Духовно-нравственные причины коррупции в Вооружённых Силах Российской Федерации
Основные духовно-нравственные причины живучести коррупционных проявлений в Вооружённых Силах Российской Федерации. Группы должностных лиц наиболее склонных к коррупционной деятельности. Психологический механизм возникновения коррупционных отношений.
Рубрика | Военное дело и гражданская оборона |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 16.08.2018 |
Размер файла | 14,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
духовно-нравственные причины коррупции в вооружённых силах российской федерации
В. Б. Бандурка
профессор кафедры, канд. ист. наук, доцент
Рязанское гвардейское высшее воздушно-десантное командное училище имени генерала армии В. Ф. Маргелова
Россия, г. Рязань
Аннотация
В данной статье раскрываются основные духовно-нравственные причины живучести коррупционных проявлений в Вооружённых Силах Российской Федерации. В статье описаны группы воинских должностных лиц наиболее склонных к коррупционной деятельности. Показан психологический механизм возникновения коррупционных отношений среди военнослужащих. Предложены факторы утверждения честности и неподкупности в военно-служебных отношениях.
Ключевые слова: государственная служба, военнослужащий, право, коррупция, коррупционная деятельность, взятка, духовность, нравственные качества.
коррупционный вооруженный должностной нравственный
В настоящее время коррупция в Вооруженных Силах в значительной степени обусловлена причинами духовно-нравственного характера.
Готовность многих военнослужащих добровольно дать взятку, преподнести подарок, терпимость к нечестным заработкам, отсутствие моральных барьеров, даже гордость по поводу умения «дать на лапу» кому следует, быстро понять, кому и сколько следует «занести», чтобы получить вожделенное благо (должность, очередное воинское звание, квартиру, путевку в санаторий и т. п.) - все это поддерживает систему коррупционных отношений и доводит ее до такого состояния, когда у людей уже нет выбора поступать иначе. Честность при таких условиях становится неконкурентоспособной, а принципиальность - убыточной. Обращаясь со своими нуждами к должностным лицам, военнослужащий очень часто должен выбирать между гипотетическими нравственными требованиями и повседневными практическими реалиями. Именно на этой почве родилось расхожее выражение: если ты такой честный, то почему же ты такой бедный? Коррупция при таких условиях устраивает каждого, потому что к ней причастны все остальные. В итоге, как указывает С. М. Проява [5. С.81], система оказывается в равновесии - в коррупционной ловушке. После того как ловушка сформировалась, возврат к начальным условиям не приведет к ее разрушению: имеет место так называемый эффект гистерезиса, т. е. отставание во времени реакции тела от вызывающего её внешнего воздействия.
Как известно, право и нравственность в регулировании общественной жизни имеют свои особенности. Правовые нормы и нравственные принципы формируют правила поведения людей в обществе. Право - это система правил поведения людей, установленных государством. Нравственность представляет собой систему норм, правил поведения, которые сложились в обществе на основе традиционных духовных и культурных ценностей, а именно представлений о добре, чести, достоинстве, долге, совести, справедливости и т. д. Соблюдение нравственных норм должно обеспечиваться самоконтролем и влиянием со стороны общества. Вместе с тем, в современной России мораль зачастую складывается таким образом, что взяточник и взяткодатель не считают, что они совершают какой-то безнравственный поступок. Ныне в обществе это считается нормальным, становится как бы нормой поведения. Представители многих государственных органов полагают в связи с этим, «что в условиях отсутствия твердых законодательных гарантий и правового урегулирования в сфере государственной службы их стремление продать свои услуги, пока на них есть спрос, естественно, поскольку на это их толкает необеспеченность будущего после окончания службы» [1. С.40].
Используя методологические подходы, выработанные С.В. Максимовым [2. С.37-38], всех воинских должностных лиц с точки зрения склонности к коррупционной деятельности можно подразделить на несколько групп:
а) первая группа - воинские должностные лица, для которых несовершение коррупционных правонарушений, правомерное поведение является привычкой; у них полностью отсутствует готовность к совершению любых преступлений;
б) вторая группа - воинские должностные лица, для которых привычным является совершение правонарушений, обусловленных возможностью извлечения корыстного интереса из статуса занимаемой воинской должности, т. е. для них характерна абсолютная готовность к коррупционной деятельности;
в) третья группа воинских должностных лиц отличается готовностью к совершению коррупционных правонарушений, обусловленных родом основной деятельности, при гарантии безнаказанности;
г) четвертая группа воинских должностных лиц характеризуется предрасположенностью к совершению коррупционных правонарушений при отсутствии значимых отрицательных последствий для уровня их доходов, благополучия семьи и т. п.
Психологический механизм возникновения коррупционного отношения достаточно прост. С одной стороны, имеется воинское должностное лицо; обладающее административным ресурсом, возможностями оказать ту или иную услугу. В силу отрицательных морально-нравственных качеств (алчность, нечестность, склонность к стяжательству и т. п.) данное лицо начинает искать покупателя имеющегося в его распоряжении ресурса и возможностей. С другой стороны, есть военнослужащий, также не имеющий высоких моральных качеств, готовый за определенную плату приобрести у воинского должностного лица то или иное значимое для данного военнослужащего благо, ту или иную услугу (вышестоящую воинскую должность, путевку в санаторий, квартиру и т. п.). Своекорыстные интересы этих двух лиц совпадают, и между ними возникает коррупционная связь. По образному выражению А. И. Кирпичникова, отношения между ними складываются в своего рода «теневой кодекс», и чиновники подчиняются правилам этого «кодекса», отдавая ему предпочтение перед формальными законами. «Теневой кодекс» узаконивает взятки, считает их не только реальным, но и необходимым элементом повседневной жизни. По этим правилам любое действие чиновника требует вознаграждения [3. С.236-237].
