Основы экономики предприятия

Натуральная форма - используется для определения технического состояния, производственной мощности и степени использования оборудования.

Денежную форму используют для определения объема, динамики, структуры переносимой на стоимость готовой продукции, а также для расчета экономической эффективности капиталовложений. Денежная форма выражается в следующих видах:

1. Первоначальная стоимость - стоимость приобретения и транспортные расходы по доставке и стоимость монтажа.

2. Восстановительная стоимость - затраты на воспроизводство основных фондов в современных условиях (переоценка).

3. Остаточная стоимость -разность между первоначальной стоимостью и восстановительной (З пер - З восст = ОС)

4. Ликвидационная стоимость - стоимость реализации изношенных объектов основных фондов.

2.1.4 Переоценка основных фондов (методы).

Переоценка основных фондов - это определение реальной стоимости основных фондов на современном этапе.

Для определения полной восстановительной стоимости основных фондов используют два метода: индексный и метод прямой оценки.

Индексный метод - предусматривает индексацию балансовой стоимости отдельных объектов с применением индексов изменения стоимости основных средств, дифференцированных по типам зданий и сооружений, видам машин и оборудования, по периодам изготовления, приобретения. За базу принимается полная балансовая стоимость по результатам инвентаризации на первое января соответствующего года.

Метод прямой оценки более точен. Подразумевает прямой пересчет стоимости отдельных объектов по документально подтвержденным рыночным ценам на новые объекты на первое января соответствующего года. При переоценке оборудования учитывается физический и моральный износ.

2.1.5 Износ и амортизация основного капитала.

Виды износа.

В процессе производства основной капитал подвергается физическому и моральному износу. Износ основных средств определяется и учитывается по зданиям, сооружениям, передаточным устройствам, машинам и оборудованию, транспортным средствам, производственному и хозяйственному инвентарю, нематериальным активам. Износ основных фондов определяется за полный календарный год (независимо, в каком месяце отчетного года они были приобретены или построены) в соответствии с установленными нормами. Начисление износа свыше 100% стоимости основных средств не производится. Начисленный износ в размере 100% стоимости на объекты, годные для дальнейшего использования не может служить основанием для списания по причине их полного износа.

Различают физический и моральный износ.

Физический износ - потеря основными фондами их эксплуатационных свойств в процессе работы или под воздействием внешней среды. Существует два способа определения износа (И): по объему работ и сроку службы.

По объему работ: И = (Тф*Пф)/(Тн*Пн), где

Тф - количество фактически отработанных лет объектом,

Пф - среднее количество продукции, фактически выработанной за год,

Пн - годовая (нормативная) производительность оборудования,

Тн - нормативный срок службы.

По сроку службы: И=Тф/Тн, где

Тф - фактический срок службы,

Тн - нормативный срок службы.

Моральный износ - уменьшение стоимости основных фондов независимо от физического состояния вследствие технического прогресса. Различают два вида морального износа.

1. удешевление вследствие воспроизводства основных фондов.

И=(Ф1-Ф2)/Ф1, где

Ф1,Ф2 - первоначальная и восстановительная стоимость основных фондов.

2. выделение более экономичной производительности оборудования

Ву=(Вс*Пу)/Пс, где

Ву, Вс - восстановительная стоимость устаревшего и современного оборудования

Пу, Пс - производительность устаревшего и современного оборудования

2.1.6 Амортизация основных фондов

- это перенос части стоимости основных фондов на вновь созданный продукт для последующего воспроизводства основных фондов по времени их полного износа. Амортизация в денежной форме выражает износ основных фондов и отчисляется на издержки производства (себестоимость) на основе амортизационных норм.

На = (Фп - Л + Д)/(Фп * Та) *100%, где

Фп - первоначальная стоимость основных фондов, руб.

Л - ликвидационная стоимость основных фондов, руб.

Д - стоимость демонтажа и других затрат на ликвидацию, руб.

Та - амортизационный период, год.

Амортизационные отчисления по основным средствам начисляются с первого месяца, следующего за месяцем принятия объекта на бухгалтерский учет и начисляются до полного погашения стоимости объекта либо его списания с бухгалтерского учета. Начисление годовых амортизационных начислений производится следующими методами:

- Линейный метод - исходя из первоначальной стоимости основных средств и нормы амортизации На = 1/S *100%, где S - срок полезного использования объекта, месяц.

- Способ уменьшаемого остатка (нелинейный) - исходя из остаточной стоимости основных средств и нормы амортизации: На = 2/ S *100%, метод применяется, когда амортизируются первые 80% стоимости.

- Способ списания стоимости по сумме числа лет срока полезного использования - исходя из первоначальной стоимости основных средств и годового соотношения, где в числителе число лет, остающихся до конца службы объекта.

- Способ списания стоимости пропорционально объему продукции - исходя из объема выпуска продукции в натуральном выражении в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости основных средств и предполагаемого объема продукции за весь срок полезного использования основных средств.

Применение одного из способов для расчетов по группе однородных объектов основных средств производится в течение всего срока полезного использования. В течение отчетного года амортизационные отчисления начисляются независимо от применяемого способа начисления в размере 1/12 годовой суммы.

2.1.7 Эффективность использования основного капитала.

Воспроизводство основных фондов

Существует две формы воспроизводства основных фондов: простое и расширенное.

При простом воспроизводстве предусматривается замена устаревшей техники и капитальный ремонт оборудования.

При расширенном воспроизводстве предусматривается новое строительство, реконструкция и модернизация действующего предприятия. Восстановление объектов основных средств может осуществляться посредством ремонта, модернизации, реконструкции.

2.1.8 Показатели эффективности использования основных фондов.

1 группа - показатели экстенсивного использования основных фондов, отражает уровень их использования во времени:

Кэкст = tобор.факт./ tобор.н., где Кэкст - коэффициент экстенсивного использования оборудования, tобор.факт. и tобор.н - соответственно фактическое и нормированное время работы оборудования.

