должны быть оплачены, даже если предприятие не производит продукцию (амортизационные отчисления, аренда здания и оборудования, страховые взносы, содержание административно-управленческого аппарата). Под переменными издержками понимают затраты, общая величина которых находится в непосредственной зависимости от объемов производства и реализации, а также их структуры при производстве и реализации нескольких видов продукции (сырье, материалы, топливо и энергия на технологические цели, зарплата основных рабочих). Общие издержки, или валовые издержки, состоят из сумм постоянных и переменных расходов. Их значение и соотношение позволяют судить о производственно-хозяйственной деятельности предприятия и формировать его финансовую политику;

9. по периодичности возникновения (текущие, единовременные);

10. по отношению к готовой продукции (затраты на готовую продукцию и незавершенное производство);

11. по отношению ко времени (затраты прошлого, текущего и будущего периода);

12. по месту возникновения (затраты по подразделениям).

4.1.2 Калькуляция себестоимости и ее значение. Методы калькулирования.

Калькуляция предполагает классификацию затрат на производство продукции, работ, услуг по статьям калькуляции. Она позволяет определить, во что обходится предприятию единица каждого вида продукции, себестоимость отдельных видов продукции, работ и услуг. Классификация затрат по экономическим элементам позволяет отделить затраты живого труда от затрат овеществленного труда. Перечень статей калькуляции определяется отраслевыми методическими рекомендациями по вопросам планирования учета и калькулирования себестоимости продукции, работ, услуг с учетом характера и структуры продукции. На предприятиях машиностроения применяют следующие статьи:

1. Сырье и материалы (за вычетом возвратных отходов)

2. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги кооперированных предприятий

3. Заработная плата основных рабочих

4. Заработная плата дополнительных производственных рабочих

5. Отчисления на социальное страхование с зарплаты производственных рабочих.

6. Расходы на подготовку и освоение производства

7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

8. Цеховые расходы (общепроизводственные)

9. Общезаводские расходы (общехозяйственные).

10. Потери от брака.

11. Внепроизводственные расходы.

Первые 8 статей затрат образуют цеховую себестоимость, 1-9 - производственную себестоимость, а все 11 - полную себестоимость продукции.

В отличие от статей калькуляции, группировка которых носит рекомендательный характер, затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим общепринятым элементам: материальные затраты (стоимость материальных ресурсов по цене приобретения без НДС за вычетом возвратных отходов), затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизационные отчисления, прочие расходы.

Все другие элементы, не вошедшие в состав этих элементов, получают отдельное отражение в элементе «Прочие затраты»: налоги и сборы, отчисления в специальные фонды платежи по кредитам и др.

4.1.3 Практическое занятие.

Задача. На производство электродвигателей израсходовано за месяц материалов на 978 тыс.руб. Основная и дополнительная заработная плата рабочим составила 140 тыс.руб. Цеховые расходы 420 тыс.руб. Общепроизводственные расходы 112 тыс.руб. Внепроизводственные расходы - 2% от производственной себестоимости. Определить цеховую, производственную и полную себестоимость двигателей.

Решение.

Цеховая себестоимость = 978 + 140 + 420 = 1538 тыс.руб.

Производственная себестоимость = 1538 + 112 = 1650 тыс.руб.

Полная себестоимость = 1650 + 1650*0,02 = 1683 тыс.руб.

Тема 4.2 Ценообразование

4.2.1 Цена, ценовая политика предприятия

Цена - денежное выражение стоимости единицы продукции (изделия), работ, услуг.

Ценовая политика - важнейшая составляющая часть маркетинговой политики, состоящая в установлении цен, обеспечивающая выживание фирмы в рыночных условиях и включающая выбор метода ценообразования, разработку ценовой системы предприятия, выбор ценовых рыночных стратегий.

Этапы ценовой политики: постановка ценовой политики; определение спроса на продукцию; оценка издержек; анализ цен и товаров конкурентов; выработка ценовой стратегии; выбор метода ценообразования; установление окончательной цены.

Предприятие может выбирать пассивную ценовую стратегию, следуя за «лидером в ценах» или основной массой производителей на рынке, или попытаться реализовать активную ценовую стратегию, учитывающую прежде всего его собственные интересы Выделяют три основные цели ценовой политики.

