Перспективы взаимосвязи социальной работы и добровольческой деятельности

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Перспективы взаимосвязи социальной работы и добровольческой деятельности

Черкасова Т.В., Шишова А.Е.

Аннотация

Статья посвящена тому, что социальная работа и добровольческая деятельность напрямую зависят от общества. В обществе всегда возникают проблемы или вопросы, которые нужно решать - социальные работники и добровольцы, это люди которые решают эти проблемы и вопросы. Следовательно, социальная работа, добровольчество и человек - это неразрывные понятия.

Ключевые слова: социальна работа, добровольчество, благотворительность, волонтерство, мотивация

Annotation

The article is devoted to the fact that social work and volunteerism directly depend on society. There are always problems or issues in society that need to be addressed - social workers and volunteers are the people who solve these problems and issues. Therefore, social work, volunteerism and human beings are inseparable concepts.

Key words: social work, volunteerism, charity, volunteering, motivation

Привлечение, организация работы и обучение волонтеров сложный и длительный процесс, который требует эффективного управления. Необходимо привлекать добровольцев для определенных целей конкретных проектов с эффективным социальным последствием. Для организации деятельности волонтеров требуются определенных подходы, это особый вид менеджмента. При качественной, продуманной организации, можно получить колоссальный эффект.

Для того чтобы эффективно привлекать общество к добровольчеству, нужно выявить мотивацию людей, уже участвующих в работе некоммерческих организаций. Мотивация - это процесс стимулирования кого- либо к деятельности, направленной на достижение целей. Мотивация необходима для продуктивного выполнения принятых решений и намеченных работ. Понимание мотивов способно улучшить и упростить взаимодействие с добровольцами и создать продуктивную рабочую обстановку в организациях.

Люди, которые являются волонтерами, выделяют для себя такие мотивы как: желание быть кому-то нужным, проявить о ком-либо заботу и оказать помощь; приобретение новых навыков; знакомство и общение с новыми людьми; новые профессиональные связи; окультуривание.

Процесс улучшения экономического, социального и экологического положения страны имеет взаимный характер ответственности госуд арства и активной деятельности граждан. В этом аспекте волонтерская деятельность может выступать в роли системообразующей ценности, а волонтеры - ядром для осуществления социальных программ государства [2, с. 62].

Вовлечение людей в социальную практику, предоставление возможности проявить себя, почувствовать свою нужность, развить в себе новые способности, оказать помощь обществу - вот одни из основных задач добровольчества.

Добровольчество общедоступно, оно охватывает все слои населения, распространяется на все аспекты человеческой деятельности, является экономичным ресурсом, усиливающим первый и второй секторы общества.

Благодаря волонтерской деятельности решаются многие социальные проблемы, с которыми социальная защита не в силах справиться самостоятельно.

Часто происходит, что люди единожды участвуют в волонтерских мероприятиях. Причинами этого становятся [5, с. 132]:

- ощущение того, что тебя используют как бесплатную рабочую силу;

- эмоциональное истощение. Бывает, что морально неподготовленные люди, участвуют в эмоционально «тяжелых» проектах. Лицом к лицу сталкиваясь с суровой реальностью, они не могут справиться с психологической нагрузкой;

- плохая организация волонтерского мероприятия;

- волонтерство отнимает много времени.

Поэтому, в задачи добровольческого движения также входит удержание волонтеров, для этого нужно [4, с. 139]:

- проявить доверие. Так волонтер поймет, что вы и общество нуждаетесь в его помощи;

- всячески поощрять волонтеров, самым простым поощрением является похвала, также можно вручать грамоты, какие-либо знаки отличия, публичное признание и т.д.

- предоставление рекомендательных писем, возможность получения рабочего места в организации;

- возможность карьерного роста. В большинстве организаций создана иерархия, за проявление инициатив человек приобретает тот или иной статус, что повышает его чувство значимости для общества.

Государство должно привлекать добровольческий сектор в работу в сфере социальной защиты. Привлекая его, можно надеяться на резкий скачок качества жизни людей, преодоление социально значимых проблем и т.д. Людям, в свою очередь, нужно убедиться, что эффективная работа социальной защиты зависит не только от действий государства, но и от их включенности в процесс.

Еще одним немаловажным аспектом включения человека в волонтерскую деятельность является подготовка людей к добровольчеству. Будучи неподготовленными, они сталкиваются с эмоциональным выгоранием, психологической нагрузкой и больше не принимают участия в различных мероприятиях подобного характера. Именно поэтому актуальность данного проекта заключается в подготовке новых кадров для осуществления добровольческой деятельности [1, с. 3].

