Инновационное и прогрессивное развитие России путем построения новой общественно-экономической формации – "солидаризм" (модель формации и стратегии её построения)

Размещено на http://www.allbest.ru/

ИННОВАЦИОННОЕ И ПРОГРЕССИВНОЕ РАЗВИТИЕ РОССИИ ПУТЕМ ПОСТРОЕНИЯ НОВОЙ ОБЩЕСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ФОРМАЦИИ - «СОЛИДАРИЗМ» (МОДЕЛЬ ФОРМАЦИИ И СТРАТЕГИИ ЕЁ ПОСТРОЕНИЯ)

Ройзенман Ф.М. Ройзенман Феликс Моисеевич - д.г.-м.н., академик Российской и Европейской академий естественных наук, член Российского геологического общества, автор 200 публикаций, 4 изобретений, первооткрыватель 70-ти месторождений 18-ти полезных ископаемых (металлических, неметаллических и жидких). E-mail: feliksmr@gmail.com

Ключевые слова: ускорение развития, системный кризис, общественно-экономические формации, модель будущей формации, стратегии построения формации.

Keywords: acceleration of development, systemic crisis, socioeconomic formation, model of the future formation, strategy of formation construction.

Введение. В настоящее время совершенно очевидно, что частная (капиталистическая) и государственная (социалистическая) общественные системы являются не эффективными и требуется построение новой, более прогрессивной общественной формации.

Для разработки модели этой новой формации был использован открытый и опубликованный автором в 1975 году закон всеобщего ускорения развития в природе и обществе [1]. Согласно этому закону, каждый следующий цикл развития в определенное число раз короче предыдущего цикла: в планетарном (геологическом) развитии - в 1.3 раза, в биологическом развитии - в 2.3 раза и в общественное развитии - в 3.3 раза. Открытие автором закона всеобщего ускорения развития в природе и обществе зарегистрировано Международной комиссией по научным открытиям Европейской академии естественных наук (EANW, Ганновер, Германия) - диплом № 01-2015.

С использованием этого закона, при составлении статьи 1975 года был сделан расчетный прогноз о том, что самая массовая, в то время, в мире, по численности населения, социалистическая формация закончится в 1992-2002 годах. Когда этот прогноз подтвердился достаточно точно, по той же формуле был сделан и опубликован в 2002 году следующий прогноз - о завершении формации развитых стран в 2015-25 годах [2]. Причина этого - в глобализации, при которой национальные правительства развитых стран потеряли возможности государственного регулирования частного бизнеса, который вывел свои предприятия в другие страны (Азии, Африки и др.). В результате этого произошел возврат к условиям раннего (дикого) капитализма, о которых писал К.Маркс: «При 100% прибыли капитал становится агрессивным, а при 300% прибыли готов на любые преступления в мире, даже под страхом виселицы». В настоящее время 147 Транснациональных компаний владеют 40% мировой собственности. По данным МВФ, ежегодная невыплата налогов Транснациональными компаниями составляет от 100 до 200 миллиардов долларов.

Начавшийся в 2008 году мировой кризис явился прологом к фундаментальному кризису смены общественно-экономических формаций, и этот кризис в настоящее время нарастает. За 4 дня (с 4 по 8 января 2016 года) индекс Dow Jones - основной показатель деловой активности в мире - рухнул более чем на 5% (EPA/JUSTIN LAN НЬЮ-ЙОРК). Этот обвал фондового рынка в США, как отметили эксперты, стал самым серьезным за 119 лет, согласно статистике, которая ведется в FactSet с 1897 года. На крупной мировой Шанхайской фондовой бирже индекс Shangai Composte потерял 7.32%. Индекс Shenzhen Component, который является основным индикатором деловой активности на торговой площадке в Шеньчжене, упал на 8.35%. В результате этих падений индексов торги на китайских фондовых биржах были досрочно остановлены.

Как отмечают эксперты телекомпании CNN, у предпринимателей, подобных миллиардеру Джоржу Соросу, это вызывает опасения повторения кризиса 2008 года. При этом Д. Сорос отметил, что, возможно, этот кризис будет страшнее кризиса 2008 года.