1. Обеспечение сбыта (выживаемости) -- главная цель предприятий, осуществляющих свою деятельность в условиях жесткой конкуренции, когда на рынке представлено много производителей аналогичного товара. Предприятие может исходить из предположения, что увеличение объема реализации сократит относительные издержки производства и сбыта, что дает возможность увеличить сбыт продукции. С этой целью предприятие занижает цены, использует т.н. цены проникновения -- специально занижаемые цены, способствующие расширению сбыта и захвату большой доли рынка.

2. Максимизация прибыли означает, что предприятие стремится максимизировать текущую прибыль. Оно производит оценку спроса и издержек применительно к разным уровням цен и выбирает такую цену, которая обеспечит максимальное возмещение затрат.

3. Удержание рынка предполагает сохранение предприятием существующего положения на рынке или благоприятных условий для своей деятельности, что требует принятия различных мер для предотвращения спада сбыта и обострения конкурентной борьбы.

Цена в условиях рыночной экономики -- важнейший экономический параметр, характеризующий деятельность предприятия. Именно цены определяют структуру производства, оказывают решающее воздействие на движение материальных потоков, распределение товарной массы, уровень доходности предприятия.

В зависимости от сферы регулирования различают:

1. свободные цены, которые устанавливаются производителями продукции и услуг на основе спроса и предложения. При этом покупатель и продавец ни до, ни после совершения сделки купли-продажи не связаны никакими обязательствами;

2. договорно-контрактные цены, которые устанавливаются по соглашению сторон. При этом продавец и покупатель, заключая договор (контракт), принимают на себя определенные обязательства;

3. цены в условиях частичной или полной монополизации рынка, которые вынуждают одну или обе стороны принимать принудительные условия;

4. регулируемые цены -- цены, устанавливаемые под контролем государства или отдельных субъектов Федерации.

В зависимости от метода включения транспортных расходов в цену товара выделяют: цену «франко-склад поставщика», цену «франко-станция отправления», цену «франко-склад потребителя» и др. Система франкирования показывает, до какого пункта по пути продвижения товара от продавца к покупателю продавец возмещает транспортные расходы; они, соответственно, включаются в цену товара.

Рыночная цена формируется под влиянием большого числа факторов, одним из которых являются издержки, соотношение спроса и предложения, этап жизненного цикла, конкуренция.

4.2.2 Виды цен.

Оптовая цена - цена, возмещающая текущие затраты производства и получение прибыли.

Ц отп.пр. = Сн (1+Rсс), Rсс = (Rпр * ПФсг)/Спг, где

Сн - полная плановая себестоимость единицы продукции, руб.

Rсс - уровень рентабельности по себестоимости, т.е. прибыль.

Rпр - уровень рентабельности в долях единицы.

ПФсг - среднегодовая стоимость производственных фондов (основной и оборотный капитал).

Отпускная цена - формируется на оптовой цене + цена налога на добавленную стоимость.

Ц отп.п/п = Ц отп.пр + (Цопт - МЗ)*НДС,

МЗ - материальные затраты на единицу продукции.

НДС - налог на добавленную стоимость.

Розничная цена - конечная цена реализации через торговую сеть.

Ц розн = Ц отпуск + ТЗ + ПР + НДС,

ТЗ - текущие затраты (издержки)

ПР - прибыль торговых организаций.

4.2.3 Практическое занятие.

Задача. Производственная себестоимость изделия 290000 руб. Внепроизводственные расходы составляют 5% от производственной себестоимости. Плановый уровень рентабельности 16%. НДС 20%. Определить полную себестоимость товара, расчетную цену предприятия, отпускную цену.

Решение.

1.Полная себестоимость изделия = 290000 + 290000*0,05 = 304500 руб.

2.Расчетная цена предприятия = полная себестоимость + прибыль

Прибыль = R*С*100%

Расчетная цена предприятия = полная себестоимость + R*С*100%

290000 + 0,16*304500 = 290000 + 48720 = 338720 руб.

3. Опускная цена = расчетная цена + НДС

338720 + 338720*0,2 = 338720 + 67744 = 406464 руб.

Тема 4.3 Прибыль и рентабельность

4.3.1 Понятие прибыли, источники ее получения.

Прибыль является важнейшей экономической категорией, которая в условиях рыночной экономики является основной целью предпринимательской деятельности любой коммерческой организации. В прибыли получает отражение чистый доход, созданный в сфере материального производства. Прибыль на предприятии быть получена за счет формирования прибыли за счет осуществления различных видов деятельности: внереализационных доходов, прибыли от реализации производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, операционных доходов и прибыли от реализации активов предприятия.

Суммарная величина всех прибылей образует валовую прибыль предприятия или балансовую.

