Размещено на http://www.allbest.ru/

УДК 316.35

ФГБОУ ВО «Амурский государственный университет»

ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЁННЫХ ВО ФГУП «АМУРСКОЕ» ФСИН РОССИИ

Ситникова В.В.

Федеральное Государственное Унитарное предприятие "Амурское" Федеральной Службы Исполнения Наказаний России было создано в 2009 году на базе Федерального государственного унитарного предприятия УВ-14/10 управления Федеральной службы исполнения наказаний по Амурской области и сегодня снабжает продовольствием все учреждения ФСИН от Тюмени до Владивостока.

Учреждение находится в г. Благовещенск, ул. Мостовая, 119. Суть предприятия согласно уставу заключается в привлечении осуждённых к оплачиваемому труду. На этом производстве задействованы сами осуждённые, которые осуждены как на условные сроки, так и на реальные.

Деятельность социальных работников осуществляется непосредственно на территории исправительных учреждений, и они реализуют технологии социальной работы с осуждёнными на практике. В этих исправительных учреждениях уделяется большое внимание социально-трудовой адаптации осуждённых в пенитенциарной системе, так как это позволяет осуждённым успешно адаптироваться в ИУ и в дальнейшем снизить уровень рецидивной преступности. [1, 4]

Для того, чтобы говорить об организации социально-трудовой адаптации осуждённых в ФГУП «Амурское» ФСИН России, считаем целесообразным раскрыть структуру предприятия, а также взаимодействие элементов и влияние на организацию социально-трудовой адаптации осуждённых (рисунок 1).

Поскольку ФГУП «Амурское» ФСИН России является предприятием, которое привлекает осуждённых к оплачиваемому труду, то организация социально-трудовой адаптации происходит посредством заключения между предприятием и исправительным учреждением договора о подборе и предоставлении рабочей силы из числа осуждённых. В этом договоре указывается то, на каких работах не может быть задействован осуждённый, обязанности сторон, оплата и материальное стимулирование, продолжительность рабочего дня осуждённых и другое. Заключение такого договора является задачей юридического отдела ФГУП «Амурское» ФСИН России, таким образом, заключение договора и является основой для организации социально-трудовой адаптации осуждённых.

Рисунок -1 Структура ФГУП «Амурское» ФСИН России

Важной частью структуры ФГУП «Амурское» ФСИН России являются обособленноструктурные подразделения (ОСП). Именно на них и осуществляется организация социальнотрудовой адаптации осуждённых, а именно прямое вовлечение в трудовую деятельность. В таблице 1 указаны ОСП в Амурской области, виды работ и количество осуждённых, задействованных на них. Поскольку ФГУП «Амурское» ФСИН России подведомственны ОСП от Тюмени до Владивостока, то полный список учреждений, количество осуждённых и виды работ, на которых они задействованы, гораздо шире и включают регламентированные законодательством аспекты. [2, 3]

Таким образом, ФГУП «Амурское» ФСИН России занимается привлечением к оплачиваемому труду осуждённых, тем самым происходит организация социально-трудовой адаптации осуждённых, позволяя им успешно адаптироваться в ИУ и в дальнейшем снизить уровень рецидивной преступности. [5] 

Таблица 1 - предприятия, сотрудничающие с ФГУП «Амурское» ФСИН России.

В связи с очевидной актуальностью изучения социально-трудовой адаптации осуждённых марте 2016 года было проведено эмпирическое исследование в исправительном учреждении на базе Федерального Государственного Унитарного Предприятия «Амурское» Федеральной Службы Исполнения Наказаний России, целью которого является привлечение к оплачиваемому труду осуждённых.

Организация исследования осуществлялась поэтапно:

Первый этап - подготовительный - содержал разработку программы исследования, социологического инструментария (анкеты), решение организационных вопросов.

Второй этап - основной ? он включал проведение экспертного опроса.

Третий этап - заключающий - включал обработку полученных данных и представление их в графическом виде, подведение итогов, формулировка выводов по опросу.