Преодоление кризиса путем построения новой общественно-экономической формации. Для предотвращения катастрофической революционной смены формаций, как это было в буржуазную и социалистическую революциях, автором была разработана и опубликована модель новой, грядущей в 2015-2025 годах общественно-экономической формации (названа - «солидаризм»), и разработаны стратегии планомерного и быстрого построения этой модели [5].

Новая общественно-экономическая формация может получить преимущественное развитие, если она превосходит предыдущую формацию более высокими экономическими и социальными показателями, а также - успешным решением экологических и демографических проблем.

Особо следует отметить важную проблему - обеспечение высокой нравственности людей. Как отмечал великий мыслитель Густав Лебон: «Величие народов зависит главным образом от уровня их нравственности». Но обеспечение высокой нравственности - это очень сложная задача. Жизнь показывает, что от природы и воспитания полностью нравственными людьми являются 5-10% населения. Абсолютно безнравственными - тоже 5-10% людей. Остальные 80-90% будут поступать в зависимости от условий, в которые их поставили. Так, в средние века, во время «охоты на ведьм» священники установили, что доносчик на «ведьму» получит её имущество. В результате доносов погибли 100 000 ни в чем не повинных женщин (для средних веков - огромное количество!). Потом доносы стали не выгодными, и прекратились. Точно также, в 1937 году власти СССР сделали выгодными доносы на «врагов народа». От эгоистических доносов пострадали - миллионы ни в чем не повинных людей. Потом доносительство перестали поощрять, и доносы резко сократились.

Таким образом, одной из основных задач будущей общественно-экономической формации, это создать условия, чтобы быть нравственным человеку было выгодно, в том числе - материально.

Модель новой общественно-экономической формации. Разработанная модель новой общественно-экономической формации (названа «солидаризм») включает гармоничное сочетание государственной собственности в стратегических областях, частную собственность и самую массовую (более 70% работников) артельно-кооперативную систему (народных предприятий).

Можно отметить следующие положительные примеры артельно-кооперативной системы.

Новая экономическая политика (НЭП) в России. На основе статьи Ленина «О кооперации» в 1923 - 1929 годах осуществлялась Новая экономическая политика. К 1929 году кооперацией было охвачено 28 млн. крестьян. На долю кооперативов приходилось 50% сельскохозяйственной продукции и 70% сельскохозяйственного машиностроения. Количество кооперативов в Советской России (29 000) превышало их суммарное количество в мире. Фундаментальные успехи НЭПа были признаны во всем мире, и введенный в Советской России золотой червонец был сразу признан в мире как сильная валюта. Но в 1929 году НЭП, по политическим мотивам, был Сталиным И.В. ликвидирован, после чего начался голод, от которого умерли более 4-х миллионов человек.

Старательские артели в СССР и России. Организованная Вадимом Тумановым в 1956 году старательская отрасль добыла 5000 тонн золота. Производительность труда в старательских артелях была выше в 5-6 и более раз, чем на государственных предприятиях. Как было отмечено Тумановым В.И, человек нравственно очень положительно менялся при работе в артели. Старательские артели Туманова В.И. показали также огромное преимущество (по качеству и производительности) при строительстве автомобильных дорог. Так, взяв подряд на строительство 12 километров Московской кольцевой автомобильной дороги (МКАД), артельщики выполнили эту работу, запроектированную на один год государственной автомобильной организацией, за 28 дней, при очень высоком качестве автодороги.

Союз собственников-совладельцев «Шукты» (Дагестан). Организованный в 1985 году Магомедом Чартаевым, на месте колхоза, Союз «Шукты» построен по принципам: «Каждый гражданин является собственником результата своего труда, совладельцем природных ресурсов по праву рождения и собственником своей доли в общественном капитале». По данным М. Чартаева: «Производительность труда у нас выросла в 64 раза..., поэтому уровень жизни в нашем союзе примерно на порядок выше, чем в среднем по стране ... Но главный результат - не доходы, не прибыль, а заинтересованность работников в результатах своего труда и успехах своего соседа… В нашем союзе рождаемость в 6 раз превышает смертность… Наш союз является большой, дружной семьей». Следует отметить, что за 11 лет работы - в 1985-96 годах, валовая продукция в «Шукты» увеличилась в 18 раз, урожайность с гектара - в 5 раз, поголовье скота - в 3 раза, материальные затраты на обслуживание транспорта уменьшились в 20 раз, численность управленцев уменьшилась в 8 раз.

Сельскохозяйственные кооперативы Швеции, Норвегии, Финляндии, Дании обеспечивают более 90% продовольствия в своих странах. Показательно, что по данным ООН, по «Индексу человеческого развития» Норвегия занимает 1 место в мире, Дания - 10 место, Швеция - 12 место из 187 стран. Средняя зарплата в Норвегии (4600 долларов в месяц) - самая высокая в мире. ВВП на душу населения в Норвегии - 80 810 долларов - самый высокий в мире. В Норвегии образование и медицинское обслуживание - бесплатное и на очень высоком уровне.

Кооперативы в Германии (в энергетике, сельском хозяйстве, в банковской сфере, здравоохранении, торговле), объединенные в «Свободный комитет кооперативных союзов», включают 20 миллионов работников (25% от всей численности населения Германии). Пайщиками и клиентами этих организаций являются 80% фермеров, 60% ремесленников, 75% торговых посредников. Обслуживаются они такими крупными банками, как Volksbank и Raiffeisenbank (существует с 1847 года).

Федерация кооперативов «Мондрагон» (Испания). Наиболее полные и успешные социально-экономические результаты достигнуты в крупной испанской федерации кооперативов «Мондрагон» (260 предприятий, 100 000 работников, годовой оборот 17 миллиардов евро). Федерация производит бытовые электроприборы (лидер в Испании), космическую технику, робототехнику, горные экскаваторы, дорогие автобусы и другую продукцию. В федерацию входят также банки и торговые фирмы, в том числе - 300 кооперативных супермаркетов.

Для расширенного воспроизводства был создан Предпринимательский отдел, который разбит на 7 подразделений: 1) Исследовательский центр - для изучения конъюнктуры рынка; 2) Промышленный отдел; 3) Сельскохозяйственный отдел; 4) Консалтинговый отдел; 5) Аудиторский отдел; 6) Информационный отдел; 7) Отдел городского строительства.

Банк Федерации (Народная Касса) вместе с кооперативами финансирует создание производственных предприятий, учебных и научно-исследовательских заведений, строительство домов для работников, детских домов.

В Федерации «Мондрагон» созданы научно-исследовательский и конструкторский институты, а также - два научных кооператива.

В Федерации - более 100 начальных школ, которыми руководят совместно учителя и родители. Также имеются 14 колледжей, из которых 4 - университетского уровня, специализирующиеся по инженерному образованию, по бизнесу, менеджменту, по социальным программам и педагогике.

Народная Касса финансирует обучение кооперативной молодежи в лучших университетах Европы. Научно-конструкторские институты Федерации обеспечивают повышение квалификации. Созданы курсы повышения квалификации.

Для решения социальных проблем в Федерации «Мондрагон» создан Социальный Совет. При Совете созданы самостоятельные страховые и пенсионные компании. В частности, решаются семейные проблемы. Так, для малолетних детей работников создана сеть детских садов. Также решаются проблемы по трудоустройству женщин, которых в Испании неохотно берут на работу частные предприятия. Так, созданы кооперативы по приготовлению пищи и по доставке ее на дом, в учреждения, в рестораны, детские сады, школы и др.

Очень важным показателем работы «Мондрагон» является то, что Федерация взяла на себя все социальные и образовательные функции. Так, Федерация строит комфортабельные дома для всех семей своих сотрудников, сама осуществляет пенсионное обеспечение своих работников, образование: от среднего - до университетского, медицинское обслуживание, работу детских учреждений.

Как отметил известный журналист Вадим Белоцерковский: «Мондрагон» это маленькое государство в государстве, мини-государство будущего». Соотношение зарплат между руководством предприятий и рядовыми работниками, в среднем, 5 : 1, что в 10 раз меньше, чем на капиталистических предприятиях. Кроме зарплаты, работники получают свою долю от прибыли предприятия, которая зачисляется на их личные счета в банке Федерации. При выходе на пенсию работники получают со своего счета очень крупные суммы (иногда - миллионные).

В отличие от акционерных обществ, в которых фактическими хозяевами являются владельцы контрольных пакетов акций (обычно это частные инвесторы), на предприятиях «Мондрагона» - полная демократия: один человек - один голос, в том числе - при ежегодных выборах и перевыборах руководителя предприятия. При этом участие в выборах не только право работника, но и его обязанность. Важно отметить, что в Федерации все инвестиции осуществляет свой банк, именно поэтому вся прибыль делится только между работниками Федерации.

Главной причиной высокой конкурентоспособности «Мондрагон» является то, что производительность труда на предприятиях Федерации на 15-25% выше, чем на частных предприятиях. Это связано с тем, что социально-экономическая система, организованная в Федерации «Мондрагон», создала необходимые благоприятные условия для того, чтобы быть нравственными, добросовестными и инициативными работникам было выгодно (в том числе - материально).

В Федерации «Мондрагон» коррупция объективно отсутствует, в связи с отсутствием чиновников.

Важно отметить, что Федерация «Мондрагон» получают значительную поддержку от Правительства Испании. Так, в связи с тем, что все социальные функции Федерация осуществляет сама, уровень налогообложения предприятий Федерации в 3.5 раза ниже, чем у коммерческих организаций. Кроме того, 20% инвестиций в образование нового предприятия Федерации «Мондрагон» обеспечивает Правительство Испании из «Фонда борьбы с безработицей».

Общее состояние кооперативного движения в современном мире. Кооперативы во всем мире создали более 100 млн. рабочих мест, но кооперативная система еще не стала доминирующей.

Для массового и эффективного развития кооперации необходима специальная законодательная и финансовая поддержка со стороны государства, как это было при НЭПе и как это осуществлено в Испании для Федерации кооперативов «Мондрагон».

О роли малого и среднего частного бизнеса. В настоящее время широко распространено ошибочное мнение о том, что выход из кризиса обеспечит массовый малый и средний частный бизнес. Но в действительности, как убедился автор, бывший в течение 40 лет организатором и руководителем государственных, кооперативных и частных (ЗАО и ООО) предприятий, для руководства даже малыми предприятиями требуется значительный комплекс знаний и умений: в экономике, финансах, законодательстве, в прогнозировании конъюнктуры своей продукции и в других сферах деятельности; также надо иметь способности руководить даже небольшим коллективом работников. Таким талантом, как показывает практика, обладают не более 10 процентов работников. Показательно, что в Германии, самой успешной стране в Европе, малыми и средними предпринимателями являются 10 процентов работников, в России - около 6% работников.

О роли акционирования работников. В качестве одного из способов создания у работников мотивации к повышению производительности труда, на некоторых частных предприятиях производитcя акционирование работников. Но обычно рядовые работники-акционеры являются бесправными, так как при голосовании на общем собрании предприятий решающий голос принадлежит тому, у кого имеется контрольный пакет акций, а это, как правило - частный инвестор или группа частных инвесторов. Поэтому при акционировании предприятий больше 60% акций должны принадлежать работникам предприятия.

О благоприятных условиях для построения самой прогрессивной формации «солидаризм» - в России. Согласно классической книге Густава Лебона «Психология народов и масс» (1895 г.), судьба народов в основном определяется их психологией. Эта психология формируется многими столетиями, и, сформировавшись, существует в народе также многими столетиями, несмотря на смены государственного устройства. Правда, как отмечал Г. Лебон, на короткое время (примерно на 20 лет) во время смены государственного устройства психология народа нарушается, но потом восстанавливается и существует еще многие столетия. И когда в России стала происходить «перестройка», стало заметно, что исторически известный, в мире, общинный характер русского народа нарушился (люди стали более замкнутыми, менее общительными и доброжелательными). Но в последние несколько лет, по наблюдениям автора и многих других людей, стало отмечаться в России возвращение к общинной психологии. Это является важным положительным фактором для успешного построения в России новой общественно-экономической системы - «солидаризм», с ведущей ролью общественных, артельно-кооперативных, народных предприятий. Следует отметить, в двух крупнейших политических оппозиционных партиях (КПРФ и «Справедливая Россия»), получивших на выборах в Госдуму 2011 года 21.3 миллиона голосов и имеющих 32.4% мандатов в Госдуме, в последние годы создание массовых артельно-кооперативных, народных предприятий стало одним из важнейших принципов в программе работы этих партий. Также положительными факторами для построения новой социально-экономической системы - «солидаризм», являются интеллектуальные и природно-ресурсные преимущества России.

Возможные сроки построения новой общественной формации. Как показывает исторический опыт (выход США из Великой Депрессии, НЭП в Советской России, «Немецкое промышленное чудо» после 2-й мировой войны), при объединении усилий государственной власти и народа, построение новой, более прогрессивной общественно-экономической системы происходит за 6 - 7 лет.

Массовая информационная политика. Для построения новой формации необходима массовая информационная работа для ознакомления населения страны и государственного руководства с новой национальной идеей. Как отмечал К. Маркс: Идея становится материальной силой, когда она овладевает массами.

В настоящее время такой национальной идеей России может стать построение новой социально-экономической системы - «солидаризм», с ведущей ролью артельно-кооперативных, народных предприятий.

Стратегии построения «солидаризма».

Экологическая стратегия основана на том, что как было установлено автором и Беловым С.В. (академиком РАЕН, лауреатом Государственной премии в области науки и техники), причиной увеличения количества и разрушительности природных катастроф является не техногенная деятельность человечества, как это установлено в международных протоколах: Киотском и Монреальском, а ускорение и увеличение геологической активности земных недр. Для спасения людей в опасных геологических зонах и для существенного снижения ущерба от природных катастроф автором разработаны специальные и эффективные мероприятия [3,6].

Минерально-сырьевая стратегия основана на разработанной автором принципиально новой методике высокоточного глубинного прогноза месторождений, что в 10 раз повышает эффективность горно-геологической отрасли. Использование этой методики прогноза привело к открытию руководимыми автором геологическими экспедициями в районах Якутии, Кольского полуострова, в Карелии и на Урале 70-ти месторождений 18-ти полезных ископаемых со стоимостью минерального сырья (в недрах) 30 миллиардов долларов, добыто полезных ископаемых на 3 миллиарда долларов [4].

Заключение. Для предотвращения революционной смены общественно-экономических формаций и для выхода России на новый, прогрессивный социально-экономический уровень, необходимо построение системы новой общественно-экономической формации - «солидаризма», с гармоничным сочетанием государственной собственности в стратегических областях, частной собственности и самой массовой - артельно-кооперативной системы (народных предприятий). Исторический опыт показывает, что при объединении сил народа и государственной власти, на это потребуется 6 - 7 лет. И для достижения этого у России есть исторически сложившийся общинный менталитет народа и все необходимые природно-ресурсные и интеллектуальные основания.

Список литературы

солидаризм россия общественный формация

1. Ройзенман Ф.М. О некоторых особенностях развития в геологической форме движения // Изв. вузов. Геология и разведка. 1975. - № 1.

2. Ройзенман Ф.М. Мы живем в мире, где все ускоряется // Природно-ресурсные ведомости. 2002. - № 43-44.

3. Ройзенман Ф.М. Наша судьба - предопределение земных недр // Природно-ресурсные ведомости. 2003. - № 45-46.

4. Ройзенман Ф.М. Условия образования и количественный локальный прогноз месторождений. - М.: Щит-М, 2004.

5. Ройзенман Ф.М. Как без катастрофических революций перейти к новой общественной формации // Новая газета. - М., 2009. - № 4.

6. Ройзенман Ф.М., Белов С.В. Земля и человек: загадки и закономерности. - М.: Изд-во МЮИ, 2006.

Размещено на Allbest.ru