Культурная политика как отражение норм социального взаимодействия

Описаны методологически полярные управленческие процессы, построенные на конкурирующих традициях: манипулирование и диалог. Продемонстрирована специфика указанных традиций, их истоки, хронология появления, современный потенциал. Дан критический анализ.

Рубрика Социология и обществознание
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 24.03.2022
Размер файла 27,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Культурная политика как отражение норм социального взаимодействия

С.Б. Синецкий

Челябинский государственный институт культуры, Челябинск, Российская Федерация

Аннотация

В статье описаны методологически полярные управленческие процессы, построенные на конкурирующих традициях: манипулирование и диалог. Продемонстрирована специфика указанных традиций, их истоки, хронология появления, современный потенциал. Дан критический анализ использования метода манипуляции в политике с учётом современных коммуникативных технологий, развития систем образования, ослабления влияния сословности на управленческую практику. Зафиксирована традиция противопоставления в российском научном дискурсе государственных и общественных институтов, являющихся субъектами политики. Охарактеризованы пять типов имманентной современному обществу социальной активности, захватывающей в том числе представителей управленческого аппарата публичной власти. Показана принципиальная диффузность современного социума, существенно затрудняющая его институциональную формализацию. Поддерживается идея диалога как основного метода культурной политики. Выдвинута гипотеза об условии эффективности культурной политики в XXI веке: замена институциональной парадигмы культурной политики прямой межличностной коммуникацией осуществляющих её субъектов. управленческий диалог манипулирование

Ключевые слова: культурная политика, социальное взаимодействие, межличностная коммуникация, манипулирование, диалог, общественность.

CULTURAL POLICY AS A REFLECTION OF THE SOCIAL INTERACTION STANDARDS

Sergey B. Sinetskii

Chelyabinsk State Institute of Culture and Arts, Chelyabinsk, Russian Federation

The article describes methodologically polar managing processes based on competing traditions: manipulation and dialogue. The author demonstrates the specificity of these traditions, their origins, chronology of appearance and current potential. The author critically analyzes the use of manipulation method in politics, taking into account modern communicative technologies, education systems development, and decline in influence of social division into estates on management practice. The author traces the tradition to oppose (in Russian scientific discourse) state institutions that are subject of politics to public ones. The article characterizes five types of immanent in modern society social activity that involves, among others, including representatives of public authorities' administrative apparatus. The fundamental diffuseness of modern society is shown, which significantly complicates its institutional formalization. The author supports the idea of dialogue as a major cultural policy method. The author puts forward a hypothesis about the condition of cultural policy effectiveness in the 21st century: replacement of cultural policy's institutional paradigm by direct interpersonal communication between subjects implementing it.

Keywords: cultural policy, social interaction, interpersonal communication, manipulation, dialogue, society.

Принято считать, что социальные взаимодействия (и коммуникации в целом) в значительной степени формируются под воздействием проводимой культурной политики. Это, безусловно, так. Однако и сама культурная политика является производной от сложившихся социальных взаимодействий. В данной статье будут рассмотрены два аспекта социальных взаимодействий, оказывающих влияние на культурную политику.

Первый аспект. Актуальность заявленной темы определяется традиционным противостоянием двух управленческих традиций, имеющих противоположные методологические основания. В основе первой лежит методология манипулирования, скрытого воздействия на социальные объекты со стороны субъекта управления. Вторая основана на методологии полисубъектности: соучастия и открытого диалога максимального количества заинтересованных субъектов, репрезентирующих интересы различных социальных групп. В настоящей статье мы воздержимся от нравственных оценок данных методологий, остановившись исключительно на их эффективности и уместности использования в конкретных исторических условиях.

Очевидно, что традиция манипулирования имеет существенно более длинную историю. К настоящему времени теория манипуляции хорошо разработана. Её основоположниками принято считать Никколо Макиавелли (1469-1527) и Игнатия де Лойолу (1491-1556), хотя сам термин в его современном управленческом значении стал использоваться примерно в середине XX века [2, с. 4].

