Что такое соционика

Размещено на http://www.allbest.ru/

Что такое соционика?

Как все новые науки Соционика родилась на стыке старых наук, в треугольнике «психология - социология - информатика». Из этих наук, а также ряда других пограничных наук о человеке, критически переосмыслив их, Соционика заимствовала многое: накопленные знания о человеке, основную терминологию, методы исследования. Российской Академией естественных наук (РАЕН) соционика признана открытием, а ее создатель - Аушра Аугустинавичюте - награждена дипломом об открытии и медалью им. П.Л. Капицы. Исходя из типологии К.Г. Юнга, она, независимо от И. Майерс-Бриггс развила теорию о 16-ти психологических типах личности. При этом, используя понятие об информационном метаболизме, введенное А. Кемпинским, А. Аугустинавичюте предложила информационные модели психики типов - т. н. модель Ю и более совершенную модель А. Благодаря этому оказалось возможным описать большую часть аспектов мышления и поведения человека как типа информационного метаболизма (ТИМа), с указанием его сильных и слабых сторон. Благодаря моделям Ю и А оказалось возможным описывать и предсказывать как поведение типа информационного метаболизма (типа ИМ), так и интертипные отношения. Последние возникают вследствие обмена информацией между одинаковыми функциями ИМ, которые находятся на различных местах в моделях типов ИМ. Такое описание представляло собой громадный шаг вперед в области наук о человеке. Почти сразу стала очевидной громадная практическая важность соционики, ведь если описания типов, хоть и неполные, существуют, то возможность точного описания и предсказания человеческих отношений вообще отсутствовала в традиционной психологии. Оказалось возможным решать проблемы совместимости партнеров в браке, рабочем коллективе, бизнесе, целенаправленно формировать устойчивые сплоченные группы для решения каких-либо задач в любой сфере человеческой деятельности…

Итак, соционика - это наука, утверждающая, что каждый человек принадлежит к определенному типу, типов этих всего 16 и на протяжении всей жизни тип не меняется. Соционика описывает эти типы, межтипные отношения и взаимодействия внутри группы людей с определенными типами.

«Ерунда!» - скажете Вы, «при таком разнообразии человеческих характеров всего 16?!!» Все дело в том, что понятие типа в соционике гораздо более узкое, чем характер, чем вся психика в целом, т. к. ставится вопрос лишь о том, какую информацию и каким образом человек воспринимает и усваивает, а вот выводы из этого можно сделать самые разноплановые.

Концепцию принадлежности человека к определенному типу (или ТИМу-тип информационного метаболизма) можно пояснить следующим образом: каждый человек смотрит на окружающую действительность под определенным углом и в зависимости от этого угла различные вещи приобретают различную значимость. Т. е. человек смотрит на мир как бы через призму, определяющую на что под каким углом смотреть. Вот и получается, что определенная информация, проходя через соответствующую грань усваивается легко, без искажений, а определенная искажается и воспринимается с трудом. Таким образом, ТИП - это и есть та призма, которую «носит» каждый человек, и таких «призм» - 16. И иногда люди не понимают друг друга только из-за того, что они смотрят на одну и ту же вещь под различными углами, а не потому, что кто-то хороший, а кто-то плохой. Соционика рассматривает ряд закономерностей, влияющих на людей и их взаимоотношения, которые раньше не могли быть глубоко изучены методами традиционной психологии, по причине отсутствия в ней МОДЕЛИ ЛИЧНОСТИ как механизма информационного взаимодействия человека или коллектива с окружающей средой. Что же дает нам соционика?

1. Прежде всего возможность понять собственный механизм восприятия информации и связанные с этим свои сильные и слабые стороны, на что делать упор в жизни и что подтягивать, перестать терзать себя за то, что является твоей неотъемлемой частью.

2. Возможность лучше понимать окружающих, замечая не только поступки, но и то что за ними стоит.

3. Узнать, кто же такой дуал и что такое дуальная защита.

4. Возможность понять причины сложившихся человеческих отношений, конфликтов и непониманий.

