Социальный портрет молодого предпринимателя

19

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Тульский государственный университет

Кафедра "Социологии и культурологии"

Контрольно-курсовая работа

по дисциплине

"Социология"

на тему:

"Социальный портрет молодого предпринимателя".

Выполнил: ст.гр. 720171

Чкунина Д.А.

Проверил: ассистент кафедры

Хиркова

Тула 2008

Содержание:

Введение.

Предприниматель и его социальный портрет в России.

Социальный портрет молодого предпринимателя.

Заключение.

Список использованной литературы.

Введение.

В современных условиях социально-экономическое развитие общества базируется, в основном, на эффективном использовании рыночных сил, на задействовании всех внутренних потенциалов и инициатив, на умении приводить в действие предпринимательский ресурс.

Особую значимость для выявления вариантов и путей возможного развития предпринимательства имеют личностные качества предпринимателя в определенной их комбинации, так как они обусловливают активность его деятельности, определяют характер принимаемых им решений и обосновывают его мотивацию к бизнесу в целом; набор этих качеств является в некотором роде уникальным и отличает предпринимателя от людей, не занятых в организации и (или) управлении бизнесом.

Для того чтобы составить и проанализировать социальный портрет современного предпринимателя, необходимо рассмотреть основные причины, подтолкнувшие людей заняться бизнесом. Предприниматели в России неоднородная группа, среди них представители различных профессий, возрастных групп. Об этом говорят данные, полученные в ходе проведенного в 2005 г. исследования, в результате которого было опрошено около двухсот экспертов - представителей малого и среднего бизнеса. Так основными социальными источниками пополнения слоя предпринимателей в настоящее время являются студенты - 46, 8 %, инженерно - технические работники - 13, 5 %, руководители предприятий - 10, 5 %, безработные - 7,3 %, преподаватели - 5, 6 % , военнослужащие - 4,5 %. Несмотря на то, что различные представители современного предпринимательства приходят в бизнес разными путями и по разным причинам.

В своей курсовой работе я хочу рассмотреть социальный портрет молодого предпринимателя. Основой изучения социального портрета должны стать мотивы и характер поведения предпринимателя, ценностные установки, социальные ориентации и др.

Предприниматель и его социальный портрет в России.

Основой изучения социального портрета, по мнению О.О. Вавилова Вавилов О.О. Функции предпринимательства: социологический аспект / Регионология: Научно-публицистический журнал № 2 2007. - М.: изд.: ГУП РМ, 2007 (с. 187-191)., должны стать мотивы и характер поведения предпринимателя, ценностные установки, социальные ориентации и др.

В рамках данной проблемы:

проведен опрос предпринимателей г. Москвы на предмет выявления преобладающих черт их социального портрета;

проведен опрос лиц, не занимающихся предпринимательской деятельностью, на предмет качеств, которыми, на их взгляд, должен обладать предприниматель, с целью дополнения и уточнения социального портрета предпринимателя;

дана оценка степени влияния параметров социального портрета на предпринимательскую активность и отдельные ее составляющие.

Опросом были охвачены 200 респондентов-предпринимателей. Данная выборка была сформирована случайным образом. Размер выборки, по мнению автора, в полной мере обеспечивает адекватность и точность полученной информации. Отраслевая принадлежность предприятий, включенных в выборку, была представлена торговлей, услугами, транспортом, промышленностью и прочими отраслями.

Все рассмотренные предприятия по формальным критериям относились к разряду малых. Их срок функционирования на рынке составлял от 1 до 8 лет. Все предприятия собирались продолжать свою деятельность в следующем году. Репрезентативность выборки подтверждается тем, что охват перечисленных возрастных категорий предпринимателей позволяет наиболее полно обрисовать социальный портрет представителя малого бизнеса, учитывая различия во взглядах у людей разных поколений.

В табл.1. представлена половозрастная структура респондентов.

Таблица 1

Сводные данные об опрошенных предпринимателях

Как видно из таблицы 1, среди опрошенных преобладают мужчины - 66,5 %, что свидетельствует в пользу большей склонности мужского населения к принятию на себя имущественных рисков.

