Громадська думка як предмет соціології

Громадська думка як предмет соціології

по дисциплине: Соціологія

Громадська думка як предмет соціології

Після розпаду СРСР розпочався процес творення нової політичної системи в Україні. Цей процес у нашому суспільстві відбувається складно і суперечливо, що вимагає пошуку нових шляхів його оптимізації. Досвід сучасних демократичних політичних систем свідчить, що однією з фундаментальних основ, на яких побудовані ці системи, є суверенна громадська думка.

Сьогодні в Україні беззаперечно існують свобода слова і плюралізм думок. Проте чи справді тільки саме існування громадської думки є показником демократичності політичної системи? Звичайно, ні. В основі сучасних демократичних систем лежить принцип залучення громадської думки до процесу державного управління та прийняття політичних рішень.

У вітчизняній науковій літературі проблема місця і ролі громадської думки в державному управлінні розроблена ще недостатньо.

Проаналізуємо вплив громадської думки на процес управління в розвинених демократичних країнах і на цій підставі оцінимо стан і перспективи розвитку демократії в Україні.

Система відносин владних структур, органів державного управління і громадської думки є одним із найважливіших показників суспільного розвитку і демократії. Відомо, що чим активніше і повніше влада дозволяє масам брати участь у суспільно-політичних процесах, тим вона більш демократична та ефективніша. Для того, щоб оцінити реальну практику взаємодії громадської думки та різних видів влади, російський вчений О. Іванов пропонує уявити крайні, або протилежні, типи такої взаємодії. Російський дослідник виокремлює два типи таких відносин: патерналістський і заснований на принципах соціального партнерства [3, с. 38].

Перший тип взаємовідносин притаманний тоталітарним і авторитарним режимам. При патерналізмі суб'єкт влади ототожнюється з батьком великої патріархальної сім'ї, який «по-батьківськи» піклується про своїх підлеглих, а ті, у свою чергу, зобов'язані відповідати йому «синівською» відданістю і слухняністю [10, с. 250]. Ту т органи влади підкоряють собі майже цілком громадську думку. Оскільки найважливішою рисою доктрини патерналізму є декларування спільних наріжних інтересів правлячих і підлеглих, то існує лише одна загальнонародна громадська думка, яка цілком збігається за змістом з офіційною державною політикою та ідеологією. Ніякої іншої думки немає і не може бути. Якщо ж вона з'являється з якихось причин серед певних верств населення, то її або пригноблюють, або підкоряють офіційній, загальноприйнятій думці. Нормою практичної взаємодії владних структур і громадської думки є її ігнорування владою при прийнятті управлінських рішень або, в кращому разі, -- імітація врахування і використання громадської думки. Подібний стиль сприйняття громадської думки авторитарними і тоталітарними режимами призводить до того, що сама громадська думка стає одноголосою та унітарною.

Інший тип взаємовідносин характерний для суспільних систем, що побудовані на принципах демократії. Ту т владні структури і органи державного управління проголошують ідеологію соціального партнерства, за якою громадська думка має можливість виражати себе у різних формах. Більше того, демократичні режими створюють систему політичних, економічних, правових та інших гарантій вільного і реального функціонування громадської думки. Сама громадська думка в таких умовах стає плюралістичною: не тільки суспільство загалом, а й усі групи, верстви, спільноти отримують право вільно висловлювати своє ставлення до подій, що відбуваються у світі, власній країні, її окремих регіонах [3, с. 39]. Система соціального партнерства між владою і громадською думкою за сучасних умов має такі риси: вона дає можливість вирішувати суперечливі питання не шляхом страйків і на барикадах, а за столом переговорів, шляхом компромісу і взаємного погодження, урівноваження інтересів різних соціальних груп населення. Нормою взаємовідносин владних структур і громадської думки є її врахування у процесах управління на всіх його стадіях. При цьому врахування громадської думки при прийнятті управлінських рішень носить не випадковий характер, а здійснюється цілеспрямовано і систематично.

Досить тривалий час у нашій країні існував патерналістський тип взаємовідносин владних структур і громадської думки. З переходом України на демократичні засади поступово змінюються і взаємини між громадською думкою та владою: влада все активніше намагається апелювати до громадської думки, прислухатися до неї, використовувати її у своїй управлінській діяльності. Звичайно, Україна нині перебуває ще на шляху до побудови демократичного суспільства, що ґрунтується на принципах соціального партнерства, проте, використовуючи громадську думку як чинник існування демократичного режиму, можна спробувати оцінити стан розвитку демократії в політичному житті нашої країни. Для здійснення цього завдання пропоную обрати критерії, на підставі аналізу яких можна зробити певні висновки. Оберемо такі основні критерії:

1) участь громадської думки у державних справах як різновид прямої демократії;

2) врахування громадської думки представницькими органами у процесі прийняття політичних рішень.

Громадську думку досить часто визначають як різновид безпосередньої демократії. Безпосередня участь громадської думки в державному управлінні та прийнятті політичних рішень відбувається під час проведення виборів і референдумів. На думку відомої західної дослідниці К. Давіша, «процес демократизації починається з проведення перших демократичних виборів, а потім закріплюється гарантіями політичних свобод і громадянських прав» [8, 7]. Однак, аналізуючи проведені у минулому в Україні вибори, відзначимо, що вони не відповідали демократичним стандартам. Наприклад, опитування громадської думки свідчать, що у 2002 р. «повністю демократичними» вибори вважали лише 6 % опитуваних; «абсолютно недемократичними» -- 28 %; «частково демократичними» -- 51 % [1, с. 11]. Тому не дивно, що лише 22 % опитаних визначили проведення виборів як прояв «демократичної політичної системи», а 58 % вважали, що вибори в Україні лише створюють видимість демократії [1, с. 11].

Практика проведення референдумів в Україні також не набула популярності. За роки незалежності було проведено лише два загальнонаціональні референдуми і жодного місцевого. Наприклад, у демократично показовій Швейцарії місцеві та загальнодержавні референдуми проводяться досить часто. У середньому тільки загальнонаціональні референдуми відбуваються тричі на рік. Що ж до місцевих референдумів, то, наприклад, у кантоні Во впродовж року їх проводиться близько десятка, а то і більше [7, с. 89]. Цікавим є досвід проведення референдумів і в США. Тут упродовж 25 років не було проведено жодного загальнонаціонального референдуму, але на рівні штатів референдуми проводяться досить часто. Ус і штати, за винятком штату Делавар, передбачають внесення поправок до конституцій штатів шляхом винесення якогось питання на всенародне голосування, а в 31 із 50 штатів допускають деякі інші типи і механізми референдуму [6, с. 21].

Окрім референдуму, в законодавстві та практиці зарубіжних країн є також інші форми прямої демократії, за допомогою яких громадська думка може залучатися до політичного управління. Так, наприклад, народне вето (його ще можна назвати референдумом, що відміняє прийняте рішення) -- голосування виборців з метою ліквідації вже діючого закону або будь-якого іншого акта (Італія). У нашій державі немає практики відхилення прийнятих владними органами законодавчих актів. Значна більшість населення вважає, що громадяни нічого не можуть зробити проти рішення, яке утискає їхні законні права. Можна навести деякі дані соціологічних опитувань, що проводились Інститутом соціології НАН

України з 1994 по 2003 рр. Громадянам пропонувалося таке запитання: якби уряд України ухвалив рішення, яке утискає ваші законні права та інтереси, чи змогли б Ви щось зробити проти такого рішення? У 2003 р. 70,7% громадян відповіли, що вони не можуть якось вплинути на прийняте урядом рішення, навіть якщо воно суперечить їхнім законним інтересам, і лише 5,6% вважали, що зможуть це зробити [11, с. 19]. Невтішні результати були отримані і при опитуванні громадян щодо їхніх можливостей відхилити аналогічне рішення, прийняте місцевою владою. Хоча відсоток тих, хто вважає, що здатний щось зробити, дещо зріс -- 12,3%, однак більшість опитаних відповіли на це питання негативно -- 56, 4% [11, с. 23].

Зустрічається, хоча і рідко, така форма змішаної демократії, як народний вибір. Виборцям дозволяється самостійно обрати із декількох запропонованих законів чи інших актів якийсь один варіант, що є, на їхню думку, кращим (Швейцарія). Конституції Іспанії (1978) та Австрії (1920) передбачають таку форму участі, як народна ініціатива -- надане законом певній кількості виборців право запропонувати парламенту (або будь-якій представницькій установі) прийняти, змінити або відмінити конституцію, закон чи будь-який інший акт.

При прийнятті політичних рішень органи державного управління повинні враховувати громадську думку, оскільки вона слугує джерелом важливої соціально-політичної інформації. Для того, щоб отримати наукову інформацію, треба проводити постійний облік громадської думки. Реєстрації має підлягати вся сукупність відомостей, незалежно від того, чи є вони позитивні або негативні, висловлені більшістю чи меншістю, врегульовані чи неврегульовані законодавчо та ін. Облік громадської думки повинен проводитися послідовно і систематично. Важливим моментом є також те, що між обліком і використанням не повинно бути великих часових інтервалів, інакше може відбутися процес небажаної «емансипації» громадської думки від її носія.

Механізм використання даних громадської думки, що надійшли до суб'єктів управління для прийняття політичного рішення, простий лише на перший погляд. У більшості випадків результати досліджень громадської думки ототожнюються з формулою комплексного прийняття рішень з практикою, яка більш притаманна безпосередній демократії (голосування, референдум). Досить часто можна почути запитання: «Чи врахував уряд цей факт у своїх політичних рішеннях?» або «Які можна навести конкретні приклади постанов, що спираються на результати опитувань громадської думки?» При цьому забувають або зовсім не звертають уваги на той факт, що справа не в простому використанні різних даних, оскільки політичне рішення не є сумою врахованих фактів [4, с. 98]. К. Кульчар зазначав: «якщо політична діяльність, пов'язана з виробленням цілей розвитку суспільства, не може тільки спиратися на наукові знання і має реалізовуватися з урахуванням громадської думки, то з цього ніяк не випливає, що рішення приймається просто відповідно до існуючої громадської думки, до побажань широкої (неспеціалізованої) громадськості» [5, с. 80].

Таким чином знання, які надає громадська думка органам управління для прийняття політичних рішень, можна кваліфікувати як первинну, початкову інформацію. Без систематизації, логічної обробки вона містить фрагментарні, описові відомості про сприйняття і бачення соціальними спільнотами тих чи інших процесів, явищ політичного життя. Наукове ж знання, на якому ґрунтується справді наукове управління, -- це результат систематизації розрізнених даних з виявленням закономірних зв'язків між фактами і подіями [2, с. 125]. Лише після такої обробки громадська думка може надати органам управління інформацію, що має якості наукового знання.

Якою ж мірою державна влада в Україні спирається на громадську думку? Дати точну і повну відповідь на це запитання досить складно, оскільки тривалий час не проводились широкі опитування представників державної влади із зазначеної проблеми. Певне уявлення можна скласти на підставі опитування лише групи народних депутатів другої сесії Верховної Ради України. Зі ста опитаних 61% народних депутатів відзначили, що для успішної депутатської діяльності їм бракує інформації про стан громадської думки. Водночас на запитання про те, що передусім сприяє покращенню законопроектів у Верховній Раді, тільки 20% народних депутатів визнали важливість проведення репрезентативних опитувань населення стосовно якогось законопроекту. Більшість опитаних народних депутатів України (62%) вважають, що їхні особисті позиції з багатьох питань збігаються з думкою виборців. У тих випадках, коли позиція виборців не збігається з думкою депутатів, такі розбіжності пояснюються таким чином: 1) думки виборців часто носять односторонній характер, оскільки вони не володіють достатньо повною і достовірною інформацією (53%); 2) думки виборців не враховують можливостей і наслідків їх реалізації (41%); 3) у позиціях виборців переважають емоції (24%); 4) певні питання належать до сфери компетенції спеціалістів (11%) [9, с. 45-46]. Усе це, очевидно, не сприяє покращенню взаєморозуміння між депутатами та виборцями, що виражається у досить низькій довірі громадян до владних структур.

Досвід розвинених країн свідчить, що участь громадської думки в державному управлінні та прийнятті політичних рішень має забезпечуватися низкою демократичних гарантій: юридичними, політичними і суспільними.

Під юридичними гарантіями мається на увазі наявність правових норм, що встановлюють обов'язковість використання громадської думки органами державної влади. Передусім державні органи повинні своєчасно знайомити посадових осіб з інформацією, отриманою в результаті виявлення громадської думки. Включення у сферу контролю Верховної Ради та її постійних комісій стану обліку та використання громадської думки можна розглядати як умову, що забезпечує своєчасну і повну її реалізацію органами державного управління. Предметом їх контролюючої діяльності насамперед можуть бути листи громадян і накази виборців.

Носієм політичної гарантії є політичні партії. Статус політичних партій зобов'язує їх забезпечувати взаємодію державних органів і громадської думки.

Сутність суспільної гарантії зводиться до того, що громадська думка сама впливає на державні органи з метою реалізації ними пропозицій, вимог, зауважень громадян. Це означає, що вся робота з обліку і використання громадської думки має здійснюватися в умовах гласності і публічності.

Таким чином, використовуючи громадську думку як критерій розвитку демократії, можна дійти таких висновків:

* існуючі в Україні інститути прямої демократії не дають можливості громадянам цілком здійснювати свої управлінські функції;

* відзначається слабка взаємодія представників влади з громадською думкою, що виражається в низькій інформованості владних структур про стан громадської думки, а тому її не враховують при прийнятті політичних рішень.

Звідси випливає, що українське суспільство перебуває ще далеко від моделі «соціального партнерства», а, отже, не може бути й мови про наявність в Україні демократичної політичної системи.

Зміна політичної влади в Україні дає надію на створення нового бачення щодо місця і ролі громадської думки в державному управлінні та прийнятті політичних рішень. Важливим є створення законодавчої бази, яка б гарантувала обов'язкове систематичне вивчення громадської думки та зобов'язувала владні структури приймати рішення з урахуванням волі та інтересів громадськості.

Перспективою подальших розвідок у цьому напрямку є вивчення та аналіз взаємостосунків між новою політичною владою і громадською думкою.

Практичне завдання

В.Д. Патрушев, Г.П. Бессокирная «Динамика основных ценностей повседневной деятельности и мотивов труда московских рабочих в 1990-е годы». // Социологические исследования. - 2003. - №4. - С. 72-84

Тема дослідження: «динаміка основних цінностей повсякденної діяльності і мотивів праці Московських робітників в 1990-е роки».

Цінності життя, мотиви діяльності і ціннісні орієнтації привертають останніми роками всю більшу увагу соціологів нашої країни. Є достатньо велике число публікацій, присвячених цій проблемі. Проте накопичений емпіричний матеріал дуже різнорідний і мало зіставимо, оскільки отриманий соціологами, що працюють у різних напрямах, в дослідженнях з різною метою і задачами. А тим часом проблема вивчення динаміки цінностей життя, ціннісних орієнтації людей і мотивів їх діяльності придбаває велике значення: зміна суспільного устрою, що відбулася протягом 90-х років, привела до зміни умов життя і праці, інтересів різних груп населення. Уявлення про ці зміни значущо не тільки в теоретичному плані, але і для коректування соціальної політики.

В статті робиться спроба виявити зміни місця праці у складі цінностей повсякденної діяльності, а також в мотивах праці Московських робітників в період з 1990 по 2000 рр. Цінності повсякденної діяльності розглядають як складову частину цінностей життя. Докладніше зупиняються лише на цінностях, зв'язаних насилу, оскільки цінності, що відносяться до сфери сімейно-побутової діяльності і вільного часу, вимагають спеціального аналізу.

Аналіз ґрунтується на матеріалах трьох досліджень, проведених сектором робітника і внерабочего часу Інституту соціології РАН. Перше з них було проведене в січні 1990 р. на Томілінськом заводі напівпровідників (ТЗПП), що знаходиться в Московській області. Його метою було вивчення відношення до праці і робочого часу в трудовому колективі. Завод ще функціонував як єдине ціле. В ході дослідження було опитано 427 робітників.

Друге дослідження було здійснено в 1993/1994 рр. на 6 підприємствах Москви, що розрізняються по формах власності ("Станкоконструкция" - орендне; швейна фабрика "Панінтер" - приватне; 1-й Московський завод радіодеталей - акціонерне; Московський комбінат твердих сплавів - акціонерне; "Хертель" - сумісне російсько-німецьке; "модний" - сумісне російсько-італійське). Головною задачею дослідження було виявлення відмінностей в трудовій поведінці робітників під впливом різних форм власності підприємств.

Третє дослідження було проведено на трьох Московських підприємствах в 1999/2000 рр. Це також промислові підприємства різних форм власності: приватне підприємство (швейна фабрика), акціонерне підприємство (кондитерська фабрика) і підприємство військово-промислового комплексу (ВПК). Два перших були успішними, третє - ні. В аналіз були включені результати анкетування 224 жінок і 10 чоловіків на швейній фабриці; 163 жінок і 76 чоловіків на кондитерській фабриці і 112 чоловіків і 9 жінок на підприємстві ВПК.

У всіх трьох дослідженнях в цілях вивчення цінностей повсякденної діяльності респондентам було запропоновано вибрати 2-3 з перерахованих варіантів відповіді або написати свій варіант. Відносно мотивів праці в першому дослідженні опитуваним було запропоновано вибрати до 4-х варіантів відповіді. В двох інших робітники повинні були вибрати 2-3 варіанти відповіді.

Безумовно, слід враховувати, що підприємства, на яких проводилися дослідження, не представляють всі галузі господарства Москви і області. Відповідно, дані опитів характеризують лише думки робочих обстежуваних підприємств, проте загальну картину думок Московських робітників вони все ж таки відображають.

При аналізі були виділено два періоди:

1)1990-1993/1994 рр.

2) 1993/1994-1999/2000 рр.

Аналіз здійснювався окремо по працюючих на підприємствах з різними формами власності, чоловікам і жінкам, оскільки їх цінності і мотиви дещо відрізняються. Зроблена спроба об'єднати однорідні цінності повсякденної діяльності в чотири групи:

1. праця (на підприємстві, у фірмі і т.д.);

2. сім'я, матеріальне благополуччя, виховання дітей;

3. вільний час (спілкування, відпочинок, розваги);

4. здоров'я.

Мотиви праці з'єднані в три групи:

1) матеріальні ("більше заробляти");

2) пов'язані із змістом праці ("реалізувати свої особисті здібності і др.");

3) соціальні ("спілкуватися з людьми, принести користь людям і др.").

Об'єднання однорідних за змістом цінностей і мотивів, хоча і не безперечне, дозволяє більш чітко бачити тенденції змін.

Порівняльний аналіз життєвих цінностей і мотивів праці показав, що в першій половині 1990-х рр. вплив форми власності підприємства на життєві цінності і мотиви праці був вельми незначним. В 1990 р. основними цінностями у робітників були сім'я і праця, а також здоров'я. На останніх місцях - заняття у вільний час: спілкування, відпочинок і розваги, спорт і ін.

Пройшло небагато років, і ієрархія основних цінностей повсякденної діяльності істотно змінилася. Цінність праці на підприємстві знизилася як у чоловіків, так і у жінок більш ніж в 2 рази, а цінність сім'ї, її матеріального добробуту, виховання дітей зросла. Слід зазначити, що цінність праці на підприємстві знизилася і на акціонерних, і на приватному і спільних підприємствах.

Розрахунок питомої ваги опитаних, що вибрали різні цінності, що фіксуються в ході досліджень, не дозволяє їх групувати. Тому представлені що відбулися протягом 1990-1994 рр. зміни в цінностях повсякденної діяльності дозволяють проводити їх укрупнення і розрахунок питомої ваги від числа відповідей. Цей метод має свої недоліки. Основний з них - питома вага відповідей залежить від числа цінностей, що фіксуються в ході досліджень. Воно ж в різні роки було неоднаковим. Природно, значення питомої ваги окремих цінностей при використовуванні цього методу менше ніж при розрахунку від числа опитаних. Виходячи з цих міркувань, в статті приведені і ті, і інші показники.

Якщо в 1990 р. цінність праці на підприємстві для робітників-чоловіків складала 23,4%, то в 1993/1994 рр. - 15,2%; сім'ї відповідно - 33,5 і 48,0%; вільного часу - 25,2 і 11,9%; здоров'я - 17,9 і 24,9% від числа їх відповідей. Аналогічні тенденції спостерігаються і у жінок.

Отже, вже на початку 90-х років відбулося різке підвищення цінностей сім'ї і здоров'я і зниження цінностей праці і вільного часу у чоловіків і у жінок як на акціонерних, так і на приватному і спільних підприємствах. Праця в ієрархії цінностей опустилася на третє місце. Розривши між цінностями сім'ї і праці істотно збільшився. Цінність вільного часу - на останньому місці.

Порівняння даних досліджень на підприємствах Москви в 1993/1994 і 1999/2000 рр. показує, як змінилися цінності повсякденного життя робітників в цей період. Цінність праці на підприємстві останніми роками підвищилася. Якщо в 1993/1994 рр. її відзначили 25,5%, то в 1999/2000 рр. -62,1% опитаних робітників-чоловіків. Цінність вільного часу продовжувала знижуватися.

Аналіз показав, що зміни в другій половині 90-х років були незначними в порівнянні з першою половиною. Тільки деякі зміни в структурі цінностей повсякденної діяльності статистично значущі. Загальною тенденцією і для чоловіків, і для жінок було подальше зниження цінності вільного часу. Частота вибору праці як основна цінність повсякденної діяльності виросла тільки у чоловіків. У жінок спостерігалося подальше зростання цінностей сім'ї

Серед мотивів праці перше місце, як і в попередній період, займав заробіток. Його відзначила абсолютна більшість опитаних на підприємствах всіх форм власності. В той же час більшість Московських робітників як і раніше не задоволена розміром заробітної платні і вважає, що одержують менше ніж заслуговують. Тільки кожний третій з опитаних був задоволений розміром заробітної платні (середній бал 2,1 - незадовільна оцінка) і лише 1 з 6-ти вважав, що зарплата відповідає трудовому внеску. Навіть на акціонерному підприємстві, де весною 2000 р. середньомісячний заробіток складав 3129 рублів, розміром заробітної платні були задоволені лише 21,3% робітників (середній бал 2,4), і лише 1 з 4-х респондентів вважав, що він одержує стільки, скільки заслуговує.

Аналіз даних дослідженні дозволив зробити наступні основні висновки.

1. Серед цінностей повсякденного життя у Московських робітників на першому місці сім'я. В першій половині 90-х років цінність сім'ї істотно зросла як у чоловіків, так і у жінок. Надалі зростання цінності сім'ї спостерігалося тільки у жінок. На другому місці серед основних цінностей повсякденної діяльності здоров'я. Цінність здоров'я також зросла в першій половині десятиріччя.

2. Цінність праці на початку 90-х років істотно знизилася, а в другій половині дещо зросла. Проте розривши між цінностями сім'ї і праці на підприємстві не зменшився.

3. Мотивація праці робітників в минулому десятиріччі зазнала певні зміни. Серед основних тенденцій: гіпертрофоване зростання мотиву заробітку і поява нового мотиву - "гарантія зайнятості". Відбулося деяке зниження значущості спілкування як мотиву праці. В той же час помітне розповсюдження отримав мотив відносин з керівництвом і колегами по роботі. Серед основних мотивів праці у Московських робітників - як і раніше реалізація здібностей.

4. Поширені способи виживання робітників (додаткові прироблення, праця в саду і городі) істотно зменшують розміри вільного часу. недивно, що найбільші зміни відбулися саме відносно цінності вільного часу. Її зниження мало місце як в першій, так і в другій половині 90-х. В результаті вільний час виявився на останньому місці в ієрархії основних цінностей повсякденної діяльності.

5. Зміни в ієрархії цінностей повсякденної діяльності, формування мотивів праці можливі тільки при поліпшенні загальної соціально-економічної ситуації в країні.

Список літератури

1. Вибори-2002 в оцінках громадян та експертів. -- К.: Стилос, 2002.

2. Житенев В.Б. Общественное мнение в социальном управлении. -- Новосибирск, 1987.

3. Иванов О.И. Общественное мнение и власть // Соц.полит. журн. -- 1993. -- № 7. -- С. 37-41.

4. Квятковский С. Изучение общественного мнения и политика // Актуальные проблемы изучения и формирования общественного мнения, его использование в управлении социальными процессами. -- М., 1987.

5. Кульчар К. Необходимы глубокие теоретические исследования // Проблемы мира и социализма. -- 1979. -- № 2. -- С. 77-82.

6. Лоурен Ле Дюк. Учасницька демократія: референдуми у теорії та на практиці: Перекл. з англ. Р. Ткачук. -- Харків: Центр освітніх ініціатив, 2002.

7. Матвеева Т. Референдум -- образ жизни швейцарцев // Междунар. жизнь. -- 1995. -- № 5. -- С. 86-91.

8. Миллер А.И. Работа над ошибками Карен Давиша о роли выборов в посткоммунистических обществах // Выборы в посткоммунистических обществах. -- М.: ИНИОН РАН, 2000.

9. Общественное мнение и власть: механизм взаимодействия / Под ред. А.А. Ручки. -- К., 1993.

10. Політичний енциклопедичний словник. -- К.: Генеза, 1997.

11. Українське суспільство: соціологічний моніторинг 1994-2003 /За ред. Н.В. Паніної. -- К.: Ін-т соціології НАН України, 2003.

12. Соціологія: Підручник / за заг.ред. проф.В.П. Андрущенка, проф. М.І. Горлача. Харьків - Київ. 1998. - 624с.

13. Соціологія: курс лекцій / В.М. Піча та інш. К.: Заповіт , 1996. -344с.

14. Социология: Курс лекций / А.А. Радугин, К.А. Радугин. - М.: Владос, 1995 -192с.

15. Паниотто В.И., Максименко В.С. Количественные методы в социологических исследованиях. - Киев, 1982., Рабочая книга социолога. - М., 1983.

16. Патрушев В.Д., Г.П. Бессокирная «Динамика основных ценностей повседневной деятельности и мотивов труда московских рабочих в 1990-е годы». // Социологические исследования. - 2003. - №4. - С. 72-84

17. Ядов В.А. Социологическое исследование. Методология, программа, методы. - М., 1972.