Ксм = Дст.см./n, где Ксм - коэффициент сменности, Дст.см. - общее количество отработанных оборудованием станко-смен, n - количество станков, работавших в наибольшую смену.

Кзагр = Ксм/Кпл, где Кзагр - коэффициент загрузки оборудования, Кпл - коэффициент плановой стоимости оборудования.

2 группа - показатели интенсивного использования основных фондов - отражают использование оборудования по мощности (производительности).

Кинт = Пф/Пн, где Кинт - коэффициент интенсивности использования основных средств, Пф, Пн - фактическая и нормативная производительность оборудования.

3 группа - показатели интегрального использования основных фондов, учитывают совокупное влияние экстенсивного и интенсивного использования основных фондов.

Кинтегр = К экст * К инт

4 группа - обобщающие показатели использования основных фондов, характеризуют использования основных фондов в целом по предприятию.

- фондоотдача - показатель выпуска продукции на 1 рубль стоимости основных фондов.

Фотд = В/Ф, где Фотд - фондоотдача, В - объем выпуска продукции, Фа - стоимость основных фондов за сопоставимый период времени.

- фондоемкость - величина, обратная фондоотдаче, показывает долю стоимости основных фондов на 1 рубль выпускаемой продукции.

Фемк = Ф/В, где Фемк - фондоемкость.

- фондовооруженность труда - показатель, показывающий стоимость основных фондов на одного рабочего.

Фв = Ф/Ч, где Фв - фондовооруженность труда, Ч - число рабочих, работавших в наибольшую смену.

- рентабельность - характеризует величину прибыли, приходящейся на 1 рубль стоимости основных фондов.

Р = Приб./Ф, где Р - рентабельность основных производственных фондов, Приб. - величина прибыли.

- производительность труда.

Пт = Фотд * Фв, где Пт - производительность труда.

2.1.9 Практическое занятие.

Задача 1. Определить коэффициент ввода, если основной капитал на начало года 5600 тыс. руб., коэффициент выбытия 0,15, прирост основного капитала 560 тыс.руб.

Ок_нг = 5600 тыс.руб.

К_выб = 0,15

Ок_пр = 560 тыс.руб.

К_в - ?

Решение.

1. Стоимость выбывающего основного капитала

Ок_выб = Ок_нг * К_выб = 5600 * 0,15 = 840 тыс.руб.

2. Стоимость вводимого основного капитала

Ок_в = Ок_выб + Ок_пр = 840 + 560 = 1400 тыс.руб.

3. Стоимость основного капитала на конец года

Ок_кг = Ок_нг + Ок_пр + 5600 + 560 = 6160 тыс.руб.

4. Коэффициент ввода

К_вв = Ок_в/Ок_кг = 1400/6160 = 0,227

Задача 2. Определить среднегодовую стоимость основного капитала, если активная часть основного капитала 200 млн.руб, доля активной части в общей стоимости основного капитала ?=0,4. Вводится в марте - 50 млн.руб, в июле - 10 млн.руб. Списывается в мае - 20 млн.руб., в августе - 15 млн.руб.

Решение.

1. Стоимость основного капитала на начало года

Ок_акт = 200 млн. руб. - 0,4 (?)

Ок_нг - 1

Ок_нг = 200*1/0,4 = Ок_акт/? = 500 тыс.руб.

2. Среднегодовая стоимость основного капитала

Ок_ср.г. = Ок_нг + ? Ок_вв * Т/12 - ? Ок_выб (12-Т)/12 = 500 + ((50*10) + (10*6))/12 - ((20*8) + (15*6))/12 = 527 тыс.руб.

Задача 3.

1. Используя данные предприятия за год построить балансы основных фондов по полной и остаточной стоимости, если по первоначальной стоимости на начало года

Фн=1660 тыс.руб. Степень износа основных фондов на начало года = 2,5%

Введено новых основных фондов 370 тыс.руб.

Выбыло основных фондов по полной первоначальной стоимости за год 185 тыс.руб.

Остаточная стоимость выбывших основных фондов 15 тыс.руб.

Сумма износа за год 165 тыс.руб.

Показатели	Полная стоимость ОФ	Остаточная стоимость ОФ	Износ ОФ
Наличие на начало года	1660	1245	415
Введено ОФ	370	370	0
Выбыло ОФ	185	15	170
Износ за год	-	165	165
Наличие на конец года	1845	1435	410

2. Определить физический износ прядильных машин, если производительность машин составляет по плану 26832 кг, а фактически 22704 кг. Срок службы оборудования 10 лет, а нормативный срок службы 15 лет.

3. Определить физический износ оборудования за 6 лет работы, если нормативный срок 15 лет.

4. Определить моральный износ основного капитала, если первоначальная стоимость ОФ составляет 1650 тыс.руб., а остаточная стоимость 1230 тыс.руб.

5. Определить балансовую стоимость ОФ на конец года, если первоначальная стоимость 4000 тыс.руб. и срок полезного использования 18 месяцев (линейным методом).

6. Определить балансовую стоимость ОФ на конец года, если первоначальная стоимость 3600 у.е. и срок полезного использования 18 месяцев (нелинейным методом).

Тема 2.2 Оборотный капитал

2.2.1 Классификация и состав оборотных средств.

Оборотные средства - это активы предприятия, которые в результате его хозяйственной деятельности полностью переносят свою стоимость на готовый продукт, принимают однократное участие в процессе производства, изменяя при этом натурально-вещественную форму. В каждой кругообороте оборотные средства проходят три стадии: денежную, производственную и товарную.

По составу оборотные средства подразделяются на оборотные фонды и фонды обращения. Оборотные фонды составляют нормируемые оборотные средства и включают в себя:

- производственные запасы (сырье, вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части)

- незавершенное производство

- расходы будущих периодов

- готовая продукция на складе и отгруженная, находящаяся в обороте.

