Соціальне забезпечення в країнах світу

До обов'язку місцевих рад належить створення для людей з обмеженими функціональними можливостями належних умов для нормального життя, що передбачає відповідне працевлаштування та забезпечення їх житлом, пристосованим до особливих потреб. Відповідно до закону «Про допомогу та забезпечення громадян з функціональними відхиленнями» від 1994 р., особи з розумовими вадами та деякі категорії психічно хворих мають право на особистого помічника та допомогу з боку контактної особи.

Важливим обов'язком місцевих рад є догляд за людьми похилого віку, який має на меті створити умови літнім людям для забезпеченого життя, враховуючи при цьому їхні бажання та право на приватне життя. Реалізується даний обов'язок шляхом організації допомоги вдома, центрів для дорослих та інші соціальних служб для людей похилого віку, а також різних форм будинків для осіб похилого віку. В обов'язок забезпечення літніх людей удома, центрах для дорослих та будинках для літніх входить надання належного медичного обслуговування.

Створювалася десятиліттями соціал-демократами "вирівнююча" система має сильну підтримку не тільки серед лівих, але і ліберально-консервативних виборців. Навіть помірне скорочення держвитрат на соціальну сферу викликає хворобливу реакцію населення і профспілок. З такими настроями зобов'язана рахуватися і нинішній соціал-демократичний уряд.

Якщо взяти всю суму витрат на соціальне забезпечення за 100%, то, частка в ній центрального уряду становить 27%, місцевих органів влади - 31, бюджетів підприємств - 41, а частка застрахованих - всього 1%.

В даний час Швеція - єдина країна в світі, де частка державних витрат на соціальне забезпечення у ВНП перевищує 42%. Структура зазначених витрат їх питома вага у ВНП країни.

Найбільш важливими видами соціального забезпечення є пенсії (по старості, за вислугу років, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника) та посібники (з тимчасової непрацездатності, на дітей, малозабезпеченим сім'ям, багатодітним сім'ям, різні сімейні допомоги, на житло, на здобуття освіти, по безробіттю).

Рівень пенсійного забезпечення рядового шведа дозволяє не змінювати кардинально спосіб життя при виході на пенсію. Пенсія по старості вважається загальною, тобто її отримують всі громадяни при досягненні 65 років і інваліди від народження.

В основу обчислення будь-якого виду пенсії у Швеції покладено принцип нормування. Пенсія визначається у відсотках від базової суми, яка наближається до прожиткового мінімуму.

Пенсія за вислугу років введена з 1959 р. Страхування за цим видом пенсійного забезпечення обов'язково поширюються на всіх економічно активних осіб, включаючи дрібних підприємців. Головна умова її отримання - робота не менше 3 років за наймом. Крім того, для виплати цієї пенсії необхідний стаж в 30 років.

Право на отримання пенсії за вислугу років мають особи, які досягли 65 років. Розмір пенсії залежить від доходу її отримувача, але в принципі вона становить близько 60% (2 / 3 усередненої зарплати працюючого за 15 років його самої високооплачуваної роботи) з трудового стажу в 30 років, коли зарплата була найбільшою. Їх мінімальний розмір становить 4 тис. крон (жовтень 1996 р.). Державні пенсійні фонди формуються за рахунок відрахування певного відсотка з фонду заробітної плати підприємств. З фізичних осіб пенсійні відрахування не стягуються. Поряд з низькооплачуваними категоріями населення всі пенсіонери користуються дотацією на житло.

Страхування на випадок травми на виробництві, - один з найстаріших видів обов'язкового соціального страхування в країні. Він введений в 1916 р., а страхування на випадок хвороби та інвалідності - у 1891 р. Чинним законодавством передбачено, що отримав травму або професійне захворювання виплачуються пенсія та допомога на відшкодування витрат на медикаменти протягом не більш ніж 90 днів. Після закінчення цього терміну інвалід отримує страхове відшкодування по страхуванню життя, що виплачується у сумі, що відповідає повного (100%) заробітку.

Рівень безробіття у Швеції становить 1,8-2,2%; для багатьох країн цей показник вважається повною зайнятістю. Держава не тільки займається працевлаштуванням безробітних, але і підтримує їх матеріально.

Виплата допомоги по безробіттю проводиться після п'яти днів після втрати робочого місця. Максимальний термін надання матеріальної допомоги становить 300 днів для осіб молодше 55 років і 450 днів для осіб більш старшого віку.

