Социальные статусы и роли. Понятие конфликта

Размещено на http:www.allbest.ru/

СОДЕРЖАНИЕ

1. Социальные статусы и роли

2. Политические партии и их лидеры в современной России

3. Можно ли рассматривать конфликт как фактор стабильности общества? Ответ аргументируйте. Есть ли способы ослабления конфликта? Что такое "компромисс" и "консенсунс

1. Социальные статусы и роли

Человек ежедневно взаимодействует с разными людьми и социальными группами. Редко бывает, когда он полностью взаимодействует только с членами одной группы, например семьи, но он в то же время может быть и членом трудового коллектива, общественных организаций и т. п. Входя одновременно во многие социальные группы, он занимает в каждой из них соответствующее положение, обусловленное взаимоотношениями с другими членами группы. Для анализа степени включения индивида в различные группы, а также положений, которые он занимает в каждой из них, используются понятия социального статуса и социальной роли.

Социальный статус (от лат. status - положение, состояние) обычно определяется как положение индивида или группы в социальной системе, имеющее специфические для данной системы признаки. Каждый социальный статус обладает определенным престижем.

Все социальные статусы можно подразделить на два основных типа: те, которые предписываются индивиду обществом или группой независимо от его способностей и усилий, и те, которые личность достигает своими собственными усилиями.

Существует широкий диапазон статусов: предписанные, достигаемые, смешанные, личные, профессиональные, экономические, политические, демографические, религиозные и кровно-родственные, которые относятся к разновидности основных статусов.

Кроме них существует огромное множество эпизодических, неосновных статусов. Таковы статусы пешехода, прохожего, пациента, свидетеля, участника демонстрации, забастовки или толпы, читателя, слушателя, телезрителя и т. д. Как правило, это временные состояния. Права и обязанности носителей таких статусов часто никак не регистрируются. Они вообще трудно определимы, скажем, у прохожего. Но они есть, хотя влияют не на главные, а на второстепенные черты поведения, мышления и чувствования.

За каждым статусом - постоянным или временным, основным или неосновным - стоит особая социальная группа либо социальная категория. Католики, консерваторы, инженеры (основные статусы) образуют реальные группы. Например, пациенты, пешеходы (неосновные статусы) образуют номинальные группы или статистические категории. Как правило, носители неосновных статусов никак не согласуют поведение друг с другом и не взаимодействуют.

Люди обладают множеством статусов и принадлежат к множеству социальных групп, престиж которых в обществе неодинаков: коммерсанты ценятся выше сантехников или разнорабочих; мужчины обладают большим социальным "весом", чем женщины; принадлежность к титульному этносу в государстве не одно и то же, что принадлежность к национальному меньшинству, и т. д.

Со временем в общественном мнении вырабатывается, передается, поддерживается, но, как правило, ни в каких документах не регистрируется иерархия статусов и социальных групп, где одних ценят и уважают больше других.

Место в такой незримой иерархии называется рангом, который бывает высоким, средним или низким. Иерархия может существовать между группами в рамках одного общества (интергрупповая) и между индивидами в рамках одной группы (интрагрупповая). И место человека в них выражают также термином «ранг».

Несовпадение статусов вызывает противоречие в интергрупповой и интрагрупповой иерархии, которое возникает при двух обстоятельствах:

* когда индивид занимает в одной группе высокий ранг, а во второй - низкий;

* когда права и обязанности статуса одного человека противоречат или мешают выполнению прав и обязанностей другого.

Высокооплачиваемый чиновник (высокий профессиональный ранг) скорее всего будет обладателем также высокого семейного ранга как человек, обеспечивающий материальный достаток семьи. Но отсюда автоматически не следует, что у него будут высокие ранги в других группах - среди друзей, родственников, сослуживцев.

Политические, религиозные, демографические, экономические, профессиональные статусы человека определяют интенсивность, продолжительность, направленность и содержание социальных отношений людей.

Социальная роль (франц. role) - это поведение, ожидаемое от того, кто имеет определенный социальный статус. Социальные роли - это совокупность требований, предъявляемых индивиду обществом, а также действий, которые должен выполнить человек, занимающий данный статус в социальной системе. У человека может быть множество ролей.

Статус детей обычно подчинен взрослым, и от детей ожидается почтительность по отношению к последним. Статус солдат отличен от статуса штатских; роль солдат связана с риском и выполнением присяги, чего нельзя сказать о других группах населения. Статус женщин отличается от статуса мужчин, и потому от них ожидают иного поведения, чем от мужчин. Каждый индивид может иметь большое число статусов, и окружающие вправе ожидать от него исполнения ролей в соответствии с данными статусами. В этом смысле статус и роль - это две стороны одного феномена: если статус является совокупностью прав, привилегий и обязанностей, то роль - действием в рамках этой совокупности прав и обязанностей.

Социальная роль состоит: из ролевого ожидания (экспектации) и исполнения этой роли (игры).

Социальные роли могут быть:

1) институционализированные: институт брака, семьи (социальные роли матери, дочери, жены);

2) конвенциональные: принимаются по соглашению (человек может отказаться принять их) .

Рассмотрим некоторые определения социальной роли:

* фиксация отдельного положения, которое занимает тот или иной индивид в системе общественных отношений;

* функция, нормативно одобренный образец поведения, ожидаемый от каждого, занимающего данную позицию;

* общественно необходимый вид деятельности и способ поведения личности, которые несут печать общественной оценки (одобрение, осуждение и т. д.);

* поведение личности в соответствии с ее общественным статусом;

* обобщенный способ выполнения определенной социальной функции, когда от человека ожидаются определенные действия;

* устойчивый стереотип поведения в определенных социальных ситуациях;

* совокупность объективных и субъективных ожиданий (экспектаций), производных от социально-политической, экономической или какой-либо другой структуры общества;

* социальная функция личности, соответствующая принятым представлениям людей в зависимости от их статуса или позиции в обществе, в системе межличностных отношений;

* существующая в обществе система ожиданий относительно поведения индивида, занимающего определенное положение, в его взаимодействии с другими индивидами;

* система специфических ожиданий по отношению к себе индивида, занимающего определенное положение, т. е. как он представляет модель своего собственного поведения во взаимодействии с другими индивидами;

* открытое, наблюдаемое поведение индивида, занимающего определенное положение;

* представление о предписанном шаблоне поведения, которое ожидается и требуется от человека в данной ситуации;

* предписанные действия, характерные для тех, кто занимает определенную социальную позицию;

* набор норм, определяющих, как должен вести себя человек данного социального положения.

Таким образом, социальная роль трактуется как ожидание, вид деятельности, поведение, представление, стереотип, социальная функция и даже набор норм. Мы рассматриваем социальную роль как функцию социального статуса личности, реализуемую на уровне общественного сознания в экспектациях, нормах и санкциях в социальном опыте конкретного человека. социальный компромисс консенсус конфликт

Виды социальных ролей определяются разнообразием социальных групп, видов деятельности и отношений, в которые включена личность. В зависимости от общественных отношений выделяют социальные и межличностные социальные роли.

Социальные роли связаны с социальным статусом, профессией или видом деятельности (учитель, ученик, студент, продавец).

Межличностные роли связаны с межличностными отношениями, которые регулируются на эмоциональном уровне (лидер, обиженный, пренебрегаемый, кумир семьи, любимый и т. д.).

2. Политические партии и их лидеры в современной России

Политическая партия - это организованная группа единомышленников, представляющая интересы определённой части народа и ставящая своей целью их реализацию путём завоевания государственной власти или участия в её осуществлении.

В современной России многопартийность - явление относительно новое, однако это не мешает возникновению все новых партий и укреплению прежних политических объединений. Причем если каких-то пятнадцать-семнадцать лет назад основная масса населения не особо понимала, кого, куда и зачем избирает, то современное общество уже делает свой выбор более осознанно, заставляя политические партии тщательнее выполнять свои прямые обязанности - представлять и защищать интересы граждан.

На начало 2014 года в Российской Федерации зарегистрированы 74 политические партии и действуют 65 оргкомитетов.

Рассмотрим основные политические партии.

Политическая партия «Единая Россия».

Всероссийская политическая партия, основанная в 2001 году на базе трех политических объединений: "Единство", "Отечество" и "Вся Россия". С 2003 года является правящей в России. Председатель с мая 2012 года - Дмитрий Медведев, глава высшего совета партии - Борис Грызлов.

Членов Всероссийской партии «Единство и Отечество», объединяют общие ценности: Свобода, Закон, Справедливость и Согласие.

Их объединяют общие представления о том, какой мы хотим видеть свою страну и жизнь ее граждан. Программа партии «Единая Россия» - это ориентиры для практических дел, которые они намерены выполнить во имя России.

Всероссийская политическая партия «Единая Россия» -- официально зарегистрированная правящая российская политическая партия, крупнейшая партия России. По итогам выборов 2003 года «Единая Россия» сформировала в Государственной думе парламентское большинство, в 2007 году -- конституционное большинство, Лидер партии, возглавлявший избирательный список партии на думских выборах 2007 года -- Президент Российской Федерации Владимир Путин.

На думских выборах 2011 года впервые в политической истории России формирование избирательного списка «Единой России» производилось на основании результатов предварительных (первичных) выборов, проводимых совместно с Общероссийским народным фронтом.

Согласно решениям XII съезда «Единой России», принятым 24 сентября 2011 года, на думских выборах предвыборный список партии возглавлял действующий Президент Российской Федерации Дмитрий Медведев, а на выборах 2012 года кандидатом в президенты от «Единой России» стал Владимир Путин.

Партия «Справедливая Россия»

«Справедливая Россия» (СР, эсеры) -- официально зарегистрированная левая политическая партия в России, придерживающаяся идеологии социал-демократии и модернизированного социализма.

Начиная с 29 августа 2006 года, в результате объединения партии «Родина», Российской партии Жизни и Российской партии пенсионеров: основной членской базой стала «Российская партия Жизни» и её лидер -- проф. Сергей Миронов. Однако, идеи национал-социалистической Партии Родина, которая юридически была распущена в том же году,- в 2012 г. приобрели другой общественно-политический смысл, гл.5 программы). Официальной датой рождения Всероссийской политической партии Справедливая Россия является 28 октября 2006 года.

Российский национал-радикализм Партия ЛДПР

Либерально-демократическая партия России (ЛДПР) возникла в условиях распада государственных, политических и социальных структур СССР, развала однопартийной системы и разочарования народных масс в тоталитарном социализме с его монопольной идеологией - марксизмом-ленинизмом. Провозглашение ЛДПР состоялось 13 декабря 1989 года. Основателем ЛДПР является Владимир Вольфович Жириновский.

ЛДПР первой из новых политических сил вышла на политическую арену после семи десятилетий всевластия КПСС. Это единственная в России партия, которая не имеет никакого отношения к старой номенклатуре.

В декабре 1993 года сторонники ЛДПР обеспечили принятие новой Конституции, предусматривающей максимум свобод, возможных в условиях того времени. Это позволило России начать переход от режима личной диктатуры Президента к конституционному порядку. ЛДПР - парламентская партия; ее задача - прийти к власти через выборы всех уровней.

Главная цель ЛДПР - возрождение демократического Российского государства. В современных условиях ЛДПР выдвигает принцип патриотизма на первый план, что связано, прежде всего, с необходимостью добиваться восстановления нашего государства в его исторических и геополитических границах. Это связано также и с тем, что в течение последних десятилетий идет процесс угнетения и сокращения русского населения страны.

Либерально-демократическая партия России считает первостепенной задачей укрепление Российского государства как единого, демократического, правового, социального, светского государства с республиканским устройством и сильной президентской властью (президентская республика).

Партии Союз Правых Сил и «Яблоко».

Российская объединённая демократическая партия «Яблоко» -- официально зарегистрированная политическая партия социал-либерального толка современной России. Является одной из трёх партий, участвовавших в выборах депутатов Государственной Думы ФС РФ всех шести созывов. В 1995--2003 партия была представлена фракцией в Государственной думе России. До 2007 года в Госдуме были члены «Яблока».

В 1993 году, перед выборами в Госдуму I созыва, был создан избирательный блок «Явлинский -- Болдырев -- Лукин» (назван журналистами «ЯБЛоко», исходя из первых букв фамилий лидеров). В состав блока вошли несколько политических партий: Республиканской, Социал-демократической и партией Российский Христианско-демократический союз -- Новая демократия.

Коалиционная организация младореформаторов первой половины перестройки имеет, едва ли не самую разработанную экономическую программу среди всех российских партий. В этом смысле с СПС может соперничать только "Яблоко". Основа экономической программы СПС: либеральная рыночная экономика, т.е. преобладание частной собственности, включая частную собственность на землю и оборот земли; разрушение номенклатурного капитализма, борьба с коррупцией, поощрение свободной конкуренции; налоговая реформа, направленная на поощрение предпринимательства; отмена всех ненужных ограничений свободы предпринимательства, эффективная защита собственности, эффективная антимонопольная политика с резким сокращением социальных программ (переход к адресной системе социальной помощи, к накопительной пенсионной системе и сильной системе частного страхования, реформа трудовых отношений и пр.) и переходом к "эффективному и недорогому" государству (сокращение государственных расходов, сокращение налоговой нагрузки за счет сокращения государственных обязательств, ограничение прав президента, укрепление конституционного строя, защита прав и свобод, судебная реформа и пр.). Программа «Яблока» отличается не сильно, а принципиальным отличием у «яблочником» считается социальная направленность государственной политики, т.е. «Яблоко» против сокращения социальных программ.

Левый национал-патриотизм. Партия «КПРФ»

Коммунистическая партия Российской Федерации (сокращённо КПРФ) -- официально зарегистрированная левая политическая партия в Российской Федерации. Фактически является прямым наследником КПСС. Однако юридически не имеет к главной партии СССР никакого отношения, так как с 1991 года любая её деятельность на территории России запрещена. Входит в состав СКП-КПСС. Является одной из трёх партий, участвовавших во всех выборах депутатов Государственной думы ФС РФ, и одной из двух партий, которые были представлены во всех шести созывах Государственной Думы.

КПРФ образована на II чрезвычайном съезде коммунистов России (13--14 февраля 1993 года) как восстановленная Коммунистическая партия Российской Советской Федеративной Социалистической Республики. Количество региональных отделений -- 81, количество членов -- более 156 528 (2012). Партия была представлена в Государственной думе всех созывов, а также имеет представительство в органах власти на региональном уровне.

Своей стратегической целью в долгосрочной перспективе называет построение в России «обновлённого социализма». В краткосрочной перспективе ставит перед собой задачи: приход к власти «патриотических сил», национализация природных ресурсов и стратегических отраслей экономики России, с сохранением малого и среднего предпринимательства, усиление социальной направленности политики государства. С момента своего образования позиционирует себя как оппозиционная действующей власти.

Высший орган -- съезд партии, избирает Центральный комитет КПРФ и его председателя. Председателем центрального исполнительного комитета партии (ЦИК КПРФ, с 1995 года -- ЦК КПРФ) с 1993 года является Геннадий Зюганов, первым заместителем председателя ЦИК КПРФ до 2004 года был Валентин Купцов. Заместители председателя ЦК КПРФ (на 2013 год) -- Иван Мельников -- первый заместитель с 2004 года, Владимир Кашин, Валерий Рашкин, Дмитрий Новиков. Контролирующий орган -- Центральная контрольно-ревизионная комиссия (ЦКРК) КПРФ, председатель ЦКРК -- Николай Иванов.

3. Можно ли рассматривать конфликт как фактор стабильности общества? Ответ аргументируйте. Есть ли способы ослабления конфликта? Что такое "компромисс" и "консенсунс"

Динамика конфликта -- это сложный и многоступенчатый процесс, развитие которого имеет две тенденции:

1. устранение и смягчение конфликта;

2. его нарастание и обострение.

Трудно сказать, какая из этих тенденций более предпочтительна для общества, поскольку обе они, если приводят к разрешению конфликта, имеют одинаковое значение по своим результатам. Их различие заключается только в способах и методах разрешения конфликта, которые могут иметь различные непредвиденные последствия их использования.

1. Устранение, смягчение конфликта не всегда приводит к его разрешению. Иногда происходит перенос конфликта в другую сферу или на другие проблемы, где данный конфликт, приобретая новую форму своего выражения, сохраняет (или даже превзойдет) остроту своего первоначального выражения. В данном случае опять будет необходимо искать приемлемые средства его разрешения.

Разрешению конфликта путем его устранения, смягчения должны способствовать следующие факторы его развития:

* взаимное желание участников конфликта устранить конфликтную ситуацию;

* их ориентация на переговоры, готовность к компромиссам, взаимным уступкам;

* исключение насилия, давления на противника;

* благоприятная внешняя обстановка.

Конфликт можно считать разрешенным, когда устраняется конфликтная ситуация. Однако это не всегда приводит к достижению нового качества, хотя и способствует сохранению стабильности общества,

2. Нарастание, обострение конфликта означает доведение развития противоречий до последней стадии и уже в силу объективной необходимости приводит к его разрешению. Однако последствия данного разрешения конфликта могут иметь как положительное, так и отрицательное значение для развития общества.

Обострению конфликта способствуют следующие факторы:

* увеличение количества его участников;

* разрешение конфликта образует объективно значимый прецедент для одной из сторон (потеря территории, суверенитета);

* затрагивает права, свободы, интересы конкретных личностей;

* взгляды и интересы участников конфликта не имеют объективной основы взаимопонимания, заключения договора;

* конфликт неясен, имеет высокую степень ригидности.

Доведение противоборства участников конфликта до максимума с

необходимостью приводит к разрешению конфликта. Разрешение конфликта в данном случае приводит к образованию нового качественного состояния, которое может означать движение вперед, но может и отбросить общество назад.

Целью развития любого общества является достижение стабильности, что требует постоянного разрешения возникающих конфликтов. Однако оно может быть далеко не всегда успешным.

Среди факторов, затрудняющих разрешение конфликтов, можно назвать следующие:

* большое (или увеличивающееся) количество вопросов, втянутых в конфликт;

* рассмотрение их врозь, без взаимосвязи;

* смещение конфликта, которое при многократном повторении ведет к его разрастанию;

* политический кризис в стране;

* нацеленность только на конкурентную ориентацию;

* непродуманные (возможно, и неосознанные) практические действия;

* взятие на себя обязательств, несоразмеримых с размерами конфликта, что вызывает психологическое недовольство.

Разрешение конфликта есть процесс согласования интересов, урегулирования возникающих противоречий. Оно зачастую детерминировано социальной деятельностью субъектов конфликтных отношений. Имея в своей основе определенный элемент сознательности, можно говорить о возможности управления конфликтом.

По определению норвежского политолога И. Галтунга: «Разрешить конфликт, значит:

1) решить, кто является победителем и кто побежденным, каким будет будущее распределение ценностей;

2) осуществить это распределение ценностей;

3) прийти к заключению о том, что конфликт полностью завершен». Весь этот процесс довольно просто поддается управленческому воздействию.

Сам механизм управления конфликтом состоит из следующих основных этапов:

1) постановка диагноза ситуации, формирование управленческих целей и определение оптимальных путей их достижения;

2) всестороннее и детальное изучение конфликтной ситуации, выяснение позиций участников конфликта;

3) разработка и оценка альтернативных курсов деятельности и нахождение оптимального, взаимоприемлемого для сторон решения конфликта;

4) реальная деятельность по ликвидации конфликтной ситуации;

5) информационное обеспечение участников конфликта.

Осуществление на практике управления разрешением конфликта во многом определяется конкретной стратегией урегулирования конфликта: отрицания или подмены, переговоров, конфронтации. Положительные и отрицательные последствия той или иной стратегии могут иметь различное значение, что в конечном итоге и будет определять значение самого конфликта и стратегии его разрешения.

Разрешение конфликта может преследовать две цели: устранение или ликвидацию. Устранение конфликта означает изменение взаимоотношений участников конфликта, что можно осуществить путем изоляции сторон конфликта, изменения влияния сторон друг на друга, ликвидации причины конфликта. Ликвидация конфликта предполагает устранение конфликтной ситуации и достижение консенсуса между его участниками. Это возможно с помощью переговоров, сотрудничества или путем насилия.

Для успешного разрешения конфликтов используется ряд конкретных методов или практических действий, направленных на сглаживание противоречий. Среди них следует назвать:

* взаимный отказ от применения силы;

* стремление к выработке у участников отношений делового партнерства и доверия;

* установление честного, открытого процесса взаимных коммуникаций;

* разработка широкого набора всевозможных решений;

* обязательное соблюдение и знание норм, правил, законов международного права;

* высокий уровень обшей политической культуры;

* честный и открытый взаимный обмен информацией;

* учет психологических аспектов конфликта и т. д.

Главное в управлении конфликтом является недопущение его разрастания, чему и будет способствовать знание основ теории конфликта.

Политической практикой и теорией выработаны некоторые всеобщие формы и способы предотвращения, регулирования и разрешения политических конфликтов. В их числе - компромисс и консенсус.

Компромисс в словарях определяется как соглашение на основе взаимных уступок. Различают компромиссы вынужденные и добровольные. Первые с неизбежностью навязываются сложившимися обстоятельствами. Вторые заключаются на основе соглашения по определенным вопросам и соответствуют какой-то части политических интересов всех взаимодействующих сил. На основе таких компромиссов создаются многообразные партийные блоки и политические коалиции.

Слово консенсус происходит от латинского consentio, которое в свою очередь образовано от глагола sentire (чувствовать, ду. мать, понимать) с помощью приставки con, имеющей значение совместного, взаимного развития, т.е. в своей основе консенсус означает общность чувств и мыслей, взаимопонимание.

Консенсус - это соглашение значительного большинства людей любого сообщества относительно наиболее важных аспектов его социального порядка, выраженное в действиях.

Размещено на Allbest.ru