Фонды обращения представляют собой ненормируемые оборотные средства и состоят из:

- товары отгруженные и не оплаченные покупателем

- денежные средства в кассе и на счетах предприятия

- дебиторская задолженность

- средства в прочих расчетах.

Для анализа состава и структуры оборотных средств используют следующую классификацию:

1. По сферам оборота - находящиеся в сфере оборота и в сфере обращения;

2. По источникам формирования: собственные и заемные;

3. По особенностям планирования: нормированные и ненормированные.

2.2.2 Определение потребности в оборотных средствах (нормированных).

Нормирование оборотных средств - это основа рационального использования хозяйственных средств предприятия. Оно заключается в разработке обоснования норм и нормативов расходования, необходимых для создания постоянных минимальных запасов, достаточных для бесперебойной работы предприятия.

Нормы оборотных средств (Т_i) характеризуют минимальные запасы товарно-материальных ценностей, рассчитываются в днях запаса.

Норматив оборотных средств (Н_i) определяется в денежном выражении для отдельных элементов оборотных средств и в целом по предприятию (минимум запасов денежных средств, необходимых для производственной деятельности предприятия).

В общем виде норматив по отдельным элементам оборотных средств выглядит следующим образом: Н_i = Т_i * А_i ,

Н_i - норматив i-элемента,

Т_i - норма запаса i-элемента, в днях,

А_i - показатель по отношению которого установлена норма (среднегодовой расход i-элемента затрат), руб.

1. Норматив оборотных средств производственных запасов:

Нпз = Тпз * М/Тк, где

М/Тк - однодневный расход материалов,

Тпз - норма производственных запасов, руб.,

М - общий расход материалов,

Тк - продолжительность календарного периода (30, 90, 365 дней).

2. Норматив оборотных средств в незавершенном производстве:

Ннзп = Тнзп * Qс.с/Тк

Тнзп = Тпу * Кнз, т.е.

Ннзп = Qс.с/Тк * Тпц * Кнз, где

Qс.с - количество выпуска продукции по производственной себестоимости (по смете затрат 2 квартала), руб.

Тк - количество дней в периоде (90),

Тпц - длительность производственного цикла, дни

К - коэффициент нарастания затрат, при неравномерном нарастании затрат К = С/П, С - средняя стоимость изделия в незавершенном производстве, П - производственная себестоимость изделия, руб.

1. Норматив оборотных средств в расчетах будущих периодов (балансовый метод).

Нрбп = Рн + Рпл - Рпог, где

Нрбп - норматив оборотных средств в расчетах будущих периодов,

Рн - сумма средств расходов будущих периодов на начало планового периода,

Рпл - расходы будущих периодов в предстоящем году, предусмотренные в соответствующих сметах,

Рпог - затраты будущих периодов, подлежащие списанию на себестоимость продукции предстоящего года.

2. Норматив оборотных средств на остатки готовой продукции

Нгп = Тгп * Qопт.ц./Тк, где

Нгп - норматив оборотных средств на остатки готовой продукции,

Тгп - норма оборотных средств на готовую продукцию, дней,

Qопт.ц. - количество выпуска продукции в оптовых ценах (по производственной себестоимости), руб.

Тк - длительность календарного периода.

Совокупный норматив оборотный средств равен сумме нормативов по всем их элементам и определяет общую потребность предприятия в оборотных средствах.

Нобщ = Н1+Н2+Н3+Н4.

Общая норма всех оборотных средств в днях устанавливается

Т = Нобщ/В_1-4, где

В_1-4 - однодневный выпуск товарной продукции в четырех кварталах года.

Годовой прирост или уменьшение норматива оборотных средств определяется путем составления нормативов на начало т конец предстоящего года.

Недостаток собственных оборотных средств возникает в том случае, когда величина действующего норматива превышает сумму собственных и приравненных к ним средств и покрывается прежде всего за счет части чистой прибыли. Недостаток собственных оборотных средств у предприятия при переходе к рыночной экономике часто возникает в связи с высоким ростом цен в результате инфляции.

2.2.3 Показатели эффективности использования оборотных средств.

Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой экономических показателей. Скорость оборачиваемости оборотных средств является важнейшим показателем интенсивности использования оборотных средств и определяется следующими взаимосвязанными показателями:

1. Длительность одного оборота в днях (О)

О = Со : (Т/Д) или О = Со * (Д/Т), где

Со - остатки оборотных средств, руб. (среднегодовые или на конец периода)

Т - объем товарной продукции, руб. (по себестоимости или в ценах)

Д - число дней в отчетном периоде.

2. Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов, совершенных оборотными средствами за предыдущий год.

Ко = Т/Со => О = Д/Ко.

3. Коэффициент загрузки оборотных средств - обратная величина коэффициента оборачиваемости, показывает величину оборотных средств, приходящейся на единицу реализованной продукции.

Кз = Со/Т или Кз = 1/Ко.

О степени использования оборотных средств можно судить по показателю отдачи оборотных средств, который определяется как отношение прибыли к остаткам оборотных средств.

От = П/Со.

Материалоемкость - показатель расхода материальных ресурсов на производство какой-либо продукции. Выражается в натуральном выражении (единицах) расхода сырья, материалов, топлива, энергии, необходимых для изготовления единицы продукции.

2.2.4 Практическое занятие.

Задача: Определить норматив оборотных средств в незавершенном производстве, оборачиваемость предприятия, если известно, что выпуск продукции за год составил 10 тысяч единиц, себестоимость изделий 80 тысяч рублей, цена изделия на 25% выше себестоимости, среднегодовой остаток оборотных средств 50 млн.руб., длительность производственного цикла 5 дней, коэффициент нарастания затрат в незавершенном производстве 0,5.

Q = 10000 шт.

С/с = 80000 руб.

Ц = на 25% выше с/с

Со = 50 млн.руб.

Тпц = 5 дней

Кнз = 0,5

Ннзп - ?

О, Ко, Кз - ?

Решение.

Ннзп = Qс.с/ Тк * Тпц * Кнз = (10000 шт. * 80000 руб.)/360 *5 *0,5 = 5555 тыс.руб.