Несмотря на все существующие проблемы, волонтерство продолжает активно развиваться и расширять сферы своей деятельности, создавая новые формы, виды и направления деятельности, например, большую популярность в России приобретает корпоративное волонтерство. Наблюдается устойчивый рост числа граждан и организаций, занимающихся этой деятельностью, расширяются масштабы реализации проектов.

Государственная социальная политика, существующая в России, не всегда учитывает, потребность некоторых граждан отдавать своё личное время, силы, деньги и энергию на благо всего общества. У российской молодежи также имеется огромный потенциал добра, для того, чтобы его использовать и направить в нужное русло, но для этого необходима лишь поддержка государства и разработка новых законов и проектов. Государство должно просто осознать значимость развития волонтерского движения и содействовать его активному развитию.

На сегодняшний день государство предприняло первые шаги и начало контактировать с представителями волонтерского движения - появились многочисленные добровольческие сообщества, организации и проекты. В 2010 году были выданы первые «Личные книжки волонтеров». «Личная книжка волонтера» является аналогом портфолио или трудовой книжки, в которой содержится вся информация о деятельности волонтера, его стаже, а также о его подготовке. В настоящее время планируется учитывать такую книжку при поступлении в профессиональное учебное заведение или при приеме на работу [3, с. 47].

Для повышения эффективности добровольческой деятельности на территории нашей страны, вероятно, необходимо предпринять меры по созданию системы добровольческих центров, которые будут служить организаторами добровольческой деятельности в сфере здравоохранения, образования, социального обслуживания, экологии, международного обмена. Следовательно, в ближайшем будущем добровольчество должно служить эффективным инструментом государственной политики в сферах молодежной, социальной политики, оно должно привести к занятости реализации прав граждан на полноценное участие в жизни государства и делах своей страны.

Перспективы развития добровольчества в России:

- формирование государственной политики поддержки волонтерства;

- создание и функционирование систем волонтерских центров;

- укрепление партнерства между организациями волонтерского сектора и органами государственной власти;

- разработка методических рекомендаций привлечения и организации волонтерской деятельности;

- совершенствование нормативно-правовой базы.

Пятое декабря в большинстве стран мира объявлено днем волонтера. Этот день предназначается в благодарность всем тем людям, которые добровольно вносят вклад в развитие экономики и реализацию социальных программ на территории многих государств. В принятой в 2001 году Всемирной Декларации Добровольчества отмечается, что добровольчество - это есть фундамент гражданского общества, оно выражает потребность в мире, свободе, безопасности, справедливости.

Таким образом, с каждым годом в Российском государстве осознается необходимость развития волонтерства и все большее количество добровольцев привлекается к помощи нуждающимся категориям населения в социальной работе, особенно, если рассматривать её непрофессиональный уровень.

Без участия добровольцев из числа молодых людей не обходится ни одно общественно значимое событие. Потенциал данного движения, как доказано мировой практикой применения, очень велик, но в социальной работе государственных структур России используется недостаточно. В основном, волонтеры широко задействованы в программах и проектах НКО.

Использованные источники

взаимодействие социальный добровольческий

1. Веремеенко, А. В. Добровольчество - первый шаг к профессиональной социальной работе / А. В. Веремеенко. - Текст: непосредственный // Системная интеграция в здравоохранении. - 2019. - № 4. - С. 3-11.

2. Дьячек, Т. П. Возможности добровольческой деятельности в формировании профессиональных ценностей будущих социальных работников / Т. П. Дьячек. - Текст: непосредственный // Педагогика и психология. - 2018. - № 2. - С. 62-63.

3. Иванов, А. А. Волонтерская деятельность в системе государственных социальных учреждений / А. А. Иванов. - Текст: непосредственный // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. - 2018. - № 2. - С. 47-50.

4. Лещенко, Д. И. Добровольчество как ресурс социальной работы / Д. И. Лещенко. - Текст: непосредственный // Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности: матер. науч.-практич. конф. - Махачкала: Институт социально-экономических исследований, 2020. - С. 139-142.

5. Приступа, Е. А. Теория социальной работы: учеб. пособие / Е. А. Приступа. - М.: Юрайт, 2019. - 414 с.

Размещено на Allbest.ru