5. Возможность организовывать группы с заранее прогнозируемыми, наиболее благоприятными отношениями (семья - одна из таких групп).

Иногда задают вопрос, возможно ли использование соционики для манипуляции сознанием, наподобие НЛП? Во-первых, в общении мы и так, сознательно или нет, пытаемся с разной долей успеха манипулировать партнером. Во-вторых, многие пособия по воспитанию детей итак не что иное как учебники по управлению волей в своих интересах. Конечно подобный вопрос подразумевает жесткую манипуляцию. Так вот, ссылаясь на соционические авторитеты, отвечу МАНИПУЛЯЦИЯ ВОЗМОЖНА и еще покруче чем в НЛП, вопрос в том что специалистов такого уровня очень мало, но научиться, в принципе, возможно.

Интерес к соционике в мире достаточно велик, т. к. ее использование сулит большие выгоды (например при подборе персонала; эффективность групп, специально подобранных с учетом соционических понятий на порядок выше), однако недостаток специалистов высокого уровня, замедляет активное ее внедрение. Киевский международный институт соционики как раз и создан для подготовки такого рода специалистов

Одна из концепций соционики - концепция дуальной природы человека («Дуальная природа человека» А. Аугустинавичуте), суть которой в том, что для гармоничного существования человеку необходим дополняющий его партнер (дуал). Интересно, что для того чтобы найти дуала не обязательно знать соционику, все эти механизмы, которые она описывает и так уже заложены в нашем подсознании и многие супружеские пары- именно дуалы.

Скажу сразу, изучение соционики - дело трудное и требует прежде всего желания и настойчивости. Наука это молодая (первые публикации появились в 1980 году), некоторые понятия еще не совсем четко определены, по некоторым вопросам есть разногласия даже у опытных социоников. Но самое интересное, что даже лишь познакомившись с основами соционики, начинаешь замечать что все это РАБОТАЕТ! Какие могут быть сложности?

Самая первая, самая трудная, самая опасная - неправильное определение ТИПа человека. Никто не может назвать себя социоником, если он не может достоверно определить ТИП человека! Учитывая, что «чистых» ТИПов не бывает, а у некоторых людей их настоящее лицо запрятано настолько глубоко, определение ТИПа - весьма непростая задача. Это сравнимо с умением посадить самолет в авиации, без этого о дальнейшем обучении не может быть и речи!

Вторая опасность подстерегает юных социоников, когда они начинают делать первые шаги в типировании своих знакомых. Каждый протипированный человек волей-неволей попадает в коллекцию шаблонов, которые активно используются в дальнейшем типировании. Обязательно результаты типирования должны быть проверены. Ошибки в типировании на этом этапе обходятся очень дорого. Может так случиться, что человек очень долгое время находится под влиянием своих заблуждений, а отказаться от наработанных стереотипов не легче чем бросить курить. Так что лучше всего учиться стационарно, например в Киевском международном институте соционики. Можно сказать даже больше, начав углубленное изучение соционики, человек начинает мыслить в ее категориях. Ее понятия постоянно присутствуют в голове и убрать их оттуда можно только загрузив новые, более передовые.

Дуальные отношения

Это отношения полного психологического дополнения. Являются наиболее оптимальными для обеспечения жизнедеятельности индивида. Эти отношения - самые удобные, там не нужно приспосабливаться друг к другу. Общаясь с дуалом, человек может оставаться самим собой. Происходит естественное, самой природой обусловленное разделение обязанностей, и человек в такой паре получает возможность заниматься посильным и интересным для себя делом. В дуальных парах редко возникают конфликты, а если и возникают, то быстро и безболезненно разрешаются. Партнеры подходят друг к другу как две половинки разорванной фотографии, вместе составляющие одно целое. Но именно из-за того, что быстро устанавливается взаимопонимание и нет внутренних источников напряжения, дуала не сразу выделяешь среди других людей.