Ко = Т/Со = (80 000 руб. + 25%) *10тыс.шт/50 млн.руб. = 20 оборотов.

О = Д/Ко = 360/20 = 18 дней.

Кз = 1/Ко = 1/20 = 0,5 руб./руб. реализованной продукции.

Тема 2.3 Капитальные вложения и их эффективность

2.3.1 Понятие «капитальные вложения» и способы их осуществления.

Капитальные вложения - единовременные затраты на новое строительство, реконструкцию, расширение и техническое перевооружение.

Новое строительство - это строительство новых промышленных предприятий, которое считается завершенным после ввода его на полную проектную мощность.

Под расширением действующего предприятия подразумевается строительство новых или расширение действующих цехов основного и вспомогательного производства с целью увеличения производственных мощностей при меньших капитальных затратах и в более короткие сроки по сравнению с новым строительством.

Реконструкция действующего промышленного предприятия - это полное или частичное переустройство с обновлением физически изношенного и устаревшего оборудования. При реконструкции должны увеличиваться производственные мощности в результате внедрения достижений научно-технического прогресса, расширения номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции, повышения ее конкурентоспособности.

Техническое перевооружение промышленного предприятия - наиболее экономичный способ осуществления капитальных вложений по срокам его завершения и удельным капитальным затратам на единицу прироста продукции. Техническое перевооружение производится с целью увеличения действующих производственных мощностей, повышения конкурентоспособности производства и продукции.

Планирование капитальных вложений - составная часть бизнес-плана. Важнейшей его функцией является создание и наращивание производственных мощностей путем материализации единовременных затрат и превращения их в здания, сооружения, рабочие машины и оборудование, сырье, материалы и другие элементы основного и оборотного капитала. Планирование капитальных вложений предусматривает обязательное технико-экономическое обоснование единовременных затрат, в том числе оценку их эффективности.

2.3.2 Оценка эффективности капитальных вложений.

Для экономического обоснования капитальных вложений рассчитывается абсолютная и сравнительная экономическая эффективность.

Экономическая эффективность - экономический эффект, приходящийся на 1 рубль капитальных вложений, обеспечивших этот эффект.

Экономический эффект - это результат проведения мероприятия, который может быть выражен как экономия от снижения себестоимости продукции, валовая или чистая прибыль, прирост национального дохода или прибыли.

Экономическая эффективность капитальных вложений - экономический результат, который отражает целесообразность их осуществления.

2.3.3 Абсолютная экономическая эффективность.

Абсолютная, или общая, эффективность капитальных вложений определяется для вновь строящихся предприятий и расширения действующих производственных мощностей и представляет собой отношение экономического эффекта к капитальным затратам, обеспечившим этот эффект.

Для промышленных новостроек абсолютная экономическая эффективность рассчитывается по формуле:

Эн.с. = (? (Ц - С) * А(1 - Кн)) / КВ стр., где

Ц - оптовая цена продукции, руб.

С - себестоимость единицы продукции, руб.

А - годовой объем производства продукции, шт.

Кн - суммарная ставка отчислений в бюджет с учетом действующих льгот по продукции в долях единицы.

КВ стр - сметная стоимость строящегося промышленного объекта с учетом стоимости оснащения техникой и оборотных средств.

Эн.с. - эффективность нового строительства.

Абсолютная экономическая эффективность капитальных вложений в расширение производственных мощностей определяется приростом чистой прибыли, приходящейся на 1 рубль капитальных вложений:

Эп.м. = ?Пр ч / КВ пм, где

?Пр ч - прирост чистой прибыли, устанавливаемый как разница между чистой прибылью, полученной в результате увеличения производственной мощности, и чистой прибылью, полученной в предшествующем году.

КВ п.м. - капитальные вложения, направленные на увеличение производственных мощностей.

Абсолютная эффективность капиталовложений - это показатель, характеризующий чистую прибыль, приходящуюся на 1 рубль единовременных затрат на строительство нового предприятия или расширение уже действующих производственных мощностей.

Эффективность капитальных вложений зависит от периода их окупаемости:

Ток = КВ / ((Сн - Сс) * Аг.н.), где

Ток - срок окупаемости капиталовложений,

Сс и Сн - себестоимость единицы продукции до и после проведения мероприятия по осуществлению капитальных вложений,

Аг.н. - годовой объем производства продукции в новых условиях.

Используются и другие показатели, например, фондоотдача, длительность и скорость обращения.

2.3.4 Относительная экономическая эффективность капитальных вложений.

Авансированные капитальные вложения используются по различным направлениям их осуществления, каждое из которых может представлено различными вариантами решения. Наиболее экономичный вариант выбирается на основе сравнительной эффективности.

Если при одном из вариантов обеспечивается снижение текущих издержек производства, то при равенстве капитальных вложений он буде наиболее выгодным.

При равной себестоимости эффективным признается тот вариант, при котором осуществляются меньшие капитальные вложения. Если в вариантах отличаются капитальные вложения, то их эффективность определяется по сроку окупаемости или коэффициенту эффективности.

Срок окупаемости - период, в течение которого дополнительные капитальные вложения должны быть возмещены в результате экономии от снижения себестоимости:

Тр = (КВ2 - КВ1) / (С1 - С2) *Аг = ?КВ / (Э * Аг), где

КВ1, КВ2 - капитальные вложения, соответственно КВ2 > КВ1,

С1, С2 - себестоимость единицы продукции соответственно по 1-му и 2-му вариантам,

Аг - годовой объем по капиталоемкому варианту,

?КВ - дополнительные капитальные вложения,

Э - экономия в результате снижения себестоимости единицы продукции.

Коэффициент эффективности - показатель, характеризующий экономию, приходящуюся на 1 рубль дополнительных капитальных вложений.

Ер = Э * Аг/ ?КВ.

2.3.5 Практическое занятие.