Прибыль продукции зависит от цены продукции и затрат на ее производство. Цена является следствиями взаимного действия спроса и предложения. Под воздействием конкурирующих факторов спроса и предложения в условиях свободной конкуренции цена выравнивается.

Затраты на производство продукции также подвергнуты процессам роста и снижения в зависимости от объема потребляемых трудовых и материальных ресурсов, уровня техники, организации производства и других факторов.

Существует несколько основных источников получения прибыли:

1. образование прибыли за счет монопольного положения предприятия по выпуску той или иной продукции или уникальности продукта. Сохранение этого источника предполагает постоянное обновление продукта.

2. прибыль образуется за счет осуществления субъектом предпринимательской и производственной деятельности. Эффективность его использования зависит от знания конъюнктуры рынка и умения адаптировать развитие производства в постоянно меняющихся условиях рынка. Величина прибыли зависит от правильности выбора производственного профиля предприятия по выпуску продукции, от создания конкурентоспособных условий в продаже своих товаров, от объема производства, от структуры снижения издержек.

3. получение прибыли связано с инновационной деятельностью предприятия.

4.3.2 Принципы распределения прибыли:

Прибыль, получаема предприятием в результате производственно-хозяйственной и финансовой деятельности распределяется между государством и предприятием. Часть прибыли, забираемая государством, поступает в бюджет в виде налогов и сборов, ставки которых не могут быть изменены иначе, как в законодательном порядке на уровне федерации.

Величина прибыли предприятия, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и сборов, не должна снижать его заинтересованности в продолжении работы субъекта хозяйствования и развитии его деятельности. Сначала оставшаяся у предприятия прибыль направляется на накопление, обеспечивающее его дальнейшее развитие, а в остальной ее части - на потребление.

Порядок распределения и использования прибыли на предприятии закреплен в его уставе и определяется положением, которое разрабатывается соответствующим подразделением экономических служб и утверждается руководящим органом предприятия.

4.3.3 Рентабельность.

Для оценки уровня эффективности работы получаемый результат - прибыль - сопоставляется с затратами или используемыми ресурсами. Рентабельность характеризует степень доходности, выгодности и прибыльности. Соизмерение прибыли с затратами или ресурсами характеризует рентабельность. Рентабельность есть относительный показатель, который обладает свойством сравнимости и может использоваться для сравнения деятельности различных субъектов.

Оценочным показателем производственно-хозяйственной деятельности субъекта хозяйствования является рентабельность продаж. Она отражает отношение прибыли к величине выручки от реализации продукции (работ, услуг), выраженное в процентах.

R продаж = Пч / V рп * 100%, где

Пч - чистая прибыль, V рп - объем реализованной продукции, работ, услуг.

R общая = Пч / среднегодовая стоимость основных + оборотных средств * 100%,

R продукции = Пр от реализации продукции / полная себестоимость* 100%,

R акционерного капитала = Пч / акционерный капитал* 100%,

R инвестиций = Пч / Источники инвестиционных средств* 100%.

4.3.4 Практическое занятие.

Задача 1. Определить рентабельность изделия А на основании следующих данных:

1. производственные затраты по изделию А 32000 руб.

2. внепроизводственные расходы намечены в размере 6% от производственной себестоимости изделия А.

3. оптовая цена 49000 руб., в т.ч. НДС 9,8 тыс.руб.

Решение.

Полная себестоимость = 32000 + 1920 = 33920 руб.

Цена без НДС = 49000 - 9800 = 39200 руб.

Прибыль от продажи = 39200 - 33920 = 5280 руб.

R продукции = 5280/33920 *100% = 15,6%

Задача 2. В отчетном году предприятие реализовало продукции на сумму 211200 тыс.руб. Чистая прибыль предприятия составила 33369,6 тыс.руб. Определить рентабельность продаж.

Решение.

R продаж = Пч / V рп * 100% = 33369,6/211200 *100% = 15,8%

Тема 4.4 Финансы организации (предприятия)

4.4.1 Финансовые ресурсы организации.

Финансовые ресурсы предприятия представляют совокупность денежных средств, находящихся в распоряжении субъекта хозяйствования и предназначенных для реализации его финансовых обязательств и затрат по расширенному производству. Финансовые ресурсы всегда имеют две сферы практического применения: денежные средства, инвестированные в основные фонды различного назначения, и денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Управление финансами представляет собой процесс, цель которого - улучшение финансового состояния предприятия и получение определенных финансовых результатов.