Представленное возрастное распределение в некоторой степени коррелирует с динамикой на рынке труда в конце ХХ века - массовые сокращения обусловили формирование широкой прослойки безработных.

Необходимо также рассмотреть мотивацию к предпринимательству среди респондентов. Так, для большинства опрошенных - 92,5 % (185 чел.) - предпринимательская деятельность представляет собой в первую очередь источник дохода. На втором месте большинство (84,5 %) позиционирует предпринимательство (осуществляемый вид предпринимательской деятельности) как способ самореализации.

В таблице 2 представлен рейтинг мотивов к осуществлению предпринимательской деятельности, составленный по результатам проведенного опроса.

Таблица 2

Рейтинг мотивов к осуществлению предпринимательской деятельности

Обращает на себя внимание тот факт, что доминирующие мотивы предпринимательской деятельности обусловлены стремлением удовлетворить потребности высшего уровня, если описывать их в терминах «пирамиды» потребностей А. Маслоу.

Не менее важной для определения социального портрета предпринимателя является оценка его уровня образования. Данные по уровню образования респондентов представлены в таблице 3. Как видно из таблицы 3, большинство опрошенных предпринимателей имеет высшее юридическое образование (38,5 %). До сих пор является существенным контингент предпринимателей, не имеющих высшего образования, доля которых в общем количестве опрошенных составляет 25 %. Чрезвычайно мал удельный вес бизнесменов со специализированным высшим образованием (6 %), которое среди опрошенных не нашло применения в профессиональной деятельности.

Описание социального портрета представителей малого предпринимательства возможно также через их субъективную оценку своих знаний с выделением пробелов, которые не позволяют им в полной мере реализовать свой потенциал. В этой связи необходимо выявление достаточности имеющихся у предпринимателей знаний и навыков, необходимых для ведения соответствующего бизнеса. Так, среди

Таблица 3

Распределение московских представителей малого предпринимательства по уровню образования

представителей торговли преобладает мнение о том, что их знания и навыки достаточны для осуществления предпринимательской деятельности в этой сфере. Данный факт во многом обусловлен наличием у респондентов большого опыта работы в торговле. Более подробно информация об оценке респондентами достаточности своей подготовки представлена на рис. 1.

Рис. 1. Распределение ответов предпринимателей на вопрос «Считаете ли Вы свои знания и профессиональную подготовку достаточными для осуществления предпринимательской деятельности в данной сфере?».

Несколько иначе представляется ситуация с ответом на вопрос «Считаете ли Вы свои знания и профессиональную подготовку достаточными для того, чтобы диверсифицировать деятельность Вашего предприятия / уйти в другую сферу деятельности?». В отношении данного вопроса лишь 54,5% опрошенных предпринимателей (109 чел.) считают себя готовыми к тому, чтобы расширить или поменять профиль деятельности без специальной подготовки и переподготовки.

Таким образом, Вавилов О.О. приходит к заключению, что осознание бизнесменами недостатка в знаниях и навыках подчеркивает их стремление к самосовершенствованию, в том числе посредством образования.

Не менее важным положением в формировании социального портрета предпринимателя является оценка отношения бизнесменов к законам, правилам и обычаям делового оборота. Так, результаты проведенного опроса свидетельствует о том, что 57,8 % респондентов считают необходимым строго соблюдать законодательство и следовать правилам - действовать в рамках дозволенного законом и установленного порядка; 23,1 % опрошенных отмечают, что «дух и букву закона надо соблюдать» - действовать в рамках не запрещенного законом с соблюдением установленного порядка, а для 16,1% главным является следование духу закона - деятельность в рамках дозволенного законом с отклонениями от установленного порядка. Таким образом, характерной особенностью предпринимателей является уважение закона и послушание ему. По мнению диссертанта, бизнесмены - это личности, уважающие закон, стремящиеся к удовлетворению потребностей высшего уровня и к самосовершенствованию посредством образования.

Автор приходит к заключению о том, что гипотеза о существовании особого набора характеристик, присущих предпринимателям, подтверждается также результатами опроса жителей Москвы, не занимающихся предпринимательством. Опрос проводился по случайной выборке методом интервью, что позволило обеспечить высокую репрезентативность данных. Всего было опрошено 618 человек.

На основе проведенного исследования автором был построен следующий социальный портрет предпринимателя - это профессиональный и компетентный во всех аспектах своей деятельности, порядочный мужчина в возрасте 25-35 лет, имеющий высшее образование, выделяющий из всех ценностей собственное здоровье и осуществляющий предпринимательскую деятельность с целью получения стабильного и достаточного дохода.

Социальный портрет молодого предпринимателя.

В мае 2005 г. комитетом государственной статистики было проведено социологическое исследование, цель которого -- изучить процесс молодежного предпринимательства. По специально разработанному вопроснику методом формализованного интервью опрошено 500 молодых предпринимателей в возрасте от 18 до 29 лет. Использовалась случайная выборка. Среди опрошенных - 70% мужчин и 30% женщин. Более половины респондентов имеют высшее и неполное высшее образование (57%), 41% - среднее и среднеспециальное образование.

Большинство опрошенных - предприниматели в возрасте 28-29 лет. Более половины из них (56%) работают в торговле, 14% в сфере бытового обслуживания (ремонт телерадиоаппаратуры, пошив одежды, ремонт обуви, автостоянки и другое), 7% - в сфере производства, 5% заняты автосервисом, 4% - строительством, 3% - автоперевозками, 2% - общественным питанием и производством пищевых продуктов, 2% - медицинским обслуживанием, 2% - операциями на рынке недвижимости, 2% - ремонтом, наладкой и обслуживанием компьютерной техники и разработкой компьютерных технологий, 1% - в рекламе.

Среди опрошенных предпринимателей, работающих в малом бизнесе, 30% были специалистами с высшим образованием, 20% - специалистами без высшего образования, 14% - студентами, учащимися, 12% - квалифицированными рабочими, 7% - руководителями промышленных предприятий, учреждений, отделов в организациях, 3% - военнослужащими. В целом молодежное предпринимательство имеет высокий интеллектуальный потенциал. Большинство молодых предпринимателей относят себя к слою «среднеобеспеченных» людей (77%), «малообеспеченных» - 10%, «богатых» - 11%, в то время как совсем «бедных» только 2%.

Сравним самооценку материального положения молодых предпринимателей с ответами на аналогичный вопрос представителей взрослого населения (опрос проводился в мае 2005 г. методом формализованного интервью по репрезентативной выборке, опрошено 960 человек). Оказывается, доля тех, кто «живет достаточно обеспеченно, может покупать дорогие вещи» среди предпринимателей больше, чем среди всех категорий населения на 6%, доля «среднеобеспеченных» - больше на 27%. В то же время доля «малообеспеченных» - меньше на 24%, доля «бедных» - меньше на 9%, отсюда следует, что уровень материального благосостояния молодых предпринимателей существенно выше, чем у других категорий населения.

Большинство молодых предпринимателей открыли собственное дело за счет средств, заработанных самостоятельно, или с помощью родных и знакомых. Среди тех, кто сам заработал капитал для открытия собственного дела, преобладают мужчины в возрасте 28-29 лет. Женщинам в возрасте 22-23 лет помогли родные и знакомые.

В пятерку главных трудностей, которые приходится преодолевать предпринимателям, попали высокие налоги (65%), недостаток собственных средств (34%), несовершенное законодательство (28%), экономическая ситуация в целом (27%), бюрократия (24%). Корреляционный анализ показал, что с ростом уровня образования респонденты чаще отмечают коррупцию и бюрократию, реже - недостаток собственных средств и производственных площадей.

Ответы респондентов на вопрос о том, каким требованиям должна отвечать работа, распределились следующим образом: 80% опрошенных считают очень важным тот факт, что работа должна представлять возможность хорошо зарабатывать, 56% - быть свободным и независимым, 52% - способствовать накоплению капитала для расширения собственного дела, 52% - видеть результаты своей работы, 51% - жить спокойной и обеспеченной жизнью. Данные свидетельствуют о профессионально-потребительской направленности интересов в сфере трудовой деятельности. К числу не важных требований они относят возможность заниматься чистой и легкой работой (гедонистическая направленность), получать оплату не только в рублях, но и в валюте (см. таблицу). Как видим, на вербальном уровне структура трудовых ценностей вполне соответствует «духу капитализма».

Однако более детально изучить ценностные ориентации в сфере труда у молодых предпринимателей позволяет факторный анализ, выделивший 6 основных ориентаций, которые являются биполярными.

Распределение ответов на вопрос: «Каким требованиям, по Вашему мнению, должна отвечать работа?»

(в % от опрошенных)

Первый фактор - наиболее значимый (27% вариации признаков). Он описывается следующими показателями: быть полезным обществу, людям, общаться с людьми, постоянно самосовершенствоваться, заниматься любимым делом. С первым фактором отрицательной корреляцией связаны ориентации на чистый и легкий труд, спокойную и обеспеченную жизнь, возможность хорошо зарабатывать. Данную ориентацию можно назвать творческо-альтруистической. Второй фактор (10,5%) включает показатели: заслужить уважение знакомых и друзей, жить спокойной и обеспеченной жизнью. Их выбор свидетельствует о престижно-гедонистической направленности. Отрицаются такие ценности, как продвижение по службе, возможность видеть результаты работы.

Третий фактор (7,2%) характеризуется престижно-карьеристской ценностной ориентацией: добиться высокого положения в обществе, продвижения, служебного роста. Отвергаются такие ценности как свободное использование рабочего времени, возможность быть полезным людям, жить спокойной и обеспеченною жизнью. Четвертый фактор (6,9%) описывается признаками: заниматься любимым делом, быть свободным и независимым. Он характеризует индивидуалистическую направленность. Отрицательной корреляцией с ним связаны ориентации на постоянное самосовершенствование, возможность хорошо зарабатывать, быть полезным обществу.

Пятый фактор (6,1%) включает следующие признаки: чистый и легкий труд, относительно свободное использование рабочего времени. Отвергается стремление заниматься любимым делом, постоянно самосовершенствоваться, видеть результаты своей работы, передавать знания и опыт по специальности. Это не что иное как лень. Шестой фактор (5,3%) определяет потребительско-предпринимательскую направленность: способствовать первоначальному накоплению капитала, получать оплату не только в рублях, но и в валюте. Отрицаются ориентации на возможность заниматься чистой и легкой работой, любимым делом, работать творчески, быть полезным людям.

Таким образом, на глубинном уровне массового сознания предпринимателей наиболее значимой является творческо-альтруистическая ориентация. Достаточно выражены различные формы престижной и гедонистической направленности. Ориентация на собственно предпринимательскую деятельность выражена слабо. Как видим, в массовом сознании молодых предпринимателей существует определенный межуровневый диссонанс: на поверхностном, вербальном уровне широко присутствуют «капиталистические» трудовые ценности, на глубинном уровне доминируют традиционные для «советских тружеников» ценности.

Побудительные мотивы прихода в предпринимательство связаны со стремлением улучшить свое материальное положение (66%), приобрести независимость (47%), возможностью более полно проявить себя, свои способности (20%), иметь интересную работу (12%). В то же время 12% опрошенных ответили, что предпринимательская деятельность их ничем не привлекает, обстоятельства вынуждают заняться этим видом деятельности. С помощью корреляционного анализа установлено, что «возможность более полно проявить себя» и «иметь интересную работу» характерны для респондентов, имеющих более высокий социальный статус. Они богаче, образованнее, среди них больше тех, кто работает по специальности. В то время как «стремление улучшить материальное положение» и «ничем не привлекает» чаще отмечают респонденты, имеющие низкий социальный статус (они беднее, менее образованны, работают не по специальности).

Индикатором смысложизненных ориентации молодых предпринимателей выступал образ желаемого будущего. На вербальном уровне в иерархии ведущие места занимают хорошая семья (социально-демографический смысл жизни), материальный достаток (потребительский смысл жизни), интересная творческая работа (творческий смысл жизни). Самым маловероятным событием в своей жизни через 10 лет респонденты считают веру в Бога (58%), жизнь ради людей независимо от профессии, должности, места жительства (58%), т.е. духовно-альтруистические побуждения.

С помощью факторного анализа были выделены три укрупненных ориентации. Первая описывается следующими признаками: материальный достаток, престиж и восхищение окружающих, хорошие возможности для отдыха и развлечений, руководящая должность (описательная сила 32,7%). Это не что иное, как ориентация с одной стороны на престижно-гедонистический смысл жизни, с другой - на карьеристско-потребительский. Вторая - интересная, творческая работа, регулярное чтение книг, посещение театров, концертов «серьезной» музыки, выставок, жизнь ради людей, независимо от профессии, должности, места жительства, духовное развитие, самосовершенствование нравственное (описательная сила 13,3%). Назовем его творческо-алътруистическим смыслом жизни. Третья - хорошая семья, вера в Бога (описательная сила - 9,2%). Данная ориентация характеризует духовно-демографический смысл жизни. Как видим, система смысложизненных ориентации молодых предпринимателей в целом отличается преобладанием направленности на ценности карьеристско-потребительского и престижно-гедонистического характера.

Итак, массовое сознание молодых предпринимателей довольно противоречиво. В нем выделяются два несовпадающих уровня: поверхностный, содержащий социальные стереотипы и ценности, во многом усвоенные от современных СМИ, и глубинный, более точно отражающий потребности социального субъекта. Выявлено несоответствие между ценностными ориентациями различных уровней, в частности, между смысложизненными ориентациями и ценностями трудовой деятельности. Видимо, субъективные противоречия отражают объективный процесс формирования предпринимательства в современной России Гришаев С.В., Немировский В.Г. Социальный портрет молодого предпринимателя. // Социс. - 2005 - №5. - С.40-43..

Заключение.

Как показывают многие исследования, в генезисе предпринимательства существенную роль играет ряд социальных факторов - пол, возраст, образование, допредпринимательская карьера, семья, система социальных связей. Особую значимость имеют также личностные качества предпринимателя в определенной их комбинации, так как они обусловливают активность его деятельности, определяют характер принимаемых им решений и обосновывают его мотивацию к бизнесу в целом.

Молодёжь в современной России имеет наибольший потенциал и интерес к проявлению себя в предпринимательской деятельности. Для рассмотрения социального портрета молодых предпринимателей я обратила внимание на мотивы и характер их поведения, ценностные установки, социальные ориентации и др.

Мотивация к предпринимательству выглядит следующим образом. Для большинства опрошенных предпринимательская деятельность представляет собой в первую очередь источник дохода. На втором месте большинство позиционируют предпринимательство как способ самореализации.

Выделим 3 укрупнённые смысложизненные ориентации молодых предпринимателей:

1. престижно-гедонистическая или карьеристско-потребительская ориентация: материальный достаток, престиж и восхищение окружающих, хорошие возможности для отдыха и развлечений, руководящая должность;

2. творческо-алътруистическая ориентация: интересная, творческая работа, самосовершенствование, чтение книг, жизнь ради людей;

3. духовно-демографическая ориентация: хорошая семья, вера в Бога.

Как видно, система смысложизненных ориентации молодых предпринимателей в целом отличается преобладанием направленности на ценности карьеристско-потребительского и престижно-гедонистического характера.

Итак, массовое сознание молодых предпринимателей довольно противоречиво. В нем выделяются два несовпадающих уровня: поверхностный, содержащий социальные стереотипы и ценности, во многом усвоенные от современных СМИ, и глубинный, более точно отражающий потребности социального субъекта. Выявлено несоответствие между ценностными ориентациями различных уровней, в частности, между смысложизненными ориентациями и ценностями трудовой деятельности. Видимо, субъективные противоречия отражают объективный процесс формирования предпринимательства в современной России.

Список используемой литературы:

Вавилов О.О. Функции предпринимательства: социологический аспект. // Регионология: Научно-публицистический журнал № 2. - 2007. - С.187-191.

Виштак О.В. Мотивационные предпочтения абитуриентов и студентов / О.В. Виштак // Социс. - 2003. - № 2. - С.135-138.

Гришаев С.В., Немировский В.Г. Социальный портрет молодого предпринимателя.// Социс. - 2005 - № 5. - С.40-43.

Руденко Г.Г. Специфика положения молодежи на рынке труда / Г.Г. Руденко, Савелов А.Р. // Социс. - 2002. - № 2. - С.101-107.