Соціальні пільги сім'ям та старим. При народженні дитини батьки отримують 12-місячний оплачувану відпустку, а також не обкладене податками щомісячну допомогу до досягнення дитиною 16 років, разову допомогу дитині до 8 років, допомогу батькам і дітям до 12 років через хворобу, аліменти на утримання дітей до 18 років (половина оплачується державою), допомоги дітям до 18 років у зв'язку з втратою одного з батьків, виплати на утримання дітей-інвалідів до 16 років. У цілому, середня шведська родина з урахуванням всіх посібників, але без відрахування податків має прибуток у 25-28 тис. крон (понад 3 тис. дол.) + 640 крон на кожну дитину на місяць. Сім'ї, що мають дохід нижче 25 тис., одержують житлову дотацію, а малозабезпечені - ще і соціальну допомогу. Комунальні органи влади субсидують дитячі сади, повністю оплачують початкову і середню шкільну освіту (для одержання вищої освіти держава надає пільгові позики). У ведення муніципалітетів входить також утримання будинків для престарілих.

Охорона здоров'я та медичне страхування в Швеції. Важливим компонентом шведського соціальної держави є система охорони здоров'я і медичного страхування. Зміни в соціальній політиці країни не обійшли її стороною, що виразилося в спробах реформування. У загальній складності в 90-і роки в Швеції було проведено 5 реформ охорони здоров'я, основна мета яких - підвищення його ефективності та якості медичних послуг. В даний час шведська система охорони здоров'я представляє собою успішний приклад бюджетної моделі, побудованої на принципі децентралізації.

Поряд з цим система медичного страхування передбачає виплату допомоги по хвороби, допомога на реабілітацію та доплати на придбання допоміжних засобів.

Система медичного страхування включає в себе такі компоненти: страхування на випадок хвороби, стоматологічне страхування і допомога батькам по хвороби. Характерною особливістю шведської системи охорони здоров'я є те, що на відміну від інших систем медичного забезпечення, що мають централізований характер і організованих як великі національні системи (наприклад, як англійська система медичного забезпечення), система медичного забезпечення в Швеції носить децентралізований характер і покладено на 23 окружних ради - ландстинги (landsting), а також на органи більш дрібних територіальних утворень - муніципалітети (kommuner) у кількості 289 одиниць. Всі ці органи відповідають за те, щоб кожен житель відповідної області мав вільний доступ до медичного обслуговування. Кожен окружний рада є незалежним регіональним органом, члени якого обираються на місцевих виборах, і який має право стягування прибуткового податку із жителів у межах кордонів області. Окружні ради, керовані членами законодавчих зборів, які обираються на загальнонародних виборах, обкладають жителів області прибутковим податком. Більше 80% від цього податку виділяється на фінансування охорони здоров'я. Вони як правило, стягують плату з осіб, що вдаються до медичної допомоги, в якості часткової фінансової компенсації за свої послуги (11 і 16 євро за один візит до лікаря), у приватних (від 17 до 28 євро), інша частина виплачується з національної системи медичного страхування. Пенсіонери платять за лікарняне зміст стільки ж, скільки і всі інші з тією різницею, що відповідна сума утримується з їх пенсій. У тому випадку, якщо особа, що звернулася до лікаря, не є мешканцем області, окружна рада стягує з нього повну вартість послуг.

Медичне страхування включає також стоматологічне обслуговування і профілактику. Компенсація послуг зубного лікаря є частиною загальної національної системи медичного страхування і поширюється на всіх жителів Швеції у віці 20 років і старше. Молоді люди, ще не досягли 20 років, і діти мають право на безкоштовне лікування. Згідно зі встановленими правилами в рамках системи медичного страхування особи, які звертаються до зубного лікаря, беруть на себе оплату лікування у розмірі перших 100 євро, 50% того, що перевищує цю суму в межах від 101 до 191 євро, зазвичай покривається медичною страховкою. Гроші виплачуються з фондів національного страхування.

Отже, рисами соціальна політика Швеції є: ставлення до соціальної політики як політики для всіх, а також її розуміння як цілі економічної діяльності держави; прогресивна податкова система; домінування ідеї рівності та солідарності у здійсненні соціальної політики; упереджувальний характер проваджуваної соціальної політики; високий рівень якості та загальнодоступності соціальних послуг та пріоритетність ролі держави у фінансуванні соціальних видатків за рахунок загальних податкових доходів бюджету.

2.3 Соціального забезпечення в ОАЕ

У цьому підпункті я розгляну соціальне забезпечення в одній з найрозвиненішої та найзабезпеченішої країни світу - Об'єднаних Арабських Еміратів.

ОАЕ - це унікальне поєднання абсолютної монархії з республіканськими замашками, федеральна держава, що складається з семи еміратів. Кожен має свого шейха, абсолютного монарха. ОАЕ очолюється еміром Абу-Дабі, уряд - еміром Дубая. Управління ОАЕ здійснює Вища рада союзу, що складається з глав всіх семи еміратів. Рада визначає загальну політику держави, а Рада міністрів відповідає перед Вищою радою за проведення цієї політики.

Законодавча влада представлена федеральною Національною радою, до складу якої входять представники від кожного емірату. Вона не є законодавчим органом, а швидше за все консультативним. В її повноваження входить лише обговорювати закони, які пропонує Рада міністрів і вносити поправки і доповнення.

ОАЕ - це федеральна монархія , що складається з семи еміратів з абсолютною формою правління кожен. З самого початку заснування країни в 1971 році благополуччю населення приділялася значна увага . Перший відповідний закон був прийнятий 28 жовтня 1974 . Сьогодні в соціальному плані Емірати для своїх громадян є державою загального добробуту, з системою соціального забезпечення, безкоштовним навчанням і медичним обслуговуванням

Одного погляду на Дубай або Абу-Дабі вистачає щоб зрозуміти і захопитися тим, наскільки багата ця країна. Вражає те, що всі ці хмарочоси, шикарні, найбільші в світі парки і аквапарки, дороги і транспортні розв'язки створені всього лише за останніх 30 років. До цього тут була пустеля.

Вивчаючи соціальне становище Об'єднаних Арабських Еміратів ясно вибудовується картина - сучасного становища країни, яка за такий короткий період змогла зробити величезний ривок з перехідного до розвинутого та забезпеченого суспільства.

Ще кілька десятиліть тому корінне населення Арабських Еміратів в більшості своїй жило надзвичайно бідно, перебиваючись продажом риби і перлів. Все змінилося, коли на території двох Еміратів (Дубай і Абу-Дабі) була виявлена ??нафта , причому, в чималих кількостях . Уряду ОАЕ було потрібно не так багато часу, щоб зробити життя локалів матеріально та соціально захищеною, а саму країну перетворити на процвітаюче розвинена державу, з якою рахуються в світі.

Місцеві жителі в матеріальному плані ні в чому не потребують: вони отримують дивіденди від продажу нафти, працюють тільки тоді, коли самі того хочуть, воліючи або займатися приватним бізнесом, або виступати в ролі партнерів для зарубіжних підприємців, які побажали відкрити місцеву фірму. У соціальному плані вони теж повністю захищені: їм виплачується допомога по хворобі, вагітності, безробіттю, даються гроші при народженні дитини. Всі локали мають право на безкоштовну освіту, медицину, старші люди обов'язково отримують пристойну пенсію. Більшість молодих сімей держава забезпечує житлом.

Як дана країні добилася цьоо успіху? Завдяки нафті, чи може за допомогою інших чинників? Давайте розглянемо їх детальніше. Існує міф, що багатство Еміратів походить прямо із землі у вигляді нафтового фонтану. Насправді це не зовсім так. Так, починалося все з нафтового фонтану, який з початку сімдесятих років став повною власністю еміратів, - вони отримали повну незалежність від Великобританії. Але фонтан б'є лише в одному еміраті - Абу-Дабі. У останніх шести членах ОАЕ нафти немає. Але у шейхів є загальна мета і розуміння того, що нафта дана їм Аллахом для того, щоб з її допомогою забезпечити незалежне майбутнє для своїх народів. Що її надовго не вистачить і необхідно використовувати цей шанс найефективніше, продумано, з врахуванням довгострокових перспектив.

Є крупні запаси нафти, експорт якої складав значну частину ВВП (73% у 1980, 32% у 1998), але завдяки диверсифікації економіки доля нафтогазової галузі у ВВП знизилася у 2009-2010 роках до 7-9%». Так, на сьогоднішній день нафта далеко не головний продукт в структурі ВВП ОАЕ.