Изначально данная традиция была объективирована такими условиями жизни, как:

• неразвитые, медленные коммуникации;

• предписанная сословность, формально закреплённое неравенство социальных групп в отношении участия в управлении;

• институциональная образовательная сегрегация, обеспечивающая элитам существенное преимущество в управлении и администрировании.

По сути, манипулирование являлось неизбежным в ситуации неинституализированности диалога элит и социума, с одной стороны, и невозможности постоянного использования методов принуждения в отношении социума - с другой. При этом в современном профессиональном научном дискурсе данный метод влияния устойчиво ассоциируется с неравным положением коммуницирующих сторон. Так, Ю.В. Пую говорит о манипуляции как о "специфической форме социальной репрессии, актуализирующейся в пространстве организационно-управленческой деятельности в виде многообразия коммуникативных технико-технологических практик..." [9, с. 16].

О.В. Ланге считает, что "манипулирование... обусловлено асимметричным характером авторитетно-властных отношений... Политическое манипулирование... является результатом эволюции таких явлений, как господство, эксплуатация, насилие" [3, с. 11]. Л.Г. Навасаратян, описывая речевые средства и приёмы манипуляции, подтверждает её генетическую парадигматику, основанную на дихотомии "свой - чужой" [6, с. 6]. А.А. Мачина обращает внимание на "необходимость проведения профилактических мероприятий по предотвращению манипулятивного порабощения человеческого сознания" [4, с. 7]. Основываясь на анализе имманентных манипуляции паттернах неравенства сторон взаимоотношений, О.Б. Негодаева относит манипулятивные отношения к факторам риска в российском обществе [7].

Мы намеренно обратились к современным российским исследованиям диссертационного уровня, ибо сделанные в них выводы основаны на обстоятельном анализе идей и мнений отечественных и зарубежных авторов. На основе проведённого краткого анализа манипуляции как метода культурной политики можно констатировать:

• во-первых, её однонаправленный целевой вектор, субъектно-объектную парадигматику отношений;

• во-вторых, скрытность воздействия субъекта на объект;

• в-третьих, укрепление (воспроизводство) при использовании данного метода социальной конфронтации, основанной на паттерне превосходства (образовательного, знаниевого, интеллектуального и других) субъекта влияния над объектом;

• в-четвёртых, игнорирование разнообразных потенциалов объекта влияния (как правило, это существенная часть общества) при формировании образов культуры будущего, целей культурной политики и способов её реализации;

• в-пятых, ресурсоёмкость метода, определяемую необходимостью постоянного усиления манипулятивного влияния в силу привыкания и снижения чувствительности объекта к ранее использованным средствам воздействия.

Что касается объективных социокультурных оснований манипуляции, перечисленных выше, то можно констатировать их отсутствие в развитых обществах XXI века.

1. Современные коммуникации настолько развиты по своим скоростным и инструментальным параметрам, что позволяют передавать информацию в любых её формах неограниченному количеству людей одномоментно с возможностью интерактива и разноформатной обратной связи. Это позволяет не только принципиально интенсифицировать управленческую деятельность, но и лишить её какой-либо тайны (скрытность имманентна манипуляции). Критическое большинство замыслов субъектов политики становится известно до их воплощения (открытые обсуждения, "прогнозы", "сливы", "утечки" и т.п.).

2. Сословность если и сохранилась, то в декоративной форме, как формальная дань традиции, национальный колорит. Никакого влияния на реальную управленческую практику развитых стран сословность не оказывает.

3. Образовательная сегрегация практически перестала существовать с ростом количества вузов во всём мире (с появлением образовательных технологий), в результате интернационализации образования и появления онлайн-образования (соответствующая тенденция активно набирает скорость). На основе образовательного и культурного выравнивания современные общества развиваются в парадигме сменяемости элит и общественного диалога.

Таким образом, манипулирование как норма социального взаимодействия в развитых обществах принципиально смещается в область частных межличностных отношений. Оно фрагментарно сохраняется в государственной и корпоративной управленческой практике как рудимент архаичных эпох.