Задача 1. Определить годовой экономический эффект и сроки окупаемости затрат от внедрения прогрессивного технологического процесса. Новый технологический процесс повышает качество деталей, улучшает условия труда и культуру производства. Осуществление этого процесса потребовало установки одной электропечи вместо двух шахтных печей. Стоимость электропечи нового варианта 56038 руб. Стоимость одной шахтной печи составляла 6025 руб. Текущие затраты в базовом варианте составили 26730 руб. В новом - 16478 руб. Нормативный коэффициент экономической эффективности 0,15 (Ен).

Решение. Эг = (С1+Ен*К1) - (С2 + Ен*К2)

или Эг = З1 - З2.

Ток = (К2 - К1)/(С1 - С2), где

Эг - годовой экономический эффект,

Ен - нормативный коэффициент экономической эффективности,

З1, З2 - приведенные затраты до и после мероприятий,

Ток - срок окупаемости затрат, лет.

Эг = (26730 + 0,15* 2*6025) - (16478 + 0,15*56038) = 3653,8 руб.

Ток = (56038 - 2*6025)/( 26730 - 16478) = 4,3 года.

Задача 2. На предприятии внедрен новый технологический процесс. Текущие затраты на 1 деталь до внедрения процесса составили 0,3 тыс.руб. После внедрения - 0,22 тыс.руб. Количество деталей 90 тыс. Капитальные вложения составили до внедрения процесса - 5600 тыс.руб., после внедрения - 10200 тыс.руб. Нормативный коэффициент экономической эффективности 0,15 (Ен). Определить годовой экономический эффект и наилучший вариант технологического процесса.

Решение.

Эг = (0,3*90000 + 0,15*5600) - (0,22*90000 + 0,15*10200) = 6510 тыс.руб.

Ток = (10200 - 5600)/(0,3*90000 - 0,22*90000) = 0,64 года.

Вывод: второй вариант технологического процесса лучше.

Тема 2.4 Аренда, лизинг, нематериальные активы

2.4.1 Аренда и лизинг, экономическая сущность и принципы.

Аренда и лизинг - это виды предпринимательской деятельности в условиях рынка.

Аренда - соглашение (договор), посредством которого собственник имущества (арендодатель) передает арендатору имущество во владение и пользование или во временное пользование на определенный срок и за согласованную между сторонами арендную плату. В аренду может быть сдано имущество, не теряющее своих натуральных свойств при использовании. Право собственности на срок аренды остается у арендодателя. Продукция и доходы, получаемые при использовании арендатором данного имущества, являются его собственностью.

Краткосрочная аренда - основные средства предоставляются на срок не более 5 лет, затем объект возвращается арендодателю, срок аренды не может превышать срока полной амортизации имущества.

Долгосрочная аренда - аренда объектов основных средств вплоть до момента их полной амортизации или аренда с правом последующего выкупа.

Лизинг - вид предпринимательской деятельности, направленной на инвестирование временно свободных или привлеченных финансовых средств, когда по договору финансовой аренды (лизинга) арендодатель (лизингодатель) предоставляет купленное у определенного продавца имущество лизингополучателю за плату во временное пользование для предпринимательских целей. Субъектами лизинговой операции являются три участника: предприятие, производящее и продающее оборудование, арендодатель (лизингодатель) и пользователь - арендатор (лизингополучатель). Первый и второй участники связаны между собой договором купли-продажи, второй и третий - договором лизинга.

Размещено на http://www.allbest.ru/

17

Размещено на http://www.allbest.ru/

2.4.2 Состав нематериальных активов. Виды оценок и амортизация.

Нематериальные активы являются новым объектом наблюдения, учета, анализа, управления предприятий. Экономический интерес российских предпринимателей связан с желанием использовать исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности для повышения уровня доходности.

Нематериальные активы - средства, не имеющие физической субстанции, используемые в производстве или для управления предприятием длительное время с целью извлечения дохода.

К нематериальным активам относят патенты, лицензии, товарные знаки, права на пользование землей, полезными ископаемыми, брокерские места, гудвилл, ноу-хау, программное обеспечение, деловую репутацию организации, организационные расходы, НИОКР, прочие активы, не имеющие материальной основы.

Инвестиции в нематериальные активы окупаются в течение определенного периода за счет дополнительной прибыли, получаемой субъектом в результате их использования и за счет амортизационных отчислений. Наличие нематериальных активов в составе имущества хозяйствующего субъекта характеризует выбранную хозяйствующим субъектом стратегию как инновационную.

Нематериальные активы по источникам поступления могут быть приобретенными за плату, в обмен на другое имущество, получены безвозмездно от юридических и физических лиц, внесены учредителями, получены в виде субсидий государственных органов.

Нематериальные активы оцениваются в зависимости от источника приобретения, вида активов, их роли в хозяйственной деятельности субъекта:

- внесенные учредителями в счет их вкладов в уставный капитал - по цене договоренности сторон;

- приобретенные за плату у других юридических и физических лиц - исходя из практических затрат на приобретение и приведение в состояние, в котором они пригодны для использования в запланированном виде;

- полученные от других предприятий и лиц безвозмездно - по цене оприходования, устанавливаемой экспертным путем.

По степени правовой защищенности выделяют нематериальные активы, защищенные патентами, лицензиями и авторскими правами и без соответствующей защиты.

Нематериальные активы различаются по срокам полезного использования. Выбытие нематериальных активов происходит в случаях их списания по истечению срока службы, полной амортизации, продажи исключительных прав, безвозмездной передачи.

Необоснованный рост нематериальных активов ведет к снижению собственного капитала, текущей ликвидности, замедлению оборачиваемости совокупного капитала. Темпы роста выручки и прибыли должны превышать темпы роста нематериальных активов.

Особый интерес вызывает деловая репутация субъекта, которая определяется как разница между покупной ценой предприятия и стоимостью по балансу его активов и обязательств. В составе нематериальных активов учитывается только положительная деловая репутация, объектом учета она становится только при продаже предприятия с ее надбавкой.

