Соционические типы политических лидеров Российской Федерации

Основные понятия соционики. Особенности типа личности и основополагающие черты лидера партии "Единая Россия" Д.А. Медведева. Сильные стороны этико-интуитивного экстраверта Миронова. Определение психотипа и характеристика Зюганова Г.А. и Жириновского В.В.

Рубрика Социология и обществознание
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 25.04.2018
Размер файла 17,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://allbest.ru

Пятигорский государственный лингвистический университет

Соционические типы политических лидеров Российской Федерации

Хупсергенова З. Н.

Магистр конфликтологии с элементами соционики

Соционичекий тип одно из основных понятий соционики. Выделяют 16 соционических типов. Основополагающие черты (“ядро личности”), определяют не только манеру поведения, но и возможности индивида, в соответствии с которыми и следует выбирать сферу деятельности. Мы провели анализ каждого лидера и определили их типы [1; 56-69].

Лидера партии «Единая Россия» Дмитрия Анатольевича Медведева мы отнесли к типу «аналитик» (логико-интуитивный интроверт (логик, интуит, интроверт, рационал)). Ему присущи такие черты как руководитель-объективист. У него прослеживается стремление максимально абстрагироваться от эмоций, поиск объективных оснований для своих поступков и деятельности, видение главной линии развития событий и свое представление проблемы в системе. Он стремится к рассмотрению объекта всесторонне - только подобным образом, по его мнению, можно получить картину происходящего. Итогом этих размышлений являются ответы на вопросы “почему”, “зачем”, “для чего”.

Раскладывая объект на составляющие можно объяснить механизм сложных образований, благодаря выработанному подходу к проблеме способен разобраться из любой ситуации. Не навязывает свое мнение, не пользуется служебным положением. Пользуется методами убеждения, которые основаны на четких, логических высказываниях, призванных, обосновывать необходимость и справедливость принятого решения или выработанной позиции. Дает понять, что его оценка объективна. Может изменить свое мнение, если ему предложат более аргументированную позицию.

Бескомпромиссность проявляет только в том случае, если речь идет о принципиальном производственном вопросе, научной и социальной истине. Идет на уступки в мелких вопросах. Возможно, принятие радикальных мер, в случае несоблюдении мер и установок. Может найти подход к людям, вызвать интерес к себе или понимания своих взглядов. Склонен поощрять небольшую инициативу, выслушивает все точки зрения, дает возможность раскрыться способностям человек, хорошо чувствует людей, а также их реакцию, выступая перед аудиторией.

Уверенно чувствует себя перед большой аудиторией. Чем больше аудитория, тем увереннее он себя чувствует. Испытывает затруднения при общении с человеком, который не видит перспектив, слишком заземленным. В беседу на не интересующие его темы не вступает и не поддерживает бесполезный с его точки зрения разговор [7; 403-407].

Мы определили, что лидер Либерально-демократической партии Жириновский Владимир Вольфович относится к типу «предприниматель» (самый умный и конфликтный тип личности). Логико-интуитивный экстраверт (логик, интуит, экстраверт, рационал) [5; 80].

Сильные стороны: динамичен, подвижен, деятельный человек. Остро ощущает напор времени, для него недопустимо отставание в делах. Любознательный, ему интересны новшества, которые можно применять на практике. Хорошо разбирается в вопросах деловой активности. Видит выгодность или невыгодность, перспективность или бесперспективность тех или иных предприятий.

Предлагает неординарные пути увеличения эффективности, может пойти на деловой риск. Стремление к деловой ясности и четкости. Не любит действовать без тщательной подготовки, склонен заранее планировать мероприятия. Не любит хитрости и уловок, предпочитает договариваться на взаимовыгодных условиях. Может обойтись без комфорта, если потребуется. Не привык жаловаться в трудных моментах жизни. Эмоциональный, суетливый, неусидчивый.

Слабые стороны: сложно адаптироваться окружающим в его напряженный рабочий режим, который склонен к постоянным переменам, навязывая свой ритм людям. Многое планирует, не может забыть о том, что физически это невозможно. Говорливый, любит рассказывать и обсуждать прочитанное и услышанное. Не любит, когда на его внешность обращают пристальное внимание. Очень нетерпеливый по своей природе, поэтому часто допускает небрежность в оформлении деловой документации, в работе, требующей скрупулезности, тщательности, «творческий» беспорядок в быту и на рабочем месте. Проявляет твердость и неуступчивость в принципиальных для него вопросах. Иногда допускает нетактичность и грубый юмор. Представители данного типа люди некомандные, они «волки-одиночки». Вот почему они реализуются только в бизнесе, в качестве собственников-самоуправцев. В политику они попадают только при высоком уровне эмоционального интеллекта и со своей командой.

Лидер партии «Справедливая Россия» Миронов Сергей Михайлович принадлежит к психотипу «Наставник» (этико-интуитивный экстраверт (этик, интуит, экстраверт, рационал). Раскрыв ядерные структуры личности, мы можем понять истоки его политических взглядов [6; 34-56].

Сергей Миронов убежден, что, объединив «Справедливую Россию» с коммунистами в исторической перспективе неизбежно ради «социалистического будущего страны», а именно, ради системы, в основе которой лежит регулируемая государством рыночная экономика и ответственность государства за граждан [2; 156-159]. Для него имеет огромное значение принцип соблюдения человеческого фактора, что не может не вызывать симпатий у рядового избирателя.

Данный тип личности можно отнести к тем, кто верит в необходимость и полезность избранного дела. Такому руководителю хорошо удается в решении стратегических задач, поскольку он остро воспринимает события, которые могут нарушить привычный ритм работы. Достаточно хорошо справляется с мобилизацией утраченных сил. Это выражается и в эмоциональных призывах исправить положение, в указании на недостаточную работу тех, от кого зависит решение данного вопроса, вызывающих положительный эмоциональный отклик [3; 125-131]. Умеет подсознательно направить свою деятельность на подчинение интересам команды, что является одним из показателей зрелости коллектива. Использует разнообразные методы влияния на коллектив.

Наиболее приемлемый - позитивное стимулирование, что выражается в улыбке, замечании, позитивной оценке. Подчиненного это активизирует и вызывает ощущение комфорта. Однако при необходимости может применить метод жесткого обращения. соционика психотип экстраверт лидер

Систему взаимодействия с людьми в целом строит на основе отношений, в которых бы учитывалась иерархия власти. С уважением относится к вышестоящему руководству, требуя того же от подчиненных. Ориентируется на личностный фактор при установлении делового контакта. Хорошо чувствует людей, их настроение, эмоциональную направленность. С антипатичным ему партнером предпочитает не иметь дела. В случае возникновения конфликтной ситуации демонстрирует бескомпромиссность.

И, наконец, лидер Коммунистической партии Российской Федерации Зюганов Геннадий Андреевич. Мы определили, что это представитель психотипа «Маршал» (сенсорно-логический экстраверт (логик, сенсорик, экстраверт, иррационал)). Ценит прогресс, активно использует свои достижения, признает необходимость личных свобод для себя и других.

Материальное для него имеет не меньшую важность, чем духовное. Он дружелюбен, оптимистичен, легок в дружеском общении. Способен понять и простить. Не мстительный. Психически уравновешен. Смелый - социально, как политик, и физически, как мужчина-боец). Работоспособен, способен сохранять устойчивость в работе, что свидетельствует о сильной и подвижной нервной системе. Обладает хорошей памятью, довольно высокой познавательной активностью.

Отличается логикой и системой ума. Человек не слишком эмоциональный, не одаренный художественным воображением и не склонный к рефлексии. Активен в проявлении личных эмоций, желаний и устремлений, не обладает душевной и духовной эмоциональностью, способностью к сопереживанию, чуткому вниманию и пониманию.

Принципиально не старается быть излишне скромным и энергично борется за свое внутренне достоинство личности, что говорит о подчинении к своим страстям, желаниям и потребностям. Меркантилен, однако, следует понимать это как житейский прагматизм, хватка, бережливость и осторожность. Его меркантильность бескорыстна и лишена хладнокровной жестокости. Стремится к насыщенной, свободной, активной жизни. Обладает жизненной практичностью, что подталкивает его к научному поиску ответов на самые главные вопросы организации жизни человека, гражданина, общества и государства.

Привык всесторонне смотреть на ситуацию, искать всё, что относится к интересующей его области знаний, при этом извлекая из этого, прежде всего, практическую помощь. Он и мыслит практическими категориями и образами. В конфликтной ситуации может проявить сдержанность, однако может совершать с виду бездумные поступки, в итоге оказывающимися осторожными и житейски правильными действиями [4;46-55].

Итак, мы провели теоретико-методический анализ исследований в области соционики и психологии, в результате которой были обозначены психотипы каждого лидера партий и системный соционико-психологический анализ.

Литература

1. Аугустинавичюте А. Соционика. - М.: Черная Белка, 2010. - C. 56-69.

2. Волочаева О.Ф. «Виртуальность» и «бестелесность» как характеристики конфликтов в информационном обществе / Вестник Северо-Осетинского государственного университета имени Коста Левановича Хетагурова. 2012. № 4. С. 156-159.

3. Волочаева О. Ф. Инверсия демократических практик как следствие деятельности новых политических акторов в контексте формирования информационного общества. / Каспийский регион: политика, экономика, культура. 2014. № 2 (39). С. 125-131.

4. Гуленко В. В. Гуманитарная соционика. - Спб.: Питер, 2009. - C. 46-55.

5. Кочубеева Л. А. Соционика. Семантика информационных аспектов. - Спб.: Астер-Х, 2010. - C. 80.

6. Крегер О. Типы людей: 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим. - М.: АСТ, Астрель, 2012. - C. 34-56.

7. Хребина С. В. Предпосылки развития политического лидерства и успеха в зарубежных странах. / Вестник Пятигорского государственного лингвистического университета. 2011. № 1. С. 403-407.

Аннотация

Соционические типы политических лидеров Российской Федерациию Хупсергенова З. Н., магистр конфликтологии с элементами соционики, Пятигорский государственный лингвистический университет

В статье рассмотрены соционические типологии и характерные особенности поведения, присущие политическим лидерам партий РФ.

Ключевые слова: соционический тип, лидер.

Abstract

Socionic types of political leaders of the Russian Federation. Hupsergenova Z. N, master of Conflictology with elements of Socionics, Pyatigorsk State Linguistic University

The article describes the socionic types and feature characteristic of the behavior of the political party leaders of the Russian Federation.

Keywords: personality type, a leader.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Теории лидерства. Три теории лидерства. Кто такой лидер. Теории черт личности лидера. Типы лидерства. Значение общества сверстников для подростков. Личность лидера и группы. Исследование личностных особенностей 10 "б". Социометрия. Теория черт личности.

    реферат [134,0 K], добавлен 15.12.2002

  • Изучение в рамках мониторинга общественно-политических процессов отношения населения Подмосковья к деятельности политических партий и их лидеров. Основные субъекты политической системы. Результаты проведенных социологических исследований и их основные выв

    курсовая работа [780,6 K], добавлен 23.05.2010

  • Изучение понятия личности в современной психологии и социологии. Особенности психологического подхода к изучению личности. Основные определения личности в социологии. Особенности применения и интерпретации понятия "личность". Социализация и идентификация.

    курсовая работа [39,3 K], добавлен 18.06.2010

  • Основные понятия, лежащие в основе демографии. Институт семьи и статистика бракосочетательных процессов. Частные демографические показатели уровня рождаемости. Цели, принципы, задачи и основные направления демографической политики Российской Федерации.

    курсовая работа [130,8 K], добавлен 12.11.2010

  • Понятие малой группы, ее признаки и границы. Определение социальной группы, типология социальных групп. Понятие и классификация политических режимов, характеристика и их основные черты. Определение и характеристика основных видов социальных общностей.

    контрольная работа [24,6 K], добавлен 28.06.2012

  • Определение понятия демографического кризиса как неконтролируемого снижения рождаемости. Изучение данных о количестве рождений и смертей, анализ динамики естественной убыли и миграционного прироста населения в Российской Федерации в 1993-2009 годах.

    презентация [1,5 M], добавлен 24.10.2011

  • Понятие этноса и эволюция социальных обществ: род, клан, племя, народность, нация. Тенденции этнических процессов и типы межэтнических отношений. Россия как многонациональное государство, тенденции государственной политики в отношении малых народов.

    контрольная работа [27,1 K], добавлен 12.01.2014

  • Методологическое представление различных авторов о социализации личности в организации. Формирование направленности личности, ее виды. Особенности организационной социализации поколений в современных социально-экономических условиях Российской Федерации.

    курсовая работа [36,6 K], добавлен 17.11.2014

  • Социально-демократический портрет, характеристика, особенности и основные черты молодежи как социальной группы. Законодательное обеспечение государственной молодежной политики в Российской Федерации. Способы повышения политической активности молодежи.

    дипломная работа [110,3 K], добавлен 28.09.2015

  • Особенности демографической ситуации в Российской Федерации. Особенности процесса снижения интенсивности рождаемости по регионам страны. Статистика абортов и смертности в России. Основные причины разрыва в продолжительности жизни мужчин и женщин.

    реферат [28,9 K], добавлен 28.11.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.