Статистика безработицы в РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Брянский государственный технический университет

Кафедра «Экономика, организация производства, управление»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине

СТАТИСТИКА

на тему

СТАТИСТИКА БЕЗРАБОТИЦЫ В РФ

Выполнил

студент гр. З-08АУ/Б1

Мещерякова А.В.

Проверил

Новикова А.В.

Брянск 2009 г.



Аннотация

В данной работе на тему «Статистика безработицы в РФ», исследуется проблема безработицы последнего десятилетия в развитии нашей страны.

К изучению поставленной задачи можно подходить с различных сторон: с экономической, социальной и др., но сделать определенные выводы из сложившейся ситуации и возможность рассчитать дальнейшие перспективы развития можно только с помощью макроэкономической статистики. Это прикладная статистика, обеспечивающая овладение методологией статистического исследования массовых социально-экономических явлений и процессов с целью выявления закономерностей их развития на макроуровне. Один из основных аспектов макроэкономической статистики - это изучение безработицы.



Оглавление

Введение

Глава 1. Теоретические основы статистического изучения безработицы в РФ

1.1 Основные понятия

1.2 Виды безработицы и причины ее возникновения

1.3 Последствия безработицы и методы борьбы с ней

1.4 Информационные источники статистики безработицы

Глава 2. Статистический анализ безработицы в РФ

2.1 Анализ динамического ряда

2.2 Аналитическое выравнивание

2.3 Расчет индексов сезонности безработицы

2.4 Непараметрические методы оценки корреляционной связи показателей

2.5 Расчет среднего значения и показателей вариации

Заключение

Список используемой литературы

Приложения



Введение

Статистика труда является важной составной частью как экономической, так и социальной статистики. Ее показатели, характеризующие численность и состав трудовых ресурсов, производительность труда, использование рабочего времени, уровень занятости и безработицы, условия и оплату труда, неизменно занимают одно из ведущих мест в системе статистических показателей развития экономики, народонаселения и социальных процессов, поскольку труд есть необходимое условие существования общества. Статистика труда тесно связана с другими областями статистики: статистикой производственных отраслей, системой национальных счетов, демографией, статистикой культуры, здравоохранения и др.

В материалах Международной организации труда (МОТ) определено примерное соотношение статистики труда с экономической и социальной статистикой.

В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи: сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы; измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда; изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования; изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости; измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.



1. Теоретические основы статистического изучения безработицы в РФ.

1.1 Основные понятия

Трудовые ресурсы - это часть населения, способная работать. В их состав включаются не только экономически активное население, но и другие категории трудоспособных лиц, которые в данный момент не работают и не ищут работу, включая и тех, кто обучается с отрывом от производства.

Источниками комплектования трудовых ресурсов являются: трудоспособное население в трудоспособном возрасте (лица, находящиеся в возрастных границах, принятых в национальном законодательстве в качестве трудоспособных, за исключением неработающих инвалидов 1 и 2 групп); работающие лица старше трудоспособного возраста и работающие подростки.

Экономически активное население. Эта категория охватывает всех лиц, которые создают рынок труда для производства товаров и услуг. Определяется она как совокупность занятых и безработных.

Экономически активное население распределяется по следующим видам занятий: занятые в экономике; служители религиозных культов; военнослужащие; безработные.

К занятым в экономике относятся работающие по найму, так и не по найму во всех секторах экономики. Таким образом, в численности занятых экономической деятельностью учитываются лица: работающие на государственных предприятиях и в организациях; в кооперативах всех видов, на частных предприятиях и на предприятиях со смешанной формой собственности; в фермерских хозяйствах; занятые индивидуальной трудовой деятельностью, а также занятые без оплаты на семейных предприятиях.

Служители религиозного культа - лица, занятые в сфере религиозных культов (священник, пастор и др.).

Военнослужащие - лица кадровой и срочной военной службы. К ним относятся лица, состоящие на службе в органах внутренних дел в качестве рядового или начальствующего состава.

Безработные - лица, достигшие определенного возраста, принятого в национальном законодательстве в качестве нижней границы трудоспособного возраста, которые в рассматриваемый период не имели работы, занимались ее поиском с помощью служб занятости или самостоятельно и были готовы приступить к работе незамедлительно. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить.

Для обеспечения сравнения по регионам и динамических сопоставлений рассчитываются относительные показатели: уровень экономической активности и уровень безработицы.

Уровень экономической активности рассчитывается как отношение численности экономически активного населения к общей его численности в процентах. В определенных целях рекомендуется также исчислять этот показатель в виде процентного отношения к трудовым ресурсам; при проведении выборочного обследования населения по проблемам занятости - к численности обследуемых.

Уровень безработицы определяется как процентное отношение численности безработных к численности экономически активного населения. (По методологии МОТ, к численности безработных относятся все ищущие работу трудоспособные лица, включая тех, кто ищет самостоятельно, т.е. без обращения в службы занятости).

В практической деятельности нередко используется показатель уровень официальной безработицы, представляющий собой процентное отношение численности безработных, зарегистрированных в службах занятости, к численности экономически активного населения.

Продолжительность безработицы определяется длительностью периода, в течение которого человек, будучи безработным, ищет работу. Различают продолжительность завершенной (законченной) безработицы, которая учитывает время с начала поиска работы до трудоустройства, и продолжительность незавершенной (т.е. не прекратившейся) безработицы - время с начала поиска до момента опроса (фиксации) безработицы.

Средний размер пособия по безработице - сумма средств, фактически полученных безработными в течение отчетного периода, деленная на численность этих безработных.

Свободные рабочие места (вакансии) - показатель, характеризующий спрос на рабочую силу. Источниками данных здесь являются сведения предприятий и организаций, сообщенные ими государственным или частным службам занятости, и статистические обследования работодателей.

Экономически неактивное население - лица, не отнесенные в рассматриваемый период ни к занятым, ни к безработным. Численность экономически неактивных в данный период и причины их пассивности - предмет особого внимания в статистике, поскольку эта группа многочисленна (в России - несколько миллионов), и поведение ее в будущем на рынке труда может резко изменить складывающуюся здесь конъюнктуру.

Виды безработицы и причины ее возникновения.

Выделяют следующие формы безработицы:

1) по причинам возникновения:

- фрикционная,

- структурная,

- институциональная,

- циклическая,

- региональная,

- сезонная,

- частичная,

- добровольная.

Фрикционная безработица отражает текучесть кадров, связанную с переменой рабочих мест, места жительства. Среди совокупной рабочей силы какая-то часть постоянно находится в движении, перемещаясь на новые рабочие места. Этот тип безработицы включает в себя людей, которые незаняты в связи с переходом с одной работы на другую и в течение недели рассчитывают приступить к работе на новом месте, а также работников в тех отраслях, где временные увольнения являются нормой без влияния на общий уровень дохода людей, например, в строительстве. В период внедрения новых достижений технического прогресса, такое движение становится не только неизбежным, но и более интенсивным. В какой-то мере эта безработица является желательной т.к. многие рабочие переходят с низкопродуктивной, малооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую и продуктивную работу. Следовательно, доходы рабочих выше, и распределение трудовых ресурсов рациональнее, а значит, и объем реального национального продукта больше.

Структурная безработица по существу является углублением фрикционной. С течением времени в структуре потребительского спроса происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие профессии, включая новые, увеличивается. Возникает безработица, т.к. рабочая сила реагирует на это изменение медленно и ее структура не отвечает новой структуре рабочих мест.

Разница между структурной и фрикционной безработицей весьма неопределенная. Существенное различие состоит в том, что у «фрикционных» безработных есть навыки, которые они могут продать, а структурные безработные не могут сразу получить работу без переподготовки. Фрикционная безработица носит краткосрочный характер, а структурная - долговременный и, поэтому она считается более серьезной проблемой.

Институциональная безработица порождена правовыми нормами, устройством рынка рабочей силы, факторами, влияющими на ее спрос и предложение. Так, чрезмерные социальные выплаты вызывают снижение предложения труда, способствуют увеличению уровня безработицы. Более того, чем больше размер пособия, тем длительнее поиск нового рабочего места и продолжительность безработицы. Институциональная безработица может быть вызвана введением гарантированного минимума заработной платы. Однако в рыночной экономике возникают ситуации, когда человек согласен трудиться за сравнительно низкую заработную плату, но работодатель не вправе нарушать законы и устанавливать оплату ниже минимума. Иногда институциональную безработицу провоцирует несовершенство налоговой системы. Слишком высокие ставки подоходного налогообложения, сокращая доходы, делают их сопоставимыми с суммами выплат по социальным программам. Тогда ограничивается предложение рабочей силы, и удлиняются сроки безработицы.

Рынок рабочей силы инерционен и, судя по практике, не способен перестраиваться с той же скоростью, что и производство. Структура профессий, уровни квалификации и иные характеристики рынка труда меняются сравнительно медленно, отстают от потребностей производства, в результате чего появляется особая разновидность институциональной безработицы. Институциональной следует считать и безработицу, возникающую из-за несовершенства информации о свободных рабочих местах.

