Особенности профсоюзного движения в России

Размещено на http://allbest.ru

Особенности профсоюзного движения в России

Одной из крупнейших профсоюзных организаций в России является Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). Она образована в 1990 году. ФНПР включает в себя 41 профсоюз на правах членских организаций и 6 профсоюзов, которые взаимодействуют с ФНПР на договорной основе. На территории России действуют 79 организаций профсоюзов, которые также являются членскими организациями ФНПР. В целом, членские организации ФНПР включают примерно 26 млн. членов профсоюзов (около 95% всего контингента в стране)[2, с.114-117].В рамках ФНПР действуют Ассоциации профсоюзов, осуществляющие деятельность за счет членских взносов. Они объединяют работников непроизводственной сферы, которые трудятся в сфере оборонной промышленности, машиностроения, транспорта, предпринимательства и малого бизнеса. Высший орган ФНПР - съезд. Статистику деятельности ФНПР за 2012-2013 гг. представим на рисунке 1 [7].

профсоюз федерация независимый

Рис. 1. Статистика деятельности ФНПР за 2012-2013 г.

Кроме ФНПР существует отдельный профсоюз работников агропромышленного комплекса. Цель профсоюза - защита социально-трудовых и других прав своих членов, а также участие в создании и реализации социальных программ, которые позволят обеспечить достойную жизнь всех работников агропромышленной сферы, отстаивать интересы молодежи, ветеранов, учащихся и других социальных категорий. В свою очередь, профсоюз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации занимается защитой прав спортсменов, тренеров и всех работников данной отрасли [6, c.139]. Также существуют профсоюзы работников образования, машиностроения, энергетики, промышленности и т.д.

По опросу ВЦИОМ не все граждане России доверяют профсоюзам. Основные причины недоверия:

- не замечают деятельности профсоюзов, считают её бесполезной (39%).

- профсоюз просто выполняет указания властей, не отстаивая интересы работников (16%).

- затрудняются ответить, в чём именно причины недоверия, но оно существует (46%) [8].

Можно отметить, что в газетах и на телевидении мало освещается деятельность профсоюзов. Многие граждане не знают, чем именно профсоюзы занимаются. В сознании общества профсоюзы воспринимаются не так, как позиционируют себя профсоюзные лидеры - как организацию, которая защищает интересы работников. Также многие считают, что профсоюзы - достаточно бюрократическая организация. Однако в современных условиях санкций к Российской экономике профсоюзы выступают ключевым фактором ее выхода из кризиса [3, с.45-50], а государство должно создавать все условия для достижения реализации их прав [4, с.385].

Владимир Владимирович Путин в своём послании Федеральному собранию также дал оценку современному профсоюзному движению в России и перспективам его развития. Он отмечал, что в профсоюзных организациях присутствуют тенденции формализма и бюрократии. По мнению В.В. Путина, профсоюзы не должны выполнять государственные функции в социальной сфере. Основная задача профсоюзов - профессиональный контроль за соблюдением условий трудовых договоров и контрактов.

Члены профсоюза не должны являться объектами профсоюзной деятельности, они должны стать её субъектами [1, c.34-39]. Изменение политики профсоюзного движения в России требует значительных перемен во взгляде на сущность, права и деятельность профсоюзов, на место члена профсоюза в его деятельности. А.К. Слободкин отмечает, что у членов профсоюза должны быть следующие права:

- каждый член профсоюза должен иметь право избирать любого профсоюзного лидера, который в дальнейшем будет выступать от его имени;

- каждый член профсоюза может участвовать в принятии тарифного и генерального соглашений, коллективного договора, так как действие этих соглашений распространяется и на него;

- каждый член профсоюза имеет право на участие в принятии решения о проведении отраслевой, региональной, национальной или всеобщей забастовки либо любой иной коллективной акции протеста [5, c.202-204].

С целью выработки перспективной молодежной стратегии и решения задач, стоящих перед профсоюзной молодежью на современном этапе развития гражданского общества в России в 2014 году проводился профсоюзный форум ФНПР «СТРАТЕГИЯ-2014». На форуме были выделены следующие перспективные направления деятельности профсоюзов в организациях:

- поддержка и создание благоприятных условий для хорошей адаптации молодых специалистов в организации;

- работа по привлечению в профсоюзную организацию профессионально-подготовленных молодых специалистов;

- выполнение и обеспечение всех социальных гарантий для работников;

- создание условий для повышения квалификации и уровня образования работников;

- сохранение традиций, проведение патриотических, морально-нравственных мероприятий;

- организация мероприятий по поддержке молодёжи и молодых семей;

- проведение культурно-массовых мероприятий;

- проведение работ по увеличению молодёжи среди членов профсоюза.

Работая по данным направлениям можно говорить о привлечении молодых людей в профсоюзы, повышение эффективности профсоюзной деятельности в будущем.

Библиографический список

1. Акбашев М.В. Профсоюзы России: социальные ориентиры и практические задачи / М.В. Акбашев // ОНТ. - 2014. - №11. - с.34-39.

2. Иванова З.А. Развитие профсоюзного движения в России / З.А. Иванова // Профсоюзный вестник. - 2014. - №9. - с.114-117.

3. Рабцевич А.А. Условия достижения инновационной ориентации регионального рынка труда / А.А. Рабцевич // Общество. Среда. Развитие. - 2014. - №2. С.45-50.

4. Валиулина Р.Р. Государственная политика в области охраны труда: сущность, направления / Р.Р. Валиулина, А.А. Рабцевич // Молодой ученый. - 2014. - №3. С.385.

5. Слободкин А.К. Профсоюзы и правительство России / А.К. Слободкин // Профсоюзный вестник. - 2013. - №12. - с.202-204.

6. Яковенко М.С. Профессиональные союзы в условиях формирования рыночных отношений / М.С. Яковенко. - М.: Азбука-Пресс, 2014. - 390с.

Размещено на Allbest.ru