Дуал кажется слишком простым и понятным, а значит, и не заслуживающим внимания. Это первая позиция, которую может занять человек, встретив дуала. Она скорее свойственна экстравертам. Вторая позиция - это, когда говоришь себе: он слишком хорош для меня, я вряд ли смогу ему понравиться. Эта позиция больше характерна для интроверта. Обе эти позиции встречаются у людей, не имевших опыта дуального общения в детстве. Как же ощутить на себе действие дуальности? Во время общения с дуалом особого комфорта человек поначалу не испытывает. Все протекает обыденно и каких-то эмоций не вызывает. Дуал воспринимается как тень, как нечто вполне естественное и поэтому ничего не значащее. Насколько этот человек был тебе нужен, воспринимаешь только тогда, когда расстался с ним. Потерю дуала человек воспринимает и переживает очень остро, длительное время места себе не находит. Привыкнув к дуалу, приобретя опыт дуализации, начинаешь, наконец, осознавать, что его присутствие тебя успокаивает, дает чувство защищенности. При благоприятствующих подтипах этот эффект усиливается еще больше.

Однако значение дуальных отношений не следует и переоценивать. Это - норма отношений для будней, для повседневной жизнедеятельности. Обретя дуальность, человеку хочется большего, а именно социальной значимости своей личности, какой-то борьбы, отклонения от нормы. В рамках дуальности эта цель не достигается. Но не имея дуальной защищенности, социального признания человеку добиться крайне трудно. Ну а в целом, без дуализации человеку нельзя обойтись лишь в двух случаях: во-первых, когда на карту поставлена сама жизнь человека, т.е. для выживания в неблагоприятных условиях социальной среды, и во-вторых, когда человек двигается вверх по социальной лестнице в условиях острой конкуренции, т.е. для карьеры.

Описания соционических типов по Стратиевской

§ Логико-интуитивный экстраверт - «Джек Лондон»

§ Логико-сенсорный экстраверт - «Штирлиц»

§ Этико-интуитивный экстраверт - «Гамлет»

§ Этико-сенсорный экстраверт - «Гюго»

§ Логико-интуитивный интроверт - «Робеспьер»

§ Логико-сенсорный интроверт - «Максим Горький»

§ Этико-интуитивный интроверт - «Достоевский»

§ Этико-сенсорный интроверт - «Драйзер»

§ Интуитивно-логический экстраверт - «Дон Кихот»

§ Сенсорно-логический экстраверт - «Жуков»

§ Интуитивно-этический экстраверт - «Гексли»

§ Сенсорно-этический экстраверт - «Наполеон»

§ Интуитивно-логический интроверт - «Бальзак»

§ Сенсорно-логический интроверт - «Габен»

§ Интуитивно-этический интроверт - «Есенин»

§ Сенсорно-этический интроверт - «Дюма».

Логико-интуитивный экстраверт - «Джек Лондон»

Деловая логика

Согласно типологии соционики Джек Лондон принадлежит к третьей квадре. Базовая функция Джека - деловая логика. Люди этого типа воспринимают все вокруг себя как некий ресурс - информационный, человеческий, временной. Они видят технологии, по которым что-либо может быть сделано, понимают, какой метод может быть наиболее эффективным в конкретный момент времени. Люди этого типа не могут сидеть без дела, они все время должны быть чем-то заняты. Деятельность для них - это и есть жизнь.

Интуиция времени

Джек не только видит, как и что делать, но и тонко чувствует момент. Он всегда попадает в струю, всегда успевает, чувствует, какая деятельность является самой актуальной на данный момент. Он хорошо отслеживает тенденции, прогнозирует ситуации, особенно в области бизнеса или сферы своей деятельности. За это отвечает творческая функция Джека - интуиция времени.

Этика эмоций

На людях Джек старается выглядеть веселым и эмоциональным человеком, часто с удовольствием выступают на публике, и, благодаря своей экстраверсии, могут действительно привлечь внимание толпы. Джек наверняка знает совершенно новые и не избитые смешные истории, которые понравятся его слушателям. Это происходит благодаря тому, что ролевая функция Джека - этика эмоций.

Сенсорика ощущений

Болевая функция Джека - сенсорика ощущений. Для Джека, как и для Гамлета сложно следить за своим здоровьем. Нередко люди этого типа так глубоко уходят в работу, что забывают и есть и пить. Они благодарны тем, кто ненавязчиво возьмет заботу об их здоровье. Часто они действительно плохо чувствуют свое тело. «Я до 27 лет носил ботинки 42 го размера, и думал что так и надо. А потом жена сказала мне - да у тебя же 44й!»

Этика отношений

Джек с удовольствием находится в компании вежливых и воспитанных людей, любит знаки внимания и уважения. Для него важно, чтобы его любили и говорили ему об этом, чтобы им восхищались и гордились им. За это отвечает суггестивная этика отношений.

Силовая сенсорика

Активационная функция Джека - силовая сенсорика. Люди этого типа уважают статус и престиж, они любят все внушительное и масштабное, любят, чтобы оценивали их успехи. Для Джека важны и деньги, и драгоценности, и хороший автомобиль.

Структурная логика

В конфликтной ситуации у Джека включается ограничительная функция - структурная логика. Люди этого типа начинают объяснять, как что делать правильно, дотошно выспрашивают, почему было сделано именно так, или рассказывают, долго и в подробностях, зачем нужно поступать так, а не иначе. Противостоять такому обилию логичных доказательств бывает просто невозможно.

Интуиция возможностей

Джек отлично видит поле возможностей, оценивает потенциал объектов, но старается не слишком акцентировать на этом внимание. Джек не любитель пустых фантазий, оторванных от реальности. За это отвечает фоновая интуиция возможностей.

Логико-сенсорный экстраверт - «Штирлиц»

Согласно типологии соционики Штирлиц принадлежит к четвертой квадре, и это определяет его главные интересы, ценности и сильные стороны. Штирлиц знает, как правильно организовать дело, распределить обязанности и продумать технологию. Штрилиц - экстравертный тип, поэтому может действовать не только сам, но и организовывать других людей. Благодаря творческой сенсорике, Штрирлиц знает, как сделать работу не только эффективной, но и комфортной, а также может довести дело до конца, настоять на своем и добиться результата.

Деловая логика

Базовая функция Штирлица - деловая логика. Люди этого типа обладают талантом к организации любых дел. Они способны точно и правильно распределить ресурс - как материальный, так и интеллектуальный. Поскольку Штирлиц - экстраверт, ему дается руководство масштабными проектами и большими коллективами. Но Штирлиц не обязательно должен быть администратором - их деятельность может развиваться в любой сфере.

Сенсорика ощущений

Сфера творчества Штирлица - сенсорика ощущений. Люди этого типа знают, как организовать дело эффективно и комфортно. Их офис всегда будет уютным, ужин - вкусным, а дом - не только практичным, но и красивым. Штирлиц не жалеет сил на заботу о близких и любит активные виды спорта, следит за здоровьем и умеет отдохнуть, конечно же, сочетая приятное с полезным.

Этика эмоций

Штирлиц производит впечатление яркого и веселого человека. За это отвечает ролевая функция - этика эмоций. Люди этого типа могут развеселить большую компанию и вообще уделяют большое внимание положительным эмоциям в своей жизни. В новой компании Штирлиц старается показать себя общительным и жизнерадостным, легко вступает в контакт, однако в более привычной обстановке Штирлиц снова становится спокойным и рассудительным.

Интуиция времени

Болевая функция Штирлица - интуиция времени. Люди этого типа не очень хорошо чувствуют течение времени, волнуются о том, чтобы не опоздать, с трудом контролируют сроки. Для них может стать настоящим стрессом, если их поторапливают или, наоборот, задерживают. Они не любят, когда их упрекают в несвоевременности, им бывает не очень легко представить как какая-либо ситуация будет развиваться во времени.

Этика отношений

Люди типа Штирлиц высоко ценят тех, кто разбирается в человеческих отношениях. Они любят тактичных и чутких компаньонов, для них важно, чтобы им говорили о чувствах. Они с удовольствием слушают и обсуждают межличностные отношения, любят, когда им объяснят, кто как к кому относится. Им приятны комплименты и знаки внимания. За все это отвечает суггестивная функция Штирлица - этика отношений.