4.4.2 Собственный и заемный капитал, источники их формирования.

Уставный капитал - первый и основной источник образования собственных средств предприятия, его величина фиксируется в уставе организации и подлежит регистрации в установленном законом порядке, из него формируется основной и оборотный капитал.

Добавочный капитал - денежный фонд собственных средств предприятия, поступающий в течение года (от прироста стоимости основных фондов в результате их переоценки, доход от продажи акций сверх их номинальной стоимости, безвозмездно полученные денежные и материальные ценности).

Резервный капитал - денежный фонд предприятия, образующийся в соответствии с законодательством РФ, условие поддержания устойчивости финансового положения предприятия.

Фонд накопления - предназначен для развития производства, образуется из чистой прибыли предприятия, финансирует капитальные вложения. Фонд потребления - денежные средства, образующиеся за счет чистой прибыли и направляемые на удовлетворение материальных потребностей работников, финансирование объектов непроизводственной сферы, на выплаты компенсационного характера. Валютный фонд - формируется на предприятиях, получающих валютную выручку от экспорта продукции.

Заемный капитал - финансовые средства, предоставляемые организации во временное пользование на условиях возвратности, платности и срочности. Источниками получения заемных средств являются коммерческие кредиты банков.

4.4.3 Инвестиционная деятельность организации, виды и источники инвестиций.

Инвестиции - процесс совокупного использования ресурсов, обеспечивающий увеличение капитала, расширение и модернизацию производства, освоение новейших технологий и техники, отвлечение денежных средств из текущего оборота и направление их с целью увеличения имущества предприятия.

Финансовые инвестиции - денежные средства, вкладываемые в акции, облигации и др. ценные бумаги, выпущенные государством, муниципалитетом, корпоративными компаниями. Реальные инвестиции - вложение денежных средств в основной капитал и на прирост материально-производственных запасов. Инвестиции в нематериальные активы - вложения денежных средств в приобретения научно-технических разработок. Совокупность практических действий по реализации инвестиций деятельностью называется инвестированием.

Субъектами инвестирования могут быть физические, юридические лица, в т.ч. иностранные, а также государства и организации.

Источниками финансирования инвестирования являются собственные и привлеченные средства, ассигнования из бюджета, заемные средства, иностранные инвестиции и др.

Раздел 5. Планирование деятельности организации (предприятия)

Тема 5.1 Планирование деятельности организации (предприятия)

5.1.1 Рынок и план. Основные принципы планирования.

В настоящее время в условиях все более широкого распространения рыночных отношений на предприятиях и в организациях нашей страны бурно протекает процесс совершенствования форм и методов работы.

Одним из таких методов служит планирование. Планирование - это систематическая подготовка принятия решений о целях, средствах и действиях путем целенаправленной сравнительной оценки различных альтернативных действий в ожидаемых условиях. В условиях рынка диапазон использования факторов, влияющих на деятельность предприятия, чрезвычайно широк, и субъект хозяйствования стремится к их оптимальному сочетанию. Основной формой внутренней увязки всех факторов является планирование производственной и финансовой деятельности. В условиях жесткой конкуренции планирование - важнейшее требование для выживания современных предприятий, их экономического роста и развития. Планирование позволяет оптимально связать имеющиеся возможности по выпуску продукции со сложившимися на рынке спросом и предложением.

В современных условиях одним из важнейших инструментов планирования является бизнес-план. Планировать свой бизнес необходимо по многим причинам. Ведь часто бывает, технологически бизнес просчитан безупречно, однако экономические аспекты являются причинами сбоев в технологии бизнеса. Сегодня можно сказать, что неустойчивость нашей экономики часто приводит к невозможности осуществлять нормальное планирование. Однако подвижность внешней среды, неопределенность развития некоторых ее факторов, усложняя процесс планирования, не отрицают необходимость его проведения.

5.1.2 Бизнес-планирование.

Бизнес-план - это план развития бизнеса на предстоящий период, в котором сформулированы основные цели, предмет, стратегии, направления и географические регионы хозяйственной деятельности, в котором определены ценовая политика, емкость и структура рынка, условия осуществления поставок и закупок, транспортировки, страхования и переработки товаров, факторы, влияющие на рост/снижение доходов и расходов по группе товаров и услуг, являющихся предметом деятельности предприятия.