Ключевыми условиями эффективности культурной политики на современном этапе являются:

• выход из конфронтационной управленческой парадигмы "свой - чужой" и переход в парадигму со-участия и открытого диалога, представляющего собой устойчивую связь "между личностным, регионально-этническим и планетарным уровнями взаимодействия" [8, с. 9];

• агрегирование разнообразия (идей, проектов, сюжетов, оценок и других): создание системы "участвующего управления" (Н.И. Миронова);

• обеспечение процессности (как принципа) культурной политики через создание постоянно действующей (открытой) диалоговой среды, позволяющей многократно корректировать ранее согласованные цели и действия, реагируя на изменение обстоятельств реализации культурной политики [10, с. 26-27].

Второй аспект. В научном российском дискурсе сформировалась традиция противопоставления (зачастую неявного, латентного) государственных и общественных институтов как субъектов политики (и в целом деятельности). Поисковые системы выдают десятки ссылок на диссертационные исследования, посвящённые "государственному управлению", "государственной политике" или "гражданскому обществу", "общественным организациям". Нам представляется, что подобное институциональное противопоставление применительно к политической установке на "культурную идентичность", "социальную солидарность" и т.п. не имеет консолидирующего потенциала. С одной стороны, присутствует государство как набор формально-бюрократических структур, деятельность которых обеспечивается временным персоналом Существует, в том числе в отечественной драматургии разных исторических периодов, устойчивое представление о чиновнике как "бездушной функции", "формалисте", "бюрократе", "винтике в машине" и т.п. Более того, культурологами и искусствоведами отмечается падение интереса к фигуре чиновника со стороны современных деятелей художественной культуры и искусства в силу "простоты" образа и не- востребованности его интерпретации у зрителя [1].: выборными органами, наёмным аппаратом, ситуативно привлекаемыми экспертами. С другой стороны - общество как конгломерат естественных форм бытования социальности. В этом смысле существующие проблемы диалога "государства" и "общества" могут быть конкретизированы на объективных противоречиях коммуникации между "временным" и "постоянным", "искусственным" и "естественным", "неизменным" и "изменчивым", "статичным" и "динамичным" и т.п. Объективным фактором, детерминирующим само наличие проблемы такого диалога, выступает ролевая конвенциональность. Даже временное исполнение предзаданной функции, сопряжённое с определённым ролевым статусом, искажает как представление исполнителя роли о себе, так и воспринимаемый с позиции роли мир. Здесь уместно вспомнить высказывание Макса Вебера о том, что "нет абсолютно "объективного" научного анализа культуры - или, более узко, - "социальных явлений", независимых от специальных и "односторонних" точек зрения, в соответствии с которыми - явно или молчаливо, сознательно или бессознательно - они отбираются, анализируются и организуются для объяснения целей" [11, с. 72]. Снятие (смягчение) указанного противоречия возможно:

• во-первых, при переходе к участвующему управлению, предполагающему, что лидером изменений является гражданский социум, а властвующая элита (государство) преобразуется в антикризисный менеджмент [5, с. 56-57];

• во-вторых, через преодоление (в том числе через изменение отражения ситуации в научном дискурсе) субъектами культурной политики, вступающими в диалог, личной статусно-ролевой парадигмы, уравнивание их конвенционального статуса. Иными словами, представитель государства должен быть в первую очередь одним из членов сообщества, а лишь потом - функционером или законодателем.

Если структура государственной машины достаточно чётко регламентирована нормативными документами и публично представлена (например, любой государственный орган управления легко определяется в рамках общей системы управления, имеет подробное описание своей структуры, полномочий, кадров, мероприятий и т.д.), то структура современной общественности, в силу многих объективных причин, зачастую представляется размытой и неопределённой. Однако, вступая в диалог, важно понимать, как минимум, организационно-функциональный статус партнёра (ценностные и иные содержательные позиции согласовываются). Взяв за основу критерий "способ организации" можно выделить следующие типы объединения общественности в первой четверти XXI века [10, с. 122-126].