предприятие логистика оборотный капитал

Раздел 3. Кадры и оплата труда

Тема 3.1 Кадры организации и производительность труда

3.1.1 Структура и управление кадрами предприятия

Кадры предприятия - это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Списочный состав - все работники, принятые на работу, как на основную и неосновную деятельность. Состав и количественное соотношение отдельных категорий групп работников характеризуют структуру кадров.

Структура кадров:

1. Промышленно-производственный персонал

1.1. Рабочие

основных цехов

вспомогательных цехов

подсобных цехов

побочных цехов

Служащие

Руководители

линейные

функциональные

Специалисты

Инженер

Экономист

Бухгалтер

Юрист

Служащие

агенты

кассиры

контролеры

делопроизводители

2. Непромышленный персонал

- работники торговли

- питания

- жилищного хозяйства

- здравпунктов

- детских садов

- учебных заведений.

Кадры (в зависимости от характера трудовой деятельности) образуются по следующим критериям:

· Профессия - вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний;

· Специальность - вид трудовой деятельности внутри профессии;

· Уровень квалификации - степень овладения профессией или специальностью (тарифный разряд, категория).

Тарифно-квалификационные характеристики служат основой для разработки должностных инструкций, а также для дифференциации оплаты труда на основе ЕТС (единая тарифная сетка). Управление кадрами - часть менеджмента, связанная с трудовыми ресурсами предприятия.

Текучесть кадров характеризует коэффициент текучести.

К тек = Ч ув/Ч сп * 100%, где

Ч ув - число уволенных по собственному желанию, за прогулы и др. за определенный период, чел.

Ч сп - среднесписочная численность работающих за тот же период, чел.

Штатное расписание - это документ, ежегодно утверждаемый руководителем, представляющий перечень сгруппированных по отделам и службам должностей служащих с указанием разряда (категории) и должностного оклада.

Производительность труда.

Производительность труда - результативность затрат труда и определенного количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции. Показывается выработкой и трудоемкостью.

В = ОП/Т или В = ОП/Ч, где

В - выработка,

ОП - объем произведенной продукции,

Т - затраты рабочего времени, человекочасы, человекодни,

Ч - среднесписочная численность работников,

Тр = Т/ОП, где Тр - трудоемкость.

Тр технологическая = Тр сд + Тр повр;

Тр обслуживания производства = Тр вспом + Тр побочн,подсобн;

Тр производственная = Тр техн + Тр обсл.пр.

Тр управления производством = Тсл.пр + Т сл.завод.

Тр полная = Тр техн + Тр обсл.пр. + Т упр.

Планирование производительности труда производится путем расчетов показателей за отчетный (о) и базисный (б) периоды:

Упт = Во/Вб = Тб/То.

ПТ = Во/Вб * 100 = Тб/То *100

?ПТ = (Во - Вб)/Вб *100% = (Тб - То)/То *100% (темп прироста).

Планирование численности работников.

Для расчета бюджета рабочего времени используют следующие понятия:

Норма численности - численность работников определенного профессионально-квалифицированного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих и других задач.

Списочная численность - это показатель численности работников на определенное число.

Явочный состав - число работников, явившихся на работу в данный день, включая командировки.

Среднесписочная численность - численность в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, год).

Для определения численности работников используют метод расчета по трудоемкости.

1. По трудоемкости производственной программы.

Нч = Тпл/(Фн*Квн), где

Т пл - плановая трудоемкость производственной программы, нормочасы;

Фн - нормативный баланс рабочего времени одного рабочего в год, ч.;

Квн - коэффициент выполнения нормы времени.

2. По норме выработки.

Нч = ОП пл/ (Нвыр*Квн), где

ОП пл - плановый объем продукции за определенный период,

Нвыр - плановая норма выработки за тот же период.

3. По норме обслуживания.

Нч = Ко/Со * С * Ксп, где

Ко - количество оборудования, ед.,

С - количество смен,

Ксп - коэффициент перевода явочной численности в списочную,

Но - норма обслуживания одним рабочим.

4. По рабочим местам.

Нч = М * С * Ксп, где

М - число рабочих мест.

Фонд ресурсов труда

Фрт = Ч сп * Т рв, где Т рв - продолжительность рабочего периода (времени),

Продолжительность рабочего времени в плановом периоде

Т рв = (Тк - Тв - Т праз - То - Тб - Ту - Тг - Тпр) * П см - (Т км + Тп + Тс), где

Тк - количество календарных дней в году,

Тв - количество выходных дней в году,

Т праз - количество праздничных дней в году,

То - продолжительность очередных и дополнительных отпусков, дней,

Тб - невыходы на работу по болезни и родам,

Ту - продолжительность учебных отпусков, дней,

Тг - время на выполнение государственных и общественных обязанностей,

Тпр - прочие неявки, разрешенные законом,

П см - продолжительность рабочей смены,

Ткм - потери рабочего времени в связи с сокращением рабочего дня кормящим матерям,

Тп - потери рабочего времени в связи с сокращением рабочего дня для подростков,

Тс - потери рабочего времени в связи с сокращением рабочего дня в предпраздничные дни.

3.1.2 Организация труда и ее понятия.

Для повышения производительности труда на предприятии и сокращения длительности производственного цикла необходима научная подготовка организации труда рабочих и служащих.

НОТ подразумевает выполнение трех основных задач для предприятия:

1. Экономическая - повышение производительности и выработки ГП

2. Психофизиологическая - создание условий для содержательного и безопасного труда

3. Социальная - воспитание в процессе труда заинтересованного отношения и превращение из обязанности в первую жизненную необходимость.

Нот на предприятии ведет отдел НОТ (работники - экономисты, которые внедряют основные задачи НОТ на предприятии).

Задачи отдела НОТ.