В рыночной экономике бизнес-план является рабочим инструментом, используемым во всех сферах предпринимательства. Бизнес-план описывает процесс функционирования фирмы, показывает, каким образом ее руководители собираются достичь своих целей и задач, в первую очередь повышения прибыльности работы. Хорошо разработанный бизнес-план помогает фирме расти, завоевывать новые позиции на рынке, где она функционирует, составлять перспективные планы своего предприятия.

Бизнес-план является постоянным документом; он систематически обновляется, в него вносятся изменения, связанные как с переменами, происходящими внутри фирмы, так и на рынке, где действует фирма.

5.1.3 Структура и содержание внутрифирменного (производственного) бизнес-плана.

Структура бизнес-плана строго не фиксирована, но наиболее оптимальными являются следующее его строение и содержание:

1. Цели создаваемой фирмы; необходимость производства данного вида продукции и (или) услуг. Здесь необходимо в краткой форме обосновать целесообразность создания фирмы и производимых ею продукции и (или) услуг. Основное внимание уделяется вопросу, за счет чего и чем производимые фирмой продукция и услуги будут отличаться от продукции и услуг конкурентов и чем наша продукция привлекательней для покупателя.

2. Характеристика производимой продукции и (или) услуг. В этом разделе необходимо ответить на вопросы: какие потребности призвана удовлетворять продукция, что полезного покупатель извлечет из товара, чем оригинальна продукция. Также следует охарактеризовать основные качества товара, его внешний вид, если необходимо - и упаковку, и сервисное обслуживание, целесообразно предположить цену товара и затраты, которые необходимо будет осуществить при его изготовлении, что позволит определить предполагаемую прибыль, а значит, и шансы на успех или неудачу.

3. Оценка рынка сбыта. Это наиболее важная и сложная часть бизнес-плана, предполагающая сбор, обработку и анализ большого объема информации. Необходимо обратить внимание на следующие моменты:

· Кто именно будет покупать эту продукцию или обращаться к этим услугам.

· Как предполагается реализовывать продукцию и (или) оказывать услуги: путем прямой продажи, через бартерные сделки, опытными или экспортными поставками, с использованием транспорта.

· Как долго продержится продукция фирмы на рынке.

4. Оценка конкурирующих товаров и (или) услуг. Этот раздел требует непредвзятой, объективной оценки продукции и услуг конкурента, а также ответа на следующие вопросы:

· Кто сегодня является непосредственным конкурентом фирмы, сколько их, и в каком они состоянии.

· Кто является крупнейшим производителем аналогичной продукции.

· Каковы объемы продаж конкурентов.

· Основные характеристики продукции конкурирующих фирм: уровень качества, цена, дизайн, сервис конкурирующей продукции, прогноз внедрения новых моделей конкурирующей продукции.

· Каковы отличия нашей продукции от конкурирующей, в чем фирма рассчитывает превзойти конкурентов.

5. Стратегия маркетинга. В наиболее общем виде маркетинг представляет собой взаимосвязь двух сторон: всеобъемлющее изучение рынка и потенциальных потребителей и всестороннее продвижение товаров и (или) услуг к этому потенциальному потребителю. В этом разделе прорабатываются вопросы ценообразования, рекламы и затрат на нее, методов стимулирования продаж, распределения продукции, сервисного обслуживания клиентов.

6. План производства. Этот раздел содержит описание всего производственного процесса. Его главная задача - подтвердить расчетами, что создаваемая фирма в состоянии реально производить необходимое количество товаров (услуг) в нужные сроки и с требуемым качеством. В разделе определяется объем выпуска продукции. Для планирования данного показателя необходимо варьировать стоимостью единицы продукции и ее ценой.

7. Организационный план. Речь в этом разделе идет о том, с кем фирма собирается сотрудничать и как организовывать свою деятельность для достижения успешных результатов. Здесь необходимо задействовать ответы на вопросы организационной схемы фирмы, должностных и квалификационных обязанностей рабочих и служащих, систем оплаты и стимулирования труда всех работников фирмы, количественного состава работников.

8. Юридический план. В разделе обосновывается форма собственности фирмы и ее правовой статус.

9. Финансовый план. Он обобщает в стоимостном выражении возможные результаты принятых решений по предыдущим разделам бизнес-плана. Финансовый план включает: расчет величины и определение источника получения средств, необходимых для организации дела, прогноз объемов реализации, баланс денежных расходов и поступлений, таблицу доходов и затрат, сводный баланс активов и пассивов предприятия, график достижения безубыточности.

10. Стратегия финансирования инвестиций - характеризуются инвестиционная деятельность предприятия, источники и объекты инвестиций.

5.1.4 Практическое занятие.

В настоящее время применяются бизнес-планы. Примерная структура бизнес-плана такова:

Составляющая структура	Содержание
Титульный лист	Название и адрес фирмы, имена и адреса учредителей, суть предлагаемого проекта, стоимость проекта, ссылка на секретность
Основные положения предлагаемого проекта	То же
Анализ состояния дел в отрасли	Текущая ситуация и тенденции ее развития, потенциальные конкуренты, потенциальные потребители
Существо предлагаемого проекта	Продукты, услуги, помещение под офис, оборудование для него, административный и производственный персонал, сведения о самом предпринимателе и партнере
Производственный план	Описание производственного процесса, производственные помещения, станки и оборудование, поставщики сырья
План маркетинга	Цена, канал сбыта, реклама, прогноз новой продукции
Организационный план	Форма собственности, сведения о партнерах или основных пайщиках, мера ответственности партнеров (пайщиками), сведения о членах руководящего состава, организационная структура распределения обязанностей
Оценка риска	В чем заключаются слабые стороны предприятия, вероятность появления новых технологий, альтернативные стратегии
Финансовый план	План доходов и расходов, план денежных поступлений и платежей, балансовый план, точка самоокупаемости, источники использования средств
Приложение	Письма, копии контрактов, лицензии и т.п., копии контрактов, из которых взяты исходные данные, прейскуранты поставщиков

1. Какая составляющая (составляющие) структуры бизнес-плана имеет в российской практике бизнеса и почему?

2. В каких ситуациях в рыночных условиях, по вашему мнению, без детального бизнес-плана не обойтись?

3. Какие важные обстоятельства или стороны бизнеса целесообразно отражать?

Тема 5.2 Основные показатели деятельности организации (предприятия)

5.2.1 Методологические основы планирования.

Обоснование планов развития предприятий осуществляется на основе системы прогрессивных технико-экономических нормативов и норм. Под нормой понимается максимально допустимая величина абсолютного расхода сырья, материалов, топлива и т.д. на изготовление единицы продукции или выполнение определенного объема работы установленного качества. Норматив - относительная величина, характеризующая степень использования орудий труда, предметов труда, их расходование на единицу площади, веса, объема и т.д. (например, показатель фондоотдачи).

Наиболее совершенный метод разработки норм - расчетно-аналитический метод, при котором нормы и нормативы технически обосновываются путем всестороннего критического анализа состояния производства.

Технико-экономические нормы и нормативы разрабатываются по следующим основным группам:

- нормы затрат живого труда (нормы затрат рабочего времени на единицу продукции, нормы выработки продукции в единицу времени, нормы обслуживания, нормативы численности);

- нормы материальных затрат (удельные нормы затрат сырья, материалов, топлива, энергии, комплектующих изделий);

- нормативы использования орудий труда (нормативы использования машин, оборудования, механизмов, сооружений, инструментов);

- нормативы организации производственного процесса (длительность производственного цикла, объемы незавершенного производства, запасы сырья, материалов, топлива);

- нормы продолжительности освоения проектных мощностей, вводимых в действие предприятий, цехов, агрегатов, установок, производств.

Необходимость технико-экономического обоснования планов и повышения эффективности производства предопределили систему показателей плана, которые делят на качественные и количественные, объемные и удельные.

Количественные показатели плана выражаются абсолютными величинами. К ним относятся: объем товарной, валовой продукции, объем реализации, фонд заработной платы, сумма прибыли и т.д.

Качественные показатели являются величинами относительными. Они выражают экономическую эффективность производства, его отдельных факторов. Это рост производительности труда, снижение себестоимости продукции, рентабельность, фондоотдача и др.

Качественные и количественные показатели должны взаимодействовать.

Объемные показатели устанавливают абсолютные величины производства в целом, отдельных факторов и процессов, в нем участвующих. Удельные показатели устанавливают отношение двух и более взаимосвязанных показателей (например, капитальные вложения на единицу производственной мощности).

5.2.2 Расчет показателей в планировании.

Осуществляя планирование, предприятие заинтересовано в результатах осуществления планируемой деятельности. Для выяснения эффективности, возможной при реализации планов, предприятию необходимо ориентироваться на ряд показателей, детализирующих перспективное развитие субъекта хозяйствования. Эти показатели рассчитываются аналогично показателям действующего предприятия.

1. норма времени, норма выработки продукции, нормы обслуживания, норматив численности.