Первый тип - традиционные общественные объединения, организация которых соответствует той, что описана в действующем Федеральном законе "Об общественных объединениях" от 19 мая 1995 года № 82-ФЗ. Исходя из данного закона можно предположить, что общественность - это граждане:

• вступившие в непосредственный личный контакт;

• создавшие некие нормативные документы, регулирующие их взаимоотношения (устав, протоколы собраний и т.д.);

• имеющие не просто общие, но зафиксированные в уставе цели;

• обязанные провести специальное организационное мероприятие (съезд, конференцию, общее собрание);

• сформировавшие руководящие и контрольно-ревизионные органы.

Очевидно, что выполнять перечисленные требования готово существенное меньшинство дееспособного населения, причём не только по объективным причинам (отдалённое проживание, например), но и в силу отсутствия необходимости всего перечисленного для своей деятельности.

Во-первых, группы или сообщества, образующиеся в условиях информационного общества, более не предполагают обязательного непосредственного межличностного контакта её участников. Существуют весьма устойчивые интернет-сообщества, члены которых никогда друг друга не видели в реальной жизни.

Во-вторых, для эффективного существования таких виртуальных групп-сообществ не обязательно создавать уставы, вести протоколы собраний и вообще как-то формализовать свою деятельность. Тем более что вся переписка не просто автоматически сохраняется на серверах, но и идентифицируется по дате, времени, тематике и иным необходимым параметрам.

В-третьих, у участников виртуальных сообществ может не быть общих целей, но могут существовать общие интересы (или проблемы), причём временно.

В-четвёртых, для организации интернет-сообщества не нужно никаких специальных мероприятий типа конференций и съездов. Любой желающий может явочным порядком присоединяться к таким сообществам (если они носят открытый характер), заявлять свою позицию, обсуждать общие вопросы, в любой момент устраняться от коммуникации и вновь вступать в неё.

В-пятых, какие-либо руководящие и контрольно-ревизионные органы в виртуальных сообществах, как правило, отсутствуют (за исключением, конечно, модераторов). Такие сообщества принципиально самоорганизуемы.

Но и это ещё не всё. Огромное количество индивидуумов вообще не нуждается в стабильном сообществе для включения в любые интересующие их коммуникации.

Зачастую они создают собственные поводы для общения или вовсе не требуют общения, лишь вбрасывая свои мысли и идеи в Сеть, обогащая её смысловое наполнение.

Второй тип - устойчивые виртуальные сообщества, представленные людьми, систематически вступающими в коммуникацию по интересующим их вопросам (социальные сети, тематические форумы и т.п.), рассматривающими такую коммуникацию как часть образа жизни.

Третий тип - временные виртуальные сообщества, представленные людьми, вступающими в коммуникацию по каким-либо особым поводам (например, обсуждающими какое-либо конкретное решение или действие властей, событие, ситуацию).

Четвёртый тип - временные виртуальные сообщества, состоящие из представителей определённой типологической группы, нуждающихся в совете, помощи или готовых поделиться своим опытом. Группируются вокруг тематических сайтов, групп в социальных сетях и т.п. (сайты для будущих мам, например).

Пятый тип - индивидуальные участники виртуальной коммуникации, не требующие обязательной реакции на своё присутствие в Сети, но периодически вбрасывающие в неё информацию, которая им представляется важной для других и просто для самореализации.

Подавляющее большинство населения, за исключением его пассивной (или лишённой доступа в Интернет) части, распределяется в рамках представленной типологии. Одни и те же люди в разных ситуациях могут попадать в организованности разных типов. Внутри данной типологии находятся в том числе и представители государственных структур, имеющие активную жизненную позицию (многие из депутатов и чиновников ведут свои блоги, страницы в социальных сетях, пишут в Твиттер и т.д.). Всё это объективно способствует межсекторной и межличностной диалогичности при обращении к общим темам и проблемам.

В качестве общего вывода предлагается гипотеза о том, что эффективная культурная политика в XXI веке возможна при условии дополнения (а в пределе - замены) её институциональной парадигмы прямой межличностной коммуникацией субъектов, претендующих на осуществление культурной политики. Интересы институтов, конкретизированные в интересах ведомств и организаций, программируют бюрократизацию коммуникаций, искусственную конкуренцию, попытки доминирования, социальный диссонанс. Открытый же диалог личностей, вынесенный за рамки приватных отношений, осуществляемый в целерациональном формате, может стать основой выработки современной культурной политики.

Список литературы

1. Государственный служащий в современной культуре и искусстве: образ, концепты и конструкты: круглый стол в рамках научно-методологического семинара "Культура и культурная политика" (Москва, 16 июня 2020 г.) / Институт государственной службы и управления РАНХиГС. иЯЬ: Ьир 8://м'шм'.уоиШЬе.сош/м'а 1:сЬ?Нше_соп 1:тие=23&у=1РМ 21м'1хУ 41&1еа 1:иге=ешЬ_1одо

2. Князева И.В. Манипуляция общественным сознанием: сущность, исторические формы, трансформация: социально-философский анализ: специальность 09.00.11 "Социальная философия" : автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата философских наук / Князева Ирина Васильевна; Воронежский государственный архитектурно-строительный университет. Воронеж, 2011. 24 с.

3. Ланге О.В. Современные манипулятивные технологии: вопросы теории и методологии: специальность 23.00.01 "Теория и философия политики, история и методология политической науки" : диссертация на соискание учёной степени кандидата политических наук / Ланге Ольга Владимировна; Санкт-Петербургский государственный университет. Санкт-Петербург, 2015. 173 с.

4. Мачина А.А. Манипулирование сознанием посредством информационной системы: специальность 22.00.01 : автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата социологических наук / Мачина Анна Александровна; Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова. Москва, 2003. 22 с.

5. Миронова Н.И. Социальная динамика: метаморфозы самоорганизации и управления: [монография]. Челябинск: Челябинский Дом печати, 2005. 171, [1] с. : ил., табл., цв. ил.

6. Навасартян Л.Г. Языковые средства и речевые приёмы манипуляции информацией в СМИ : на материале российских газет: специальность 10.02.01 "Русский язык" : автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата филологических наук / Навасартян Лариса Гагиковна; Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского. Саратов, 2017. 22 с.

7. Негодаева О.Б. Манипуляция сознанием как фактор риска в российском обществе: специальность 09.00.11 "Социальная философия" : автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата философских наук / Негодаева Ольга Борисовна; Донской государственный технический университет. Ростов-на-Дону, 2007. 21 с.

8. Попов Е.Н. Онтологические аспекты диалога и диалогических отношений в современном мире: специальность 09.00.11 "Онтология и теория познания" : диссертация на соискание учёной степени кандидата философских наук / Попов Евгений Николаевич; Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова. Якутск, 2012. 179 с.

9. Пую Ю.В. Социально-философские основания антропологии манипулирования: специальность 09.00.11 "Социальная философия" : диссертация на соискание учёной степени доктора философских наук / Пую Юлия Валерьевна; Российский государственный педагогический университет имени А.И. Герцена. Санкт-Петербург, 2010. 372 с.

10. Синецкий С.Б. Культурная политика XXI века: теоретико-методологические основания и условия осуществления: специальность 24.00.01 "Теория и история культуры" : диссертация на соискание учёной степени доктора культурологии / Синецкий Сергей Борисович; Челябинская государственная академия культуры и искусств. Челябинск, 2012. 357 с.

11. Weber M. The methodology of the social sciences. Glencoe, Illinois: Free Press; 1949. 216 p.

12. References

13. Civil servant in contemporary culture and art: image, concepts and constructs. Available at: https://www. youtube.com/watch?time_continue=23&v=JFNz1wIxY4I&feature=emb_logo (In Russ.).

14. Knyazeva I. V. Manipulation of public consciousness: essence, historical forms, transformation: socio-philosophical analysis. Synopsis cand. philos. sci. diss. Voronezh, 2011. 24 p. (In Russ.).

15. Lange O. V. Modern manipulative technologies: questions of theory and methodology. Synopsis cand. polit. sci. diss. St. Petersburg, 2015. 173 p. (In Russ.).

16. Machina A. A. Manipulation of consciousness through an information system. Synopsis cand. sociolog. sci. diss. Moscow, 2003. 22 p. (In Russ.).

17. Mironova N. I. Social dynamics: metamorphoses of self-organization and management. Chelyabinsk: Published by Chelyabinskiy Dom pechati, 2005. 171, [1] p. ISBN 5-87184-376-X. (In Russ.).

18. Navasartyan L. G. Language means and speech techniques for manipulating information in the media: on the material of Russian newspapers. Synopsis cand. filol. sci. diss. Saratov, 2017. 22 p. (In Russ.).

19. Negodaeva O. B. Consciousness manipulation as a risk factor in Russian society. Synopsis cand. philos. sci. diss. Rostov on Don, 2007. 21 p. (In Russ.).

20. Popov E. N. Ontological aspects of dialogue and dialogical relations in the modern world. Cand. philos. sci. diss. Yakutsk, 2012. 179 p. (In Russ.).

21. Puyu Yu. V. Socio-philosophical foundations of the anthropology of manipulation. Dr. philos. sci. diss. St. Petersburg, 2010. 372 p. (In Russ.).

22. Sinetskii S. B. Cultural policy of the XXI century: theoretical and methodological foundations and conditions for implementation. Dr. cultural studies diss. Chelyabinsk, 2012. 357 p. (In Russ.).

23. Weber M. The methodology of the social sciences. Glencoe, Illinois: Free Press, 1949. 216 p.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Концепция "развития человеческого потенциала". Демографические процессы в Российской Федерации: численность и размещение населения; возрастной состав; смертность и рождаемость; миграционные процессы. Направления демографической политики страны до 2025 г.

    контрольная работа [128,8 K], добавлен 05.05.2014

  • Межэтническое взаимодействие как фактор, определяющий собственно этнические процессы, знакомство с важными составляющими. Анализ проблем регулирования межэтнических отношений, межкультурных контактов, защиты национальных традиций в Российской Федерации.

    реферат [58,3 K], добавлен 15.04.2015

  • Сущность и содержание социального управления, его функции. Специфика управления как воздействия на процессы, коллективы, классы. Обоснование его необходимости и совмещение целей. Особенности информационного потенциала в сфере социального управления.

    контрольная работа [35,6 K], добавлен 16.01.2011

  • Сущность и причины возникновения основных форм социального взаимодействия между людьми: кооперации, конкуренции, конфликта. Понятие и структура социального обмена, его принципы по Дж. Хомансу. Анализ зависимости между вознаграждением и затратами.

    презентация [73,2 K], добавлен 07.05.2013

  • Понятие социального взаимодействия и условия его возникновения. Микро- и макроуровень социального взаимодействия. Основные теории межличностного взаимодействия: теория обмена, символического интеракционизма, управления впечатлениями и психоаналитическая.

    курсовая работа [24,4 K], добавлен 12.12.2009

  • Социокультурный процесс и культурная динамика современного общества. Внутренние и внешние предпосылки развития культуры. Культурные инновации: тиражирование, сублимация, проекция, идентификация. Теория этноцентризма и культурного релятивизма.

    контрольная работа [64,9 K], добавлен 24.10.2007

  • Определение социальных норм. Отклонение от привычных в обществе норм поведения. Основные группы отклоняющегося поведения. Типы, виды и функции социальных норм. Поддержание социального порядка и стабильности, воспроизводство социального образца.

    курсовая работа [33,3 K], добавлен 24.12.2012

  • Проблема взаимодействия в городской среде в работах Чикагской школы. Образы в социологии. Специфика рассмотрения городской среды Чикагской школой (на примере концепций Роберта Парка и Луиса Вирта). Особенности образа жизни и социального взаимодействия.

    курсовая работа [41,3 K], добавлен 13.10.2013

  • Актуальность профессиональной этики социального работника, его личностно-нравственные качества. Международная нормативная база и деонтология видов взаимодействия. Принципы этикета: гуманизм, привлекательность поведения, учет традиций и целесообразность.

    курсовая работа [90,7 K], добавлен 21.01.2011

  • Субстанциональная основа социальной сферы. Подходы к определению структуры социальной сферы в российской социологии и их критический анализ. Управленческие, социально-культурные и иные функции некоммерческого характера организаций социальной сферы.

    презентация [120,2 K], добавлен 30.05.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.