1. Всемерное сокращение затрат рабочего времени на единицу продукции при сохранении его качества

2. Установление рациональных форм разделения и кооперации труда

3. Разработка системы оплаты труда, стимулирующей совершенствование методов работы, повышение ее качества и экономию рабочего времени

4. Обеспечение соответствия работы квалификациям, наклонностям, психологическим и другим особенностям работника

5. Улучшение санитарно-гигиенических условий труда, сокращение удельного веса тяжелого и вредного труда

6. Обеспечение достаточного физиологического отдыха

7. Всемерное распространение передовых методов труда

8. Повышение квалификации и культурного уровня работников

3.1.3 Содержание направлений НОТ

Направления:

1. Редукция

2. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест

3. Рационализация трудового процесса

4. Совершенствование нормирования труда

5. Внедрение рациональных форм и методов материального и морального стимулирования

6. Улучшение условий труда

7. Улучшение организации подбора и подготовки кадров

8. Укрепление дисциплины труда и удовлетворение потребности в самовыражении

Редукция - разделение труда, процесс обособления различных видов трудовой деятельности. Различают технологическую, функциональную и профессионально-квалификационную.

Технологическая редукция заключается в разделении технологического процесса на стадии. Определяющим фактором при этом служит однородность выполняемых работ. Подобное разделение предполагает выделение групп рабочих, которые выполняют работы, требующие определенных навыков и знаний (оператор чесальных машин, ленточных машин, прядильщик).

Функциональная редукция означает выделение работ и профессий в зависимости от выполняемых носителями функций.

Различают:

Руководитель

Служащий (бухгалтер, работник снабжения)

Рабочий

Одной из задач НОТ является установление правильного соотношения в численности между рабочими, служащими и руководителями.

Профессионально-квалификационное деление работающих по профессиям (специальностям), а внутри них по группам сложности (разрядам, категориям). Сведения о профессиях и специальностях, тарифных разрядах содержатся в едином тарифно-квалификационном справочнике (ЕТС) и других документах тарифной системы.

3.1.4 Совершенствование организации и обслуживание рабочих мест.

Организация рабочего места - система мероприятий по оснащению его средствами и предметами труда, их размещения в определенном порядке. Рабочие места бывают: одно-станочные и многостаночные, стационарные и передвижные, механизированные и автоматизированные. Организация рабочих мест предполагает научное распределение рабочих мест на территории производственных участков - такая работа называется планировкой. Планировка - пространственное размещение в зоне рабочего места необходимого для осуществления производственного процесса, средств и предметов труда. При планировке рабочих мест учитывают необходимые для обслуживания расстояния между машинами, между машинами и опорными столбами, между машинами и конвейером. Эти расстояния должны обеспечивать удобства в обслуживании рабочих мест, безопасность, транспортировку предмета труда и вспомогательных материалов. Также в цеху должен быть общий единый проход между производственными участками, размером от трех до шести метров.

3.1.5 Совершенствование нормирования труда.

Для нормирования применяют методы:

2. Фотография рабочего времени проводится в целом на одном или нескольких аналогичных операциях, т.е. замеряется длительность и частота выполнения рабочих приемов.

3. Хронометраж изучает циклически повторяющиеся элементы процесса, т.е. определяется периодичность выполнения рабочих приемов.

4. Метод моментальных наблюдений на 10 или более рабочих мест - основан на теории вероятности, определяется совпадением операций.

5. Математико-статистический - когда по небольшой выборке устанавливают уравнение расчета для расчета норм.

В зависимости от выполнения рабочих операций их характера и содержания различают:

6. ручные операции

7. машинно-ручные

8. механизированные

9. автоматизированные

Для нормирования операций рассчитывают следующие нормы:

- норма штучного времени (tшт) - величина затрат рабочего времени, установленная на выполнение единицы работы;

- норма выработки (Нв) - определенный объем продукции, вырабатываемой за единицу времени;

Нв=1/ tшт

- норма обслуживания (Мо или W) - определенное количество единиц оборудования, которое должно быть изготовлено одним или группой работников;

- норма производительности (Нп) - определенное количество продукции, которое вырабатывает оборудование за единицу времени;

- норма труда - устанавливается для отдельной операции или для группы взаимосвязанных операций.

Для расчета рабочего времени определяют классификацию затрат рабочего времени. Различают нормируемое и ненормируемое. К нормируемому относят подготовительно-заключительное время, время оперативной работы (основное и вспомогательное), время обслуживания рабочего времени, время на отдых и личные надобности. К ненормируемому относят время непроизводственных работ и потери времени по организационно-техническим причинам и из-за нарушений трудовой дисциплины. Также рабочее время делят на перекрываемое и неперекрываемое. К перекрываемому относят те виды работ, которые не вызывают перерывов в техническом процессе (т.е. машины на ходу). Неперекрываемым называют время, если выполнение рабочего приема происходят с остановкой работы машины.

3.1.6 Улучшение условий труда.

Под условиями труда понимают совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека. Улучшение условий труда - это создание санитарно-гигиенических условий на предприятии.

1. Температура и влажность

Влажность воздуха = 65%+-3%

Температура воздуха 21^оС +- 2^оС

При повышенной температуре и влажности работоспособность в течение рабочей смены постепенно снижается, при понижении температуры физические силы человека затрачиваются на борьбу с холодом. Для повышения производительности труда научная организация труда подразумевает использование кондиционеров, фильтров, отопительных систем и специальной одежды.

2. Запыленность - содержание вредных, твердых частичек в воздухе, предельная допустимая концентрация (ПДК) 2мг/м³. При повышении ПДК рабочие снабжаются фильтрами.

3. Освещение - создание достаточного освещения на рабочих местах 40-150 люкс.

4. Производственный шум - беспорядочное сочетание звуков различной силы и частоты. Уровень предельного шума 85-95 Дб. Для снижения производственного шума необходимо лучшее использование звуконепроницаемых прокладок между ограждениями, использование звукопоглощающих материалов, использование волокнистых тампонов для защиты органов слуха рабочих.