Таким образом, «коррупция может существовать только тогда, когда коррупционная деятельность для конкретного человека попадает в разряд целесообразной деятельности» [4. С.9]. При этом, большое значение для объяснения терпимости общественного сознания к мздоимству и лихоимству имеет психологическая склонность любого человека к оправданию совершаемых им противоправных или сомнительных с точки зрения морали действий. Очень трудно бороться с коррупцией в обществе и в Вооруженных Силах, объявляя противоправным то, что стало социальной нормой. Так, взятка за освобождение от службы в армии обычно оправдывается благим намерением родителей спасти здоровье или даже жизнь сына; подарки и подношения лечащему врачу и медсестрам военно-медицинского учреждения - стремлением получить лучший уход и большее внимание по отношению к себе или своему близкому; получение в обход очереди квартиры - заботой о своей семье. Этот список может быть продолжен бесконечно долго. По справедливому утверждению С. В. Максимова, «в атмосфере постоянной готовности к подкупу правовые запреты мертвы. Сговор подкупающего и подкупаемого предопределяет высокий уровень неуязвимости коррупции» [2. С.52].
Утверждению принципов честности и неподкупности на военной службе может способствовать целый ряд факторов, в том числе:
- законодательные меры;
- правила и кодексы поведения;
- религиозные, политические и социальные нормы и ценности общества, требующие, чтобы воинские должностные лица были честны;
- профессионализм воинских должностных лиц;
- осознание офицерским составом того факта, что офицеры составляют элиту Вооруженных Сил и общества в целом;
- серьезное отношение высшего военного руководства к вопросам морали - как личной, так и общегосударственной.
В заключении отметим, что наличие у воинского должностного лица высоких нравственных качеств выступает одним из главных критериев его профессиональной пригодности, а формирование подобной системы качеств является очень важной проблемой, как для органов военного управления, так и для общественности.
Список литературы
1. Бинецкий А. Э. Коррупция [Текст]. - М.: За права военнослужащих, 2005. - 240 c.
2. Максимов, С. В. Коррупция. Закон. Ответственность [Текст]. - М.: Юридическая литература, 2008. - 338 c.
3. Кирпичников, А. И. Коррупция в России [Текст]. - СПб.: ПИТЕР, 2004. - 321 с.
4. Корякин В. М. Коррупция в Вооруженных Силах: теория и практика противодействия [Текст]. - М.: «За права военнослужащих», 2009. - 336 с.
5. Проява, С. М. Экономизация коррупции: механизм противодействия [Текст]. - М.: Юрлитинформ, 2008. - 281 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Рассмотрение сущности и соотношений понятий "строительство вооружённых сил" и "военное строительство". Органы Вооружённых Сил Российской Федерации: управления, организации, объединения и соединения. Военные реформы в области обороны и безопасности.
курсовая работа [299,1 K], добавлен 08.09.2011Сущность наркомании и тенденции её развития в Вооружённых силах РФ. Предотвращение проникновения и распространения наркотических средств в подразделении, методика выявления лиц, склонных к наркомании. Формы и методы воспитательной работы в подразделении.
курсовая работа [36,4 K], добавлен 06.03.2012Юридическая служба как структурное подразделение Министерства обороны. Правовая работа в Вооруженных Силах Российской Федерации как основная задача юридической службы. Полномочия, организация работы и основные направления деятельности подразделений.
курсовая работа [28,9 K], добавлен 02.04.2014Задачи начальной военной подготовки молодёжи для защиты суверенитета Казахстана. Начальная военная подготовка как часть системы подготовки призовников к службе в Вооружённых Силах. Требования к профессиональным качествам учителя военной подготовки.
курсовая работа [117,3 K], добавлен 12.11.2014История создания и состав войск Вооружённых Сил России. Президент России как Верховный Главнокомандующий. Задачи Министерства Обороны и Генерального Штаба. Характеристика родов войск: сухопутных, специальных, военно-воздушных, военно-морского флота.
презентация [3,3 M], добавлен 26.11.2013Тенденции, влияющие на развитие военно-политической обстановки в мире. Общая характеристика и основные источники угроз безопасности Российской Федерации. Факторы роста военных угроз для России. Задачи Вооружённых Сил в системе безопасности страны.
конспект урока [17,8 K], добавлен 14.11.2010Истоки военной культуры в армии. Ее современное состояние. Воинские ритуалы и традиции этикета, их зарождение и развитие. Воспитание личного состава на боевых традициях армии и флота, особенности военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.
дипломная работа [75,8 K], добавлен 06.02.2011Преобразования в Вооруженных Силах Российской Федерации. Информационно-пропагандисткая работа. Формирование у личного состава осознанной готовности к защите Отечества. Системы обучения и подготовки руководителей информационно-пропагандисткой работы.
дипломная работа [72,3 K], добавлен 27.04.2011Сбор данных военными комиссариатами. Структурная схема учета техники организаций и граждан. Информация о наличии и техническом состоянии транспортных средств военными комиссариатами. Инструкция по учету в вооруженных силах Российской Федерации техники.
статья [3,2 M], добавлен 05.08.2009СССР: от спецколлегии ВЧК к Федеральной службе охраны РФ. Тыл для Президента. Становление Федеральной службы охраны Российской Федерации. Повседневная служба спецподразделений. Спецподразделения, занимающихся охраной высших должностных лиц государства.
курсовая работа [523,5 K], добавлен 05.08.2008