Объектом исследования выступили сотрудники ФГУП «Амурское» ФСИН России, предметом исследования является социально-трудовая адаптация как фактор социальной адаптации осуждённых в исправительных учреждениях, сотрудничающие с ФГУП «Амурское» ФСИН России.

В ходе проведения исследования были использованы следующие методы: анализ документов; опрос экспертов в форме анкетирования. В ходе экспертного опроса нами были опрошены специалисты ФГУП «Амурское» ФСИН России.

Результаты опроса экспертов показали, что 90% специалистов отметили необходимость адаптации в пенитенциарном учреждении, всего 10% экспертов отметили, что адаптация не нужна.

Респондентам также было предложено распределить факторы социальной адаптации осуждённых в исправительном учреждении по значимости. По результатам опроса 80% респондентов высказалось за то, что самым важным фактором социальной адаптации осуждённых в пенитенциарной системе является общественно-полезный труд, чуть менее важным фактором оказался установленный порядок (режим) - 50%, затем специалисты выбрали воспитательную работу как фактор социальной адаптации - 40%, на четвёртое место 30% опрошенных поставили общеобразовательное обучение, 20% специалистов выбрали профессиональную подготовку и 10% выбрало духовное просвещение сознания. адаптация осужденный тюремный субкультура

Специалистам было предложено определить, что мотивирует осуждённых трудиться. 55% экспертов высказалось, что осуждённые трудятся потому, что это обязательно, часть экспертов (27%) отметили, что осуждённые трудятся из-за вознаграждения, а 18% специалистов отметили, что осуждённые трудятся потому, что труд представляет для них определённый интерес.

Также, экспертам было предложено высказать своё мнение по поводу влияния социальнотрудовой адаптацию на адаптацию осуждённых в исправительном учреждении в целом. Также 90% специалистов считают, что социально-трудовая адаптация влияет на адаптацию осуждённых в пенитенциарной системе и влияет положительно, ускоряя процесс адаптации. А 10% экспертов высказало мнение, что социально-трудовая адаптация вообще никак не влияет на адаптацию осуждённых в пенитенциарной системе.

Респондентам также было предложено проанализировать эффективность труда как фактора социальной адаптации осуждённых к жизни в пенитенциарной системе и выяснить, действительно ли труд ускоряет процесс адаптации. Около 80% экспертов отметили, что труд эффективен как фактор социальной адаптации осуждённых, а 20% высказали мнение, что существуют проблемы, из-за которых труд не так эффективен, как хотелось бы. По мнению экспертов, труд не эффективен потому, что его надо использовать только в совокупности с другими факторами социальной адаптации, а также было отмечено, что труд неэффективен, т.к. нужно разработать больше стимулов для трудовой деятельности осуждённых.

Экспертам было предложено выявить проблемы в организации социально-трудовой адаптации у осуждённых. Были выявлены следующие проблемы:

1. Для процесса реализации социальной адаптации осужденных характерна слабая взаимосвязь между ее основными факторами и трудом. Каждый из факторов реализуется преимущественно сам по себе и труд также. Такое мнение высказало 100% экспертов.

2. В процессе организации и привлечения осужденных к труду недостаточно используются системы мотивации и стимулирования, что формирует у части осужденных негативное отношение к труду, нежелание трудиться. Такого мнения придерживаются 90% респондентов, 10% экспертов считает, что системы стимулирования и мотивации не требуют развития.

Также мы предложили экспертам ответить на вопрос, проводятся ли в ИУ мероприятия, посвященные развитию системы мотивации и стимулирования. 90% специалистов не слышали о таких мероприятиях. 10% экспертов ответили, что в целях повышения стимулирования и как следствие ускорения социальной адаптации проводились различные мероприятия, например материальное поощрение за перевыполненный план.

Таким образом, по результатам проведённого исследования можно сделать следующие выводы:

Во-первых, нами было выяснено, что существуют такие факторы социальной адаптации осуждённых в пенитенциарной системе, как: труд, установленный режим, воспитательная работа, общеобразовательное обучение, профессиональная подготовка и духовное просвещение сознания.

Но, как оказалось, самым важным фактором является труд.

