Социальная политика

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

1. Социальная политика: понятие, цели и задачи

2. Показатели результативности социальной политики

3. Концепция “развития человеческих ресурсов

4. Направления социальной политики

5. Механизм реализации социальной политики

Заключение

Список использованных источников

Введение

Основной целью функционирования любой экономической системы является создание условий для повышения жизненного уровня населения, улучшения условий труда работников, ликвидации бедности и социального неравенства. Устойчивое социально-экономическое развитие невозможно без эффективной политики, которая может проводиться на разных уровнях экономической деятельности (фирма, регион, государство) [1, с. 5].

Впервые понятие “социальная защита” было введено в 1995 году в Конвенции Международной организации труда №102. В этом важном документе определены минимальные нормы социального обеспечения и дан перечень девяти видов социальной защиты: медицинское обслуживание, пенсии по старости, пособия по безработице, пособия по производственному травматизму, в связи с потерей кормильца, по беременности и родам, а также семейные пособия [2, с.5].

Эффективность реализации социальной политики любого уровня - федерального, регионального, корпоративного во многом зависит от экономики, бюджетного обеспечения, финансовых ресурсов государства, субъектов предприятий и т.д. Без достаточных финансовых средств сложно говорить об адекватном развитии образования, здравоохранения, культуры, жилищно-коммунального сектора, рынка труда, обеспечении продуктивной занятости, социальной защиты населения, своевременной выплате заработной платы, пенсий, пособий и других источников и механизмов жизнеобеспечения граждан.

Неудовлетворительное развитие социальной сферы, рост нищеты, безработицы, в том числе в ее скрытых формах, другие острые социальные потрясения объясняются во многом экономическими проблемами и ошибками формирования расходной части бюджетов, когда на финансирование социальных мероприятий предусматривают необоснованно ограниченные средства.

При правильном подходе сама социальная политика и социально-трудовая сфера, являющаяся ее основой, могут и должны активно влиять на экономический рост, финансовые потоки и бюджетную политику.

Социальная политика и социально-трудовая сфера не носят пассивный характер. Требуя значительных финансовых средств на самозапуск и развитие, они в то же время активно влияют на экономику, экономический рост, динамику внутреннего валового продукта, траекторию движения общества к прогрессу. Без эффективной занятости, организации системы мощных стимулов труда, систем образования, здравоохранения, культуры и т.д. нельзя развивать производство, увеличивать объемы товаров и услуг, других микро- и макроэкономических показателей, что требует соответствующего отношения к социально-трудовой сфере и социальной политике со стороны государства, его законодательных и исполнительных органов, работодателей, предпринимателей и собственников.

Т.е. социальная политика и социально-трудовая сфера имеют обратное влияние на общество, экономику, формирование доходной части бюджетов всех уровней [3, с. 11].

1. Социальная политика: понятие, цели и задачи

Социальная политика - это деятельность государства, других экономических субъектов, направленная на обеспечение благоприятных условий труда и жизни. Основной субъект, координирующий эту деятельность, - государство [4, с.456].

Основными задачами социальной политики являются:

повышение благосостояния;

улучшение условий труда и жизни людей;

осуществление принципа социальной справедливости.

Социальная политика должна учитывать не только материальные, но и политические и духовные интересы членов общества.

В литературе выделяют следующие задачи социальной политик, обеспечивающие нормальное развитие общества:

социальная защита человека и его, основных социально-экономических прав;

обеспечение условий для повышения благосостояния каждого человека и общества в целом;

поддержание определенного статуса различных социальных групп и отношений между ними, формирование и воспроизводство оптимальной социальной структуры общества;

развитие социальной инфраструктуры (жилищно-коммунальные услуги, транспорт и связь, образование, здравоохранение, информация);

формирование экономических стимулов участия в общественном производстве;

создание условий для всестороннего развития человека, удовлетворения его потребностей и возможности реализации в свободном труде.

Слово “социальный” характеризует все то, что связано с жизнью и отношениями людей в обществе. Многие вопросы социальной политики решает рынок. Он справедливо распределяет доходы по конечным результатам труда, повышая эффективность производства, создает базу для роста благосостояния народа, заставляет производителей работать на максимальное удовлетворение разнообразных запросов населения исходя из спроса.

Однако рынок не может обеспечить социальные гарантии всем членам общества, особенно его, социально уязвимым слоям. Такую задачу выполняет государство, проявляя заботу о благосостоянии всех граждан общества [5, с. 342-343].

В социальной политике выражаются конечные цели и результаты экономического роста. Связь социальной политики и экономического роста взаимообусловлена. С одной стороны, она является целью экономического роста, а с другой - его фактором, так как рост благосостояния усиливает мотивацию к труду, способствуя повышению его эффективности. Кроме того, экономический рост предъявляет повышенные требования к квалификации, культуре, физическому и духовному развитию личности, что требует дальнейшего развития социальной сферы [4, с.456].

Социальная политика осуществляется на различных уровнях экономической деятельности:

социальная политика фирмы (корпорации) в отношении своего персонала;

региональная социальная политика применительно к регионам;

государственная социальная политика;

межгосударственная социальная политика, связанная с решением глобальных экологических проблем, преодолением социально- экономической отсталости групп стран [5, с. 343].

2. Показатели результативности социальной политики

Результативность социальной политики проявляется в уровне и качестве жизни населения. Уровень жизни - это степень обеспеченности населения материальными и духовными благами исходя из сложившихся потребностей. При этом потребности носят активный характер, служат побудительным мотивом деятельности человека, их рост вызывает рост уровня жизни.

Для оценки уровня жизни используются количественные показатели, такие как потребление основных продуктов питания на душу населения, обеспеченность населения промышленными товарами (обычно в расчете на 100 семей), структура потребления, продолжительность рабочего и свободного времени и его структура, величина реальных доходов, развитие социальной сферы и др.

К обобщающим показателям относятся общий объем потребляемых благ и услуг, распределение населения по уровню доходов и показатели, характеризующие отдельные стороны жизни людей, например калорийность и биологическая ценность рациона питания.

Для получения реальной картины уровня жизни необходимо иметь определенный стандарт, с которым можно сравнивать фактические данные. Таким стандартом является “потребительская корзина”, включающая набор благ и услуг, удовлетворяющий определенный уровень потребления.

Различают “минимальную потребительскую корзину”, обеспечивающую минимальный уровень потребления, и “рациональную потребительскую корзину”, отражающую наиболее благоприятную, научно обоснованную структуру потребления. “Минимальная потребительская корзина” рассчитывается для стандартной семьи, состоящей из двух взрослых человек и двух детей дошкольного возраста, и означает такой минимально допустимый потребительский набор, снижение которого социально неприемлемо. “Минимальная потребительская корзина” по отдельным социально-демографическим группам лежит в основе определения прожиточного минимума.

Прожиточный минимум - это размер денежного дохода, который удовлетворяет минимально допустимые потребности. Именно здесь проходит так называемая “черта бедности”.

От минимального уровня потребления следует отличать физиологический минимум потребления, который необходим для физического существования человека.

В отличие от уровня жизни качество жизни оценивать гораздо сложнее, так как качественные показатели с трудом поддаются количественной оценке. К показателям качества жизни относятся условия и безопасность труда, возможности использования свободного времени, состояние экологии, здоровье и физическое развитие граждан и др. Следует отметить, что требования к уровню и качеству жизни с течением времени повышаются, причем они различны в отдельных странах и регионах. Факторами, обусловливающими количественные и качественные показатели результативности социальной политики, являются состояние экономики в стране, политическая ситуация, природно-климатические условия, географическое положение, сложившиеся традиции и культура и др. [4, с. 457-458].

В мировой практике разработана целая система социальных индикаторов, состоящая из четырех групп. Главными из них являются индикаторы, служащие для оценки уровня жизни:

денежные доходы населения и их динамика;

реальные доходы и расходы на потребление;

дифференциация реальных доходов по социальным группам населения;

распространенность и глубина бедности.

Мировая статистика в последние годы активно использует индекс развития человеческого потенциала - ИРЧП, о котором ООН публикует данные по всем странам мира. Величина ИРЧП рассчитывается как среднее арифметическое значение трех показателей: ожидаемой продолжительности жизни; уровня образования; реального душевого ВВП в данный стране [6, с. 202].

3. Концепция “развития человеческих ресурсов”

Возможности решения задач социальной политики определяются объемами ресурсов, которые государство может направить на их реализацию. В свою очередь ресурсная база зависит от общего уровня экономического развития стран. Мировая экономика вступила в инновационную стадию развития. Ее отличительные особенности: высокая наукоемкость производства, непрерывный инновационный процесс, требующий нового уровня профессионализма человеческого ресурса.

Теоретическое осмысление эти вопросы получили в концепции “развития человеческих ресурсов”. Основные положения этой концепции:

ориентация на высококвалифицированную и инициативную рабочую силу;

непрерывность процесса обогащения знаний и роста квалификации;

гибкость организации труда;

демократизация систем экономической власти;

партнерские отношения между участниками производства.

Данная концепция легла в основу так называемой теории человеческого капитала[3, с. 344].

4. Направления социальной политики

Социальная политика - это не чисто экономическая проблема. Она включает в себя и экономические механизмы реализации этой политики. К последним в первую очередь относятся механизмы формирования доходов и поддержания занятости населения.

Успех или неудача в решении проблем социальной политики зависит от устойчивости или неустойчивости экономической системы общества.

Социальная устойчивость предполагает:

стабильный уровень цен на основные предметы потребления и услуги;

недопущение необоснованной дифференциации доходов;

формирование надежной системы социальной защиты и социальные гарантии членов общества.

Социальная политика государства в переходной к рынку экономике имеет особенности, выражающиеся в:

поддержке различных слоев населения;

социальной поддержке малоимущих граждан;

создании условий для развития предпринимательства;

финансировании в достаточном объеме образования и здравоохранения;

заботе об охране экологии, окружающей среды;

регулировании сферы трудовых отношений [5, с.344-345].

Социальная политика, проводимая различными странами, многообразна. В ее рамках можно выделить ряд основных направлений:

политика доходов населения (уровень и качество жизни, потребительская корзина, благосостояние);

политика в сфере труда и трудовых отношений (оплата, нормирование и охрана труда, занятость, социальное партнерство, защита трудовых прав граждан);

социальная поддержка и защита нетрудоспособных и малообеспеченных семей и граждан (социальное страхование, социальная помощь, социальное обслуживание населения);

развитие отраслей социальной сферы (здравоохранения, образования, науки, культуры);

социальная защита отдельных групп населения (инвалидов, ветеранов, молодежи и т.д.);

экологическая политика;

демографическая и миграционная политика [1, с.94].

Социальная политика в переходный период реализуется по трем основным направлениям. Это политика доходов, политика занятости и политика социального партнерства. Политика доходов предполагает осуществление мер по смягчению их неравенства; политика занятости состоит в обеспечении условий эффективности трудовой деятельности; политика социального партнерства направлена на регулирование взаимоотношений между работодателями и работополучателями.

В решении многих социально-экономических вопросов велика роль самого рынка. Он справедливо распределяет доходы по конечным результатам; повышая эффективность экономики, создает материальную базу для роста благосостояния населения. Рынок заставляет производителей работать на максимальное удовлетворение разнообразных запросов людей, но в то же время не может обеспечить социальных гарантий для всех членов общества.

Меры по осуществлению социальной политики финансируются государством. В настоящее время происходит переход от государственного финансирования к социальному партнерству. Это означает, что ряд социальных программ по созданию рынка жилья, использованию возможностей страховой медицины, переход ряда социальных услуг на платную основу осуществляются за счет средств не только бюджета, но и предприятий.

Между социальной политикой и уровнем экономического развития общества существует взаимосвязь. Решение многих задач социальной политики определяется экономическими ресурсами, выделяемыми государством. В то же время социальную политику можно рассматривать как важнейший фактор экономического роста, так как именно благодаря ее целенаправленному действию появляются условия для возрастания и реализации инновационного потенциала трудовых ресурсов общества.

Предметом теоретических дискуссий является проблема эффективности социальной политики. Одни экономисты утверждают, что любое социальное вмешательство снижает эффективность рыночной экономики. Так, пособия по безработице порождают иждивенческие настроения у человека, делают возможным затягивание поиска нового рабочего места. Расходы на социальное обеспечение, являясь частью затрат на заработную плату, делают фактор труда слишком дорогим. Перераспределение доходов может привести к сокращению сбережений, уменьшению аккумулирования капитала и, следовательно, подорвать основы экономического роста. Другие экономисты, наоборот, подчеркивают, что в рамках социальной политики и проводятся мероприятия, направленные на улучшение структуры и качества рабочей силы, создание новых рабочих мест, оказание содействия в поиске работы. Обеспечение социальной стабильности имеет большое значение для создания благоприятного инвестиционного климата в стране, что создает предпосылки экономического роста. Этот фактор особенно важен для стран с переходной экономикой.

Характеристика негативных и позитивных сторон социальной политики показывает, что ее отсутствие ставит под угрозу социальную и экономическую безопасность общества, оставляет обездоленными тех, кто нуждается в поддержке со стороны государства [5, с. 345-346].

5. Механизм реализации социальной политики

социальный политика экономический развитие

Экономисты по-разному подходят к определению путей реализации социальной политики. Наиболее приемлемым является выделение следующих двух форм:

обеспечение всем трудоспособным благоприятных возможностей и стимулов для предпринимательства и труда, для зарабатывания максимально высоких доходов путем любой законной деятельности;

обеспечение определенных социальных гарантий для нетрудоспособных, малоимущих и безработных.

Первая форма включает в себя комплекс таких государственных мер, как:

либерализация бизнеса - освобождение его от бюрократических преград, предоставление людям свободы предпринимательства в рамках закона и ответственности;

поддержание высокой занятости - увеличение рабочих мест, содействие профессиональному обучению, переквалификации, трудоустройству;

регулирование трудовых отношений - минимальная заработная плата, продолжительность рабочего дня, отпусков, охрана труда и т.д.

Вторая форма предусматривает меры, направленные на перераспределение доходов, обеспечение пенсиями и пособиями нетрудоспособных, малообеспеченных и безработных, повышение образовательного уровня и усиление медицинской помощи нуждающимся [5, с. 346-347].

Социальная защита малообеспеченных проявляется в виде денежных выплат, предоставлении благ и услуг в натурально-вещественной форме, различных льгот, пособий, помощи на дому больным и престарелым, полной отмены или частичной оплаты коммунальных услуг, счетов за квартиру, проезда в общественном транспорте и т.д.

Выплаты из общественных фондов потребления - это в основном пенсии, стипендии и различные пособия. Пенсия - это денежное пособие, получаемое гражданином после достижения им установленного законом возраста и при условии, что он отработал определенное число лет по найму. Пенсия не только решает проблему гуманности, но и является стимулом к лучшей работе в трудоспособном возрасте. Государством назначаются трудовые и социальные пенсии.

К трудовым пенсиям относятся пенсии по возрасту, инвалидности, в случае потери кормильца и за выслугу лет. Право на пенсию в странах СНГ по возрасту имеют мужчины по достижении ими 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет и женщины по достижении ими 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Некоторым категориям граждан пенсии назначаются на льготных условиях. К ним относятся лица, ранее работавшие в особых условиях труда (тяжелые, вредные для здоровья, опасные), многодетные матери, родители инвалидов с детства.

Пенсии по инвалидности назначаются при наступлении инвалидности в результате трудового увечья, профессионального заболевания или вследствие общего заболевания.

Пенсии по случаю потери кормильца получают нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.

Пенсии за выслугу лет устанавливаются тем категориям граждан, которые заняты на работах, ведущих к утрате трудоспособности или непригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту. Право на пенсию за выслугу лет имеют работники авиации, локомотивных бригад, водители грузовых автомобилей, шахтеры, геологи, моряки и др.

Социальные пенсии назначаются неработающим гражданам при отсутствии права на трудовую пенсию. Они выплачиваются инвалидам, мужчинам и женщинам, достигшим пенсионного возраста, детям в случае потери кормильца.

Выплата пенсий осуществляется из специального фонда, который образуется за счет взносов работодателей, обязательных страховых взносов граждан, средств государственного бюджета [4, с. 460-461].

Средний размер назначаемой месячной пенсии в Республике Беларусь равен 172,6 тыс. руб. А величина минимального потребительского бюджета пенсионера в Республике Беларусь составляет 190,7 тыс. руб. [7, с.159].

Государственные стипендии выплачиваются учащейся молодежи. Размер стипендии периодически корректируется с учетом инфляции и зависит от типа учебного заведения и степени успеваемости учащегося. Отдельные категории студентов получают именные стипендии.

Государственные пособия назначаются семьям, воспитывающим детей; населению, пострадавшему в результате аварии на Чернобыльской АЭС; инвалидам войны, женщинам по беременности и родам и другим категориям граждан.

Кроме того, за счет общественных фондов потребления содержатся учреждения образования, здравоохранения, культуры, жилой фонд, коммунальное хозяйство и др.

Следует помнить, что выплаты из общественных фондов потребления практически лишены связи с трудовым вкладом, а поэтому не обладают стимулирующим воздействием. В то же время их увеличение является одним из основных факторов инфляции. Появление стимулирующей функции в будущем возможно с переходом к социальному партнерству, когда наряду с государством, предприятиями и общественными организациями в образовании социальных фондов будут участвовать их потенциальные получатели. Сегодня при существующей неэффективной системе занятости, низкой доле оплаты труда в национальном доходе и высокой доле малообеспеченных семей такое участие невозможно, так как у основной массы населения нет достаточных доходов, чтобы производить систематические отчисления в фонды страховой медицины, в страховой пенсионный фонд, фонд страхования от безработицы и на другие цели. Поэтому такие пассивные формы социальной политики, каковыми являются выплаты из общественных фондов потребления, должны сочетаться с созданием условий для эффективной работы и получения соответствующих доходов[4, с. 461-462].

Некоторые экономисты важнейшими мерами социальной политики считают:

государственную политику занятости;

регулирование доходов населения и его социальную защиту;

социальную ориентацию экономики.

Политика занятости предполагает меры государства по стимулированию роста занятости, увеличению рабочих мест, расширению форм и условий для подготовки и переподготовки работников, социальную защиту безработных.

Политика регулирования доходов и социальной защиты населения имеет целью совершенствование механизма формирования и распределения доходов, улучшение системы социальной защиты населения. Социальная ориентация экономики - социальное подчинение народного хозяйства задачам развития личности. Государство принимает меры по превращению рыночной экономики в социально ориентированную рыночную экономику, сочетающую преимущества современного высокоразвитого рыночного хозяйства с обеспечением социальной справедливости и эффективной социальной защиты населения.

Есть экономисты, рассматривающие социальное партнерство как важный способ достижения целей социальной политики государства. Социальное партнерство - согласование действий правительства, предпринимателей и наемных работников по вопросам динамики оплаты труда и социальных трансфертов. Политика социального партнерства нацелена на реализацию принципов равенства и социальной справедливости на рынке труда. Она предполагает:

создание нормальных условий на рынке труда (продолжительность рабочей недели, отпусков, охрана труда, оплата труда, права и обязанности наемного работника);

обеспечение условий предпринимательства (неприкосновенность собственности, свобода предпринимательства и распоряжения доходами) [5, с. 347-348].

Заключение

В настоящее время в странах с переходной экономикой происходит трансформация государственной политики в социальной сфере. Существовавшая в советский период система социальной политики представляла собой жесткое централизованное распределение социальных благ и реализацию социальных гарантий на основе бюджетного финансирования. При этом многие из этих гарантий носили декларативный характер и были доступны лишь ограниченному кругу лиц. Происходившие в 90-е гг. XX в. в Республике Беларусь социально-экономические и политические изменения сопровождались как ростом масштабов ранее существовавших негативных социальных явлений, так и появлением новых - безработицы, массовой бедности и т.д. В этих условиях государство было вынуждено проводить активные меры по социальной защите населения, что привело к значительному росту расходов на социальные выплаты в денежной и натуральной формах из бюджетов различных уровней и внебюджетных фондов. В результате объемы социальных обязательств государства стали превышать его финансовые возможности; отсутствие адресности в социальной политике привело к росту социальной апатии и социального иждивенчества.

В связи с этим назрела необходимость реформирования социальной политики в соответствии с принципами социально ориентированной рыночной экономики. Часть направлений социальной политики должны решать рыночные механизмы: распределение доходов по результатам труда, создание базы для роста благосостояния и максимальное удовлетворение разнообразных потребностей, социальное страхование на случай безработицы, нетрудоспособности и др. Основной целью государственной социальной политики является обеспечение системы мер по улучшению условий жизни и труда всех слоев населения, предотвращению и устранению социального неравенства, рост образовательного и культурного уровня граждан [1, с. 5-6].

В условиях инфляции происходит снижение доходов населения, в первую очередь у работников с фиксированными доходами, в системе образования, здравоохранения. В этом случае доходы населения нуждаются в индексации (форма социальной защиты, связанная с возмещением населению денежных потерь, вызванных повышением цен, и требующая пересчета пенсий, стипендий, пособий, в том числе окладов и тарифных ставок, на индекс розничных цен) и компенсации. Индексация предполагает, что фиксированные доходы пересчитываются (умножаются) на индекс цен и на установленный коэффициент компенсации [8, с. 270-271].

Оценивая в целом систему социальной защиты в Республике Беларусь, можно выделить следующие ее особенности:

преобладание в системе социальной защиты пособий общего характера без оценки нуждаемости граждан;

преимущественная ориентация системы социальной защиты на городское население (например, жилищные субсидии);

широкий диапазон льгот различным категориям населения;

неразвитость механизмов добровольного социального страхования, в том числе негосударственного.

Основными принципами совершенствования системы социальной защиты в республике являются:

четкое разграничение функций социальной помощи и социального страхования с приоритетом последнего. Социальное страхование является наиболее приемлемой формой социальной защиты, поскольку основано на накопительных принципах в отличие от социальной помощи, которая базируется на перераспределении доходов;

дифференцированный подход к различным слоям и группам населения в зависимости от их социального положения, возраста, трудоспособности. Для трудоспособных членов общества социальная помощь должна быть сведена к минимуму, а социальными гарантиями для них будет создание условий для получения трудового дохода и защита основных прав граждан в сфере труда;

развитие системы социальной защиты на всех уровнях экономической системы, в том числе на уровне субъектов хозяйствования;

разработка программ адресной помощи с учетом потребностей конкретных регионов и сегментов населения;

расширение роли в социальной защите некоммерческих неправительственных организаций, в том числе международных;

развитие системы добровольного социального страхования с целью минимизации последствий социальных рисков [1, с. 94-95].

В США, Великобритании, Австралии, где либеральная рыночная экономика, достаточно сдержанно относятся к социальной защите граждан, считая, что все трудоспособные члены общества обязаны обеспечивать себе благополучие, а социальная помощь должна оказываться лишь инвалидам, престарелым, одиноким, безработным.

В Швеции, Нидерландах, Финляндии, напротив, существует другое понимание социальной защиты. Здесь действует так называемый солидарный подход, согласно которому общество обязано заботиться о благосостоянии своих граждан. И это делается в интересах самого государства, чтобы не создавать источников социальной напряженности. Именно поэтому, в отличие от США и Великобритании, здесь установлена минимальная разница в оплате труда работников различных фирм и организаций, а также профессий, разного пола, возраста.

Существуют некоторые специфические особенности организации социальной защиты и в других европейских странах. Однако общим для всех стран с либеральной рыночной экономикой является поддержание необходимого уровня жизни именно тех слоев и групп населения, которые не могут быть конкурентоспособными в условиях рынка, а потому нуждаются в социальной защите [2, с. 4-5].

Список использованных источников

1. Социальная политика в Республике Беларусь: Учеб. Пособие / Н.Н. Бондарь, А.И. Терлиженко. - Мн.: БГЭУ, 2005. - 146 с.

2. Республика Беларусь в контексте мировой социальной политики / Под общ. ред. А.Б. Чещевика. - Мн.: ИСПИ, 2004. - 220 с.

3. Социальная политика: Учебник. / Под общ. Ред. Н.А. Волгина. - М.: Издательство “Экзамен”, 2002. - 736 с.

4. Экономическая теория: Учебник. 2-е изд. Перераб. И доп. / Н.И. Базылев, А.В. Бондарь, С.П. Гурко и др.; Под ред. Н.И. Базылева, С.П. Гурко. - Мн.: БГЭУ, 1997. - 550 с.;

5. Курс экономической теории: Учеб. пособие / А.Н. Тур, М.И. Плотницкий, Э.И. Лобкович и др.; Под ред. М.И. Плотницкого, А.Н. Тура. - Мн.: ”Мисанта”, 1997. - 432 с.

6. Макроэкономика: социально ориентированный подход: учебник для студентов экономических специальностей учреждений, обеспечивающих получение высшего образования / Э.А. Лутохина под ред. Э.А. Лутохиной. - Мн.: ИВЦ Минфина, 2005. - 400 с.

7. Статистический ежегодник Республики Беларусь, 2005 (Стат. Сб.) Минстат Республики Беларусь - Минск, 2005. - 609 с.

8. Основы экономической теории: Учеб. пособие: 2-е изд., испр./ В.Л. Клюня, М.Л. Зеленкевич, Н.В. Черченко и др.; Под ред. В.Л. Клюни. - Мн.: ИП “Экоперспектива”, 1998. - 336 с.

Размещено на Allbest.ru