Анализ методов психологического воздействия в межличностных отношениях

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Анализ методов психологического воздействия в межличностных отношениях

Жолдошбаев Д.А.

Монокбаев А.

Изамаматов А.

Аннотация

Даны теоретические знания о культуре взаимодействия при воздействии на личность, о видах общения прямо или косвенно, об общем, межличностном, императивном общении, о наличии желания манипулировать, об основных приемах манипуляции, возникающих из ее агрессивных желаний. Цели исследования: изучить способы воздействия на адресата посредством манипулятивного метода психологического воздействия в управлении личностью. Проведена методика Т Лиры для диагностики «межличностных отношений», а также проведен корреляционный анализ этого процесса с помощью анкеты Басс-Дарка для выявления «агрессивных состояний». В процессе манипулятивного воздействия на людей в большинстве случаев люди используют характеристики доминирования, авторитарности, силового донесения своего мнения.

Ключевые слова: личность, психология управления, культура общения, межличностные отношения.

Abstract

Analysis of psychological influence methods in interpersonal relationships

Thearticleprovidestheoreticalknowledgeaboutthecultureofinteractionwheninfluencing a person, abouttypesofcommunicationdirectlyorindirectly, aboutgeneral, interpersonal, imperativecommunication, aboutthepresenceof a desiretomanipulate, aboutthebasictechniquesofmanipulationarisingfromheraggressivedesires. Researchobjectives: tostudywaysofinfluencingtheaddresseethroughthemanipulativemethodofpsychologicalinfluenceinpersonalitymanagement. Researchmaterialsandmethods: T. Lyra'stechniquewascarriedoutfordiagnosing «interpersonalrelationships», and a correlationanalysisofthisprocesswascarriedoutusingtheBass-Darkquestionnairetoidentify «aggressivestates». Researchresults: intheprocessofmanipulativeinfluenceonpeople, inmostcasespeopleusethecharacteristicsofdominance, authoritarianism, andforcefulcommunicationoftheiropinions.

Keywords:personality, managementpsychology, communicationculture, interpersonalrelationships.

Основная часть

Само собой разумеется, что людям необходимо общаться. Мы встречаем десятки и сотни людей каждый день, и это; В его состав входят наши близкие, соседи, сверстники, партнеры, домашняя прислуга, менеджеры и другие. Благодаря нашей открытости к общению, взаимопониманию и полному соблюдению норм человеческого поведения мы проявляем себя в различных сферах деятельности. Основная причина, по которой человека называют продуктом общественных отношений, заключается в том, что он всегда находится в кругу людей, в кругу взаимодействия с ними. Это показывает, что одним из самых передовых и влиятельных видов человеческой деятельности является общение. Человеческие отношения формируются из межличностных отношений и представляют собой различные процессы взаимодействия. Такой процесс изначально предполагает обмен мыслями, чувствами, заботами и радостями между людьми. В этом процессе воздействия на человека ключевую роль играет культура взаимного общения, воздействие на собеседника эмоционально, вербально и невербально. Существуют различные типы межличностного общения, которые классифицируются следующим образом: прямое и косвенное общение, общее общение, межличностное общение, императивное общение, манипулятивное общение [1].

По мнению В.В. Дементьевой, косвенное общение - это «сложное общение, включающее в себя смыслы, которых нет в предложении, и требующее от адресата дополнительных интерпретационных усилий». Я вижу это в киргизской пословице: «Я говорю тебе, сынок, ты слушаешь моего сына, я говорю тебе невестка, ты слушаешь мою невестку». Манипуляция - это не насилие, это соблазнение. Первым и главным условием успешной манипуляции является мотивация собеседника смотреть на различные высказывания в большинстве случаев с необоснованным скептицизмом [2].

Важным условием успешной манипуляции является нарушение психологической защиты человека, основанной на способности критически воспринимать информацию [3]. Доминирование, основанное на «явном, скрытом, принудительном воздействии - репрессии через насилие, принуждении через доминирование, строгой дисциплине - через грубое принуждение» является императивным аспектом манипуляции [4].