Циклическую безработицу вызывает спад производства во время промышленного кризиса, депрессии, т.е. фазы экономического цикла, которой характеризуется недостаточность общих или совокупных расходов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса. С переходом к оживлению и подъему производства, число безработных обычно становится меньше.

Региональная безработица формируется под воздействием сложной комбинации исторических, демографических, социально-психологических факторов, которые непреодолимы с помощью одних только средств экономической политики. Судя по мировой практике, местным органам государственной власти, тоже не по силам справиться с этой проблемой, которую обычно приходится решать на основе общегосударственных целевых программ. Региональная безработица имеет и международный аспект.

Сезонная безработица, которая порождается временным характером выполнения тех или иных видов деятельности и функционирования отраслей хозяйства. К ним относятся сельскохозяйственные работы, рыболовство, сбор ягод, сплав леса, охота, частично строительство и некоторые другие виды деятельности. В этом случае отдельные граждане и даже целые предприятия могут интенсивно работать несколько недель или месяцев в году, резко сокращая свою деятельность в остальное время. В период напряженной работы происходит массовый набор кадров, а в период свертывания работ - массовые увольнения. Этот вид безработицы по отдельным характеристикам соответствует циклической безработице, по другим - фрикционной, так как она носит добровольный характер. Прогноз показателей сезонной безработицы можно определить с большой степенью точности, поскольку она повторяется из года в год, и, соответственно, есть возможность подготовиться к решению проблем, вызванных ею.

Частичная безработица, которая возникает в результате снижения спроса на продукцию предприятия. В этом случае возможны два варианта поведения предпринимателя: либо он сохраняет возможность трудиться для части персонала полное рабочее время, а другую часть увольняет, либо без увольнения дает возможность работать всем неполное рабочее время, что и ведет к возникновению частичной безработицы.

Анализ экономических показателей дает возможность оценить издержки безработицы. Так, считается, что при каждом увеличении реального объема производства на 2% норма безработицы имеет тенденцию к снижению на 1%, и наоборот.

Добровольная безработица вызвана тем, что в любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать.

2) по продолжительности безработица может быть:

- краткосрочная - до 4-х месяцев,

- продолжительная - 4-8 месяцев,

- длительная - 8-18 месяцев,

- застойная - более 18 месяцев;

3) по форме проявления:

- открытая - включает всех незанятых граждан, ищущих работу;

- скрытая - включает работников, фактически занятых в экономике, но в действительности являющихся «лишними».

Таким образом, безработица является характерной чертой рыночной экономики. Поэтому полная занятость - это ситуация, несовместимая с идеей рыночного хозяйства. В то же время понятие «полная занятость» не означает полного отсутствия безработицы. Экономисты считают фрикционную и структурную безработицу соершено неизбежной. Следовательно, уровень безработицы, при полной занятости, равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы. Другими словами, уровень безработицы при полной занятости достигается в том случае, когда циклическая безработица равна нулю. Уровень безработицы при полной занятости называется естественным уровнем безработицы.

1.2 Последствия безработицы и методы борьбы с ней

В качестве позитивных аспектов безработицы можно назвать следующие:

- безработица выступает как условие роста производства, появления новых предприятий. Не будь этого фактора, было бы затруднено расширенное воспроизводство, которое требует дополнительных ресурсов: труда, земли, капитала;

- безработица поднимает дисциплину и эффективность труда тех, кто пока занят в производстве.

В то же время безработица порождает тяжелейшие отрицательные социально-экономические последствия:

- незанятая рабочая сила означает недоиспользование экономического потенциала общества, прямые экономические потери, являющиеся следствием естественной и фактической безработицы (и соответственно занятости).

Естественный уровень безработицы - это такая ситуация на рынке труда, при которой спрос на труд и предложение труда совпадают. К естественной безработице относятся фрикционная и структурная, т. е. нечто неизбежное, объективно обусловленное. Все другие виды безработицы можно рассматривать как прямое недоиспользование трудовых ресурсов. Естественный уровень безработицы позволяет определить потенциальный ВНП, т. е. такой объем валового национального продукта, который можно произвести в условиях естественного уровня занятости.

Фактический уровень ВНП, как правило, ниже его потенциального уровня, а фактический уровень безработицы выше естественного уровня безработицы. В этих условиях возникает необходимость определить, какую часть ВНП общество недополучает вследствие превышения естественного уровня безработицы.

- безработица сковывает требования профсоюзов о повышении заработной платы, как бы срабатывает в пользу требований союзов предпринимателей;

- при длительной безработице работник теряет квалификацию, а получение новой квалификации и адаптация к новым условиям часто протекают для него болезненно;

- безработица ведет к прямому падению ранее достигнутого уровня жизни. Пособия по безработице всегда меньше заработной платы, имеют временный характер, рост безработицы снижает покупательный и инвестиционный спросы, сокращает объемы сбережений у населения.

- сам факт безработицы наносит человеку тяжелейшую психологическую травму, сравнимую с самыми неприятными обстоятельствами (смерть близких, тюремное заключение и т. п.). Многие социологи связывают рост преступности с ростом безработицы.

Последствия безработицы негативны для развития экономики любой страны и непосредственно для самого человека. Поэтому разрабатываются следующие законодательные и экономические меры по ограничению безработицы:

политика государства по стимулированию роста занятости увеличению числа рабочих мест через использование таких рычагов, как льготное налогообложение, льготное кредитование, компенсация в той или иной мере инвестиций на прирост новых рабочих мест или убытков от их сохранения и т.д.;

стимулирование самозанятости населения, особенно женщин;

расширение форм, сфер и условий профессиональной подготовки работников;

разрешение трудовой эмиграции;

активное применение в государственном и негосударственном секторах экономики гибких форм занятости и др.

В целях увеличения занятости населения совершенствуется нормативная база по содействию безработным в организации предпринимательской деятельности.

Многообразие типов безработицы делает задачу ее сокращения чрезвычайно сложной. Поскольку единого способа борьбы с безработицей не существует, любой стране для решения этой проблемы приходится использовать различные методы.

Уровень фрикционной безработицы может быть снижен за счет:

- улучшения информационного обеспечения рынка труда. Во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи труда). Они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают ее безработным;

- устранения факторов, снижающих мобильность рабочей силы. Для этого необходимо, прежде всего:

а) создание развитого рынка жилья;

б) увеличение масштабов жилищного строительства;

в) отмена административных преград для переезда из одного населенного пункта в другой

Сокращению структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации. Такого рода программы должны привести к тому, чтобы рабочая сила наилучшим образам соответствовала имеющимся рабочим местам. Эта задача достигается программой профессиональной подготовки, информацией о рабочих местах. Программы профессиональной подготовки обеспечивают как подготовку на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях для безработной, молодежи, а также для рабочих старших возрастов, чья профессия оказалась устаревшей.

Наиболее трудно бороться с циклической безработицей. Для решения такой задачи наиболее эффективными являются следующие меры:

1. Создание условий для роста спроса на товары. Так как спрос на рынке труда - производный и зависит от ситуации на рынках товаров и услуг, то занятость возрастет, а безработица упадет в том случае, если товарные рынки предъявят больший спрос и для его удовлетворения надо будет нанять дополнительных работников.

Способами увеличения спроса являются:

- стимулирование роста экспорта. Это может привести к росту объемов производства и, соответственно - занятости на них;

- поддержка и поощрение инвестиций в реконструкцию предприятия с целью повышения конкурентоспособности продукции.

2. Создание условий для сокращения предложения труда. Очевидно, что чем меньше людей претендуют на рабочие места, тем легче найти работу даже при том же числе свободных рабочих мест. Сократить число претендентов на эти места и, более того высвободить дополнительные вакансии для безработных вполне реально. Некоторое облегчение может принести, например, предоставление возможности досрочного выхода на пенсию работникам, еще не достигшим пенсионного возрасти. Вместе с тем этот способ может использоваться только в очень ограниченных масштабах, так как он влечет существенное увеличение пенсионных выплат.

3. Создание условий для роста самозанятости. Смысл такого рода программ состоит в том, что людям помогают открыть собственное дело, чтобы они могли прокормить себя и свою семью, даже если им не удается найти работу по найму.

Реализация программ поддержки молодых работников. Тяжелее всего безработица ударяет по пожилым (их уже никто не хочет брать на работу из-за падающей производительности труда и ухудшения здоровья) и самым молодым (их еще никто не хочет брать на работу из-за низкой квалификации и отсутствия опыта).

Для помощи молодежи могут использоваться различные методы:

экономическое стимулирование молодежной занятости;

создание специальных фирм, предлагающих работу именно молодежи;

создание центров обучения молодых людей тем профессиям, в которых шансы на занятость наиболее велики.

Список программ сокращения безработицы можно продолжать еще долго, но важно понимать, что все эти программы не могут полностью ликвидировать или существенно сократить циклическую безработицу. Такой результат достигается лишь при общем улучшении экономической ситуации в стране.

Прежде всего, политика занятости, вырабатываемая государством, должна иметь предупреждающий характер и включать комплекс мер государственного регулирования, предотвращающих рост безработицы.

Вот наиболее важные меры такого рода:

1) Перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю и т.п. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать затраты на прием новых работников.

2) Бюджетное субсидирование дополнительной (по отношению к фактическому уровню) рабочей силы на действующих предприятиях. Оно может иметь вид кредитования государством зарплаты дополнительно нанятых рабочих.

3) Снижение фактического предложения рабочей силы за счет снижения установленного законом пенсионного возраста. Такой же эффект может обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации.

4) Предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение прибыли, а связанных с работой в интересах общества, например: работа в области охраны окружающей среды и т.д.

5) Переход к созданию системы социального партнерства, в том числе создание механизма выработки трехсторонних соглашений (работодатели - профсоюзы - государство) с целью ограничить рост заработной платы. С работодателей следует взимать налог на средства, дополнительно потраченные на заработную плату, и направлять его на субсидирование занятости.

6) Расширение занятости в будущем зависит и от иностранных инвестиций. В целом инвестиции в реконструкцию и технологическое переоборудование предприятий будут иметь трудосберегающий эффект. Но увеличение капитальных вложений означает создание новых рабочих мест.

7) Значительно сократить количество незанятых можно за счет структурных изменений в оборонной промышленности. Процесс конверсии обладает большим потенциалом для увеличения занятости, ходя даже ее стабилизация сегодня будет большим плюсом в регулировании рынка труда.

В отношении безработицы государство располагает тремя видами политики: социальной, макроэкономической и в сфере занятости.

Функция социальной политики состоит в оказании помощи безработным с целью поддержания их жизненного уровня.

Макроэкономическая политика предполагает использование денежно-кредитных и бюджетно-налоговых мер для сокращения безработицы.

Политика в сфере занятости направлена на создание новых рабочих мест, системы переподготовки кадров, центров по трудоустройству и т.д.

1.4 Информационные источники статистики безработицы

Важным источником информации о численности безработных являются данные служб занятости, объединивших в 1991 г. ранее действовавшие центры и бюро по трудоустройству граждан. Работники служб занятости ведут первичную учетную документацию по трудоустройству и занятости населения, в которую входят карточка персонального учета гражданина, ищущего работу № 1 и карточка обратившегося в службу занятости за консультацией № 2, а также ежемесячно представляют в органы государственной статистики «Отчет о трудоустройстве и занятости населения». Однако не все нуждающиеся в работе обращаются к услугам служб занятости. В них фиксируется лишь численность официально зарегистрированных безработных (на конец периода: месяца, квартала, года). Сбор и разработка данных службами занятости осуществляются на основе ведомственного государственного статистического наблюдения по формам, утвержденным Госкомстатом России и заполняемым с месячной, квартальной и полугодовой периодичностью. При этом в месячной отчетности предусмотрены показатели, характеризующие общую численность граждан, обратившихся в службы занятости в поисках работы, процессы их регистрации в качестве безработных (признано безработными), снятия их с учета в связи с трудоустройством, оформлением на досрочную пенсию, направлением на профессиональное обучение и по другим причинам. В этой же форме предусмотрена информация о заявленной предприятиями и организациями потребности в работниках (т.е. о вакансиях), о назначениях и выплатах пособий по безработице, об участии в общественных работах и некоторые другие показатели.

Отчетность, разрабатываемая по линии служб занятости, ежегодно пересматривается для улучшения ее информационных возможностей и наряду с обследованием рабочей силы по-прежнему сохраняет свое значение для анализа рынка труда. Одним из преимуществ административного учета является то обстоятельство, что сбор данных проводится, как правило, в более короткие сроки. Однако следует иметь в виду, что сведения, получаемые по данному источнику информации, в два-три раза занижены. Это обусловлено рядом причин: относительно невысоким размером выплачиваемого пособия; неудовлетворенностью предлагаемыми рабочими местами, необходимостью регулярно отмечаться, да и просто нежеланием многих граждан официально признать себя безработными.

Наряду с данными текущей отчетности, для оценки общей численности безработных начиная с 1992 г. используются материалы выборочных обследований населения по проблемам занятости. Обследованию в течение недели подлежат граждане в возрасте 15-72 лет. Высокая верхняя возрастная граница позволяет уточнить возможное участие на рынке труда пенсионеров, а низкая - подростков. Результаты обследований позволяют оценить численность безработных, их распределение по обстоятельствам не занятости, по способам поиска работы. Последнее особенно важно, так как рынок труда может функционировать как в организованной, так и в неорганизованной форме.

Определенную помощь в сборе данных о занятости могут оказать и материалы выборочных обследований предприятий. Поскольку размер безработицы широко используется в международной практике в качестве общего показателя текущего состояния экономики страны, то естественно включение в программы данных обследований вопросов, уточняющих ситуацию на рынке труда и позволяющих прогнозировать ее.



2. Расчет и анализ безработицы в РФ

2.1 Анализ динамического ряда

На основании приложения 1. определим аналитические показатели ряда динамики безработицы в России за 1999 - 2008 гг.:

абсолютный прирост;

2) темпы роста;

3) темпы прироста.

Важнейшим статистическим показателем анализа динамики является абсолютный прирост (сокращение), т.е. абсолютное изменение, характеризующее увеличение или уменьшение уровня ряда за определенный промежуток времени.

Абсолютный прирост (цепной):

;

Абсолютный прирост (базисный):

;

где уi - уровень сравниваемого периода;

уi-1 - уровень предшествующего периода;

у0 - уровень базисного периода.

Для оценки интенсивности, т.е. относительного изменения уровня динамического ряда за какой-либо период времени исчисляют темпы роста (снижения). Темпы роста могут быть цепные и базисные.

Темп роста (цепной):



,

Темп роста (базисный):

,

Темп прироста (сокращения) показывает, на сколько процентов сравниваемый уровень больше или меньше уровня, принятого за базу сравнения, и вычисляется как отношение абсолютного прироста к абсолютному уровню, принятому за базу сравнения.

Темп прироста может быть положительным, отрицательным или равным нулю, выражается он в процентах.

Средний абсолютный прирост показывает среднее отклонение уровней ряда и может быть положительным или отрицательным, исчисляется двумя способами:

а) как средняя арифметическая простая годовых (цепных) приростов;

б) как отношение базисного прироста к числу периодов.

Среднегодовой темп роста показывает среднюю интенсивность развития явления и исчисляется по формулам:

а) средней геометрической из цепных коэффициентов роста;

б) отношение конечного и начального уровней:



Среднегодовой темп прироста показывает, насколько процентов в среднем изменилась интенсивность развития, исчисляется следующим образом:

Составим таблицу вычислений.

Таблица 1. Динамика безработицы в России за 1999 - 2008 гг.

год	Численность безработных, тыс. чел.	Абсолютные приросты, %	Темпы роста, %	Темпы прироста, %
		Баз.	Цеп.	Баз.	Цеп.	Баз.	Цеп.
1999	6368,4	-	-	-	100	-	-
2000	7699,5	1331,1	1331,1	120,9	120,9	20,9	20,9
2001	6423,7	55,3	-1275,8	100,9	83,43	0,868	-16,6
2002	5698,3	-670,1	-725,4	89,48	88,71	-10,5	-11,3
2003	5959,2	-409,2	260,9	93,57	104,6	-6,43	4,58
2004	5674,8	-693,6	-284,4	89,11	95,23	-10,9	-4,77
2005	5262,8	-1105,6	-412	82,64	92,74	-17,4	-7,26
2006	5211,9	-1156,5	-50,9	81,84	99,03	-18,2	-0,97
2007	4588,5	-1779,9	-623,4	72,05	88,04	-27,9	-12
2008	4791,5	-1576,9	203	75,24	104,4	-24,8	4,42

Из таблицы 1 видно, что по сравнению с 1999 г. в каждом последующем году происходило систематическое снижение абсолютных приростов численности безработных. Цепные абсолютные приросты показывают, что снижение идет неравномерно.

Показатели базисных темпов роста свидетельствуют, что по сравнению с 1999 г. происходило систематическое снижение численности безработных, достигшего в 2008 г. 75,24% базисного уровня.

Показатели темпов прироста подтверждают ранее сделанные выводы.



Средний абсолютный прирост:

тыс. чел.

Таким образом, численность безработных в РФ 1999 - 2008 гг. снижалась за год в среднем на 175,2 тыс. чел.

Среднегодовой темп роста:

%

Среднегодовой темп прироста:

%

Таким образом, численность безработных в России в период 1999 - 2008 гг. снижалась за год в среднем на 3,11%.

Рассчитаем средний уровень численности безработных по формуле средней арифметической простой:

тыс. чел.



рис. 2 Динамика безработицы в Росси за 1999 - 2008 гг.

2.2 Аналитическое выравнивание

Выровняем данный ряд динамики:

а) методом трехчленной простой скользящей средней (механическое выравнивание).

Таблица 2. Расчет трехлетних скользящих средних

год	Численность безработных, тыс. чел.	Трехчленная простая скользящая средняя
1999	6368,4	-
2000	7699,5
2001	6423,7	6607,17
2002	5698,3	6027,07
2003	5959,2	5777,43
2004	5674,8	5632,27
2005	5262,8	5383,17
2006	5211,9	5021,07
2007	4588,5	4863,97
2008	4791,5	-

б) методом аналитического выравнивания ряда по прямой.