Во-вторых, мы выяснили, что труд эффективен и положительно влияет на адаптацию осуждённых к жизни в исправительном учреждении.

В-третьих, мы выявили следующие проблемы в организации социально-трудовой адаптации осуждённых:

1. Для процесса реализации социально-трудовой адаптации осужденных характерна слабая взаимосвязь между ее основными факторами и трудом. Каждый из факторов реализуется преимущественно сам по себе и труд также.

2. В процессе организации и привлечения осужденных к труду недостаточно используются системы мотивации и стимулирования, что формирует у части осужденных негативное отношение к труду, нежелание трудиться.

В целом можно сделать вывод, что преобразования, происходящие в различных областях жизнедеятельности, затрудняют процесс адаптации осуждённых и возможность их постпенитенциарной интеграции в общество. Следовательно, актуальной остается задача оказания положительного влияния на осуждённых к лишению свободы путём привлечения к социально полезным формам деятельности и, в первую очередь к труду в период отбывания наказания.

Список литературы

1. Багреева Е.Г. Институты гражданского общества и уголовно-исполнительная система России: от конфронтации к сотрудничеству / Е.Г. Багреева // Российский следователь. 2012. № 22. С. 35-38.

2. Бутенко Т.П. Право осужденного к лишению свободы на высшее образование: проблемы реализации / Т.П. Бутенко// Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. 2012. № 1.С. 12-16.

3. Гармаш А., Ограничения общегражданских прав осужденных/ И. Суслова, А. Гармаш // ЭЖ-Юрист. 2012. № 28. С. 14-17.

4. Громов В.Г. Обязанности исправительных учреждений / В.Г. Громов// Современное право. 2013. № 4. С. 127-130.

5. Данакин Н.С. Социально-психологическая характеристика осужденных молодежного возраста и особенности их перевоспитания в ИТУ.: учебное пособие / Н.С Данакин. - М., 2012.-416 с.

Аннотация

Статья посвящена организации социально-трудовой адаптации осуждённых во ФГУП «Амурское» ФСИН России. Актуальность изучения данной проблемы обусловлена тем, что в настоящее время остается нерешенным не только вопрос о том, как реализоваться в обществе осужденному, отбывшему наказание, но и вообще вопрос о содержании социальной работы в пенитенциарной системе, в частности о том, как адаптироваться осуждённому в исправительном учреждении. Проблема адаптации к новым условиям среды была и остаётся актуальной. Происходящие преобразования в различных областях жизнедеятельности российского общества затрудняют процесс исправления осуждённых, ставят под сомнение возможность общего и специального предупреждения преступлений. Конкуренция норм действующего законодательства и норм тюремной субкультуры оказывает отрицательное воздействие на сознание и поведение осуждённых, содержащихся в исправительных учреждениях. Следовательно, злободневной становится задача оказания положительного влияния на осуждённых к лишению свободы путём привлечения к социально-полезным формам трудовой деятельности в период отбывания наказания, что и будет способствовать их эффективной социально-трудовой адаптации.

Ключевые слова: осужденные, пенитенциарная система, исправительное учреждение, адаптация, адаптация осуждённых

Article is devoted to the organization of social and labor adaptation of convicts in Federal State Unitary Enterprise Amurskoye of FSIN of Russia. Relevance of studying of this problem is caused by the fact that now there is unresolved not only a question of how to be implemented in society to the convict who has served sentence, but also in general a question of content of social work in a penal system, in particular how to adapt to the convict in correctional facility. The problem of adaptation to new conditions of the environment was and remains actual. The happening transformations in various areas of activity of the Russian society complicate process of correction of convicts, call into question a possibility of the general and special prevention of crimes. The competition of regulations of the current legislation and regulations of prison subculture makes negative impact on consciousness and behavior of the convicts containing in correctional facilities. Therefore, topical is a task of rendering positive influence on convicts to imprisonment by attraction to social and useful forms of a labor activity during serving sentence, as will promote their effective social and labor adaptation.

Keywords: convicts, penal system, correctional facility, adaptation, adaptation of convicts

Размещено на Allbest.ru