Анализ организации досуга молодежи

1

Проект «Работа с детьми группы риска»

350

700

700

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту, управление социальной политики

2

Проект «Кризисный центр для молодежи»

300

200

200

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту, управление социальной политики

3

Городские дворовые игры

(софинансирование из внебюджетных источников 30%)

200

200

200

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту, районные администрации

4

Интерактивные тематические выставки

25

50

50

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту

5

Развитие и поддержка деятельности студенческих отрядов охраны правопорядка.

300

700

700

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту, районные администрации

ИТОГО:

1175

1850

1850

Задача № 7. Развитие инфраструктуры для обеспечения потребностей молодежи.

Основные критерии оценки: количество новых спортивных парков и площадок, численность молодежи, увеличение численности молодежи, занимающейся на данных площадках, количество зон Wi-Fi в городе.

1

Создание парковых зон и мест для занятий паркуром, роликами, роликовыми досками, экстремальными велосипедами,сноубордами, лыжами.

(Внебюджетные источники 7000 тыс. руб.)

2500

Департамент архитектуры и градостроительства, Департамент капитального строительства, Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту

2

Организация зон свободного доступа в интернет через Wi-Fi.

800

800

800

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту

3

Обеспечение спортивными снарядами дворовых площадок (софинансирование из бюджета г.Томска 50%)

450

450

450

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорт, районные администрации

ИТОГО:

1250

3750

1250

Задача № 8. Позиционирование Города Томска как молодежной столицы.

Основные критерии оценки: количество участников конкурсов, фестивалей и спортивных соревнований различных уровней и направлений, количество участников, положительные данные мониторинга уровня адаптации иногородних студентов в Городе Томске, количество упоминаний о г.Томске в федеральных и региональных СМИ о молодежных мероприятиях, проходящих в Томске.

1

Организация и проведение международных, межрегиональных, межгородских конкурсов, фестивалей, спортивных соревнований на территории города Томска, а также Всероссийского фестиваля молодежного любительского кино «Золотая лента»

2000

5000

5000

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорт

2

«Путеводитель для первокурсника»

250

200

200

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту

ИТОГО:

2250

5200

5200

Задача № 9. Вовлечение молодежи в творческую самореализацию.

Основные критерии оценки: количество участников, количество зрителей, повышение творческого уровня участников.

1

Проект «Лига КВН города Томска

500

500

500

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту,

Управление культуры

2

Проект «Артпарад» (привлечение, формирование и обучение проектных команд и инициативных молодых людей, создание на их основе сообщества артменеджеров, самостоятельно или совместно реализующих культурные проекты)

0

1930

1930

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту,

Управление культуры

3

Проект «Самая танцевальная школа»

0

190

190

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту

ИТОГО:

500

2620

2620

Задача № 10. Создание условий для организации досуга и отдыха молодежи.

Основные критерии оценки: количество и уровень мероприятий и мест отдыха молодежи, количество участников.

1

Проект «Заповедное. Лагерный сад»

400

700

Департамент капитального строительства, Департамент архитектуры и градостроительства, Департамент образования

2

Проект «Свободный формат»: «Танцуй мечту»

200

200

200

Управление культуры

3

Молодежный рок-клуб «Фонограф»

300

800

800

Управление культуры

4

Конкурс молодежных творческих проектов «Новый взгляд»

300

300

300

Управление культуры

5

Проведение городского студенческого фестиваля «РадиоBOOM».

0

300

300

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту

6

Проведение мероприятий «Татьянин день»

0

100

100

Управление по делам молодежи, физической культуры и спорту

ИТОГО:

1200

2400

1700

Задача № 11. Поддержка молодежи оказавшейся в трудной жизненной ситуации.

Основные критерии оценки: количество участников специально ориентированных социальных проектов, уменьшение сроков адаптации и интеграции, ограниченных в физических возможностях, молодых людей.

1

Создание интернет страницы «Я такой же как и ты» (специализированный ресурс для молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации)

0

0

0

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту, Управление социальной политики

2

Психологическая помощь молодёжи оказавшейся в трудной жизненной через проведение серии тренингов. Тренинги проводятся 1 раз в квартал в течение всего действия программы.

0

0

0

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту, Управление социальной политики

ИТОГО:

0

0

0

Задача № 12. Организационно-методическая работа по обеспечению эффективной молодежной политики.

Основные критерии оценки: повышение уровня информационного сопровождения молодежных проектов и процессов, организация и рост уровня молодежных СМИ, количество молодежных СМИ на территории г.Томска

1

Создание единой городской системы мониторинга состояния в молодежной среде и информационного сопровождения программы, в том числе освещение проблемы граждан с ограниченными возможностями и способов вовлечь их в общегородскую деятельность.

500

700

700

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту, Комитет по информационной политике

2

Размещение социальной рекламы по сопровождению программы

350

500

500

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту, Комитет по информационной политики, Комитет городского дизайна и рекламы

3

Проект «Молодежное медиа пространство»

330

420

380

Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту

ИТОГО:

1180

1620

1580

ВСЕГО (по годам) 2011, 2012, 2013

2011

11652

2012

34047

2013

30381

ИТОГО на три года

76080

Долгосрочная целевая программа Томской области «Развитие культуры в Томской области на 2013-2017 годы»

Наименование ДЦП	«Развитие культуры в Томской области на 2013-2017 годы»
Координатор ДЦП	Департамент по культуре и туризму Томской области
Заказчик ДЦП	Департамент по культуре и туризму Томской области
Соисполнители ДЦП	- Департамент государственных и муниципальных услуг Администрации Томской области - ОГАУК «Центр по охране и использованию памятников истории и культуры» - Органы местного самоуправления муниципальных образований Томской области (по согласованию).
Стратегическая цель социально-экономического развития Российской Федерации и Томской области, на которую направлена ДЦП	«Благоприятные условия для жизни, работы, отдыха и воспитания детей» (в соответствии со Стратегией развития Томской области до 2020 года, утвержденной постановлением Государственной Думы Томской области от 27.10.2005 №2539 и Программой социально-экономического развития Томской области на 2006-2010 годы и на период до 2012 года, утвержденной Законом Томской области от 19.04.2006 № 79-ОЗ)
Цель ДЦП	Повышение качества и доступности услуг в сфере культуры
Показатели цели ДЦП и их значения (с детализацией по годам реализации)	Показатели:	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.
	Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, проводимых государственными (муниципальными) учреждениями культуры (%) В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.06.2007 № 825 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»	170,4	170,7	170,7	170,7	170,7
Задачи ДЦП	Задача 1: Развитие информационных и телекоммуникационных технологий в сфере культуры; Задача 2: Создание условий, обеспечивающих равный доступ населения Томской области к культурным услугам; Задача 3: Обеспечение сохранности объектов культурного наследия, их полноценного и рационального использования, развития и успешной интеграции в социально-экономическую и культурную жизнь Томской области; Задача 4: Создание условий на территории Томской области для поддержки творческого потенциала
Показатели задач ДЦП и их значения с (с детализацией по годам реализации ДЦП)	Показатели:	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.
	1. Доля запросов на оказание базовых услуг государственных и муниципальных учреждений культуры, выполненных с использованием информационных и телекоммуникационных технологий (%)	10	20	30	40	50
	2.1. Доля населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях, организованных органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, % В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.04.2008 № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»	214	250	300	350	350
	2.2. Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг в сфере культуры (качеством культурного обслуживания), % Там же	44,8	50	55	60	62
	3. Количество объектов культурного наследия, по которым проведены мероприятия по сохранению и государственной охране, ед.	20	40	60	80	100
	4. Доля поддержанных творческих проектов и инициатив культуры и искусства, %	3	6	12	24	50
Сроки и этапы реализации ДЦП	2013-2017 гг.
Перечень подпрограмм ДЦП (при наличии)	1. Подпрограмма «Внедрение информационно-коммуникационных технологий в сферу культуры и информатизация отрасли»; 2. Подпрограмма «Муниципальная культура»; 3. Подпрограмма «Обеспечение сохранности и эффективное использование объектов культурного наследия Томской области»; 4. Подпрограмма «Развитие творческого потенциала на территории Томской области».
Объем и источники финансирования (с детализацией по годам реализации ДЦП, тыс. руб.)	Источники	Всего	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.
	областной бюджет	716 650	64 000	179 170	181 670	157 800	134 010
	федеральный бюджет	146 700	10 000	72 900	37 300	14 000	12 500
	местные бюджеты	60 950	4 300	21 250	11 800	11 800	11 800
	внебюджетные источники	0	0	0	0	0	0
	всего по источникам	924 300	78 300	273 320	230 770	183 600	158 310
Объем и основные направления расходования средств (с детализацией по годам реализации ДЦП, тыс. руб.)	Основные направления расходования средств:	Всего	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.
	инвестиции	654 610	79979	188 766	148856	129 901	107108
	НИОКР	23 220	3 000	9040	7220	2750	1210
	прочие	766 233	57 303	139 238	240602	164 520	163970
Организация управления ДЦП	Реализацию ДЦП осуществляет Департамент по культуре и туризму Томской области. Контроль за реализацией Программы осуществляет заместитель Губернатора Томской области по внутренней политике. Текущий контроль и мониторинг реализации Программы осуществляет Департамент по культуре и туризму Томской области.

(Таблица 2 )

Показатели реализации подпрограммы представлены в таблице 1:

Цель, задачи	Показатели	2013 г	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.
Цель: Повышение качества и доступности услуг в сфере культуры	Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, проводимых государственными (муниципальными) учреждениями культуры (%)	170,4	170,7	170,7	170,7	170,7
Задача 1: Развитие информационных и телекоммуникационных технологий в отрасли культуры	Доля запросов на оказание базовых услуг государственных и муниципальных учреждений культуры, выполненных с использованием информационных и телекоммуникационных технологий (%)	10	20	30	40	50
Задача 2: Создание условий, обеспечивающих равный доступ населения области к культурным услугам	Доля населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях, организованных органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов (%)	214	250	300	300	350
	Удовлетворенность населения качеством предоставляемых услуг в сфере культуры (качеством культурного обслуживания) (%)	44,8	50	55	60	62
Задача 3: Обеспечение сохранности объектов культурного наследия, их полноценного и рационального использования, развития и успешной интеграции в социально-экономическую и культурную жизнь Томской области	Количество объектов культурного наследия, по которым проведены мероприятия по сохранению и государственной охране, ед.	20	40	60	80	100
Задача 4: Создание условий на территории Томской области для поддержки творческого потенциала	Доля поддержанных творческих проектов и инициатив культуры и искусства (%)	3	6	12	24	50

(Таблица 3)

Ресурсное обеспечение ДЦП представлено в таблице:

Источники	Всего	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.
Областной бюджет	716 650	64 000	179 170	181 670	157 800	134 010
Федеральный бюджет	146 700	10 000	72 900	37 300	14 000	12 500
Местные бюджеты	60 950	4 300	21 250	11 800	11 800	11 800
Внебюджетные источники	0	0	0	0	0	0
Всего по источникам	924 300	78 300	273 320	230 770	183 600	158 310



1.4 Статистический аспект учета численности молодежи

Томск - стабильно развивающийся современный город с населением 523 тыс. человек, доля молодежи, в возрасте от 14 до 35 лет составляет 31 % от общей численности населения. Анализируя возрастной состав такой социальной группы общества как молодежь за временной период 2006-2010 годов, можно отметить тенденцию снижения численности молодежи в возрасте от 14 до 22 лет. В настоящее время большая часть молодежи - 86,5% представлена целевой аудиторией в возрасте от 19 до 35 лет, в т.ч. 66,4% приходится на долю молодежи в возрасте от 23 до 35 лет. Для молодежи, на разных этапах ее естественно возрастного развития, актуальны различные вопросы и проблемы, в решении которых она заинтересована. В тоже время общество заинтересовано в воспитании граждан, активно участвующих в жизни и развитии общества, поскольку в самой основе построения и развития демократического общества лежит идея «власти народа». Таким образом, модель социальной активности и ответственности как со стороны общества в целом, так и со стороны молодежи, позволит молодежи получить возможности и инструменты для решения имеющихся проблем, а обществу - получить активных, социально ответственных членов общества. Указанный вектор развития молодежной политики предполагает создание такой модели включения молодежи в городское сообщество, при которой на главный план выходят задачи развития личной инициативы молодежи, призванные обеспечить формирование и воспитание в молодежной аудитории культуры и жизненной позиции «сделай себя сам» и отход от позиций иждивенчества и пассивности.Следует различать молодежь по интересам которые определяются их возрастным цензом.

Принято делить: в том числе молодежь в возрасте от 14 до 35 лет

14 -18 лет.

Данная категория представлена, в основной массе, учащимися школ, начиная с 7 класса, учреждений начального профессионального образования, техникумов и студентами 1 курсов ВУЗов. Учитывая тот факт, что данная категория молодежи основную часть времени занята образовательным процессом и, как правило, находится в зависимости от родителей и не идентифицирует себя как взрослую, самостоятельную личность, можно выделить проблемы, в решении которых она заинтересована:

Профессиональная ориентация и выбор дальнейшего профессионального обучения;

Организация досуга;

Возможность первого самостоятельного заработка;

Получение информации об имеющихся возможностях для самореализации, занятий спортом;

Наличие инфраструктурных объектов, необходимых для занятия экстремальными видами спорта, физической культурой и активными формами досуга;

Психологические проблемы социализации и становления личности, самоутверждения и формирования авторитета в своем окружении, становление ценностных приоритетов.

Ответственными за социализацию молодежи на данном этапе выступают семья и образовательные учреждения. Единой системы, объединенной общей идеей воспитания подрастающего поколения как социально активных и ответственных членов общества на общегосударственном уровне в настоящее время не имеется. Молодежь данной возрастной группы, в силу своих психологических возрастных особенностей, наиболее уязвима и подвержена влиянию внешней среды, и от того, каким будет это влияние, зависит развитие дальней жизненной траектории. Поэтому, помимо проведения мероприятий, направленных на формирование активной жизненной позиции, Необходимо уделить особое внимание той категории молодежи, которая потенциально находится в группе «риска».

19 - 22 года

В данную возрастную подгруппу молодежи попадает учащаяся молодежь ВУЗов, ССУЗов и выпускники учебных заведений. Наиболее значимыми является решение вопросов получения качественного образования, потребности временного трудоустройства и заработка, поиск постоянного места работы, формирования собственного профессионального опытаПо степени приоритетности решаемых вопросов на первое место выходит поиск постоянного места работы, гарантирующего стабильный и, желательно, высокий доход. Решение указанных проблем объективно затрудняется тем фактором, что в настоящее время на общегосударственном уровне нет единой политики планирования набора студентов с учетом имеющейся потребности в специалистах. Ежегодно томские ВУЗы выпускают около 14 тыс. дипломированных специалистов (ТГУ - 3558 чел., ТПУ - 4125 чел., ТУСУР - 1650 чел., ТГАСУ- 1989 чел., ТГПУ- 1955 чел., СибГМУ - 659 чел.). С другой стороны, томские предприятия не испытывают потребности в таком количестве выпускаемых молодых специалистов. Высокая степень концентрации молодых специалистов с высшим образованием приводит к тому, что рынок труда с одной стороны перенасыщен специалистами с высшим образованием, а с другой - испытывает дефицит в рабочих специальностях. Выпускники ВУЗов, завершившие обучение, настроены очень амбициозно в выборе первого места работы - ожидание высокооплачиваемой престижной должности. Но, как правило, несогласованность социальных и профессиональных ориентиров молодежи с потребностями города, порождает сложности трудоустройства при наличии вакансий на рынке труда.Данная проблема, которая становится актуальной для молодежи именном в этом возрастном периоде, требует проведения следующих мер:

- проведение активной профориентационной работы среди учащихся старших классов;

- проведение мероприятий по повышению уровня престижности рабочих профессий среди студентов средних специальных образовательных учреждений;

- повышение информированности о состоянии рынка труда на территории города среди учащихся и студентов.На данном этапе развития молодежи можно наблюдать активный всплеск творчества, социальных инициатив, развитие имеющегося интеллектуального потенциала. Задача общества на данном этапе создать такие условия для развития молодежи, чтобы она была заинтересована в активном включении в происходящие социально-экономические процессы и давала обществу в дальнейшем максимально эффективную отдачу в виде новых проектов, предприятий, специалистов высокого уровня и повышения доходности бюджета.

23 - 35 лет.

Данная возрастная группа представлена молодежью, для которой на первый план выходят вопросы карьерного роста, стабильного высокого заработка, создания семьи, решения жилищного вопроса и мест в детском саду для детей. Молодежь данного возраста оценивает эффективность реализации молодежной политики с точки зрения решения своих насущных жизненно важных вопросов, которые определяют степень удовлетворенности жизнью. Данной группе присущи уже сформированные жизненныеориентиры и мотивационно - поведенческие установки в обществе. Можно отметить тенденцию повышения ценности института семьи среди молодежи, а именно в период с 2007-2009 годов процент разводов от общего числа зарегистрированных браков среди молодежи в возрасте от 18 до 29 лет составил 13-14%, в 2010 год процент был снижен до 10%.Для данной категории молодежи в большей степени эффективно использование модели социального договора между обществом и гражданином, в которой общество принимает на себя обязательство по созданию комфортных условий для жизни гражданина, а гражданин принимает на себя обязательство по соблюдению действующих в обществе норм и правил, направленных на развитие и улучшения качества жизни общества. 

Численность молодежи по возрастным категориям в тыс.человек

возраст	2011	2012
14-18	20	30
19-22	40	35
22-35	16	35
всего	76	90

Основной показатель эффективности деятельности Управления для достижения указанной цели - это доля молодежи, вовлеченная в проводимые социально-значимые мероприятия в общей численности населения в возрасте от 14 до 35 лет.

Кол-во занятой молодежи досугом в %

возраст	2011	2012
14-18	30	29
19-22	60	65
22-35	10	6
всего	100	100
университет	2011	2012
ТГУ	1779	1765
ТПУ	1254	1200
ТГПУ	1065	1203
ТУСУР	1500	1785
ТГАСУ	1455	1376
СИБГМУ	1950	2000

Численность студентов занятых студенческих отрядах и др.муниципальных программах кол-во тыс.чел

Проекты, направленные на обеспечение временной (сезонной) занятости молодежи и подростков:Студенческие отряды. Продолжили свою деятельность студенческие отряды: сводным городским студенческим отрядом в третьем трудовом семестре 2011 года было сформировано 7 отрядов, общее количество трудоустроенных студентов в период летнего семестра - более 500 человек:

ССО «Авангард» - Штаб СО ТПУ

ССО «Ударник» - Штаб СО ТПУ

ССО «Орион» - Штаб СО ТПУ

ССО «РадиоВоом» - Штаб СО ТУСУР

ССО «Прогресс» - Штаб СО ТУСУР

ССО «Газ-On» - Штаб СО ТУСУР

ССО «Феникс» - Штаб СО ТГАСУ.

Впервые для бойцов сводного городского отряда на территории школы в п. Аникино был организован лагерь для постоянного проживания. Студенты трудились на стратегически важных объектах города страны: развязка по улице Пушкина, надземные пешеходные переходы по ул. Елизаровых и ул. Фрунзе, Роддом №4 и Детская поликлиника №2, Санно-бобслейная трасса, Большая ледовая арена, строительстве автодороги на красной поляне Альпика-сервис-Роза хутор (Олимпийская стройка г. Сочи) и т.д.



2. Статистический анализ численности молодежи ,удовлетворение её потребностей в досуге в г.Томске.

2.1 Анализ численности молодежи

Раздел содержит статистические данные Федеральной службы государственной? статистики и Министерства образования и науки Российской? Федерации об образовательных учреждениях профессионального образования и другую информацию, характеризующую развитие сферы образования в стране Наличие определенного уровня образования предполагает достижение и подтверждение человеком определенного образовательного ценза, в результате чего ему выдается соответствующих документ. При переписи населения учитывался высший из достигнутых опрашиваемым уровень образования. образовательным является учреждение, осуществляющее образовательный процесс, т.е. реализующее одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивающее содержание обучающихся.Анализируя данные по возрастным группам, прослеживается тенденция постепенного роста численности молодежи, в частности относительно быстрыми темпами увеличивается количество подростков в возрасте 15 - 19 лет в период 2011-2012 годы.

Текущие оценки численности рассчитываются на основании итогов последней переписи населения, к которым ежегодно прибавляются числа родившихся и прибывших на данную территорию и из которых вычитаются числа умерших и выбывших с данной территории. В основе исчисления возрастного состава населения использован метод «передвижки по возрастам». Под передвижкой подразумевается переход поколения возраста «х» к последующему возрасту «х+1»,при этом его численность соответственно изменяется в зависимости от уровней смертности и миграции. В результате произведенной на 1 января последующего года передвижки получается численность населения по одногодичным возрастам, начиная с возраста 1 год и старше. При определении численности в возрасте до 1 года, т.е. для поколения родившихся, также учитываются изменения, связанные со смертностью и миграцией. Вопрос о числе рожденных детей при переписи населения задавался только женщинам в возрасте 15 лет и более, проживающим в частных домохозяйствах. Учитывалось общее число рожденных детей (не считая мертворожденных), независимо от того, были ли живы все дети на дату переписи или нет, входили они в состав домохозяйства родившей их женщины или проживали отдельно. Усыновленные и патронируемые дети, а также дети мужа от прежнего брака в число детей, рожденных женщиной, не включались. Среднее число рожденных детей (на 1000 женщин) вычислено как отношение общего числа рожденных детей к численности женщин, указавших число рожденных детей, умноженное на 1000Сведения о рождениях основаны на ежегодной статистической разработке данных, содержащихся в записях актов гражданского состояния о рождении. В число родившихся включены только родившиеся живыми.Вопрос о состоянии в браке при переписи населения задавался всем лицам в возрасте 16 лет и более. В случаях, когда опрашиваемый моложе 16 лет действительно состоял в браке, ему проставлялся соответствующий ответ. Сведения о заключенных браках и расторгнутых браках (разводах) основаны на ежегодной статистической разработке данных, содержащихся в записях актов гражданского состояния, составляемых на каждое такое событие органами записи актов гражданского состояния. Данные о браках и разводах с 1997 г. получаются на основании отчетности загсов. Эта отчетность предусматривает свод данных не по месту жительства вступающих в брак и расторгающих брак, а по месту регистрации соответствующих событий.

Данные в таблицах охватывают только случаи заключения и расторжения брака, зарегистрированные в органах ЗАГС. Брачный возраст в Российской Федерации, установленный законом, - 18 лет для мужчин и для женщин. Органы местного самоуправления вправе по просьбе лиц, желающих вступить в брак, разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста 16 лет. Законами субъектов Российской Федерации могут быть установлены порядок и условия, при которых вступление в брак может быть разрешено, в виде исключения, до 16 лет.

Данные о международной миграции получены в результате разработки поступающих от территориальных органов Федеральной миграционной службы первичных документов статистического учета прибытия и выбытия, которые составляются при регистрации и снятии с регистрационного учета населения по месту жительства.

Миграционный прирост - арифметическая разница между числом прибывших и числом выбывших за отчетный год.

Численность молодежи федеральный сибирский округ (Таблица 1)

округ	Численность по годам 2009 2010 2011 2012	Численность в % соотношении 2009 2010 2011 2012
Республика Алтай	44	50	55	53	22,0	24,7	26,5	25,4
Республика Бурятия	238	258	272	254	23,0	25,9	28,2	26,1
Республика Тыва	79	83	92	91	26,0	27,1	29,9	28,6
Республика Хакасия	120	136	143	131	21,1	24,6	25,2	23,1
Алтайский край	568	635	640	575	21,1	24,0	25,2	23,1
Красноярский край	285	310	322	299	22,8	26,3	26,3	20,0
Иркутская область	612	652	676	624	24,4	24,9	26,7	28,5
Забайкальский край	471	514	529	495	21,8	24,3	26,0	24,6
Новосибирская область	633	697	674	624	21,8	27,3	29,3	27,5
Томская область	235	287	302	287	23,0	27,0	29,4	27,0
итого	3285	2987	3705	3433	-	-	-	-

Таблица 2. Соотношение городской и сельской молодежи в разных возрастных группах в 2005-2012годах на начало периода, в %

Возрастная группа	15-19 лет	20-24 лет	15-24 года
годы	город	село	город	село	город	село
2005	54.5	45.5	55.9	44.1	55.2	44.8
2006	53.8	46.2	56.5	43.5	55.1	44.9
2007	53.0	47.0	57.6	42.4	55.1	44.9
2008	52.4	47.6	58.6	41.4	55.2	44.8
2009	52.5	47.5	58.4	41.6	55.2	44.8
2010	52.7	47.3	57.8	42.2	55.0	45.0
2011	52.9	47.1	57.3	42.7	54.9	45.1
2012	52.7	47.3	56.2	43.8	54.4	45.6

По гендерному составу в структуре молодежи преобладают юноши. Соотношение юношей и девушек на протяжении последних 8-ми лет достаточно стабильно и составляет 50,7%: 49,3% соответственно.

Численность занимающейся молодежи по видам занятости г.Томск Таблица 3

по видам занятости:	2011- 34371чел.	2012- 35356чел.
	количество	%	количество	%
школьники	5383	15,66	4060	11,5
учащиеся ССУЗов, колледжеи?	21752	6,7	22176	62,7
студенты	6968	9,8	6668	5,5
работающая молодежь	3377	4,5	2881	8,2
не обучающиеся, не работающие			515	1,4
в том числе
состоящие на учете в милиции
Бросивше школу	63	0,18	63	0,2
Из неполных семей			4724	13,4
Находящиеся под опекой	174	0,5	188	0,5

На основании данных таблицы составленной по данным РОССТАТА мы видим, что среди молодежи города Томска и Томской области больше всего молодых людей учащихся в Вузах .Это обуславливается тем, что ежегодно в Томск приезжают около 5000 абитуриентов со всей страны.

Численность Экономически активной молодежи Томска и Томкой области в тыс.чел.



Таблица 4

Экономически активн.молодежь	2011г.	2011г.	2012г.	2012г.
	Занятые	Безработные	Занятые	безработные
всего	163	141	178	115

Опираясь на данные таблицы 4 можно сделать вывод, что в 2012году число экономически занятой молодежи возрастает на 15 тыс. человек а кол-во безработных уменьшается на 26 тысяч человек. Уменьшение безработной молодежи объясняется целевой государственной программой направленной на занятость молодежи включающая в себя финансовое вознаграждение.

2.2 Анализ занятости молодежи

Уровень безработицы среди молодежи намного выше, чем в старших возрастах. В возрастной группе 15-19 лет уровень безработицы составил в среднем за 2011г. 31,0% (в том числе среди юношей - 28,6%, среди девушек - 34,8%), среди молодежи в возрасте 20-24 лет - 13,6% (среди юношей - 13,6%, среди девушек - 13,6%).



При этом, среди городской молодежи в возрасте 15-19 лет уровень безработицы выше, чем среди сельской (соответственно 33,0% и 28,6%). В возрастной группе 20-24 лет ситуация иная - уровень безработицы среди сельского населения в 1,4 раза выше, чем среди городского (соответственно 12,3% и 16,9%).

В среднем среди молодежи в возрасте 15-24 лет уровень безработицы составил 15,5%, в том числе среди городского населения - 14,1%, среди сельского населения - 18,7%.

В среднем за 2011г. уровень молодежной безработицы снизился по сравнению с предыдущим годом на 0,9 процентного пункта, но все еще оставался выше уровня 2008г. на 1,4 процентного пункта.Данные обследования населения по проблемам занятости показывают, что высокий уровень безработицы среди молодежи в возрасте 15-24 лет определяется, главным образом, низкой долей занятых экономической деятельностью, так как в этом возрасте значительная часть молодежи обучается в образовательных учреждениях.



Учтены студенты и учащиеся, не занятые в экономике и не ищущие работу.

В 2011г. более 85% молодых людей в возрасте 15-19 лет обучались в образовательных учреждениях и классифицировались как экономически неактивные. Оплачиваемую работу имели только 8% населения данного возраста. Среди молодежи в возрасте 20-24 лет уровень занятости выше - 54,3%, так как доля обучающихся существенно ниже - 27%. На данную возрастную группу приходится основная часть выпускников учреждений профессионального образования, выходящих на рынок труда. Занятость, безработица и уровень образования населения. По данным обследований населения по проблемам занятости, 57% занятого населения имеют высшее или среднее профессиональное образование (30% - высшее и 27% - среднее профессиональное). C 2000г. доля занятого населения с высшим профессиональным образованием увеличилась (на 4 процентных пункта), со средним профессиональным - сократилась (на 4 процентных пункта). Среди безработных специалисты с высшим или средним профессиональным образованием составляют 36%. По сравнению с 2000г. доля безработных с высшим профессиональным образованием увеличилась (на 3 процентных пункта) и составляет 16%, со средним профессиональным образованием - сократилась (на 6 процентных пунктов) и составляет 20%.За тот же период существенно возросла доля лиц с начальным профессиональным образованием среди занятого населения (с 10% - в 2000г. до 20% - в 2011г.) и безработных (с 12% - в 2000г. до 20% - в 2011г.).

Статистические данные показывают, что чем выше уровень образования, тем выше уровень занятости и ниже безработица. В 2011г. уровень занятости среди населения с высшим профессиональным образованием составил 81,5%, уровень безработицы - 3,6%,со средним профессиональным образованием соответственно 73,7% и 5,1%, начальным профессиональным образованием - 73,2% и 6,7%. Существенно выше уровень безработицы и ниже уровень занятости среди населения, не имеющего профессионального образования - в среднем 41,9% и 11,5% соответственно.

Отношение численности занятых с высшим профессиональным образованием к общей численности населения с соответствующим уровнем образования. Отношение численности безработных с высшим профессиональным образованием к численности экономически активного населения с соответствующим уровнем образования.

Статистические данные показывают, что среди населения в возрасте от 20 до 60 лет уровень занятости специалистов со средним профессиональным образованием незначительно превышает уровень занятости лиц с начальным профессиональным образованием в пределах одной возрастной группы - коэффициент превышения составляет от 1,0 до 1,05.

В таких же пределах коэффициент превышения уровней занятости специалистов с высшим и средним профессиональным образованием в возрастных группах от 20 до 49 лет. В то же время среди населения в возрасте 50 лет и старше уровень занятости специалистов с высшим профессиональным образованием существенно выше, чем специалистов со средним профессиональным образованием: в возрастной группе 50-59 лет коэффициент превышения составляет 1,13; 60-72 лет - 1,42.



Данные обследования населения по проблемам занятости показывают, что среди населения в возрасте 40 лет и старше уменьшение уровня безработицы по мере увеличения возраста определяется в основном группами населения, не имеющего профессионального образования. Среди населения с высшим и средним профессиональным образованием уровень безработицы в этом возрастном диапазоне по мере увеличения возраста не снижается.



В 2011г. сокращение уровня безработицы по сравнению с 2010г. отмечается во всех группах населения по уровню образования, кроме не имеющих основного общего образования. Во всех группах населения по уровню образования уровень безработицы в 2011г. превышал данные 2008 года. Коэффициент превышения составлял от 1,09 в группе населения со средним профессиональным образованием, до 1,25 - в группе населения, не имеющего общего среднего образования.

В структуре экономически активного населения с высшим профессиональным образованием 25,4% составляют лица, получившие по диплому специальности по направлению экономика и управление, 17,4% - образование и педагогика, 11,6% - гуманитарные науки, 6,4% - здравоохранение. Среди специалистов с высшим профессиональным образованием высокий уровень занятости отмечается в группах по следующим направлениям профессиональной подготовки: информатика и вычислительная техника (92,2%); энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника, транспортные средства, физико-математические специальности, гуманитарные науки, здравоохранение (84%), экономика и управление (около 83%). Ниже, чем в среднем по группе населения с высшим профессиональным образованием, отмечается уровень занятости среди специалистов с высшим профессиональным образованием по направлениям: сельское и рыбное хозяйство, образование и педагогика, металлургия, машиностроение и материалообработка (77-79%). Следует отметить, что при расчете уровня занятости по направлениям профессиональной подготовки в численность занятых включены как работающие по полученной специальности, так и работающие не по полученной специальности.

Уровень безработицы выше, чем в среднем по группе населения с высшим профессиональным образованием, в группах специалистов по направлениям: гуманитарные науки, сельское и рыбное хозяйство, экономика и управление (4,5-4,7%). Самый низкий уровень безработицы (1,2%) отмечается среди специалистов с высшим профессиональным образованием по направлению - здравоохранение. В структуре экономически активного населения со средним профессиональным образованием 21% составляют лица, получившие по диплому специальности по направлениям: экономика и управление, 13% - здравоохранение, около 10% - транспортные средства, образование и педагогика. Высокий уровень безработицы среди специалистов со средним профессиональном образованием отмечается по направлениям: экономика и управление, сельское и рыбное хозяйство (6,2-6,7%), гуманитарные науки, информатика и вычислительная техника (7,2-7,3%). Среди населения с начальным профессиональным образованием наименьший уровень занятости в группах профессий для легкой промышленности (64,7%), для строительных, монтажных и ремонтно-строительных работ (68,4%), должностей служащих (66,7%); наибольший уровень безработицы в группах профессий для сельского хозяйства, должностей служащих, для строительных, монтажных и ремонтно-строительных работ - 7,7-8,9%.

Экономическая активность населения в возрасте 15-72 лет , имеющего профессиональное образование, по профессиям и специальностям по диплому в 2011 году



Таблица

	Экономически активное население, тыс.человек	В том числе	Уровень заня-тости1), %	Уровень безра- ботицы2), %
		занятые	безра-ботные
Всего	75752,0	70731,8	5020,2	63,8	6,6
в том числе по уровню образования: высшее и послевузовское профессиональное	21671,9	20887,6	784,3	81,5	3,6
из них по группам специальностей:
экономика и управление	5513,6	5267,4	246,2	82,9	4,5
образование и педогогика	3769,0	3643,3	125,8	78,5	3,3
гуманитарные науки	2514,1	2401,8	112,3	83,5	4,5
здравоохранение	1388,2	1371,7	16,5	84,0	1,2
строительство и архитектура	1148,2	1112,3	36,0	81,5	3,1
энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника	865,3	842,7	22,6	83,6	2,6
сельское и рыбное хозяйство	746,5	711,4	35,0	77,0	4,7
металлургия, машиностроение и материалообработка	705,7	684,8	20,9	79,2	3,0
информатика и вычислительная техника	588,3	575,1	13,2	92,2	2,2
транспортные средства	578,8	560,8	18,0	84,4	3,1
физико-математические специальности	447,6	437,6	10,0	84,5	2,2
электронная техника, радиотехника и связь	464,3	450,1	14,2	80,9	3,1
культура и искусство	423,1	410,3	12,7	80,3	3,0
среднее профессиональное	20072,3	19049,1	1023,2	73,7	5,1
из них по группам специальностей:
экономика и управление	4156,4	3900,8	255,6	69,7	6,2
здравоохранение	2645,9	2575,6	70,3	74,9	2,7
транспортные средства	1933,8	1844,1	89,6	80,9	4,6
образование и педогогика	1931,0	1846,6	84,3	72,0	4,4
металлургия, машиностроение и материалообработка	1068,7	1013,0	55,7	73,7	5,2
сельское и рыбное хозяйство	1082,5	1009,7	72,8	71,5	6,7
энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника	1130,0	1078,8	51,3	79,0	4,5
строительство и архитектура	1077,7	1017,4	60,2	73,7	5,6
технология продовольственных продуктов и потребительских товаров	1079,4	1017,7	61,7	68,7	5,7
гуманитарные науки	704,5	653,4	51,1	79,3	7,3
электронная техника, радиотехника и связь	513,2	484,9	28,3	74,4	5,5
культура и искусство	536,9	512,1	24,8	73,8	4,6
информатика и вычислительная техника	321,0	297,9	23,1	81,9	7,2
начальное профессиональное	14809,9	13812,2	997,8	73,2	6,7
из них по группам профессий:
металлообработка	2850,1	2665,6	184,5	77,3	6,5
общественное питание, торговля и производство пищевой продукции	2676,9	2501,3	175,7	69,7	6,6
транспорт	2596,0	2447,9	148,1	79,5	5,7
сельское хозяйство	1279,3	1165,1	114,2	72,9	8,9
строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы	1276,8	1178,2	98,7	68,4	7,7
легкая промышленность	1020,3	948,5	71,7	64,7	7,0
должности служащих	497,6	453,4	44,3	66,7	8,9
сфера обслуживания	486,1	461,9	24,2	75,3	5,0
профессии, общие для всех видов экономической деятельности	1026,5	956,8	69,6	74,7	6,8
1) Занятые, имеющие по диплому профессию, специальность соответствующей группы и уровня образования к общей численности населения данной профессиональной группы и данного уровня образования. 2) Безработные соответствующей профессиональной группы и уровня образования к численности экономически активного населения данной профессиональной группы и данного уровня образования.

Продолжительность трудового стажа на основной работе.В 2011г. 7,7 млн.человек, или 11,3% занятого населения (без лиц, занятых в хозяйствах населения производством продукции для реализации) трудились по месту настоящей основной работы менее 1 года, в том числе 0,7 млн.человек (1,1%) - менее 1 месяца. При этом доля работающих менее 1 года по месту настоящей основной работы среди наемных работников у физических лиц и индивидуальных предпринимателей в 2,9 раза выше, чем у наемных работников предприятий и организаций.



Среднее значение стажа трудовой деятельности по месту настоящей основной работы по всем формам занятости (без занятости в личном подсобном хозяйстве) составило в 2011г. 8,5 года, в том числе у работающих на предприятиях и в организациях - 9,1 года, индивидуальных предпринимателей - 6,5 года, наемных работников у физических лиц - 3,8 года. Гендерный аспект в данном структурном срезе выражен достаточно четко. Среди работающих в организациях женщин среднее значение стажа трудовой деятельности по месту основной работы на 1,2 года превысило значение этого показателя у мужчин, и составило соответственно 9,7 года и 8,5 года. Главным образом - за счет группы со стажем работы 15 лет и более, где доля лиц, имеющих данный стаж на настоящей работе, среди женщин, существенно превышает соответствующий показатель среди мужчин и составляет соответственно 25,5% и 20,5%.



Поиск работы занятым населением. В 2011г. из числа занятого населения 1,0 млн.человек (1,3%) предпринимали шаги для смены места работы и 1,0 млн.человек (1,4%) искали дополнительную работу. Среди занятых, ищущих другую работу, 20% составляют специалисты с высшим и 25% - со средним профессиональным образованием. Среди занятых, ищущих дополнительную работу, - соответственно 21% и 28%. Доля ищущих другую или дополнительную работу среди занятого населения с высшим образованием составила 1,9%, со средним профессиональным образованием - 2,7%. Из числа лиц, ищущих другую работу, 60% - это наемные работники предприятий и организаций, 33% - наемные работники в неформальном секторе (у индивидуальных предпринимателей и физических лиц) и 7% - индивидуальные предприниматели и лица, работающие на индивидуальной основе. Среди работающих по найму в неформальном секторе доля ищущих другую работу значительно выше, чем среди наемных работников предприятий и организаций: 4,5% против 1%.



Из числа занятого населения, ищущего другую работу, 65,2% хотели сменить место работы, так как их не устраивал уровень оплаты труда на настоящей работе, 11,1% - хотели найти работу по специальности, 4,5% искали другую работу в связи с окончанием срока найма на работу, 3,4% - в связи с предстоящим высвобождением или сокращением штата предприятия.



Среди специалистов с высшим профессиональным образованием, желающих сменить место работы, доля лиц, указавших в качестве причины "не устраивает имеющаяся работа уровнем оплаты труда", была самой высокой и составила 55%.Среди лиц, работающих по найму в неформальном секторе и желающих сменить место работы, доля указавших в качестве причины работу не по специальности, была выше (12,4%), чем у наемных работников предприятий (10,2%). Среди этой категории занятых была также выше доля лиц, ищущих другую работу по причине окончания срока найма, - 7,6% (среди наемных работников организаций, ищущих другую работу, - 2,9%).

Безработные: наличие опыта работы и продолжительность периода незанятости. По данным опросов населения, в среднем за 2011г. более четверти (27,2%) безработных не имели опыта трудовой деятельности (1,4 млн.человек), соответственно, три четверти безработных имели опыт трудовой деятельности. В среднем за 2008г. доля лиц, не имеющих опыта работы, составляла среди безработных 28,5%, в среднем за 2010г. - 26,2%.Около 195 тыс. безработных, учтенных в 2011г., оставили прежнее место работы менее одного месяца назад (3,9% от общей численности безработных), 516 тыс. безработных - от 1 до 3 месяцев (10,3%). Около 1,7 млн. безработных, имевших опыт трудовой деятельности, не работали свыше одного года (33,5% от общей численности безработных), в том числе более 669 тыс.человек - свыше 3 лет (13,3%).

Потенциал безработицы и недоиспользованного труда. Информационная база обследования населения по проблемам занятости позволяет производить расчеты новых аналитических показателей о размерах недоиспользования труда с учетом методологических подходов МОТ, рассмотренных на 18-ой Международной конференции статистиков труда (ноябрь-декабрь 2008г.).Среди экономически неактивного населения (35 млн.человек) в 2011г. более 2 млн.человек составляют лица, находящиеся в пограничной ситуации между безработицей и экономической неактивностью. В их числе 0,4 млн.человек искали работу, но не были готовы приступить к работе в течение отчетной недели, и поэтому не были включены в категорию безработных. Около 1,6 млн.человек выразили желание иметь работу, были готовы приступить к работе, но не искали работу в течение последнего месяца (не отвечали критерию поиска работы), так как:

- отчаялись ее найти и прекратили поиск;

- ожидали ответа от работодателя о приеме на работу;

- ожидали начало сезонных работ.