Исходя из цели нашего исследования, будем рассматривать место манипуляции как один из методов психологического воздействия в управлении человеком, те. в качестве манипулятора мы определили, какой из восьми факторов метода диагностики «межличностных отношений» Т. Лири [5, 6] может быть использован для воздействия на адресата, и этот процесс был проанализирован корреляционно с помощью метода Басса-Дарка [7, 8] Анкета «Агрессивные ситуации». Результаты, полученные с помощью диагностического метода Т. Лири «Межличностные отношения», были математически и статистически проанализированы и представлены в Таблице 1 ниже.

Таблица 1. Результаты диагностики

Для корреляции результатов диагностического метода Т. Лири «Межличностные отношения» мы провели опросник Басса-Дарка «Агрессивные ситуации». Результаты были математически и статистически проанализированы и обобщены в Таблице 2.

Таблица 2. Результаты опросника басса-дарки по агрессивным ситуаціям

24,42% респондентов действуют агрессивно, обвиняют, быстро и необдуманно, агрессивно и прямо критикуют человека в процессе психологического управления. По данным опросника Басса-Дарки склонность к гневу составляет 24,41%, что показывает, что респонденты отличаются от других респондентов такими чертами, как сильная злость в общении, готовность злиться при малейшем изменении. Один из специалистов теории психологии личности Теодор Миллон утверждает, что агрессивные личности активны и независимы в своих взаимодействиях с другими. По его словам, такие люди активно пытаются удовлетворить свои потребности и хотят избежать зависимости от других. Также автор считает, что существует два типа активных и независимых людей: они могут адаптировать свое поведение к существующим в обществе правилам; во-вторых, оно сталкивается с внутренними противоречиями при выполнении требований, указанных в законе [8].

По данным ТЛири, 21,26% ответов респондентов на второй фактор были чрезмерным высокомерием, конкуренцией, хвастовством, гордостью, уверенными действиями, независимостью, созданием недоверия. Результат физической агрессии (нападения) - применение физической силы к окружающим составил 24,41%. Эти респонденты сообщили, что не могут отключить желание причинить вред другим, не могут оставить ни одну ситуацию без ответа и не могут контролировать свой гнев.

Если проанализировать полученные респондентами ответы о стремлении к доминированию, автократии, собственности, доминированию, управленческом лидерстве, настойчивости, контроле и совете, то 24,42% любят учить. 11,03% респондентов кричали, ругались, били кулаками по столу, давали пощечины и т.д. согласился попробовать справиться. Крик, ругань называют вербальной агрессией и представляют собой целенаправленное коммуникативное действие, направленное на создание посредством речи у объекта негативного эмоционально-психологического состояния (страха, отчаяния и т.п.). В этом случае необходимо связать появление жестов с невербальными движениями тела. В каждой культуре мира существует своя система жестов [9], [10], агрессивных, угрожающих, насмешливых и т.д. Иногда молчание (угрозы, сарказм, неодобрение и т.д.) также можно отнести к невербальным средствам выражения агрессии.

11,49% наших респондентов используют критику и скепсис, используют метод психологического контроля транзакционного человека с жалобно-гневным поведением, недоверчивым, подозрительным, скептическим поведением и призывом к недружественным действиям других. Негативность является показателем конфликтного поведения, направленного в адрес руководителя, и составила 7,48% респондентов с этой характеристикой. По мнению ТЛири, остальными факторами были гиперопека, ответственность 6,69%, забота, смирение и сотрудничество 3,94%, конформизм и гиперконформность 2,36%. По данным Басс-Дарка, оставшиеся сомнения, неудовлетворенность своей судьбой, страдания от мук совести составили 6,30%.

Подводя итог, можно сказать, что в процессе манипулятивного воздействия на людей в большинстве случаев люди используют характеристики доминирования, авторитарности, силового донесения своего мнения. В некоторых случаях, если человек имеет какое-либо преимущество перед оппонентом, говорят, что он обладает сильной характеристикой (сильный специалист, доминирующий характер, духовный гений). Напротив, говорят, что человек с дефектом обладает слабостью и неустойчив к любым эмоциональным и психологическим воздействиям. При этом к ним относится и конкуренция, возможность применить физическую силу при необходимости для защиты своих прав. Печально, что люди имеют склонность злиться. Открытое манипулятивное воздействие связано с плохим поведением, таким как хвастовство, высокомерие и гордыня, когда адресат кричит, ругается, бьет кулаком по столу и таким образом поворачивается, чтобы высказать свое мнение. Иногда самоуважение, не делать чего-то без просьбы оправдывается желанием узнать себя. Однако все мы знаем, что религиозные секты и некоторые экстремистские группировки очень умело используют самообвиняющихся и провинившихся людей в своих гнусных целях. Нарушение баланса между свободой и ответственностью заключается в односторонней выгоде манипулятора [11].

На основании вышеизложенного даем следующие рекомендации по определению манипулятивных действий манипулятора во время разговора. разрыв пространственного психологического поля, вступление во взаимоотношения, попытка установить связь; наблюдать и смотреть на события, предметы и ситуации позади себя, чтобы не быть замеченным; пытаться искусственно продлить время принятия решения в короткий промежуток времени и тем самым обуславливать себя; он очень интересуется вашей личной жизнью и уделяет много времени знакомству с вами.

Список литературы

1. Словарь иностранных слов. М.: Русский язык, 1979. 189 с.

2. Кара-Мурза С.Г. Манипуляция сознанием. М.: Алгоритм, 2000.

3. Зелинский С.А. Анализ массовых манипуляций в России. Анализ задействования манипулятивных методик управления массами в исследовании деструктивности современной эпохи на примере России // Психоаналитический подход. СПб., 2008. 84 с.

4. Кара-Мурза С.Г. Манипуляция сознанием. М.: Эксмо, 2005. 43 с.

5. Головей Л.А., РибалкоЕ. Ф. Практикум по возрастной психологии. СПб.: Речь, 2002. 683 с.

6. Головей Л.А., РибалкоЕ. Ф. Практикум по возрастной психологии. СПб.: Речь, 2002. 332 с.

7. Жолдошбаев Д.А. Психологияданлабораториялык-практикалыксабак. Ош, 2020. 204 с.

8. Millon T. DisordersofPersonality // Wiley-Interscience, 1981. 182 с.

9. Жельвис В.И. Поле брани. Сквернословие как социальная проблема. М., 1997.

10. Стернин И.А. Введение в речевое воздействие. Воронеж, 2001.

11. Доценко Е.Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. М., 1997. 146 с.

12. Крейдлин Г.Е. Невербальная семиотика. М., 2002.

References

личность манипуляция психологический

1. Slovar' inostrannykhslov (1979). Moscow. (inRussian).

2. Kara-Murza, S. G (2000). Manipulyatsiyasoznaniem. Moscow. (inRussian).

3. Zelinskii, S.A. (2008). Analizmassovykhmanipulyatsii v Rossii. Analizzadeistvovaniyamanipulyativnykhmetodikupravleniyamassami v issledovaniidestruktivnostisovremennoiepokhinaprimereRossii. InPsikhoanaliticheskiipodkhod, St. Petersburg. (inRussian).

4. Kara-Murza, S. G (2005). Manipulyatsiyasoznaniem. Moscow. (inRussian).

5. Golovei, L.A., &Ribalko, E.F. (2002). Praktikumpovozrastnoipsikhologii. St. Petersburg. (inRussian).

6. Golovei, L.A., &Ribalko, E.F. (2002). Praktikumpovozrastnoipsikhologii. St. Petersburg. (inRussian).

7. Zholdoshbaev, D.A. (2020). Psikhologiyadanlaboratoriyalyk-praktikalyksabak. Osh. (inRussian).

8. Millon, T. (1981). DisordersofPersonality. InWiley-Interscience, 182.

9. Zhel'vis, V.I. (1997). Polebrani. Skvernosloviekaksotsial'nayaproblema. Moscow. (inRussian).

10. Sternin, I.A. (2001). Vvedenie v rechevoevozdeistvie. Voronezh. (inRussian).

11. Dotsenko, E.L. (1997). Psikhologiyamanipulyatsii: fenomeny, mekhanizmy i zashchita. Moscow. (inRussian).

12. Kreidlin, G.E. (2002). Neverbal'nayasemiotika. Moscow. (inRussian).

Размещено на Allbest.ru