Главная Коллекция "Otherreferats" Военное дело и гражданская оборона Коллективный договор войсковой части 56653 на 2009–2011 годы

Коллективный договор войсковой части 56653 на 2009–2011 годы

Сущность и общие положения Коллективного договора командованием войсковой части 56653. Права и обязанности сторон. Особенности оплаты труда, социальные гарантии. Распределение рабочего времени, отдыха и отпуска. Льготы и компенсации для работников части.

Рубрика Военное дело и гражданская оборона
Вид тезисы
Язык русский
Дата добавления 06.09.2011
Размер файла 130,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

3.5 Содействие работодателю во внедрении в производство более совершенных технологий, новой техники, механизации производственных процессов с целью создания здоровых и безопасных условий труда, ликвидации тяжелых физических работ.

3.6 Изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, предоставление лечебно-профилактического питания.

3.7 Оказания содействия работодателю в организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведения своевременного и качественного инструктажа работников по безопасности труда.

3.8 Участие в работе по пропаганде охраны труда в организации, повышению ответственности работников за соблюдение требований по охране труда.

4. Основные права Комиссии

4.1 Получать от работодателя и службы охраны труда информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, случаях производственного травматизма и профессиональных заболеваниях, наличии опасных и вредных производственных факторов.

4.2 Заслушивать на своих заседаниях сообщения начальников цехов и отделов по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдения гарантий права работников на охрану труда.

4.3 Участвовать в работе по формированию мероприятий Соглашения по охране труда по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.

4.4 Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случае нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях.

4.5 Вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.

4.6 Вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда в организации.

№ п/п

Дата внесения изменений (дополнений)

Раздел, пункт, подпункт

Краткое содержание вносимых изменений (дополнений)

Номер протокола

1

2

3

4

5

Размещено на Allbest.ru

Страница:


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены