Социология гендера

Размещено на http://www.allbest.ru/

6

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Современная социальная наука различает понятия пол и гендер. Пол является одним из универсальных биологических отличий между мужчинами и женщинами и представляет собой анатомическую и физиологическую данность, то есть совокупность биологических признаков, которые являются предпосылкой отнесения индивида к биологическому полу, мужскому или женскому. Многие исследователи считают, что единственное четкое и значимое биологическое различие между мужчинами и женщинами заключается в их роли в воспроизводстве потомства.

Но помимо биологических отличий между мужчинами и женщинами существует множество различий, которые обуславливаются причинами, не являющимися биологическими по своей природе, то есть существует определенное разделение социальных ролей, форм деятельности, различия в поведении и психологических характеристиках индивидов.

Для того чтобы более четко очертить различия между биологической, природной определенностью различий между мужчинами и женщинами, и специфическим набором социальных и культурных характеристик мужчин и женщин, определяющих их поведение, был введен термин гендер. Введение термина гендер позволяет, в самом общем смысле, разграничить два понятия - биологический и социальный пол.

1. Определение понятия гендер. Формирование гендерной идентичности

Гендер (от англ. gender, от лат. genus «род») определяет понятие пола, как социальной конструкции, которая надстраивается над физиологической реальностью.

Одним из убедительных доказательств социального конструирования гендера послужили исследования ученых, которые наблюдали, насколько по-разному в изучаемых ими обществах определялись роли матери и отца, позиции мужчин и женщин в общественной иерархии. Те качества, которые традиционно принято считать женственными, такие, как пассивность, отзывчивость, любовь и нежность к детям, могли выступать как образцы мужского поведения и характера в одном племени, или же вообще отвергаться в другом племени как большинством женщин, так и большинством мужчин.

Многие последующие исследования показали, что представления о традиционно мужском и традиционно женском переменчивы даже в ходе развития истории одного и того же общества. Данные исследования поставили под сомнение многовековую практику упрощенного объяснения традиционных аспектов поведения принадлежностью к биологическому полу.

Важно отметить, что кроме биологического и социального аспектов на гендер оказывает влияние культурный аспект. В самом широком смысле культура - это то, что создано человеком в процессе познания и упорядочения своих знаний о мире, то, что в первую очередь, отличает человека от животного. Культура объединяет в себе следующие составляющие - «язык, обычаи, образ жизни, нормы поведения, убеждения, знания, ценности, и символическое восприятие (отображение) мира в мифах и искусстве». По мнению О. Ворониной в человеческом менталитете мужское и женское существуют как элементы следующих культурно-символических рядов:

мужское - рациональное - духовное - божественное - … - культурное;

женское - чувственное - телесное - греховное - … - природное.

В отличие от биологического аспекта пола в социальном и культурно-символических аспектах содержатся неявные ценностные ориентации и установки, сформированные таким образом, что все, определяемое как «мужское» или отождествляемое с ним, считается позитивным, значимым и доминирующим, а определяемое как «женское» - негативным, вторичным и подчиненным.

Многие, не связанные с полом понятия в нашей повседневной жизни отождествляются с «мужским» или «женским», то есть приобретают специфическую «половую», гендерную окраску. В целях более четкого разграничения культурно-символического смысла «женского» и «мужского» введены термины «феминный» (женский) и «маскулинный» (мужской).

Введение новых терминов позволило стереть биологические черты противостояния мужского и женского и, соответственно, сконцентрировать внимание на раскрытии внутренних механизмов формирования различных культур с точки зрения гендера.

В гендерной науке процесс конструирования гендерных различий принято связывать с процессом социализации. Социализация (от лат. socialis - общественный), это процесс усвоения человеческим индивидом определенной системы знаний, норм и ценностей, позволяющих ему функционировать в качестве полноправного члена общества. Социализация включает как социально-контролируемые процессы целенаправленного воздействия на личность, например, воспитание, так и стихийные процессы, влияющие на ее формирование. Основными институтами и агентами социализации являются семья, школа, группа сверстников, окружение, в которое входят соседи, знакомые, родители друзей и т.д., а также средства массовой информации. В целом это та среда, в которой происходит процесс усвоения, восприятия и воспроизведения соответствующих культурно-нормативных стандартов. В частности в ходе полоролевой или, как сейчас принято называть, гендерной социализации происходит процесс формирования мужской или женской гендерной идентичности (identity - осознание себя) в соответствии с принятыми в обществе культурными нормами. Различные аспекты социализации изучаются психологией, социальной психологией, социологией, историей и этнографией и педагогикой.

Гендерная идентичность - осознание себя связанным с определениями мужественности и женственности, действующими в данной культуре. Идентифицировать себя как мужчину или женщину - это значит принять те психологические качества и модели поведения, которые данное общество приписывает и предписывает людям в зависимости от их биологического пола.

С точки зрения социальной психологии существуют две основные причины, в силу которых индивиды стараются соответствовать гендерным нормам - это нормативное и информационное давление. Сущность нормативного давления заключается в том, что человек вынужден подстраиваться под общественные или групповые нормы таким образом, чтобы общество не отвергло его. Иногда общество может жестоко наказывать за отказ следовать устоявшимся, традиционным гендерным ролям.

Примеров этому множество: суд в Саудовской Аравии приговорил 19-летнюю девушку к 200 ударам плетьми и шестимесячному заключению в тюрьме за нахождение в машине с мужчиной, не являвшимся ее родственником. В большинстве арабских стран ислам не поощряет стремление женщин Востока к получению образования и участия в общественно-полезном труде. Круг интересов женщин ограничивается семьей и домом. Многие вынуждены безоговорочно прислуживать сначала отцам, потом супругам, а за малейшее непослушание терпеть физическое насилие. А совершивший «преступление против чести» будет расплачиваться за него кровью.

Процесс нормативного давления на личность, принуждение следовать традиционным гендерным ролям особенно жестко происходит в обществах, где отсутствуют элементарные демократические нормы и признание равенства полов в развитии.

Гендерные (половые) роли - это социальные ожидания, вытекающие из понятий, окружающих гендер, а также поведение в виде речи, манер, платья и жестов. Мужские и женские идеи признаются взаимоисключающими, и в некоторых обществах ролевые поведения могут быть поляризованы: пассивность - женская роль, а активность - мужская. Предписания относительно поведения, связанного с гендерными ролями, особенно очевидны в половом разделении труда на мужской и женский.

Важно отличать гендерные роли от гендерных стереотипов, т. к. гендерные стереотипы - это cформировавшиеся в культуре обобщенные представления (убеждения) о том, как действительно ведут себя мужчины и женщины, а не ожидаемый набор образцов поведения для мужчин и женщин.

Информационное давление, в свою очередь, также оказывает влияние на личность индивида, поскольку, расширяя свои знания о себе и мире, стремясь разобраться, какой позиции следует придерживаться в определенных социальных вопросах, люди в большей степени опираются не на собственный опыт, а на информацию, которую они получают от окружающих. В первую очередь это относится к гендерным ролям. Социальное окружение, в котором существуют мужчины и женщины, а также средства массовой информации, постоянно подчеркивают, насколько велика разница между мужчинами и женщинами. Идет процесс навязывания вывода, что эти различия «природны», «естественны», неизменны, что все так и есть на самом деле, и люди следуют этим предписаниям и ожиданиям. Гендер находится под постоянным влиянием как культурных норм, так и социальной информации.

2. Роль женщины в социальных процессах современного Казахстана

гендер социальный женщина

В Казахстане государственная политика в отношении женщин получила особый импульс после проведения четвертой Всемирной конференции по положению женщин в Пекине.

С тех пор прошло тринадцать лет. И хотя по данным различных международных организаций нашим женщинам живется лучше, чем, например, женщинам в Туркменистане, Таджикистане, Кыргызстане, многие проблемы все же так и до конца не решены. И хотя Казахстан сделал реальные шаги в реализации тендерной политики, в отдельных вопросах государство признало свою слабость. По-прежнему актуальны вопросы борьбы с насилием в отношении женщин, улучшения здоровья, экономического продвижения и активного участия их в общественно-политической жизни страны. Создание неправительственных организаций (НПО) разрешило наполовину сложившуюся ситуацию. В работе по повышению статуса женщин в республике они сыграли огромную роль. Сегодня в Казахстане их насчитывается 4,5 тыс., из них женских НПО - около 150. Существует также коалиция женских НПО. Эти организации создали центры трудоустройства и профессиональной ориентации, поддержки малого бизнеса, правовой и юридической поддержки.

НПО активно развивают в стране сеть кризисных центров по борьбе с насилием в отношении женщин. В 2003 году таких центров насчитывалось 38, большая часть из них финансировала свою деятельность из негосударственных источников.

По оценке некоторых экспертов, в Казахстане свыше 60% всех женщин хотя бы раз в жизни подвергались физическому и сексуальному насилию. Менее 10% случаев изнасилований доходит до рассмотрения в суде. 28% замужних женщин являются жертвами насилия со стороны своих мужей. Созданные практически во всех регионах страны кризисные центры оказывают юридическую и психологическую помощь семьям, женщинам и детям. Не секрет, содержатся они в основном за счет грантов международных организаций. До 2010 года в стране планируется открытие кризисных центров во всех районных центрах и городах страны. Это вызвано распространенностью домашнего насилия в отношении женщин и детей, что представляет серьезную угрозу их жизням. Только за восемь месяцев 2002 года в республике жертвами преступлений, совершенных на бытовой основе, стали 2783 человека из 3125 убитых. Статистический анализ показывает, что 68,5% преступлений и правонарушений в отношении женщин совершено на бытовой почве. В 2003 году на телефоны доверия кризисных центров поступило более 27 тыс. обращений. Наибольшее число звонков связано с физическим (23%) и эмоциональным (22%) насилием. По мнению женских НПО, многие факты насилия остаются незафиксированными и в реальности их существенно больше, чем показывает статистика. Жертвами всех форм бытового насилия в Казахстане ежегодно становятся сотни тысяч женщин.

По мнению некоторых женщин, пострадавших от насилия, вывески с номерами телефонов доверия необходимо развешивать в общественном транспорте, переговорных пунктах и городских таксофонах. Ибо этих номеров нет в справочных города. Кризисные центры должны работать круглосуточно и в выходные дни. Есть примеры, когда женщины не могли дозвониться до них в субботу и воскресенье и получить помощь.

В настоящее время в экономике Казахстана занято 3,7 миллионов женщин, что составляет 49% от общего числа работников. По статистические данные также показывают, что в нашей стране уровень женской безработицы выше, чем мужской. Так, в 2004 г. женщины составили 57,3% всех безработных, а уровень безработицы среди женщин (9,8%) существенно превысил уровень безработицы среди мужчин (7%). Общее снижение безработицы, происходящее в последние годы, коснулось и женщин, и мужчин, но у женщин этот процесс проходит медленнее.

«Высокий уровень женской безработицы тесно связан с проблемами экономического кризиса, со значительным сокращением возможностей бюджетного финансирования; «вытеснением» работниц из сферы труда при бездействии механизмов их повторного включения в эту сферу. Кроме того, в Казахстане в последние годы произошел достаточно резкий переход к чисто рыночным способам регулирования трудовых отношений», - отмечается в отчетном докладе представительства ООН в Казахстане.

Основной причиной безработицы, независимо от пола, является сложность найти работу после окончания учебного заведения и отсутствие вообще какой-либо работы. Пик уровня безработицы приходится именно на молодой возраст. Молодые женщины до 24 лет составляют почти четверть всего контингента безработных женщин, у мужчин эта доля составляет еще больше - более трети. В то же время для девушек проблема безработицы стоит существенно острее. Так, в 2004 году уровень безработицы среди женской молодежи составлял 15,7% в то время как среди молодых мужчин только 13,1%. Эксперты причины такого положения рассматривают в контексте традиционной обязанности мужчин по обеспечению своей семьи. Это объясняет более ранний старт их трудовой деятельности. Как правило, женщины проводят за учебой более длительный период времени и начинают активно участвовать на рынке труда после 25 лет (после получения образования и, возможно, рождения первого ребенка).

По данным представительства ООН в Казахстане, уровень профессионального образования безработных женщин превышает уровень образования мужчин (аналогичная ситуация прослеживается и среди занятого населения). Так, среди женщин-безработных в 2004 году высшее образование имели 11,8%, среди мужчин - 8,9%, среднеспециальное соответственно - 27,9% и 20,6%. Однако тот факт, что при сравнимом уровне образования женщин и мужчин первые стабильно составляют большинство безработных, свидетельствует о том, что их образовательный капитал остается пока недооцененным на рынке труда.

На женщин возложена основная часть неоплачиваемой домашней работы и у них остается меньше времени на карьеру, повышение квалификации, самообразование. По данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, женщины в среднем тратят на домашние обязанности в три раза больше времени, чем мужчины. Помимо основной занятости в сфере оплачиваемого труда, они продолжают выполнять большую часть работы по дому. Кроме того, на них ложатся фактически все обязанности, связанные с уходом за детьми и их воспитанием. Поэтому для молодых женщин дополнительным препятствием при найме на работу являются семья и дети.

«Наше общество до сих пор не признает экономической ценности домашнего неоплачиваемого труда женщин, в том числе ухода за детьми», - говорится в Стратегии тендерного равенства в РК. А трудовое законодательство Казахстана, к сожалению, претерпело существенные изменения, в соответствии с которыми оплата многих социальных льгот, связанных с материнством и семейными обязанностями, больше не относится к обязанностям государственным, и теперь легла на плечи работодателя. Кроме того, значительная часть этих льгот теперь имеет жесткую «привязку» к женщинам. Например, отпуск по уходу за малолетним ребенком. В связи с этим среди работодателей весьма распространенным является представление о женщинах, как о неудобных и невыгодных работниках, обремененных значительным объемом семейных и бытовых обязанностей, что, в свою очередь, способствует формированию дискриминационной практики при приеме на работу, должностном продвижении, установлении оплаты труда, увольнении женщин, особенно фертильного возраста.

Еще одним свидетельством того, что казахстанские женщины, по сравнению с мужчинами, испытывают более серьезные трудности с трудоустройством, являются данные о продолжительности женской и мужской безработицы и о тендерных различиях долей длительно безработных. В 2004 г. 58% женщин не имели работы более года, (мужчины-безработные составляли 42%), то есть этот показатель был превышен в 1,3 раза. Это говорит о большем времени, которое необходимо женщинам для поиска работы.

«Большую продолжительность женской безработицы отчасти можно объяснить несовпадением профессионально-квалификационных структур безработных женщин и вакансий, предлагаемых рынком труда, - говорят специалисты. В настоящее время вакантными чаще оказываются рабочие места, традиционно считающиеся мужскими, соответственно и спрос со стороны рынка в основном ориентирован на привлечение мужской рабочей силы». В 2004 г. среди уволенных с предприятия в связи с его ликвидацией женщины составили 62,8%, мужчины - 37,2%, а по сокращению штатов - первые тоже в большинстве - 59,5%. Правда, их столько же и среди уволившихся по собственному желанию, во многих случаях потому, что они должны были воспитывать ребенка вследствие недостаточного числа дошкольных детских заведений и заниматься домашней работой. Женщины реже, чем мужчины попадают в ряды безработных из-за закрытия собственного дела и в связи с окончанием срока трудового договора.

Женщины менее востребованы на рынке труда. Из обратившихся в 2004 г. в службы занятости по вопросам трудоустройства работу получила лишь каждая шестая. Самые малые перспективы устройства на работу у женщин с высшим и средним специальным образованием в возрасте 45 лет и старше.

Показатель материнской смертности в Казахстане имеет тенденцию снижения, но пока остается очень высоким по международным стандартам. Ее увеличение наблюдалось в 1992 -57,2%, 1995 - 57,6% и 1997 годах 59%. Эти годы были наиболее трудными для экономики переходного периода. Видимо, это обстоятельство и вызвало увеличение значений этого показателя. Процент материнской и детской смертности особенно высок в Мангистауской и Атырауской областях. Причинами смертности являются акушерские кровотечения, другие осложнения беременности и аборты. Несмотря на общее сокращение числа абортов в Казахстане, проблема фактически остается нерешенной. Врачи объясняют это дороговизной современных контрацептивов (от 900 до 1300 тенге). Многие просто не могут позволить обеспечить себе защиту. Что касается рождаемости в нашей стране, то в последние годы удалось переломить долговременную негативную тенденцию ее снижения, по данным ООН, сейчас в целом по стране наблюдается рост рождаемости, причем в городах эта тенденция проявила себя даже несколько раньше, чем в сельской местности.

Как свидетельствует статистика, около 40% женщин фертильного возраста (15-49 лет) страдают анемией той или иной степени. Гинекологические заболевания выявляются при осмотрах у 12-20%, девочек-подростков и у 40-60%, женщин детородного возраста. Плохое здоровье матерей и неблагоприятная экологическая обстановка негативно сказываются и на здоровье новорожденных. Данные официальной статистики свидетельствуют о росте доли детей, родившихся больными. Если в 1999 г. таких детей было 25% среди всех новорожденных, то в 2003 г. - уже 27%. Высок уровень онкологических заболеваний среди женщин. Рак молочной железы занимает первое место среди злокачественных заболеваний, а число больных продолжает увеличиваться.

В своем последнем Послании народу Казахстана Нурсултан Назарбаев отметил, что особое внимание должно быть уделено лекарственному обеспечению населения. Но для большей части населения, особенно для женщин, недоступность лекарственных средств остается проблемой и вызывает немалую тревогу. По данным Агентства РК по статистике, каждый четвертый больной не приобретает вообще или приобретает только частично те лекарства, которые ему выписывает врач. Основная причина этого (70% случаев) - дороговизна прописанных лекарственных средств, особенно для сельских жителей по сравнению с городскими.

В самом большом городе страны, где проживает более 702 тысячи женщин или более половины от численности населения, женщинам живется более-менее хорошо. Ведь только в одной южной столице насчитывается 80 неправительственных организаций, осуществляющих деятельность в области тендерной политики. Более 30 из них являются наиболее активными партнерами Комиссии по делам семьи и тендерной политике при Акиме г. Алматы. За 2007 год была оказана помощь 1262 женщинам. Из них выявлено 929 фактов насилия по отношению к ним, по которым возбуждено 135 уголовных дел и отказано по 522 материалам, 272 дела были рассмотрены в административном порядке. Остальные направлены в общественные организации, кризисные центры для оказания психологической, моральной помощи и юридической консультации. Преступления, совершаемые в сфере семейно-бытовых отношений, как правило, приводят к разводам, лишениям родительских прав. За 2007 год в сфере семейно-бытовых отношений по Алматы было зарегистрировано 1650 фактов насилия в отношении женщин, что на 36% меньше, чем за 2006 год.

«В настоящее время стоит вопрос о том, куда направить женщин, подвергшихся насилию со стороны мужей, сожителей, испытывающих нужду во временном жилье, так как в данное время в кризисном центре «Забота» приют закрыт, а в центре «Подруги» приют рассчитан только на пять человек, - рассказывает Гульфайруз Касымова, главный инспектор акимата г. Алматы по делам семьи и тендерной политике. - В связи с этим, предлагаем открыть в каждом районе города по одному приюту».

На сегодня разработаны совместные мероприятия, программы взаимодействия Комиссии по защите женщин от насилия с кризисными центрами Алматы.

«Находясь в одних и тех же социально-экономических условиях, мужчины и женщины имеют разные потребности и возможности, сталкиваются с разного рода проблемами. В настоящее время необходимо рассматривать женщин не просто как матерей, чья единственная роль в обществе заключается в рождении и воспитании детей, но также в качестве субъектов экономической деятельности, занимающихся ключевыми вопросами производства. Учитывая важность активного участия женщин в экономической жизни города, большое внимание Комиссией уделяется улучшению работы по привлечению женщин в предпринимательстве», - говорит Гульфайруз Касымова.

По данным ТОО «Микрокредитная организация «Молдiр» для развития малого предпринимательства алматинкам было выдано 223 займа на общую сумму 28 865 000 тенге. В прошлом году Фонд развития малого предпринимательства профинансировал десять проектов на общую сумму 351,7 млн. тенге, из них только один кредит на сумму пять миллионов тенге получен женщиной-предпринимателем в сфере торговли.

Женщины в силу ряда социальных, культурных особенностей и традиций оказались в более трудном положении, чем мужчины. Им труднее получить кредит, поскольку многие из них не обладают залоговым имуществом. По достижению тендерного равенства в экономике казахстанские женщины будут иметь равный с мужчинами доступ к земельным, материальным, финансовым и другим ресурсам. Повысится конкурентоспособность женщин на рынке труда. Увеличится число женщин в предпринимательстве, а также число предприятий, принадлежащих женщинам.

За прошлый год в поисках работы по Алматы обратились 6660 безработных, из них 6543 были трудоустроены, в том числе и женщины.

Экономический кризис, пришедший к нам из США как ипотечный, первым делом ударил по женщине. Многие казахстанские семьи ухитрились получить несколько кредитов на покупку мебели, бытовой техники, автомобиля и оплату учебы детей. А семей, получивших ипотечные кредиты, еще больше. Сегодня хранительницы домашнего очага ломают головы, как выйти из тройного кризиса. Поэтому многие из них вынуждены сейчас подрабатывать, где можно, тем самым, обделяя себя во всем.

Но от природы женщина практична, расчетлива, вынослива и поэтому выживаема. Она всегда найдет выход из положения. Яркий пример тому алматинская барахолка, которая держится в основном на женщинах. Она же и хозяйка контейнера, и менеджер, и продавец. Чтобы стать собственницей своего дела, ей пришлось исколесить не один год Китай и другие близлежащие страны с тяжелыми мешками и сумками. Рэкет на дорогах, пожары на рынках, конкуренция на каждом шагу закалили казахстанскую предпринимательницу. Сегодня слабый пол понимает, что объединившись, они сообща смогут вместе преодолеть многие трудности. В южной столице на сегодняшний день активно работают порядка десяти общественных предпринимательских структур, объединяющих в своих рядах женщин-предпринимателей. Это Ассоциация женщин «Молдiр», Ассоциация деловых женщин Казахстана, Ассоциация врачей и провизоров Казахстана, Профсоюз рынков города Алматы и другие.

Что касается политической стороны жизни, то, по мнению представителей женских НПО, сегодня у политики Казахстана, как и у многих других азиатских стран, мужское лицо. Свидетельством этому служит любая государственная конференция, встреча, заполненная черными пиджаками. Женщин же в политике можно сосчитать по пальцам одной руки. Для того, чтобы в будущем ситуация поменялась, нужно уже сегодня вырабатывать в девушках лидерские качества, которые позволят им пробиться во власть и удержаться. В отличие от мужчин женщине, чтобы достичь успехов в политике, нужно перешагнуть через себя и свое воспитание. Ведь не секрет, мальчики и девочки в нашей стране воспитываются по-разному. С маленьких лет мальчикам внушают: «Ты - гордость и наследник, должен добиться успеха, ты - кормилец, ты должен содержать семью». Девочек же изначально устремляют на поиск состоятельного и успешного мужа. Ни о каком лидерстве в процессе воспитания девчат чаще всего и речи нет. В итоге казахстанских женщин ожидает в политике война с самой собой - с тем воспитанием, что заложили в нее в детстве, и с тем ожиданием от нее определенной социальной роли в обществе. Поэтому женщины в основном занимают нижние уровни политики, их практически нет наверху. Женщине нужно обладать рядом качеств и кардинально менять свое мышление, чтобы пробиться в политике. В Стратегии тендерного равенства РК сказано, что в общественном сознании будет активно формироваться цивилизованный образ современной женщины, женщины-лидера, как полноправного и активного участника всех политических и социальных процессов в стране. Постоянно будет освещаться роль женщин в политической жизни общества. «Можно с уверенностью утверждать, что те страны, где в достаточном количестве во власти будут представлены женщины, только выиграют. Ведь женщина мудрее, стабильнее. И она гораздо больше может сделать для того, чтобы решить социальные проблемы граждан страны» говорят руководители женских организаций. По итогам выборов депутатами в Алматинский городской маслихат избраны четыре женщины, что составляет 10,5% от общего числа депутатов. И чтобы их стало больше, под руководством успешных леди страны в Алматы работает «Школа молодых женских лидеров» - новый проект Ассоциации деловых женщин Казахстана, который поможет осуществить давнюю мечту казахстанок.

гендер социальный женщина казахстан

Заключение

Существование неравенства и наличие социальной несправедливости в отношениях между полами послужило стимулом для формирования нового теоретического подхода, в рамках которого существование полоролевых стереотипов и соответствующих им отношений ставятся по сомнение. Перед новыми силами феминистского движения конца 1980-х годов возникла новая задача - задача деконструкции гендерных отношений. Признание того, что гендерные отношения в обществе социально сконструированы, наводит на вывод, что, следовательно, возможна их перестройка. Это означает, что есть надежда деконструировать сложившиеся отношения властного взаимодействия, и, что социальный порядок будущего может и должен быть основан на гендерном равенстве. Деконструкция гендера не означает исчезновение различий между мужчинами и женщинами. Результатом деконструкции будет создание безгендерного общества, в котором исчезнут иерархические, статусные различия и будут обеспечены равные возможности человеческого развития.

Список литературы

1. Волков Ю.Г., Мостовая И.В. Социология. - М.: Гардарика, 1998. - 432 с.

2. Павленок П.Д., Савинов Л.И. Социология. - М.: ИТК «Дашков и К», 2007. - 580 с.

3. Юсупова М. Гендерные стереотипы в мусульманском обществе // Мысль. - 2006, №1, С. 24 - 29

Размещено на Allbest.ru