Организация анимационной службы
Понятие и принципы анимации как нового направления в туризме. Подготовка и разработка анимационных программ. Особенности организации анимационной службы в отелях и гостиницах. Разработка примерной анимационной программы для обслуживания туристов.
Рубрика | Спорт и туризм |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 09.04.2011 |
Размер файла | 54,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
МЕРИ: Эх, зеленая твоя душа! Я, может, поразвлечься хочу сначала! Я вот сейчас приглашу свою подругу Медузу Горгону, и пусть ее Дочери-Гарпии сразятся с детишечками. Выиграют детишечки -- отдам пленных! А не выиграют -- так на свой корабль уведу, пиратами сделаю! Идет, зеленая твоя душа? ВОДЯНОЙ: Да выбора-то большого не имею… Зови, свою Горгону, да и Гарпий энтих тоже кликни!..
МЕРИ: Э-э-й! Горгонушка! (появляется Медуза Гаргона и ее дочери, они исполняют танец)
МЕДУЗА ГОРГОНА: (проводит пару смешных конкурсов между Гарпиями и детьми, Гарпии проигрывают)
ВОДЯНОЙ: Ага!!! А ну, отдавайте детей! Уговор дороже золота! МЕРИ: Эх, Водяной, Водяной! Плохо ты знаешь наше пиратское племя! Обманули мы тебя с Горгонушкой! Никаких тебе детей мы не отдадим. Жабры тебе сушеные, а не детей! Правильно я говорю, Горгонушка?!
МЕДУЗА ГОРГОНА: Правильно-правильно!
ВОДЯНОЙ: Ах ты, бессовестная! Вот сейчас сам царь-батюшка пожалует, он-то тебя вмиг научит слово держать! Правильно я говорю, сестрицы-кикиморы?!
КИКИМОРЫ: Правильно-правильно!
МЕРИ: Ишь, загнул,-- царь Нептун! Ты даже его имени не упоминай! До таких смертных, как мы с тобой, зеленая твоя душа, он и в жисть не снизойдет! ВОДЯНОЙ: Царь Нептун всегда несправедливость увидит. Ребята, давайте все вместе позовем Нептуна, великого царя Черного Моря!
(Дети хором зовут Нептуна. На лодке приплывает Нептун со своей свитой:морскими черятми и т.п)
НЕПТУН: Здравствуйте, дети. Кто меня на собственный день рождения от празднования великого отвлёк?!
ВОДЯНОЙ: О, великий царь, не серчай! Дело-то серьёзное - пираты ребят схватили, да отдавать не хотят! Уж мы с ними спорили-договаривались, да не держат пираты слово! Заступись ты за нас, царь-батюшка! Установи справедливость! НЕПТУН [пиратам]: Почто уговор не держите?! На корм акулий захотели?! Почто законов моря не соблюдаете?!
ПИРАТЫ, МЕРИ, МЕДУЗА, ГАРПИИ [валятся на колени]: Прости нас, царь-батюшка! Мы больше так не будем!
НЕПТУН: Простить, говорите?! А ну, развязывайте детей! Не будете больше?! ПИРАТЫ И Т.П.: Не будем!!!
НЕПТУН: Ну что, ребята, простим их? Да только прощение заслужить надо - через омовение! А ну -ка моя верная свита, купай их!
(свита Нептуна с помощью детей купает злодеев в море)
НЕПТУН: Ну вот, так-то лучше! А теперь я хочу получить подарков на свой День Рождения! А ну-ка, слуги мои, соберите дары с моих подданных.
(свита собирает дары: это заранее подготовленные детьми небольшие концертные выступления)
НЕПТУН: Спасибо вам огромное, девочки и мальчики Это самые лучшие дары в моей долгой жизни! Ох, молодцы! Ну, угодили! А ведь я тут еще и по официальному вопросу - указ мне надобно зачитать! (читает указ о своей власти и покровительстве над пансионатом)
ВОДЯНОЙ И КИКИМОРЫ: Слава тебе, царь-батюшка!!! НЕПТУН: А теперь, свита моя верная, купай всех подряд!
Заключение
Глобальный рост и развитие туризма во всем мире оказывает большое влияние на содержание и организацию профессионального туристского образования.
По оценкам специалистов, в настоящее время включение анимационных программ культурно-познавательного, спортивно-туристского, развлекательного характера в содержание туристских маршрутов и поездок, в работу отелей повышает их престиж и востребованность на рынке туристских услуг.
Развлекаясь, человек или группа людей удовлетворяет свои духовные потребности, оценивает собственную личность, анализирует свою роль в масштабах различных подсистем. Процессы развлечения осуществляются как в естественной, так и в искусственно созданной обстановке.
Индустрия развлечений ставит своей целью создание условий развлечения, т.е. совокупности явлений, от наличия которых зависит процесс развлечения.
Социальная направленность развития индустрии развлечений выражается в том, что она служит формированию новых личных и общественных потребностей, а также проявлению и развитию потребностей при сложившихся предпосылках. Индустрия развлечений, решая многогранные задачи (прежде всего воспитания, формирования оптимистического настроения, образования, отдыха развития культуры человека) по сути своей формирует и развивает личность. Заполняя развлечениями, часть своего свободного времени человек восстанавливает себя и как трудовую единицу.
Опыт развития индустрии развлечений в различных странах позволяет представить принципиальный состав ее самостоятельных единиц.
К сфере обслуживания населения развлечениями в мировой практике относятся предприятия туризма, включая средства размещения туриста. Ряд предприятий, организаций, учреждений обеспечивает развлечения в форме своей неосновной деятельности. Помимо гостиниц, к ним относятся зоны отдыха и исторические достопримечательности.
Индустрия развлечений выступает как самостоятельное, относительно обособленное звено экономической системы, привлекая значительные материальные, финансовые, трудовые ресурсы. В этом плане предприятия индустрии развлечений характеризуются специфическими технологиями, системами управления, результатом деятельности, организацией труда, персоналом.
Итак, на основании данной работы можно сделать следующие выводы:
1. В современном мире в условиях жесткой конкуренции на рынке туристских услуг невозможно представить гостиничный и туристский комплекс без организации в ней анимационной деятельности.
2. Анимация в отелях, играет большое значение в создании благоприятного психологического климата в гостинице, тем самым создаёт предпосылки для повторного приезда гостей, что заметно способствует увеличению имиджа и дохода данной гостиницы.
3. Важную роль в анимационном обслуживании играют профессиональные и личные качества аниматора, правильно организованная анимационная служба.
Список литературы
1. Акимова Г.Е. «Лучшие игры для детей от 2 до 7лет»/ Санкт-Петербург, 2001.,
2. Бесова М.А. «Шутки, игры, песни, соберут нас вместе». Сценарии праздников./ Ярославль: Академия развития, 2000.
3. Гостиничный и туристский бизнес. Под ред. проф. Чудновского А.Д./ М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Изд - во «ЭКМОС», 1998.
4. Гуляев В.Г. «Организация туристкой деятельности»/ Москва, 1996. / на сайте http:/mixport/ru
5. «Досуг, игры, развлечения» /сост. Коласовская О.Э.. - Минск.:Юнипресс. 2002 .
6. Ефремова М. В. Основы технологии туристского бизнеса: Учебное пособие./ М.: Ось - 89, 1999.
7. Котлер Ф. «Маркетинг. Гостеприимство и туризм»/ Москва, 1998г.
8. Чеботарь Ю.М. «Туристский бизнес»/ Москва 2000г.
9. Черных Н.Б. Технология путешествий и организация обслуживания клиентов: Учебное пособие. - М.: Советский спорт, 2002. на сайте http://revolution.allbest.ru/sport
10. Чудновский А.Д. «Гостиничный и туристический бизнес», Москва 1998г.
11. Аниматор./ в газете «Московский карьерист 05.11.2000г / на сайте http://runoktruda/ru/index
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Сущность, социальные функции и направления анимационной деятельности на туристских предприятиях. Подготовка и проведение анимационных программ в гостиницах и центрах отдыха. Организация работы и структура анимационной службы гостиничного предприятия.
реферат [27,2 K], добавлен 15.10.2010Специфика и значимость игры в туристской анимационной деятельности для детей. Разработка игровой анимационной программы для детей на основе анализа региональной анимационной деятельности в туристской сфере и потребностей клиентов в анимационных услугах.
дипломная работа [294,5 K], добавлен 11.06.2014Понятие анимационной программы. Особенности, присущие различным возрастным категориям отдыхающих на туристских объектах. Технология создания и задачи анимационной программы. Особенности тематических мероприятий. Разработка композиции будущего сценария.
курсовая работа [31,2 K], добавлен 19.01.2011Анимация как элемент анимационных программ. Классификация туристов, типы личностей по отношению к проведению досуга. Работа с разными возрастными группами отдыхающих. Структура анимационной службы гостиницы, технология создания анимационных программ.
курсовая работа [46,9 K], добавлен 18.06.2013Теория, сущность и формы анимационной работы в современном туризме. Перспективы культурной направленности в Подмосковье. Народные обряды, традиции, праздники в анимационной культуре прошлого. Организация анимационной работы в доме отдыха "Ершово".
дипломная работа [132,5 K], добавлен 16.01.2012Сущность и специфика организации путешествия на теплоходе. Социокультурное обеспечение обслуживания туристов на речном круизе. Нормативно-правовые основы этнокультурного развития регионов России. Специфика анимационной деятельности в речном туризме.
дипломная работа [516,7 K], добавлен 20.10.2012Технологические особенности организации анимационных программ для молодежных туров. Сущность, специфика и виды туризма в структуре молодежного досуга. Проект анимационной программы тура для молодежи на базе туристического лагеря и условия ее организации.
курсовая работа [412,4 K], добавлен 26.09.2011Организация работы службы досуга и развлечений в гостиничном комплексе. Реализация досуга с учетом потребностей гостей. Анализ анимационной деятельности в комплексе "Рэдиссон Лазурная". Разработка анимационных программ для различных категорий туристов.
курсовая работа [610,4 K], добавлен 20.03.2014Теоретические аспекты анимационных услуг, предоставляемых предприятием сферы сервиса. Гостиничные анимационные услуги и программы. Резюме ЗАО "Пасифик". Финансовая стоимость и рентабельность предложенной анимационной программы "Школа волшебников".
дипломная работа [89,2 K], добавлен 26.06.2012Теоретические аспекты перспектив развития анимации в туризме. Исследования подготовки, технологии разработки анимационного обслуживания для детей. Разработка детской анимационной программы обслуживания на территории отеля "Планерное" в Химкинском района.
дипломная работа [294,6 K], добавлен 23.09.2010