2. материалоотдача, материалоемкость, затраты сырья и материалов на единицу продукции

3. фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность.

4. длительность производственного цикла, оборачиваемость, объемы незавершенного производства, запасы сырья, материалов.

5. производственная мощность.

Раздел 6. Внешнеэкономическая деятельность организации (предприятия)

Тема 6.1 Организация (предприятие) на внешнем рынке

6.1.1 Понятие внешнеэкономической деятельности (ВЭД) предприятия. Внешнеэкономическая деятельность предприятия.

Внешнеэкономическая деятельность предприятия - это сфера производственно-хозяйственной деятельности, связанная с международным производственной и научно-технической кооперацией, с экспортом и импортом товаров и услуг.

Предприятие является основным звеном внешнеэкономической деятельности. Выход предприятия на международный рынок приводит к целому ряду положительных моментов как для самого предприятия, так и для экономики страны в целом.

1. Внешнеэкономическая деятельность является существенным фактором дополнительного стимулирования стабилизации национальной экономики. В настоящее время механизм осуществления внешнеэкономических связей в РФ коренным образом реформируется.

2. Предприятия могут гибко и оперативно реагировать на изменения внешнеэкономических факторов, оптимально мобилизовать определенные производственные ресурсы в целях рационального использования преимуществ мирохозяйственных связей.

3. Существует и обратная связь: партнеры из разных стран в рамках осуществления сотрудничества с Россией существенно влияют на развитие производства, повышение его технического и технологического уровня, что в конечном счете ведет к экономическому росту.

4. Предпринимательство с замкнутой структурой, лишенное здоровой конкуренции извне, развивается не столь эффективно.

К основным формам внешнеэкономических связей относят внешнюю торговлю, движение услуг, капитала, технологий, разного рода платежей и переводов, рабочей силы.

6.1.2 Виды сделок во внешнеэкономической деятельности. Совместное предпринимательство.

Основными методами регулирования внешнеэкономической деятельности являются экспортно-импортные тарифы, квотирование, лицензирование.

Во внешнеэкономической деятельности различают следующие формы ВЭД:

· экспортные сделки;

· импортные сделки;

· реэкспортные сделки;

· встречные сделки.

Экспорт - вывоз товаров за границу без обязательств по обратному их ввозу и возможное представление иностранным лицам услуг и прав на результаты интеллектуальной собственности.

Импорт - ввоз товара на таможенную территорию покупателя.

Реэкспорт - покупка товара за границей, ввоз на территорию страны покупателя, перепродажа в изначальном виде за рубеж иностранному покупателю.

Встречная сделка - организационно-увязанные экспортно-импортные операции, где экспортер обязуется принять в оплату стоимости своего товара всю или часть стоимости встречного импортного товара покупателя (бартер).

В современных условиях выделяют два направления деятельности:

- совместное предпринимательство.

- заключение внешнеторговых договоров с иностранными контрагентами.

Внешнеторговый контракт - это договор о купле-продаже, поставке, проведении каких-либо услуг, заключаемый двумя или более сторонами (контрагентами).

Правовые вопросы совместного предпринимательства определяются нормами торгового и гражданского законодательства того государства, где создается совместное предприятие. Совместные предприятия характеризуют:

- совместный капитал, требование защиты и возврата капитала,

- единый производственный аппарат,

- согласование интересов партнеров.

На внешнем рынке могут осуществляться торговые операции, связанные с экспортом и импортом товаров, и неторговые операции - операции, связанные с финансово-кредитной деятельностью.

6.1.3 Организация международных расчетов.

В международной практике имеют место следующие виды платежей:

- документарное инкассо - взимание определенной задолженности плательщика непосредственно через банк в безакцептном порядке,

- документарный аккредитив - уплата по обязательству, которое берет на себя по распоряжению заказчика банк, включающее уплату определенной суммы указанному бенефициару (продавцу) по представленным документам к установленному сроку,

- банковский перевод - способ уплаты, когда покупатель дает поручение обслуживающему его банку перевести определенную сумму в другую страну и выплатить получателю перевод,

- открытый счет - оплата по обязательствам путем направления в банк платежного поручения, или непосредственно продавцу - чека, векселя, для перечисления его денежных средств на счет продавца, который при таком способе уплаты не имеет никаких гарантий платежа.

Вопросы аттестации

по дисциплине «Экономика организации (предприятия)»

для специальности 080110 Экономика и бухгалтерский учет

1. Роль и значение отрасли в системе рыночной экономики. Признаки отрасли и показатели развития, современное состояние.

2. Организация - понятие и основные признаки. Классификация организаций по отраслевому признаку, экономическому назначению, уровню специализации, размерам.

3. Предпринимательство - составная часть рыночной экономики. Виды предпринимательства: производственное, коммерческое, финансовое.

4. Организация (предприятие) как хозяйствующий субъект в рыночной экономике. Организационно-правовые формы хозяйствования.

5. Производственная структура организации (предприятия), ее элементы.

6. Типы производства: по организационному типу, общественной организации производства.

7. Производственный процесс: понятие, содержание и структура.

8. Производственный цикл, его структура, длительность и пути его сокращения.

9. Автоматизированное производство. Типы поточных линий. Основы организации поточного производства.

10. Понятие основного капитала, его сущность и значение. Классификация элементов основного капитала и его структура.

11. Оценка основного капитала.

12. Амортизация и износ основного капитала.

13. Показатели эффективности использования основных средств. Фондоотдача, фондоемкость продукции. Способы повышения эффективности использования основного капитала.

14. Производственная мощность, ее сущность и виды. Расчет производственной мощности. Показатели использования производственной мощности.

15. Понятие оборотного капитала, его состав и структура. Классификация оборотного капитала.

16. Определение потребности в оборотном капитале. Оценка эффективности применения оборотных средств.

17. Материально-техническая база организации в современных условиях.

18. Ресурсы и ресурсосберегающие технологии.

19. Незавершенное производство организации.

20. Материалоемкость, понятие, виды, пути получения чистой прибыли.

21. Экономическая сущность и принципы аренды. Экономическое регулирование взаимоотношений арендатора и арендодателя.

22. Лизинг, зарубежный опыт.

23. Состав и структура кадров организации.

24. Планирование кадров и их подбор. Показатели изменения списочной численности персонала и методика их расчета.

25. Рабочее время и его использование. Бюджет рабочего времени.

26. Нормирование труда, методы нормирования труда.

27. Производительность труда - понятие и значение. Методы измерения производительности труда. Факторы роста производительности труда.

28. Мотивация труда и ее роль в условиях рыночной экономики. Основные элементы и принципы премирования в организации.

29. Тарифная система оплаты труда, ее сущность, состав и содержание.

30. Единый тарифно-квалификационный справочник и его значение. Бестарифная система оплаты труда.

31. Формы и системы оплаты труда: сдельная и повременная, их разновидности, преимущества и недостатки.

32. Понятие и состав издержек производства и реализации продукции. Классификация затрат по статьям и элементам.

33. Отраслевые особенности структуры себестоимости. Значение себестоимости и пути ее оптимизации.

34. Смета затрат и методика ее составления.

35. Калькуляция себестоимости и ее значение. Методы калькулирования.

36. Ценовая политика организации. Цели и этапы ценообразования. Ценообразующие факторы. Методы образования цены. Этапы процесса ценообразования.

37. Экономическое содержание цены. Виды цен. Механизм рыночного ценообразования. Ценовая конкуренция. Антимонопольное законодательство.

38. Прибыль организации, сущность, источники и виды. Распределение и использование прибыли.

39. Рентабельность, показатели рентабельности производства. Методика расчета уровня рентабельности продукции.

40. Финансы организации, состав, источники финансирования организации. Инвестиционный портфель организации.

41. Сущность внутрипроизводственного планирования организации. Этапы планирования, цели, контроль, показатели плана.

42. Структура бизнес-плана.

Тематика заданий на курсовую работу

(по данным конкретных организаций)

1. Организация (предприятие) в условиях рыночной экономики.

2. Порядок ценообразования и ценовая политика организации (предприятия).

3. Организация оплаты труда в организации.

4. Расчет себестоимости продукции и ее влияние на финансовые результаты деятельности организации.

5. Планирование финансовых результатов деятельности организации.

6. Основные средства организации и их использование.

7. Кадры организации и производительность труда.

8. Оборотные средства организации, их кругооборот и показатели эффективного использования.

9. Оценка финансового состояния организации и разработка мероприятий по его стабилизации.

10. Формирование прибыли в организации и пути повышения рентабельности.

11. Расчет доходов от экспортно-импортных операций организации (предприятия).

12. Расчет показателей бизнес-плана.

13. Формирование и расчет прибыли в условиях конкретных предприятий.

Тематика заданий на курсовую работу (по данным конкретных организаций)

1. Предпринимательство, понятие, сущность. Законодательство в области предпринимательской деятельности.