Уравнение прямой имеет вид

где - теоретические уровни;

и - параметры прямой;

- показатели времени ( годы).

Для нахождения параметров и необходимо решить систему нормальных уравнений

,

где - уровни фактического ряда динамики;

- число членов ряда.

Составим вспомогательную таблицу.

Таблица 3. Расчетные данные для определения параметров системы нормальных уравнений и выравненных теоретических значений

год	№ п/пt	Численность безработных, тыс. чел.	t 2	уt	, Теоретические уровни
1999	1	6368,4	1	6368,4	6957,44
2000	2	7699,5	4	15399	6693,08
2001	3	6423,7	9	19271,1	6428,72
2002	4	5698,3	16	22793,2	6164,36
2003	5	5959,2	25	29796	5900
2004	6	5674,8	36	34048,8	5635,64
2005	7	5262,8	49	36839,6	5371,28
2006	8	5211,9	64	41695,2	5106,92
2007	9	4588,5	81	41296,5	4842,56
2008	10	4791,5	100	47915	4578,2
?	55	57678,6	385	295422,8	57678,2



Запишем и решим систему:

.

Значит, уравнение прямой запишем в виде:

в) графическое изображение фактических и выравненных данных

рис. 3 Графическое изображение фактических и выравненных данных по численности безработных в 1999 - 2008 гг.

ряд 1 - выравнивание по прямой

ряд 2 - выравнивание методом трехчленной простой скользящей средней

ряд 3 - фактические уровни ряда



2.3 Расчет индексов сезонности безработицы

На основании данных прил. 2. для каждого месяца рассчитываем средний уровень , затем исчисляется среднемесячный уровень для всего анализируемого ряда . По этим данным определяется индекс сезонности как процентное содержание средних для каждого месяца к общему среднемесячному уровню ряда:

где - среднемесячные уровни ряда (по одноименным месяцам)

- общий средний уровень ряда (постоянная средняя)

- исчисляем по формуле средней арифметической простой.

- исчисляем общую среднюю.

Таблица 4.

месяц	2006	2007	2008	Простая средняя
Январь	1838,6	1742	1551,6	1710,733
Февраль	1905,8	1744,4	1574	1741,4
Март	105,1	1711,1	1534,1	1706,767
Апрель	1875,1	1642,7	1478,1	1665,3
Май	1792,5	1572,1	1396,1	1586,9
Июнь	1732,5	1491,6	1331,5	1518,533
Июль	1720,8	1472,6	1316,9	1503,433
Август	1707,2	1454,2	1293,3	1484,9
Сентябрь	1655,8	1413,6	1247,3	1438,9
Октябрь	1633,8	1420,4	1245,3	1433,167
Ноябрь	1677,7	1497,5	1304,5	1493,233
Декабрь	1741,9	1553	1521,8	1605,567
сумма	21156,8	18715,2	16794,5	18888,83
Среднее значение	1763,067	1559,6	1399,542	1574,069

Тогда индексы сезонности имеют следующие значения:

Январь: 1710,733/1574,069=1,0868 или 108,68 %
Февраль: 1741,4/1574,069=1,1063 или 110,6 3 %
Март: 1706,767/1574,069=1,0843 или 108,43 %
Апрель: 1665,3/1574,069=1,0082 или 100,82 %
Май: 1586,9/1574,069=1,0580 или 105,80 %
Июнь: 1518,533/1574,069=1,0082 или 100,82 %
Июль: 1503,433 /1574,069=0,9647 или 96,47 %
Август: 1484,9 /1574,069=0,9434 или 94,34 %
Сентябрь: 1438,9 /1574,069=0,9141 или 91,41 %
Октябрь: 1433,167/1574,069=0,9105 или 91,05 %
Ноябрь: 1493,233/1574,069=0,9486 или 94,86 %
Декабрь: 1605,567/1574,069=1,0200 или 102,00 %

Индексы сезонности показывают, что наименьшее число безработных приходится на сентябрь, октябрь а наибольшее - на январь, февраль, март.

Построим сезонную волну:

рис. 4 Численность безработных в 2006 - 2008 гг.



2.4 Непараметрические методы оценки корреляционной связи показателей

На основании прил.3. составим следующую таблицу:

Таблица 5. Распределение численности безработных по наличию прошлого опыта работы в 2008г. (на конец ноября; в процентах к итогу)

Безработные	Мужчины	Женщины
Имеют опыт трудовой деятельности	72,3	68,1
Не имеют опыта работы	27,7	31,9

Потребности социальной практики требуют разработки методов количественного описания социальных процессов, позволяющих точно регистрировать не только количественные, но и качественные факторы.

При исследовании степени тесноты связи между качественными признаками, каждый из которых представлен в виде альтернативных признаков, возможно использовать так называемые «тетрахорические показатели».

	Да	Нет
Да	a	b
Нет	с	d

Для такого рода таблиц построен ряд показателей: коэффициент ассоциации Д. Юла и коэффициент контингенции К. Пирсона.

Коэффициент ассоциации Ка определяется по формуле

В нашем примере:



это говорит о том, что связь незаметная между заданными признаками, несмотря на различие доли безработных между мужчинами и женщинами.

Коэффициент контингенции:

Значение этого коэффициента подтверждает наши выводы сделанные ранее.

2.5 Расчет среднего значения и показателей вариации

Вычисление среднего - один из распространенных приемов обобщения; средний показатель отражает то общее, что характерно для всех единиц изучаемой совокупности, в то же время он игнорирует различия отдельных единиц. В каждом явлении и его развитии имеет место сочетание случайности и необходимости. При исчислении средних в силу действия закона больших чисел случайности взаимопогашаются, уравновешиваются. Поэтому можно абстрагироваться от несущественных особенностей явления, от количественных значений признака в каждом конкретном случае. В способности абстрагироваться от случайности отдельных значений, колебаний и заключена научная ценность средних как обобщающих характеристик совокупностей.

Средняя арифметическая взвешенная - средняя сгруппированных величин , ,… - вычисляется по формуле:

где - веса (частоты повторения одинаковых признаков);

- сумма произведений величины признаков на их частоты;

- общая численность совокупности

На основании прил. 4. рассчитаем средний возраст безработных РФ в 2008г.:

(лет)

Наряду со средними величинами в статистике применяются показатели вариации, характеризующие отклонение отдельных значений признака от общей средней.

Рассчитаем показатели вариации на основании прил. 4.:

Размах вариации

лет

- амплитуда значений возраста безработного населения.

Среднее линейное отклонение

(лет)

показывает отклонения индивидуальных значений от средней.

Дисперсия

Среднее квадратическое отклонение

(лет)

Коэффициент вариации

%

Коэффициент вариации близок к 40 %, это свидетельствует о сильной колеблемости возраста безработного населения.

Вспомогательные расчеты отразим в таблице 6.

Таблица 6. Вспомогательные расчетные данные

№ гр	Середина интервала	Численность населения
	17,5	9,2	161	-18	165,6	2980,8
	22,5	20,2	454,5	-13	262,6	3413,8
	27,5	12,2	335,5	-8	97,6	780,8
	32,5	11,8	383,5	-3	35,4	106,2
	37,5	9,9	371,25	2	19,8	39,6
	42,5	9,2	391	7	64,4	450,8
	47,5	10,5	498,75	12	126	1512
	52,5	9,6	504	17	163,2	2774,4
	57,5	5,1	293,25	22	112,2	2468,4
	66	2,4	158,4	30,5	73,2	2232,6
итого	100	3551,15		1120	16759,4



Заключение

В данной работе мы увидели, что в нашей стране, за последние десять лет происходило снижение безработицы. Тревогу вызывает повышение безработицы за 2008г., вызванное мировым экономическим кризисом. Причем особую тревогу вызывает неофициальная безработица, которая, по словам некоторых аналитиков, превышает официальную в 2 раза. Индексы сезонности показывают, что наибольший уровень безработицы приходится на месяцы январь-март, так что начало 2010 года будет особенно тяжелым в данной экономической ситуации.

Поскольку размер безработицы широко используется в международной практике в качестве общего показателя текущего состояния экономики страны, то естественно включение в программы данных обследований вопросов, уточняющих ситуацию на рынке труда и позволяющих прогнозировать ее. Ввиду важности такой информации Правительство Российской Федерации утвердило от 22 марта 1995 г. положение «О всероссийском мониторинге социально-трудовой сферы».

Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически.



Список литературы:

1. Гусаров В.М. Статистика: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

2. Елисеева, И.И. Общая теория статистики: учеб. для вузов. - М.: Финансы и статистика, 2004.

3. Курс социально-экономической статистики под ред. проф. М. Г. Назарова. - М.: «Финстатинформ», 2000 г.

4. Назаров, М.П. Социально-экономическая статистика: учебник. - М.: Финансы и статистика, 2005.

5. Практикум по статистике под ред. В. М. Симчеры: М.: «Финстатинформ», 1999.

6. Салин, В.Н. Социально-экономическая статистика: практикум: учеб. пособие для вузов. - М.: Финансы и статистика, 2005.

7. Россия в цифрах - 2009 г.