С учетом указанных категорий экономически неактивного населения (находящегося в пограничной ситуации между экономической активностью и неактивностью) общий потенциал безработицы в 2011г. составил 7,0 млн.человек, в том числе 4,3 млн. человек - городское население и 2,7 млн.человек - сельское население. В общем объеме потенциальной безработицы безработные в соответствии со стандартным определением МОТ составляют 71% (среди городского населения - 74%, сельского населения - 67%).

Уровень потенциальной безработицы составил в 2011г. 9,0% от экономически активного населения, что в 1,4 раза выше уровня безработицы по стандартному определению МОТ (численность экономически активного населения исчислена как сумма занятого населения, безработных в соответствии со стандартным определением МОТ и численности экономически неактивного населения, находящегося в пограничной ситуации между экономической активностью и неактивностью).

Следует отметить, что общие объемы недоиспользования труда с учетом отдельных категорий занятого населения (лица, вынужденно работающие неполное рабочее время, работающие не по специальности, ищущие другую или дополнительную работу в связи с недостаточной оплатой труда), которые в соответствии с рекомендациями МОТ могут быть включены при расчете, существенно выше. Так, по данным статистики предприятий, в 2011г. в среднем в месяц 67 тыс. работников имели простои по вине работодателя или причинам, не зависящим от работодателя и работника, 84 тыс. работников организаций работали неполное рабочее время по инициативе работодателя. По данным обследования населения по проблемам занятости, в 2011г. 643 тыс.человек из числа занятого населения искали другую работу в связи с неудовлетворенностью уровнем оплаты труда на настоящей работе, 109 тыс.человек - в связи с тем, что работали не по специальности, 973 тыс.человек - искали дополнительную работу.

Экономическая активность населения по субъектам Российской Федерации.

Самый высокий уровень занятости населения (67,4% и 66,4%) и самый низкий уровень безработицы (5,3% и 4,2%) по данным обследований населения по проблемам занятости отмечается в Северо-Западном и Центральном федеральных округах. Самый высокий уровень безработицы, соответствующей критериям МОТ, (15,0%) и самый низкий уровень занятости (55,1%) - в Северо-Кавказском федеральном округе.

В 2011г. снижение уровня безработицы, соответствующей критериям МОТ, по сравнению с 2010г. отмечается в 67 субъектах Российской Федерации. Сравнительно низкий уровень безработицы в 2011г. сложился в Москве - 1,4% (в 2010г. - 1,7%), Санкт-Петербурге - 1,9% (в 2010г. - 2,6%), в Московской области - 3,7% (в 2010г. - 3,3%), а также в Республике Мордовия, Липецкой, Ленинградской, Белгородской, Новгородской, Самарской, Магаданской, Тульской областях, в Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах. Самые высокие показатели по уровню безработицы наблюдались в Республике Ингушетия, Чеченской Республике, Республике Тыва, Республике Калмыкия, Республике Алтай и Республике Дагестан. Высокий уровень занятости в 2011г. сложился в Чукотском автономном округе - 77,2% (в 2010г. - 76,6%), Магаданской области 74,6% (в 2010г. - 72,7%), Ямало-Ненецком автономном округе 73,2% (в 2010г. - 71,4%), Москве - 72,2% (в 2010г. - 70,7%), Санкт-Петербурге - 71,6% (в 2010г. - 70,6%), а также в Московской области, Ленинградской области, Мурманской области, Ханты-Мансийском автономном округе - Югра (в среднем по России - 63,8%).Низкие показатели по уровню занятости наблюдались в Республике Ингушетия (34,4%) и Чеченской Республике (41,2%), а также Республике Тыва, Кабардино-Балкарской Республике, Карачаево-Черкесской Республике, Республике Дагестан, Республике Адыгея, Забайкальском крае (50-60%).Межрегиональная трудовая миграция.

В 2008г. было отмечено увеличение размеров межрегиональной трудовой миграции. По данным обследования населения по проблемам занятости, численность занятых, которые работали за пределами своего субъекта Российской Федерации, составила в среднем за 2008г. 1,6 млн.человек против 1,0 млн.человек в 2007 году. В 2009г., вследствие снижения общей потребности в рабочей силы, объемы внутренней трудовой миграции уменьшились до 1,4 млн.человек в среднем за год. В 2011г. размеры выезда на работу за пределы своего субъекта Российской Федерации вновь увеличились. При этом если в I квартале 2011г. они составляли 2,0 млн.человек (2,9% численности занятого населения), то к ноябрю 2011г. достигли 2,3 млн.человек, или 3,3% численности занятого населения. В среднем за 2011г. численность населения, работающего за пределами своего субъекта Российской Федерации, составила 2,0 млн.человек (в 2010г. 1,8 млн.человек), или 2,8% (2,6%) от общей численности занятого населения.



В численности занятого населения, работающего за пределами своего субъекта, три четверти составляют мужчины, две трети - городские жители.

Структура занятого населения по полу, месту проживания и месту основной работы в 2011 году в процентах



Среди населения, работающего за пределами своего субъекта Российской Федерации, выше доля лиц с начальным профессиональным образованием (24% против 19%) и средним (полным) общим образованием (22% против 20%) и ниже доля лиц с высшим и средним профессиональным образованием (51% против 57%), чем среди населения, работающего на территории своего субъекта Российской Федерации.



В числе занятого населения, работающего за пределами своего субъекта Российской Федерации, выше доля молодежи и ниже доля лиц старше 45 лет, чем среди занятого населения, работающего на своей территории. Средний возраст занятых, работающих за пределами своего субъекта Российской Федерации, составил в 2011г. 36,9 года; населения, работающего на своей территории, - 40,1 года.

В структуре занятого населения, выезжающего на работу за пределы своей территории, 83% - это работающие в организациях (юридических лицах), 2% индивидуальные предприниматели и лица, работающие на индивидуальной основе, 15% - наемные работники у индивидуальных предпринимателей и физических лиц. В среднем 57% выезжающих за пределы территории постоянного проживания работают по месту основной работы менее 5 лет, из них 17% - менее 1 года. При этом доля работающих менее 1 года по месту настоящей основной работы среди наемных работников у физических лиц и индивидуальных предпринимателей в 1,9 раза выше, чем у наемных работников предприятий и организаций.