Оценка эффективности системы мотивации в туристической фирме
Значимость элементов мотивации труда для работников. Изучение их взаимоотношения с руководителем и организация условий работы. Анализ материальных и нематериальных методов мотивирования. Определение наиболее значимых для персонала стимулов к труду.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 31.07.2018 |
| Размер файла | 265,9 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Исследование концепции успеха как трудового мотиватора. Создание материальных и культурных ценностей для удовлетворения потребностей человека. Изучение социальной роли, функции и характера труда. Стимулирование коллектива к повышению производительности.
курсовая работа [581,7 K], добавлен 30.03.2015Повышение уровня мотивации и безопасности труда, социальной защищенности и престижности работников угольных шахт и разрезов. Характеристика ТОО ТФК "Дельта". Инновации в производственных процессах и технологии. Цели объединенного молодежного движения.
отчет по практике [487,5 K], добавлен 27.07.2014Проблема мотивации волонтеров, определение содержания понятия "мотивация". Основные характеристики субкультуры волонтеров, мотивация волонтеров в социальных и гуманитарных учреждениях. Программа и ход исследования мотивации волонтеров кризисного центра.
дипломная работа [71,4 K], добавлен 06.02.2010Изучение мотивации приемных родителей при усыновлении ребенка из детского дома. Основные деструктивные и конструктивные мотивы, движущие будущими родителями. Социологическое исследование по мотивации усыновления в Иркутске. Разработка и структура анкеты.
контрольная работа [26,0 K], добавлен 07.05.2014Определение общих понятий и сущности эффективности в социальной работе. Описание критериев и видов эффективности; создание стандартов социального обслуживания, системы нормативов. Изучение основ математических методов оценки, ранжирования, стандартизации.
курсовая работа [82,8 K], добавлен 02.11.2015Анализ управления персоналом в фирме "Невада". Анализ работы по профессиональному обучению. Система проектирования предоставления услуг ООО "Невада". Анализ структуры и движения персонала. Оценка основных компонентов управления персоналом организации.
дипломная работа [298,8 K], добавлен 05.06.2008Характеристика угольной компании ТОО ТФК "Дельта". Система мотивации работников: зарплата, премия, социальный пакет и нематериальная мотивация. Обеспечение противоаварийной устойчивости. Охрана здоровья и профилактика профессиональных заболеваний.
отчет по практике [327,5 K], добавлен 19.07.2014Взаимоотношения мужчин и женщин в профессиональной сфере и основные аспекты взаимодействия, которые важны для этих групп. Организация и методика исследования гендерных различий в развитии карьеры и значимость разных жизненных сфер у мужчин и женщин.
дипломная работа [61,7 K], добавлен 17.08.2013Рассмотрение возрастных особенностей в оценке различных стимулов для занятий физкультурой и спортом. Распределение мотивации граждан к ведению здорового образа жизни в зависимости от уровня образования. Разработка мер по стимулированию к введению ЗОЖ.
реферат [681,2 K], добавлен 23.09.2016Характеристика понятия конфликта и определение его роли в современном обществе. Типология конфликтов и основные причины их возникновения в социальной работе. Поведенческие реакции личности на конфликт. Анализ конфликта между руководителем и сотрудниками.
реферат [78,7 K], добавлен 06.12.2013