На чому ж піднялися Емірати? Спочатку було прийнято рішення побудувати два найбільші сучасні порти в Дубаї та АбуДабі. Ціни за стоянку, завантаження і розвантаження - найнижчі в світі. Попервах було зовсім безкоштовно. Повна автоматизація. Це дозволило залучити в країну безліч торговельних компаній та інвесторів. У воронку, що утворилася, хлинули дешеві товари зі всього світу. Здавалося б, це може завалити будь-яку економіку. Ми українці цього боїмося. Бояться росіяни. Але в тому то і суть, що ніякої економіки тоді в Еміратах не було, валити нічого. Але араби відомі в світі торговці. Емірати перетворилися на найпотужнішу перевалочну базу.

Пригадаємо, ми і самі в 90-х везли звідти двохкасетники, галантерею, трикотаж і всяку дрібницю. ОАЕ стали найбільшим в світі центром реекспорту. Це дало країні величезні гроші.

Далі було вирішено розвивати туристичну галузь. За пару десятків років Емірати перетворилися на один з самих відвідуваних центрів туризму. А подивитися є на що. Шикарні пляжі, недорогі ресторани, чемна прислуга. Майже щороку з'являються нові дивні шедеври архітектури. Досить назвати башту Бурдж аль-Араб (Вітрило), Дубайські фонтани, Бурдж Халіфа (хмарочос планувався як найвища будівля в світі - 828 м), острів Пальма Джумейра тощо.

На початку нового тисячоліття в Еміратах бурхливо розвивається виробництво. На сьогоднішній день ОАЕ займають третє місце в світі за експортом будівельних матеріалів і прокату труб. Будується найпотужніший автомобільний концерн. Араби збираються випускати національний автомобіль. І амбіції у них не жартівливі. Будується найбільший комбінат з виробництва цифрової електроніки і багато чого іншого.

За Еміратами все більше закріплюється слава найрозвиненішого і найпотужнішого в світі центру медичного обслуговування. Хірургічні операції різних рівнів складності тут можна зробити дешевше, ніж у будь-якому іншому куточку світу, з комфортом обслуговування та з гарантовано високою ймовірністю успішності.

Але не тільки ці фактори вплинули на розвиток сфери соціального забезпечення. Велике значення має законодавча база Еміратів. Основний закон, що діє в країні - Шаріат (сукупність норм ісламу, закони, дані мусульманам самим Аллахом через Коран та інші джерела. Включає в себе багато аспектів: культурні, морально-етичні, правові, релігійні й інші). Все кримінальне та цивільне право відштовхується від нього. З деякими елементами законодавства нас ознайомили. Досить цікаво і головне - справедливо.

Неординарною виглядає в'язниця в Дубаї. Зовні нагадує простий готель, обнесений парканом. В принципі це і є готель з самими основними функціями, така собі «совдепія». Але там ув'язнені живуть в номерах, харчуються якісною їжею, мають доступ до засобів зв'язку, інтернету і телевізора. Чемною поведінкою можуть заслужити відпустку додому на вихідні. Покаранням за порушення режиму може бути позбавлення десерту на вечерю, відключення телевізора і найстрашніше - інтернету. Мета тюремного покарання, як нам пояснили, це не принизити, не розлютити людини проти країни, закону, суспільства, а дати їй час подумати над своїми провинами і прийняти правильне рішення для майбутнього життя. З цією метою проводиться посилена робота ісламського священства з ув'язненими.

Взагалі-то мені не зовсім зрозуміло, за що там «сидять» люди. Ніхто ні у кого не краде. Що таке хуліганство та розбій вони знають, але вважають що це явище притаманне тільки європейцям і американцям. Вбивство там страшний гріх і зустрічається вкрай рідко. Ніяких чвар на релігійному ґрунті немає. Це факт! При прийомі на роботу важливий ваш рівень професіоналізму, а не те, чи вірите ви в Святу Трійцю або пророка Магомета. Суспільство досить монолітне.

Також на соціальне забезпечення населення вплинула економічна стабільність. Адже держава являється своєрідним зразком соціально справедливого суспільства , де існує баланс між розподілом ресурсів у суспільстві і відрахуванням доходів приватних осіб і компаній в дохід держави . Тут Ви ніколи не почуєте двозначних заяв про «благо суспільства», воно - добробут тут здійснюється безпосередньо завдяки функціонуванню державних і фіскальних законів , виконання яких зрозуміло всім , що не заперечується і не викликає питань. Істотне значення має податкова політика ОАЕ. Істотними податками обкладаються нафтовидобуток, банківська діяльність і туризм. Взагалі ж податкова система Еміратів характеризується відсутністю традиційних державні податків, таких як ПДВ, податок на прибуток або прибутковий податок. В ОАЕ створений один з найбільш сприятливих податкових і фінансових кліматів у світі. У рейтингу економічних свобод (Index of Economic Freedom), показник ОАЕ за 2012 рік становить 69,3, що робить її економіку 35-й в індексі «економічних свобод» світу. ОАЕ займає 4-е місце з 17 в рейтингу країн Близького Сходу, і загальний бал ОАЕ вище в рейтингу середньостатистичних світових і регіональних.

Національна ( місцева) валюта в ОАЕ - дирхам - раз і назавжди жорстко прив'язана до долара. На сьогоднішній день 1 $ дорівнює 3 650 дирхамам . І вся економіка знаходиться в тісній взаємодії з економікою Штатів. 1USD = 3.66 AED . Обмінювати валюту найкраще в обмінниках. Обмежень на ввіз і вивіз валюти не існує. В одному дирхамів - 100 філсів . Курс дирхама по відношенню до долара США залишається незмінним ось вже більше 10 років і становить 3,65Dhms за 1 $ .

ОАЕ країна , яка є однією з найбільш « збираються в бюджет країни доходу від продажу видобутої нафти » і з одним з найвищих показників ВВП на душу населення ($ 50 тис.), Не має при цьому ні прибуткового податку , ні податку на приріст капіталу , а платежі за соціальне страхування становлять усього 5 % з доходу приватних осіб і 12,5 % на соціальне страхування і пенсії з компаній як роботодавців .

Вернімось до соціального законодавства Еміратів. Соціальне законодавство в ОАЕ побудовано за принципом реального блага для всього суспільства, в преамбулі ж Конституції ОАЕ сказано: « Нашою метою є встановлення тісних зв'язків між еміратами для створення незалежної держави , яким би управляли люди, чиї дії спрямовані на збереження незалежності держави і забезпечення гідного життя його громадян ».

ст.11 , частина 3 Конституції ОАЕ: « Скасовано всі податки , митні збори та всі мита , що перешкоджають товарообігу між еміратами ».

ст.14 Конституції ОАЕ: «Рівність , соціальна справедливість , забезпечення безпеки і спокою, рівність можливостей для всіх громадян є основами суспільства. Також серед них взаємодопомога і милосердя ».

ст.15 Конституції ОАЕ: « Сім'я - осередок суспільства, її основою виступає релігія, моральність і любов до батьківщини , а закон покликаний охороняти сімейну життєздатність і оберігати її від моральних відхилень ».

ст.16 Конституції ОАЕ: « Суспільство має піклуватися про дітей , захищати дітей з відхиленнями у розвитку , а також надавати допомогу всім, хто з якої-небудь причини не здатен самостійно дбати про себе. Серед них хворі люди , старі, інваліди війни . Законодавство забезпечує надання їм допомоги та соціальні гарантії ».

ст.17 Конституції ОАЕ: «Основа соціального прогресу - освіта. Початкову освіту обов'язково і безкоштовно на всіх етапах. Законом визначено напрямок розвитку системи освіти, а також об'єднання різних його рівнів і боротьба з неписьменністю »

ст.20 Конституції ОАЕ: «Трудова діяльність високо цінується суспільством як головна умова суспільного розвитку. Слід сприяти зайнятості населення і створювати для цього відповідні умови за допомогою створення законопроектів, які захищали б права робітників і інтереси роботодавців ».

ст.23 Конституції ОАЕ: «Природні ресурси і багатства вважаються державною власністю того емірату , на чиїй території вони знаходяться. Суспільство виступає за їх охорону і розумне використання , що відповідає економічним інтересам держави ».

Освіта. Дуже багато уваги приділяється системі освіти і вона тут найсучасніша. Мета її не навчити чому-небудь та як-небудь, а дати конкретні знання, навички та вміння, необхідні для забезпечення життєдіяльності суспільства і розвитку економіки. Найбільш талановитих учнів посилають вчитися в престижні університети Заходу і грошей на це не шкодують. Цікавий факт: ніхто ще там не залишився, всі повертаються на батьківщину.

Вища освіта, як початкова й середня, є безкоштовним для всіх громадян ОАЕ. Основні вищі навчальні заклади: Університет Об'єднаних Арабських Еміратів в Аль-Айні (осн. в 1977; 15 тис. Студентів); Вищі технологічні коледжі в Абу-Дабі (засн. в 1988), в Аль-Айні (осн. в 1988), Дубаї (осн. В 1989) і Рас-ель-Хайме (засн. в 1989); Інженерний коледж Етісалат в Шарджі; Університет науки і технологій Аджмана (засн. в 1988); Університет Шарджа (заон. В 1997); Американський університет Шарджа (засн. в 1997); Університет Аль-Байя (засн. в 1997; перший приватний університет в Абу-Дабі); Дубайський авіаційний коледж (засн. в 1991-1992). Багато громадян ОАЕ отримують вищу освіту в США, Великобританії, інших арабських країнах.

У доповненні до навчальним установам для дітей і підлітків існують мережу навчальних закладів для дорослих , які не отримали відповідної освіти

Пенсійне забезпечення. Мінімальна пенсія - 3000 доларів. Це дуже вражає! Природно, у виникає питання: «Звідки гроші?». Народ відповідає : «У нас ніхто не краде».

На федеральному рівні система пенсійного забезпечення в країні представлена Генеральним управлінням з питань пенсій та соціального страхування (General Pensions and Social Security Authority, GPSSA). Цей орган, створений в 1999 році, знаходиться в системі Міністерства фінансів ОАЕ, має незалежний бюджет і відповідає за впровадження федеральних законів про пенсії і по соціальному страхуванню. Згадані закони поширюються тільки на громадян ОАЕ, які працюють у державному, напівдержавних і приватному секторах. У федеральному ж законі прописано, що пенсія нараховується в розмірі 60% від базової зарплати.

Пенсії в ОАЕ, згідно з федеральним законом , нараховуються в розмірі 60 % від базової заробітної плати за наявності страхового стажу не менше 15 років. Еміратці отримують доступ до пенсії, коли пропрацюють 20 років і досягнуть мінімального пенсійного віку ( 55 років для чоловіків і 50 років для жінок). Приблизне уявлення про розмір пенсій можна отримати з даних про рівень зарплат. З неофіційного спілкування відомо, що мінімальні зарплати для громадян ОАЕ в державному секторі складають десь 27 тис. Дирхамів (7,4 тис. Доларів) для чоловіків і 19 тис. Дирхамів (5,2 тис. Доларів) для жінок. Мінімальний розмір заробітної плати у приватному секторі Міністерство праці ОАЕ встановило на такому рівні: для працівників з вищою освітою - 3279 доларів, з середньою спеціальною освітою - 1912 долара, зі шкільною освітою - 1366 доларів.

У кожному разі, щомісячна мінімальна базова пенсія в ОАЕ становить 10 тис. Дирхамів (2,74 тис. Доларів). Громадянин ОАЕ вправі отримувати пенсію раніше досягнення пенсійного віку або 20-річного трудового стажу, але за певних умов. Наприклад, у разі втрати працездатності, розформування або банкрутства компанії, звільнення з роботи заміжньої або розлученої жінки або вдови за наявності у неї неповнолітніх дітей (до 18 років) і страхового стажу не менше 20 років. І по інших подібних причин.Довше працюєш - отримаєш більшу пенсію.

Держава заохочує громадян працювати якомога довше. З кожним додатковим роком роботи після досягнення 20-річного стажу розмір пенсії збільшується на 2%. Але максимальна сума пенсії не може перевищувати 100% зарплати. Працюючим пенсіонерам не можна отримувати одночасно пенсію і заробітну плату. Пенсійний вік: у бік зменшення.

Більшість громадян ОАЕ (до 57% респондентів) вітали б зниження пенсійного віку з нинішніх 60 років до 45 років з правом отримувати повну пенсію. Про це свідчать результати опитування, проведеного GPSSA в жовтні 2012 року. Це дозволить їм бути з дітьми і краще займатися вихованням підлітків », - вважає Халід Аль Алі.

Щоб оцінити , наскільки добре еміратцем можна прожити навіть на мінімальну пенсію, варто знати кілька цифр. Буханець хліба тут коштує трохи менше долара , 1 л молока - 1,37 долара , 1 кг яловичини - від 6,3 долара , 1 л пального (завдяки держсубсидіям ) - 0,5 долара , вартість проїзду в автобусі - 0,55 долара , середня вартість квитка на концерт - 62 долара.

При цьому літнім еміратцем не потрібно платити за лікування - медичне обслуговування безкоштовно для всіх громадян ОАЕ . Електроенергія і вода для них майже безкоштовні завдяки тому, що держава покриває майже 90 % реальної вартості спожитої води і електрики : вартість електроенергії для громадян становить менше 0,02 долара за 1 кВт / год. Зате державі енергетичні субсидії коштують дорого : наприклад, в 2010 році вони склали майже 18 млрд доларів, що еквівалентно 6 % ВВП.

Населення ОАЕ платять податки у обсязі аж 2% щорічно з фізичних осіб. Вдумайтеся! Соціальних пільг багато і вони досить суттєві, але розраховувати на них можуть лише корінні араби. Наприклад, молодій сім'ї держава надає будинок або 3-х кімнатну квартиру. Дуже великі виплаті при народженні дітей - від 20 до 50 тис. доларів, залежно від того, яка за рахунком народилася дитина. Серйозна матеріальна допомога надається вдовам, сиротам, пенсіонерам.

Особливу повагу викликає те, як тут ставляться до підприємництва і підприємців. Ви хочете розпочати свій бізнес? Чим ми Вам можемо допомогти? Чудово! Вам потрібні 100,000$ на розвиток? Будь ласка! І це безоплатно, але з деяким застереженням. Під відсотки банки в Еміратах позички не видають, це заборонено законами Шаріату. Кредити тут - це інвестиції в загальну справу, в економічний добробут країни.

Тобто Вам дадуть суму на розвиток. Це гроші Ваші. Але з вами будуть домовлятися, який відсоток від прибутку Ви готові повертати банку (вважайте державі, тому що комерційних банків тут мало), через певний період. Певний період, це той період, який вам потрібен для розкрутки бізнесу. Відсоток може бути від 2% до 25%, як домовитесь, залежно від ризикованості бізнесу і частки участі банку у вашому проекті, різновиду кредиту. Це може бути звичайний кредит або постійно діюча кредитна лінія. В принципі банк виступає у ролі партнера по бізнесу, тобто інвестора.

І наостанок. Шейха всі люблять. Факт. Це їх лідер без всіляких застережень. Коли наш гід заговорював про нього, було помітно, що гордість за керівництво своєї країни розпирає його. Взагалі, всі араби великі патріоти, та й не тільки араби, всі жителі Еміратів.

2.4 Порівняння соціального забезпечення європейських країн з ОАЕ

Задля надання стислої та точної інформації було вирішено було зробити цей підпункт у вигляді таблиці

Висновки

Результати проведеного дослідження дають зробити такі висновки:

першим завданням нашого дослідження було визначити передумови та початок соціального забезпечення в СКС. На основі вивчення історичних відомостей, зокрема з історії України було встановлено, що система соціального забезпечення виникла ще в часи Римської Імперії та Київської Русі. Було визначено основні історичні етапи розвитку соціального забезпечення.

Другим завданням полягало в дослідженні формування соціального забезпечення у СКС. Зокрема, було опрацьовано основні законодавчі акти іноземних країн, а також історичні факти виникнення інституту соціального забезпечення в різних країнах світу.

Третє завдання передбачало охарактеризувати моделі соціального забезпечення (за Андерсеном). Було досліджено три моделі ,які запропонував Г.Еспінг-Андерсен та виявлення їхніх особливостей. Аналіз основних джерел дає можливість стверджувати, що всі три системи соціального забезпечення мають різну спрямованість та мету.

Четвертим завданням було обґрунтувати особливості соціального забезпечення за кордоном. Зокрема, було аналізовано три країни (Швеція, Великобританія та ОАЕ) з різними системами соціального забезпечення. Використання друкованих та інтернет-ресурсів, а також законодавчої бази сприяло дослідження функціонування та особливостей соціальної політики цих країн.

П'ятим завданням було порівняти соціальне забезпечення європейських країн з ОАЕ, яке було зроблено у вигляді порівняльної таблиці з урахуванням аналізу минулих розділів курсової роботи. Було використано 7 критеріїв порівняння в яких розглядалася модель соціального забезпечення, що включає кожна модель, її особливості, пенсійне забезпечення, допомога дітям та сім'ям, соціальне страхування, а також органи забезпечення соціальної допомоги.

На основі виконаних завдань було досліджено особливості соціального забезпечення суспільства за кордоном. Таким чином всі завдання дослідження виконано.

Размещено на Allbest.ru