Интуиция возможностей

Активационная функция Штирлица - интуиция возможностей. Люди этого типа с удовольствием реагируют на альтернативные решения и новые идеи, любят неожиданные предложения и сюрпризы. Они и сами с удовольствием стараются предлагать какие-то интересные мысли, высоко ценят креативность.

Структурная логика

Когда Штирлицу необходимо прекратить неприятную ситуацию, обычно он начинает долгие объяснения. Он ищет причинно-следственные связи, и долго выспрашивает, почему и зачем кто-то что сделал. Другой вариант действия ограничительной структурной логики - избыточная формальность. Штирлиц может говорить официальным тоном, требовать или предъявлять юридические документы. «Если она не понимает, я буду объяснять еще и еще».

Силовая сенсорика

Фоновая функция Штирлица - силовая сенсорика. Штирлиц отлично чувствует свое пространство, умеет за него постоять. Он также всегда может настоять на своем, но старается не применять грубую силу, скорее - обеспечить, чтобы никто и никогда не мог оказать на него и его близких силовое давление.

Этико-интуитивный экстраверт - «Гамлет»

Этика эмоций

Согласно типологии соционики Гамлет принадлежит ко второй квадре, и это определяет его ценности. Гамлет - это человек, который живет в мире эмоций. Он как никто другой чувствует энергетику и эмоциональную атмосферу и к тому же умело ей манипулирует. Он тонко и совершенно искренне переживает любые эмоциональные состояния от горя до радости, поэтому среди людей этого типа немало музыкантов и актеров. За все это отвечает этика эмоций, которая является основой личности Гамлета

Интуиция времени

Ощущая движение глобальных энергий, Гамлет также прекрасно может предсказать развитие событий. Он чувствует течение времени и человечество в этом потоке, видит, как будет развиваться та или иная ситуация. К тому же Гамлет увлеченно следит за модой и актуальными тенденциями, всегда идет на шаг впереди во всем, что касается трендов и модных веяний. Он разбирается в искусстве и тонкостях эстетической жизни, знает о последних новинках в культуре и с удовольствием участвует в светской жизни.

Деловая логика

Когда люди типа Гамлет оказываются в новой ситуации, они стараются выглядеть активными и деловыми. Гамлет с удовольствием говорит о работе или вступает в активную деятельность. Для него важно выглядеть занятым человеком - за это отвечает ролевая деловая логика.

Сенсорика ощущений

Самая слабая функция Гамлета - сенсорика ощущений. Люди этого типа с трудом могут диагностировать проблемы собственного тела, поэтому с благодарностью принимают помощь тех, кто без лишних слов заботится об их питании и состоянии здоровья. Для Гамлета также не является важнейшей ценностью состояние комфорта: например, он скорее предпочтет стильную, чем удобную одежду.

Структурная логика

Суггестивная функция Гамлета - структурная логика. Для Гамлета приятно, когда рядом находится человек, у которого «все в порядке» в прямом смысле слова и в голове и в жизни. Они любят последовательных людей, которые четко понимают, чего хотят. Им также интересны любые объяснения, им приятны четкие планы, они не боятся формальностей.

Силовая сенсорика

Люди типа Гамлет любят роскошь и величие, для них важен статус и положение. Они также не боятся силового давления, а скорее с удовольствием воспринимают его как мотивацию к деятельности. За это отвечает активационная функция - силовая сенсорика.

Этика отношений

Ограничительная функция Гамлета - этика отношений. Если Гамлета что-то не устраивает, он может так презрительно посмотреть на своего оппонента, что тот уйдет под землю. В конфликтной ситуации Гамлет может быть нарочито вежливым, но это будет выглядеть настолько колко, что подействует как мощное оружие.

Интуиция возможностей

Фоновая функция Гамлета - интуиция возможностей. Люди этого типа видят все имеющиеся альтернативы и никогда не упускают своей возможности, но не станут об этом слишком много говорить. Гамлет не будет устраивать сюрпризов или неожиданных действий, не смотря на всю свою эмоциональность.

психологический информационный дуальный соционический

Размещено на Allbest.ru