5. Вибрация - механическое колебание твердых тел. Вибрация вызывает у человека неприятные ощущения, а при значительных дозах заболевания суставов, мышц, нервной системы, сердечно-сосудистой системы. Для снижения вибрации необходима тщательная балансировка рабочих органов машин или дистанционное ими управление.

3.1.7 Улучшение организации подбора и подготовки кадров.

На производстве применяют три вида профессионального обучения рабочих:

1. курсовой

2. бригадный

3. индивидуальный

При первой и второй формах обучение ведется в учебно-профессиональных классах. При третьем виде обучения рабочему назначается наставник, который обучает и дает все знания ученику непосредственно на рабочем месте.

После окончания срока обучения рабочие сдают квалификационные экзамены, при курсовом и бригадном обучении защищается дипломная или курсовая работа. После квалификационных экзаменов рабочему присваивают специализированную специальность, разряд.

3.1.8 Дисциплина труда и ее укрепление.

Различают производственную и трудовую дисциплину.

Производственная - предполагает установление требований по осуществлению технологических процессов, режимов работы оборудования, производственных графиков, правил техники безопасности.

Трудовая - соблюдение всех правил внутреннего распорядка, предусматривает добросовестное выполнение каждым рабочим своих обязанностей.

3.1.9 Практическое занятие.

Задача 1. В цехе установлено 50 станков, режим работы трехсменный, норма обслуживания - 10 станков на одного наладчика. Планируемые невыходы на работу 10%. Определить явочную и списочную численность наладчиков.

М = 50 ст.

Но = 10 ст.

Ксм = 3

Невыходы = 10%.

Ч яв - ?, Ч спис - ?.

Решение.

Ч спис = М/Но * Ксм = 50/10 *3 = 15 наладчиков,

Ч яв = М/Но * Ксм * (%яв) = 50/10 *3 * (100-10%)/100 = 14 наладчиков.

Задача 2. Нормативная трудоемкость работ - 27 000 нормочасов, коэффициент выполнения норм 1,15, среднее число часов работы одного токаря в год - 1664. Определить плановую трудоемкость токарных работ, необходимую численность токарей.

Тнорм = 27 000 н/час

К вып.норм = 1,15

Фрв = 1664ч.

Т пл - ?, Ч - ?

Решение.

Ч = Тпл/Фрв*Квып.

Т пл = Тнорм * Квып = 27000 * 1,15 = 31050 н/час

Ч = 31050/ 1664*1,15= 16 человек.

Тема 3.2 Формы и системы оплаты труда

3.2.1 Особенности оплаты труда на предприятии в современных условиях.

В условиях рынка оплата труда на предприятии зависит от действий рыночных факторов: спроса и предложения на рынке труда, конъюнктуры рынка, подвижности рабочей силы, реализации продукции предприятия и др.

Фонд оплаты труда - общая сумма затрат на оплату труда работников и выплат социального характера. В состав затрат, направляемых на приобретение, входят: суммы, начисленные на оплату труда всем работникам, доход по акциям, облигациям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия, суммы предоставляемых трудовых и социальных льгот, включая материальную помощь.

Фонд оплаты труда планируется и формируется отдельно по тем же группам и категориям, по которым определяется численность работников. Порядок расчет фонда оплаты труда следующий:

1. Определяется прямой (тарифный) фонд заработной платы.

2. Определяются выплаты, доплаты до часового, дневного и месячного фонда и премии в соответствии с системой оплаты труда.

3. Сумма прямого фонда заработной платы и доплат, выплат и премий составляют основную заработную плату (основной фонд оплаты труда).

4. Сумма основного и дополнительного фонда заработной платы составляет общий фонд оплаты труда.

Прямой (тарифный) фонд рассчитывается отдельно для сдельщиков и повременщиков. Для сдельщиков тарифный фонд оплаты труда рассчитывается:

Зт.сд. = q * R * Кв.н.,

Зт.сд. = Тпп * Сч * Кв.н., где

R - количество произведенной продукции работником

q - сдельная расценка,

Кв.н. - коэффициент выполнения норм,

Тпп - трудоемкость программы выпуска.

Для повременщиков:

Зт.повр. = Сч * Фэ * N, где

Фэ - эффективность фонда времени работы одного рабочего.

Фонд оплаты труда инженерно-технического персонала определяется на основе должностных окладов и числа работников каждой категории.

ФОТслуж.итр. = N служ.итр.* среднемесяч.оклад * 12.

Расчет фонда заработной платы завешается определением средней заработной платы по предприятию.

З ср. = ФОТ общ./ N, где N - среднесписочная численность работающих.

При формировании системы оплаты труда перед руководителем предприятия стоит ряд ограничений: уровень минимального размера оплаты труда, деятельность профсоюзных комитетов, действие коллективного договора, который заключается между руководителем предприятия и коллективом.

Руководитель предприятия может выбрать бестарифную или тарифную системы оплаты труда.

3.2.2 Бестарифная система оплаты труда.

Бестарифная система оплаты труда - это вариант совершенствования организации и стимулирования труда, которая нашла применение в условиях перехода к рыночным отношениям. Фактическую величину заработной платы работника зависит от ряда факторов:

- квалификационного уровня работника,

- коэффициента трудового участия (КТУ),

- фактически отработанного времени.

Квалификационный уровень работника предприятия устанавливается членами трудового коллектива и определяется как частное определенной фактической заработной платы работника за прошедший период на сложившийся на предприятии минимальный уровень заработной платы за тот же период.

Кур = ЗП факт / ЗП мин,

Затем все работники предприятия распределяются по десяти квалификационным группам, исходя из квалификационного уровня работников и квалификационных требований к работникам различных профессий. Для каждой из групп устанавливается свой квалификационный уровень.

Система квалификационных уровней создает большие возможности для материального стимулирования квалификации труда, чем система тарифных разрядов. Коэффициент трудового участия выставляется всем работникам предприятия, включая директора, и утверждается Советом трудового коллектива.

Расчет заработной платы при бестарифной системе оплаты труда производится в следующей последовательности: