Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИКОЛАЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ В.О.СУХОМЛИНСЬКОГО

КОЛЕДЖ МИКОЛАЇВСЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ ІМЕНІ В.О.СУХОМЛИНСЬКОГО

ЦИКЛОВА КОМІСІЯ З НАПРЯМКУ СОЦІАЛЬНА РОБОТА

КУРСОВА РОБОТА

з Організації і обліку соціальних виплат

на тему «Сутність Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в європейських країнах»

Студентки II курсу СР-211 групи

напряму підготовки Соціальна робота

спеціальності 5.13010101

Кузьмичової К.В.

Керівник вищої категорії

Несен І.О.

Миколаїв 2013рік

Вступ

Актуальність досліджуваної теми Сутність Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в європейських країнах пояснюється тим, що Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві покликаний забезпечити громадянам права гарантовані Конституцією країни на матеріальне забезпеченням та наданням відповідних соціальних послуг за рахунок коштів Фонду. Основним завданням Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, що спричинили втрату працездатності, є організація та здійснення відповідного виду страхування.

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття пов'язане з матеріальним забезпеченням на випадок безробіття з незалежних від застрахованих осіб обставин та наданням відповідних соціальних послуг за рахунок коштів Фонду. [8. стор. 472-473]

Завдання Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності такі:

· проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів;

· запобігання професійним захворюванням, нещасним випадкам на виробництві та відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань;

· відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей.

Суб'єктами страхування від нещасного випадку є застраховані громадяни, а в окремих випадках -- члени їх сімей та інші особи, страхувальники та страховик.

Для страхування від нещасного випадку на виробництві не потрібно згоди або заяви працівника. Страхування здійснюється в безособовій формі. Усі застраховані є членами Фонду.

Фонд провадить збирання та акумулювання страхових внесків, має автономну, незалежну від будь-якої іншої систему фінансування.

Працівники не здійснюють будь-яких витрат на страхування від нещасного випадку. Кошти на страхування від нещасного випадку не включаються до складу Державного бюджету України, використовуються виключно за їх призначенням і зараховуються на єдиний централізований рахунок Фонду в установах банків, визначених урядом.

Страхові тарифи, диференційовані за галузями економіки залежно від класу професійного ризику, встановлюються законодавством. Сума страхових внесків страхувальників до Фонду соціального страхування від нещасних випадків повинна забезпечувати фінансування заходів, спрямованих на вирішення завдань Фонду; резерви коштів Фонду для забезпечення його стабільного функціонування; покриття витрат Фонду, пов'язаних зі здійсненням соціального страхування від нещасного випадку.

Курсова робота складається з вступу; 3 розділів: 1. Характеристика Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, 2. Структура, завдання та повноваження Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, 3. Характеристика Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в європейських країнах; висновку та списку використаної літератури.

1. Характеристика Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в Україні

Страхування від нещасного випадку здійснює Фонд соціального страхування від нещасних випадків (далі ФСС НВВ) - некомерційна самоврядна організація, що діє на підставі статуту, який затверджується її правлінням.

ФСС НВВ є юридичною особою з дня реєстрації статуту у спеціально уповноваженому центральному органі виконавчої влади.

Безпосереднє управління Фондом соціального страхування від нещасних випадків здійснюють його правління та виконавча дирекція. [1.] В Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі функціонують Управління виконавчої дирекції Фонду, а в районах та містах обласного значення -- відповідні відділення.

Основним завданням Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, що спричинили втрату працездатності, є організація та здійснення відповідного виду страхування.

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві пов'язане з матеріальним забезпеченням та наданням відповідних соціальних послуг за рахунок коштів Фонду.

Кошти Фонду не включаються до складу Державного бюджету України.

Завдання страхування від нещасних випадків на виробництві:

-- проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози здоров'ю застрахованих, викликаним умовами праці;

-- відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань;

-- відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей. [3.]

Доходи бюджету Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві формуються за рахунок таких джерел:

-- внесків роботодавців: для підприємства віднесенням на валові витрати виробництва, для бюджетних установ та організацій -- з асигнувань, виділених на їх утримання та забезпечення;

— капіталізованих платежів, що надійшли у випадках ліквідації страхувальників;

-- доходу, отриманого від тимчасово вільних коштів Фонду на депозитних рахунках;

-- коштів, отриманих від стягнення відповідно до законодавства штрафів і пені з підприємства, а також штрафів з працівників, винних у порушенні вимог нормативних актів з охорони праці;

-- добровільних внесків та інших надходжень, отримання яких не суперечить законодавству.

Працівники не несуть ніяких витрат на страхування від нещасного випадку. [2.]

Розміри страхових внесків страхувальників обчислюють:

-- для роботодавців -- у відсотках до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, та інші заохочувальні та компенсаційні виплати;

-- для добровільно застрахованих осіб -- у відсотках до мінімальної заробітної плати.

Страхові внески нараховуються у межах граничної суми заробітної плати (доходу), що встановлюється Кабінетом Міністрів України та є розрахунковою величиною при обчисленні страхових виплат.

Суб'єкти господарської діяльності сплачують страхові внески за визначеними тарифами, якщо обсяг робіт (послуг) за вказаними галузями економіки перевищує 50% загальних обсягів їх робіт (послуг).

Для підприємств і організацій, створених громадськими організаціями інвалідів, де чисельність інвалідів серед працівників становить не менше 50 %, а частка створюваного інвалідами фонду оплати праці перевищує 25 %, страхові тарифи встановлюються в розмірі 50 % страхових тарифів, передбачених законодавством.

Добровільно застрахована фізична особа сплачує внесок до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у розмірі страхового внеску від мінімальної заробітної плати, встановленої на день сплати страхового внеску. [7.]

За рахунок коштів бюджету Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві здійснюються такі види виплат застрахованим особам:

-- пенсії по інвалідності в наслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

-- пенсії у зв'язку з втратою годувальника внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

-- допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, яка настала внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;

-- одноразова допомога у разі стійкої втрати професійної працездатності потерпілого;

-- щомісячна грошова виплата у разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого;

-- грошова виплата за моральну шкоду за наявності факту заподіяння такої шкоди потерпілому;

-- виплата потерпілому в розмірі його середньомісячного заробітку за тимчасового переведення його на легшу роботу;

-- виплата потерпілому під час його професійної реабілітації;

-- одноразова допомога у разі смерті потерпілого;

-- щомісячна страхова виплата особам, які мають на неї право, у разі смерті потерпілого;

-- надання допомоги на поховання осіб, які померли внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.

Позабюджетні фонди -- важлива складова державних фінансів і самостійна ланка фінансової системи країни. їх виникнення та функціонування пов'язане з наявністю товарно-грошових відносин.

У процесі функціонування соціальних позабюджетних фондів виявляються як переваги, так і недоліки. У цілому система позабюджетних фондів соціального спрямування охоплює основні напрями соціального захисту населення згідно з практикою країн з розвинутою ринковою економікою. Однак використання іноземного досвіду при вирішенні проблем соціального захисту населення не завжди є виправданим. В Україні є «тіньова економіка», що призводить до ненадходження значної частини валового внутрішнього продукту через офіційні канали перерозподілу в позабюджетні фонди. Демографічна ситуація, стан економіки, фінансові, бюджетні, політичні проблеми, менталітет громадян вносять корективи у формування доходів та використання коштів соціальних фондів.

Тому позабюджетні фонди мають базувати свою діяльність на національному досвіді та особливостях відповідного етапу розвитку нашої країни із застосуванням окремих переваг із системи соціального захисту населення іноземних держав.

Ще одна проблема функціонування соціальних позабюджетних фондів пов'язана з тим, що органи управління їхніми доходами і видатками належать до спеціальних органів державної виконавчої влади. Згідно з чинним законодавством такі органи фінансуються з державного бюджету. На противагу нормативним положенням, адміністративно-управлінські витрати покриваються з бюджету кожного соціального фонду, який порушує вимогу щодо цільового використання коштів на соціальні програми. Отже, у перспективі утримання органів соціальних позабюджетних фондів необхідно здійснювати за рахунок коштів державного бюджету. [7. стор. 247-248]

У кожному соціальному позабюджетному фонді проводиться централізація коштів на загальнодержавному рівні з їх наступним адміністративним перерозподілом відповідно до потреб, що пов'язано з нерівномірністю економічного розвитку окремих регіонів і різними можливостями формування бюджетів за рахунок власних доходів. Очевидно, що перерозподіл грошових коштів між регіонами буде тривати ще певний час, однак потребує удосконалення механізм його здійснення, який має відповідати ринковим умовам господарювання. На ефективність використання коштів соціальних позабюджетних фондів впливає склад і структура їх видатків, порядок надання окремих соціальних виплат, значні адміністративні витрати.

Розміри соціальних виплат не мають бути меншими від прожиткового мінімуму, однак не можуть перевищувати суми, понад яку будуть втрачатися стимули до активної трудової діяльності.

У системі соціальних позабюджетних фондів потрібно запровадити більш досконалі, науково обґрунтовані методи планування доходів і видатків, створити єдину інформаційну базу про матеріальний стан і доходи громадян, впорядкувати облік і звітність, посилити результативність контролю за рухом фінансових ресурсів. [6.]

2. Структура, завдання та повноваження Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві

Управління Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань здійснюється на паритетній основі державою, представниками застрахованих осіб і роботодавців, що передбачає формування правління Фонду у пропорційному співвідношенні від кожної з трьох представницьких сторін -- по 15 осіб з вирішальним голосом та по 6 їх дублерів. [8. стор. 378-379]

Безпосереднє управління ФСС НВВ здійснюють його правління та виконавча дирекція.

До складу правління включаються представники держави, застрахованих осіб і роботодавців. Представники держави призначаються Кабінетом Міністрів, а представники застрахованих осіб і роботодавців обираються об'єднаннями профспілок та роботодавців.

В функції правління ФСС НВВ входить:

ѕ обирає із своїх членів строком на два роки голову правління та двох його заступників;

ѕ спрямовує та контролює діяльність виконавчої дирекції та її робочих органів;

ѕ створює комісії з питань профілактики нещасних випадків, виконання бюджету, призначення пенсій тощо;

ѕ щорічно готує та подає пропозиції щодо галузевих тарифів внесків на соціальне страхування від нещасних випадків;

ѕ визначає кадрову політику;

ѕ призначає директора виконавчої дирекції та його заступників;

ѕ затверджує: статут ФСС НВВ; річні бюджети ФСС НВВ та звіти про їх виконання, порядок використання коштів бюджету та коштів резерву; положення про виконавчу дирекцію та її структуру;

ѕ розпоряджається майном, яке перебуває у власності;

ѕ створює резерв коштів для забезпечення виконання завдань страхування від нещасного випадку;

ѕ готує подання щорічних звітів.

Структура управління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві представлена на рисунку 1.1.

страховий евросоюз нещасний випадок

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 1.1. Структура управління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві

Держава гарантує всім застрахованим громадянам забезпечення прав у страхуванні від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

Законодавство про страхування від нещасного випадку складається з Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, Кодексу законів про працю України, Закону України «Про охорону праці», Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» та інших нормативно-правових актів. Дія Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» поширюється на осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від їхніх форм власності та господарювання, у фізичних осіб, та осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, та громадян-суб'єктів підприємницької діяльності. [4. стор. 136-137]

Основні принципи страхування від нещасного випадку на виробництві:

ѕ паритетність держави, представників застрахованих осіб та роботодавців в управлінні страхуванням від нещасного випадку;

ѕ своєчасне та повне відшкодування шкоди страховиком;

ѕ обов'язковість страхування від нещасного випадку осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством про працю, а також добровільність такого страхування для осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, та громадян-суб'єктів підприємницької діяльності;

ѕ надання державних гарантій реалізації застрахованими громадянами своїх прав;

ѕ обов'язковість сплати страхувальником страхових внесків;

ѕ формування та витрачання страхових коштів на солідарній основі;

ѕ диференціювання страхового тарифу з урахуванням умов і стану безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності на кожному підприємстві;

ѕ економічна зацікавленість суб'єктів страхування в поліпшенні умов і безпеки праці;

ѕ цільове використання коштів страхування від нещасного випадку.

Виконавча дирекція ФСС НВВ є постійно діючим виконавчим органом правління.

Директор виконавчої дирекції діє від імені ФСС НВВ, представляє його в установах та організаціях; розпоряджається коштами в межах затвердженого правлінням бюджету та майном відповідно до чинного законодавства; укладає договори, видає довіреності, відкриває рахунки в установах банку.

При виконавчій дирекції створюється спеціальна комісія, яка за бажанням страхувальника чи застрахованого розглядає спори щодо суми страхових внесків, розміру шкоди та права на її відшкодування, накладання штрафів та з інших питань.

До складу комісії входять представники держави, застрахованих осіб і страхувальників.

Такі ж комісії створюються при робочих органах виконавчої дирекції.

Статутні функції та обов'язки щодо запобігання нещасним випадкам виконують страхові експерти з охорони праці. Які мають право безперешкодно та в будь-який час відвідувати підприємства для перевірки стану умов та безпеки праці; у складі відповідних комісій брати участь у розслідуванні нещасних випадків, перевірці охорони праці працівників підприємств; одержувати від роботодавців пояснення та інформацію про стан охорони праці; брати участь у роботі комісії з питань охорони праці підприємств; вносити власникам підприємств подання про порушення законодавства про охорону праці і вимагати вжиття економічних санкцій або притягнення до відповідальності посадових осіб, які допустили порушеня.

Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві зобов'язаний:

ѕ вести реєстр страхувальників;

ѕ письмово повідомляти страхувальнику умовний клас професійного ризику його підприємства;

ѕ укладати угоди з лікувально-профілактичними закладами та окремими лікарями щодо обслуговування потерпілих на виробництві;

ѕ вивчати і використовувати досвід управління охороною праці та страхування від нещасних випадків у зарубіжних країнах;

ѕ співпрацювати з фондами з інших видів соціального страхування у фінансуванні заходів, пов'язаних з матеріальним забезпеченням та наданням соціальних послуг застрахованим, у кожному конкретному випадку спільно приймаючи рішення щодо того, хто з них братиме участь у фінансуванні цих заходів;

ѕ виконувати інші роботи, пов'язані з координацією страхової діяльності.

Нагляд за діяльністю ФСС НВВ здійснює Наглядова рада.

Метою нагляду є забезпечення виконання ФСС НВВ його статутних завдань і цільового використання коштів. [1.]

Структура Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві показана на рисунку 1.2.

Правління Фонду

Виконавча дирекція Фонду

Робочі органи виконавчої дирекції

Кримське республіканське управління Обласні управління

Управління у містах

Районні та міські відділення

Рисунок 1.2 Структура Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві

3. Характеристика Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в європейських країнах

Порівнюючи Закон України «Про Загальнообов'язкове соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» (від 3.06.2004 №1743-IV).) зі стандартами Європейського Союзу, необхідно знати, що в Євросоюзі не має обов'язкових нормативів для страхування від нещасних випадків на виробництві. Країни-члени Євросоюзу самі приймають рішення щодо системи страхування від нещасних випадків на виробництві. Не обов'язково навіть встановлювати спеціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань взагалі.

Загалом, у країнах ЄС не має таких відшкодувань. Фінляндія, Данія та Швейцарія, проте, обумовлюють виплати за збитки якості життя (У Швейцарії вони називаються “компенсації цілісності” ) в певних випадках, які можуть вважатися в деякій мірі компенсацією моральних збитків.

Зазвичай, компенсаційні виплати за моральні збитки здійснюються по рішенню цивільного суду. Звичайними передумовами, серед інших, є вина особи, що спричинила збитки (у крайньому випадку, значна недбалість). При нещасних випадках на виробництві або професійних захворювань правила ЄС можуть відрізнятися в окремих країнах:

1. Особи, відповідальні на основі цивільного права за нанесення моральних збитків, є роботодавцями потерпілого: в такому випадку вони або несуть відповідальність за компенсацію за моральні збитки (Великобританія), або ні (Німеччина, Австрія, Бельгія, Латвія та Канада - за винятком випадків зловмисних дій - згідно з принципом анулювання відповідальності роботодавця за страхування від нещасних випадків на виробництві).

2. Теж саме стосується випадків, коли відповідальним є колега потерпілого.

3. Відповідальними за збитки є треті особи: наприклад, коли нещасний випадок трапляється під час руху транспорту і спричиняється іншим водієм. В таких випадках вони несуть відповідальність за моральні збитки. [4.]

Розглянемо особливості страхування населення від нещасних випадків на виробництві в деяких країнах Євросоюзу:

У Німеччині налічується дев'ять страхових відомств. Кількісно за числом застрахованих працівників найбільше значення мають 35 промислових та 20 сільськогосподарських фондів та федерацій страхування від нещасних випадків. Залізниця має свій власний фонд. Кажучи юридичною мовою, фонди за компенсацією професійних нещасних випадків є суб'єктами цивільного права і мають право самоврядування.

Обов'язкове страхування від нещасних випадків є самостійною гілкою соціального страхування. Воно має сприяти запобіганню нещасних випадків і зниження ризиків їх наслідків. Для цього в рамках системи розробляються правила попередження нещасних випадків, надається сприяння відновленню працездатності найманих працівників, з якими стався нещасний випадок на виробництві, і відшкодовуються витрати на лікування застрахованих потерпілих. Право на отримання страховки від нещасного випадку дає також визнана у встановленому порядку професійного захворювання.

Виплати по страховці виробляються з моменту встановлення інвалідності у зв'язку з подією на виробництві нещасним випадком або з виникненням захворювання, викликаного особливими умовами праці, несумісними з подальшою трудовою діяльністю без ризику для здоров'я. Наприклад, алергія на борошняну пил на хлібопекарському підприємстві або на пари ацетону при виробництві хімічних препаратів. При настанні страхової події, службовцю виплачується пенсія у зв'язку з настала інвалідністю, як правило, до кінця життя або до моменту одужання згідно з медичним висновком; фінансується перенавчання для переходу на нову спеціальність; оплачуються всі необхідні лікарські заходи, пов'язані з обстеженням і діагностикою захворювання. [2. стор. 23-29]

В Австрії страхування від нещасних випадків знаходиться у віданні чотирьох установ соціального страхування. Це установа для страхування сільськогосподарських робітників, включаючи саме зайняте населення, установи зі страхування працівників залізничного транспорту, державних службовців та загальне відомство страхування від нещасних випадків для всіх працівників промисловості. При цьому Міністерство праці має право назначити компетентний спостережний орган за діяльністю вказаних страхових установ.

В Італії страхування від нещасних випадків на виробництві проводиться Національним відомством страхування від травматизму на виробництві та професійних захворювань (INAIL), яке є юридичною особою і має право самостійного управління. Але держава також контролює його діяльність через Міністерство праці та соціального забезпечення і Міністерство фінансів. [5.]

У Великобританії державні закони про відшкодування в результаті нещасних випадків не є частиною системи страхування; вони відносяться до системи соціального забезпечення під керівництвом Міністерства соціального забезпечення.

В Іспанії обов'язкове страхування також є частиною державної правової системи, однак, управління ним часто доручається приватним страховим агенціям, які можуть не отримувати прибутків.

У Франції спеціальне страхування належить до юрисдикції управлінь державних фондів страхування від тимчасової непрацездатності. [4.]

В Бельгії спеціальне державне страхування проводиться держаним фондом у випадках професійних захворювань, та приватними страховими агенціями, коли йдеться про нещасні випадки на виробництві, управління в яких здійснюється на тристоронній паритетній основі: роботодавець -- найманий працівник -- держава. За перший місяць втрати працездатності повну заробітну плату працівникові виплачує страхова фірма. Є такі види виплат, як відшкодування непрацездатності; грошова допомога за часткової втрати працездатності; рента -- виплачується раз на рік, залежно від відсотка втрати працездатності, яка визначається лікарями-експертами в розмірах середньої зарплати до дня нещасного випадку. Рента може бути збільшена після висновків медиків. [2. стор. 45-46]

В Нідерландах немає спеціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Потерпілі від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань отримують компенсацію по загальній системі соціального страхування (страхування здоров'я, пенсійне страхування) так само як і будь-хто інший, потерпілий від нещасного випадку або захворювання. [6. стор. 122]

В Польщі обов'язковому страхуванню на випадок трудового каліцтва або професійного захворювання підлягають ті, хто об'єднаний обов'язковим пенсійним страхуванням, а також страхуванням на випадок непрацездатності і смерті годувальника, наприклад, працівники і службовці, члени кооперативів, ті, хто веде діяльність поза сільським господарством, і ті, хто з ними співпрацює в цій галузі.

Всі внески, які сплачують застраховані особи, надходять у Фонд соціального страхування Польщі, який є державним цільовим фондом.

Він створений на підставі закону від 1 січня 1999 року для виконання завдань у сфері соціального страхування. Фонд соціального страхування знаходиться в розпорядженні Установи соціального страхування. Основне джерело його фінансування становить фінансування пенсій і допомог за рахунок страхових внесків.

Розмір ставок відрахувань на пенсійне страхування, страхування на випадок непрацездатності і страхування на випадок хвороби однаковий для всіх застрахованих. З 1 січня 2004 року розмір відсоткової ставки внесків на соціальне страхування у випадку трудового каліцтва або професійного захворювання диференціюється для окремих платників внесків і залежить від категорії ризику і кількості застрахованих за цим видом страхування.

Висновок

Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві є некомерційною самоврядною організацією, що діє на підставі статуту, який затверджується її правлінням.

Основним завданням цього фонду є здійснення відповідного виду страхування населення країни.

Суб'єктами страхування від нещасного випадку є застраховані громадяни, а в окремих випадках -- члени їх сімей та інші особи, страхувальники та страховик.

Для страхування від нещасного випадку на виробництві не потрібно згоди або заяви працівника. Страхування здійснюється в безособовій формі. Усі застраховані є членами Фонду.

Фонд провадить збирання та акумулювання страхових внесків, має автономну, незалежну від будь-якої іншої систему фінансування.

В Європейському Союзі не має встановлених нормів та виплат по нещасних випадках на виробництві, тому для кожної країни-учасниці ЄС вони індивідуальні, встановлені тільки на території цієї країни. В більшості країн роботодавець виплачує своєму підлеглому “компенсацію цілісності”, тобто моральні збитки, і не несе ніякої іншої відповідальності. В деяких країнах(наприклад Великобританія та Нідерланди) такого поняття як фонд від нещасного випадку на виробництві не має, тому виплатою постраждалим коштів займається пенсійний фонд країни.

Вивчено функції, структуру, сутність, завдання та повноваження Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві. Проаналізовано діяльність Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, його завдання та мету, закон України «Про загальнообов'язкове соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», якому підпорядковується фонд. Зроблено огляд інформації щодо принципу роботи Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та видів страхування у разі настання страхового випадку.

Список використаних джерел

1. Вісник Пенсійного фонду України №3(81) 2009р. стор. 14-17.

2. Городня О. Система соціального захисту в Бельгії // Охорона праці. - К., 2003. - № 1. - С. 45-47

3. Навара І.--Соціальне страхування в Німеччині//Русская Германия 2006р. №161.

4. Право соціального забезпечення--Ярошенко І.С. КНЕУ 2005р. 232 стор.

5. Внукова Н. М., Кузьминчук Н. В. Соціальне страхування: Кредитно-модульний курс. Навч. пос. - К.: Центр учбової літератури, 2009. - 412 с.

6. Фінанси країн Європейського Союзу--Карлін М.І. видавництво «Знання» 2011р. 640стор.

7. Фінанси: Навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисципліни. -- 2-ге вид., перероб. і доп. / О. Р. Романенко, С. Я. Огородник, М. С. Зязюн, А. А. Славкова--КНЕУ 2003р. 611 стор

8. Фінанси--Юрій С.І., Федосов В.М. видавництво «Знання» 2008р. 611стор.

Размещено на Allbest.ur